Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalvermittlung in ganz Österreich, haben wir ein großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedenster Bereiche aufgebaut. ZELLNER bringt die richtigen Menschen mit dem richtigen Job zusammen.

• Kfz-Reparatur aller Marken mit Schwerpunkt Schnellservice
• Reparatur von Steinschlägen und Austausch von Windschutzscheiben
• Aktive Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen an Lehrlinge

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Techniker:in)
• Erfahrung in der Kfz-Reparatur mehrerer Marken
• Führerschein B
• §57a Pickerl Berechtigung von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• Betriebsausflüge und Teamevents – gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.948,85,- (Vollzeit) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

• Sie stellen den reibungslosen Betrieb im SAP FI/CO-Umfeld sicher und unterstützen Anwender*innen bei Fragen sowie bei der Analyse und Behebung von Fehlern.
• Sie führen Customizing-Tätigkeiten durch und übernehmen die Anforderungserhebung, Konzeption sowie Umsetzung von Lösungen im SAP FI/CO-Bereich.
• Sie optimieren und entwickeln bestehende SAP FI/CO-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der SAP-Architektur weiter.
• Gemeinsam mit dem Testmanagement sorgen Sie für die Qualitätssicherung der SAP FI/CO-Prozesse.
• Sie koordinieren externe Dienstleister*innen für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung und berücksichtigen dabei wirtschaftliche Aspekte sowie Kosten-Nutzen-Abwägungen.
• Sie beraten und unterstützen Fachbereiche, führen Schulungen durch und wirken aktiv an Projekten wie beispielsweise S/4HANA-Einführungen und -Weiterentwicklungen mit.
• Sie erstellen und pflegen Systemdokumentationen, Handbücher sowie Schulungsunterlagen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, HTL oder HAK) mit IT-Schwerpunkt.
• Idealerweise bringen Sie fundierte Berufserfahrung im SAP PM Umfeld oder im IT-Umfeld (z. B. Testmanagement, SAP etc.) mit.
• Erfahrung mit SAP (z. B. als Anwender*in oder Modulbetreuer*in) ist von Vorteil.
• Kenntnisse im IT-Projektmanagement sind wünschenswert.
• Sie verstehen sich als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in – dann sind Sie als selbständige*r, eigenverantwortliche*r und flexible*r Teamplayer*in mit zuverlässiger Arbeitsweise sowie Integrität bei uns genau richtig.
• Ein ausgeprägtes Kundenverständnis, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zählen ebenso zu Ihren Stärken.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte MitarbeiterInnen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Kfz-Reparatur aller Marken mit Schwerpunkt Schnellservice
• Reparatur von Steinschlägen und Austausch von Windschutzscheiben
• §57a Pickerl Berechtigung von Vorteil
• Aktive Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen an Lehrlinge

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Techniker:in)
• Erfahrung in der Kfz-Reparatur mehrerer Marken
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Wien

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte Mitarbeiter:innen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Instandsetzung beschädigter Karosserien
• Montieren und demontieren von Fahrzeugteilen
• Qualitätskontrolle an Karosserien
• Reparatur / Tausch von Windschutzscheiben

• Abgeschlossene Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Spengler:in bzw. Karosseriebautechnik)
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Wien

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

Versicherungsspezialist Kfz (m/w/d)

• Übernahme einer spezialisierten Fachrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Team
• Konzeption und Entwicklung maßgeschneiderter Kfz-Versicherungsdeckungen für nationale und internationale Fahrzeugflotten
• Verantwortung des fachlichen Gesamtprozesses - von der strukturierten Leistungsbeschreibung bis zur Entscheidungsgrundlage für Klienten und das Account Management
• Fachliche Verhandlungen mit Versicherern und Bewertung von Angeboten hinsichtlich Deckung, Preis-Leistung und Nachhaltigkeit
• Begleitung bestehender und neuer Klienten in sämtlichen Vertragsangelegenheiten als kompetente Ansprechperson

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre zum Versicherungskaufmann, HAK, HLW, Studium oder vergleichbar)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Kfz-Versicherungsbereich mit Schwerpunkt Vertragsmanagement, Polizzierung, Deckungskonzepte oder Ausschreibungen mit
• Sie arbeiten strukturiert, genau und wirtschaftlich, sowie mit Blick auf nachhaltige Lösungen
• Sie sind sicher im Umgang mit Excel und den anderen MS Office Anwendungen
• Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung aus

• Eine verantwortungsvolle Spezialistenrolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten inklusive Arbeit im Home-Office
• Ein strukturiertes Onboarding und vielfältige fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sehr gute öffentliche Erreichbarkeit des Standorts in Wien (U-Bahn Nähe)
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 42.000,- (Vollzeit) mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Rolle eines internationalen Junior Key Account Manager (all genders). In dieser Rolle berichtest du an den CSO.

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehung sowie strategische Akquise regionaler Key Account
• Weiterentwicklung von regionalen Key Accounts
• Führung von Verkaufsgesprächen, sowie Preis und Vertragsverhandlungen, insbesondere von Langzeitverträgen und Rahmenverträgen mit den bestehnden Vertriebsteams
• Austausch auf nationaler und internationaler Ebene mit globalen Sales Team

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung mit Key Accounts, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik oder verwandten Branchen
• Aktive, vertriebsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hoher Kundenorientierung
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Reisebereitschaft regional und international

• Eine spannende Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen, internationalen Team
• Attraktives Entlohnungsmodell mit Bonus
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gemeinschaftsküchen
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 90.000 All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

• Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Verpackungslösungen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und nachhaltiger Anforderungen
• Mitarbeit an Verpackungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnerunternehmen
• Optimierung bestehender Verpackungskonzepte unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Weiterentwicklung von Displays sowie Begleitung von Co-Packing-Projekten
• Erstellung und Verwaltung technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei Audits
• Bearbeitung nationaler und internationaler Anfragen rund um Verpackungslösungen
• Analyse von Reklamationen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Verpackungstechnik, Verpackungsentwicklung, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung in der Verpackungsbranche oder Verpackungstechnik von Vorteil – motivierte Berufseinsteiger*innen sind ebenso willkommen wie erfahrene Fachkräfte
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich flexibler Verpackungen, Papier-, Karton- oder Wellpappenlösungen
• Interesse an nachhaltigen Verpackungskonzepten sowie aktuellen gesetzlichen Anforderungen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• Regelmäßige attraktive Sachzuwendungen
• Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln oder vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Zusätzliche Freizeit durch ein attraktives Arbeitszeitmodell
• Umfangreiche Sozialleistungen wie Betriebsarzt, Essenszuschuss sowie frisches Obst
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnerunternehmen
• Firmenevents sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Planbare Betriebsruhezeiten für eine verlässliche Urlaubsplanung
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen österreichischen Traditionsunternehmen
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Lebensmittelproduktion
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich besteht die Möglichkeit einer erfolgsabhängigen Bonuszahlung. Die Position ist als All-in-Anstellung vorgesehen.

• Verantwortung für die Steuerung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines integrierten Managementsystems (ISO 9001, 14001, 41001, 45001, EMAS, SBTi)
• Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung interner Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards
• Koordination und Begleitung externer Audits inklusive Vor- und Nachbereitung sowie Dokumentation
• Planung, Moderation und Nachbereitung von Prozessworkshops zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch laufende Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung relevanter Datenbanken
• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Umweltmanagementaktivitäten in der DACH-Region
• Unterstützung bei operativen Themen im Bereich Health, Safety & Environment (HSE) sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheitsstandards
• Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie bereichsübergreifende Koordination von Verbesserungsmaßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Einschlägige praktische Berufserfahrung im Prozessmanagement, Consulting oder einem ähnlichen Tätigkeitsbereich
• Verständnis für betriebliche Abläufe in einem industriellen Umfeld sowie für die Zusammenarbeit in Konzern- und Matrixstrukturen
• Interesse an Themen wie Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Arbeitssicherheit, Digitalisierung und Lean Management
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365, idealerweise mit Erfahrung in SharePoint, Visio, Forms und Power Automate
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen internen und externen Stakeholder*innen
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb der DACH-Region

• Verantwortungsvolle Position mit spannenden Projekten in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmensumfeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Langfristige Vollzeitanstellung mit 38,5 Wochenstunden
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Home Office und Smart Working für maximale Flexibilität
• Strukturierte Einarbeitung inklusive Pat*innen-Programm
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit motivierten Teams
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Kantine und Essenszuschuss
• Dienstfahrrad
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie
• Corporate Benefits mit zahlreichen Angeboten und Vergünstigungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute öffentliche Verkehrsanbindung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Datenanalyse – als Teil eines engagierten Teams in einer modernen IT-Infrastruktur.

• Entwicklung von zentralen Berichten und Auswertungen, welche zur Steuerung und Qualitätssicherung beitragen
• Enge Zusammenarbeit mit BI-Team sowie Entwickler*innen für die Erstellung von modulübergreifenden Berichten
• Datenmodellierung mit ETL-Prozessen für eine aussagekräftige Berichterstellung
• Visualisierung über Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Technische Betreuung, Optimierung und Dokumentation von Datenprozessketten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Studium (Uni/FH) oder HTL
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit SAP BW/4HANA und Embedded Analytics
• Fundierte Kenntnisse in ABAP sowie ALE/EDI
• Gutes Verständnis für Datenanalyse und ETL-Prozesse, Datenmodellierung sowie BI-Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Know-How im SAP IS-U Umfeld von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Sie kennen die Herausforderungen der Energiewende, sind in der Branche bestens vernetzt und möchten den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Für eine neu geschaffene Schlüsselrolle suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Geschäftsbereich Energy strategisch weiterentwickelt, neue Kund:innen gewinnt und langfristige Partnerschaften aufbaut.

• Strategischer Ausbau des Geschäftsbereichs Energy in der DACH-Region und Positionierung des Unternehmens als Partner für digitale Transformation

• Identifikation und Gewinnung neuer Kund:innen sowie Ausbau strategischer Partnerschaften auf C-Level- und Entscheidungsträger Ebene

• End-to-End-Steuerung des Consultative-Sales-Cycles für maßgeschneiderte Software-, Cloud- und Data/AI-Lösungen – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss

• Enge Zusammenarbeit mit technischen Expert:innen, Software Architekten und Delivery Teams zur Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in digitale Konzepte

• Erkennen von Marktpotenzialen sowie konsequente Umsetzung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten

• Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Enterprise Sales oder IT-Consulting mit Fokus auf den Energiesektor

• Starkes Netzwerk in der Energiebranche sowie nachweisbare Erfolge im Vertrieb von maßgeschneiderten Softwarelösungen und komplexen IT-Projekten

• Souveränes Auftreten auf C-Level sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

• Unternehmerisches Mindset, strategischer Weitblick und Reisebereitschaft

• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

• Spannendes Umfeld mit individuellen Softwareprojekten und neuesten Technologien

• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten, hoher Homeoffice-Anteil sowie die Möglichkeit von einem der folgenden Standorte aus zu arbeiten - Wien, Linz oder Graz

• Jahresbruttogehalt ab ca. € 95.000,- Fixum Brutto/Jahr zzgl. attraktivem Bonusmodell. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.