Green Jobs in Österreich

Jobs Wien (183)

Gartenbautechniker/-in

EICHHORN Gartenkultur GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 29.10.2026
Kurzbeschreibung

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fachlich on top und setzen sich für ihre Projekte voll ein.
Für mich als Arbeitgeber ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich wichtig. Meine Tür ist für ihre Anliegen immer offen. Und als einer der wenigen Betriebe im Bereich Gartengestaltung in Wien bilden wir auch Lehrlinge aus.“ Herbert Eichhorn (GF)


  • Angebotslegung u. projektbezogene Kalkulation
  • Projektabwicklung und Bauleitung (B2B, Öffentlich und Privat)
  • Team- und Baustellenkoordination im Bereich Baumpflege
  • Rodungsansuchen und Baumkontrolle (nicht zwingend)
  • Baustellendokumentation und Abrechnung


  • Absolvent/-in Universität für Bodenkultur (Landschaftsplanung) oder HBLFA für Gartenbau (Garten- und Landschaftsgestaltung), Landschaftsgärtnermeister/-in mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Pflanzenkenntnisse und Fachwissen werden vorausgesetzt
  • Erfahrung in der Baumpflege und in der Baumkontrolle von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und gutes Auftreten
  • Führerschein B

Wir bieten sowohl einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem der führenden Unternehmen des Garten– und Landschaftsbaus in Wien, als auch einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit 1958 bestehenden Familienbetrieb mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen!

Entlohnung lt. KV für Angestellte im Gewerbe (ab € 3.300, -- Brutto). Eine Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich!!!!

Eigener Firmen PKW inkl. Privatnutzung wird zur Verfügung gestellt.


KFZ-Serviceberater:in für die Marken MG, Hyundai und Mitsubishi (m/w/d)

Wolfgang Denzel Auto AG

Kartenpin DENZEL Wien Inzersdorf, DENZEL Wien Erdberg - Mitsubishi / Hyundai

veröffentlicht: 29.10.2026
Kurzbeschreibung

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Sie haben ein Gespür für Menschen und eine technische Affinität im KFZ-Bereich? Sie blicken über den Tellerrand und möchten Prozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.


Als Serviceberater:in sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt. Sie sorgen dafür, dass alles rund läuft und unsere Kund:innen in Erdberg oderInzersdorf sich bestens betreut fühlen. Werden Sie Teil der DENZEL Gruppe und gestalten die Zukunft des Auto-Service aktiv mit.

  • Sie sind erste:r Ansprechpartner:in bei der Fahrzeugannahme für Reparatur und Wartung
  • Sie beraten unsere Kund:innen kompetent und tragen so zu einem positiven Service-Erlebnis bei
  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt und sorgen durch klare Kommunikation und gute Organisation für einen reibungslosen Ablauf
  • Sie übernehmen die Auftragsvorbereitung, die Garantie-Einreichung, das Controllingund kümmern sich um die Bestellung der benötigten Teile
  • Sie sorgen für einesorgfältige Pflege der Prozesse in unseren internen Systemen
  • Nach Abschluss der Arbeiten führen Sie die Abrechnung durch und erklären die Rechnung bei der Fahrzeugübergabe

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder sehr gutes technisches Verständnis
  • Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche, KFZ Mechanik und/oder Serviceberatung und haben im besten Fall auch schon Erfahrung mit Elektrofahrzeugen gesammelt
  • Sie überzeugen mit IhrerKommunikationsstärke, Ihrer Genauigkeit und IhremVerkaufstalent
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und den Führerschein B
  • Freundliches Auftretenmit absatzorientiertem Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich
  • Auf Ihren versierten Umgang mit IT-Systemen können wir uns verlassen

  • Familiärer Atmosphäre und freundschaftlicher Zusammenhalt am Standort in Wr. Neudorf
  • Kurze, direkte Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Zahlreiche konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
  • Attraktives Prämiensystem im Servicebereich
  • Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.600,- brutto pro Monat. Bei herausragender Qualifikation und Erfahrung ist eine signifikante Gehaltssteigerung möglich. Das tatsächliche Gehalt wird mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

TOP 6 BENEFITS

  • KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
  • EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
  • EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
  • AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
  • ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
  • GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.
www.denzel.at/benefits

KFZ-Mechatroniker:in (m/w/d)

Wolfgang Denzel Auto AG

Kartenpin DENZEL Wien Erdberg

veröffentlicht: 29.10.2026
Kurzbeschreibung

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Zukunftsgestalter:in in der KFZ-Technik gesucht!
Sie haben Ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht und wollen Ihre Fähigkeiten in einem tollen Team mit moderner Ausstattung einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der DENZEL Gruppe! Für unser Werkstatt-Team am Standort Wien Erdberg suchen wir ab sofort motivierte KFZ-Techniker:innen mit Systemelektronik für die Marken Volvo oder Fiat, Abarth, Alfa Romeo und Maxus.


  • Diagnose, Wartung und weitere auftragsbezogene Arbeiten zur Instandsetzung und Instandhaltung der Fahrzeuge
  • Durchführung von §57a-Überprüfungen
  • Kraftfahrzeug-Service
  • EDV-gestützte Diagnosen von mechanischen und elektronischen Fehlern

  • Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in + einschlägige Berufserfahrung
  • Absolviertes Spezialmodul Systemelektronik (HV2)
  • §57a-Berechtigung wünschenswert
  • Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
  • Hoher Teamspirit und Hands-On-Mentalität

  • Zahlreiche konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
  • Moderne Werkstattausrüstung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
  • Für diese Stelle gilt dasmonatliche Mindestbruttoentgelt von € 2.948,85 laut Kollektivvertrag Metallgewerbe.Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

TOP 6 BENEFITS

  • KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
  • EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
  • EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
  • AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
  • ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
  • GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.
www.denzel.at/benefits

Monteur:in Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)

Lohr Gebäudetechnik GmbH

Kartenpin 1030 Wien

veröffentlicht: 29.10.2026
Kurzbeschreibung

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft Lohr Gebäudetechnik steht für innovative Gebäudetechnik-Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung realisieren wir nachhaltige Projekte, die den Anforderungen von morgen gerecht werden. Mit einem Team von rund 500 engagierten Mitarbeiter:innen in Wien, Graz und Oberwart stehen wir für Regionalität und Innovation.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


  • Du wartest und reparierst Kälte- und Klimaanlagen.
  • Du analysierst Fehler und behebst Störungen selbständig.
  • Du montierst eigenständig Single-, Multi- und VRF-Split Anlagen.
  • Du führst Druckproben, Dichtheitsprüfungen und Evakuierungen durch und befüllst Kälteanlagen gemäß Vorschrift mit Kältemittel.
  • Du liest und setzt Montage- sowie elektrische Schaltpläne um.
  • Du führst Inbetriebnahmen durch und kümmerst dich um Materialanforderung sowie Arbeitsberichte.
  • Du stehst in direktem Kontakt mit Kunden und bist vorwiegend in Wien und Niederösterreich im Einsatz.
  • Du arbeitest eng mit der Bauleitung, Elektrikern, Installateuren und anderen Gewerken zusammen.

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in für Kältetechnik (LAP/Meister) idealerweise mit Personenzertifikat.
  • Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Montage oder im Service von Kälte- und Klimaanlagen sowie Wärmepumpen mit.
  • Du arbeitest selbständig, bist engagiert und flexibel.
  • Du trittst kompetent und professionell auf.
  • Du bringst ein Verständnis für elektrische Steuerungen und MSR‑Technik mit.
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast sehr gute Deutschkenntnisse.

Für diese Position ist ein Monatsbruttobezug ab 2948,85 EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

• Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum,

• gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie und durch externe Schulungen,

• vielseitige und spannende Herausforderungen,

• attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen, Technik, uvm.,

• ein sehr motiviertes und wertschätzendes Team

• und ein sicherer Arbeitsplatz!

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • kurze/lange Woche
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents

Senior Recherche – Schwerpunkt Nutztierhaltung

Land schafft Leben

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 29.10.2026
Kurzbeschreibung

Wien, Vollzeit (40 h) – ab sofort

Wie werden Rinder, Schweine und Geflügel gehalten – und welche Faktoren beeinflussen Tierwohl? Du recherchierst fundiert zu Haltungssystemen, Tierwohl und Lebensmittelproduktion und betrachtest dabei auch wirtschaftliche, rechtliche und marktbezogene Zusammenhänge – in Österreich und darüber hinaus.

Du bringst Fachwissen zu Nutztierhaltung mit und hast bereits umfangreiche wissenschaftliche Rechercheprojekte eigenständig umgesetzt. Du weißt, wie man komplexe Fragestellungen strukturiert, wissenschaftlich fundiert bearbeitet und unterschiedliche Perspektiven zu einem Gesamtbild zusammenführt. Dabei übernimmst du Verantwortung für deinen Themenbereich, treibst die Recherche selbstständig voran und gestaltest unsere Wissensbasis maßgeblich mit.


  • Du recherchierst eigenverantwortlich zu Rind, Schwein und Geflügel mit besonderem Fokus auf Tierwohl und Haltungssysteme.
  • Du entwickelst eigenständig Recherchepläne, definierst relevante Fragestellungen und Quellen und behältst auch bei umfangreichen Themen den Überblick über Inhalte, offene Fragen und nächste Schritte.
  • Du analysierst wissenschaftliche Studien, Fachliteratur, Daten und aktuelle Entwicklungen, bewertest deren Aussagekraft und ordnest unterschiedliche Erkenntnisse fachlich ein.
  • Du führst Interviews und Hintergrundgespräche mit Experten und Expertinnen aus Landwirtschaft, Wissenschaft und Praxis und führst unterschiedliche Perspektiven zu einem fundierten Gesamtbild zusammen.
  • Du steuerst deinen Rechercheprozess eigenverantwortlich innerhalb vereinbarter Ziele und Zeitpläne.

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Doktorat (PhD/Dr.) in Agrarökonomie, Agrarwissenschaften, Veterinärmedizin oder verwandten Fachrichtungen
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen in den Bereichen Nutztierhaltung und Tierwohl mit.
  • Eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten ist für dich gelebte Praxis: Du hast bereits mehrere umfangreiche wissenschaftliche Recherche-, Studien- oder vergleichbare Wissensprojekte eigenständig umgesetzt.
  • Du bringst Projektkompetenz mit, kannst umfangreiche Arbeitspakete selbstständig strukturieren, priorisieren und innerhalb vereinbarter Zeitpläne umsetzen.
  • Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Europas mit.
  • Du kennst die österreichische Landwirtschaft und bist in der Branche gut vernetzt.

  • Sinnstiftende Arbeit, die etwas bewegt – du gestaltest aktiv mit
  • Dynamisches Team und intensiver fachlicher Austausch
  • Chance auf eine sechste Urlaubswoche bereits nach einjähriger Unternehmenszugehörigkeit
  • Regionale Gemüse- und Obstkiste im Büro
  • Gemeinsame Mittagessen, kreatives Arbeitsumfeld und offene Kommunikation

Für diese Position ist ein monatliches Mindestgehalt von € 3.300,- brutto auf Vollzeitbasis vorgesehen.


Mitarbeiter:in für den Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Bankhaus Denzel AG

Kartenpin Bankhaus DENZEL - Wien

veröffentlicht: 29.10.2026
Kurzbeschreibung

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Wir, die BANKHAUS DENZEL AG, sind ein erfolgreiches Unternehmen der DENZEL Gruppe mit Sitz in Wien. Unser Kerngeschäft umfasst maßgeschneiderte Finanzierungslösungen (Kredit und Leasing) für Fahrzeuge und Mobilien, Konsumkredite sowie Online-Sparen. Mit unseren über 60 Mitarbeiter:innen stehen wir für Agilität, Mitgestaltung, Miteinander und ein starkes Wir-Gefühl. Wir verstehen uns nicht nur als Bank, sondern als Partnerin auf Augenhöhe.


  • Ansprechpartner für Direktanfragen und Unterstützung unserer Vertriebspartner im Bereich KFZ-, Mobilien- und Konsumfinanzierung
  • Erstellung von Angeboten, Vorbereitung zur Bonitätsüberprüfung inklusive Korrespondenz mit dem Partner bzw. Kunden sowie Aufbereitung von Vertriebsinformationen und Kommunikation an unsere Partner
  • Betreuung unseres Vertriebsportals inkl. User-Management
  • Aktive Zusammenarbeit mit dem Vertriebs-Außendienst und den internen Fachbereichen
  • Organisation und Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten
  • Mitarbeit bei Projekten mit vertrieblichem Bezug

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Banklehre/HAK/HAS)
  • Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Finanzierungsbereich, idealerweise in der Leasing-Branche
  • Versierter Umgang mit MS-Office
  • Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit

  • ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
  • unkomplizierte Abläufe dank flacher Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • ein dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
  • viele attraktive interne Leistungen (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
  • Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Bruttogehalt von € 3.200,- monatlich, jedoch ist für uns eine marktkonforme Bezahlung entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen selbstverständlich
  • maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Karriereperspektiven

TOP 6 BENEFITS

  • KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
  • EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
  • EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
  • AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
  • ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
  • GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.
www.denzel.at/benefits

Werkmeister / Schlossermeister (m/w/d) im Bereich Alu-, Niro- und Stahlbau

Rohrer Beteiligungs und Verwaltungs GmbH

Kartenpin Rannersdorf

veröffentlicht: 29.10.2026
Kurzbeschreibung

Die Rohrer Group ist ein international tätiger Industriedienstleister im petrochemischen Bereich.

Als familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 3.800 Mitarbeitenden setzt Rohrer auf innovative Lösungen, fundiertes Know-how und modernes Equipment. Ständige Überwachung des Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Nachhaltigkeit, Umweltschutz aber auch bestens geschultes Personal haben höchste Priorität, um weiterhin als etablierter Dienstleister langfristig erfolgreich zu sein.

Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im Metallbereich und möchtest den nächsten Karriereschritt machen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du eine wichtige Rolle bei der Planung, Koordination und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Freue Dich auf ein starkes Team, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Erfolg unserer Projekte aktiv mitzugestalten. Werde Teil der Rohrer Großfamilie am Standort 2320 Rannersdorf!

Werkmeister / Schlossermeister (m/w/d) im Bereich Alu-, Niro- und Stahlbau

Bring Dein Know-how in einem verantwortungsvollen Job ein!


  • Eigenverantwortliche Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen aus Aluminium, Edelstahl und Stahl
  • Fachliche Unterstützung bei Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, wie z. B. an Fenstern, Türen, Toren
  • Du arbeitest nach CAD-Plänen oder Handskizzen unter Anwendung moderner Techniken, wobei hohe Präzision gefordert ist
  • Das Lesen und fachgerechte Umsetzen von technischen Zeichnungen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
  • Du koordinierst Material, Werkzeuge und Personal und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf bei
  • Die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards hat höchste Priorität für Dich

  • Abgeschlossene Meister- oder Werkmeisterausbildung im Bereich Metalltechnik, Schlosserei, Stahlbau oder eine vergleichbare Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert - jedoch nicht zwingend erforderlich
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
  • Gute Deutschkenntnisse sind ein weiteres Plus
  • Du verfügst über technisches Verständnis sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Qualitätsbewusstsein sowie Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus
  • Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Service- und Teamorientierung runden Dein Profil ab

  • Eine umfassende Einschulung für einen perfekten Einstieg
  • Die Flexibilität eines Familienunternehmens mit der Sicherheit eines Konzerns
  • Eine sichere Zukunftsperspektive in einem innovativen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterevents
  • Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung

Der monatliche Bruttolohn beträgt € 3.400,00 bis € 3.800,00 zzgl. Zulagen und Diäten, je nach Einsatzort. Eine Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Diese ist bereits im angegebenen Bruttolohnrahmen berücksichtigt.


Leiter/in der Betriebstechnik (m/w/d)

Theater in der Josefstadt Betriebsges.m.b.H.

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 29.10.2026
Kurzbeschreibung

Das Theater in der Josefstadt zählt zu den traditionsreichsten und renommiertesten Theatern Österreichs. Für die Sicherstellung eines professionellen, sicheren und zukunftsorientierten Theaterbetriebs suchen wir im Rahmen einer Pensionsnachfolge zum ehestmöglichen Eintritt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als

Leiter/in der Betriebstechnik (m/w/d)

Die Position ist direkt der kaufmännischen Geschäftsführung unterstellt und nimmt eine zentrale Funktion für den sicheren, effizienten und zukunftsfähigen Betrieb des Theaters ein.

Der/die Leiter der Betriebstechnik verantwortet einen eigenständigen betrieblichen Bereich mit rund 80 Mitarbeiter. Die Position ist auf Ebene der Direktion gleichrangig mit der Technischen Direktion angesiedelt und arbeitet eng mit dieser sowie mit der kaufmännischen und künstlerischen Leitung zusammen.


Als Leiter/in der Betriebstechnik tragen Sie die Gesamtverantwortung für die technische und infrastrukturelle Betriebsorganisation des Theaters. Sie stellen gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter sicher, dass Gebäude, technische Anlagen und betriebliche Services zuverlässig, wirtschaftlich und unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorgaben funktionieren.

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören insbesondere:

  • Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur des Hauses, insbesondere für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, Elektrotechnik, EDV, Sicherheitsanlagen sowie Bühnen- und Gebäudetechnik
  • Wahrnehmung und Organisation der Betreiberverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und interner Vorschriften
  • Verantwortung für Sicherheits- und Brandschutzorganisation, insbesondere Brandschutz, Evakuierungssysteme, Notbeleuchtung und Zutrittsmanagement sowie die Organisation sicherheitsrelevanter Betreiberpflichten im Veranstaltungsbetrieb
  • Verantwortung für Gebäudemanagement, Wartung, Instandhaltung und technische Betriebsorganisation
  • Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Service- und Infrastrukturabteilungen, insbesondere Haustechnik, IT und digitale Infrastruktur, Gebäudereinigung, Portierdienst, Publikumsdienst und Nachhaltigkeitsmanagement
  • Koordination weiterer infrastruktureller Dienstleistungen wie Telefonzentrale, Fahr- und Botendienste sowie die Verwaltung der Theaterwohnungen
  • Budget- und Ressourcenverantwortung für den eigenen Bereich einschließlich Planung, Kostenkontrolle und laufendem Controlling
  • Verantwortung für die Durchführung und Koordination von Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der technischen und infrastrukturellen Ausstattung und dem Betrieb des Theaters
  • Planung und Leitung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Infrastrukturprojekten sowie Koordination externer Fachplaner und Dienstleister
  • Strategische Weiterentwicklung der betriebstechnischen Organisation mit dem Ziel klarer Zuständigkeiten, effizienter Prozesse und moderner Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen
  • Digitalisierung der Betriebsprozesse und Weiterentwicklung des CAFM-Systems, insbesondere des Systems Planon als zentrales Instrument für Steuerung, Dokumentation und Weiterentwicklung des technischen Gebäudebetriebs
  • Verantwortung für das Nachhaltigkeits- und Energiemanagement, einschließlich Energieaudits, Monitoring und Optimierung des Energieverbrauchs, Vorbereitung bzw. Begleitung von Umwelt- und Nachhaltigkeitszertifizierungen sowie Abschluss und Steuerung von Energieverträgen
  • Aufbau und Pflege einer professionellen Zusammenarbeit mit Behörden, Magistraten, externen Dienstleistungsunternehmen, Wartungsfirmen und technischen Fachplaner
  • Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Betriebstechnik, künstlerischem und technischem Betrieb und der Verwaltung.
  • Sicherstellung eines reibungslosen technischen und infrastrukturellen Ablaufs im täglichen Theater- und Veranstaltungsbetrieb

Wir suchen eine Persönlichkeit, die modernes technisches Verständnis mit den besonderen Anforderungen eines Theaterbetriebs verbindet und gleichzeitig Freude daran hat, eine große und vielfältige Organisationseinheit weiterzuentwickeln.

Sie verfügen über:

  • eine abgeschlossene technische oder einschlägige wirtschaftlich-technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
  • mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Gebäude-, Facility- oder Betriebsmanagement
  • fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Instandhaltung, Betreiberverantwortung und Betriebssicherheit sowie Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung größerer, unterschiedlich zusammengesetzter Teams
  • Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Interesse und Erfahrung bei der Digitalisierung technischer und betrieblicher Prozesse
  • idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen und digitalen Dokumentations- und Steuerungsinstrumenten
  • Kenntnisse im Bereich Energie-, Nachhaltigkeits- und Ressourcenmanagement
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, externen Fachplanern und Dienstleistungsunternehmen
  • sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten

Ihr Führungsverständnis

Sie geben Ihren Mitarbeiter Orientierung, schaffen klare Verantwortlichkeiten und fördern eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln. Dabei verbinden Sie Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke mit Offenheit, Wertschätzung und Dialog.

Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Teams Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Veränderungen nicht nur umgesetzt, sondern von den Mitarbeitern aktiv mitgetragen werden. Dabei setzen Sie auf transparente Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen und eine Kultur der Zusammenarbeit.

Als Führungspersönlichkeit verstehen Sie Ihren Bereich zugleich als Dienstleister für den gesamten Theaterbetrieb. Sie fördern die Zusammenarbeit über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg und tragen dazu bei, dass unterschiedliche fachliche Perspektiven zu gemeinsamen Lösungen führen.

Sie haben Freude daran, gewachsene Strukturen zu hinterfragen, Modernisierung und Digitalisierung voranzutreiben und gleichzeitig die Besonderheiten und Traditionen des Hauses zu bewahren.

Sie handeln wirtschaftlich und nachhaltig, übernehmen Verantwortung für die Ihnen anvertrauten Ressourcen und verstehen Führung auch als kontinuierliche Entwicklung der Organisation.


  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem der traditionsreichsten Theater Österreichs
  • die Leitung eines vielseitigen betrieblichen Verantwortungsbereichs mit rund 80 Mitarbeiter
  • einen umfassenden Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Organisation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
  • die Möglichkeit, moderne Führungs- und Arbeitsstrukturen in einem traditionsreichen Kulturbetrieb weiterzuentwickeln
  • ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld, das durch die besonderen Anforderungen und die Atmosphäre eines Theaterbetriebs geprägt ist

Dienstbeginn: ehestmöglich
Bezahlung: Für die Position ist ein Jahresbruttobezug von € 80.000,- vorgesehen.
Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Dienstort: Wien


Outbound-CallCenter Mitarbeiter* (w/m/d) Wien | 22 - 32,5h Teilzeit 4-5 Tage Woche

SOCIAL Call Fundraising GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 29.10.2026
Kurzbeschreibung

Wir unterstützen seit fast 30 Jahren nationale und internationale Hilfsorganisationen am Telefon. Durch unsere Arbeit können wichtige Projekte für Menschen, Tiere und den Umweltschutz zusätzlich abgesichert werden.

Für unser Telefonfundraising-Team suchen wir kommunikative Mitarbeiter*, die sehr gerne telefonieren. Sie haben Kontakt zu Spendern*, stellen die Hilfsorganisation vor und fragen um eine Spende!

Outbound-CallCenter Mitarbeiter* (w/m/d) gesucht
Wien | 22 - 32,5h Teilzeit 4–5 Tage Woche | ab sofort


  • Selbständiges Telefonieren mit zur Verfügung gestellten Leitfäden
  • Spender* über aktuelle Projekte informieren
  • Gewinnen von regelmäßigen Spendengeldern
  • Erfassung der Gesprächsergebnisse

  • Freude mit Spendern* zu telefonieren
  • Angenehme Telefonstimme, höfliche, sprachlich einwandfreie Ausdrucksweise
  • hervorragende Deutschkenntnisse (Telefonmarketing-Erfahrung von Vorteil), sowie PC-Grundkenntnisse
  • Leistungsbereitschaft zur Zielerreichung
  • Sie sind zeitlich flexibel, Schichtdienst Mo – Fr: Vormittag- und Nachmittagschichten sollen wahrgenommen werden können; kein Wochenenddienst!

  • Langfristige Fixanstellung (Teilzeit) in einem krisensicheren Unternehmen
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit – unmittelbare Nähe Bahnhof Meidling U6
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (nach Vereinbarung mit Dienstplan) von Mo-Fr 08:30-14:00 und 14:30-20:00 – kein Wochenende!
  • Attraktive Sozialleistungen – u.a. Jahreskarte der Wr. Linien ab 1 Jahr Firmenzugehörigkeit und mind. 22 Wochenstunden
  • Gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team; umfassende Einschulung und laufende Betreuung
  • 14x monatliches Bruttogehalt von EUR 2.060,– (auf Basis 40 h - Vollzeitbeschäftigung), zuzüglich monatlicher Bonuszahlungen
  • Bereitschaft zur Überzahlung je nach Callcenter-Outbound Erfahrung
  • Möglicher Arbeitsbeginn ab sofort
  • Last but not least: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, Obst im Büro

KFZ-Techniker:in (m/w/d)

Wolfgang Denzel Auto AG

Kartenpin DENZEL - Wien und Umgebung

veröffentlicht: 29.10.2026
Kurzbeschreibung

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Zukunftsgestalter:in in der KFZ-Technik gesucht!
Sie haben Ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht und wollen Ihre Fähigkeiten in einem tollen Team mit moderner Ausstattung einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der DENZEL Gruppe! Aufgrund der Erweiterung unseres Werkstatt-Teams suchen wir ab sofort motivierte KFZ-Techniker:innen an fünf Standorten im Großraum Wien.


  • Diagnose, Wartung und weitere auftragsbezogene Arbeiten zur Instandsetzung und Instandhaltung der Fahrzeuge
  • Durchführung von §57a-Überprüfungen
  • Kraftfahrzeug-Service
  • EDV-gestützte Diagnosen von mechanischen und elektronischen Fehlern

  • Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Absolviertes Spezialmodul Systemelektronik wünschenswert
  • Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
  • Hoher Teamspirit und Hands-On-Mentalität

  • Zahlreiche konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
  • Moderne Werkstattausrüstung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
  • Für diese Stelle gilt dasmonatliche Mindestbruttoentgelt von € 2.948,85 laut Kollektivvertrag Metallgewerbe.Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

TOP 6 BENEFITS

  • KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
  • EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
  • EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
  • AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
  • ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
  • GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.
www.denzel.at/benefits
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