Qualitäts-, Umwelt- & Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Vollzeit/Schwechat

Sie denken Qualität weiter, haben Nachhaltigkeit im Blick und möchten Verantwortung übernehmen?
Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Kabel verbinden Menschen, Technologien und ganze Infrastrukturen. Bei den Schwechater Kabelwerken sorgen wir dafür, dass diese Verbindungen zuverlässig funktionieren - heute und in Zukunft. Dazu gehört für uns auch, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern, Ressourcen verantwortungsvoll einzusetzen und Nachhaltigkeit im Unternehmen aktiv voranzutreiben. Für diese Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die Erfahrung mitbringt, eigenständig arbeitet und Freude daran hat, Dinge nicht nur zu verwalten, sondern weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben - hier können Sie etwas bewegen

Qualität & Umweltmanagement

• Sie betreuen und entwickeln unsere Managementsysteme nach ISO 9001 und ISO 14001 eigenverantwortlich weiter und begleiten deren Zusammenführung.
• Sie planen und koordinieren interne sowie externe Audits und verfolgen Verbesserungsmaßnahmen.
• Sie stellen sicher, dass relevante gesetzliche und normative Anforderungen im unternehmensweiten Rechtskataster erfasst, bewertet und gemeinsam mit den Fachbereichen umgesetzt werden.

Nachhaltigkeit & ESG

• Sie koordinieren unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran.
• Sie betreuen unsere EcoVadis-Bewertung und arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Ergebnisse.
• Sie erheben und analysieren relevante Nachhaltigkeitskennzahlen, insbesondere unseren CO₂-Fußabdruck, und verfolgen die daraus abgeleiteten Ziele.
• Sie behalten neue regulatorische Anforderungen im Blick, unter anderem im Bereich Verpackungen (PPWR), und koordinieren notwendige Maßnahmen.

Zusammenarbeit & Weiterentwicklung

• Sie arbeiten eng mit Produktion, Technik, Einkauf, Logistik und der Geschäftsführung zusammen.
• Sie erkennen Verbesserungspotenziale, entwickeln praktikable Lösungen und bringen eigene Ideen ein.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene technische, naturwissenschaftliche oder wirtschaftliche Ausbildung mit einschlägigem Schwerpunkt
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Qualitäts- oder Umweltmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse der ISO 9001 und/oder ISO 14001 sowie Erfahrung mit Audits und Managementsystemen
• Interesse an Nachhaltigkeitsthemen und die Motivation, sich auch in neue fachliche und regulatorische Anforderungen einzuarbeiten
• Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen zu priorisieren und konsequent voranzutreiben
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office

Zusätzlich freuen wir uns über Erfahrung mit EcoVadis, CO₂-Bilanzierung, integriertem Managementsystem oder Rechtskataster. Sie müssen aber nicht in jedem dieser Bereiche bereits Expert sein. Viel wichtiger ist uns, dass Sie Verantwortung übernehmen, mitdenken und etwas bewegen wollen.

Das erwartet Sie bei SKW

• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum: Ein vielseitiger Aufgabenbereich, den Sie fachlich selbstständig betreuen und aktiv weiterentwickeln können.
• Kurze Entscheidungswege: Direkter Austausch mit den relevanten Fachbereichen und dem Management.
• Flexibilität: Gleitzeit und die Möglichkeit, einmal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine zu 70 % gestützte Kantine und kostenlose Parkmöglichkeiten am Firmengelände.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Ein gutes Miteinander: Gemeinsame Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und Teamevents gehören bei uns dazu.

Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,-- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Je nach Qualifikation und einschlägiger Erfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn Sie an dieser Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.433 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

Mit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen ist die Powerlines Group einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.

Für unsere Gesellschaft SPL Powerlines Austria GmbH am Standort Wolkersdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Fernverkehr.

(Junior) Projektleiter für Fernverkehr / Oberleitung (Bahn) (m/w) – Wolkersdorf

• Sie wickeln in dieser Funktion österreichweite Projekte im Bereich Fernverkehr ab. Im Projektmanagement sind Sie von der Auftragsannahme bis zur abschließenden Inbetriebnahme betraut.
• Im laufenden Projekt sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in, koordinieren das Gesamtprojekt inkl. Personal, Material, Fahrzeugen und Geräten und überwachen es hinsichtlich Kosten, Qualität und Zeitplan.
• In der Einschulungsphase arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter:innen zusammen. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie bereits kleinere Baustellen selbständig.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL oder FH / Uni mit Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.)
  oder langjährige Erfahrung im Fahrleitungsbau (Oberleitungsausbildung Schwerpunkt ÖBB-Regelwerk).
• Hohes technisches Interesse und ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (z.B. Kennzahlen im Projektcontrolling).
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und MS-Project (oder vergleichbare Terminsteuerungstools).
• Erste Berufserfahrung als Projektleiter:in/Projektassistent:in und/oder Zeichner:in ist von Vorteil.
• Führerschein B sowie hohe Reisebereitschaft in ganz Österreich setzen wir voraus.
• Fallweise Bereitschaft zu Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit, wenn die aktuelle Baustelle Ihre Anwesenheit erfordert.

• Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit rund 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung als Projektleiter:in und sorgt dafür, dass Sie auch in Zukunft für alle Herausforderungen gerüstet sind.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Modernes Arbeitsumfeld im ecoplus Wirtschaftspark Wolkersdorf mit bester Erreichbarkeit (nur 12 Minuten von Wien oder Shuttle zur Schnellbahn). Freuen Sie sich auf attraktive Benefits: klimatisierte Büros, Kantine, Betriebsarzt, kostenlose Parkmöglichkeiten und Homeoffice-Regelung.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt. Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter.
• Nach erfolgreicher Einschulung erhalten Sie, sofern die Mindestreisetätigkeit gem. interner Car-Policy erfüllt wird, einen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.

Wir bieten Ihnen auf Basis einer 38,5h/Woche ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.727,40 mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung.

Egger Getränke ist ein österreichisches Unternehmen im Familienbesitz.

Mit dem Sitz in Unterradlberg bei St. Pölten, ca. 80 Kilometer von Wien entfernt, beliefert Egger Getränke ganz Österreich, große Teile Europas sowie einige internationale Standorte.

Ihr Beitrag zum Erfolg:

Herstellung, Abfüllung und Verpackung von alkoholfreien Erfrischungsgetränken und Bierbrauen erlernen

Ihre Aufgaben:

• Als zukünftige:r Brau- und Getränketechniker:in erlernst du alles rund um unsere Grund- und Rohstoffe sowie unsere Wasseraufbereitung
• Gemeinsam mit unseren berufserfahrenen Kolleg:innen wirst du mit der Herstellung, Abfüllung und Verpackung von alkoholfreien Erfrischungsgetränken und dem Bierbrauen vertraut gemacht
• Während der Ausbildung in unserem Haus, die im Ausbildungsverbund zwischen Privatbrauerei Egger und Egger Getränke stattfindet, entwickelst du dich zu einer tollen Fachkraft

• Du hast die 9. Schulstufe abgeschlossen
• Auch mit einer abgebrochenen Schule oder Vorlehre bist du bei uns herzlich willkommen
• Du verfügst über handwerkliches Geschick, hast Interesse an technischen Vorgängen sowie einen guten Geruchs- und Geschmackssinn
• Du packst gerne an, bist genau und wir können uns auf dich verlassen
• Du bist offen für neue Entwicklungen und arbeitest gerne im Team

Position:

Lehrling Brau- & Getränketechnik (m/w/d)

Eintrittsdatum:

01.08.2027

Während deiner Ausbildung erwartet dich eine umfassende Betreuung sowie persönliche und fachliche Begleitung durch unser engagiertes Ausbildungsteam. Im ersten Lehrjahr erhältst du monatlich € 1.346,- brutto. Zusätzlich bieten wir dir Englischkurse und verschiedene Schulungen, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Jeden Monat kannst du dich über ein kostenloses Getränkepaket deiner Wahl freuen, außerdem steht dir täglich ein frisch gekochtes Mittagessen zur Verfügung. Unser Standort ist direkt am Bahnhof Unterradlberg gelegen und mit dem kostenlosen Top-Jugendticket bist du auch bei der An- und Abreise bestens unterwegs.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Abteilungsleitung in der Vorfertigung (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung in der Vorfertigung (all genders).

In dieser Rolle berichtest du an den/die Leiter:in der Vorfertigung.

• Sicherstellen der Produktionsergebnisse unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Planung, Organisation und Überwachung der Produktionsprozesse zur Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Fertigung
• Verantwortung und Überwachung der betrieblichen Abläufe und Produktionsprozesse des Bereichs
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams der Abteilung
• Implementierung von Lean-Management-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zur Steigerung der Produktivität und Qualität
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technik, Qualitätssicherung, Einkauf und Logistik
• Analyse von Produktionskennzahlen (KPIs) und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Metalltechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung, vorzugsweise in der Metallindustrie
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Lean-Management und Qualitätsstandards
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Teamorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt, All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Einstufung Verwendungsgruppe H n 2 Jahren, mindestens 70.000 Euro Jahresbrutto. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Maschinenführer (all genders).

• Vorbereitung des Vormaterials, der Werkzeuge und der Hilfs- und Betriebsstoffe
• Rüsten und Einstellen der Produktionsanlagen
• Überwachung und Fehlerbehebung des Produktionsprozesses während des Betriebs
• Durchführung von Qualitätskontrollen am Produkt
• Behebung von Fehlern und Qualitätsmängel bei der Anlage oder am Produkt selbst
• Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Arbeitsschritte
• Laufende Reinigung der Produktionsanlage sowie des Anlagenumfelds

• Abgeschlossener Lehrberuf oder mehrjährige Erfahrung im Bedienen von Produktionsmaschinen
• Berufserfahrung in einem Industriebetrieb
• Handwerkliches Geschick und genaues Arbeiten setzen wir voraus
• Erfahrung im Mehrschichtbetrieb
• Bereitschaft zur Leistung von Überstunden
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Einsatz in der Lackabteilung oder in der Papier- und Roebelstababteilung.

Arbeitszeit 5-Schichtmodell

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Wir bieten eine Vollzeitanstellung im 5-Schichtmodell mit einem Bruttomonatslohn ab € 3.009,82 zuzüglich Schichtzulagen. Zuordnung zum KV FEEI Verwendungsgruppe C.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Abteilungsleitung in der Endfertigung (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung in der Endfertigung (all genders).

In dieser Rolle berichtest du an den/die Leiter:in der Endfertigung.

• Sicherstellen der Produktionsergebnisse unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Planung, Organisation und Überwachung der Produktionsprozesse zur Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Fertigung
• Verantwortung und Überwachung der betrieblichen Abläufe und Produktionsprozesse des Bereichs
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams der Abteilung
• Implementierung von Lean-Management-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zur Steigerung der Produktivität und Qualität
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technik, Qualitätssicherung, Einkauf und Logistik
• Analyse von Produktionskennzahlen (KPIs) und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Metalltechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung, vorzugsweise in der Metallindustrie
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Lean-Management und Qualitätsstandards
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Teamorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt, All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Einstufung Verwendungsgruppe H n 2 Jahren, mindestens 70.000 Euro Jahresbrutto. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Unser Klient bietet individuelle Lösungen rund um die Notstromversorgung für kritische Infrastruktur. Zu den Kernkompetenzen unseres Klienten zählt die Planung, Errichtung und Servicierung von Notstromlösungen für kritische Infrastruktur wie Krankenhäuser, öffentliche Verkehrsmittel, Flughäfen und Datencenter.
Ergänzend zu klassischen Notstromsystemen ist unser Klient kompetenter Ansprechpartner im Bereich der erneuerbaren Energien. Der Schwerpunkt in diesem Bereich ist die Planung, Errichtung und der Betrieb von BESS (Battery Energy Storage Systems).

Wir suchen zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen Bauleiter für Großmotoren (Notstromsysteme) und BESS (Battery Energy Storage Systems) (m/w/d).

• Technische und organisatorische Verantwortung für die Bau-, Montage- und Inbetriebnahme-Abwicklung von Projekten im Bereich Großmotoren (Notstromsysteme) und BESS (Battery Energy Storage Systems) für nationale und internationale Kunden.
• Technische Detailabstimmung mit dem zuständigen Projektleiter und der Bauaufsicht von Projekten in Österreich und den östlichen Nachbarländern.
• Die teilweise Übernahme von PL-Agenden.
• Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, sowie für Material- und Personaleinsätze auf der Baustelle.
• Führung und Kontrolle der Monteure vor Ort.
• Schnittstelle zum Kunden.
• Verantwortung für die Einhaltung der technischen Vorschriften, sowie der Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

• Abgeschlossene Ausbildung im mechanischen und/oder elektrotechnischen Bereich - Maschinenbau/Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL etc.).
• Mehrjährige Erfahrung als Montageleiter bzw. Obermonteur im Bereich mechanische/elektrische Montagen.
• Erfahrung in der Abwicklung von großen Baustellen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort & Schrift) sowie Führerschein B.
• Routinierter Umgang mit dem PC.
• Teamgeist, hohe Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Interkulturelle Kompetenz.
• Verantwortlicher, transparenter, strukturierter und zielstrebiger Arbeitsstil.
• Bereitschaft zur Initiative und zum eigenverantwortlichen Handeln.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem am Markt bestens etabliertem Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten.
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis ab 63.000,– Euro brutto bezahlt, die Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

Dienstort: Wiener Neudorf

Green Vision Group – Mehr als ein Job. Ein Lebensstil.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und eines der modernsten im Bereich nachhaltiger Reinigungstechnologie in Europa. Unsere Green-Cleaning-Produkte sind leistungsstark, effektiv – und machen dabei einen echten Unterschied.

Der Reinigungsmarkt ist ein 100 %-Markt – gereinigt wird immer. Aber wie gereinigt wird, verändert sich. Mit modernster Technologie und echtem Umweltbewusstsein gestalten wir diese Veränderung aktiv mit – und geben dir die Chance, dabei zu sein.

Bei uns bedeutet Nachhaltigkeit: ökologisch handeln, sozial denken und menschlich führen. Deshalb stehen Fairness, Wertschätzung und eine gesunde Work-Life-Balance in unserem Team an erster Stelle.

• Du begeisterst Kunden mit einem Produkt, das wirklich Sinn macht – nachhaltig, innovativ und leistungsstark

• Du präsentierst moderne Reinigungslösungen, die ohne Chemie auskommen und echte Begeisterung auslösen

• Du baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf – und bestimmst dabei selbst, wie erfolgreich du bist

• hungrig auf Erfolg sind und ihre Ziele mit voller Motivation verfolgen

• Freude am Umgang mit Menschen haben und andere begeistern können

• gerne eigenständig arbeiten, aber trotzdem Teamgeist mitbringen

• ihr Leben aktiv gestalten wollen – ob haupt- oder nebenberuflich

• bereits Erfahrung im Vertrieb haben oder als Quereinsteiger durchstarten möchten

Führerschein & eigener PKW sind notwendig, damit du flexibel zu deinen Kunden kommst.

• Attraktives Einkommen: 7.000–10.000 € Provision sind bereits in der Anfangsphase möglich.

• Schneller Einstieg: Umfassende Einschulung, persönliche Betreuung und laufendes Coaching.

• Klare Perspektiven: Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

• Hohe Flexibilität: Freie Zeiteinteilung – auch ideal für Quereinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen.

• Sinnvolle Tätigkeit: Nachhaltige Produkte, die Kunden überzeugen und die Umwelt schonen.

• Starkes Miteinander: Ein wertschätzendes Umfeld ohne Ellenbogen-Mentalität.

• Besonderes Produkt: Konkurrenzlos am Markt und mit hohem Nutzen für die Kunden.

• Geringer administrativer Aufwand: Mehr Zeit für Kunden und Verkaufserfolg.

Colmobil Österreich ist der exklusive Importeur der innovativen Automobilmarken OMODA | JAECOO
und AION by GAC in Österreich. Mit modernster Technologie, anspruchsvollem Design und einem
klaren Fokus auf nachhaltige Mobilität gestalten wir die Zukunft der Automobilbranche aktiv mit.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Flughafen Wien-Schwechat suchen wir eine engagierte
Persönlichkeit, welche den Aufbau und die Weiterentwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen
zu Groß- und Flottenkunden in Österreich sowie Erreichung der vereinbarten Absatz-, Umsatz- und
Ergebnisziele im betreuten Kundenportfolio mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Begeisterung
unterstützt.

Das erwartet Sie

• Betreuung und strategischer Aufbau der Struktur eines Key Account Managements sowie Ausbau bestehender Großkundenbeziehungen
• Gewinnung neuer Firmen-, Flotten- und Leasingkunden
• Erstellung kundenspezifischer Entwicklungspläne und systematische Nachverfolgung von Verkaufschancen
• Bearbeitung von Flottenausschreibungen sowie Koordination der Angebots- und Vertragsunterlagen
• Abstimmung von Kundenprojekten und Lieferzusagen mit Vertrieb, Händlernetz und den zuständigen Fachbereichen; Nachverfolgung offener Punkte
• Pflege von Kunden- und Verkaufschancen in der Datenbank
• Erstellung von Absatzprognosen und regelmäßigen Vertriebsberichten
• Analyse von Kundenpotenzialen, Markt und Wettbewerb zur Ableitung geeigneter Akquisitionsund Entwicklungsmaßnahmen
• Teilnahme Flottenveranstaltungen, sowie Kundenveranstaltungen sowie Koordination der Bearbeitung von Kundenanliegen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung; eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Vertriebserfahrung ist ebenfalls geeignet
• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, B2B- oder Flottenvertrieb, idealerweise bei einem Importeur, einer Händlergruppe, einer Leasinggesellschaft oder einem Mobilitätsanbieter
• Verständnis von Flottenkunden, Ausschreibungen und Leasingmodellen
• Kenntnisse zu Elektromobilität und Marktverhältnissen sowie Erfahrung im automotiven Key- Account-Bereich
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und überzeugende Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Analytisches und unternehmerisches Denken sowie strukturierte, proaktive, eigenständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen.
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs.
• Teamfähigkeit sowie verlässliche Zusammenarbeit mit Handelspartnern und internen Fachbereichen
• Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität sowie Engagement und Freude an der Mitwirkung beim Aufbau eines europäischen Fahrzeugimporteurs

Ihre Vorteile

• Ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt in Abhängigkeit von der fachlichen und persönlichen Qualifikation wird garantiert – das Mindestgehalt für diese Position beträgt nach dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben für 38,5 Stunden pro Woche EUR 40.306,-- brutto pro Jahr. Das konkrete Gehalt richtet sich nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung.
• Benefits: Essenszuschuss, Job-Ticket oder Parkplatz am Standort Wien-Schwechat, diverse Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Homeoffice nach Abstimmung)
• Arbeitsumfeld: Modernste Infrastruktur am Flughafen Wien-Schwechat in einem dynamischen, internationalen Automotive-Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Verantwortung: Eine attraktive Position mit großem Gestaltungsspielraum für mehrere renommierte Automobilmarken.
• Mitgestaltung: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, den Sales-Bereich aktiv mitzugestalten
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entfaltungsmöglichkeiten für ihre Karriere
• Unternehmenskultur: Ein motiviertes, internationales, wachsendes Team, das Vielfalt und Teamgeist großschreibt.
• Chancengleichheit & Vielfalt: Gelebte Fairness für alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung und Religion.

Sicherheit, Hygiene und Qualität sind Ihre Leidenschaft? Dann gestalten Sie mit uns ein sicheres und nachhaltiges Produktionsumfeld!

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit einem Produktionsstandort in Korneuburg. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte, praxisorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und als zentrale Ansprechperson für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt und Hygiene vor Ort agiert.

In dieser abwechslungsreichen Position verbinden Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten mit Ihrer Präsenz direkt in der Produktion. Dabei arbeiten Sie eng mit der Standortleitung, den Fachabteilungen sowie dem europäischen HSE-Management zusammen.

• Sicherheit & Hygiene: Durchführung regelmäßiger Sicherheits- und Hygienerundgänge in der Produktion sowie Dokumentation und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen.
• HSE-Koordination: Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Hygiene.
• Qualitäts- & Hygienestandards: Überwachung der Einhaltung von Hygienevorgaben, Reinigungsplänen und internen Sicherheitsstandards in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung.
• Schulungen & Sensibilisierung: Organisation und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Hygieneschulungen zur Förderung einer aktiven Sicherheitskultur.
• Audits & Compliance: Unterstützung bei internen und externen Audits, Gefährdungsbeurteilungen sowie bei der Umsetzung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung, dem europäischen HSE-Manager, externen Sicherheitsfachkräften und weiteren Dienstleistern.
• Dokumentation & Reporting: Pflege relevanter HSE-Dokumentationen, Maßnahmenlisten und Kennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Berichte.
• Kontinuierliche Verbesserung: Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Sicherheits-, Hygiene- und Umweltprozessen am Standort.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Hygiene, Qualitätssicherung, Sicherheitstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen HSE, Hygiene, Qualität, Produktion oder technischem Betrieb, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
• Grundkenntnisse in Arbeitssicherheit, Hygienestandards und gesetzlichen Vorschriften.
• Kenntnisse in HACCP, Reinigung und Desinfektion sowie im Umgang mit Audits sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen.
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen.
• Bereitschaft, regelmäßig direkt in der Produktion präsent zu sein und Verbesserungen aktiv voranzutreiben.
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SFK) ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

• Langfristige Perspektive: Eine unbefristete Position in einem international erfolgreichen Unternehmen der Lebensmittelindustrie.
• Eigenverantwortung: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Sicherheit und Hygiene am Standort.
• Internationale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit dem europäischen HSE-Management und regelmäßige fachliche Unterstützung.
• Strukturierte Einschulung: Professionelle Begleitung und kontinuierliches Coaching durch erfahrene HSE-Spezialisten.
• Weiterentwicklung: Möglichkeit zu zusätzlichen fachlichen Schulungen und Qualifizierungen.
• Teamorientiertes Umfeld: Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und kurzen Kommunikationswegen.

Faire Bezahlung: Gehaltsbandbreite ab EUR 45.000,00 bis 65.000.00 Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis.