Green Jobs in Österreich

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

spusu Kundenbetreuung - Wien

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Betreuung unserer Kunden über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, etc.). Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf dich:

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden
• Du erkennst schnell die wahren Bedürfnisse bestehender und zukünftiger Kunden
• Du berätst über die gesamte Produktpalette hinweg (unterstützt durch interne Informationssysteme)
• Du bearbeitest Kundenanfragen im Schichtbetrieb (Vormittag/Nachmittag)
• Cool: Deine Arbeit bleibt selbst nach vielen Jahren noch aufregend

Hier kannst du voll punkten. Deine kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus und du handelst immer kundenorientiert.

Dir wird die Verantwortung für die Betreuung unserer spusu Kunden übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Abgeschlossene Schulausbildung, Matura von Vorteil
• Tolles Ausdrucksvermögen
• Hohe Flexibilität & Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse (Office Anwendungen)
• Erste Erfahungen im Umgang mit Kunden ist von Vorteil.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt ab € 2.169,00. Wir gestalten deine Entlohnung so, dass sie den Wert deiner Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und deinen persönlichen sowie beruflichen Leistungen gerecht wird.
• Feste Arbeitszeiten: Unser Modell mit klar definierten Arbeitszeiten gibt dir die Struktur, die du brauchst und sorgt gleichzeitig für eine gute Work-Life-Balance.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü, das im Paket enthalten ist.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Hier ist der Chef auf Augenhöhe mit dir – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Das erwartet Sie Als Lösungsbringer*in, Netzwerker*in und Wegebereiter*in bei den Wiener Netzen stärken Sie die Lebensadern der Stadt durch die innovative Koordination und Optimierung unserer SAP PM Landschaft
• Planung und Durchführung von Upgrades sowie der Konsolidierung unserer bestehenden SAP PM Infrastruktur im Hinblick auf den Übergang zu SAP PM
• Erhebung Anforderungen interner Stakeholder und Gestaltung sowie Implementierung von BI-Lösungen für SAP PM 4HANA
• Mitgestaltung eines Regelwerks für die Datenarchivierung und das Housekeeping, um die Systemperformance zu verbessern
• Unterstützung bei der Bereitstellung von Daten im Rahmen gesetzlicher Anforderungen
• Koordination externer Dienstleister und Unterstützung bei Anwenderschulungen und SAP-Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL/Uni/FH) mit IT-Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung im SAP PM -Umfeld wünschenswert, beispielsweise als SAP-Anwender*in, Key-User*in, Modulbetreuer*in oder in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse mit BI-Tools (z.B. Power BI, SAP-Analysis for Office) von Vorteil
• Eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Wir suchen für unser Bilanzierungsteam an unserem Hauptstandort in 1030 Wien Verstärkung.

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich| beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

• Erstellung der Jahres-, Quartals-, Monatsabschlüsse nach UGB
• Fristgerechte Erstellung der monatlichen Meldungen an das Finanzamt sowie Erstellung der Steuererklärungen
• Betreuung und Ansprechpartner:in der Konzerngesellschaften bei buchhalterischen steuerlichen Fragen
• Schnittstelle zu Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen und Finanzbehörde
• Weiterentwicklung von Prozessen, sowie Mitgestaltung von diversen Sonderprojekten
• Erstellung diverser Reports und Analysen
• Durchführung und Mitgestaltung von Qualitäts- und Kontrollprozessen
• Selbstständige Projektarbeit – insbesondere IT-Umsetzungsprojekte

• Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Accounting oder Berufserfahrung in der Bilanzierung (inkl. Bilanzbuchhalterprüfung)
• Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Berufserfahrung in einem Konzernumfeld
• Ausgezeichnete UGB-Kenntnisse
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnissen (MS-Office)
• Affinität zu IT-Themen sowie SAP-Kenntnisse (von Vorteil)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie rasche Auffassungsgabe und Genauigkeit
• Stressresistenz und Durchsetzungsstärke

• Ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet, damit Sie sich mit Ihren Talenten perfekt einbringen können
• Kurze Entscheidungswege
• Attraktive Benefits (Rabatte bei Einkaufsplattformen, Top Konditionen beim Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Sportevents, Parkplatz etc.)
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen für Ihren Karriereweg
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttoentgeltab € 3.500,00. Dieser Wert gilt nur als Basis, jedoch ist für uns eine marktkonforme Überzahlung entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen selbstverständlich. Was zählt ist Ihre Qualifikation und Ihr Wille etwas zu bewegen!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Optimierung & Implementierung von Abläufen: Gestaltung und Umsetzung von Prozessen wie Regelwerken, Managementprozessen, Berechtigungen, Schwachstellenbewertung, Notfallplänen und Incident-Response.
• Koordination & Umsetzung gesetzlicher Vorgaben: Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen zur Einhaltung des NIS-Gesetzes und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
• System- & Netzwerkverantwortung: Aufbau und Weiterentwicklung sicherer IKT-Systeme, inklusive Risiko- und Business Impact Analysen sowie Konformitätsbewertungen (NIS-G, ISO 27001).
• Analyse & Dokumentation: Durchführung von Audits, Prozessoptimierungen und Erstellung umfassender Sicherheitsdokumentationen.
• Informationssicherheitsmanagement: Zentrale Ansprechperson für IT-Sicherheit, verantwortlich für Maßnahmenumsetzung und Risikomanagement.
• IKT-Architektur & Compliance in Projekten: Mitgestaltung der IKT-Landschaft und Sicherstellung der Einhaltung von ISO-27000, internen Vorgaben und Compliance-Richtlinien in Projekten.

• Idealerweise eine abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung (HTL/FH/Universität) mit Schwerpunkt IT-Security.
• Fundiertes Wissen in den gängigsten Themen und Vorschriften in der Informationssicherheit (ISO 27001, ISO 27019, NIS-Gesetz, BSI IT-Grundschutz, NIST etc.)
• Erfahrung im IS-Riskmanagement ist wünschenswert
• Rasche Auffassungsgabe, versierte Kommunikationsfähigkeit und Kreativität wird vorausgesetzt
• Teamfähigkeit, sowie eigenverantwortliches, zuverlässiges, lösungsorientiertes und systematischen Arbeiten sind gefordert
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Rheinmetall MAN Military Vehicles (RMMV) bildet innerhalb der Rheinmetall Vehicle Systems Division das Kompetenzzentrum für professionelle militärische und militarisierte logistische Radfahrzeuge.

Das Joint Venture mit Hauptsitz in München, an dem die Rheinmetall AG 51% und die MAN Truck & Bus SE 49% hält, ist einer der weltweit führenden Anbieter für Defence-Lösungen im Bereich logistischer Landmobilität. Zusammen mit seinen Vorgängerunternehmen blickt die RMMV auf eine mehr als 100-jährige Geschichte des LKW-Baus für anspruchsvollste militärische Anwendungen zurück.

• Fachliche und disziplinare Führung der MitarbeiterInnen
• Planung und Steuerung der Kapazitäten (MitarbeiterInnen und/oder Anlagen) unter Einhaltung der
  Zielvorgaben
• Melden von auftretenden Mängeln und Fehlern an die zuständige Fachabteilung sowie
  Sicherstellung der Umsetzung der von der verantwortlichen Fachabteilung vorgegebenen Lösung
• Gewährleistung der Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards hinsichtlich
  Produkte und Prozesse
• Nachhaltige Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
• Schulung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Werkmeister bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Produktionsbereich
• Führungserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere AS400, MS-Office) sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationstalent
• Flexibilität (auch zeitlich) und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnis der relevanten Vorschriften, Richtlinien und Prozesse
• Umgang mit Zeit- und Termindruck

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.673,74 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Der ÖGB-Verlag ist Österreichs führendes Kommunikationsunternehmen im Segment „Arbeit – Recht – Soziales“. Kommunikation bedeutet für uns, Themen glaubhaft zu vermitteln. Wir sehen unsere Aufgabe darin, durch maßgeschneiderte Kommunikationslösungen und Kampagnen jene Organisationen zu unterstützen, die sich für die Interessen und Rechte der Arbeitnehmer:innen einsetzen.
Unser Spezialgebiet sind die Themenfelder Arbeitsrecht, soziale Gerechtigkeit, Gleichberechtigung, Antidiskriminierung, Antifaschismus und Zivilgesellschaft. Dazu konzipieren und kreieren wir Botschaften in Text, Bild und Video maßgeschneidert für vorhandene oder neu zu schaffende Kommunikationskanäle und -medien.

Wir suchen eine:n Fullstack-Entwickler:in mit Erfahrung, um unser Softwareentwicklungsteam zu verstärken und unsere Webanwendungen und -plattformen in Abstimmung mit externen Partnern weiterzuentwickeln.

Als erfahrene:r Software-Entwickler:in übernimmst du eigenverantwortlich die Entwicklung und Weiterentwicklung von Webapplikationen und bist Teil des interdisziplinären Bereichs ‚Digitale Plattformen und Lösungen‘. Du behältst den Überblick über unsere Software-Architektur und bist für die Weiterentwicklung unserer Produkte mitverantwortlich.
Dein Aufgabenbereich liegt in der Integration und Anpassung von WordPress-basierten Systemen unter Verwendung von modernen Technologien wie React, HTML, CSS und Javascript.
Zudem sorgst du durch Code-Reviews und Tests für die Qualität der Applikation.

Tätigkeiten

• Primär Softwareentwicklung in WordPress-basierten Systemen
• Ergänzend die Verwaltung der zugehörigen Setups und Konfigurationen: DevOps, Webpack, Git-Pipelines, Tailwind, Proxies, Multi-Site-Setups u.ä.
• Entwicklung von eigenständigen Applikationen und Produkten
• Software-Qualitätssicherung mittels Code-Reviews und Tests

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, SW-Entwicklung, SW-Engineering (HTL, Uni, FH) oder einschlägige Berufserfahrung
• 4+ Jahre praktische Erfahrung in PHP
• 2+ Jahre praktische Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React, Vanilla JS und jQuery
• Ausgezeichnete Kenntnisse in PHP, HTML, CSS, SCSS, SQL, js
• Sehr gute Kenntnisse in Wordpress-Entwicklung (Plugin, Theme)
• Erfahrung mit dem Framework Flutter und Metabox.io von Vorteil
• Praxis in gängigen Tools: Git/GitLab, Node
• Sichere Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag (Level C2)

Persönlich bist du

• genau und dennoch achtsam für das große Ganze, wodurch es dir gelingt ins Detail zu gehen, ohne den Weitblick zu verlieren
• selbstständig und strukturiert in der täglichen Arbeit
• teamfähig, es fällt dir leicht sowohl mit internen als auch externen Entwickler:innen zusammenzuarbeiten
• selbstbewusst und kommunikationsstark gegenüber anderen Entwickler:innen und Stakeholdern

• Du wirst Teil eines Unternehmens, das sich für die österreichische Arbeitnehmer:innen-Bewegung und eine faire und gerechte Arbeitswelt einsetzt.
• Es erwartet dich eine vielseitige und dynamische Branche und ein Unternehmensumfeld, das durch Kollegialität, Meinungsvielfalt und Orientierung an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden geprägt ist.
• Kollegialität, Eigenverantwortung, Von- und Miteinanderlernen, Reflexionsfähigkeit und Lösungsorientierung kennzeichnen das Miteinander unseres ca. 90 Personen großen Unternehmens.
• Flache Strukturen fördern die kurzen und transparenten Kommunikations- und Entscheidungswege im Team und ermöglichen dir, dich einzubringen und wirksam mitzugestalten. Du bist Teil des 14 Personen umfassenden Bereich „Digitale Plattformen und Lösungen“ und arbeitest eng mit unserem internen PO und dem externen, in Österreich ansässigen Software-Entwickler zusammen.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Nachhaltigkeit unterstützen wir mit einer Homeoffice-Vereinbarung im Ausmaß bis zu 60 %, einem öffentlich gut erreichbaren Dienstort in Wien sowie einer Förderung für öffentliche Verkehrsmittel als Teil unseres Gesamtpakets.
• Im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit fördern und fordern wir Weiterbildungen. Außerdem bieten wir dir die Möglichkeit für Bildungskarenz und Sabbatical.
• Zusätzlich drei freie Arbeitstage zu den gesetzlichen Feiertagen im Jahr, gratis Kaffee, Tee und Obst, Büchergutscheine und vergünstigter Bücherbezug in unserer Fachbuchhandlung ergänzen unser Angebot.
• Für diese Stelle ist je nach Qualifikation und Vorerfahrung ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.100,-- brutto für 25 Stunden vorgesehen. (VZ-Basis: 3.285) Beschäftigungsausmaß: Teilzeit, 25 Stunden
• Dienstort: Wien, 2. Bezirk
• Arbeitsbeginn: ab sofort möglich

Wienerberger AG ist einer der führenden Anbieter von innovativen, ökologischen Lösungen für die gesamte Gebäudehülle in den Bereichen Neubau und Renovierung sowie für Infrastruktur im Wasser- und Energiemanagement.

Die Tochterfirma Wienerberger Österreich GmbH ist der größte heimische Produzent von innovativen Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme. Das Unternehmen betreibt in Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer- und Dachziegel und beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter/innen. wienerberger Österreich verbindet Menschen die gemeinsam an der Zukunft bauen.

Zum ehestmöglichen Eintritt in am Firmensitz in 1100 Wien suchen wir eine/n

Business Developement Manager - Bauindustrie (m/w/d)

strategische Geschäftsentwicklung mit Schwerpunkt Rohbau und integrale Gebäudeplanung

• Leitung, Entwicklung und Koordination strategischer Baukonzepte, mit Fokus auf integrierte, standardisierte und seriell gefertigte Systemlösungen ("serielles Bauen") nachhaltig & wirtschaftlich tragfähig
• Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Screening von Trends, Technologien, Märkten und potenziellen Partnerschaften, um innovative Lösungen und neue Geschäftsfelder zu identifizieren und umzusetzen
  z. B. Gebäudemonitoring, digitale Geschäftsmodelle, Robotik im Bauwesen, smarte Systemlösungen
• Unterstützung des lolalen Vertriebs, aber auch auf internationaler Ebene, mit Fokus auf die Erschließung neuer Märkte. Dazu gehören ebenso die Kundenakquise und die Positionierung des neuen Geschäftsfelds, inkl. Präsentationen und Verhandlungen auf Management-Ebene
• Durchführung von M&A-Target-Screenings: Identifizierung und Bewertung potenzieller Übernahmekandidaten, die zur Diversifizierung und Stärkung des Geschäfts beitragen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks aus internen und externen Stakeholdern (Planer:innen, Entwickler:innen, Investoren, Bauherr:innen) auf nationaler & internationaler Ebene

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Realisierung komplexer Bauprojekte (technisch und kaufmännisch), idealerweise mit Fokus auf Rohbau, integrale Gebäudeplanung oder Systembauweise essenziell - Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Bauprozessen, Produktsystemen und deren praktischer Anwendung
• Erfahrung im internationalen Umfeld und gutes Verständnis für länderspezifische Märkte, Anforderungen und kulturelle Unterschiede von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit in matrixorganisierten Strukturen sowie mit internationalen und interdisziplinären Teams von Vorteil
• Strategisches, analytisches Denken kombiniert mit einer hohen Umsetzungsstärke, unternehmerischem Geist und diplomatischem Geschick im Umgang mit Stakeholdern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit gängigen Planungs- und Kalkulationstools
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit Offenheit für internationale Reisetätigkeiten

• Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar. Je nachdem stellen wir dir das Job-Ticket oder einen Parkplatz (sachbezugspflichtig) zur Verfügung.
• Die Decke fällt dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros. Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben dir einen flexiblen Rahmen. Laptop & Firmen-Handy sind Standard bei uns, damit du jederzeit flexibel bist.
• Für dein leibliches Wohl soll gesorgt sein – im Haus befindet sich das „Müller Bräu“, als Mitarbeiter:in erhältst du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 6,00.
• Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! Wenn es dann doch nicht der Feierabend-Lauf sein soll, gibt es verschiedene Sportangebote (Yoga, Crossfit, …) für unsere Mitarbeiter:innen direkt bei uns im Haus.
• Zu Sonderkonditionen kannst Du Dir auch gerne ein Fahrrad (JobRad) leasen.
• Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10 % auf das gesamte Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.
• Bruttojahresgehalt startet bei € 98.000 sowie einem individuellen Bonus (KV Stein- und keramische Industrie), Erfahrung und Ausbildung wird bei uns zusätzlich honoriert.

Location: Vienna

Research group: Sabine Taschner-Mandl Group

Working hours: Fulltime

Are you looking to put your computational skills to the test?

Are you fascinated by cancer biology and using multi-omics data to devise new treatment avenues?

Then this project is for you!

We are looking for a Bioinformatician (f/m/d) for the analysis of single cell transcriptomics and multi-modal tissue imaging with a focus on spatial genomics and proteomics tissue data. In this role, you will work in a leading center for pediatric oncology. The Taschner-Mandl Lab tackles unresolved questions of pathogenesis of cancer in children using experimental and computational approaches (e.g. Fetahu IS, Nat Comms, 2023). You will have the unique opportunity to focus on developing advanced computational tools and methods for analyzing multi-modal tissue imaging and spatial tissue omics data at single-cell resolution, ultimately contributing to a better understanding of cancer development and metastasis and the creation of innovative therapies to combat neuroblastoma, a severe pediatric cancer.

Your tasks

You will...

• Analyze multi-modal single cell data, including spatial omics and high-plex images to identify clinically relevant biological signals.
• Develop and apply novel machine learning and deep learning methods, particularly in genomics and computer vision.
• Contribute to a prestigious research program with a clear and impactful mission.
• Collaborate within a dynamic, multi-disciplinary research team and receive joint supervision from computational and biological experts.
• Author manuscripts, present research findings at scientific conferences, and participate in advanced courses.
• Apply for PhD fellowships and acquire skills in obtaining research funding.
• Supervise and support junior team members, promoting a collaborative research environment.

What you bring for this position:

• MSc degree (obtained or in final stages) in bioinformatics or related fields
• Background in molecular and cancer biology
• Experience in genomics, bioimage and/or spatial tissue analysis
• Solid understanding of statistics and mathematical principles
• Experience in machine learning and deep learning, ideally computer vision
• Skills in maintaining and creating code repositories (e.g., GitHub)
• Programming languages such as R and Python
• Proficiency in deep learning libraries such as PyTorch or TensorFlow
• Well-organized and self-motivated team player with proactive “getting things done'' mentality

Our offer

Does this sound interesting? This is our offer to you:

• A challenging role in a meaningful, inspiring, and international environment
• An outstanding working atmosphere in young and dynamic team funded by a highly prestigious EXCELLENCE program
• Access to state-of-the-art infrastructure
• Flexible working hours, discounted lunch and other great benefits
• Great location in the center of Vienna, a capital of biomedical research in Europe with excellent quality of life
• A fair and attractive salary package starting at € 3.393,55 gross (14x per year) on full-time basis

Das BFW widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – ökonomisch, ökologisch und sozial – und beschäftigt derzeit rund 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Standort Wien-Schönbrunn suchen wir für unser Biodiversitätsdatenmanagement-Team in der Abteilung Waldbiodiversität im Institut für Waldbiodiversität und Naturschutz eine:n neue:n Mitarbeiter:in:

Data-Analyst (m/w/d)
Vollzeit (40h) oder Teilzeit (ab 30h)

• Tiefgehende Analyse von Biodiversitäts-Daten zur Ableitung wissenschaftlicher Erkenntnisse und zum Schutz der Umwelt; Mitarbeit an Publikationen und wissenschaftlichen Arbeiten
• Erweiterung und Wartung bestehender Datenbanken (PostgreSQL, Oracle) für waldökologische Erhebungen und Naturschutzstudien
• Integration der Daten in die organisatorischen Workflows
• Mitwirkung bei der Entwicklung halbautomatisierter Tools für Dokumentation und Berichterstattung (z. B. jährliche Waldzustandsberichte)
• Dokumentation von Datenbankstrukturen, Prozessen und Analysemethoden zur Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Wissensweitergabe im Team
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git, GitHub oder GitLab sowie praktische Kenntnisse in PostgreSQL von Vorteil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, Statistik, Mathematik oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse in SQL und Python (R optional); Erfahrung im Design und in der Optimierung von Datenbanken sowie Entwicklung skalierbarer Analyseprozesse
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Waldökologie und Umwelt- bzw. Naturschutz, mit dem Wunsch, datenbasierte Erkenntnisse für Nachhaltigkeit einzusetzen

• Einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Umgebung in Schönbrunn
• Abwechslungsreiche Arbeit an der Schnittstelle zwischen wissenschaftlicher Forschung und Forstlicher Praxis
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Benefits wie Lebensmittelgutscheine, Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v1/1. Das Mindestgehalt beträgt bei einer Vollzeitstelle EUR 3.716 Brutto pro Monat. In Abhängigkeit anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend der Entlohnungsstufe
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Das Dienstverhältnis ist vorerst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis

Die Service Quadrat 24 GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Heizungskundendienst und Teil der europaweit erfolgreichen GC-Gruppe. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und erstklassigen Kundenservice – und suchen dich, um unser Team zu verstärken!

DARUM GEHT ES KONKRET

Du bist Techniker mit Herz und Hausverstand?

Für unsere Serviceeinsätze in Niederösterreich und Wien suchen wir einen erfahrenen Kundendiensttechniker, der anpacken kann, gerne eigenständig arbeitet und den Kundenkontakt schätzt.

• Eigenständige Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Wärmepumpen, Klimaanlagen sowie Öl- und Gasheizsystemen
• Systematische Fehleranalyse und rasche Störungsbehebung
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort

Wir schätzen besonders Fachwissen und Engagement.

Wir wünschen uns von dir:

• Abgeschlossene Ausbildung in Heizungs-, Klima- oder Energietechnik sowie erste Berufserfahrung im Kundendienst
• Praxis mit Wärmepumpen oder Kälteanlagen (idealerweise inkl. Hartlöt- und Klimatechnikausbildung)
• Technisches Verständnis, lösungsorientiertes Denken und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten

Wir investieren in dein berufliches Wachstum und bieten dir:

• Umfassende und strukturierte Einarbeitungsphase
• Viel Eigenverantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• Kollegiale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander
• Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,– zuzüglich Taggeldern – marktkonforme Bezahlung nach Vereinbarung im persönlichen Gespräch
• Modern ausgestattetes Servicefahrzeug inklusive hochwertigem Werkzeug, Tablet und Smartphone für den täglichen Einsatz