Ready to shape how shoppers experience our brand online and at the point of purchase?

Join our Global Off Premise Trade Marketing Team as an International eCommerce & Shopper Activation Manager at our Global HQ in Salzburg, Austria!

Areas that play to your strengths

All the responsibilities we'll trust you with:

• In this role, you'll take ownership of the DiPo portfolio, working closely with Operations and TV Insights/Red Tech to ensure both the hardware and support tools are maintained and continuously developed. You'll define the strategic direction and positioning of the tool, enabling markets to use it effectively within the international POSM portfolio. Guided by market feedback and needs, you'll also oversee the team responsible for developing and troubleshooting the DiPo software.
• In this role, you'll collaborate with brand marketing to create interactive and engaging DiPo solutions aligned with global campaigns. You'll define global content guidelines and work with both internal teams and external agencies to develop market-ready assets. A key part of the role also involves researching and innovating to deliver fresh, impactful solutions.
• In this role, you'll provide strategic guidance and creative solutions for our e-commerce platforms, ensuring a seamless path to purchase from offline to online. You'll lead the development of new digital trade marketing assets in collaboration with a global agency, while supporting local markets and maintaining alignment with global POS toolkits. Working closely with the global E-Commerce and Brand Marketing teams, you'll guide design agencies to deliver content for global campaigns and always-on messaging—ranging from product images to animated assets and brand store visibility. Additionally, you'll innovate new ways to engage shoppers online and manage existing platforms like the Digital Trial Platform.
• In this role, you'll support markets by providing feedback on online campaigns, ensuring alignment with strategic guidance and helping to optimize performance across regions.

Your areas of knowledge and expertise

that matter most for this role:

• University degree in Marketing, Trade Marketing, Digital Marketing, Marketing & Communications or similar
• Excellent command of English
• Minimum 5+ FMCG experience, in Sales, Marketing or Trade Marketing OR E-Commerce preferably within beverages
• Proven Trade Marketing experience with Brand Marketing exposure
• Proven E-commerce and online experience
• A keen interest in new technologies and the digital world
• Solution-oriented and creative with problem solving and strategic thinking skills
• Excellent communicator with openness to understand and adapt to cultural nuances
• Advanced Power Point skills to illustrate and sell ideas. Experience in design suites such as Photoshop preferable but not required
• Understanding of sales landscape
• Self-motivated, self-directed, flexible and able to work under pressure in a fast-paced team environment

Travel 0-10%

Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 3.139 gross per month.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Expert:in Strategisches Controlling (m/w/d)

Vollzeit - Dienstort: Munderfing (OÖ, Nähe Salzburg)

GOOD NEWS FOR PLANET EARTH

Die EWS Consulting GmbH ist seit 1994 im Bereich erneuerbare Energie tätig und ist eines der führenden europäischen Planungsbüros im Windenergiesektor.

Mit ca. 90 Mitarbeiter:innen an den Standorten in Munderfing (OÖ), Wien und Parndorf (Bgld) werden Windenergie- und (Agri-) Photovoltaikgroßprojekte von der Idee über die Genehmigung bis zur Fertigstellung und dem Betrieb betreut.
Die Leidenschaft für neueste Technologien, für Menschen und unseren Planeten verbindet alle EWS-ler:innen.
Gemeinsam haben wir in 30 Jahren bereits mehr als 3 Mrd. EUR an Projektvolumen für unsere Kunden abgewickelt. 6,5 % des in Österreich erzeugten Stromes tragen die Handschrift der EWS und somit auch die Handschrift unserer Mitarbeiter:innen.

Willst auch du einen bedeutenden Teil für eine lebenswerte Zukunft beitragen? Dann bist du bei der EWS-Familie genau richtig.

DEIN ZUKÜNFTIGER UND SPANNENDER AUFGABENBEREICH

• Verantwortung für das operative und strategische Controlling der EWS Gesellschaften
• Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresberichten und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung
• Ausarbeitung der Jahresplanung, Budgets, Forecasts und Überwachung der finanziellen Entwicklung
• Durchführung von Abweichungsanalysen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Strukturierte Aufbereitung von Informationen als Basis für unternehmerische Entscheidungen und Kommunikation der Geschäftsführung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Berichtwesens, der Controlling-Prozesse und - Systeme

HIER IST KNOW-HOW UND ERFAHRUNG GEFRAGT

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung im Bereich Controlling, Finance o. ä.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem projektbasierten Dienstleistungsumfeld
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Fundierte Kenntnisse in MS Excel sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (BMD)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, lösungsorientierte Denkweise und Hands-On Mentalität

WIR BIETEN MEHR ALS NUR EINEN JOB

• Attraktives Gehalt, das sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung orientiert*
• flexible Arbeitszeiten
• Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Team
• einen umweltfreundlichen und modernen Arbeitsplatz
• ein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima
• kostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeit
• eine Umweltprämie bei CO²-Einsparung
• exklusive Möglichkeit Unternehmenswert-Anteile innerhalb der Unternehmensgruppe zu erwerben
• bei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBBVorteilscard oder ein E-Firmenfahrzeug

* für diese Controlling-Position ist ein KV-Mindestgehalt in der Verwendungsgruppe V (KV Information & Consulting) bei Vollzeitanstellung: € 51.535,14 brutto/Jahr vorgesehen, Überzahlung möglich.

Wenn du an dieser attraktiven Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 896 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332
@: bewerbung.erhardt@isg.com

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106281
Einsatzort: Salzburg
Fachbereich: Software & IT
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,-
Für ein international agierendes Softwareunternehmen suchen wir eine/n erfahrene/n C#-Entwickler*in, der/die sowohl im Bereich kundenspezifischer Applikationsentwicklung als auch im Setup- und Deployment-Umfeld technologische Verantwortung übernimmt. Sie arbeiten an einer modernen Industrieplattform und gestalten aktiv Lösungen für Kunden aus Branchen wie Automotive, Energie oder Life Sciences.

Aufgaben:

• Entwicklung maßgeschneiderter Applikationen in C#, WPF, .NET
• Design von Softwarearchitekturen, APIs und Datenstrukturen (SQL, XML, JSON, CSV)
• Erweiterung und Optimierung bestehender Industrie-Softwarelösungen
• Mitwirkung am Aufbau und der Wartung von Build- und Deployment-Prozessen (Microsoft DevOps Server, MSI)
• Technische Verantwortung für Setup-Frameworks unter Windows
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie gelegentliche Kundeneinsätze vor Ort

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Informatik, Softwareentwicklung, o.Ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#, .NET, WPF
• Gute Kenntnisse in API-Design, Webtechnologien (z. B. ASP.NET Core, Angular) und Microsoft DevOps
• Erfahrung in Setup- und Deployment-Technologien unter Windows (MSI, WiX, Docker von Vorteil)
• Verständnis für industrielle Prozesse und Automatisierungssysteme (z. B. SPS/PLC)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an direktem Kundenkontakt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Spannende und innovative Projekte
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches und unterstützendes Team
• Attraktive Vergütung

Unser Auftraggeber ist ein führendes, österreichisches Industrieunternehmen und Teil eines internationalen Technologiekonzerns. Das Unternehmen steht für hochwertige, nachhaltige Lösungen im Bereich Heiz- und Speichertechnik – mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen. Zur Verstärkung des Vertriebsteams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die Technik versteht, gern auf Menschen zugeht und eigenständig im Außendienst agiert.

Senior Account Manager Österreich West (w/m/d)
#MitgestaltenStattMitanpassen #Außendienst #NachhaltigeEnergie

• Kunden überzeugen: Sie bringen unsere Produkte vor allem Wärmepumpen erfolgreich zu Installateurbetrieben.
• Neue Kontakte, neue Produkte: Sie bauen Netzwerke auf und platzieren Innovationen gezielt am Markt.
• Technisch beraten: Sie sind erste Wahl für Wohnbaugesellschaften und Planer*innen – kompetent und lösungsorientiert.
• Vertriebsprofi mit Verantwortung: Sie führen Ihr Verkaufsgebiet eigenständig und treiben dessen Wachstum aktiv voran.

• Technisches Know-how: Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich – als Installateur*in oder in einem verwandten Berufsfeld.
• Erfahrung im Vertrieb: Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Heizungs- oder Speichertechnik, kombiniert mit verkäuferischem Geschick.
• Branchenwissen: Fundierte Kenntnisse in der Heizungs- oder Speichertechnik und ein stabiles Branchennetzwerk.
• Digital fit: Digitale Tools wie MS Office und Teams sind für Sie gelebter Alltag.
• Überzeugend auftreten: Sichere Kommunikation – ob bei Kund*innen oder im Team.
• Mobil und flexibel: Führerschein Klasse B und Freude an Kundenkontakt vor Ort.

• Rundum mobil: Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Handy inklusive.
• Für Gesundheit & Bewegung: Fahrradleasing und Fitness-Angebote halten Sie fit.
• Selbstbestimmt arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Tagesgestaltung.
• Neues Lernen, neue Chancen: Fachliche und persönliche Weiterbildungen warten auf Sie.
• Mehr fürs Team: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken.

Als erfolgreiches und renommiertes Unternehmen im Bereich des betrieblichen Umweltschutzes und der Arbeitssicherheit bieten wir eine breite Produktpalette zur richtigen Gefahrstofflagerung und Produktionsausstattung sowie maßgeschneiderte Individuallösungen mit umfassenden Knowhow. Kunden aus der gesamten Industrie und Gewerbe vertrauen seit Jahrzehnten auf unsere Qualität und auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen. Bereits mehrfach wurden wir im Rahmen des Wirtschaftswettbewerbs 'Austria‘s Leading Companies' als Preisträger ausgezeichnet.


​​​​​​​

• Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von 10 Mitarbeiter:innen im Außen- und Innendienst
• Steuerung, Optimierung und Skalierung aller Vertriebsaktivitäten in gesamt Österreich
• Ausbau und vertriebliche Weiterentwicklung des Teams
• Selbstständige Betreuung ausgewählter Key-Accounts
• Optimierung der Vertriebsprozesse sowie Ausbau einer effizienten CRM-Struktur
• Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen, Ausbau der Angebotspalette
• Identifikation und Nutzung von Wachstumsfeldern
• Enge Kooperation mit dem Geschäftsführer

?

• Eine technische Ausbildung (HTL, FH, Uni ) kombiniert mit gutem kaufmännischen Knowhow
• Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Funktion
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und KPIs
• Die Fähigkeit, Teams zu führen und Mitarbeiter:innen zu motivieren
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Hands-on-Mentalität und Teamspirit
• Ein ausgeprägter Wille zum Erfolg

Wir legen großen Wert auf ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld und Ihre persönliche Weiterentwicklung inkl. mittelfristiger möglicher Karriereschritte.

Als innovatives, privates Unternehmen im wertvollen Geschäftsfeld Umweltschutz und Nachhaltigkeit fokussieren wir uns auch auf eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens und unserer Mitarbeiter, sowie innerbetrieblich auf eine teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur. Neben einem attraktiven und marktkonformen Jahresgehalt plus Dienstauto profitieren von zahlreichen weiteren Benefits.

At PALFINGER, we have been lifting goods to a new level for over 90 years - with a pioneering and passionate spirit. As a global technology and engineering company, we are the world's leading manufacturer and supplier of innovative crane and lifting solutions. Our success is based on the tireless efforts of our approximately 12,350 employees, who contribute their ideas and energy to our vision. With us, you can expect a dynamic working environment full of opportunities for personal and professional development. Become part of our team and start your career at PALFINGER.

The Manager of Global Employer Branding is responsible for implementing a global strategy that positions the company as an attractive employer. This strategy is developed by Corporate Marketing with significant input from the Manager of Global Employer Branding. This role is crucial for attracting and retaining talent and strengthening the company culture.

• Provide input to Marketing and implement a global employer branding strategy, analyze market trends and competitive landscapes, and run global branding campaigns to attract talent
• Build and maintain a strong employer brand that reflects the company's values and culture, provide content like role models and testimonials, and ensure consistent brand messaging across all communication channels
• Plan and execute global employer branding campaigns using digital media, events, and AI, collaboration with partners to create engaging content
• Support recruitment teams in developing and attracting top talent and promote employee engagement and retention through targeted branding initiatives
• Monitor and analyze employer branding effectiveness, adjust strategies based on results and report progress to the VP People Development & Culture

• Degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field
• Several years of experience in employer branding in a global role (at least EMEA) and in the development and implementation of branding strategies
• Creativity and innovation, along impressive communication and presentation abilities
• Strategic thinking and problem-solving skills, along with the ability to work in a dynamic and international environment
• International mindset and fluent in English

• Flexible working hours with no core time and possibility to work from home
• Further training and international career opportunities
• Corporate health management 'PALfit'
• Company restaurant with freshly prepared meals and daily meal subsidy (at the Vienna site: Edenred card)
• Job ticket for travel to and from PALFINGER
• Numerous employee discounts through Corporate Benefits

Minimum yearly gross salary according to Austrian metal industry collective agreement is EUR 59.776,98 based on full-time employment. According to experience and qualification, we offer a market-conform overpayment.

EQUANS Energie optimiert und betreibt Fernwärmenetze und stellt damit nachhaltige und CO2-neutrale Wärme- versorgung sicher. Österreichweit betreiben wir bereits über 400 Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Fernwärmenetze vom Montafon bis Sulz im Wienerwald. Mit unserer Kompentenz und dem Einsatz zukunftsweisender Technologien wie Wärmerück- gewinnungs- und PV-Anlagen finden wir immer die passende Lösung.

Für den Großraum Salzburg sind Sie für den Vertrieb von Energieliefercontracting mit den Schwerpunkten Kälte- und Wärmecontracting in privat-; gewerblich-, und industriell genutzten Objekten verantwortlich.

Zu Ihren Tätigkeitsfeldern zählen u.a:

• Beratung und Verkauf von Energieliefer- und Dienstleistungsverträgen für private-, gewerbliche- und industrielle Großkunden
• Professionelle Betreuung und Pflege von Bestandskunden sowie Aufbau von potentiellen Kunden bzw. Stakeholdern
• Analyse und Identifizierung der Zielmärkte zu geeigneten Objekten (Projektentwickler, Immobilien-, Hausverwaltungen, Baugesellschaften, …)
• Gebäude- und Energieverbrauchsanalysen
• Entwicklung von einem Konzept für die effiziente und wirtschaftliche Energieaufbringung sowie eines Contractingprojekts
• Verhandlung und Abschluss von Contractingverträgen (kaufmännisch, rechtlich, technisch)
  
  

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, HAK, FH) vorzugsweise im Bereich HKLS, Energietechnik oder Gebäudetechnik, oder kfm. Ausbildung im Zusammenhang mit technischer Ausbildung bzw. Energietechnik
• 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Energieversorgung, erneuerbare Energie, Energieverkauf
• Erfahrung in der Immobilienbranche (mit Gewerbeimmobilien, Kontakt mit Entscheidungsträger in der Immobilienbranche) wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Fähigkeiten sowie CRM-Kenntnisse von Vorteil
• Vertriebs- und Umsetzungsstärke mit konsequentem und abschlussfokussiertem Arbeitsstil mit Hands-on Mentalität
• Gewinnendes Auftreten + hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Strategische und unternehmerische Denkweise sowie Proaktivität
• Ausgeprägte Lösungs- und Kundenorientierung
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Österreichs

• Verantwortungsvolle und spannende Projekte in einem innovativen, stark wachsenden Umfeld sowie umfassende Einarbeitung
• Kollegiales Umfeld mit motivierten Teams
• Langfristige Vollzeit-Fixanstellung (38,5 Std. / Wo.)
• Eigenständiges, flexibles und mobiles Arbeiten möglich
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Unternehmens
• Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 60.000, - (zuzgl.. Bonifikation) nach KV für Gas- & Wärmeversorgungsunternehmen - Überzahlung abhängig von Qualifikation + Erfahrung

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmen KFZ
• Teamevents
• Prämien
• Smart Working
• Dienstfahrrad

ÜBER UNS

TV-Wartezimmer – moderne Patienten­kommunikation seit 2003

Seit der Firmengründung 2003 in Freising ist TV-Wartezimmer® mit über 7.000 Screens in Deutschland und Europa zum marktführenden Netzwerk für moderne Patienten­kommunikation gewachsen. Im Auftrag unserer Kunden (Arztpraxen, MVZs und Kranken­häuser) informieren wir jeden Monat über 6 Millionen Patienten mit einem maß­geschneiderten Programm und unterstützen beim erfolg­reichen Praxismarketing. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Konzeption, Installation und dem Betrieb einer hochwertigen, rechtssicheren Kommunikations­plattform für medizinische Wartezimmer.

Wir glauben, dass die Vermittlung von seriösen, medizinischen Informationen maßgeblich zum Funktionieren eines solidarischen Gesundheits­systems beiträgt. Patienten wollen vermehrt Eigenverantwortung übernehmen: Sie suchen nach Informationen, Beratung und Orientierung. Deshalb sind Mediziner immer stärker gefordert, der patienteneigenen, ungefilterten „Google-Diagnose“ ein seriöses Informations­angebot entgegenzustellen. Genau hier setzt TV-Wartezimmer® an.

Selbstständiger Medienberater (m/w/d) in Österreich als Gelegenheits­vermittler

Freelancing, Voll- oder Teilzeit • Außendienst

Dein Schwerpunkt ist die Akquise neuer Kunden (niedergelassene MedizinerInnen) mit Unterstützung unseres CRM-Tools.
Hier fühlst Du Dich voll in Deinem Element und gibst Gas. Du überzeugst. Du gewinnst Menschen für Dich – sowohl im telefonischen als auch im persönlichen Kontakt.
Du konzentrierst Deine Energie auf ein Ziel: Neukundengewinnung!

AUF EINEN PUNKT

ohne Vorgabendruck

bei freier Zeiteinteilung und

überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der aktiven Kundenansprache und liebst den Kundenkontakt
• Akquisitionsstärke bringst Du mit, um selbstständig und abschluss­orientiert handeln zu können
• Als Profi beherrschst Du das verkäuferische „Handwerkszeug“
• Du überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Deine Ziele mit überlegtem, systema­tischem Vorgehen
• Du arbeitest gerne autonom und zeichnest Dich zudem durch eine selbstständige und abschluss­orientierte Verkaufspersönlichkeit aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
• Gegenüber Kunden trittst Du stets sicher und professionell auf
• Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke machen Dich zu einem selbst­bewussten Repräsentanten unserer Marke

• Eine langfristige, ehrliche Partnerschaft
• Ein erfolgreiches und spannendes Produkt mit hohem Potenzial
• Ein attraktives Provisionsmodell für Deinen Vertriebserfolg
• Ein selbstbestimmtes Einkommen bei freier Arbeitstag-Gestaltung

Selbstverständlich werden wir Dir eine ausführliche Einarbeitung bieten, damit Du uns so gut kennenlernst, um die bestmöglichen Voraussetzungen zu haben.

Gehaltsrange: 4000–8000 € pro Monat

Join our Beverage Procurement team and be part of shaping the way RedBull products are presented at the Point of Sale around the world.

As a Strategic Procurement Manager specializing in secondary packaging materials, you will play a critical role in safeguarding RedBull's brand appearance, ensuring supply chain stability, and optimizing cost structures. Working closely with internal teams—such as Global Innovation, Supply Chain, and Production & Technology—as well as packaging suppliers and co-packers, you will drive strategic sourcing initiatives that have a global impact.

Areas that play to your strengths

All the responsibilities we'll trust you with:

• You will foster strong, strategic relationships with packaging suppliers and co-packers. By maintaining close collaboration with all parties involved, you will ensure RedBull's brand appearance at the Point of Sale is consistently supported by high-quality, reliable secondary packaging solutions.
• Staying ahead of market trends is crucial. You will continuously monitor developments in packaging materials, identifying innovation opportunities and areas where RedBull can achieve improvements in sustainability, efficiency, and cost. Leveraging this insight, you will drive initiatives that enhance RedBull's competitive advantage globally.
• You will lead the identification and qualification of new strategic suppliers, expanding our supply base with reliable, cost-effective partners. Negotiating favorable pricing, terms, and conditions will be central to your role, ensuring RedBull benefits from strong, value-driven supplier agreements.
• Ensuring operational excellence, you will monitor supplier performance through KPIs and SLAs, guaranteeing high service quality and compliance. In parallel, you will proactively identify and mitigate supply chain risks, safeguarding stability. Additionally, you will track and report on procurement savings and benefits delivered to the organization.

Your areas of knowledge and expertise

that matter most for this role:

• 5+ years of experience in Procurement, preferrable in the beverage industry.
• Strong negotiation skills with a strategic mindset.
• Excellent analytical and problem-solving skills with a detail-oriented approach.
• Proven success in a fast-paced, international environment.
• Good knowledge of contract management and supplier relationship management.
• Advanced Microsoft Excel skills are essential; SAP experience is an advantage.
• Proactive, results-driven, and a collaborative team player.

Travel 0-10%

Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2.303,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu rocken?

Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Handelns, denn für uns sind Beziehungen von zentraler Bedeutung. Der Einstieg bei uns bedeutet nicht nur, Teil eines globalen Unternehmens zu werden. Es ist eine Einladung, die Zukunft der Logistikbranche gemeinsam mit uns zu gestalten.

Unsere Hellmann-Kultur basiert auf unseren vier Werten: Verantwortung, Unternehmertum, Weitblick und Zuverlässigkeit. Findest Du dich in diesen Werten wieder? Dann werde Teil unserer FAMILIE, die aus rund 14.000 Mitarbeitenden an mehr als 241 Standorten weltweit besteht.

For the better. Together

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams am Standort in Salzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Operative:r Mitarbeiter:in Seefracht (m/w/d)

• Bearbeitung eingehender Aufträge und selbständige Abwicklung von internationalen Seefrachttransporten
• Erstellung erforderlicher Dokumente, Abwicklung der Auftragsabrechnung und Unterstützung beim Monatsabschluss
• Korrespondenz und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen: innen im In- und Ausland, sowie mit unseren Kunden und Partnern
• Verwaltung von Zollabwicklungsverfahren und Transportplanung
• Bearbeitung von Kundenreklamationen und Unterstützung bei der Lösungsfindung

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Speditions- und Logistikkaufmann/-frau oder wirtschaftliche Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im Seefrachtbereich (Import/Export)
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kundenorientierung sowie ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Teamplayer
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem sehr kollegialen und persönlichen Umfeld
• 150 Jahre + Hellmann Family ganz nach unserem Promise For the better. Together.
• Moderne Büroräumlichkeiten und IT-Programme die State of-the-Art sind
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir ermöglichen Dir dich weiterzuentwickeln, durch Schulungen vor Ort, sowie durch unsere E-Learning Plattform
• Mitarbeiterevents, regelmäßige Workshops und Team Buildings
• Zusätzliche Benefits (z.B Essensgutscheine, Parkplatz)
• Das Einstiegsgehalt beträgt brutto 2.663,50 EUR pro Monat. Abhängig von der Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung