Die PKE Gebäudetechnik GmbH tritt als gesamtheitlicher, produktneutraler Anlagenerrichter von komplexen haustechnischen Anlagen auf. Das Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, Löschanlagen, Schaltanlagenbau, HKLS, Photovoltaik, Gebäudeautomation, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Smart Buildings. Die professionelle Nachbetreuung wird als Teil des Kerngeschäfts gesehen, wobei Qualität und Sicherheit im Vordergrund stehen.

Als Tochter der führenden, international tätigen PKE Gruppe haben wir ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Erfolgsfaktoren hat sich die PKE Gruppe erfolgreich als globaler Player etabliert. Heute beschäftigt die Gruppe weltweit über 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort Linz oder Perg ab sofort

Elektro-Obermonteur / Bauleiter Gebäudetechnik (m/w/d) - Raum Linz

• Technische Detailabstimmung mit den jeweiligen Projektleitern und der örtlichen Bauaufsicht
• Baustellenkoordination sowie Organisation des Personaleinsatzes und der benötigten Betriebsmittel
• Verantwortlich für die Einhaltung der geplanten Termine sowie Führung und Kontrolle der Monteure
• Einhaltung der technischen Vorschriften sowie der der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Mitarbeit und Unterstützung bei Inbetriebnahmen von Projekten
• Verantwortung für die Sauberkeit der und Ordnung der Baustellen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL, Fachschule)
• Idealerweise 4-5 Jahre Erfahrung als Obermonteur auf Baustellen
• Erfahrung in der Abwicklung von Baustellen sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
• Selbständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Leistungs- und Lernbereitschaft, Flexibilität
• Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein B

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung
• Moderner, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis-Mitarbeiterparkplätze, Essensgutscheine, gratis Kaffee, Getränke und Obst
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
• Firmen PKW mit privater Nutzung möglich

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 4.077,31 pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Unser Auftraggeber - ein innovatives und erfolgreiches Familienunternehmen in vierter Generation - ist einer der führenden Anbieter von praxisorientierten Lösungen rund um die dichte Ausführung und den Schutz von Gebäudehüllen gegen Dampf, Wind, Wasser, Emissionen und Lärm. Hinter einem umfassenden Verständnis für bauphysikalische Abläufe und einer auf den Profi zugeschnittenen Beratung stehen über 70 Jahre an Erfahrung in der Bauindustrie. Qualitativ hochwertige und durchdachte Produkte sichern den tagtäglichen Erfolg im Verkauf.

Für die Nachbesetzung eines langjährig verdienten Mitarbeiters in Salzburg suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine kompetente und engagierte Persönlichkeit als

Account Manager (mwd) Gebäudehülle, OÖ/NÖ

• Für die verantwortungsvolle Rolle als Account Manager beteiligen Sie sich an diversen internen und externen Ausbildungen und erhalten so das entsprechende Know-How für die folgenden Führungsaufgaben.
• Als Alleinverantwortlicher für Ihr Vertriebsgebiet begeistern Sie Ihre Kunden (z. B. Zimmerer, Dachdecker, Trockenbauer, etc.) wenn es um optimale Lösungen für Luft- und Winddichtheit, Schallschutz oder Schutz vor Emissionen geht.
• Sie unterstützen Fachplaner bei der Auswahl der Produkte und helfen somit, die richtigen Lösungen für die jeweiligen Projekte zu definieren.
• Sie sorgen für eine langfristige Kunden- und Produktzufriedenheit durch Ihren persönlichen Einsatz und Ihre Professionalität in allen kommunikativen Prozessen.
• Sie organisieren sich weitestgehend eigenständig, legen Ihre Außendienstrouten und Termine in Abstimmung mit den Support Teams fest.
• Sie analysieren laufend Ihren Markt, erkennen Chancen, Herausforderungen sowie wichtige Veränderungen in behördlicher Hinsicht.
• Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen zum Zwecke des professionellen Networkings teil und übernehmen eine wichtige Expertenrolle für alle Ansprechpartner in Ihrem Vertriebsgebiet.

• eine professionelle Persönlichkeit mit starker Verkaufsorientierung und als unbedingtes Muss ein guter technischer Background als gelernter Zimmerer, Dachdecker, Tischler, Fassadenbauer, etc.
• eine motivierte und offene Persönlichkeit als Account Manager mit Hunger nach Erfolg und persönlicher Weiterentwicklung sowie den Anspruch auf weitere Karrieresteps
• eine sehr gute Selbstorganisation und -Motivation für eine verantwortungsvolle Außendiensttätigkeit, welche vom Home Office aus geplant wird
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfreude in einem vielfältigen Zielgruppenumfeld, primär bestehend aus Anwendungs-Technikern, Planern und Handelskunden
• hohe Affinität zur Bauwirtschaft, Gebäudedämmung und Klebetechnik - idealerweise ein gutes Netzwerk zur Zielgruppe in OÖ/NÖ
• Flexibilität, Ausdauer und Erfahrung im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (z. B. CRM)
• Einsatzwille, Loyalität, Glaubwürdigkeit wie auch hohe Teamfähigkeit im täglichen Tun als Account Manager.

• als Account Manager für einen der führenden Anbieter der Branche tätig sein und Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung nutzen
• mit absoluter Überzeugung und hohem Qualitätsanspruch voll und ganz hinter Ihren Produkten und den Zielen des Unternehmens stehen
• eine sehr etablierte Marktposition im eigenen Unternehmen mit vielen Möglichkeiten der erfolgreichen Positionierung in der Kundengewinnung und Bestandkunden-Entwicklung
• in einem technisch kompetenten und vertriebsorientierten Unternehmen arbeiten, welches einen hervorragenden Ruf am Markt genießt
• Support sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Prozessen durch ein Team aus engagierten Profis
• kurze Entscheidungswege und wenig unproduktives Reporting aufgrund der Eigenständigkeit in Ihrer Position als Technischer Berater
• ein sehr attraktives Fixgehalt mit der Chance auf zusätzliche Bonifikationen sowie einen Mittelklasse-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.

Einkommensmöglichkeiten ab € 65000,- Jahresbrutto inkl. variabler Anteile.

Die Service-Quadrat 24 GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Heizungskundendienst und Teil der europaweit erfolgreichen GC-Gruppe. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und erstklassigen Kundenservice – und suchen dich, um unser Team zu verstärken!

DARUM GEHT ES KONKRET

Du bist Techniker mit Herz und Hausverstand?

Für unsere Serviceeinsätze in Oberösterreich suchen wir einen erfahrenen Kundendiensttechniker, der anpacken kann, gerne eigenständig arbeitet und den Kundenkontakt schätzt.

• Eigenständige Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Wärmepumpen, Klimaanlagen sowie Öl- und Gasheizsystemen

• Systematische Fehleranalyse und rasche Störungsbehebung

• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort

Wir schätzen besonders Fachwissen und Engagement.

Wir wünschen uns von dir:

• Abgeschlossene Ausbildung in Heizungs-, Klima- oder Energietechnik sowie erste Berufserfahrung im Kundendienst

• Praxis mit Wärmepumpen oder Kälteanlagen (idealerweise inkl. Hartlöt- und Klimatechnikausbildung)
• Technisches Verständnis, lösungsorientiertes Denken und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten

Wir investieren in dein berufliches Wachstum und bieten dir:

• Umfassende und strukturierte Einarbeitungsphase

• Viel Eigenverantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• Kollegiale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander
• Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,– zuzüglich Taggeldern – marktkonforme Bezahlung nach Vereinbarung im persönlichen Gespräch
• Modern ausgestattetes Servicefahrzeug inklusive hochwertigem Werkzeug, Tablet und Smartphone für den täglichen Einsatz

Vebego ist ein internationaler Konzern im Facility-Service-Bereich. Jahrzehntelange Erfahrung und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens, machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäude- und Industriereinigungen, Grünpflege, Brandschutz und technisches Facility Management. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne und der öffentliche Bereich ebenso wie Industrieunternehmen oder Klein- und Mittelbetriebe.

Unsere Mitarbeitenden mit allen ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind unser Kapital. Wir wollen mehr sein als nur ein Logo auf einer Gehaltsabrechnung. Unter dem Titel „Great Work“ bieten wir unseren Mitarbeitenden lohnende, sinnvolle Arbeitsplätze und wollen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.

Vebego Linz sucht zur Verstärkung einen

Objektmanager m/w (Vollzeit)

Als führender Anbieter für infrastrukturelle Gebäudedienstleistungen sind wir auf Gebäudereinigung und Gebäudedienste spezialisiert.

• Sie übernehmen die organisatorische und fachliche Führung des Standortes mit bestehendem Personal.
• Sie festigen gemeinsam mit unserem Team die Struktur und weiten das Kundenportfolio aus.
• Sie arbeiten eng mit dem Niederlassungsleiter zusammen.
• Training on the Job mit unseren ausgebildeten Meistern in der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung.

• Kenntnisse in der Gebäudereinigung
• Erfahrung Mitarbeiterführung und Disposition. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Reinigungstechniker und/oder Meister der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger von Vorteil
• Sie sind eine menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die sowohl für die Kunden als auch für das Team immer ein offenes Ohr hat.

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
• Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit sowohl ihren persönlichen Erfolg, als auch den des Unternehmens durch Ihre Leistung mitzubestimmen.
• Das Jahresbruttogehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt mindestens € 37.000,-- jährlich, zuzüglich Erfolgsprämien.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Die klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation ist natürlich gegeben.

Wir sind ein junges, am Markt sehr gut etabliertes Unternehmen im Bereich der Planung und Ausführungsbegleitung für die Gebäudetechnik. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Energieeffizienz und nachhaltige Gesamtlösungen, wo wir als Planungs-Komplettanbieter sämtliche Wünsche und Anforderungen unserer Kunden abdecken können. Mit einem breiten Kundenfeld vom Wohnbau, über Gesundheitseinrichtungen bis hin zur Schwerindustrie ist ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag garantiert. Die SSP-tec GmbH ist ein Tochterunternehmen der Sterkl, Schörkhuber & Partner GmbH mit über 100 Mitarbeitern.

Techniker/Konstrukteur TGA/HKLS (m/w/d)
ab 30 Std/Woche

Bei uns arbeiten Projektleiter, Projekttechniker und Konstrukteure eng zusammen – die Grenzen sind fließend. Was genau dein Part wird? Finden wir gemeinsam raus – je nachdem, was dir liegt und wo du dich wohlfühlst.

Du siehst – genau wie wir – die Zukunft in vernetzten, digitalen Prozessen? Dann fühlst du dich bei uns wohl: BIM ist für uns kein Schlagwort, sondern das große Ziel der nahen Zukunft. Wir arbeiten mit modernen Tools und setzen auf eine durchgängige, digitale Projektabwicklung – vom ersten Entwurf bis zur Ausführung.

COP und EER sagen dir mehr als Heiz- oder Brennwert? Du legst Wert auf nachhaltige Lösungen und willst aktiv an der Transformation im Gebäudesektor mitwirken? Dann passt du perfekt zu uns.

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre/HTL/FH) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und weißt genau welche Aufgaben in der TGA-Planung auf dich warten. Neben dem klassischen Office 365 Paket arbeiten wir Trimble NOVA und Auer Success X.

Je nach Erfahrung, Qualifikation, Weiterbildung und Referenzen bieten wir dir eine deutliche Überbezahlung zum Mindestgehalt laut KV-Ziviltechniker (Mindestgehalt entsprechen Ausbildung und Gruppenzugehörigkeit lt. Kollektivvertrag).

Wir sind ein junges, am Markt sehr gut etabliertes Unternehmen im Bereich der Planung und Ausführungsbegleitung für die Gebäudetechnik. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Energieeffizienz und nachhaltige Gesamtlösungen, wo wir als Planungs-Komplettanbieter sämtliche Wünsche und Anforderungen unserer Kunden abdecken können. Mit einem breiten Kundenfeld vom Wohnbau, über Gesundheitseinrichtungen bis hin zur Schwerindustrie ist ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag garantiert. Die SSP-tec GmbH ist ein Tochterunternehmen der Sterkl, Schörkhuber & Partner GmbH mit über 100 Mitarbeitern.

Elektrotechnik – MSR-Planung (m/w/d)
ab 30 Std/Woche

Du weißt genau welche Aufgaben in der Planung auf dich warten. Neben dem klassischen Office 365 Paket arbeiten wir Trimble NOVA und Auer Success X

Du siehst – genau wie wir – die Zukunft in vernetzten, digitalen Prozessen? Dann fühlst du dich bei uns wohl: BIM ist für uns kein Schlagwort, sondern das große Ziel der nahen Zukunft. Wir arbeiten mit modernen Tools und setzen auf eine durchgängige, digitale Projektabwicklung – vom ersten Entwurf bis zur Ausführung.

Du legst Wert auf nachhaltige Lösungen und willst aktiv an der Transformation im Gebäudesektor mitwirken? Dann passt du perfekt zu uns.

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre/HTL/FH) in der Elektrotechnik, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.

Je nach Erfahrung, Qualifikation, Weiterbildung und Referenzen bieten wir dir eine deutliche Überbezahlung zum Mindestgehalt laut KV-Ziviltechniker (Mindestgehalt entsprechen Ausbildung und Gruppenzugehörigkeit lt. Kollektivvertrag).

Wir sind ein junges, am Markt sehr gut etabliertes Unternehmen im Bereich der Planung und Ausführungsbegleitung für die Gebäudetechnik. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Energieeffizienz und nachhaltige Gesamtlösungen, wo wir als Planungs-Komplettanbieter sämtliche Wünsche und Anforderungen unserer Kunden abdecken können. Mit einem breiten Kundenfeld vom Wohnbau, über Gesundheitseinrichtungen bis hin zur Schwerindustrie ist ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag garantiert. Die SSP-tec GmbH ist ein Tochterunternehmen der Sterkl, Schörkhuber & Partner GmbH mit über 100 Mitarbeitern.

Projektleiter TGA/HKLS (m/w/d)
ab 30 Std/Woche

Du weißt genau welche Aufgaben in TGA-Projektleitung auf dich warten. Neben dem klassischen Office 365 Paket arbeiten wir Trimble NOVA und Auer Success X.

Du siehst – genau wie wir – die Zukunft in vernetzten, digitalen Prozessen? Dann fühlst du dich bei uns wohl: BIM ist für uns kein Schlagwort, sondern das große Ziel der nahen Zukunft. Wir arbeiten mit modernen Tools und setzen auf eine durchgängige, digitale Projektabwicklung – vom ersten Entwurf bis zur Ausführung.

COP und EER sagen dir mehr als Heiz- oder Brennwert? Du legst Wert auf nachhaltige Lösungen und willst aktiv an der Transformation im Gebäudesektor mitwirken? Dann passt du perfekt zu uns.

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre/HTL/FH) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.

Je nach Erfahrung, Qualifikation, Weiterbildung und Referenzen bieten wir eine deutliche Überbezahlung zum Mindestgehalt laut KV-Ziviltechniker (Mindestgehalt entsprechen Ausbildung und Gruppenzugehörigkeit lt. Kollektivvertrag).

Innovation mit Substanz – gestalten Sie die Zukunft hochwertiger Fleischprodukte mit!

Als einer der Top-Player der Fleischverarbeitung verbindet unser Auftraggeber traditionelle Handwerkskunst mit modernster Technologie – immer mit dem Fokus auf Qualität, Kundenbedürfnisse und zukunftsweisende Produktideen.

Als Impulsgeber*in für unsere Produktentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle: Sie verbinden Marktgespür mit technologischem Know-how, bringen neue Ideen auf den Weg und steuern die Umsetzung.

Von der Rezeptur bis zum Regal: Führung, Entwicklung und Umsetzung für Fleisch- und Wurstinnovationen

• Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Produktentwicklung
• Entwicklung neuer Fleisch- und Wurstprodukte unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und Verbraucherwünsche
• Optimierung bestehender Produkte (Rezepturen, Rohstoffe...) hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf und Marketing
• Steuerung von Entwicklungsprojekten – von der Idee bis zur Markteinführung
• Verantwortung für sensorische Prüfungen, Rohstoffauswahl und industrielle Umsetzung
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und lebensmittelrechtlicher Standards
• Teamführung
• Mitgestaltung von Maßnahmen zur konsequenten Umsetzung und Weiterentwicklung der Lean-Standards

Gesucht: Praktiker*in mit Innovationskraft und Erfahrung in der Fleischwirtschaft

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie und/oder Fleischwirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung und/oder der Herstellung von Fleisch- und Wurstwaren
• Führungserfahrung von Vorteil
• Organisationstalent, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Innovationskraft
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Lebensmittelsicherheit
• Kommunikationsstärke und bereichsübergreifendes Denken

Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Traditionsbetrieb

• Modernes Arbeitsumfeld und Equipment
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel
• Attraktives Gehaltspaket (ab 70.000,- Jahresbrutto bei Erfüllung des Anforderungsprofils) und Entwicklungsmöglichkeiten
• Im Bedarfsfall kann eine kleine Dienstwohnung zur Verfügung gestellt werden

Mitarbeiter im Automobilverkauf Linz (m/w/d)

Unser Kunde ist auf der Suche nach einem Spezialisten mit ehestmöglichem Start. Jemand, der sich seiner Vision anschließt, um allen aktuellen und zukünftigen Kunden ein lehrreiches, eindringliches und spannendes Erlebnis zu bieten.

Jemand mit Leidenschaft für Elektromobilität, Interesse an Technologie und dem Wunsch, den Wandel zu schaffen, von dem wir wissen, dass er notwendig ist. Im Gegensatz zu herkömmlichen Autohäusern oder Ausstellungsräumen sind die Verkaufsräume sorgfältig gestaltete, einzigartige Umgebungen, die einen neuen Ansatz für den Automobilhandel bieten. Sie sind die erste Anlaufstelle der Kunden und vertreten die Marke, indem sie unvergessliche Erlebnisse für alle Besucher schaffen.

Alle Verkaufsräume befinden sich in zentraler Lage, sind mit Produktspezialisten besetzt und spiegeln die Designsprache unserer Marke wider.

Deine Aufgaben

• Aufklärung und Beratung der Kunden zur Automarke und dem Angebot
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Unterstützung der Kunden
• Planung und Durchführung von Probefahrten und Betreuung der Kunden, indem Du sie durch den kompletten Kaufprozess begleitest
• Du bist Vorbild für die Kultur und die Verhaltensweisen unseres Kunden
• Du garantierst eine hervorragende Übergabe von Fahrzeugen und die Sicherstellung hoher Standards in der Kundenerfahrung vom Kauf bis zum Besitz

Dein Profil

• Mehr als ein Jahr Erfahrung im Verkauf, idealerwiese im Autohandel
• Fließende Deutschkenntnisse, Englisch ist von Vorteil
• Einen gültigen Führerschein inklusive Fahrpraxis
• Die Bereitschaft, abends und an Wochenenden zu arbeiten
• Kundenorientierte und kreative Denkweise

Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt 35.000 EUR brutto pro Jahr, wobei die Bereitschaft besteht, je nach Erfahrung, Kompetenzen und Qualifikationen deutlich mehr zu zahlen.

Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.714 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuch uns auf isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Nikolaus Marschitz, BSc., M: +43 664 8495817
@: bewerbung.marschitz@isg.com

Unser Auftraggeber ist ein bedeutendes Energieversorgungsunternehmen in Österreich, das sich durch Innovationskraft, Kundennähe und nachhaltiges Wirtschaften auszeichnet. Für diese zentrale Schlüsselposition wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick gesucht.

In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie eine leistungsstarke Abteilung mit engagierten Mitarbeiter:innen und übernehmen die Verantwortung für die Strom- und Gas-Beschaffung. Dabei agieren Sie als verlässliche:r Sparringspartner:in für die Geschäftsführung und leisten mit Ihrer Expertise einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung und Steuerung unternehmensweiter Prozesse.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihre Erfahrung einbringen und in einem dynamischen Umfeld nachhaltige Erfolge gestalten? Dann erwartet Sie hier eine Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil eines starken Teams und setzen Sie gemeinsam mit uns Impulse für eine erfolgreiche Zukunft!

• Gesamtverantwortung für die Abteilung inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung des 8-köpfigen Teams
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien mit Budgetverantwortung
• Laufende Marktbeobachtung, Analyse von Trends und Schnittstelle zu den Tradern
• Steuerung der Bezugs- und Einspeiseportfolios, Weiterentwicklung der Prognosemodelle und Sicherstellung einer effizienten Rechnungskontrolle
• Laufende Weiterentwicklung der Prozesse im Absatzportfoliomanagement sowie Abbildung einer transparenten Strom- und Gaskennzeichnung
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, proaktive Mentalität sowie die Fähigkeit, auch unter sich verändernden Rahmenbedingungen Lösungskonzepte zu entwickeln

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
• Branchen-Know-how: Tiefgehendes Wissen für den Energiegroßhandelsmarkt sowie gutes Verständnis für die Anforderungen im Energievertrieb
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder auch im Risikomanagement
• Kompetenzen: Hohes analytisches Verständnis, vernetztes und strategisches Denken, Eigeninitiative, Zielorientierung und ausgeprägte soziale Kompetenz

• Verantwortung & Gestaltungsfreiraum: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen
• Innovativer Arbeitgeber: Arbeiten Sie an zukunftsweisenden Projekten und treiben Sie die Energiewende aktiv voran
• Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsangeboten und langfristigen Karriereperspektiven
• Teamspirit & Unternehmenskultur: Erleben Sie eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einem starken Miteinander
• Attraktive Rahmenbedingungen: Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen