Green Jobs in Österreich

Unsere Unternehmensgruppe ist im Bereich Gebäudetechnikplanung mit langjähriger Erfahrung in der Abwicklung von großen, komplexen nationalen als auch internationalen Projekten seit Jahrzehnten bestens etabliert. Wir legen größten Wert auf eine ausgeprägte Qualitäts- und Kundenorientierung, sowie höchste Professionalität und Effizienz. Engagierte Mitarbeiter/innen erhalten bei uns interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unsere Standorte in Grimmenstein und / oder Pinkafeld suchen wir:

Techniker Elektro (Vollzeit, m/w/d)

• Technische Projektbearbeitung im Bereich Elektro und Fördertechnik
• Mitarbeit (in der Einarbeitungsphase) und später selbständige Planung, Koordination und Abwicklung von haustechnischen Projekten bzw. Teilprojekten in Österreich und im europäischen Ausland
• Kompetente/r Ansprechpartner/in für Kunden, Behörden und ausführende Firmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik (Kolleg, HTL, FH, TU, etc.)
• Mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der gebäudetechnischen Planung
• Erfahrung mit den gängigen TGA-Planungsprogrammen wie Dialux, ABK, PV-Sol, Solibri, ACAD, vorzugsweise auch REVIT, Simaris, etc.
• Engagement und Einsatzfreude
• Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an
  Flexibilität und Belastbarkeit
• Reisebereitschaft zu unseren Projektstandorten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Langfristige Perspektiven und ein Jahresbruttogehalt ab EUR 43.400,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung (zu leistende Überstunden sind im Jahresbruttogehalt nicht inkludiert und werden zusätzlich ausbezahlt)
• Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit tw. im Homeoffice zu arbeiten
• Gute öffentliche Anbindung und Parkplatz, sowie angenehmes Arbeitsklima
• Mitarbeitervergünstigungen bei div. Marken und Geschäften
• Soziale Annehmlichkeiten wie jährlich 2-tägige Teambuilding Events (während der Arbeitszeit), täglich frisches Obst, Betriebsfeiern wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

WIR BIETEN engagierten und zielorientierten Persönlichkeiten ein interessantes und zukunftsweisendes Aufgabengebiet innerhalb eines erfahrenen Teams in einem angenehmen Umfeld.

Unser Auftraggeber ist ein modernes, nachhaltig wirtschaftendes Energiehandelsunternehmen mit regionaler Verankerung im Waldviertel und langer Tradition. Fachliche Kompetenz, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen die Unternehmenskultur. Das Unternehmen setzt auf die nachhaltige Nutzung regionaler Ressourcen, moderne Logistik und eine zukunftsorientierte Ausrichtung. Der Standort im Zentrum des Waldviertels bietet eine gute Infrastruktur und hohe Lebensqualität. Zur Verstärkung des Führungsteams wird nun eine unternehmerisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten möchte.

• Sie tragen die kaufmännische Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
• Als Top-Manager steuern Sie die weitere strategische Ausrichtung und setzen operative Maßnahmen zielgerichtet um
• Ihr Aufgabenbereich umfasst alle kaufmännischen Prozesse (Buchhaltung, Bilanzierung, Controlling), inklusive Finanz- und Investitionsmanagement, Sie fühlen sich aber auch im operativen Tagesgeschäft über die Zahlen hinaus wohl und treffen hier kleine und wegweisende Entscheidungen
• Die Optimierung von Geschäftsabläufen und Strukturen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Förderung von Innovationen
• In Ihrer Funktion vertreten Sie die Unternehmensgruppe professionell gegenüber internen und externen Stakeholdern

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und bringen fundiertes Praxiswissen mit, idealerweise verfügen Sie zudem über sehr gutes juristisches Know-How
• Ihre langjährige Erfahrung in leitenden Positionen, im Optimalfall im Energie- oder Ölgeschäft, macht Sie zu einem versierten Generalisten mit umfassendem Überblick
• Als kommunikative und souveräne Führungspersönlichkeit treffen Sie klare Entscheidungen und steuern das Unternehmen mit strategischem Weitblick
• Ihr verantwortungsbewusstes Handeln, Ihr ausgeprägtes Engagement und Ihr Fokus auf nachhaltigen Unternehmenserfolg zeichnen Sie besonders aus

• Sie bilden die zentrale Schnittstelle innerhalb eingespielter Strukturen und tragen federführend zur Erreichung der Unternehmensziele bei
• In Ihrer Rolle erhalten Sie umfassenden Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Die Arbeitsumgebung ist modern gestaltet und bietet eine angenehme Atmosphäre für konzentriertes Arbeiten
• Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist zentral im Waldviertel gelegen und mit dem Auto gut erreichbar
• Ein attraktives Bruttojahresgehalt ab € 150.000,- erwartet Sie, die tatsächliche Gehaltshöhe hängt von Ihren Vorerfahrungen und Qualifikationen ab

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik und Energieeffizienz und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Pölten zum sofortigen Eintritt einen

Techniker/Monteur/Installateur (all genders)
Gebäudetechnik/HKLS

• Durchführung von Störungsbehebungen, Wartungen, Instandhaltungen und Reparaturen bei haustechnischen Anlagen
• kleinere Umbau- und Erweiterungsarbeiten bei Heizungs- Lüftungs- und Klimaanlagen
• Mitarbeit bei der Errichtung und Inbetriebnahme von größeren Neuanlagen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, Kunden und Lieferanten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gas/Wasser/Heizungs-Installateur oder vergleichbare technische Ausbildung bzw. Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit als Installateur in der Anlagenerrichtung oder Instandhaltung
• Interesse für Energie- und Gebäudetechnik
• Lösungskompetenz und Einsatzbereitschaft
• Entschlossene, teamorientierte und gut organisierte Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft

• Erfahrene Kollegen werden Dich im Aufgabengebiet einarbeiten und begleiten
• Hervorragendes Arbeitsklima in einem professionellen Team
• Vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Ein zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Bruttomonatsgehalt lt. KV ab Euro 2.885,- zuzüglich Zulagen mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik und Energieeffizienz und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Pölten zum sofortigen Eintritt einen

Techniker/Betriebselektriker (all genders)
Automatisierung/MSR/Elektrotechnik

• Planung von MSR- (Mess-, Steuer- und Regeltechnik) Lösungen für gebäudetechnische Anlagen
• Erstellung von Software, Visualisierung und Netzwerktechnik für die Automatisierung von Heizungs- Lüftungs- und Klimaanlagen
• Inbetriebnahme, Einschulung und technischer Support für die MSR- Anlagen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, Kunden, Lieferanten und externen EDV Dienstleistern

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL), z.B. Elektrotechnik, Mechatronik, Gebäudetechnik oder technische Informatik
• Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld der Gebäudetechnik ist wünschenswert, wir wenden uns aber ebenso an Berufseinsteiger
• Interesse für Energie- und Gebäudetechnik sowie EDV und Netzwerktechnik
• Lösungskompetenz und Einsatzbereitschaft
• Entschlossene, teamorientierte und gut organisierte Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft

• Erfahrene Kollegen werden Dich im Aufgabengebiet einarbeiten und begleiten
• Hervorragendes Arbeitsklima in einem professionellen Team
• Vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Ein zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Bruttomonatsgehalt lt. KV ab Euro 2.885,- zuzüglich Zulagen mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Seit mehr als 200 Jahren arbeitet ODÖRFER Haustechnik KG erfolgreich mit den heimischen Installateuren und den Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungsprodukten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Großhandelsverband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

• Kundenakquise & -bindung: Steig in deinen Firmenwagen und übernimm den Westen von Niederösterreich – rund um St. Pölten, Krems, Amstetten und Co.! Dein Job: Bestehende Geschäftsbeziehungen pflegen und aktiv neue Kunden gewinnen.
• Kommunikation: Du kennst die Branche und weißt, worauf es ankommt. Als erster Ansprechpartner (m/w/d) stehst du deinen Kunden bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Lösungen zur Seite.
• Kommunikation: Du arbeitest eng mit dem Innendienst, der Ausstellung und unseren Abholmärkten zusammen und berichtest direkt an deinen Teamleiter.
• Präsenz: Von der Organisation und Durchführung von Kundenterminen bis hin zu administrativen Aufgaben im Büro – du packst an und hältst den Laden am Laufen.

• Erfahrung: Du bist ein erfahrener Vertriebsprofi im Außendienst und kennst die HKLS-Branche oder den Großhandel – insbesondere in den Bereichen Sanitär, Installation, Heizung und Erneuerbare Energien.
• Partnerschaft: Als Vertriebsprofi kümmerst du dich um den Aufbau echter Partnerschaften und kümmerst dich aktiv um Neukundengewinnung.
• Professionalität: Dein professionelles und gewinnendes Auftreten sowie deine Hands-on-Mentalität sind deine Stärken.

• Einarbeitung: Nach einer umfassenden Einarbeitungszeit, in der du alle Abteilungen und Teammitglieder kennenlernst, übernimmst du eigenverantwortlich dein Gebiet.
• Arbeitsklima: Erlebe eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer DU-Kultur auf allen Ebenen.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket, inklusive eines Jahresbruttogehalts laut Kollektivvertrag im Handel von 46.000 EUR, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Zusatzleistungen: Das Erreichen von Zielen und Erfolgen belohnen wir mit attraktiven Provisionen. Natürlich bieten wir dir ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, modernste EDV-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten mit Home-office sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter:innen Benefits.

TOMRA Collection ist ein führender Innovator im Bereich der Kreislaufwirtschaft und des Clean Loop Recycling. Gegründet 1972 durch die Erfindung des weltweit ersten Leergutrücknahmesystems, sind wir heute für rund 80.000 Installationen in mehr als 60 Märkten verantwortlich. Durch die Bereitstellung einer effektiven und effizienten Methode zum Sammeln, Sortieren und Verarbeiten von Behältern machen die Leergutrücknahmesysteme von TOMRA es den Verbrauchern leicht, zu recyceln und zu einem nachhaltigeren Planeten beizutragen.

Wir suchen für unser Team für den Standort in Brunn am Gebirge (Campus 21)
zum nächstmöglichen Eintritt einen

Buchhalter (m/w/d)
Österreich + Kroatien

• Selbständige Durchführung der laufenden Buchhaltung für unsere österreichische und kroatische Gesellschaft
• Federführende Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS sowie Übernahme des Zahlungsverkehrs
• Laufende Datenpflege sowie Konten- und Saldenabstimmung
• Abgabenprüfungen, Kontakte zu Behörden sowie Durchführung von diversen Meldungen
• Kostenabstimmung, Auswertungen und laufendes Reporting
• Forderungsmanagement sowie Überblick über offene Posten
• Mitarbeit bei Finance-Projekten wie zB Umstellung des ERP-Systems
• Enge Abstimmung mit dem Business sowie dem Finance-Team

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW etc.)
• Einschlägige Berufserfahrung in einer Buchhaltung (Steuerberatungskanzlei von Vorteil)
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office + ERP-System (wir nutzen als Buchhaltungssystem IFS)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Liebe zu Zahlen
• Proaktive Arbeitsweise sowie Freude, sich in einem dynamischen Umfeld zurechtzufinden

• Du übernimmst eine langfristige Position und hast die Möglichkeit, Prozesse in einem wachsenden Finance-Umfeld mitzugestalten
• Sichere Anstellung in einem modernen, skandinavischen Unternehmen mit „Du-Kultur“
• International bereits etablierte, aber dennoch wachsende und sichere Organisation
• Obst & Gemüse, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits – zudem führen wir regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch, um deine Zufriedenheit zu evaluieren und daran zu arbeiten, uns auch als Arbeitgeber laufend weiterzuentwickeln
• Positives Betriebsklima, wachsendes Unternehmen, flache Hierarchie, Open-Door-Policy
• Bruttojahresgehalt ab € 50.000,00 (eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

Die STREBEL Unternehmensgruppe entwickelt und produziert Heizsysteme für feste, flüssige und gasförmige Brennstoffe, und vertreibt ihre Produkte international. Im Fokus unserer Entwicklungen steht das Thema "Erneuerbare Energie". Ein werkseigener Kundendienst führt alle notwendigen Service- und Reparaturarbeiten an Geräten der Marken Gebe, Strebel und Thermostrom durch.

Aufgrund eines neuen Geschäftsfeldes wird unser Team verstärkt und wir suchen für den weiteren Geschäftsausbau

Servicetechniker (m/w) für Heizung
im Gebiet Wien / Niederösterreich

Sie warten Heizungsanlagen unseres Programmes und sind in der Lage nach entsprechender spezieller Ausbildung Störungen an den Geräten zu beheben.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Lehre als GWH Installateur bzw. in der Praxis erworbenen Fähigkeiten bevorzugt als Servicetechniker. Wir erwarten Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, ordentliches Auftreten und perfektes Deutsch. Sie haben Ihren Wohnsitz im Einsatzgebiet.

• Hohe Eigenverantwortung
• Gute Verdienstmöglichkeiten bei 38,5 h/Woche Festanstellung, Dotierung EURO 2.500,- bis 3 500,- pro Monat (14x) abhängig von Qualifikation, zzgl. abgabenfreie Tagesdiäten
• Flexible Arbeitszeit
• Sie starten von Ihrem Wohnsitz
• Firmenausstattung Auto + Handy + Notbook
• Karriereperspektiven bei Erfolg
• Firmenparkplatz

What if you worked for a company that shares your ambitions and enables you to unlock your full potential?
A place where your boldest ideas become reality, where you can take on visionary challenges, push your limits, and deliver outstanding results.

As a 150-year-old family business with over 11,000 employees across 160 locations on 5 continents, the Umdasch Group fosters a performance-oriented environment where innovation thrives. With our three divisions — Doka, umdasch The Store Makers, and umdasch Industrial Solutions — we're shaping the future of construction, outfitting, and the operation of industrial plants driven by people who share our attitude. And there's much more to come.

Join us and take your career to the next level.

We are launching a strategic HR transformation: While our core HCM processes will move to SAP S/4HANA, we plan to implement SAP SuccessFactors for Talent Management modules. To support this transformation, we are looking for a Senior Specialist with deep expertise in both SAP HCM and SuccessFactors Talent Modules.

This is a rare opportunity to shape the initial system architecture and play a key role in defining the future of HR at Umdasch Group.

If you're excited about building from the ground up, bringing best practices into action, and making a lasting impact at scale – this is your moment.

Your Responsibilities:

• Play a key role in the strategic transformation of the current SAP HCM landscape to SAP S/4HANA, ensuring alignment with future-ready HR process models and architecture.
• Actively contribute to streamlining, standardizing, and harmonizing HR processes and systems across the global HR landscape to enable an integrated and efficient digital HR ecosystem.
• Take ownership of sub-projects design, configuration, and operational implementation of SAP SuccessFactors Talent Modules (Performance & Goals, Learning, Succession, Recruiting).
• Independently perform system configuration and customizing based on business requirements.
• Collaborate closely with HR business leads, IT teams, and external partners to gather and validate requirements.
• Translate business strategies into system processes and technical configurations.
• Support system governance, process harmonization, and user enablement initiatives.
• Continuously drive innovation, improvements, and optimization of SuccessFactors functionalities.
• In close collaboration with a colleague, you will contribute to the Solution Architecture for the Talent Suite, ensuring a holistic, scalable, and integrated system design across all modules.

• 3+ years of SAP SuccessFactors experience with a strong focus on Talent Modules.
• Solid knowledge of Employee Central (EC); project experience is a plus.
• Strong background in SAP HCM on-premise (e.g., PA/OM, interfaces); experience in HCM transformations or migrations to SAP S/4HANA is highly desirable.
• Experience in both consulting and/or corporate environments is highly valued.
• Hands-on experience with data migration activities (e.g., data cleansing, transformation, and import) is a strong advantage.
• Proven ability to take ownership of deliverables and drive sub-projects end-to-end with minimal supervision.
• Excellent communication skills and the ability to effectively collaborate across HR, IT, and business leadership.
• Fluent English skills are mandatory; German is a plus.

Why Join Us:

• Greenfield Project: Shape and define our digital HR ecosystem
• Strategic Impact: Your expertise will directly influence key HR processes and employee experiences.
• Modern Environment: Work with leading-edge technologies and a future-oriented IT/HR strategy.
• Career Development: Grow into a Solution Architect or Lead role as the system landscape evolves.
• Collaborative Culture: Open communication, quick decision-making, and a hands-on mentality.

For this position, we offer a market-compliant salary based on your qualifications and relevant professional experience. We are legally required to state the minimum salary for this position. According to the collective agreement for the wood processing industry, the annual gross minimum salary for a full-time position is EUR € 53.898,60 .

Die Lindemann Germany GmbH konzipiert, entwickelt und produziert als global tätiger Anbieter erstklassige Premiummaschinen und Anlagen für die Schrottverarbeitung: Shredder, Scheren sowie Pressen. Diese kommen sowohl auf Schrottplätzen und in Recyclingunternehmen als auch in Unternehmen aus der Automobil- und Aluminiumindustrie oder in Stahlwerken und Gießereien zum Einsatz. Mit Standorten in mehr als zehn Ländern bieten wir zudem weltweiten Ersatzteilservice und Instandhaltungsdienstleistungen für die Schrott- und Metallaufbereitung an.

Zur Verstärkung unseres Service Teams suchen wir ab sofort

Service Techniker (gn) mit Wohnsitz in Österreich.

In Ihrer Rolle als Service Techniker (m/w/d) sind Sie für die Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen des LINDEMANN Portfolios für unsere Kunden in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Kroatien zuständig.

Im Einzelnen geht es dabei um:

• Die Durchführung von mechanischen und hydraulischen Reparatur- und Wartungsarbeiten vor Ort bei unseren Kunden, um einen sicheren und effektiven Betrieb unserer Maschinen zu gewährleisten
• Die Überprüfung und Dokumentation von etwaigen Funktionsabweichung der zu wartenden Maschinen
• Das Troubleshooting bei auftretenden technischen Störungen sowohl vor Ort als auch telefonisch
• Die Dokumentation von Reparaturprotokollen als Grundlage für Angebote und Aufträge
• Montage/Demontage von Maschinen und hydraulischen Systemen vor Ort
• Systematische Fehlersuche und Analyse
• Inspektion der Maschinen und Kundenberatung

• Abgeschlossene technische Lehre und relevante Berufserfahrung im technischen Bereich
• Lernbereitschaft, Flexibilität sowie selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Staplerschein und Schweißkenntnisse sind von Vorteil
• Reisebereitschaft

• Angenehmes, modernes und internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Fahrten ab zuhause mit ihrem personengebunden Servicefahrzeug
• Finanzierung eines Staplerscheins und Erneuerung der Schweißzeugnisse
• Laptop und ein Handy auch zur privaten Nutzung
• Ein Monatsbrutto-Vollzeitgehalt von EUR 3.000,-. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung gegeben
• Bei uns erwartet Sie nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch eine Vergütung, die Ihre Leistung angemessen honoriert.
• Zusätzlich bieten wir attraktive Bonusregelungen sowie weitere interessante Zusatzleistungen.