Green Jobs in Österreich

Du suchst eine kommunikative Tätigkeit, bei der du etwas in der Welt bewegen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir gehen in Teams von 2-4 Kolleg:innen auf Menschen zu, begeistern diese im direkten Gespräch für unsere Kampagnen und gewinnen damit Förderer für unsere wertvolle Themenarbeit. Dadurch sichern wir die 100%ige Unabhängigkeit und finanzielle Basis unserer starken Erfolge im Umweltschutz!

Dein Engagement ermöglicht unsere Erfolge für die Umwelt! Dein Einsatz macht den Unterschied!

• Du informierst über aktuelle Umweltkampagnen.

• Du sprichst aktiv Menschen an öffentlichen Plätzen, in Einkaufszentren und Haushalten an.

• Du mobilisiert sie, Greenpeace mit einem freiwilligen Beitrag zu unterstützen und so die Meere, Wälder und unser Klima zu schützen.

• Du bist kommunikativ, offen und sprichst sehr gutes Deutsch. Du gehst gerne auf Menschen zu und kommst leicht mit Ihnen ins Gespräch.

• Du hast Lust Neues zu probieren und machst mit Deiner Persönlichkeit den Unterschied.

• Du willst die Welt verbessern. Dein Engagement ermöglicht unsere Erfolge für die Umwelt.

• €2.550 brutto monatliches Durchschnittsgehalt (davon €1.789 Fixgehalt + Erfolgsbonus) bei 35 Wochenstunden (5 Tagen/Woche). Festanstellung, voll versichert.

• Öffi-Ticket für dein Bundesland

• Fundierte Einschulung und individuelles Coaching ist für uns selbstverständlich.

• Ab 18 Einsatztagen kannst du bei uns die F2F Fundraiser:innen Zertifizierung erlangen.

• Dienstzeugnis + Arbeitsbestätigung

Wollten sie schon immer als Servicetechniker/Kundendiensttechniker in einem der führenden HKLS-Unternehmen tätig werden? Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden HKLS-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Servicetechniker / Kundendiensttechnikern einen Top-Zugang zu interessanten Green Jobs.

Für ein renommiertes HKLS-Unternehmen, suchen wir zur ***FESTANSTELLUNG*** eine/n

Kälteanlagentechniker / Klimatechniker für den Bereich Wärmepumpen (m/w/d)

• Sie führen selbstständig mit top Equipment auf Stand der Technik Serviceeinsätze und technische Dienstleistungen im Außendienst durch
• Sie führen Inbetriebnahmen von Wärmepumpen inkl. Schnittstellen sowie Wartungen und Reparaturen durch
• Sie erstellen Einsatzberichte und Protokolle und führen eigenverantwortlich Ihr Lager mit jährlicher Inventur
• Sie arbeiten eng in einem gut eingespielten Team bestehend aus Backoffice, Auftragsdisposition sowie dem Vertrieb zusammen

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische, heizungstechnische oder kältetechnische Berufsausbildung oder GWH-Installateur, auch als Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung Schlosser, Mechatroniker, Mechaniker, Spengler etc. sind sie willkommen.
• Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und ein sicheres sowie freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
• Sie haben gerne Kundenkontakt und gehen flexibel auf deren Bedürfnisse ein
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Kundendienst, Installation oder Hydraulik
• Praxiserfahrung im Bereich Kälteanlagen oder Wärmepumpen ist von Vorteil, idealerweise haben Sie bereits die Kälte-Sachkundezertifizierung Kat. 1/Kat. 2
• Der Umgang mit gängigen Computer-Programmen, wie z.B. Microsoft-Outlook bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie arbeiten gerne mit neuester Digitaltechnik

• FESTANSTELLUNG in einem renommierten HKLS-Unternehmen
• Sehr gute Bezahlung ab € 3.250,-- brutto pro Monat zzgl. Diäten (Bei Eigung u. Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)
• Ein Smartphone, einen Laptop/Tablet und eine moderne Werkzeugausstattung
• Ein gut eingespieltes Team, von dem Sie von Beginn an die Schulung und die Unterstützung bekommen, die Sie für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen
• Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungschancen
• Für Quereinsteiger wird der Umstieg optimal vorbereitet und begleitet.
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen

Die Wasserwirtschaft ist eine wichtige Zukunftstechnologie im Umgang mit den Herausforderungen des Klimawandels!
Wollen Sie diese Zukunft mitgestalten? Bei uns gibt es in der Abteilung Wasserwirtschaft die Möglichkeit dazu!

Die Betriebsgesellschaft Marchfeldkanal betreibt ein ca. 100 km langes und naturnah gestaltetes Gewässersystem zur Versorgung der Region Marchfeld mit Wasser aus der Donau. Die Entwicklung der letzten Jahre, verstärkt durch den Klimawandel, zeigt deutlich die großen Herausforderungen und die Bedeutung der Wasserwirtschaft für die Bewältigung der Herausforderungen der Zukunft.

Die Abteilung Wasserwirtschaft ist für wasserwirtschaftliche Fragestellungen, wie dem Grundwassermanagement, verantwortlich und betreut ein umfangreiches Monitoring-Netz. Optimierungen des Grundwassermanagements sowie überregionale Studien und Projekte zählen zu den Aufgaben.

• Bearbeitung von Projekten und Studien zu vielfältigen wasserwirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitarbeit beim qualitativen und quantitativen Grundwasser-Monitoring
• Bearbeitungen im Bereich der Hydrologie unter anderem mit einem Grundwassermodell
• Bearbeitungen von wasserbautechnischen Fragestellungen

• Abgeschlossene Universitäts- oder FH-Ausbildung im Bereich Naturwissenschaften oder Technik (vorrangig Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder ähnliches)
• Eigenständiger, gewissenhafter und teamfähiger Arbeitsstil
• Gute MS Office Kenntnisse (vor allem Excel und Word)
• GIS und Programmier-Kenntnisse von Vorteil
• PKW - Führerschein (Klasse B)

• Gehalt € 3.200 (Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung)
• Vollzeit-Anstellung 39,5 Wochenstunden mit flexibler Zeiteinteilung
• Home-Office-Möglichkeiten und entsprechende Home-Office IT Ausstattung
• Interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Außen- und Innendienst
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima und verschiedenste Firmenevents
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld und sicherer Arbeitsplatz

Dienstort und Dienstantritt: Deutsch-Wagram, ab sofort möglich

Seit 2010 steht die Firma AES Energie Technik GmbH für Kundenzufriedenheit, Qualität und Nachhaltigkeit im Bereich erneuerbare Energien, Elektroinstallationen, Licht- und Sicherheitstechnik. Mit über 50 Mitarbeitern an zwei Standorten in Niederösterreich, haben wir es uns zum Ziel gesetzt, die Energiewende voranzutreiben und die Welt nachhaltiger zu gestalten.

Wir suchen JUNIOR PLANER/TECHNIKER
PV-ANLAGEN 38.5h (m/w/d)

• Projektierung von PV-Anlagen
• Ausfertigung von Ausführungsplänen, Materiallisten
• Ansprechpartner bei technischen Fragestellungen

• HTL-Abschluss / Fachschule von Vorteil / Lehre
• Gute EDV-Kenntnisse (ACAD, Word, Excel)
• Technisches Verständnis
• Gewissenhafte Arbeitsweise, Genauigkeit, Pünktlichkeit
• Motivation und Lernbereitschaft
• Führerschein Klasse B

• Moderne Arbeitsweisen und flache Hierarchien
• Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
• Während der Einarbeitungsphase steht ein:e kompetente:r Kollege:in an deiner Seite
• Eine langfristige Anstellung in einem zukunftsorientierten Betrieb
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Außergewöhnliche Benefits

Entlohnung
Angestellt Verwendungsgruppe III (lt. KV Metallgewerbe) 2.668,69 Euro brutto

Überbezahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung nach Vereinbarung möglich.

• Produktmanagement für die zugeordnete Produktgruppe
• Koordination von Vorführungen und Auslieferungen
• Technische Beratung und Schulung von Außendienstmitarbeitern und Partnern
• Kalkulation und Preisgestaltung
• Auftragsabwicklung (insb. technische Überprüfung und Bestellung)
• Marktanalysen
• Lagerbestandsmanagement
• Planung und Durchführung von absatzfördernden Maßnahmen zur Ertragssteigerung
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL oder Lehre)
• Begeisterung für Maschinen im Kommunal- und Grundstückspflegebereich
• Selbständige, organisierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld
• Das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.000,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5 h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Weinbau, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten.

Du willst anpacken, etwas leisten und Deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns, unterstütze den Haus-Garten-Markt in Furth /Palt und erlebe, was #DeineKraft bewirkt.

• Kundenberatung & Verkauf
• Abwicklung von Bestellungen
• Warenpräsentation
• Produktpflege
• Erfassung von Lieferscheinen
• Administrative Tätigkeiten
• Gelegentlich Kassatätigkeit

• Ausbildung im Einzelhandel, Floristik oder Gartenbau
• erste Berufserfahrung im Verkauf
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten
• Zuverlässigkeit, Ordnungssinn
• Staplerschein und –praxis

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Einarbeitung durch unsere fachkompetenten Mitarbeiter:innen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen
• Eine marktkonforme Bezahlung von monatlich mindestens € 2.300,- brutto (Basis 38,5h/Wo.) - mit individueller Überzahlung je nach Deiner Qualifikation und Erfahrung

Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin (m/w/d)

Felbring ab sofort

Teilzeit
20 Wochenstunden

Die Zukunft liegt in der Reha-Medizin. Aufgrund der demographischen Entwicklung und der medizinischen Fortschritte gewinnt die Reha-Medizin immer mehr an Bedeutung.
Reha-Medizin ist alles andere als langweilig! Die moderne Reha-Medizin hat einiges zu bieten: Von der Betreuung von Patient*innen mit Herz-, Kreislauf- und Gefäßerkrankungen über die Behandlung und Therapieplanentwicklung von Personen mit Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates bzw. der Atemwege etc., ergeben sich für unsere Mediziner*innen interessante, komplexe Aufgabenstellungen. Kein anderer Bereich der Medizin weist eine derartige Bandbreite und Vielfalt auf.

• Freuen Sie sich auf die psychiatrische und psychotherapeutische Behandlung von Patient*innen in einem multiprofessionellen Team in unserem Reha-Zentrum Felbring mit den Schwerpunkten Herz-Kreislauferkrankungen und Psychokardiologie
• Die Erhebung der Anamnesen, die Erstellung medizinischer Diagnosen und die Definition eines geeigneten Therapieplans machen Ihre Tätigkeit interessant und abwechslungsreich
• Im täglichen Ablauf übernehmen Sie die Dokumentation der ärztlichen Tätigkeit und die Verfassung von Berichten
• Mit der Beteiligung an der Weiterentwicklung medizinisch-beruflicher Behandlungskonzepte und der Durchführung von klinischen Studien leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Rehabilitationsmedizin
• Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung der Abläufe im Reha-Zentrum und an der Ausbildung von Kolleg*innen aktiv mit

• Sie haben ein Facharztdiplom für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin abgeschlossen und bringen wertvolle Erfahrung mit
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein gültiges Notarztdiplom sowie eine Eintragung in die österreichischen Ärzteliste
• Mit Ihrer hervorragenden Kommunikationsstärke, Stressresistenz und Flexibilität überzeugen Sie uns
• Zudem bringen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisations- und ausgeprägter Teamfähigkeit mit

Das Einzigartige an der Arbeit in einem Reha-Zentrum der PV sind die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, die Möglichkeit für echtes patientenorientiertes Wirken, die vertiefenden Einblicke in die verschiedensten Bereiche der Medizin und die Erweiterung der persönlichen Kompetenz. Profitieren Sie bei uns davon!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Angenehmes Betriebsklima
• Berufsvielfalt
• Fachexpertise vertiefen und erweitern
• Interdisziplinäre Teams
• Kein Gender-Pay-Gap
• Lebenswerter Arbeitsort
• Planungssicherheit
• SV-eigene Pensionskasse
• Umfangreiches diagnostisches Angebot
• Wissenschaftliches Arbeiten und Forschung
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung B für Ärzt*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 102.841,20 (FA, keine All-in-Verträge). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie von Zulagen. Und das Beste: Es steigt weiter!

• Koordination und Verwaltung von Kundenaufträgen von der Bestellung bis zur Auslieferung
• Überwachung der Materialbeschaffung und -verfügbarkeit zur Sicherstellung der termingerechten Produktion
• Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen zur Klärung von Anforderungen und Problemen
• Planung und Überwachung von Lieferterminen und Projektfristen
• Erstellung und Pflege von Auftragsdokumentationen, Reports und Statistiken
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in den Abläufen des Order Managements
• Kontrolle der Kosten im Rahmen der Auftragsabwicklung
• Unterstützung der Kunden bei Anfragen und Problemen während des gesamten Auftragsprozesses

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektriker, Elektro-Installationstechniker, Elektromonteur, Mechatroniker, etc.)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Position
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Selbstständiges Arbeiten und Erkennen von Kundenbedürfnissen
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

• Duschen
• Essenszuschuss
• Firmenevents
• Kein All-In
• Parkplatz
• Weiterbildungen

• Bearbeitung von Kundenanfragen und Problemen nach der Auftragsvergabe
• Unterstützung und Entwicklung von kundenspezifischen Anforderungen im Bereich Schaltanlagen und Schaltgeräte
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Planung und Technik, um die optimale Erfüllung von Kundenwünschen zu gewährleisten
• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Handbüchern
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Unternehmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektriker, Elektro-Installationstechniker, Elektromonteur, Mechatroniker, etc.)
• Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Selbstständiges Arbeiten und Erkennen von Kundenbedürfnissen
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

• Duschen
• Essenszuschuss
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Kein All-In
• Parkplatz
• Weiterbildungen

Seit über 30 Jahren sind wir als erfolgreiches Unternehmen mit umfangreicher Erfahrung im Elektro- und Industrieanlagenbau tätig. Mit strategisch verteilten Standorten in ganz Österreich bieten wir landesweit ein starkes Netzwerk für unsere Kunden. Der Arbeitsort kann dabei flexibel in Abhängigkeit vom Wohnort und dem nächstgelegenen Firmenstandort gewählt werden.

• Verantwortung für unsere Managementsysteme (ISO 9001, ISO 14001, SCC, etc.), inkl. Sicherstellung erfolgreicher Audits und Zertifizierungsprüfungen
• Umsetzung und Erfüllung von Kundenanforderungen im Bereich QHSE und Nachhaltigkeit (bez. Akkreditierungen, Reporting, ...)
• Interne Umsetzung relevanter Richtlinien und Prozesse (u.a. durch Mitarbeiterschulungen)
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und aktive Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse

• Technisches Verständnis sowie Interesse an Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen
• Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen und den zugehörigen Normen von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, relevante Stakeholder aktiv einzubinden und zu koordinieren
• Reisebereitschaft

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem Leistungsgerechte Entlohnung hilfsbereiten Team
• Wertschätzende Arbeitskultur
• Spezifische Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Regelmäßige Events (Sommerfest, Ausflüge etc.)
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
• Firmenrad