Green Jobs in Österreich

Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Inc., entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.

Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinem branchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS Inc. mit seiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen - kombiniert mit einem beispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit. Für weitere Informationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unter atotech.com.

Atotech im Großraum Wien (Purkersdorf) stellt ein:

Account Manager (m/w/d) – General Metal Finishing

Referenznummer: R15192

In Ihrer Rolle als Account Manager (m/w/d) sind Sie Mitglied der europäischen Vertriebsorganisation im Bereich „General Metal Finishing“ und ein wichtiger Bester unserer zukünftigen Wachstumsstrategie. Sie sind für die Generierung von Neugeschäften sowie für die technische und kommerzielle Betreuung vorhandener Kunden in Österreich, mit dem Schwerpunkt Ost-Österreich, verantwortlich. Es handelt sich um eine Rolle, die zu 100 % remote ausgeführt werden kann.

Ihre Verantwortung

• Sie verfügen über Umsatzverantwortung für die zugewiesenen Kunden und das zugewiesene Marktsegment
• Verantwortung für den langfristigen Erfolg bei Bestandskunden und Unterstützung bei der technischen und kaufmännischen Betreuung und der Umsetzung von Produkt- und Systemänderungen
• Sie treffen eigenständige Entscheidungen zu Preisgestaltung, Vertragskonditionen und Verhandlungsrahmen im Rahmen des gegebenen Handlungsspielraums und gemäß unternehmensweiter Richtlinien
• Sie fördern die langfristige Marktentwicklung durch aktive Kundenpriorisierung, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Einführung neuer oder verbesserter Produktlösungen
• Sie repräsentieren das Unternehmen auf C-Level bei strategischen Kunden, in Vertragsverhandlungen sowie auf Messen, Fachkonferenzen und Branchenveranstaltungen
• Aktive Unterstützung organisatorischer Veränderungen. Sie bringen Impulse für die Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur ein und treiben die Umsetzung auf lokaler Ebene voran
• Sie vertreten bei Bedarf Business Manager in internen wie auch kundenbezogenen Aktivitäten

• Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung im Bereich der Oberflächenbehandlung, insbesondere der Galvanik
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb für Spezialchemie
• Leidenschaft für die Vertriebsrolle, starke Verhandlungsfähigkeiten, Bereitschaft zum Reisen und Eigeninitiative
• Resiliente und kollaborative Persönlichkeit mit stark ausgeprägter emotionaler Intelligenz
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von Daten-Governance-Richtlinien sowie Mitarbeit in Gremien der Domäne Daten
• Zusammenarbeit mit Data Stewards zur Sicherstellung von Datenqualität, -konsistenz und -verfügbarkeit
• Entwicklung und Optimierung von Datenstandards, Datenarchitekturen, Datenmodellen sowie eines effektiven Metadatenmanagements
• Beratung der Fachbereiche in datenbezogenen Fragestellungen und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Partner*innen zur Umsetzung datenbezogener Anforderungen
• Integration und Verwaltung von Daten aus verschiedenen Quellen sowie Implementierung entsprechender Sicherheitsprotokolle
• Analyse von Daten-Use-Cases zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen
• Auswahl passender Technologien und Tools

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Datenarchitektur, Datenmodellierung und Datenbankverwaltung
• Erfahrung mit Datenmodellierungstools wie ERwin und Oracle Designer sowie Cloud-Datenlösungen wie AWS, Azure und Google Cloud Platform.
• Verständnis von ETL-Prozessen sowie Data-Warehousing/Data-Lakehousing
• Kenntnisse in SQL, NoSQL, Big Data-Technologien und Datenbankdesign
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Unser Kunde ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit Standorten in Europa, Südamerika und Asien. Als technologischer Hidden Champion fertigt er hochspezialisierte Komponenten für die Energie- und Elektromobilitätsbranche. Nachhaltigkeit, Innovation und globale Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile der Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung des IT-Teams am Standort Wien und Bezirk Wiener Neustadt suchen wir eine durchsetzungsstarke und international erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und hoher operativer Kompetenz.

• Aufbau und Umsetzung einer globalen IT-Applikationsstrategie
• Fachliche Führung eines internationalen Teams
• Implementierung moderner ERP-Systeme im Produktionsumfeld inkl. Analyse, Rollout & Template-Aufbau
• Verantwortung für Governance, Security und Change-Management
• Zusammenarbeit mit lokalen Managern, Fachbereichen und externen IT-Partnern
• Gestaltung und Steuerung eines umfassenden Change-Prozesses in der IT-Organisation
• Optimierung von Anwendungen, um die Effizienz und Effektivität der Geschäftsprozesse zu verbessern
• Reisebereitschaft ca. 20–30 % (vor allem Europa, punktuell Fernreisen)

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (FH, Uni) und mehrjährige Berufserfahrung in der IT
• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise im industriellen Produktionsumfeld
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist ein Muss
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für Schnittstellen zu Maschinen und operative Prozesse
• Erfahrung im internationalen Kontext mit interkultureller Zusammenarbeit
• Bereitschaft zum operativen Mitgestalten, Konzipieren und Unterstützen
• Führungskompetenz (inkl. Aufbau & Entwicklung von Junior-Teammitgliedern)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Gestaltungsfreiraum in einer strategisch relevanten Rolle im internationalen Umfeld
• Home-Office Tage und flexible Arbeitszeiten
• Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Diverse Zusatzleistungen wie Weiterbildung, Pensionsvorsorge, Job-E-Bike & Mitarbeiterevents

Attraktives Gehalt: Ab € 75.000 brutto/Jahr (Vollzeit 38,5h/Woche, All-In), Überzahlung je nach Qualifikation möglich.

Rheinmetall MAN Military Vehicles (RMMV) bildet innerhalb der Rheinmetall Vehicle Systems Division das Kompetenzzentrum für professionelle militärische und militarisierte logistische Radfahrzeuge.

Das Joint Venture mit Hauptsitz in München, an dem die Rheinmetall AG 51% und die MAN Truck & Bus SE 49% hält, ist einer der weltweit führenden Anbieter für Defence-Lösungen im Bereich logistischer Landmobilität. Zusammen mit seinen Vorgängerunternehmen blickt die RMMV auf eine mehr als 100-jährige Geschichte des LKW-Baus für anspruchsvollste militärische Anwendungen zurück.

• Fachliche und disziplinare Führung der MitarbeiterInnen
• Planung und Steuerung der Kapazitäten (MitarbeiterInnen und/oder Anlagen) unter Einhaltung der
  Zielvorgaben
• Melden von auftretenden Mängeln und Fehlern an die zuständige Fachabteilung sowie
  Sicherstellung der Umsetzung der von der verantwortlichen Fachabteilung vorgegebenen Lösung
• Gewährleistung der Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards hinsichtlich
  Produkte und Prozesse
• Nachhaltige Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
• Schulung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Werkmeister bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Produktionsbereich
• Führungserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere AS400, MS-Office) sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationstalent
• Flexibilität (auch zeitlich) und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnis der relevanten Vorschriften, Richtlinien und Prozesse
• Umgang mit Zeit- und Termindruck

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.673,74 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Project Manager – Technical & Facility Operations

2333 Leopoldsdorf bei Wien, Maria Lanzendorferstraße 17

Referenz Nummer: WD-0038328

Wir suchen ab sofort für unser Team im Lager in Leopoldsdorf bei Wien (ca. 15 Minuten von Wien) eine analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, welche gerne bei verschiedensten Themenbereichen unterstützt und anpackt. Als Facility Manager:in bist du für die Überwachung, Planung und Kontrolle der Arbeiten externer Firmen, sowie der vorbeugenden Wartungs- und Reinigungsarbeiten am Standort Leopoldsdorf (Lager & Reparatur) verantwortlich. Möchtest du gleich Verantwortung übernehmen bzw. die Möglichkeit erhalten, auf Anhieb etwas zu bewegen? Dann bist du bei uns richtig!

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

80 % der Stellen auf Management-Ebene besetzen wir mit unseren eigenen internen Kandidat:innen. Dies stellt unter Beweis, wie sehr wir unsere Mitarbeiter:innen schätzen und um ihre berufliche Weiterentwicklung bemüht sind.

Projekt- und Teamarbeit: Mitarbeit und Koordination bei Projekten (z.B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, usw.) sowie enge Zusammenarbeit mit dem Team, inkl. Vertretungsaufgaben.
Technisches Gebäudemanagement: Zuständig für das technische Gebäudemanagement, Notfalleinrichtungen und Außenanlagen am Standort ohne operative Verantwortung für Betrieb, Wartung und Instandhaltung.
Kosten- und Budgetverantwortung: Eigenständige Verwaltung und Kontrolle der Kosten für Gebäudetechnik, Energie, Miete und Unterhalt, inkl. Durchführung von Ausschreibungen.
Steuerung externer Dienstleister: Planung, Überwachung und Qualitätssicherung von Arbeiten durch externe Firmen sowie Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Wartungsvorgaben.
Datenanalyse: Datenanalyse für relevante operative und technische Leistungsindikatoren
Dokumentation und Bereitschaftsdienst: Sorgfältige Dokumentation aller technischen Prüfungen und Wartungen sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft.

Bei uns arbeiten hochmotivierte und qualifizierte Menschen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Wenn du also bis jetzt noch nie in der Bautechnologiebranche tätig warst, sollte dich das nicht von einer Bewerbung abhalten – im Gegenteil. Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und individueller Kompetenz - egal, welchen persönlichen Hintergrund der Einzelne mitbringt. Dein Engagement und Erfolgswillen vorausgesetzt!

Was Sie mitbringen:

• Wissen und Kompetenz durch eine abgeschlossene (technische) Ausbildung (Lehre, HTL, Studium)
• Erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss
• Teamorientierung und Hands-On Mentalität
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office
• Gute analytische Fähigkeiten, selbstbewusstes Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft
• Englischkenntnisse von Vorteil

Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir:

-) Einen strukturierten Einarbeitungsplan
-) Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann
-) Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken
-) Eigenverantwortliche Planung und Einteilung des übertragenen Aufgabenbereiches
-) MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren
-) Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken
-) Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge
-) Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)
-) Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical)
-) Drei zusätzliche Urlaubstage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), etc.
-) Moderne Arbeitsmittel: Firmenhandy, Firmenlaptop
-) Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr

Wir unterstützen nationale und internationale Organisationen am Telefon. Durch unsere Arbeit können wichtige Projekte für Menschen, Tiere und den Umweltschutz zusätzlich abgesichert werden.

Für unser Telefonfundraising-Team suchen wir kommunikative Mitarbeiter*, die sehr gerne telefonieren. Sie haben Kontakt zu Spendern, stellen die Hilfsorganisation vor und fragen um eine Spende!

Starten Sie mit uns durch!

Outbound-CallCenter Mitarbeiter* (w/m/d) gesucht
Wien | 22 - 32,5h Teilzeit 4–5 Tage Woche | ab sofort

• Selbständiges Telefonieren mit zur Verfügung gestellten Leitfäden
• Spender über aktuelle Projekte informieren
• Gewinnen von regelmäßigen Spendengeldern
• Erfassung der Gesprächsergebnisse

• Freude mit Spendern zu telefonieren
• Angenehme Telefonstimme, höfliche Ausdrucksweise
• hervorragende Deutschkenntnisse (Telefonmarketing-Erfahrung von Vorteil), sowie PC-Grundkenntnisse
• Leistungsbereitschaft zur Zielerreichung
• Sie sind zeitlich flexibel, Schichtdienst Mo – Fr: Vormittag- und Nachmittagschichten sollen wahrgenommen werden können; kein Wochenenddienst!

• Langfristige Fixanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit – unmittelbare Nähe Bahnhof Meidling
• Flexible Arbeitszeitmodelle (nach Vereinbarung mit Dienstplan) von Mo-Fr 08:30-14:00 und 14:30-20:00 – kein Wochenende!
• Attraktive Sozialleistungen – u.a. Jahreskarte der Wr. Linien ab 1 Jahr Firmenzugehörigkeit und mind. 22 Wochenstunden
• Freundliches und faires Arbeitsklima in einem motivierten Team
• 14x monatliches Bruttogehalt von EUR 2.010,– (auf Basis 40 h - Vollzeitbeschäftigung), zuzüglich monatlicher Bonuszahlungen
• Bereitschaft zur Überzahlung je nach Callcenter-Outbound Erfahrung
• Möglicher Arbeitsbeginn ab sofort
• Last but not least: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, Obst im Büro

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens AG Österreich, eine:n Anlagenverwalter:in. Du möchtest Verantwortung übernehmen, draußen arbeiten und dabei mit modernen Geräten ganze Anlagen instand halten? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unsere Sport- und Freizeitflächen im 21. und 22. Wiener Gemeindebezirk sowie ein Ferienhaus in Salzburg suchen wir eine engagierte Person mit handwerklichem Geschick und Organisationstalent.

• Du übernimmst Verantwortung für „deine“ Anlagen – denkst mit, strukturierst die anstehenden Arbeiten und setzt diese eigenständig um
• Regelmäßige Pflege von Tennis- und Fußballplätzen, Schwimmbad und Grünflächen
• Bedienung und Wartung von Geräten: Balkenmäher, Böschungsmäher, Platzfräse
• Reinigung, kleinere Reparaturen, Winterdienst & Wegepflege
• Betreuung des Ferienhauses in Salzburg (Saisonbeginn und -ende)
• Führen der Kassa, Erfassung von Einnahmen und Ausgaben
• Bedienung von Buchungs-Apps und einfache digitale Dokumentation (Excel, PowerPoint)

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Lehre in GWH, Elektrotechnik, Tischlerei, Garten‑ oder Landtechnik)
• Bereitschaft und Fähigkeit zur körperlichen Arbeit im Freien sowie zur Bedienung von Maschinen
• Führerschein Klasse B (BE von Vorteil)
• Eigenständige Arbeitsweise und organisatorisches Denken
• Verlässlichkeit & Einsatzbereitschaft (auch punktuell am Wochenende bei Veranstaltungen)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.348,62 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Dir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Personalberatung im Jahre 2007 zu einer gemeinsamen Einheit verbunden wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• In dieser spannenden technischen Position sind Sie rund um die Planung in technisch herausfordernden Projekten im Rahmen der Energiewende involviert, zu Ihren Aufgaben zählen:
• Die eigenständige Planung und
• Projektierung in technisch anspruchsvollen Anlagenbau-Projekten
• Mitarbeit in der Herstellung von Lasten- und Pflichtenheften für Automatisierungssystemen
• Erstellung von detaillierten Spezifikationen für Automatisierungseinrichtungen
• Detailplanung, Umsetzung von Prozessbeschreibungen
• Festlegung von Automatisierungskonzepten gemeinsam mit den Kunden
• Unterstützung bei Ausschreibungen
• Überwachung der Montage vor Ort und
• Begleitung der Inbetriebnahme

• Abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik oder Mechatronik
• Kenntnisse in der Planung und Projektierung von Automatisierungssystemen
• Kenntnisse in MS Office, CAD
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• Schnelle Auffassungsgabe,
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise

• Dynamisches Team in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Internationale Projekte
• Flexible Arbeitszeiten, sowie Homeoffice
• Langfristige Ausrichtung bei S&P und Entwicklung
• Gehalt abhängig von Erfahrung, Qualifikation bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung: € 4.200 brutto/Monat.
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes MBA & Team an engineer@schultes-partner.com. Vielen Dank!

Rheinmetall MAN Military Vehicles (RMMV) bildet innerhalb der Rheinmetall Vehicle Systems Division das Kompetenzzentrum für professionelle militärische und militarisierte logistische Radfahrzeuge.

Das Joint Venture mit Hauptsitz in München, an dem die Rheinmetall AG 51% und die MAN Truck & Bus SE 49% hält, ist einer der weltweit führenden Anbieter für Defence-Lösungen im Bereich logistischer Landmobilität. Zusammen mit seinen Vorgängerunternehmen blickt die RMMV auf eine mehr als 100-jährige Geschichte des LKW-Baus für anspruchsvollste militärische Anwendungen zurück.

• Fachliche und disziplinare Führung der MitarbeiterInnen
• Planung und Steuerung der Kapazitäten (MitarbeiterInnen und/oder Anlagen) unter Einhaltung der
Zielvorgaben
• Melden von auftretenden Mängeln und Fehlern an die zuständige Fachabteilung sowie
Sicherstellung der Umsetzung der von der verantwortlichen Fachabteilung vorgegebenen Lösung
• Gewährleistung der Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards hinsichtlich
Produkte und Prozesse
• Nachhaltige Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
• Schulung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Werkmeister bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Produktionsbereich und/oder im Bereich
Oberflächenbeschichtung
• Führungserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere AS400, MS-Office) sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationstalent
• Flexibilität (auch zeitlich) und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnis der relevanten Vorschriften, Richtlinien und Prozesse
• Umgang mit Zeit- und Termindruck

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.673,74 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.