Ich bin 24 Jahre alt und aufgrund eines Unfalls seit 6 Jahren ab der Brust abwärts gelähmt und daher auf einen Rollstuhl angewiesen. Ich wohne in einer WG im 17. Bezirk in Wien und studiere Raumplanung an der TU Wien.

Persönliche Assistenz bedeutet, mich in meinem Alltag zu begleiten und mich bei alltäglichen Aufgaben, welche ich nicht selbst bewältigen kann, zu unterstützen. Dazu benötige ich ein engagiertes Team aus 5-6 Personen, die sich in gemeinschaftlicher Absprache mit mir einen mehr oder weniger flexiblen Dienstplan gestalten können, der für jedes Monat neu erstellt wird. Ich denke, dass diese Tätigkeit gut mit deinem Studium/ deiner Ausbildung vereinbar sein kann, weil es in der Zeit, in der du bei mir bist, auch immer wieder Leerläufe geben wird, in denen du zwar anwesend sein musst, aber teilweise deine eigenen Sachen erledigen kannst, wie zum Beispiel für die Uni zu lernen.

• Unterstützung bei Freizeitaktivitäten (ua. abends beim Fortgehen mit Freunden)
• Hilfestellungen im Haushalt
• Körperpflege, Toilettengang
• Unterstützung bei An- und Ausziehen
• Transfer in und aus dem Rollstuhl, sowie Lagerung im Bett
• Zubereitung Speisen
• Begleitung zu Terminen (Arztbesuche, Therapien, etc.)

• zwischen 20 und 35 Jahre alt
• keine Berührungsängste
• Rauchen an sich stört mich nicht, aber da es sich um einen körpernahen Job handelt, ist es wichtig, dass man nicht nach Rauch riecht.
• Verlässlichkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität, Offenheit, Teamfähigkeit, gewisse Belastbarkeit
• gute Deutschkenntnisse (oder sehr gute Englischkenntnisse)
• Interesse an längerfristigem Dienstverhältnis
• Bereitschaft für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste, sowie Dienste in den Uniferien (je nach Absprache mit dem zukünftigem Team)
• Bereitschaft für andere Assistent*innen einzuspringen, falls jemand krank ist
• Führerschein wäre ein Vorteil, ist aber kein Muss

• einen freien Dienstvertrag (12 €/Stunde)
• flexible Dienstzeiten:
  • Stundenanzahl individuell verhandelbar
  • Ab 15 Std/Woche
• Einstieg entweder ab sofort oder August
• einen gut erreichbaren Arbeitsplatz (U6, 43er, 44er, 2er, 9er)

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

Wir bauen die Leitungen, um die Energiewende möglich zu machen. Als Spezialist im Freileitungsbau realisieren wir anspruchsvolle Infrastrukturprojekte in Österreich und Süddeutschland und schaffen die Grundlage für eine sichere und nachhaltige Stromversorgung.

• Unterstützung bei der kaufmännischen Betreuung und Steuerung unserer Freileitungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit den kaufmännischen und technischen Projektleitern
• Zuarbeit für das Projektcontrolling inkl., Kostenverfolgung, Obligo- und Nachtragsmanagement; Forecasts und Soll-Ist-Vergleich
• Aufbereitung von Projektkennzahlen und laufendes Reporting
• Erstellung und Prüfung von Rechnungen
• Übernahme von Projektadministrationstätigkeiten
• Engagement bei der Optimierung von Projektprozessen
• Abstimmung mit internen Abteilungen (Einkauf, Controlling & Buchhaltung)
• Identifikation kaufmännischer Risiken im Projekt
• Unterstützung bei der Entwicklung von Gegenmaßnahmen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK oder vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich)
• Souveräner Umgang mit Microsoft Office Kernanwendungen
• Fachspezifische SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Zahlenaffinität gepaart mit analytischem und logischem Denkvermögen
• Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit sowie eigenständiges, strukturiertes und dokumentiertes Arbeiten

• Anstellung auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt mindestens ab EUR 3.888,53 (KV FEEI, F Grundstufe und 38,5 Wochenstunden); Bereitschaft zur Überzahlung und höherer Einstufung, abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung vorhanden
• Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit langfristiger Perspektive
• Interessante Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen, in einer nachhaltigen und wachsenden Branche
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln
• Modernes Büro in zentraler Lage in Wien
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung, Essenszuschuss und Jobticket

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

• Übernahme der Projektleitung bei SAP-Projekten sowie aktive Steuerung von externen SAP-Spezialisten und SAP-Lieferanten
• Unterstützung der Key User bei der Weiterentwicklung der jeweiligen Module bei der Identifikation von Verbesserungsmaßnahmen, Schulungs- und Testmaßnahmen
• Analyse von Konzepten sowie Steuerung und aktive Mitwirkung bei der Umsetzung
• Erstellung von Dokumentationen und Anleitungsunterlagen für den internen Gebrauch

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL / HAK / Uni / FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft
• Erfahrung als SAP Product Owner oder im SAP-Support von Vorteil
• Kommunikative, beratende und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partner

• Mitarbeit auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt ab EUR 4.000,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich
• Gutes Betriebsklima und Sozialleistungen für eine angenehme Work-Life-Balance
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung, Essenszuschuß
• Interessante Tätigkeit in einem heimischen Top-Unternehmen, das stetig wächst
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln

Versicherungsspezialist Kfz (m/w/d)

• Übernahme einer spezialisierten Fachrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Team
• Konzeption und Entwicklung maßgeschneiderter Kfz-Versicherungsdeckungen für nationale und internationale Fahrzeugflotten
• Verantwortung des fachlichen Gesamtprozesses - von der strukturierten Leistungsbeschreibung bis zur Entscheidungsgrundlage für Klienten und das Account Management
• Fachliche Verhandlungen mit Versicherern und Bewertung von Angeboten hinsichtlich Deckung, Preis-Leistung und Nachhaltigkeit
• Begleitung bestehender und neuer Klienten in sämtlichen Vertragsangelegenheiten als kompetente Ansprechperson

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre zum Versicherungskaufmann, HAK, HLW, Studium oder vergleichbar)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Kfz-Versicherungsbereich mit Schwerpunkt Vertragsmanagement, Polizzierung, Deckungskonzepte oder Ausschreibungen mit
• Sie arbeiten strukturiert, genau und wirtschaftlich, sowie mit Blick auf nachhaltige Lösungen
• Sie sind sicher im Umgang mit Excel und den anderen MS Office Anwendungen
• Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung aus

• Eine verantwortungsvolle Spezialistenrolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten inklusive Arbeit im Home-Office
• Ein strukturiertes Onboarding und vielfältige fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sehr gute öffentliche Erreichbarkeit des Standorts in Wien (U-Bahn Nähe)
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 42.000,- (Vollzeit) mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Als Weltmarktführer für hochwertige Fassadenplatten und Anbieter einer dekorativen Produktpalette für den Innenausbau kann Fundermax auf eine stolze 130-jährige Unternehmensgeschichte zurückblicken. Mit modernsten Produktionsstätten an Standorten in Österreich, Norwegen und den Niederlanden setzt Fundermax konsequent auf nachhaltige Werkstoffe aus natürlichen Rohstof­fen.

Wir leben Vielfalt als internationales Unternehmen mit österreichischen Wurzeln. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe oder Kultur – bei uns zählt der Mensch!

• Du sorgst für einen zuverlässigen und störungsfreien Betrieb im Energiebereich (Wärme, Heißwasser, Versorgungsleitungen) und stellst damit die Produktionsversorgung sicher
• Im Team übernimmst du Verantwortung im laufenden Betrieb, bringst deine Erfahrung ein und arbeitest aktiv bei Wartung, Instandhaltung und Optimierung der Anlagen mit
• Du bist lösungsorientiert: Störungen erkennst du schnell und behebst sie effizient gemeinsam mit internen und externen Partnern
• Impulsgeber für Verbesserungen mit Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Betriebssicherheit
• Gewissenhaft in der Einhaltung technischer Vorschriften und Sicherheitsstandards sowie unterstützend bei einem rechtskonformen Anlagenbetrieb

• Eine abgeschlossene Werkmeisterausbildung im Bereich Maschinenbautechnik oder GWH (oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb, in der Wartung oder Instandhaltung von HKLS- und Energieanlagen, idealerweise in der Industrie
• Du bringst Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit mit
• Selbstständiges Arbeiten liegt dir, und du passt gut in ein leistungsorientiertes Team
• Du bist bereit, ein paar Mal im Jahr am Wochenende sowie bei Bedarf Überstunden zu leisten

• Gesundheitsförderung
• Individuelle Sicherheit
• Essensangebote
• Mobilität
• Bildungsangebote
• Events
• Prämien
• Rabatte

Für diese Position bieten wir Ihnen einen kollektivvertraglichen Mindestlohn bei einer 38 Stunde/Woche von € 3.844,84,-- brutto (14-mal p.a.) excl. Qualitätsprämie, je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.

• Verantwortung für die Steuerung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines integrierten Managementsystems (ISO 9001, 14001, 41001, 45001, EMAS, SBTi)
• Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung interner Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards
• Koordination und Begleitung externer Audits inklusive Vor- und Nachbereitung sowie Dokumentation
• Planung, Moderation und Nachbereitung von Prozessworkshops zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch laufende Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung relevanter Datenbanken
• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Umweltmanagementaktivitäten in der DACH-Region
• Unterstützung bei operativen Themen im Bereich Health, Safety & Environment (HSE) sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheitsstandards
• Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie bereichsübergreifende Koordination von Verbesserungsmaßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Einschlägige praktische Berufserfahrung im Prozessmanagement, Consulting oder einem ähnlichen Tätigkeitsbereich
• Verständnis für betriebliche Abläufe in einem industriellen Umfeld sowie für die Zusammenarbeit in Konzern- und Matrixstrukturen
• Interesse an Themen wie Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Arbeitssicherheit, Digitalisierung und Lean Management
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365, idealerweise mit Erfahrung in SharePoint, Visio, Forms und Power Automate
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen internen und externen Stakeholder*innen
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb der DACH-Region

• Verantwortungsvolle Position mit spannenden Projekten in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmensumfeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Langfristige Vollzeitanstellung mit 38,5 Wochenstunden
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Home Office und Smart Working für maximale Flexibilität
• Strukturierte Einarbeitung inklusive Pat*innen-Programm
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit motivierten Teams
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Kantine und Essenszuschuss
• Dienstfahrrad
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie
• Corporate Benefits mit zahlreichen Angeboten und Vergünstigungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute öffentliche Verkehrsanbindung

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Denza – die Premium-Marke von BYD – steht für innovative Technologie, modernes Design und ein neues Verständnis von elektrischer Mobilität im Premiumsegment. Mit Fahrzeugen wie dem Z9 GT und D9 startet Denza nun auch in Österreich – und wir bei BYD Austria gestalten diesen Markteintritt aktiv als Retail-Partner mit. Am Standort Wien Erdberg entsteht der erste Denza Store Österreichs und damit die Basis für ein neues Premium-Mobilitätserlebnis. Du möchtest nicht nur Teil dieser Entwicklung sein, sondern diese aktiv mitgestalten? Dann übernehme jetzt eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer neuen Premium-Marke am österreichischen Markt!

Zur Verstärkung unseres BYD Austria Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Denza Retail Ambassador Manager:in (m/w/d).

• Aufbau und Weiterentwicklung des Denza Partner- und Ambassadornetzwerks in Österreich
• Identifikation und Gewinnung geeigneter Ambassadors für die Marke Denza
• Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender BYD Partner im Hinblick auf die Marke Denza
• Laufende Vor-Ort-Betreuung der Ambassadors innerhalb Österreichs
• Zentraler Ansprechpartner für Ambassadors sowie deren vermittelte DENZA Kunden während des gesamten Onboarding- und Betreuungsprozesses
• Verantwortung für die operative Umsetzung und nachhaltige Entwicklung des Denza Ambassador Netzwerks
• Vermittlung der Denza Markenwelt und Sicherstellung eines hochwertigen Markenauftritts
• Enge Zusammenarbeit mit dem Denza Austria Retail Manager sowie internen Fachbereichen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb im Automotive-Bereich (bevorzugt im Premiumsegment)
• Erfahrung im Außendienst sowie Freude an persönlicher Kunden- und Partnerbetreuung
• Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie überzeugendes Auftreten
• Netzwerk im Automotive-Handel von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Begeisterung für Premium-Mobilität und neue Markenwelten

• Eine spannende Aufbau- und Gestaltungsrolle innerhalb einer neuen Premium-Marke
• Die Möglichkeit, DENZA und das Partnernetzwerk in Österreich aktiv mitzugestalten
• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld von BYD Austria
• Flexible Arbeitsgestaltung zwischen Wien und Außendienst inkl. Home Office Option
• Ein Dienst-PKW, den du auch privat jederzeit nutzen kannst
• Attraktive Mitarbeiterbenefits, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der DENZEL Gruppe

Wir bieten für diese Rolle ein Monatsbruttogehalt ab EUR 4.000,- mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Denza – die Premium-Marke von BYD – steht für innovative Technologie, modernes Design und ein neues Verständnis von elektrischer Mobilität im Premiumsegment. Mit Fahrzeugen wie dem Z9 GT und D9 startet Denza nun bald auch in Österreich – und wir bei BYD Austria gestalten diesen Markteintritt aktiv als Retail-Partner mit. Am Standort Wien Erdberg entsteht der erste Denza Store Österreichs und damit die Basis für ein neues Premium-Mobilitätserlebnis. Du möchtest nicht nur Teil dieser Entwicklung sein, sondern diese aktiv führen und gestalten? Dann übernehme jetzt eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer neuen Premium-Marke am österreichischen Markt!

Zur Verstärkung unseres BYD Austria Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Denza Retail Manager:in (m/w/d).

• Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des DENZA Retail Business in Österreich
• Steuerung und Weiterentwicklung des ersten DENZA Stores am Standort Wien Erdberg
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebs- und Retailstrategie für die Premium-Marke Denza
• Auswahl, Aufbau und Betreuung eines qualitätsorientierten Denza Partnernetzwerk (Denza Ambassadors)
• Laufende Aktivierung der Marke DENZA mittels Live-Aktivitäten wie Sponsorings, Messen, Ausstellungen und Schauraum Events in enger Abstimmung mit dem Marketing Team
• Enge Zusammenarbeit als Teil des Teams BYD Austria mit relevanten internen und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung gemeinsamer Ziele
• Unternehmerische Steuerung des Business inklusive Markt-, Vertriebs- und Netzwerkentwicklung
• Aufbau und Führung eines zukünftigen Teams im Zuge des weiteren Marktausbaus

• Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise auf Importeurs-, Retail- oder Vertriebsseite
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Vertriebs- oder Handelsstrukturen von Vorteil
• Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung für Teamaufbau und Entwicklung zu übernehmen
• Erfahrung mit Premium-Marken oder Premium-Kundenerlebnissen wünschenswert
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

• Eine einzigartige Aufbau- und Gestaltungsrolle innerhalb einer neuen Premium-Marke
• Die Möglichkeit, die Marke Denza in Österreich von Beginn an aktiv mitzugestalten
• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld innerhalb BYD Austria
• Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Home Office
• Ein Dienst-PKW, den du auch privat jederzeit nutzen kannst
• Attraktive Mitarbeiterbenefits, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der DENZEL Gruppe

Wir bieten für diese Rolle ein Monatsbruttogehalt ab EUR 4.500,- mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

An unserem Standort in 1220 Wien tragen wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung bei. Aktuell verstärken wir unser Team und suchen eine:n

Anlagenbediener:in (m/w/d) im Schichtdienst

• Sie steuern und überwachen den Biodiesel-Produktionsprozess
• Sie und das Team sind für die Einhaltung der Produktionsziele verantwortlich
• Sie führen die Qualitätskontrollen der Endprodukte durch (Biodiesel, Glycerin, Kaliumsulfat)
• Sie beheben technische Störungen in der Produktionsanlage
• Sie überwachen und unterstützen die An- und Ablieferungen der Rohstoffe
• Sie halten Ihren Arbeitsplatz sauber und verwenden Ihre persönliche Schutzausrüstung

• Sie haben einen technischen Beruf erlernt, mit mechanischer oder elektrischer Spezialisierung
• Sie bringen bereits erste Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb mit
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie können mit EDV jeglicher Art gut umgehen und lernen schnell
• Sie zeichnen sich durch Teamgeist, hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein aus
• Sie sind stets verlässlich, engagiert und zeitlich flexibel
• Sie haben einen Führerschein B und ein eigenes KFZ zur Erreichung des Standortes
• Sie verfügen idealerweise bereits über einen Staplerschein

Die Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie eine pünktliche und korrekte Lohnauszahlung sind für uns als Arbeitgeber selbstverständlich. Neben ausreichend Parkmöglichkeiten am Standort bieten wir:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
• Einen Monatsverdienst ab € 2.944,58 brutto im Monat
  exkl. Schichtzulagen und Zuschlägen (Arbeiter-KV Chemische Industrie)
• Einen fixen Dienstplan bzw. Schichtplan mit durchschnittlich 38 h/Woche (Mo-So)
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Prämien sowie diverse Sozialleistungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Um den ständig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung des Teams in der Unternehmenszentrale in 1230 Wien zum ehestmöglichen Eintritt einen

Technischen Einkäufer (m/w/d)

• selbständige Einholung von Angeboten und Erstellung von Preisvergleichen
• Evaluierung und Auswahl der Lieferanten unter Berücksichtigung des globalen Beschaffungsmarktes
• Durchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen
• selbständige Abwicklung des kompletten Einkaufsprozesses
• Verantwortung für Lieferterminüberwachung, Materialdisposition und Reklamationsabwicklung
• Kommunikation mit den internen und externen Entscheidungsträgern
• Steuerung und Optimierung der Beschaffungsprozesse

• abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise FH, HTL)
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im technischen Einkauf bzw Supply-Chain-Management, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten. Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung setzen wir voraus.

• interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
• kurze Entscheidungswege

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung € 53.500,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.