Qualitäts-, Umwelt- & Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Vollzeit/Schwechat

Sie denken Qualität weiter, haben Nachhaltigkeit im Blick und möchten Verantwortung übernehmen?
Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Kabel verbinden Menschen, Technologien und ganze Infrastrukturen. Bei den Schwechater Kabelwerken sorgen wir dafür, dass diese Verbindungen zuverlässig funktionieren - heute und in Zukunft. Dazu gehört für uns auch, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern, Ressourcen verantwortungsvoll einzusetzen und Nachhaltigkeit im Unternehmen aktiv voranzutreiben. Für diese Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die Erfahrung mitbringt, eigenständig arbeitet und Freude daran hat, Dinge nicht nur zu verwalten, sondern weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben - hier können Sie etwas bewegen

Qualität & Umweltmanagement

• Sie betreuen und entwickeln unsere Managementsysteme nach ISO 9001 und ISO 14001 eigenverantwortlich weiter und begleiten deren Zusammenführung.
• Sie planen und koordinieren interne sowie externe Audits und verfolgen Verbesserungsmaßnahmen.
• Sie stellen sicher, dass relevante gesetzliche und normative Anforderungen im unternehmensweiten Rechtskataster erfasst, bewertet und gemeinsam mit den Fachbereichen umgesetzt werden.

Nachhaltigkeit & ESG

• Sie koordinieren unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran.
• Sie betreuen unsere EcoVadis-Bewertung und arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Ergebnisse.
• Sie erheben und analysieren relevante Nachhaltigkeitskennzahlen, insbesondere unseren CO₂-Fußabdruck, und verfolgen die daraus abgeleiteten Ziele.
• Sie behalten neue regulatorische Anforderungen im Blick, unter anderem im Bereich Verpackungen (PPWR), und koordinieren notwendige Maßnahmen.

Zusammenarbeit & Weiterentwicklung

• Sie arbeiten eng mit Produktion, Technik, Einkauf, Logistik und der Geschäftsführung zusammen.
• Sie erkennen Verbesserungspotenziale, entwickeln praktikable Lösungen und bringen eigene Ideen ein.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene technische, naturwissenschaftliche oder wirtschaftliche Ausbildung mit einschlägigem Schwerpunkt
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Qualitäts- oder Umweltmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse der ISO 9001 und/oder ISO 14001 sowie Erfahrung mit Audits und Managementsystemen
• Interesse an Nachhaltigkeitsthemen und die Motivation, sich auch in neue fachliche und regulatorische Anforderungen einzuarbeiten
• Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen zu priorisieren und konsequent voranzutreiben
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office

Zusätzlich freuen wir uns über Erfahrung mit EcoVadis, CO₂-Bilanzierung, integriertem Managementsystem oder Rechtskataster. Sie müssen aber nicht in jedem dieser Bereiche bereits Expert sein. Viel wichtiger ist uns, dass Sie Verantwortung übernehmen, mitdenken und etwas bewegen wollen.

Das erwartet Sie bei SKW

• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum: Ein vielseitiger Aufgabenbereich, den Sie fachlich selbstständig betreuen und aktiv weiterentwickeln können.
• Kurze Entscheidungswege: Direkter Austausch mit den relevanten Fachbereichen und dem Management.
• Flexibilität: Gleitzeit und die Möglichkeit, einmal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine zu 70 % gestützte Kantine und kostenlose Parkmöglichkeiten am Firmengelände.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Ein gutes Miteinander: Gemeinsame Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und Teamevents gehören bei uns dazu.

Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,-- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Je nach Qualifikation und einschlägiger Erfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn Sie an dieser Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.433 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

Wir, die AV NÖ GmbH, sind Teil der AVAG Holding SE, einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Hauptsitz in Augsburg und über 200 Standorten in ganz Europa. Für unser Mercedes-Benz Werkstatt-Team suchen wir einen engagierten Kfz-Techniker (m/w/d), der mit technischem Know-how, Sorgfalt und Begeisterung für Fahrzeuge überzeugt. Bei uns erwartet dich moderne Fahrzeugtechnik in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, kurze Wege und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.

KFZ-Techniker (m/w/d)
für unseren Standort in Krems

• Du führst Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Fahrzeugen unterschiedlicher Marken und Antriebsarten durch.
• Du gehst technischen Problemen auf den Grund und diagnostizierst mechanische, elektrische und elektronische Fehler.
• Du arbeitest mit moderner Diagnose- und Fahrzeugtechnik und entwickelst dein Wissen rund um neue Technologien laufend weiter.
• Du führst Service- und Inspektionsarbeiten nach Herstellervorgaben durch.
• Du übernimmst den Einbau von Zubehör sowie individuelle Nachrüstungen.
• Du kontrollierst deine Arbeit und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihr Fahrzeug technisch einwandfrei und sicher zurückbekommen.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Techniker / Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in einer Kfz-Werkstatt ist von Vorteil. Auch Berufseinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung sind bei uns willkommen.
• Du begeisterst dich für Fahrzeugtechnik und hast Interesse an Elektromobilität, neuen Antriebstechnologien und moderner Diagnosetechnik.
• Der Umgang mit moderner Diagnosetechnik interessiert dich und du möchtest dein Fachwissen laufend erweitern.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und zuverlässig.
• Teamgeist und eine gute Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen sind für dich selbstverständlich.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit starkem Fundament.
• Ein abwechslungsreicher Werkstattalltag mit unterschiedlichen Marken, Fahrzeugen und Antriebstechnologien.
• Die Möglichkeit, dein technisches Wissen mit der Entwicklung hin zu Hybrid- und Elektrofahrzeugen laufend auszubauen.
• Eine strukturierte Einarbeitung, damit du von Anfang an gut bei uns ankommst.
• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen, unter anderem in unserer eigenen Akademie.
• Ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
• Für diese Position gilt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std./Woche) das kollektivvertragliche Mindestlohn von 2.948,85 € brutto pro Monat (KV Eisen- und Metallverarbeitenden Gewerbe, gültig ab 01.01.2026). Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – ausdrücklich vorhanden.

Die Firma Killer ist professioneller Entsorgungsfachbetrieb mit Zertifizierungen nach ISO 9001 und ISO 14001 sowie einem Umweltmanagementsystem nach der EMAS-VO und bietet seinen Kunden die rechtskonforme und ordnungsgemäße Entsorgung sämtlicher gefährlicher und ungefährlicher Abfälle an.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Büro, Lager und LKW-Fuhrpark. Für unseren Firmensitz in Leobersdorf in Niederösterreich suchen wir zum Eintritt ab 1.1.2027 eine/n Vertriebsinnendienstmitarbeiter.

Wir wenden uns an engagierte Persönlichkeiten mit einer stark ausgeprägten Hands-on-Mentalität und hohem Verantwortungsgefühl, die äußerst gewissenhaft arbeiten und durch ihre positive Ausstrahlung zu unserem guten Betriebsklima beitragen.

Zu Ihren Stärken zählen Sie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist. Sie behalten auch in Stresssituation einen kühlen Kopf und lassen sich nicht leicht aus der Fassung bringen.

• Telefonische Kundenberatung
• Koordination des Außendienstes
• Angebotserstellung und -Nachverfolgung
• Aufbereitung von Mengenstatistiken (grundlegende Excelkenntnisse)
• Administrative und organisatorische Unterstützung des Vertriebsleiters
• Kommunikationsschnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Disposition

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre, HAK, Hasch)
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Innendienst
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Kommunikationsstärke
• sehr gute Deutsch und MS-Office Kenntnisse
• Organisationstalent / strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

• Zusammenarbeit mit einem kompetenten Team
• Angenehmes, familiäres Betriebsklima und geregelte Arbeitszeiten
• Aufstiegsmöglichkeit zur Büroleitung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• 38,5 Std. pro Woche
• Mindestgehalt laut Handelskollektiv (Allgemeiner Groß- und Kleinhandel), auf Basis von Vollzeit € 2.676,--, 14x pro Jahr mit möglicher Überzahlung für Qualifikation und Berufserfahrung

Regionalgeschäftsleiter Sand & Kies (m/w/x)

Niederösterreich Nord

Die Rohrdorfer Gruppe ist ein starker Baustoffpartner mit regionaler Verankerung und internationaler Präsenz. An über 160 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien und Ungarn produziert das Unternehmen hochwertige Baustoffe in den Sparten Zement, Transportbeton, Fertigteile, Betonwaren und Trockenbaustoffe und gewinnt mineralische Rohstoffe. Ergänzend bietet die Rohrdorfer Gruppe umfassende Serviceleistungen in den Bereichen Betonpumpenservice, Zusatzmittel und Betonlabor sowie Entsorgung und Recycling. Nachhaltiger Ressourceneinsatz, hohe Produktqualität, Kundennähe und engagierte Mitarbeiter*innen bilden die Basis für den erfolgreichen Wachstumskurs des Unternehmens.

Im Zuge der Nachfolgeplanung und zur Erweiterung des Managements-Teams suchen wir für die Rohrdorfer Sand & Kies GmbH für den Standort Langenzersdorf eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Regionalgeschäftsleiter*in Niederösterreich Nord.

Ihre Aufgaben

• Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Geschäftsaktivitäten der Sparte Sand & Kies in der Region Niederösterreich Nord
• Führung der Bergbau- und Abbaubetriebe an den Standorten Bad Deutsch-Altenburg und Markgrafneusiedl
• Steuerung von Vertrieb, Key Account Management und regionaler Netzwerkpfleges
• Ausbau der Marktpräsenz sowie Sicherstellung einer hohen Kunden- und Qualitätsorientierung
• Verantwortung für die laufende Optimierung von Produktion, Logistik, Prozessen und Ressourceneinsatz
• Behördenmanagement, insbesondere im Zusammenhang mit Bescheiden, Genehmigungen und MinroG-Verhandlungen
• Nachhaltige Sicherung von Rohstoffreserven sowie Entwicklung neuer Standorte
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der regionalen Teams
• Vertragserstellung, Vertragsprüfung und laufende Kontrolle relevanter Vereinbarungen
• Sicherung der Ertragsqualität sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Rohstoffingenieurwesen, Rohstoffgewinnung oder Rohstoffverarbeitung, idealerweise an der Montanuniversität, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bergbau- oder Abbaubetrieb
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit umfassender Ergebnis- und Mitarbeiterverantwortung
• Branchenerfahrung im Rohstoffbereich, in der Baustoffindustrie, im Baugewerbe oder in einem vergleichbaren Umfeld
• Starker Bezug zur Region Niederösterreich Nord sowie sehr gute regionale Markt- und Netzwerkkenntnisse
• Fundierte Vertriebserfahrung, ausgeprägte Vertriebskompetenz und betriebswirtschaftliches Know-how
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und Umsetzungsstärke
• Kundenorientierte, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit

Das Angebot

• Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen der Rohstoff- und Baustoffindustrie
• Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einer regional bedeutenden Leitungsfunktion
• Umfassende Einarbeitung sowie individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Büros, vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine sowie Firmenparkplatz
• Mitarbeitervergünstigungen, betrieblich finanzierte private Unfallversicherung sowie E-Bike- beziehungsweise Bike-Leasing
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 90.000,-- zuzüglich Prämien vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.

Wenn Sie an dieser spannenden Managementposition Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112 201 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91
@: bewerbung.kriechbaum@isg.com

Unter dem Dach des KHM-Museumsverbandes sind das Kunsthistorische Museum, die Kaiserliche Schatzkammer, die Kaiserliche Wagenburg in Schönbrunn, das Schloss Ambras in Innsbruck, das Weltmuseum Wien sowie das Theatermuseum Wien vereint.

Abseits des laufenden Museumsbetriebs werden in unserem Zentraldepot in Himberg wertvolle Sammlungsobjekte sicher aufbewahrt. Damit vor Ort alles verlässlich funktioniert, suchen wir eine Person, die den technischen Zustand des Gebäudes im Blick behält, interne Fachbereiche serviceorientiert unterstützt und bei praktischen Aufgaben selbst mit anpackt. Sie arbeiten eigenständig, denken voraus und sorgen dafür, dass Wartungen, Logistik und Depotservice gut ineinandergreifen. Sie erwartet eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und klar geregelten Arbeitszeiten.

• Selbstständige Betreuung des technischen Gebäudebetriebs und der logistischen Abläufe im Zentraldepot
• Ansprechperson vor Ort für interne Fachbereiche, externe Firmen und die weiteren Bereiche des Gebäudebetriebs
• Begleitung und Abstimmung von Inspektionen, Wartungen und Reparaturen sowie selbstständige Erledigung kleinerer praktischer Arbeiten
• Abwicklung logistischer Aufgaben im Depotbereich beispielsweise für interne Transporte
• Regelmäßige Kontrollgänge, Erkennen und Dokumentieren von Mängeln sowie Veranlassen der notwendigen Maßnahmen
• Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten und eigenständige Umsetzung praktischer Lösungen für den Depotbetrieb
• Organisation und Durchführung der Stickstoffbehandlung von Sammlungsobjekten sowie aktive Mitarbeit bei der Generalreinigung des Zentraldepots
• Pflege der Außen- und Grünflächen sowie Durchführung des Winterdienstes am Depotstandort
• Bedienung und Überwachung des Alarmsystems

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Haustechnik, Handwerk oder Logistik von Vorteil
• Praktische Berufserfahrung im Gebäudebetrieb, Gebäudeservice, Depotbetrieb oder in der Logistik
• Grundlegende MS-Office-Kenntnisse für Dokumentation und organisatorische Aufgaben
• Körperliche Belastbarkeit für praktische und logistische Arbeiten sowie Schwindelfreiheit für Einsätze auf Leitern, Hubarbeitsbühnen und Rollgerüsten
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2), um Arbeitsaufträge, Sicherheitsanweisungen und technische Informationen sicher zu verstehen und weiterzugeben
• Ausbildung im Brandschutz, beispielsweise als Brandschutzwart*in oder Brandschutzbeauftragte*r, von Vorteil
• Staplerschein von Vorteil
• Zuverlässige, serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Freude an vielseitigen praktischen Aufgaben

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen praktischen Aufgaben in einem besonderen Museumsumfeld
• Ein freundliches und hilfsbereites Team, das gut zusammenarbeitet
• Fixes Arbeitszeitschema von Montag bis Freitag, mit verkürztem Freitag
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
• Dienstort Himberg in Niederösterreich; der Standort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur eingeschränkt erreichbar, daher ist ein eigener Pkw für den Arbeitsweg von Vorteil
• Bezahlte Mittagspause als Teil der Arbeitszeit
• Vertragsbasis: 40 Wochenstunden, 5 Arbeitstage pro Woche
• Das monatliche Bruttogehalt beträgt abhängig von einschlägiger Ausbildung und Berufserfahrung in der Größenordnung von € 2.700 bei 40 Wochenstunden (14x jährlich)

Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Onlineportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir keinen Auslagenersatz für Reisekosten oder Zeitversäumnis gewähren können.

Der KHM-Museumsverband fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Institution. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Leitung der Instandhaltung Europa (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Leitung der Instandhaltung Europa (all genders) mit werksübergreifender Verantwortung.

• Fachliche und disziplinarische Führung der lokalen Instandhaltungsleiter und –teams an den zwei Standorten (Österreich und Bosnien)
• Entwicklung und Umsetzung einer werksübergreifenden Instandhaltungsstrategie zur Erreichung der Kosten- und Verfügbarkeitsziele
• Harmonisierung und Standardisierung von Instandhaltungsprozessen, Ersatzteilmanagement und Auditsystemen
• Einführung und Steuerung von präventiven und prädiktiven Instandhaltungskonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering & Einkauf
• Unterstützung beim Ausbau der Werke mit Fokus auf der Entwicklung des bosnischen Maintenance-Teams

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Industrial Engineering oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in leitender Funktion und mit multinationalem Fokus
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung mit modernen Instandhaltungskonzepten (TPM, Lean Maintenance)
• Führungskompetenzen, Reisebereitschaft (ca. 30%) sowie interkulturelle Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 68.676,58 All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Head of Sales & Business Development (all genders)
Vollzeit 40h/Woche I südlich von Wien (Wiener Neudorf)

Gemeinsam mit unserem Kunde, ecop, machst du industrielle Wärme nachhaltig und sinnvoll: ecop ist ein österreichisches Clean-Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Die Industrie von fossiler Energie unabhängig zu machen - mit
sauberer, effizienter und sicherer Wärme- und Kälteerzeugung. Mit revolutionären Rotationswärmepumpe, made in Europe, werden bis 2035 zehn Millionen Tonnen CO₂ gespart.

Deine Mission bei ecop:

Als Head of Sales übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb und treibst die internationale Markterschließung der innovativen Rotationswärmepumpe voran. Du entwickelst nachhaltige Vertriebsstrategien, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und führst das Sales-Team mit Weitblick und Begeisterung.

Mit Deinem unternehmerischen Denken, Deiner technischen Kompetenz und Deiner Abschlussstärke leistest Du einen entscheidenden Beitrag dazu, ecops Technologie erfolgreich am Markt zu etablieren und die industrielle Wärmewende aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele
• Führung und Weiterentwicklung des Sales-Teams
• Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Kund*innen und Geschäftspotenziale im industriellen Umfeld
• Aktive Betreuung strategischer Kund*innen und Partner*innen sowie Führung von kaufmännischen Verhandlungen, Preisgesprächen und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
• Verantwortung für Vertriebsbudgets, Umsatzplanung und die kontinuierliche Verbesserung von Vertriebsprozessen und KPIs
• Strategische und operative Verantwortung für unsere Marketingaktivitäten, insbesondere Website, Social Media, Messeauftritte und Newsletter
• Steuerung und Koordination von Kundenprojekten während des gesamten Vertriebsprozesses sowie Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe an Operations nach Vertragsabschluss
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Engineering, Operations und weiteren Abteilungen

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene technische, wirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder Key Account Management, idealerweise im industriellen Anlagenbau
• Nachweisbare Führungserfahrung und Freude daran, leistungsstarke Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, idealerweise im Bereich industrieller Anlagen oder thermischer Systeme
• Strategisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit einer praxisorientierten, anpackenden Arbeitsweise
• Hohe Kundenorientierung, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und nachweisbare Abschlussstärke
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz, ein empathischer Führungsstil sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Das Angebot an Dich:

Zusammen kann man Großes erreichen - darum bietet unser Kunde dir mehr als nur einen Job:

• Ein innovatives Produkt mit echtem Einfluss auf Klimaschutz und Industrie
• Die Möglichkeit, in einem jungen, stark wachsenden Unternehmen mitzuarbeiten
• Ein hoch motiviertes Team mit Begeisterung für Technologie und Nachhaltigkeit
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum
• Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Unterstützung beim österreichischen Klimaticket
• Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche nach der Einschulungsphase
• Kostenlose Firmenparkplätze
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Gestaltung deiner Arbeit nach einer umfassenden Einschulungsphase
• Unterstützung beim Umzug, wenn du von außerhalb Wiens oder Niederösterreichs zu uns ziehst

Für diese Position bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab € 98.000 auf Vollzeitbasis (40 Std. pro Woche) plus eines leistungsabhängigen Bonus mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Anfallende Überstunden sind durch einen All-in Vertrag abgegolten. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 5.017,15 brutto/Monat.

Gestalte mit unserem Kunden die Zukunft der Industrie klimaneutral und innovativ. Wir freuen uns auf die Zusendung Deiner Unterlagen über unser Onlineportal.

MUREXIN ist eine internationale Unternehmensgruppe, die bauchemische Produkte entwickelt, produziert und verkauft. Mit unserer langjährigen Erfahrung stehen wir für Qualität und Zuverlässigkeit in der Baubranche – heute und in Zukunft.
Wir verbinden unterschiedlichste Materialien nachhaltig zu langlebigen Oberflächen und bieten hochwertige und innovative Lösungen für zukünftige Generationen.
Zusammenhalt und Respekt prägen das Miteinander mit unseren rund 400 Mitarbeiter:innen, die international im Einsatz sind. Unsere Begeisterung für neue Entwicklungen und Trends sowie unser tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse treibt uns an, anwenderorientierte Produkte zu entwickeln und einen maßgeschneiderten Service für unsere Kunden anzubieten.

• Sie unterstützen das Team Rohstoffstrategie und -analytik bei der Bewertung und Austestung neuer Rohstoffe im Labor.
• Sie prüfen neue Rohstoffe in ausgewählten Produktanwendungen und arbeiten dabei eng mit der Produktentwicklung für Nass- und Pulverprodukte zusammen.
• Ein besonderer Fokus liegt auf nachhaltigen Rohstoffalternativen, neuen Lieferquellen und der Weiterentwicklung bestehender Rezepturen.
• Sie bereiten Laborversuche, Analysen sowie anwendungsnahe Prüfungen vor, führen diese nach Einschulung durch und fertigen Labormischungen an.
• Bei der Austestung von Rohstoffen, Labormischungen und Produktmustern stimmen Sie sich eng mit der Produktentwicklung und Qualitätskontrolle ab.
• Sie begleiten neue Rohstoffe von der ersten Laborprüfung über produktspezifische Tests bis zur möglichen Einführung in bestehende oder neue Produkte.
• Sie dokumentieren Versuchsergebnisse sorgfältig, bereiten Auswertungen auf und unterstützen das Team bei fachlichen Recherchen zu Rohstoffen, Eigenschaften und Einsatzmöglichkeiten.
• Sie berücksichtigen Rückmeldungen aus Produktentwicklung, Anwendungstechnik, Qualitätskontrolle und Praxis, um Rohstoffbewertungen fundiert aufzubereiten.
• Bei ausgewählten Fragestellungen bringen Sie Ihr Know-how unterstützend in rohstoffbezogene Prüfungen und Analysen ein.

• Sie befinden sich idealerweise in einem laufenden Studium im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaften, Baustofftechnik, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über ein gutes chemisches, material- oder baustofftechnisches Grundverständnis und möchten dieses in der Praxis vertiefen.
• Erste Laborerfahrung ist von Vorteil. Wenn Sie unser Fachgebiet neu kennenlernen möchten, unterstützen wir Sie gerne beim Aufbau des erforderlichen Wissens.
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und verlässlich und dokumentieren Versuchsergebnisse nachvollziehbar.
• Sie kommunizieren klar, arbeiten gerne im Team und schätzen den fachlichen Austausch mit der Produktentwicklung und Qualitätskontrolle.
• Sie haben Interesse daran, neue Rohstoffe von der ersten Laborprüfung bis zur Anwendung in Nass- und Pulverprodukten kennenzulernen und die Einführung aktiv mitzugestalten.
• Sie können sich auch auf Englisch gut austauschen.

• Eine studienbegleitende Teilzeitstelle im Ausmaß von 10–20 Wochenstunden in einem expandierenden, international orientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Abstimmung der Arbeitszeiten, damit sich Studium und Berufspraxis gut miteinander verbinden lassen.
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie praktische Erfahrung in der Rohstoffbewertung, Laboranalytik und Produktentwicklung bauchemischer Produkte sammeln und eigene Ideen einbringen können.
• Ein sehr gut ausgestattetes Laborumfeld, das laufend modernisiert und erweitert wird.
• Eine strukturierte Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen sowie ein unterstützendes Team, das Wissen gerne teilt.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich Schritt für Schritt wachsen können.
• Ein dynamisches, zukunftsorientiertes Team, das Freude an gemeinsamer Entwicklung und praxisnahen Lösungen hat.
• Eine gut erreichbare Zentrale in Wiener Neustadt mit Parkmöglichkeiten für Auto und Fahrrad.
• Das Grundgehalt (Vollzeit) beträgt € 2.526,17 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Kollektivvertrag, Stundenausmaß sowie Qualifikation und Erfahrung. Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Profil möglich.

Mit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen ist die Powerlines Group einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.

Für unsere Gesellschaft SPL Powerlines Austria GmbH am Standort Wolkersdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Fernverkehr.

(Junior) Projektleiter für Fernverkehr / Oberleitung (Bahn) (m/w) – Wolkersdorf

• Sie wickeln in dieser Funktion österreichweite Projekte im Bereich Fernverkehr ab. Im Projektmanagement sind Sie von der Auftragsannahme bis zur abschließenden Inbetriebnahme betraut.
• Im laufenden Projekt sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in, koordinieren das Gesamtprojekt inkl. Personal, Material, Fahrzeugen und Geräten und überwachen es hinsichtlich Kosten, Qualität und Zeitplan.
• In der Einschulungsphase arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter:innen zusammen. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie bereits kleinere Baustellen selbständig.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL oder FH / Uni mit Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.)
  oder langjährige Erfahrung im Fahrleitungsbau (Oberleitungsausbildung Schwerpunkt ÖBB-Regelwerk).
• Hohes technisches Interesse und ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (z.B. Kennzahlen im Projektcontrolling).
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und MS-Project (oder vergleichbare Terminsteuerungstools).
• Erste Berufserfahrung als Projektleiter:in/Projektassistent:in und/oder Zeichner:in ist von Vorteil.
• Führerschein B sowie hohe Reisebereitschaft in ganz Österreich setzen wir voraus.
• Fallweise Bereitschaft zu Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit, wenn die aktuelle Baustelle Ihre Anwesenheit erfordert.

• Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit rund 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung als Projektleiter:in und sorgt dafür, dass Sie auch in Zukunft für alle Herausforderungen gerüstet sind.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Modernes Arbeitsumfeld im ecoplus Wirtschaftspark Wolkersdorf mit bester Erreichbarkeit (nur 12 Minuten von Wien oder Shuttle zur Schnellbahn). Freuen Sie sich auf attraktive Benefits: klimatisierte Büros, Kantine, Betriebsarzt, kostenlose Parkmöglichkeiten und Homeoffice-Regelung.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt. Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter.
• Nach erfolgreicher Einschulung erhalten Sie, sofern die Mindestreisetätigkeit gem. interner Car-Policy erfüllt wird, einen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.

Wir bieten Ihnen auf Basis einer 38,5h/Woche ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.727,40 mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung.

Egger Getränke ist ein österreichisches Unternehmen im Familienbesitz.

Mit dem Sitz in Unterradlberg bei St. Pölten, ca. 80 Kilometer von Wien entfernt, beliefert Egger Getränke ganz Österreich, große Teile Europas sowie einige internationale Standorte.

Ihr Beitrag zum Erfolg:

Herstellung, Abfüllung und Verpackung von alkoholfreien Erfrischungsgetränken und Bierbrauen erlernen

Ihre Aufgaben:

• Als zukünftige:r Brau- und Getränketechniker:in erlernst du alles rund um unsere Grund- und Rohstoffe sowie unsere Wasseraufbereitung
• Gemeinsam mit unseren berufserfahrenen Kolleg:innen wirst du mit der Herstellung, Abfüllung und Verpackung von alkoholfreien Erfrischungsgetränken und dem Bierbrauen vertraut gemacht
• Während der Ausbildung in unserem Haus, die im Ausbildungsverbund zwischen Privatbrauerei Egger und Egger Getränke stattfindet, entwickelst du dich zu einer tollen Fachkraft

• Du hast die 9. Schulstufe abgeschlossen
• Auch mit einer abgebrochenen Schule oder Vorlehre bist du bei uns herzlich willkommen
• Du verfügst über handwerkliches Geschick, hast Interesse an technischen Vorgängen sowie einen guten Geruchs- und Geschmackssinn
• Du packst gerne an, bist genau und wir können uns auf dich verlassen
• Du bist offen für neue Entwicklungen und arbeitest gerne im Team

Position:

Lehrling Brau- & Getränketechnik (m/w/d)

Eintrittsdatum:

01.08.2027

Während deiner Ausbildung erwartet dich eine umfassende Betreuung sowie persönliche und fachliche Begleitung durch unser engagiertes Ausbildungsteam. Im ersten Lehrjahr erhältst du monatlich € 1.346,- brutto. Zusätzlich bieten wir dir Englischkurse und verschiedene Schulungen, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Jeden Monat kannst du dich über ein kostenloses Getränkepaket deiner Wahl freuen, außerdem steht dir täglich ein frisch gekochtes Mittagessen zur Verfügung. Unser Standort ist direkt am Bahnhof Unterradlberg gelegen und mit dem kostenlosen Top-Jugendticket bist du auch bei der An- und Abreise bestens unterwegs.