Green Jobs in Österreich

Seit der Gründung 1970 hat sich emc – elektromanagement & construction zu einem österreichweit tätigen und angesehenen Unternehmen entwickelt, das seinen Kunden ein breites Spektrum an Dienstleistungen aus allen Bereichen der Elektrotechnik bietet.

Wir suchen engagierte Damen und Herren, die unser hochqualifiziertes Team in nachstehender Position verstärken

Elektromonteur / Elektrohelfer (m/w/d)
Facharbeiter (m/w/d) und Arbeitnehmer (m/w/d) mit Arbeitserfahrung
im Einsatzgebiet Weinviertel – Niederösterreich und Wien

• In dieser vielseitigen Funktion führst du Elektro-Installationsarbeiten für Um- und Neubauprojekte, Renovationen, Photovoltaikanlagen u.v.a.m. aus
• Du organisierst deine Arbeiten selbständig oder im Team und wickelst Elektroprojekte bei IndustrieGewerbe- und Privatkunden ab
• Du wirkst bei Inbetriebnahmen mit und führst tlw. auch Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen durch

• Ausbildung Elektroinstallationstechnik (Lehre, FS, HTL, o.ä.) oder
  Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld oder Berufseinsteiger
• Selbstständiger Arbeitsstil und Teamfähigkeit, du bist kontaktfreudig im Umgang mit Kunden
• Kenntnisse in Installationsvorschriften und Schutzmaßnahmen
• Du freust dich auf interessante, spannende und neue Aufgaben und willst dich weiterentwickeln

• Wir bieten eine umfassende Einschulung, laufende Weiterbildung und Aufstiegschancen in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Eine moderne Infrastruktur, eine leistungsgerechte Entlohnung und ein teamorientiertes und kooperatives Betriebsklima zeichnet uns als Arbeitgeber aus
• Das gebotene Bruttojahresgehalt beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung ab EUR 41.000,00 (Monteur) bzw. 36.000,00 EUR (Helfer) zuzüglich attraktiver Zulagen auf Basis Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Wo) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Heizen. Kühlen. Wohlfühlen. Seit über 40 Jahren steht Variotherm für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation in der Heiz- und Kühltechnologie. Als führendes Unternehmen im Bereich der Flächenheiz- und Kühlsysteme entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen.

• Neukundenakquise in ausgewählten Regionen in Deutschland und der Schweiz
• Technischer und kaufmännischer Ansprechpartner für unsere langjährigen Bestandskunden
• Netzwerk- und Repräsentationstätigkeiten

• Technische Kompetenz im HKL-Bereich erforderlich
• Verkaufserfahrung im Außendienst
• Reisetätigkeit zirka 60 - 80 %

• Grundgehalt und leistungsbezogene Prämien sowie ein Firmenfahrzeug
• Individuelle Sozialleistungen (z. B. private Krankenversicherung)
• Strukturiertes Onboarding durch alle Unternehmensbereiche am Firmenstandort in Leobersdorf, Österreich.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 2.986,00 € (14x / Jahr) für 38,5 h hinzuweisen. Der tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihnen, Ihren Erfahrungen und Ihren Qualifikation.

Wir wollen helfen die Welt zu verändern! Du auch?

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewendevoranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen

HR Manager (all genders)

• Sparingpartner für Geschäftsführung und das lokale Management
• Führen eines 4-köpfigen Teams (Admin und Payroll)
• Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum
• Recruiting von Führungskräften, Spezialisten und Arbeitern in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung
• Sichere Führung und Umsetzung von Vertragsverhandlungen und Disziplinarmaßnahmen
• Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung
• Employerbranding Aktivitäten
• Zusammenarbeit mit dem Skills Center bezüglich Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Mehrjährige Praxis als Human Resources Manager in einem produzierenden Unternehmen
• Akademischer Abschluss von Vorteil
• Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Ausbildung wünschenswert
• Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR
• Optimistische Haltung und pragmatisches Mindset Verhandlungsfähige Englischkenntnisse

• Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Ein internationales Umfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Punschstand, Weihnachtsfeier, etc.)

Einstufung in die Verwendungsgruppe I n 2 Jahren, KV FEEI. Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Wir wollen helfen die Welt zu verändern! Du auch?

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Wir sind stolz darauf, führende Hersteller wie Andritz AG, Hitachi Energy, GE Vernova und Siemens Energy beliefern zu dürfen. Als österreichischer Hidden Champion mit weiteren Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine/n
Mitarbeiter Vertriebsaussendienst (m|w|x) |
Vollzeit 38,5 Wochenstunden.

• Ansprechpartner für Kundenprojekte, Budgetplanung, technische Beratung
• Prüfung und Umsetzung von technischen Kundenspezifikationen in Abstimmung mit dem relevanten Fachbereich
• Prozessbegleitung von Anfrage über Kundenauftrag bis hin zur Auslieferung in Abstimmung mit Vertriebsinnendienst
• Proaktive Datenpflege und –verwaltung

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)
• Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der bzw. in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in auftragsbezogener Fertigung wünschenswert
• Gutes technisches Verständnis und Zahlenaffinität
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Ausgezeichnete Deutsch – und Englischkenntnisse für den internationalen Kundenkontakt
• Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit / Überstunden
• Reisbereitschaft und Flexibilität bei der Arbeitszeit
• Eigenständiges Zeitmanagement und Sicherstellung der Einhaltung von Projektfristen
• Führerschein Klasse B

• Eine langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmen PKW, Job-E-Bike
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Punschstand, Weihnachtsfeier, etc.)

Wir bieten ein marktkonformes Monatsgehalt von mindestens EUR 4.000,- brutto auf 38,5 Wochenstundenbasis/Vollzeit. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.

Facharzt für Innere Medizin und/oder Arzt für Allgemeinmedizin (m/w/d)
Alland ab sofort
Vollzeit

Die Zukunft liegt in der Reha-Medizin. Aufgrund der demographischen Entwicklung und der medizinischen Fortschritte gewinnt die Reha-Medizin immer mehr an Bedeutung.
Reha-Medizin ist alles andere als langweilig! Die moderne Reha-Medizin hat einiges zu bieten: Von der Betreuung von Patient*innen mit Kunstherz/LVAD, Kardiomyopathien unterschiedlichster Ätiologien und Stoffwechselerkrankungen über die Behandlung und Therapieplanentwicklung für Patient*innen mit Guillain-Barré-Syndrom bis hin zu Post-COVID, CED etc. ergeben sich für unsere Mediziner*innen interessante, komplexe Aufgabenstellungen. Kein anderer Bereich der Medizin weist eine derartige Bandbreite und Vielfalt auf.

Was ist das Besondere an der Tätigkeit als Ärzt*in in der Pensionsversicherung?

Das Einzigartige an der Arbeit in einem Reha-Zentrum der PV sind die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, die Möglichkeit für echtes patientenorientiertes Wirken, die vertiefenden Einblicke in die verschiedensten Bereiche der Medizin, die Erweiterung der persönlichen Kompetenz, die Ausbildung in unterschiedlichen Facharztrichtungen und ein planbares Privatleben. Profitieren Sie bei uns davon!

Was macht ein*e Arzt*Ärztin in der Pensionsversicherung?

• Freuen Sie sich auf die ärztliche Untersuchung und Behandlung von Patient*innen mit Stoffwechselerkrankungen mit Schwerpunkt Diabetes mellitus und Adipositas
• Wir übertragen Ihnen die Aufnahme der Anamnesen, die Erstellung medizinischer Diagnosen und die Definition eines geeigneten Therapieplans in Zusammenarbeit mit unserem multiprofessionellen Team
• Sie übernehmen organisatorische, kommunikative und EDV-gestütze Aufgaben im täglichen Ablauf
• Die Teilnahme an der Weiterentwicklung medizinisch-beruflicher Behandlungskonzepte, die aktive Mitarbeit an der Ausbildung von Kolleg*innen und die Durchführung von klinischen Studien machen Ihr Aufgabengebiet interessant und abwechslungsreich

• Sie haben eine Ausbildung zum*zur Arzt*Ärztin für Allgemeinmedizin und/oder zum*zur Facharzt*Fachärztin für Innere Medizin mit gültiger Eintragung in die Österreichische Ärzteliste der ÖÄK und verfügen über ein gültiges Notarztdiplom
• Sie bringen idealerweise bereits Expertise oder zumindest hochgradiges Interesse für die Behandlung von Typ 1 und Typ 2 Diabetes sowie im Bereich Sportmedizin und Trainingstherapie mit
• Sie können Erfahrungen mit der Auswertung und Interpretation von 24-Stunden-RR und Holter EKG Befunden sowie OSAS Screenings vorweisen bzw. haben Interesse daran
• Mit Ihrer hervorragenden Kommunikationsstärke, Stressresistenz und Flexibilität überzeugen Sie uns
• Zudem bringen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisations- und ausgeprägter Teamfähigkeit mit

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Biennalsprünge
• Fachexpertise vertiefen und erweitern
• Interdisziplinäre Teams
• Job mit Sinn und Zukunft
• Keine All-in-Verträge
• Lebenswerter Arbeitsort
• Planungssicherheit
• SV-eigene Pensionskasse
• Umfangreiches diagnostisches Angebot
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Wissenschaftliches Arbeiten und Forschung

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung B für Ärzt*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 99.205,40 (AfA, keine All-in-Verträge) bzw. EUR 102.841,20 (FA, keine All-in-Verträge). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie von Zulagen. Beispielsweise ergibt sich bei einer Berechnung mit zusätzlichen 40 Nacht- bzw. Wochenend-/Feiertagsdiensten ein Gehalt von ca. EUR 122.000,00 bis ca. EUR 188.000,00. Und das Beste: Es steigt weiter!

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Drive2Lead - Deine Poleposition für eine Karriere im Automobilbereich!

Mit dem Traineeprogramm Drive2Lead entwickeln wir schon heute die Führungskräfte von morgen. Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen. Es sind Menschen, die unsere Werte leben, unser Geschäft im Detail verstehen und unsere Unternehmenszukunft aktiv mitgestalten möchten. Bewirb dich jetzt für unser Traineeprogramm Drive2Lead und bring dich damit in die Poleposition für eine zukünftige Führungsrolle bei DENZEL.

• In 18 Monaten lernst du unseren Retail-Bereich umfassend kennen. Ob Verkauf, Vertrieb, Serviceabteilung oder Teilebereich – du arbeitest in allen operativen Bereichen unserer Kundencenter mit.
• Neben den Abläufen in unseren Kundencentern lernst du auch zentrale Unternehmensbereiche abhängig von deinen Interessen kennen. Dadurch legst du den Grundstein für deine Karriere in der DENZEL Gruppe.
• Du übernimmst von Beginn an Verantwortung und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit.
• Während deiner Ausbildungszeit arbeitest du an einem Projekt um deine fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen zu erweitern.
• Du wirst durch einen erfahrenen Mentor begleitet und hast die Chance, an externen Trainings teilzunehmen.

• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• 2-3 Jahre Berufserfahrung
• Leidenschaft für das Thema Auto / Begeisterung für den Bereich der Mobilität
• Du bist hoch motiviert, bist performance-orientiert und bereit die Extrameile zu gehen
• Du zeigst hohe Lernbereitschaft und arbeitest dich schnell in unterschiedliche Themen ein
• Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzugestalten und über den Tellerrand zu blicken
• Du bist offen für andere Menschen, kommunikationsstark und ein Teamplayer
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1), weitere Sprachen von Vorteil

• Ein umfassendes, spannendes Ausbildungsprogramm das on-the-job Training, Mentoring und gezielte Trainings kombiniert.
• Die Möglichkeit auf eine Karriere in einer dynamischen Branche einerseits und einem stabilen, erfolgreichen österreichischen Unternehmen andererseits.
• Fundierte Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche und die Möglichkeit, die ideale Fahrspur für dich zu wählen.
• Zahlreiche Benefits

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in Maria Enzersdorf Serviceberater (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.

• Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung
• Beratung zu diversen Produkten und Services im Bereich "Energie"
• Rechnungsauskunft und Tarifberatung
• Mitwirkung bei Marketingprojekten
• Inbound Verkauf

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, o.ä.)
• Erfahrung in der Kundenbetreuung oder Kundenverrechnung von Vorteil
• Freude am Umgang mit Kunden sowohl schriftlich, als auch telefonisch
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.547,74 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 40,0 Stunden pro Woche

Wir revolutionieren eine Branche.
47.6006° N, 16.1219° O – diese Koordinaten markieren unseren Heimathafen, Thomasberg im südlichen Niederösterreich. Seit 1992 stehen wir für höchste Qualität und Verlässlichkeit in der Yachteinrichtung und Yachtausstattung.

Mit F/YACHTING gehen wir nun den nächsten Schritt. Gemeinsam mit unseren Kund:innen und höchster Innovationskraft bringen wir Handwerkskunst zur Perfektion. Wir schaffen außergewöhnliche Räume. Für einzigartige Momente am Meer. Für eine neue Zukunft einer gesamten Branche. Und dafür suchen wir Verstärkung.

• Du erstellst CAD-Planungen (Integrationsplanung, Stahlplanung/Nettoraumplanung, Raumplanung mit Detailbucherstellung bis zum Freigabeplan) von Projekten und erarbeitest Lösungen (technische Umsetzung der Architektenanforderungen) unter Einhaltung der Schiffsbauvorschriften.
• Dabei arbeitest du eng mit unseren Kund:innen (Werft, Architekt:innen/Designer:innen, Eignervertreter:innen) und der Produktion (intern & extern) zusammen. Du kümmerst dich um gemeinsame Qualitätskontrollen (intern: Produktionsqualität, Zeichnungskontrolle / extern: Lieferantenqualität, Lieferung laut Zeichnungsvorgabe kontrollieren) und klärst selbstständig alle technischen Details.
• Du unterstützt aktiv das Projektteam und wickelst Projekte mit dem Team termin- und qualitätsgerecht ab. Mit deiner fachlichen Expertise hilfst du bei der Weiterentwicklung aufstrebender Engineering Talente im Team.
• Du fungierst als Schnittstelle zu Projektleitung, Kund:innen, Produktion, Lieferant:innen und Montage.
• Du bist verantwortlich für die Bemusterung (Sichtung und Erfassung der Oberflächen, Musteranforderung der Designer:innen, Genehmigung der Muster) sowie für die gesamte Dokumentation (Anfertigung der as-built-drawings, Bereitstellung der technischen Unterlagen).
• Du koordinierst eigenständig externe Engineering-Teams.

• Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung (Tischlermeister:in, LAP Tischler:in, HTL Innenausbau, o.ä.) mit und kannst auf langjährige, einschlägige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Konstruktion & Technik von hochwertigen Inneneinrichtungen verweisen.
• Du bist sattelfest im Umgang mit AutoCAD 2D, Kenntnisse von Rhino 3D und Top Solid Wood sind wünschenswert.
• Du hast Freude daran verschiedene Projekte zu begleiten, bringst neben deiner hohen sozialen Kompetenz auch kommunikative Fähigkeiten ein, um als Schnittstelle für interne Kollegen:innen und externe Partner:innen zu agieren.
• Du überzeugst mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit & Home Office)
• Arbeiten in einem durch Kollegialität & Teamgeist geprägten Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer internationalen Unternehmensgruppe
• Attraktive Sozialleistungen & Benefits, wie ein eigenes Betriebsrestaurant, Essens- & Fahrtkostenzuschüsse
• Gesundheitsprogramme, Vorteilskarte bei Partnerfirmen, Teambuildings, Firmenevents etc.

Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Gehalt ab € 44.000,- brutto, abhängig von Fähigkeiten und Erfahrungen.

Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years.

As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together.

We make it work.

Support the digital transformation of the construction industry.

Behind some of the world's most iconic buildings stands Doka — a global market leader in formwork and scaffolding. From the Burj Khalifa to complex infrastructure projects like the Mumbai–Pune Expressway and Sydney Metro, Doka is known for technical innovation and solutions that make the impossible work.

The same level of ambition to enable customers to achieve the highest possible outcomes drives Doka's future digital ambitions. This is why Doka is modernizing how the world builds by digitalizing the end-to-end formwork process. Doka's SaaS portfolio brings together engineering, planning, logistics, material management, as well as onsite operations in one integrated digital ecosystem.

As a Senior Product Manager (Platform), you will own the core technical foundation that powers all digital products in the portfolio. You will define the platform strategy, lead multiple cross-functional squads, and ensure scalable, secure, and high-performing shared services across the product landscape.

What You'll Do – Your Responsibilities
• Own the product vision and strategy for the platform layer of our entire digital product portfolio (e.g., identity & access, integrations, data services, core platform capabilities) in a newly formed organization
• Lead and mentor Product Owners (Squad Leads) responsible for platform and engineering enablement teams
• Drive alignment across product areas by defining shared services, APIs, and integration patterns
• Partner closely with the technical architects to ensure architectural coherence and scalability
• Champion platform-thinking across the organization, ensuring reuse and consistency
• Translate company strategy into measurable platform outcomes (OKRs, roadmaps, …)
• Communicate platform direction and trade-offs to leadership and cross-functional stakeholders
• Raise the maturity of product practices in for technical platform product management

• 5+ years of experience in software product management, with a technical focus
• Strong experience collaborating with engineering teams on architecture, scalability, and system design
• Proven ability to lead multiple product squads and coach Product Owners
• Deep understanding of discovery practices, product-led platform strategy, and agile delivery
• Ability to balance short-term delivery with long-term technical investment
• Strong communication and stakeholder management in both business and technical environments
• Experience in SaaS, platform engineering, or infrastructure products is your daily business and therefore experience is required
• Hands on mentality, „that doesn't work“ is not part of your mindset and you thrive when you can build something from 0 to 1
• Having been part of a rapidly growing company and fast work environment is a plus
• Experience in construction tech, logistics, or industrial SaaS is a plus
• Excellent communication, facilitation, and relationship-building skills
• Fluent in German and English

Why Join Us – What We Offer

• Strategic leadership role in shaping global customer support and success for Doka's digital ecosystem
• Opportunity to define how our digital products reach and support customers, users and markets globally
• Modern work culture with empowered product teams and clear customer focus
• Possibility to work from 3 different offices across Austria (Vienna, Linz, Amstetten), combined with an international work environment (60 countries) and flat hierarchies (minimum 1-2 days per week Amstetten office)
• Personal development and career growth opportunities

A salary in line with the market is offered for this position, which is based on the specific qualification and adequate professional experience.

We are required by law to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is € 47.587,- according to the collective agreement (woodworking industry).

Ready to help build something that lasts? Apply now and join us on our digital journey.

Das 1924 gegründete Unternehmen LKW WALTER zählt zu den ganz Großen im europäischen Komplettladungs-Verkehr und zu den Top-50-Unternehmen in Österreich. Wir konzentrieren uns auf die Organisation von Komplettladungs-Transporten in ganz Europa sowie von und nach Russland, Zentralasien, dem Nahen Osten und Nordafrika. Seit 1984 leistet LKW WALTER Pionierarbeit bei der Entwicklung Kombinierter Verkehre Schiene/Straße bzw. Short Sea Shipping. Die WALTER GROUP ist einer der erfolgreichsten österreichischen Privatkonzerne.

Deine Aufgaben

• Transportorganisation: Du organisierst, steuerst und überwachst internationale Transporte
• Beziehungsmanagement: Du bist die erste Ansprechperson für eine Vielzahl an Kunden, von KMUs bis hin zu namhaften „Global Player“. Du verantwortest zudem die Auswahl der Transportpartner, sowie deren Betreuung und Weiterentwicklung
• Ein- und Verkauf: Wie ein Unternehmer bearbeitest du Ausschreibungen, kalkulierst Transportpreise und führst eigenverantwortlich Ein- und Verkaufsverhandlungen
• Marktentwicklung: Auf Basis deiner Analyse optimierst du internationale Warenströme und entwickelst deinen Geschäftsbereich strategisch weiter
• Partnerservice: Bei aufkommenden Fragen zum Transportverlauf findest du immer die richtige Antwort
• Erfolgskontrolle: Du kontrollierst regelmäßig den Erfolg mit unserem Management-Informationssystem
• Geschäftsreisen: Natürlich reist du auch zu unseren Geschäftspartnern in ganz Europa

Dein Profil

• Qualifikationen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Sprachen oder Vergleichbares)
• Sprachen: Neben sehr gutem Polnisch (min. C1) und gutem Englisch (B2) sind Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen von Vorteil, insbesondere: Bosnisch - Bulgarisch - Deutsch - Französisch - Italienisch - Kroatisch - Serbisch - Slowenisch - Ukrainisch
• Persönlichkeit: Du packst an und willst etwas bewegen. Mit deiner Leidenschaft legst du ein hohes Tempo an den Tag.

Deine Perspektiven

• Traineeprogramm: Starte mit einer auf dich zugeschnittenen Aus- und Weiterbildung im Rahmen unserer WALTER ACADEMY. Schritt für Schritt entwickeln wir dich zum zentralen „Spielmacher“ in deinem Bereich
• Sicherheit: Dein Arbeitsplatz ist sicher und deine Zukunft somit leichter planbar - ermöglicht durch die Finanzstärke unseres Privatunternehmens
• Wertschätzung: Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)
• Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 49.300,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach Absolvierung des Traineeprogrammes bieten wir dir zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Ihre Karriere bei WALTER GROUP

Das 1924 gegründete Unternehmen LKW WALTER zählt zu den ganz Großen im europäischen Komplettladungs-Verkehr und zu den Top-50-Unternehmen in Österreich. Wir konzentrieren uns auf die Organisation von Komplettladungs-Transporten in ganz Europa sowie von und nach Russland, Zentralasien, dem Nahen Osten und Nordafrika. Seit 1984 leistet LKW WALTER Pionierarbeit bei der Entwicklung Kombinierter Verkehre Schiene/Straße bzw. Short Sea Shipping. Die WALTER GROUP ist einer der erfolgreichsten österreichischen Privatkonzerne.

Deine Aufgaben

• Transportorganisation: Du organisierst, steuerst und überwachst internationale Transporte
• Beziehungsmanagement: Du bist die erste Ansprechperson für eine Vielzahl an Kunden, von KMUs bis hin zu namhaften „Global Player“. Du verantwortest zudem die Auswahl der Transportpartner, sowie deren Betreuung und Weiterentwicklung
• Ein- und Verkauf: Wie ein Unternehmer bearbeitest du Ausschreibungen, kalkulierst Transportpreise und führst eigenverantwortlich Ein- und Verkaufsverhandlungen
• Marktentwicklung: Auf Basis deiner Analyse optimierst du internationale Warenströme und entwickelst deinen Geschäftsbereich strategisch weiter
• Partnerservice: Bei aufkommenden Fragen zum Transportverlauf findest du immer die richtige Antwort
• Erfolgskontrolle: Du kontrollierst regelmäßig den Erfolg mit unserem Management-Informationssystem
• Geschäftsreisen: Natürlich reist du auch zu unseren Geschäftspartnern in ganz Europa

Dein Profil

• Qualifikationen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Sprachen oder Vergleichbares)
• Sprachen: Neben sehr gutem Polnisch (min. C1) und gutem Englisch (B2) sind Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen von Vorteil, insbesondere: Bosnisch - Bulgarisch - Deutsch - Französisch - Italienisch - Kroatisch - Serbisch - Slowenisch - Ukrainisch
• Persönlichkeit: Du packst an und willst etwas bewegen. Mit deiner Leidenschaft legst du ein hohes Tempo an den Tag.

Deine Perspektiven

• Traineeprogramm: Starte mit einer auf dich zugeschnittenen Aus- und Weiterbildung im Rahmen unserer WALTER ACADEMY. Schritt für Schritt entwickeln wir dich zum zentralen „Spielmacher“ in deinem Bereich
• Sicherheit: Dein Arbeitsplatz ist sicher und deine Zukunft somit leichter planbar - ermöglicht durch die Finanzstärke unseres Privatunternehmens
• Wertschätzung: Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)
• Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 49.300,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach Absolvierung des Traineeprogrammes bieten wir dir zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

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