Qualität ist ihre Leidenschaft– Prozesse ihre Stärke?
Sie arbeiten gerne strukturiert, haben ein gutes Zahlenverständnis und möchten Ihre ersten Erfahrungen im Qualitätsmanagement weiterentwickeln? Dann sind Sie bei unserem Kunden, einem renommierten und sehr erfolgreichen Logistikunternehmen, genau richtig. Für den Standort in NÖ/südl. Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Qualitäts- und Umweltmanagement, die mit Engagement und Teamgeist zur Weiterentwicklung bestehender Qualitätsprozesse beiträgt.

• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS)
• Mitarbeit bei der Auswertung und Interpretation von Qualitätskennzahlen (KPIs)
• Erstellung von Reports und Auswertungen im Bereich Qualitätssicherung
• Betreuung der Umweltdatenbank
• Mitarbeit bei der Dokumentation und Optimierung von Prozessen (z.B. Konzepte für Schulungen, AA, VA)
• Unterstützung bei diversen Projekten im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

• Abgeschlossene kfm./techn. Ausbildung (z.B. Logistik, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.)
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung, vorteilhaft in einem ähnlichen Aufgabengebiet (wie Logistik/QM)
• Interesse an Qualitäts-, Prozess- und Umweltthemen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Datenbanken oder BI-Tools
• Gute Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und gutes Zahlenverständnis
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Teamgeist und Lernbereitschaft

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Logistikunternehmen
• wertschätzende Unternehmenskultur mit sehr guter Einschulung
• Entwicklungsmöglichkeit innerhalb des kleinen, engagierten Teams
• Gleitzeitregelung mit Home-Office Option
• Mitarbeiterparkplatz
• ein Jahresbruttogehalt von mind. € 40.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung ist jedenfalls gegeben.

Für ein etabliertes Industrieunternehmen im metalltechnischen Umfeld im Raum Korneuburg besetzen wir aktuell eine operative Schlüsselposition im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit.
Die Rolle ist ideal für erfahrene EHS-Experten, die gerne Hands-on arbeiten, Verantwortung übernehmen und Strukturen aktiv weiterentwickeln möchten.
Gehalt: € 56.000 Jahresbrutto (Verhandlungsbasis)

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften (Umwelt, Sicherheit, Gesundheit)
• Operative Verantwortung für alle EHS-Themen am Standort
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
• Durchführung von Audits, Risikoanalysen und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Analyse von Vorfällen und Entwicklung nachhaltiger Präventionsmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter
• Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich EHS, idealerweise im industriellen Umfeld
• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft und Abfallfachkraft sind zwingen erforderlich
• Erfahrung mit relevanten Normen (z. B. ISO 14001, ISO 45001)
• Technisches Grundverständnis (z. B. Produktion, Mechanik, Fertigung)
• Erfahrung in der Metallindustrie von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Durchsetzungsstärke sowie pragmatischer Zugang im Produktionsumfeld
• Englischkenntnisse wünschenswert

• Operative Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Standort
• Arbeitszeiten: Mo–Do 07:30–16:30, Fr 07:30–12:00 mit Gleitzeitmöglichkeit und Home-Office bis 20%
• Faire Vergütung: Überstunden werden monatlich ausbezahlt
• 20%Reisebereitschaft für den DACH-Raum erforderlich
• Langfristige Anstellung in einem stabilen Topunternehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen & Weiterbildungen
• Top-Infrastruktur: Gute Öffi-Anbindung (U-Bahn, S-Bahn, Bus) & gratis Parkplatz
• Jahresbruttogehalt ab € 56.000 (Verhandlungsbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

In unserer über 60-jährigen Firmengeschichte haben wir uns kontinuierlich zu einem der bedeutendsten Elektroinstallationsunternehmen im Weinviertel und über seine Grenzen hinaus entwickelt.

Wir wachsen stetig weiter und suchen DICH
zur Verstärkung unseres Montage-Teams im Raum Weinviertel – Niederösterreich und Wien als

Bauleiter/Obermonteur Photovoltaik (m/w/d)

• In dieser vielseitigen Funktion führst du Installationsarbeiten für Um- und Neubauprojekte an Photovoltaikanlagen aus
• Du organisierst deine Arbeiten selbständig und im Team und wickelst Photovoltaikprojekte bei Industrie- Gewerbe- und Privatkunden ab
• Du koordinierst und unterstützt bei Inbetriebnahmen und führst Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten durch

• Ausbildung Elektroinstallationstechnik (Lehre, FS, HTL, o.ä.)
• Einschlägige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im elektrotechnischen Bereich (z.B. als Vorarbeiter oder Partieführer) (idealerweise im PV-Umfeld)
• Selbstständiger Arbeitsstil und Teamfähigkeit, du bist kontaktfreudig im Umgang mit Kunden
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, Trittsicherheit und Bereitschaft auch am Dach zu arbeiten
• Du freust dich auf interessante, spannende und neue Aufgaben und willst dich weiterentwickeln

• Wir bieten eine umfassende Einschulung, laufende Weiterbildung und Aufstiegschancen in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Eine moderne Infrastruktur, eine leistungsgerechte Entlohnung und ein teamorientiertes und kooperatives Betriebsklima zeichnen uns als Arbeitgeber aus
• Das gebotene Bruttojahresgehalt beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung ab EUR 47.565,28 zuzüglich attraktiver Zulagen auf Basis Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Wo) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

SENSORE Electronic ist Teil der Unternehmensgruppe DwyerOmega und spezialisiert sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Sauerstoffsensoren und Elektronikbaugruppen. Mit rund 25 Mitarbeitern am Standort Klosterneuburg verbinden wir technische Präzision mit unternehmerischer Agilität. Zur Weiterentwicklung unseres Standorts suchen wir eine Persönlichkeit, die Qualität, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit ganzheitlich gestaltet.

Qualitäts-, HSE- & Nachhaltigkeitsingenieur (m/w/d)

Standort: Klosterneuburg | Vollzeit | 4-Tage-Woche (38,5h) | ca. 15 min. von Wien Heiligenstadt

Sie entwickeln unseren Standort von einem klassischen ISO-9001-Qualitätssystem hin zu einem integrierten Qualitäts-, HSE- und Nachhaltigkeitsansatz weiter.

Dabei bauen Sie auf vorhandenen klaren Strukturen auf und entwickeln diese strategisch und zukunftsorientiert weiter – von der operativen Qualitätssicherung über die systematische Datenerhebung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Standorts.

Der Schwerpunkt der Rolle liegt überwiegend im Qualitätsmanagement, ergänzt durch fertigungsnahe Aufgaben im Umfeld von Prozess- und Produktionsverbesserungen.

Detailaufgaben:
Qualität & Prozesse

• Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß ISO 9001 inkl. Dokumentation, Änderungswesen und KPI-Reporting an die Geschäftsführung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer und kundenspezifischer Qualitätsanforderungen Planung und Durchführung von internen und externen Audits
• Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Produktionsprozessen zur Steigerung von Produktqualität und Effizienz
• Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen, Analyse interner Qualitätsprobleme sowie Einleitung und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Sicherstellung der Qualität eingekaufter Materialien und Komponenten
• Durchführung operativer Qualitätssicherungsaufgaben (Stichprobenprüfungen, Messmittelüberwachung, Produkt- und Lebensdauertests)
• Erstellung und Pflege von Arbeits- und Prüfanweisungen sowie Schulung der Mitarbeiter
• Auswertung und Visualisierung produktionsrelevanter Qualitätsdaten (z. B. Ausschuss, KPIs)
• Ad-hoc-Aufgaben nach Bedarf.

HSE, Nachhaltigkeit & Standortentwicklung

• Aufbau und Weiterentwicklung von Arbeitssicherheits- und Umweltprozessen am Standort
• Einführung und Nachverfolgung von Safety-Observations sowie Verbesserungsmaßnahmen
• Organisation und Durchführung von Schulungen (z. B. Arbeitssicherheit, Umweltbewusstsein)
• Erfassung und Auswertung relevanter HSE- und Nachhaltigkeitskennzahlen
• Mitwirkung bei Energie- und Umweltinitiativen sowie bei der Weiterentwicklung der Managementsysteme in Richtung ISO 14001 und ISO 45001
• Strukturierte Datenerhebung für ESG-Anforderungen und Unterstützung bei Lieferantenbewertungen im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Compliance

Sie möchten Qualität nicht nur verwalten, sondern aktiv verbessern Sie sind keine reine „Dokumentenverwaltung“, sondern eine strukturierte, analytische und gestaltende Persönlichkeit.

Sie verstehen Qualität als aktiven Bestandteil der Unternehmensentwicklung und übernehmen Verantwortung dafür, dass Prozesse funktionieren und sich kontinuierlich verbessern.

Als Bewerber/in entwickeln Sie ein Verständnis für unsere Produkte sowie unser Kundenund Lieferantennetzwerk, um sicherzustellen, dass alle produzierten Produkte den festgelegten Qualitätsstandards und Vorgaben entsprechen.

Die Position passt besonders gut zu Ihnen, wenn Sie:

• Prozesse analysieren und nachhaltig verbessern möchten
• Verantwortung übernehmen und Themen konsequent zum Abschluss bringen
• Strukturiert arbeiten und auch bei mehreren Themen den Überblick behalten
• Veränderungen aktiv vorantreiben und pragmatische Lösungen finden
• Eigenständig arbeiten und gleichzeitig gerne im Team agieren
• Klar kommunizieren und eine analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen

In einem Unternehmen unserer Größe bedeutet diese Rolle echte Gestaltungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Fähigkeiten/Qualifikationen:

• Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) mit Schwerpunkten in Ingenieurwissenschaften, Qualitätssicherung, Produktionsmanagement oder einem verwandten Bereich. Oder mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung in einem produzierenden Betrieb (Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen und - normen (ISO 9001)
• Technisches Grundverständnis in Mechanik und Elektronik sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint
• Erfahrung mit Qualitätstechniken und -methoden (z. B. Six Sigma, 8D, SPC, FMEA)
• Kenntnisse in ISO 9001, idealerweise auch Berührungspunkte mit ISO 14001 (Umweltmanagement) und ISO 45001 (Arbeitssicherheit)
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation und Zusammenarbeit im Team sowie Präsentationsfähigkeiten

Von Vorteil:

• Interesse an Energieeffizienz-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen sowie ein grundlegendes Verständnis für ESG-Anforderungen
• Erfahrung im Aufbau, Monitoring und Reporting von Kennzahlen (KPIs) sowie in der strukturierten Datenerfassung und -aufbereitung
• Erfahrung im Umgang mit Lieferanten im Hinblick auf Compliance-, Qualitäts- und Dokumentationsanforderungen
• ERP-Kenntnisse, idealerweise SAP

• Strategische Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
• 4-Tage-Woche (Mo. – Do. 38,5 h) und flexible Arbeitszeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Teil eines internationalen Konzerns (DwyerOmega) mit lokalem Unternehmergeist
• Standort Klosterneuburg – ca. 15 min von Wien Heiligenstadt
• Ergänzende Stärken und Interessen über die Rolle hinaus unterstützen wir gezielt und nutzen sie dort, wo sie unsere Arbeit bereichern – so fördern wir individuelle Entwicklung und stärken gleichzeitig unseren Standort.

Gehaltssituation:

• Kollektivvertragliches Gehalt laut KV-Metallgewerbe, VG III/2: 2.918,34
• Das Gehalt wird auf Grundlage des kollektivvertraglichen Gehalts, unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen, Kompetenzen und vorhandenen Erfahrung, festgelegt. Eine entsprechende Überzahlung ist jedenfalls möglich.

KLINGER Gebetsroither ist Innovationsmotor für Industriearmaturen, Dichtungstechnik und Warmwassertechnik. Wir befinden uns aktuell in einer spannenden Phase der Neuausrichtung:

Unser Team formiert sich neu. Die professionelle Weiterentwicklung unseres QM- und QS-Managements ist ein wichtiger Aufgabenbereich auf unserem Weg. Das ist Ihre Chance, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern von Grund auf aktiv mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen. Werden Sie Teil unseres Wandels und bringen Sie Struktur in die Industrie von morgen!

Als treibende Kraft für Qualität und Struktur verantworten Sie folgende Aufgaben:

• Managementsysteme: Betreuung und strategische Weiterentwicklung des integrierten Systems (ISO 9001 & 14001) zur Schaffung klarer, transparenter Standards.
• Operative QS & Prüfplanung: Überwachung von Prüf- und Freigabeprozessen, Begleitung von Serientests sowie Fehleranalyse zur Produktqualitätserhöhung.
• Reklamationsmanagement: Professionelle Steuerung von Kunden- und Lieferanten-reklamationen als zentrales Tool für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP).
• Compliance & ESG: Umsetzung konzernweiter ESG-Vorgaben sowie Verwaltung technischer Normen und EU-Regularien (REACH, RoHS).
• Reporting & Audits: Aufbau automatisierter Kennzahlen-Systeme sowie Planung und Durchführung interner/externer Audits.
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Abteilungen, um Prozesse realitätsnah und effizient abzubilden.

• Ausbildung: Technische Ausbildung (HTL, FH/Uni Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.).
• Erfahrung: Fundierte Praxis im QM/QS-Umfeld sowie Routine in Auditverfahren.
• Know-how: Kenntnisse in ISO 9001/14001; Erfahrung mit REACH/RoHS/ESG von Vorteil.
• Arbeitsweise: Strukturierte Persönlichkeit mit „Hands-on“-Mentalität, die Freude daran hat, Ordnung zu schaffen und Systeme zu professionalisieren.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstark auf Augenhöhe mit Produktion und Management.

• Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle in einem Team im Umbruch mit echtem Impact
• Flexibilität: Option auf 1 Tag Homeoffice pro Woche (nach Einarbeitungsphase).
• Vorsorge & Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein krisensicherer Job in einem stabilen österreichischen Unternehmen.
• Entwicklung: Unterstützung bei relevanten Zertifizierungen und Weiterbildungen.
• Gehalt: Marktkonforme Entlohnung ab € 3.125,00 brutto/Monat (Handels-KV, BG E).

Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam im Gespräch – eine deutliche Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation ausdrücklich vorgesehen!

Bringen Sie Struktur in unsere Zukunft und gestalten Sie unseren Weg mit!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen ausschließlich per E-Mail an: hr@gebetsroither.at z.H. Frau Kerstin Schuller

Ihre Karriere bei WALTER GROUP

CONTAINEX ist ein Unternehmen der WALTER GROUP und europäischer Marktführer im Handel mit Containern und mobilen Raumsystemen. Den Kunden aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem kommunalen Bereich wird "Raum sofort" – das heißt Raumlösungen mit Containern - zur Verfügung gestellt. Die Produktion erfolgt in mehreren europäischen Werken. Das 1981 gegründete österreichische Familienunternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem modernen Management und Expansionsgeist.

Gestalte Nachhaltigkeit aktiv mit! Werde Teil unseres neu geschaffenen ESG-Bereichs und setze innovative Projekte um – mit echter Wirkung, sichtbarem Impact und Raum, den Bereich bei CONTAINEX von Grund auf mitzuprägen. Für Umwelt, Gesellschaft und die Zukunft unseres Unternehmens!

Deine Aufgaben

• Aufbau und Etablierung des ESG-Bereichs als zentrale Servicestelle und Kompetenzzentrum für alle operativen Einheiten
• Umsetzung von ESG-Maßnahmen: Projektunterstützung, Dokumentation, Reporting und enge Zusammenarbeit mit Produktionswerken sowie Group Sustainability
• PCF-Berechnung für Kunden und Mitgestaltung von IT-Systemen zur CO₂-Datenerfassung und automatisierten PCF-Berechnung
• Unterstützung der operativen Bereiche bei Lieferantenbewertungen, Ecovadis und ESG-Fragebögen
• Aufbau und Pflege einer zentralen Datenbasis für ESG-Kennzahlen, um Transparenz, Vergleichbarkeit und strategische Entscheidungsgrundlagen zu sichern
• Analyse von Markt, Wettbewerbern und internen Prozessen zur Identifikation von Trends, Risiken und Chancen
• Eigenständige Leitung von ESG-Projekten – von der Konzeptphase bis Reporting und interner wie externer Kommunikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder vergleichbar; technisches Verständnis von Vorteil
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement sowie praktische Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen werden vorausgesetzt
• Fundierte Kenntnisse aktueller ESG-Regulierungen (CSRD, EU-Taxonomie, ESRS) sowie relevanter Standards und Frameworks
• Erfahrung in der Mitarbeit bei Nachhaltigkeitsprojekten
• Analytisches und konzeptionelles Denken, gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
• Versierter Umgang mit Analysetools und Reporting-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und ein souveräner Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Verhandlungssicheres Deutsch (min. C2) und sehr gutes Englisch (min. C1). Weitere Sprachen (insb. BKS oder CZ/SK) von Vorteil

Deine Perspektiven

• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen ESG-Bereiches mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Nachhaltigkeit als integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie mit klarer Unterstützung durch das Top-Management
• Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
• Ein auf dich abgestimmtes Einschulungsprogramm und viele Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch innerhalb unserer WALTER ACADEMY
• Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz durch die Finanzstärke und Stabilität eines Privatunternehmens
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 60.000, -- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach erfolgter Einschulungszeit bieten wir dir zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Wir sind die G. Coreth Kunststoffverarbeitung GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen südlich von Wien, das den gesamten Kunststoffkreislauf abdeckt – von der Rohstoffverarbeitung bis hin zur Recyclinghalle. Seit über 40 Jahren stehen wir für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Mit rund 120 Mitarbeitenden und einer modernen Infrastruktur beliefern wir Kunden in ganz Europa.

Zur Verstärkung unseres Temas suchen wir ab sofort eine/n

Sachbearbeiter für den Bereich Einkauf – Assistentin der Geschäftsleitung (M/W/D)
40 Wochen Stunden

• Einholung, Vergleich und Auswertung von Preisangeboten
• Eingabe der Bestellungen ins System
• Kommunikation mit Lieferanten und den internen Fachabteilungen
• Laufende Stammdatenpflege der Lieferantendaten und Artikellisten
• Inventuraufnahme
• Allgemeine Sekretariatsarbeiten (zB Verwaltung der Mails, Postannahme, Reisebuchungen, usw.)
• Rechnungsprüfung
• Erstellen und Durchführen div. Listen und Meldungen (zB Intrastat-Meldung)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Gute EDV-Kenntnisse: MS Office, Microsoft Dynamics (Navision) Erfahrung von Vorteil
• mehrjährige Berufserfahrung im Büro
• Genaue Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein
• Ambitionierte Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und Kommunikationsstärke
• Hervorragende Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit und kurze Freitage
• Ein Monatsbruttogehalt, der sich an Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung orientiert (ab € 2.500,00 kollektiver Mindestgehalt)
• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Tolles Arbeitsklima
• Sonstige Benefits (zB Essensgutscheine)

Häusler ist ein Familienunternehmen, das sich mit dem Vertrieb und Produktion von Gartenbaustoffen seit 60 Jahren einen festen Platz am österreichischen Markt aufgebaut hat. Im Mittelpunkt stehen bei uns Qualität, Tradition und Fortschritt.

Nach einer Phase der Veränderung richten wir unser Unternehmen neu aus und suchen eine Persönlichkeit, die operativ mitarbeitet, Verantwortung übernimmt und schrittweise in eine umfassendere Führungsrolle hineinwächst.

Was uns auszeichnet:

• kurze Entscheidungswege
• direkte Zusammenarbeit im kleinen Team
• familiäres, persönliches Arbeitsumfeld
• klare Strukturen ohne Konzernbürokratie

Führung liegt bei uns im Tagesgeschäft und nicht im Rückzug aus dem operativen Geschäft. Die Position ist stark operativ geprägt. Rund 80% der Tätigkeit finden im Tagesgeschäft statt – insbesondere im Vertrieb, Kundenkontakt und der operativen Steuerung des Betriebs. Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur eine Funktion ausfüllt, sondern Verantwortung übernimmt und aktiv gestaltet. Sie sind von Beginn an im Tagesgeschäft und wachsen innerhalb von 6–12 Monaten in eine umfassendere Führungsrolle hinein.

• Tägliche aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (Vertrieb & Kundenkontakt, Einkauf)
• Unterstützung und schrittweise Übernahme der operativen Steuerung von Vertrieb, Einkauf, Lager und Abläufen
• Bearbeitung von Personalthemen im Alltag (z. B. Organisation, Abstimmung, Entwicklung)
• Mitarbeit bei der wirtschaftlichen Steuerung (Kosten, Margen, Deckungsbeiträge)
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Vertriebsleiter im ersten Jahr
• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
• Mitgestaltung eines stabilen, funktionierenden Arbeitsumfelds

Must-have:

• Mehrjährige Berufserfahrung (KMU oder Konzernumfeld)
• Erste Erfahrung im Vertrieb, Handel oder operativen Bereich
• Freude daran, nah am Tagesgeschäft zu arbeiten
• Kaufmännisches Grundverständnis
• Bereitschaft, Verantwortung schrittweise zu übernehmen

Wünschenswert:

• Erste Führungserfahrung (Team oder Teilbereich)
• Erfahrung im Baustoffhandel, Bauumfeld oder vergleichbaren Branchen
• Interesse an langfristiger Entwicklung in eine Führungsrolle

• Einstieg in eine verantwortungsvolle operative Rolle mit Entwicklungsperspektive
• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
• Enge Einarbeitung durch einen erfahrenen Vertriebsleiter im ersten Jahr
• Familiengeführtes Unternehmen mit direkter Kommunikation
• Klare und planbare Arbeitszeiten:
  • Winter: bis ca. 16:00 Uhr
  • Sommer: bis ca. 17:00 Uhr
  • Keine E-Mails oder operative Themen nach Betriebsschluss
  • Direkter Einfluss auf Abläufe und Entscheidungen im Alltag

Rahmenbedingungen:

• Vollzeit oder Teilzeit (30 Stunden)
• Präsenz im Betrieb erforderlich / optional 1 Tag Homeoffice pro Woche (nach Einarbeitung)

Diese Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung im Tagesgeschäft zu übernehmen und ein Unternehmen aktiv mitzugestalten, ohne Konzernstrukturen und ohne unnötige Bürokratie.

Entlohnung: ab € 3.586,73 laut KV brutto / Monat, Vollzeit (40 h/Woche)
Überzahlung entsprechend Qualifikation bis zu € 4500,-
Dienstort: A-2351 Wiener Neudorf, NÖ
Dienstbeginn: ab sofort

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

BYD steht für „Build Your Dreams“ - genau unter diesem Motto bauen Sie Ihre Karriere bei uns auf. Die chinesische Hightech-Marke zählt zu den weltweit führenden Herstellern im Bereich der Elektromobilität. Mit ihrer technologischen Fortschrittlichkeit, modernem Design, hochwertiger Verarbeitung und attraktivem Preis-Leistungs-Verhältnis erobern sie systematisch den europäischen Markt.

Elektroautos begeistern Sie? Verkauf liegt Ihnen im Blut? BYD ist für Sie mehr als nur ein Name? Dann könnte das Ihr nächster Schritt sein. Wir suchen für unseren BYD Pioneer Store in der Shopping City Vösendorf eine motivierte, vertriebsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Beratung, Kundenbeziehungen und innovative Mobilität. Gemeinsam bringen wir die Marke BYD auf das nächste Level.

• Sie begleiten unsere Kund:innen auf dem Weg zu ihrem Traumauto – von der ersten Beratung bis zur Fahrzeugübergabe.
• Sie begeistern Menschen für Elektromobilität und finden die perfekte BYD-Lösung für ihre Bedürfnisse.
• Sie betreuen Kund:innen vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf und bauen langfristige Beziehungen auf.
• Sie beraten zu Modellen sowie maßgeschneiderten Finanzierungs- und Versicherungslösungen.
• Sie organisieren Probefahrten und sorgen für ein erstklassiges Auslieferungserlebnis.
• Sie machen aus Interessent:innen überzeugte BYD-Fans.

• Begeisterung für Verkauf, Beratung und Kundenkontakt
• Berufserfahrung in der Automobilbranche
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten
• Freude daran, Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern
• Vertriebs-Mindset und echtes Gespür für Menschen

• Attraktive konzerninterne Leistungen (Mobilitätsangebote, Konditionen für KFZ und Bank, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Vollelektrischer Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt abhängig der Berufserfahrung ab € 30.000,- zzgl. attraktivem Prämiensystem!

Technische Assistenz (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Pflege und Kontrolle von Daten sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten
• Aktive Mitgestaltung und Förderung von Effizienzsteigerungen und digitalen Prozessen
• Verantwortung für die Aufrechterhaltung eines hohen Standards in der Arbeitssicherheit
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten, Investitionen und Audits
• Unterstützung im Ersatzteilmanagement und Koordination von externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei der Führung und Unterstützung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in einem der folgenden Felder: Ingenieurwesen, Mechatronik oder verwandte Disziplinen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Erfahrungen im Bereich Umweltschutz und Arbeitssicherheit wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise gepaart mit hands-on-Persönlichkeit

Unser Kunde bietet Ihnen