Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 600 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.
Arbeitsorte: München, Graz oder Wien
Die BERNARD Gruppe erweitert ihr Team und sucht einen

Projektleiter (m/w/d) Rohrleitungsbau / Tiefbau

• Sie begleiten unsere Privat- und Industriekunden in partnerschaftlicher Zusammenarbeit durch die Energiewende
• Sie nehmen die Herausforderung der Sicherheit unserer Energieversorgung an
• Sie arbeiten in allen Leistungsphasen (Vorentwurf, Genehmigungs-, Ausschreibungs- und Ausführungsplanung und Ausführung)
• Sie unterstützen die Projektleitung und unsere Projektteams im Bereich Rohrbau und Tiefbau
• Sie erarbeiten Lösungen für Rohrleitungs- und Instrumentierungsschemata
• Sie erstellen Berechnungen, Berichte und Angebotsauswertungen
• Sie führen regelmäßige Projekts- und Baustellenbesuche vor Ort durch
• Sie arbeiten mit interdisziplinären Teams an mehreren Standorten
• Sie verantworten die technischen und kaufmännischen Abstimmungen mit dem Kunden
• Sie führen Projektteams und stellen Arbeitspakete zusammen

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Universität, Fachhochschule, HTL) im Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in AutoCAD bzw. AutoCAD Plant 3D von Vorteil
• Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office

• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office-Möglichkeiten
• Dienstjubiläumszulage
• Team- und Firmenevents
• Weiterbildungsangebote
• Fahrrad-Leasing

Die Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Für Dienstorte in Österreich ist eine Bezahlung über der Mindestentlohnung gemäß dem Kollektivvertrag der entsprechenden gültigen österreichischen Standesvertretung vorgesehen.

Die Firma Bauwatch Austria GmbH ist im Bereich der temporären und mobilen Baustellenüberwachung, sowie der Sicherung des Infrastrukturbaus und des Energiesektors tätig. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie unterstützen wir unsere Kunden dabei, Bauprojekte effizienter und sicherer umzusetzen.

Mitarbeiter Outbound Sales (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche)

Wir suchen Unterstützung für unser dynamisches und engagiertes Sales Team! In deiner Position verantwortest du den gesamten Kundenprozess mit Schwerpunkt telefonischer Kundengenerierung und Bestandskundenausbau.

• Du bist kommunikationsstark und identifizierst potenzielle Neukunden in aufgeschlossenen Telefonaten
• Durch den direkten Kundenkontakt übernimmst du die Vorqualifizierung von Leads
• Du setzt auf überzeugende Gespräche, um neue Partnerschaften aufzubauen
• Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und verstehst es, die individuellen Bedürfnisse deiner Bestandskunden mit maßgeschneiderten Lösungen zu erfüllen
• Du betreust Kundenkonten und Schlüsselkunden auf höchstem Niveau
• Als Teamplayer stärkst du strategisch wichtige Geschäftsverbindungen nach außen
• Zusammen mit den Account Managern bist du für die Entwicklung der Vertriebsregionen mit verantwortlich
• Dein Beitrag ist von entscheidender Bedeutung für das nachhaltige Wachstum und die stetige Stärkung unserer Präsenz vor Ort

Wir suchen eine motivierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der richtigen Einstellung. Vertriebserfahrung, idealerweise im Baugewerbe sind hilfreich, aber kein Must-Have. Wenn Du gerne eigenverantwortlich arbeitest, überzeugend auftrittst und Begeisterung für den Vertrieb mitbringst, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Du bringst eine gute Erfahrung in der Telefonakquise und/oder im Verkauf mit, die ein solides Fundament für eine erfolgreiche Kundeninteraktionen legt
• Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, gepaart mit einer Selbstsicherheit und einem Verhandlungstalent
• Deine hervorragende Kommunikationsfähigkeiten fördert nicht nur die effektive Interaktionen mit dem Kunden, sondern auch die Zusammenarbeit im Team
• Deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise ermöglichen dir es, Aufgaben effizient voranzutreiben und dabei qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen
• Deine Bereitschaft, Dinge voranzutreiben, kombiniert mit einer kreativen 'Out-of-the-box'-Denkweise und deiner Hands-on-Mentalität, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Eine Starke Motivation, das Team und BauWatch durch deine eigene Ideen und Initiativen weiter voranzubringen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
• Grundkenntnisse in Salesforce sind ein großes Plus – aber vor allem freuen wir uns auf deine frischen Ideen und deine positive Energie

• Direkteinstieg mit einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Jahresfestgehalt
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits (wie z.B. Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei über 1.500 namhaften Anbietern)
• Für Deine Arbeit: modernste IT Hard- und Softwareausstattung
• All in all: einen modernen Arbeitgeber mit hohem Wachstumspotenzial und starkem Teamgeist

Wir bieten Dir bezogen auf die Teilzeitposition ein Bruttomonatsgehalt zwischen 1600,- und 2000,- Euro pro Monat, abgängig von Erfahrung, Qualifikation und Ausbildung.

Wir suchen für das Bundesamt für Ernährungssicherheit (BAES) eine/n: Zur Verstärkung des Teams des Bundesamtes für Ernährungssicherheit suchen wir eine:n

• Sie leiten Verfahren im Bereich Zulassung von Pflanzenschutzmitteln
• Sie erstellen selbständig behördliche Erledigungen (Risikomanagement)
• Sie verfassen rechtliche Stellungnahmen und Berichte auf nationaler und europäischer Ebene
• Sie vertreten das Bundesamt für Ernährungssicherheit in EU, nationalen und internationalen Gremien
• Sie arbeiten eng mit Expert:innen im Bereich der Ernährungssicherheit zusammen
• Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung behördlicher Prozesse auf Grundlage AVG
• Sie prüfen Compliance und datenschutzrechtliche Angelegenheiten

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften in Österreich
• Vorzugsweise Berufseinsteiger:in
• Kenntnis des öffentlichen Rechts
• Fremdsprachenkenntnis (Englisch)
• Hohes Maß an Integrität, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Sachlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine präzise Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und ins Ausland

• Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstort in 1220 Wien, Spargelfeldstr. 191; Vollzeit (37,5h); Anstellungsbeginn ab sofort

Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 50.045,80 Euro und 75.437,60 Euro, mit der Möglichkeit zur Überzahlung.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Homeoffice-Möglichkeit
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung

Als One Health-Organisation schützen wir Menschen, Tiere, Pflanzen und die Umwelt.
Wir analysieren, überwachen, bewerten, forschen und kommunizieren 365 Tage im Jahr.

Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir eine:n

• Laufendes HR Reporting und Weiterentwicklung des unternehmensweiten HR Reportings
• Erstellung und Aufbereitung von Standardauswertungen sowie kurzfristigen Ad-hoc Reports
• Datenanalyse und -interpretation für Entscheidungsgrundlagen
• Mitarbeit bei der Budgeterstellung inkl. regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
• Mitarbeit bei laufenden HR-Projekten (Entgelttransparenz, Management Dashboards)
• Kompetente:r Sparring Partner:in für unsere HR-Business Partner:innen, Führungskräfte und proaktive:r Partner:in für unsere Finanzabteilung

Was ist uns besonders wichtig:

• Laufende und zielgerichtete Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Controllings und Reportings, insbesondere hinsichtlich Prozessautomatisierung und -digitalisierung
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität sowie Aufbau, Wartung und Testung von Schnittstellen der HR-Systeme in weiterführende Systeme (z.B. Finanz)
• Mitarbeit im Aufbau zukünftiger Berichtslogiken (z.B. ESG Reporting, Entgelttransparenz)
• Komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt bringen können

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fachspezifischem Schwerpunkt
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalverrechnung und im HR-Controlling, idealerweise einhergehend mit der Implementierung von Management Tools
• Kenntnisse im österreichischen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Systemaffinität, SAP‐Anwendungskenntnisse HCM (Tabellenstruktur, Query Manager) von Vorteil
• Ausgezeichnete Excelkenntnisse (VBA von Vorteil)
• Ausgeprägtes Datenbankverständnis und Zahlenaffinität
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz, Teamplayermentalität, Hands-on-Mentalität

• Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit zur stellvertretenden Leitung der Abteilung Personalverrechnung und -controlling
• Standort: in 1220 Wien, Spargelfeldstraße 191; Stundenausmaß: Vollzeit, 37,5 Wochenstunden
• Anstellungsbeginn: ab sofort

Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 54.882,80 Euro und 65.636,20 Euro, mit der Möglichkeit zur Überzahlung.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Homeoffice-Möglichkeit
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung

Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See.
Die über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.
Zur Harmonisierung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft in den 89 Gesundheitseinrichtungen der ÖGK werden Kompetenzen für die zukünftige Gestaltung einer nachhaltigen Enterprise Architektur aufgebaut. Durch die enge Einbindung in ein unternehmensweites IT-Transformationsprogramm bietet die Position Entwicklungspotenzial in Richtung spezialisierter Architekturrollen. Das Projekt ist vorerst bis 2030 angesetzt.

• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei Planung, Koordination und Überwachung fachlicher Themen
• Selbstständige Erledigung von Themenblöcken im fachlichen Competence Center im Rahmen der Standardisierung, Harmonisierung und Optimierung der Unternehmensprozesse
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben im Zuge der Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und der Integration von Datenanforderungen
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Prozess- und Datenkonzepten
• Eigenverantwortliche Umsetzung und Überwachung von Vorgaben aus dem EAM in der Prozess- und Datenlandschaft
• Selbstständige Erledigung von Aufgaben im Rahmen der Sicherstellung der Prozessziele hinsichtlich Effizienz, Standardisierung und Harmonisierung sowie bei der Entwicklung eines Prozess- und Datencontrolling-Frameworks zur Überwachung der Umsetzung
• Unterstützung beim Aufbau und der Steuerung von Governance-Strukturen für Prozesse und Daten zur Sicherstellung einer langfristigen Nachhaltigkeit und Compliance Zusammenarbeit mit Business und IT-Teams, um Prozess- und Datenanforderungen durch IT-Services und Digitalisierung bestmöglich zu unterstützen

• Grundlegendes Verständnis von Prozessmanagement und Prozessautomatisierung (z.B. BPMN, RPA)
• Erste Erfahrungen in Datenmanagement, Data Governance und Data Quality Management zur Identifikation von Datenanforderungen an Unternehmensprozesse
• Grundkenntnisse im Aufbau von Enterprise Architecture Frameworks (TOGAF, ArchiMate), um die Schnittstelle zum EAM optimal zu bedienen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT, um eine optimale Abstimmung zwischen Business-Anforderungen, Prozessen und Daten zu gewährleisten
• Erste Erfahrungen im Aufbau und der Implementierung von Prozess- und Daten-Governance- Strukturen.
• Kenntnisse in Prozess-Controlling, KPI-Entwicklung und Monitoring, um die nachhaltige Umsetzung von Standards sicherzustellen
• Analytische Fähigkeiten und erste Erfahrungen in der Anwendung von Werkzeugen des Change Managements, um Prozesse und Datenanforderungen nachhaltig in der Organisation verankern zu können

Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 3.803,70 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe I). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.

Leitung Betriebskostenabrechnung m/w/d

Führungsposition im gemeinnützigen Wohnbau | Wien

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Konzern mit mehreren Tochtergesellschaften in der Immobilienbranche und entwickelt, errichtet, saniert, vermietet, verkauft und verwaltet sowohl geförderte als auch frei finanzierte Wohnungen, Geschäftsräume und Stellplätze. Mit mehr als 35.000 verwalteten Einheiten in Österreich zählt unser Mandant zu den größten gemeinnützigen Bauvereinigungen Österreichs. Hohe Qualitätsansprüche in Architektur, Ökologie und Ökonomie, Kundenorientierung sowie qualifizierte MitarbeiterInnen zeichnen das Unternehmen aus.
Zur Verstärkung des Teams in der Zentrale Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine routinierte und motivierte

Leitung Betriebskostenabrechnung

IHR AUFGABENBEREICH:

• Organisation und Ablaufoptimierung der Bereiche Abrechnung und Hausbewirtschaftung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Hausbewirtschaftungsteams von dzt. 11 Mitarbeiter:innen
• Motivation, Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter:innen
• Operative Unterstützung des Teams bei der Erstellung der Betriebskosten-, Heizkosten-, EVB-, HMZ-, Rücklagen-, Jahresabrechnungen, der Kalkulation der Betriebskostenvorschreibung
• Bearbeitung von fachspezifischen Kundenanfragen betreffend BK/Heizkosten/IH
• Betreuung Belegeinsicht
• Verständigungen über Erhaltungs- und Verbesserungsbeiträgen
• Ansprechpartner:in der Revisionsprüfer:innen, Wirtschafts- und Steuer(Finanzamts)prüfer:innen sowie Anfragen innerhalb der Unternehmens-Gruppe in allen kontextbezogenen Angelegenheiten der Bereiche Abrechnung/Hausbewirtschaftung
• Betreuung und Mitarbeit bei abteilungsinternen Projekten
• Teilnahme an Gerichtsverhandlungen und Schlichtungsstellen

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen / Buchhaltung (HAK, HTL, FH o.ä.)
• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einer Hausverwaltung bzw. der Bau-/Immobilienbranche
• WGG-Kenntnisse von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie IT-Affinität und Freude am Umgang mit IT Themen
• Domizil+ Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Kund:innen- und Qualitätsorientierung sowie Hands-on-Mentalität und Kooperationsfähigkeit
• Koordinationsstärke, Schnittstellenkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT:

• Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und motivierten Team
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Langfristige Vollzeitanstellung (38 h / Woche) in einem zukunftssicheren Unternehmen mit attraktivem KV (27 Urlaubstage), flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) , Homeoffice Vereinbarung, Jobticket und weitere Benefits
• Das Bruttojahresgehalt gem. Kollektivvertrag für Angestellte der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft Österreichs beträgt mindestens € 70.000,--. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einem stabilen und sinnstiftenden Umfeld? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.839 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.otto@isg.com. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Marisa Otto, BA, LLB.oec.
T-AT: +43 664 856 42 58, T-DE: +49 162 73 29 275
@: bewerbung.otto@isg.com

Service- und Inbetriebnahme Techniker international (all genders)

Unser Kunde – die Merten Gruppe ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen in 5. Generation mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung technischer Speziallösungen. Ob in der Raumfahrt, Elektromobilität oder im Maschinenbau - Kunden weltweit schätzen Qualität, Innovation und Handschlagqualität.

Die Merten Maschinenbau GmbH, ein Unternehmen der Gruppe mit Sitz in Wien 22, ist spezialisiert auf hochwertige Maschinen für die Druckweiterverarbeitung. Zur Verstärkung des Serviceteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für internationale Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.

Ihre Aufgaben:

• Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur sowie Instandhaltung von Maschinen und Anlagen für die Druckweiterverarbeitung (Postpress)
• Fehleranalyse und Störungsbehebung (auch remote)
• Kundenbetreuung und Schulung vor Ort
• Einsatzdokumentation & Rückmeldung an die interne Planung

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung (Mechanik, Elektrotechnik, Mechatronik)
• Mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Maschinen-/Anlagenbau
• Selbstständige Arbeitsweise & hohe Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• MS Office & Führerschein B

Was Sie erwartet:

• Internationale Einsätze, Schwerpunkt Zentraleuropa
• Start der Einsätze direkt vom Wohnort möglich - bei größerer Entfernung zum Standort Wien
• Geplante Reisetätigkeit, Organisation & Buchung übernimmt das Unternehmen
• Attraktives Gesamtpaket:
  • Jahresbruttogehalt ab € 45.000,-
  • Diäten, Zulagen & Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung
  • Reisezeit wird voll als Arbeitszeit angerechnet
• Strukturierte Einschulung, laufende Weiterbildung
• Flexibles Arbeiten, familiäres Betriebsklima
• Parkplatz am Standort, gute öffentliche Erreichbarkeit

Klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - einfach und unkompliziert über unser Online-Tool!

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Umweltbewusstsein entwickelt und realisiert das Unternehmen Lösungen, die eine nachhaltige und emissionsfreie Energieversorgung ermöglichen. Es verbindet technologische Exzellenz mit einer starken Vision: eine nachhaltige Energiewende voranzutreiben und globale Herausforderungen im Energiesektor zu meistern.

Zur Ausdehnung seiner marktführenden Position und zur Verstärkung des eingespielten Teams in Wien suchen wir eine Persönlichkeit mit Führungs- und Organisationstalent.

• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Projekte für Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen – von der Konzeption bis zur Übergabe der fertigen Anlage
• Koordination von internen und externen Projektbeteiligten, einschließlich Fachplaner, Lieferanten und ausführender Unternehmen
• Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Normen
• Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angebotskalkulationen
• Management von Umweltförderungen im Rahmen der Projekte
• Direkte Abstimmungen und Kommunikation mit Liegenschaftseigentümern oder Bauherren
• Dokumentation und Berichtswesen im Rahmen der Projektabwicklung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HKLS-Projekten, idealerweise im Bereich nachhaltiger Gebäudetechnik
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften
• Idealerweise Erfahrung mit Energie-Contracting-Projekten und Umweltförderungen
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis Vertragsrecht sowie kaufmännisches Grundwissen

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen Zukunftsmarkt
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes und kollegiales Team, das die Energiewende vorantreibt und flache Unternehmenshierarchie
• Gleitzeit sowie Möglichkeit von Home-Office

Ihr Arbeitsplatz - mehr als ein Hotel.

Sie möchten sich entfalten, Ihre eigenen Ideen einbringen und den Hotelalltag aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Gäste und Mitarbeitenden sind uns gleichsam wichtig und Ihre Zufriedenheit und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen.

Unser Living Hotel Kaiser Franz Joseph in Wien mit über 430 Hotelzimmern und Serviced Apartments befindet sich im grünen 19. Bezirk und ist trotzdem nur 15 Minuten vom Stadtzentrum entfernt. Unser engagiertes und hilfsbereites Team rund um Hoteldirektor Friedrich Infeld freut sich darauf, Sie kennenzulernen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gästebetreuung. Sie begrüßen unsere Gäste herzlich und haben stets ein offenes Ohr für deren Wünsche.
• Dreh-und Angelpunkt. Sie übernehmen Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen, wie etwa Administration, Telefonbetreuung oder Gästebetreuung.
• Schnittstelle. Sie vermitteln zwischen allen Abteilungen, Mitarbeitenden und Gästen im Haus.
• Zeitgeist. Sie verfügen stets über den neusten Stand was das Hotel betrifft und geben Ihr Wissen an Gäste sowie Kollegen weiter.

• Organisationstalent. Sie behalten selbst in komplexen Situationen stets den Überblick.
• Sprachgewandt. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamplayer. Sie wissen, was Teamspirit bedeutet und Ihnen ist Loyalität genauso wichtig wie uns.
• Persönlichkeit. Sie sind kontaktfreudig, neugierig und zuverlässig.
• Hotelheld. Ob direkt nach Ihrer Ausbildung oder mit Berufserfahrung – die Hotellerie ist Ihre Leidenschaft

• Urlaub. 30 Tage pro Jahr.
• Family & Friends. Vergünstigte Konditionen für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe & Partnerhotels.
• Bonago-Card. Profitieren Sie von unserem Bonussystem und tauschen Sie Ihr Guthaben gegen attraktive Gutscheine ein.
• Weiterbildung. Entdecken Sie eine Vielzahl an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Jubiläums-Prämie. Wir freuen uns über viele langjährige Mitarbeitenden und belohnen diese mit attraktiven Prämien.
• Social Day. Sie erhalten einen freien Tag im Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Empfehlungs-Prämie. Erhalten Sie bis zu 2.000 EUR für eine Mitarbeiterempfehlung.
• SIXT-Autovermietung. Profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei der SIXT-Autovermietung.
• Unterbringung. Mitarbeiterwohnung auf Anfrage möglich.

Was Living Hotels für die Umwelt tut? Ganz schön viel!

• 100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale.
• Ermittlung und Ausgleich der CO²-Bilanz für Dienstreisen und Fernwärme aller Hotels und unserer Hotelzentrale.
• Bienenzüchtungen auf einigen Hoteldächern.
• Und noch vieles mehr.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein internationaler Top-Player in der Bauzulieferindustrie. Seine umfassenden Produkte und Systeme setzen im Gewerbebau Maßstäbe hinsichtlich Designs, Qualität und Langlebigkeit.
Für den Produktbereich Tageslichtsysteme wird in der österreichischen Niederlassung die Position des Key Account Managers (w/m/x) neu geschaffen.

Key Account Manager*in Tageslichtsysteme (w/m/x)

• Sie sind Teil eines innovativen, internationalen Herstellers
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Aufbau eines eigenen Geschäftsbereiches
• Modernes Arbeitsumfeld sowie kompetentes und erfolgsorientiertes Team

• Strukturierte Marktbearbeitung und Neukundenakquisition mit Hauptfokus Ost-Österreich
• Qualifizierte Beratung und Betreuung der Kund*innen insbesondere Generalunternehmen, Dachdeckerfachbetriebe, Architekt*innen, Planer sowie Bedachungsfachhändler
• Vertrieb der hochwertigen Systemlösungen, insbesondere für Entrauchung, Be- und Entlüftung, Tageslicht sowie Energieeffizienz
• Bearbeitung von Ausschreibungen und Planunterlagen
• Erstellen von Angebotskalkulationen und selbstständiges Verhandeln von Aufträgen
• Auf- und Ausbau von (bereits etablierten) Kontakten zu relevanten Entscheidungsträgern auf der Kundenseite
• Zusammenarbeit mit dem technischen Innendienst, dem Flächen-Außendienst, der Technikabteilung sowie direktes Reporting an die Geschäftsführung

• Abgeschlossene (bau)technische Ausbildung oder kaufmännische Berufsausbildung mit gutem technischem Verständnis
• Erfahrung im Vertrieb in der Bauzulieferindustrie, idealerweise im Bereich Tageslichtsysteme, Systemlösungen bei natürlicher und maschineller Entrauchung bzw. Be- und Entlüftung sowie Energieeffizienz
• Reisebereitschaft vergleichbar mit Außendienst
• Souveränes und zuverlässiges Auftreten im Umgang mit Kund*innen
• Hoher Grad an Selbstorganisation, Flexibilität sowie Lösungs- und Zielorientierung

Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 80 000 Euro inklusive Bonus mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.