Green Jobs in Österreich

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n

Prozess- und Digitalisierungsmanager:in (all genders)

im Business Development und Vertriebsmanagement

Linz Vollzeit

• Aufbau und Etablierung eines integrierten Vertriebssteuerungssystems zur gezielten operativen Steuerung und Effizienzsteigerung im B2B-Vertrieb:
• Entwicklung und Bereitstellung steuerungsrelevanter KPIs und Reports in enger Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling
• Konzeption eines Kennzahlensystems inkl. Sales Scorecard und Frühwarnsystem zur Performance- und Maßnahmensteuerung
• Ableitung, Umsetzung und Controlling vertriebsrelevanter Maßnahmen basierend auf Analysen und Controlling-Impulsen
• Anforderungsdefinition und Nutzung moderner Reportingsysteme zur datenbasierten Steuerung
• Fortschritts- und Erfolgskontrolle von Vertriebsroadmaps sowie Datenaufbereitung für Planung und Forecasts
• End-to-End-Verantwortung für B2B-Prozesse von Kampagnen über Angebots- und Vertragsprozesse bis hin zur Abrechnung – in enger Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Portfoliomanagement, Trading, Kundenservice und Marketing
• Standardisierung von Prozessen und Produktabbildungen sowie Mitwirkung bei der inhaltlichen Produktgestaltung
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Verkaufsunterlagen (in Zusammenarbeit mit Marketing und Dienstleistern)
• Fachliche Verantwortung für die IT-Abbildung neuer Produkte und das IT-Zielbild B2B, inklusive Abstimmung mit B2C zur Nutzung von Synergien
• Zentrale Anlaufstelle für Digitalisierungsanforderungen der Abteilung B2B
• Product Owner für alle IT-Demands: fachliche Formulierung, Priorisierung und Koordination mit dem Digitalisierung & Change-Programmmanagement
• Fachliche Projektleitung bei IT-Umsetzungsprojekten unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Scope
• Organisation und Koordination von Tests, Schulungen sowie Messen und Veranstaltungen
• Planung und Umsetzung von übergreifenden Kampagnen inkl. Selektion, Segmentierung, Fulfillment und Erfolgskontrolle in Zusammenarbeit mit Digitalisierung & Change, Marketing und IT

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Prozessmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausgestaltung und IT-technischen Abbildung von End-to-End-Prozessen und B2B-Produkten, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Fundierte Kenntnisse der E2E-Prozesse im B2B-Vertrieb sowie der IT-seitigen Produktabbildung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

FLAD & FLAD ist eine Full-Service-Agentur mit besonderer Leidenschaft für Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Bildung. Im Bildungsmarketing arbeiten wir an Konzepten für Bildungsthemen und die Fachkräfte von morgen - unter anderem für namhafte, Stiftungen oder Ministerien oder namhafte Industrieunternehmen.

Bei uns arbeitest Du im Team mit rund 100 Kreativen, Designer:innen, Wissenschafts-Nerds, Bildungsverliebten, Architekten, ITlern und Modellbauern – kurz: mit Expert:innen und Spezialist:innen aus allen Bereichen der Kommunikation.

MINT-ABSOLVENT (M/W/D) FÜR DIE MINT-BERUFS­ORIEN­TIERUNG AN SCHULEN IN OBERÖSTERREICH (40 ST./WOCHE)

Als Tech-Coach eines großen Programms zur MINT-Berufsorientierung begeisterst Du ab Anfang 2026 Jugendliche für Zukunftstechnologien und technische, naturwissenschaftliche und IT-Berufe. Dafür bist Du die meiste Zeit an Schulen in Oberösterreich unterwegs, hast aber auch regelmäßige Homeoffice-Tage, an denen Du an der Eigenevaluierung und Qualitätssicherung mitarbeitest.

• Du zeigst Jugendlichen, wie wichtig Zukunftstechnologien und die MINT-Berufe für die Gestaltung unserer Zukunft sind und welch spannende berufliche Perspektiven es in Ober­öster­reich in diesem Bereich gibt.
• In einem Zweier-Team führst Du spannende Workshops für Schüler:innen durch – direkt an Bord eines Erlebnis-Lern-Trucks.
• Du bleibst bei den neuesten technischen Entwicklungen und der Veränderung von Berufsbildern immer am Ball.
• Du bist mitverantwortlich für die Qualitätssicherung der Inhalte unserer interaktiven Workshops.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Lehre im MINT-Bereich (Mathematik, Naturwissenschaften, Infor­matik, Technik) und Deine eigene Berufswahlent­scheidung liegt noch nicht lange zurück.
• Du kannst Jugendliche begeistern und hast ein Talent, Dein Wissen an sie weiterzugeben.
• Du bist flexibel und kontaktfreudig: Du bist viel unterwegs und triffst jeden Tag neue junge Menschen. Im Gespräch mit Lehr­kräften, Ausbilder:innen oder der Presse triffst Du den richtigen Ton.
• Du hast Lust, unterwegs zu sein, denn unsere Programme fin­den das gesamte Schuljahr über an Schulen in ganz Oberösterreich statt.

• Attraktives Gehalt
• Regelmäßige Homeoffice-Tage
• Vorteilscard Comfort der ÖBB
• Ein junges, kollegiales Team
• Flache Hierarchien
• Kreative Freiheit, unser Angebot weiterzuentwickeln und mitzugestalten

Schubert & Franzke ist der führende kartografische Spezialverlag für Orts- und Stadtpläne sowie Freizeitkartografie in Print und Online in Österreich. Für den Verkauf von Anzeigen auf unseren Stadt- und Ortsplänen sowie Freizeitkarten mit Gebietsschwerpunkt Steiermark, Salzburg oder Oberösterreich suchen wir eine/n selbstständig tätige/n Verkaufsberater*in im Außendienst.

• Sie kontaktieren bestehende und neue Gewerbe- und Tourismuskunden und beraten diese betreffend Werbeeinschaltung auf unseren Produkten
• Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher verkaufsrelevanter Prozesse (Produkt- und Lösungspräsentationen, Vertragsabschluss etc.)
• Gebietsschwerpunkte Salzburg/Oberösterreich/Bayern oder Steiermark

• Verkaufspersönlichkeit
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Freude am Umgang mit Kunden
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• Sinn für kreative Lösungen

• Attraktives und lukratives Provisionssystem, Jahreseinkommen zwischen € 50.000,-- und € 100.000,-- brutto möglich
• Flexible Arbeitszeiten, Teleworking/ Homeoffice
• Interessante Tätigkeit mit ausführlicher Einschulung und umfangreichem Handlungsspielraum
• Umfassende Unterstützung durch unser Back-Office
• Tätigkeit für einen bekannten Verlag mit bewährten und erfolgreichen Produkten

Über uns – neuewege gGmbH

Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf aller Alterstufen.

Im Mittelpunkt stehen:

• individueller Begleitung
• kreative Lösungsansätze
• respektvolle und wertschätzende Haltung
• professionelle Beziehungsgestaltung

Unsere Angebote umfassen vollbetreute Wohngruppen, teilstationäre Settings und mobile Betreuung.

Über das Mobile Interventionsteam (MIT)

• Unser neu aufgebautes Team besteht aus:
• Fachärzt:in für Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Klinische Psycholog:innen
• Psychotherapeut:innen
• Sonder- und Heilpädagog:innen

Ziele von MIT:

• Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in krisenhaften Situationen – gemeinsam mit den Betreuungsteams vor Ort
• Vermeidung von stationären Klinikaufenthalten
• Zugang zu therapeutisch-pädagogischer Unterstützung für schwer erreichbare Kinder und Jugendliche

• Pädagogische Krisenintervention im Alltag (gemeinsam mit den Betreuungsteams)
• Heilpädagogische Diagnostik und Verlaufsbeobachtung (z. B. Entwicklungsstand, soziale Kompetenzen, emotionale Regulation)
• Förderung individueller Ressourcen und Entwicklungsziele
• Gestaltung heilpädagogischer Settings vor Ort
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuungsteams und externen Fachstellen
• Dokumentation, Entwicklungsberichte, Förderpläne
• Psychoedukative Unterstützung und alltagspraktische Beratung für Kinder, Jugendliche und Mitarbeitende

• Abgeschlossenes Studium Pädagogik/ Erziehungswissenschaft/ Bildungswissenschaft mit einem Schwerpunkt in Heilpädagogik, Beratung oder vergleichbaren Schwerpunkten (Master/ Magister)
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit psychischen/sozialen Auffälligkeiten von Vorteil
• Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Supervision
• Führerschein B erforderlich

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• Keine geteilten Dienste
• Supervision & strukturierter Einführungslehrgang
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf
• Verpflegung im vollbetreuten Wohnen, Kaffee & Obst an allen Stützpunkten
• Betriebsausflüge & Erholungsangebote:
• Ferienwohnung in Bad Waltersdorf
• Firmen-Wohnmobil
• Unfallversicherung im Dienst (nach 5 Jahren auch in der Freizeit)
• Nachhaltiger Unternehmensfokus (regionale Lebensmittel, E-Mobilität, PV-Anlagen, interner Nachhaltigkeitspreis)

Die Einstufung ist abhängig vom Qualifikationsniveau gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung ab VWGr. 9 EUR 3.788,30 brutto.

Über uns – neuewege gGmbH

Wir gestalten gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf – vom Kindes- bis ins Erwachsenenalter.

Unsere Arbeit basiert auf:

• individueller Begleitung
• Kreativität
• Wertschätzung
• Empathie

Unser Angebot umfasst stationäre Wohngruppen, teilstationäre Settings und mobile Betreuung.

Über das Mobile Interventionsteam (MIT)

Das neu gegründete multiprofessionelle Team besteht aus:

• Fachärzt:in für Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Klinische Psycholog:innen
• Psychotherapeut:innen
• Heilpädagog:innen

Ziele von MIT:

• Krisenintervention und Vermeidung stationärer Klinikaufenthalte
• Erreichen von schwer erreichbaren Kindern und Jugendlichen
• Flexible und niedrigschwellige Behandlungsmöglichkeiten im Alltag

• Klinisch-psychologische Diagnostik (z. B. Bindungsstörungen, affektive Störungen, kognitive Leistungsfähigkeit etc.)
• Krisenintervention vor Ort (für Kund:innen und Mitarbeiter:innen)
• Klinisch-psychologische Behandlung
• Erstellung von Befunden und Gutachten
• Psychoedukation für Kund:innen, Angehörige und Betreuungspersonal
• Psychologische Trainings: Konzentration, Ausdauer, Entspannung, Achtsamkeit etc.

• Abgeschlossene Ausbildung in Klinischer Psychologie
• Berufserfahrung von Vorteil
• Teamfähigkeit & Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohe Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Supervision
• Führerschein B erforderlich

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Keine geteilten Dienste
• Supervision & individueller Einführungslehrgang
• Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung im vollbetreuten Wohnen, Kaffee & Obst an allen Stützpunkten
• Unfallversicherung im Dienst (nach 5 Jahren auch in der Freizeit)
• Betriebsausflüge & Erholungsangebote:
• Ferienwohnung in Bad Waltersdorf
• Firmen-Wohnmobil
• Nachhaltige Unternehmenskultur: regionale Produkte, E-Mobilität, PV-Anlagen, interner Nachhaltigkeitspreis

Die Einstufung ist abhängig vom Qualifikationsniveau gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung ab VWGr. 9 EUR 3.788,30 brutto.

Die Heinzelpaper-Werke sind führende Unternehmen der österreichischen Papier- und Sägeindustrie. Know-how, Engagement, Kundenorientierung sowie das Qualitäts- und Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen sind die Stützen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams im Sägewerk Steyrermühl (OÖ) suchen wir ab sofort eine kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

HOLZEINKÄUFER (m/w/d)
für die Region Oberösterreich sowie angrenzende Bundesländer

• Sie sind für den selbstständigen Einkauf von Sägerundholz zur weiteren Verarbeitung verantwortlich und übernehmen zudem die Betreuung sowie den Ausbau bestehender Lieferantenbeziehungen.
• Sie beobachten den Beschaffungsmarkt kontinuierlich und erweitern diesen laufend. Gemeinsam mit der Einkaufsleitung entwickeln Sie Strategien, um eine optimale Versorgung des Standorts Steyrermühl sicherzustellen.
• Die Einhaltung und Umsetzung von Zertifikats- und Firmenvorgaben gehört zu Ihrem Arbeitsbereich. Außerdem beteiligen Sie sich aktiv an internen Optimierungsprozessen und zeigen Engagement bei projektbezogenen Zusatzaufgaben, die der Weiterentwicklung des Einkaufsteams dienen.
• Sie erstellen die erforderlichen Analysen, verfolgen wichtige Kennzahlen und übernehmen gelegentlich interne Vertretungsaufgaben, die Ihr Tätigkeitsfeld sinnvoll ergänzen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forst- und Holzwirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste branchenspezifische Berufserfahrung sammeln und bringen Begeisterung für den europäischen Holzmarkt mit.
• Sie zeichnen sich durch eine effiziente Arbeitsweise aus und überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick, Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Ihr ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
• Darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team, sind lösungsorientiert und legen großen Wert auf eine offene und klare Kommunikation.
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und sind bereit, für Ihre Tätigkeit auch zu reisen.
• Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen abgerundet.

Die Vergütung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag der Sägeindustrie und beträgt bei Vollzeitbeschäftigung rund 60.000,- Euro brutto jährlich. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Gemeinsam gehen wir voran

Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Hinter dem langjährigen Erfolg der Würth-Gruppe stecken Menschen und eine ganz besondere Firmenphilosophie: Wir Würthler:innen sind echte Macher:innen mit Handschlagqualität, Verkaufstalente, die glänzen, aber nicht blenden und Vordenker:innen, die Lust auf das Schaffen haben. Als erfolgreiches Familienunternehmen sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und setzen auf unternehmerisches Wachstum, das Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion fördert. Teilst Du unsere Werte? Dann bewirb dich jetzt.

Wenn Du auf dein Können vertraust, ehrlich nach dem Besten strebst, Austausch als Bereicherung empfindest und Veränderungen als Chance begrüßt, dann schlägt dein Herz bei Würth richtig.

Gebiet: OÖ, Salzburg, Tirol, Vorarlberg
Die Stelle ist frei: ab sofort
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

• Direktvertrieb mit Herz und Verstand! Egal, ob Du aus dem Handwerk oder Verkauf kommst, wenn du Freude daras hast, partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten und gerne Gestalter:in und Problemlöser:in zugleich bist, dann werde Teil des Teams und gestalte mit uns die Welt unserer Kunden mit
• Mit Verhandlungsgeschick präsentierst und verkaufst Du unsere Systeme und Dienstleistungen
• Du leistest umfangreiche technische Beratung bei fachplanenden Unternehmen in deren Zentralen und auf der Baustelle
• Du betreust gemeinsam mit Außendienst Kolleg:innen einen bestehenden Kundenstamm in den Bereichen HKLS
• Du akquirierst und begleitest selbstständig und eigenverantwortlich Aufträge im Projektgeschäft
• Durch eine langfristige Betreuung bestehender Kunden förderst du nachhaltig die Entwicklung deines Gebiets und stärkst die Bindung zu deinen Kunden. Dazu gehört auch die tägliche Vor- und Nachbereitung deiner Kundentermine
• Du schätzt es, unterwegs zu sein und deine Kunden an ihren jeweiligen Einsatzorten zu treffen? Die Planung deiner Kundenbesuche obliegt deiner eigenständigen Organisation, wodurch du deinen Arbeitstag effizient und flexibel gestalten kannst
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichen Bereichen (Verkaufsinnendienst, Produkttraining etc.) zusammen, um deinen Kunden die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten
• Motiviert und fokussiert behältst du deine Umsatzziele im Auge und bist offen dein Fachwissen weiterzuentwickeln

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre HKLS, HTL)
• Du bringst Berufserfahrung als HKLS-Techniker:in, vorzugsweise im Bereich Großprojekte, mit
• Du bist versiert im Umgang mit gängigen Office IT Programmen und bringst AutoCAD Kenntnisse mit
• Ein gepflegtes, repräsentatives Auftreten ist dir genauso wichtig wie uns
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Lösungsorientiertheit runden dein Profil ab
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
• Du bringst Reisebereitschaft mit

• Es erwartet dich ein strukturierter Onboardingprozess mit fundierter mehrwöchiger Einschulung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen
• Ein Verkaufsgebiet mit vorhandenem Kundenstamm in Wohnortnähe
• Ein Firmenfahrzeug, das dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Benefits wie u.a. eine 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Zugehörigkeit oder Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch bezahlte Fortbildungen etc.
• Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in allen Hierarchiestufen und versuchen diese mit gezielten Maßnahmen zu ermöglichen
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns als Familienunternehmen wichtig

Vergütung

Gute Mitarbeiter:innen sind das wahre Kapital eines Unternehmens. Würth bringt seit jeher seinen Arbeitnehmer:innen große Wertschätzung entgegen und dazu gehört auch eine faire, leistungsgerechte Bezahlung mit Bonuszahlungen, Prämien oder Kapitalversicherung nach einem Jahr Zugehörigkeit. Je nach Berufserfahrungen und Qualifikationen erwartet Dich ein überdurchschnittliches Gehalt, mind. jedoch EUR 48.000,--.

Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Bereich Nutzfahrzeuge und setzt seit Jahrzehnten Maßstäbe in Innovation und Qualität. Der Fokus liegt auf nachhaltigen und leistungsstarken Mobilitätslösungen für den gewerblichen Einsatz. Mit einem breit gefächerten Produktportfolio und einem starken Service-Netzwerk bietet das Unternehmen seinen Kunden individuelle und effiziente Transportlösungen. Für den Raum OÖ suchen wir tatkräftige Unterstützung im Vertrieb!

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für den Verkauf von Nutzfahrzeugen aller Gewichtsklassen und übernehmen die Neukundenakquise sowie die Betreuung bestehender Kunden.
• Zudem agieren Sie als Schnittstelle zwischen den Kunden und dem Kundenservice, um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen.
• Sie beobachten kontinuierlich den Markt und die Mitbewerber:innen, um aktuelle Entwicklungen zu analysieren.
• Darüber hinaus führen Sie Fahrzeugdemonstrationen direkt beim Kunden vor Ort durch und sind für die Fahrzeugüberstellung zuständig.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und bringen fundierte Außendiensterfahrung im Bereich Investitionsgüter, Nutzfahrzeuge oder PKW mit.
• Sie haben eine Leidenschaft für den Vertrieb und Technik und überzeugen mit Ihrem Verhandlungsgeschick.
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein effektives Zeitmanagement zählen zu Ihren Stärken.
• Ein C-Führerschein ist wünschenswert.

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen viel Entfaltungsspielraum für Ihre Ideen und ermöglichen Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
• Sie werden Teil eines engagierten Teams, das durch starken Zusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre überzeugt.
• Zudem profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Sonderurlauben. Ein Firmenfahrzeug wird Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt.
• Ihr Gehalt beginnt bei 3.500 EUR brutto/Monat und wird durch ein attraktives Provisionssystem ergänzt. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Heinzelpaper ist ein führender Produzent von hochwertigen Verpackungspapieren mit Sitz in OÖ. Als Teil der international tätigen Heinzel Group stehen wir für nachhaltige Produktion, Innovationskraft und modernes Prozessmanagement. Durch Investitionen in Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft und Energieeffizienz gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Industrie der Zukunft – unser Ziel: 70 % erneuerbare Energien bis 2030 und signifikante CO₂-Reduktion. Zum ehest möglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Laakirchen eine motivierte und tatkräftige Persönlichkeit als

PROZESSINGENIEUR PAPIERPRODUKTION (m/w/d), Vollzeit

• Optimierung und nachhaltige Weiterentwicklung der Produktionsprozesse mit Fokus auf Qualität, Verfügbarkeit und Runability, sowie Energieeffizienz, Ressourcenschonung und Emissionsminderung
• Troubleshooting zu technischen und technologischen Herausforderungen in der Produktionsanlage
• Analyse von Prozessdaten zur Ableitung technischer und technologischer Maßnahmen (z. B. Qualität, Energie, Runability)
• Mitarbeit in Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten zur Prozessstabilität und Effizienzsteigerung
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur intelligenten Steuerung und Überwachung von Anlagen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien (z. B. KI-gestützte Prozessoptimierung)
• Mitwirkung an interdisziplinären Projekten, u. a. im Rahmen der strategischen Nachhaltigkeits- und Energieinitiativen der Heinzel Group
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Instandhaltung, Energie, Automatisierung und Umweltmanagement

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Papiertechnik, oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Papierindustrie oder einem verwandten Industriezweig
• Kenntnisse in Prozessleittechnik, Automatisierungssystemen und Datenanalyse
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessdatenanalyse (z. B. Excel, PowerBI)
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Position mit Fokus auf digitale Weiterentwicklung in einem innovativen Arbeitsumfeld
• Mitgestaltung bei zukunftsweisenden Projekten im Bereich Produktion, Digitalisierung und Energie
• Flache Hierarchien, moderne Arbeitsbedingungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit einem Bruttojahresbezug zwischen € 50.000,-- bis € 70.000,-- sowie betrieblicher Zusatzleistungen (z.B. Jobrad, Gesundheitsprogramme, Kantine). Die genaue Vergütung hängt von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ab.

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, arbeitest gerne im Team und möchtest dabei noch etwas gegen den Klimawandel tun? – Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen DICH zum sofortigen Eintritt

Elektriker/Elektrotechniker im Innendienst
Bereich: Wärmepumpen und Warmwasseraufbereitung
(m/w/d) | Vollzeit 38,5h

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei die CO²-Emissionen zu verringern. Außerdem setzen wir uns weltweit mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von innovativen, nachhaltigen und hocheffizienten Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systemen zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

• Du übernimmst die technische Beratung am Telefon von Privat- und Firmenkunden
• Du legst fest, ob ein Vorort Einsatz notwendig ist, und koordinierst diesen
• Du erstellst bei Bedarf passende Reparaturangebote
• Du fährst in Ausnahmefällen auch direkt zu unseren Kunden und unterstützt sie mit Deinem Knowhow
• Du bist für die Begutachtung und Reparatur von Kleingeräten in unserer Werkstatt verantwortlich

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro- und/oder Heizungstechnik
• Berufserfahrung in diesem Bereich wünschenswert
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Internet) von Vorteil
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung von internen und externen Schulungen

• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt
• Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel (Verwendungsgruppe E), wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung
• Anlassbezogene Sonderzahlungen
• Firmenhandy und -laptop
• Frisches Obst/Gemüse, sowie Kaffee/Tee und Getränke zur freien Entnahme
• Sodexo- und Weihnachtsgutscheine
• Mitarbeiterevents
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)
• Kostengünstiges (E)-Bike Leasing zur Privatnutzung
• Kostenlose Parkplätze am Firmengelände
• Kostenlose Ladestadion für E-Mobile