Saint-Gobain ist weltweit führend im Bereich des leichten und nachhaltigen Bauens und entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Lösungen für die Märkte Bau, Mobilität und Industrie. Unsere integrierten Lösungen, die in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt werden, sorgen für Nachhaltigkeit und Leistung im täglichen Leben und befassen sich mit der Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, dem Leichtbau und der Reduzierung des CO2-Ausstosses in Bau und Industrie. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, die Ressourceneffizienz zu steigern und die Kreislaufwirtschaft zu fördern.

Saint-Gobain glaubt an den Fortschritt und ist bestrebt, einen Beitrag zur Verbesserung der individuellen und gesellschaftlichen Gesundheit und des Wohlbefindens zu leisten. Wir sind davon überzeugt, dass die Lösungen, die die Grundbedürfnisse aller Menschen berücksichtigen und ein besseres Zusammenleben ermöglichen, ohne künftige Generationen zu gefährden, erst noch erfunden werden müssen.

Unser Engagement zur Erreichung dieses ehrgeizigen Ziels wird von unserem gemeinsamen Ziel "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" geleitet.

MitarbeiterIn Beschaffung/Logistik (m/w/d)

• Bestellwesen: In dieser Position sind Sie für das Auslösen von Bestellungen bei unseren Industriepartnern für unser Lager zuständig
• Koordination der Transporte in enger Abstimmung mit den Speditionen
• Enger Austausch mit den jeweiligen Fachbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufs
• Administration: Die Pflege von Daten im Warenwirtschaftssystem (SAP)
• Materialversorgung und Optimierung der logistischen Abläufe mit den Lieferanten sowie Auftragsdisposition

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK bzw. Speditions- oder Bürokauffrau/-mann)
• Kenntnisse in MS Office (Excel) sowie idealerweise in SAP
• Gute Englischkenntnisse
• Flexibilität und Organisationstalent
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

• Perspektiven & Weiterentwicklung - in einem erfolgreichen Konzern
• Sicherheit - einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Einarbeitung
• Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Versicherungen, Gesundheitsangebote u.v.m.
• Vergütung - angemessen an Ihre berufliche Erfahrung und Qualifikation bemessen wir Ihr Gehalt beginnend bei ca. EUR 2.700€

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

In dieser Rolle sind Sie für die Leitung von 3 Standorten im Raum Wiener Neustadt & Eisenstadt verantwortlich. Als zielorientierte und empathische Führungspersönlichkeit denken Sie unternehmerisch und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg unseres Retailbereichs bei.

• Sie verantworten den Umsatz und das Ergebnis für bis zu 3 Standorte (Mehrmarken-Autohäuser) in Wiener Neustadt & Eisenstadt und schaffen Synergien innerhalb Ihrer Region
• Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen in den Standorten und tragen durch Ihre Vorbildwirkung zu einer wertschätzenden und leistungsorientierten Arbeitskultur bei
• Sie sind für den strategischen Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts verantwortlich
• Sie denken unternehmerisch und steuern die relevanten Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind
• Sie analysieren das Marktpotential, planen und implementieren Markt- & Vertriebsstrategien und führen gezielte absatzfördernde Maßnahmen durch
• Sie sind Bindeglied zwischen der Retailleitung und den Führungskräften vor Ort
• Sie stellen die Umsetzung von Konzernrichtlinien und –vorgaben in Ihren Filialen sicher und sorgen dafür, dass zentrale Entscheidungen in den Filialen mitgetragen werden
• Sie analysieren, optimieren und steuern Prozesse um Kundenzufriedenheit, Qualität und exzellenten Service sicherzustellen
• Sie verantworten das lokale Gebäudemanagement und sorgen für einen ansprechenden Außenauftritt
• Sie repräsentieren Ihre Standorte nach außen (z.B. gegenüber Großkund:innen, Lieferant:innen, strategischen Gesprächspartner:innen)

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher (automotiver) Ausrichtung
• Mehrjährige Erfahrung als Standortleiter eines Mehrmarken-Autohauses, idealerweise innerhalb einer Konzernstruktur
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung und starke kommunikative Kompetenz
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Hands-on Mentalität und Can-Do Einstellung gepaart mit dem Willen etwas zu bewegen

• Eine starke und zukunftsorientierte Unternehmensgruppe die auf Wachstum setzt
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition sowie eine langfristige Perspektive mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto auch zur privaten Nutzung

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab 90.000 EUR in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation im persönlichen Gespräch mit Ihnen vereinbart.

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen

Zur Verstärkung unserer Teams für unsere Niederlassungen (Wien, Wals-Siezenheim, Lauterach, Kematen, Grafenwörth, Graz, Klagenfurt) in Österreich und 2 Niederlassung in der SCHWEIZ übernehmen Sie

• Selbstständige Reparatur und Wartung von Kühlanlagen, Wärmepumpen sowie Klimaanlagen
• Montagen und Inbetriebnahmen in Ihrem Gebiet/Wohnraum
• Umbauten sowie Modernisierungen von Kälteanlagen

• Abgeschlossene Lehre Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung (z.B. als GWH-Installateur:in oder Elektriker:in/Mechatroniker:in)
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Vorteil
• Flexibilität und hohe Lernbereitschaft
• Qualitäts-, Sicherheits- und Dienstleistungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist & Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit, Eigenständigkeit

• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung bei einem internationalen Technologieführer
• Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen eines Konzerns, nach einem Mindestlohn KV Metall Industrie in der Höhe ab EUR 2.947,89 brutto pro Monat / auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen (Firmenpension, Fitnessangebote...), Servicefahrzeug, wird zur Verfügung gestellt, sowie eine
• Einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Teamevents
• Dienstfahrrad
• Duales Studium EsaK
• Ausbildungs-Academy

Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort:

• Eigenständige Durchführung von umfassenden Prozessanalysen und -optimierungen inkl. der vollständigen Dokumentation.
• Entwicklung und Implementierung von Standards, wie z.B. die Vorbereitung und Aufbereitung von 5S-Plänen.
• Anwendung von Zeitwirtschafts-Tools (MTM / REFA) zur Erfassung und Analyse von bestehenden Prozessen und Arbeitsmitteln.
• Entwicklung, Erhebung, Analyse und Reporting relevanter Logistik- und Performance-Kennzahlen.
• Koordination und Durchführung von systematischen Fehler-Ursachenanalysen sowie Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten.
• Koordination und Vorbereitung der Aktualisierung der Prozessübersichten.
• Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Ressourcen und Arbeitsmitteln in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf.
• Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz im Werksbetrieb.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Logistikmanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
• Alternative Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung plus relevante Weiterbildungen im Bereich Logistik / Supply Chain Management.
• Berufserfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z.B. Prozessoptimierung, Industrial Engineering oder REFA-Arbeit).
• Systemkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (LVS/WMS) und ein tiefes Prozess- und Systemverständnis im Bereich Intralogistik.
• Methodenwissen: Idealerweise Erfahrung mit MTM- oder REFA-Zeiterfassung und Methoden des Lean Management (z.B. 5S-Methode).
• Soft Skills: Ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent, starke Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln.
• Digital-Affinität: Hohe Motivation und Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von logistischen EDV-Systemen.

• Entlohnung: Ein marktkonformes Gehalt von ab € 45.500,- brutto p.a. mit der Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
• Einflussnahme: Eine Schlüsselposition, in der Du Prozesse maßgeblich und nachhaltig gestalten und weiterentwickeln kannst.
• Herausforderung: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Industrieumfeld.
• Weiterbildung: Förderung Deiner Kenntnisse in modernen Lean- und Industrial-Engineering-Methoden.
• Gehalt: Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.
• Umfeld: Hervorragendes Betriebsklima und die Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.

Die ADITES GmbH ist ein junges, innovatives Unternehmen, das in einer starken technologischen Position in Zukunftsfeldern wie erneuerbare Energien und dezentrale Energieversorgung tätig ist. Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung – insbesondere im Bereich Energie- und Gebäudemanagement – stehen im Zentrum unseres Handelns.

ADITES Austria GmbH sucht eine qualifizierte Fachkraft im Bereich Elektrotechnik mit Erfahrung im Photovoltaik-Sektor.

Wir wachsen stetig – und suchen motivierte Fachkräfte im Bereich Elektrotechnik / Photovoltaik, die mit uns gemeinsam wachsen und Verantwortung übernehmen wollen.

• Eigenständige Durchführung der AC-seitigen Montage von Photovoltaikanlagen, inklusive Wechselrichter, Speicher, Smartmeter, Verkabelung sowie aller Arbeiten im Zählerschrank und Hauptverteiler
• Vorbereitung und Organisation der benötigten Hardware im Lager
• Nachbesserungen, Kundeneinschulungen, Fehlersuche und Reparaturen

• Abgeschlossene Lehre als Elektriker oder gleichwertige elektrotechnische Ausbildung
• Praxis im PV-Bereich, idealerweise mit marktführenden Herstellern und Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und professionelles Auftreten beim Kunden
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein B erforderlich

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit – perfekt für eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein Arbeitsumfeld, in dem viel auf Vertrauen gesetzt wird und du selbstständig Entscheidungen treffen kannst
• Anstellung nach KV-Metallgewerbe, Gehaltsspanne: € 3.000,– bis € 3.400,– brutto/Monat inkl. Montagezulagen und Entfernungszulagen.
• Überzahlung je nach Qualifikation + Erfolgsbeteiligung möglich
• Abwechslungsreiche Projekte und ein motiviertes, wertschätzendes Team
• Weiterbildungen, Schulungen und Zertifizierungen, die wir aktiv unterstützen

Wir revolutionieren eine Branche.
47.6006° N, 16.1219° O – diese Koordinaten markieren unseren Heimathafen, Thomasberg im südlichen Niederösterreich. Seit 1992 stehen wir für höchste Qualität und Verlässlichkeit in der Yachteinrichtung und Yachtausstattung.

Mit F/YACHTING gehen wir nun den nächsten Schritt. Gemeinsam mit unseren Kund:innen und höchster Innovationskraft bringen wir Handwerkskunst zur Perfektion. Wir schaffen außergewöhnliche Räume. Für einzigartige Momente am Meer. Für eine neue Zukunft einer gesamten Branche. Und dafür suchen wir Verstärkung.

• Du erstellst CAD-Planungen (Integrationsplanung, Stahlplanung/Nettoraumplanung, Raumplanung mit Detailbucherstellung bis zum Freigabeplan) von Projekten und erarbeitest Lösungen (technische Umsetzung der Architektenanforderungen) unter Einhaltung der Schiffsbauvorschriften.
• Dabei arbeitest du eng mit unseren Kund:innen (Werft, Architekt:innen/Designer:innen, Eignervertreter:innen) und der Produktion (intern & extern) zusammen. Du kümmerst dich um gemeinsame Qualitätskontrollen (intern: Produktionsqualität, Zeichnungskontrolle / extern: Lieferantenqualität, Lieferung laut Zeichnungsvorgabe kontrollieren) und klärst selbstständig alle technischen Details.
• Du unterstützt aktiv das Projektteam und wickelst Projekte mit dem Team termin- und qualitätsgerecht ab. Mit deiner fachlichen Expertise hilfst du bei der Weiterentwicklung junger Engineering Talente im Team.
• Du fungierst als Schnittstelle zu Projektleitung, Kund:innen, Produktion, Lieferant:innen und Montage.
• Du bist verantwortlich für die Bemusterung (Sichtung und Erfassung der Oberflächen, Musteranforderung der Designer:innen, Genehmigung der Muster) sowie für die gesamte Dokumentation (Anfertigung der as-built-drawings, Bereitstellung der technischen Unterlagen).
• Du koordinierst eigenständig externe Engineering-Teams.

• Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung (Tischlermeister:in, LAP Tischler:in, HTL Innenausbau, o.ä.) mit und kannst auf langjährige, einschlägige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Konstruktion & Technik von hochwertigen Inneneinrichtungen verweisen.
• Du bist sattelfest im Umgang mit AutoCAD 2D, Kenntnisse von Rhino 3D und Top Solid Wood sind wünschenswert.
• Du hast Freude daran verschiedene Projekte zu begleiten, bringst neben deiner hohen sozialen Kompetenz auch kommunikative Fähigkeiten ein, um als Schnittstelle für interne Kollegen:innen und externe Partner:innen zu agieren.
• Du überzeugst mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit & Home Office)
• Arbeiten in einem durch Kollegialität & Teamgeist geprägten Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer internationalen Unternehmensgruppe
• Attraktive Sozialleistungen & Benefits, wie ein eigenes Betriebsrestaurant, Essens- & Fahrtkostenzuschüsse
• Gesundheitsprogramme, Vorteilskarte bei Partnerfirmen, Teambuildings, Firmenevents etc.

Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Gehalt ab € 44.000,- brutto, abhängig von Fähigkeiten und Erfahrungen.

Powerlines ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.
Unsere 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas. Werden Sie Teil unseres passionierten Teams und bringen Sie mit uns die Energiewende und die grüne Mobilität in Fahrt.

Am Unternehmensstandort der SPL Powerlines Austria GmbH in Wolkersdorf (20 km von Wien entfernt) suchen wir ab sofort Unterstützung für den Bereich interne Trainings / Aus- und Weiterbildung Bahnbau.

Fachtrainer Oberleitung Bahnbau (m/w) – Wolkersdorf bei Wien

• Planung und Durchführung fachspezifischer Trainings und Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen bzw. Fertigkeiten im Bereich Oberleitungsbau / Fahrleitungsbau sowie im Bereich Safety / Arbeitssicherheit.
• Entwicklung, Planung und Durchführung interner Ausbildungskonzepte und Trainingsprogramme in enger Zusammenarbeit mit der PowerAcademy.
• Technische Weiterentwicklung und ggf. Anpassung der hausinternen Trainingsanlage in Wolkersdorf.
• Organisation, Dokumentation und Digitalisierung von Schulungen sowie laufende Kontrolle von Qualifikationen / Zertifikaten.
• Regelmäßige Baustellenbesuche bzw. Schulungen auf Baustellen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre / LAP im handwerklichen Bereich, technische Fachschule oder HTL / Matura im Bereich Elektrotechnik / Elektrik, Mechatronik oder Maschinenbau, …).
• Branchenerfahrung: mind. 5 Jahre Praxiserfahrung in Montagetätigkeiten im Fahrleitungsbereich / Oberleitungsbau bzw. Bahnbau.
• Erfahrung als Trainer / Ausbilder bzw. methodisches und didaktisches Wissen ist von Vorteil - falls es erforderlich ist, kann aber auch eine Trainerausbildung gemacht werden.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise.
• EDV-Kenntnisse (u.a. MS Office).
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe, welche europaweit rund 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt - Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter.
• Im modernen Ecoplus-Wirtschaftspark Wolkersdorf sind Sie sowohl mit dem Auto (über die A5), als auch öffentlich (mit der S2 + Shuttleservice) sehr gut angebunden und in ca. 12 Minuten von der Wiener Stadtgrenze erreichbar. Als Mitarbeiter:in genießen Sie weitere attraktive Benefits: moderne Ausstattung, kostenlose Parkmöglichkeiten und eine hausinterne Kantine.

Wir bieten Ihnen ein Mindest-Bruttomonatsgehalt auf All-In Basis ab EUR 4.100,- mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung.

Unser Kunde ist ein internationaler Vorreiter im Kunststoffrecycling und Teil einer traditionsreichen, stabilen Unternehmensgruppe. Mit modernsten Technologien wird ausgedientem Elektroschrott neues Leben eingehaucht: Es entstehen hochwertige Regranulate, die als nachhaltige Alternative in namhaften Markenprodukten wieder zum Einsatz kommen. Nutzen Sie Ihre Chance, weitere Märkte zu erschließen und neue Kunden für nachhaltige Materialien zu begeistern:

Sales Manager*in - nachhaltige Kunststoffgranulate
Neukundenfokus, Bezirk Amstetten
Ihre zentrale Mission ist der weitere strategische Ausbau des europäischen Marktes. Sie identifizieren und akquirieren proaktiv neue Kunden und begeistern potenzielle Geschäftspartner für die technischen und ökologischen Vorteile der Regranulate. Dabei steuern Sie den gesamten Sales-Prozess souverän von der Erstansprache über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. In enger Abstimmung mit F&E und Qualitätsmanagement entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf die Anforderungen Ihrer Kunden zugeschnitten sind. So bauen Sie langfristige, strategische Kundenbeziehungen auf und positionieren das Portfolio durch Ihr Gespür für Markttrends clever am Markt.
Wir suchen eine dynamische Vertriebspersönlichkeit, die nachweisbare Erfolge sowie ein aktives Netzwerk in der Kunststoffbranche (z. B. Rohstoffhandel, Spritzguss, Recycling) mitbringt. Mit Ihrem tiefgehenden Verständnis für Kunststoffe beraten Sie Entscheider auf Augenhöhe und überzeugen mit Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind dabei ebenso unerlässlich wie ein routinierter Umgang mit CRM-Systemen. Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine europaweite Reisebereitschaft von ca. 30–40 % runden Ihr Profil ab.
Verbinden Sie Ihre Karriere mit einer sinnstiftenden Aufgabe und gestalten Sie aktiv eine ressourcenschonende Kreislaufwirtschaft mit. Neben einem Firmen-PKW erhalten Sie für Ihren Einsatz ein Gehaltspaket ab € 80.000,– brutto jährlich, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und neue Märkte eigenverantwortlich aufbauen können.

Unser tägliches Bestreben ist, unsere Natur zu bewahren und sie durch unsere Grünanlagen in den Vordergrund zu rücken und das machen wir als Familienunternehmen bereits seit über 35 Jahren. Unter dem Motto „Hier wächst Freude“ haben wir Kreativität und Leidenschaft zu unserer Natur gemacht.

Du möchtest als HR Business Partner aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und das Management. In einem dynamischen, wachsenden Umfeld erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen und bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie externe Partner:innen (z. B. Personalberater:innen, Bildungseinrichtungen).
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding – und sorgst gemeinsam mit einer Teilzeitmitarbeiterin für eine reibungslose Personaladministration, insbesondere Bewerberverwaltung und -korrespondenz.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und verbesserst du Abläufe, setzt Impulse für die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit und unterstützt bei Veränderungen sowie Change-Projekten.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen und bringst eigene Ideen ein, gestaltest aktiv und denkst gerne über den Tellerrand hinaus.
• Du übernimmst Verantwortung für vielfältige HR-Projekte, beispielsweise im Bereich Organisation oder Digitalisierung.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Attraktives Bruttojahresgehalt ab 53.200€ (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

Senior Specialist Seafreight (m/w/d)

Dienstort Traiskirchen

Unser Auftraggeber ist ein Familienunternehmen, das sich seit seiner Gründung 1996 eine führende Marktposition in der Pharmalogistk in Österreich erarbeiten konnte. Werte wie Professionalität, Innovation, Fairness, Nachhaltigkeit und Spaß machen das Unternehmen nicht nur für seine Kunden sondern auch für die Mitarbeiter attraktiv.
Zum Auf- und Ausbau der Geschäftsaktivitäten im Bereich Seefracht suchen wir für den Standort südlich von Wien Verstärkung durch eine/n fachlich versierte/n Seefrachtspezialist:in mit Background im Bereich Pharma / temperature-controlled Transport.

Folgende Aufgabenbereiche erwarten Sie:

• Aufbau des Produktbereiches Seefracht inkl. Prozessen, Standards und Partnernetzwerk
• Entwicklung pharma-konformer Seefrachtlösungen gemäß GDP und Temperature-Requirements.
• End-to-End-Abwicklung von Seefracht-Sendungen (Export & Import) - speziell im Pharmabereich
• Erstellung und Prüfung aller relevanten Dokumente (B/L, etc.)
• Kommunikation mit Reedereien, Agenten und Partnern weltweit
• Erstellung von Angeboten und Preisstrategien sowie Unterstützung des Vertriebs
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Road, Air, Sales und Quality

Mit diesem Profil sind Sie unser idealer Kandidat:

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der operativen Seefracht
• Sehr gute Kenntnisse der Seefrachtprozesse (Carrier/Agentennetzwerke, Transportdokumente, Incoterms, Zollvervahren, FCL/LCL,..)
• Idealerweise Erfahrung im Pharma-/Temperature-Controlled-Bereich (GDP)
• Analytisches, strukturiertes Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Das können Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten:

• Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur mit kürzesten Entscheidungswegen
• Die Chance, eine neue Abteilung von Beginn an mitzugestalten
• Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen
• Junges und dynamisches Team mit Spaß bei der Arbeit
• Moderne Arbeitsmethoden, starke IT-Systeme und ein neu eingerichtetes Büro in grüner Umgebung
• Freiraum und Eigenverantwortung
• Möglichkeit, ein Unternehmen zu entwickeln und zu gestalten
• Regelmäßige Teammeetings, Mitarbeitergespräche sowie Teamevents
• Prämiensystem
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Das kollektivvertragliche Monatsgehalt für diese Position beträgt EUR 3.254,00, je nach Qualifikation und einschlägiger Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Wollen Sie Teil der Erfolgstory werden? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 090 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464
@: bewerbung.tbauer@isg.com