Powered by Tradition, charged by Innovation!
Seit Generationen steht unser Auftraggeber für technologische Exzellenz im Bereich Batteriesysteme und Energiespeicher. Das österreichische Traditionsunternehmen hat sich zu einem internationalen Player entwickelt und agiert weltweit. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation gestaltet das Unternehmen aktiv den Wandel hin zu modernen Technologien und setzt dabei auf eine innovative Kombination aus bewährter Expertise und zukunftsweisenden Lösungen.

Produktmanager*in Automotive
Wo Strategie auf Spannung trifft - Powern Sie die Zukunft der Mobilität!
Diese Position bietet Ihnen die einmalige Chance, die Produktlandschaft im Automotive-Sektor maßgeblich mitzugestalten und dabei sowohl traditionelle als auch innovative Batteriesysteme zu verantworten. Sie koordinieren die Einführung neuer Produktlinien, analysieren Markttrends und entwickeln strategische Konzepte für das gesamte Sortiment von Starter- und Motorradbatterien sowie das technische Zubehör. Ihre Expertise ist gefragt bei der Begleitung internationaler Ausschreibungen, der Koordination von Qualitätsprüfungen und der engen Zusammenarbeit mit F&E zur Evaluierung neuer Technologien. Gleichzeitig fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Einkauf, Supply Chain Management und den europäischen Vertriebsgesellschaften.
- hochgeladen mit Automotive-LeidenschaftIdeal kombinieren Sie eine höhere kfm. Ausbildung mit technischer Affinität und können auf mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder technischen Marketing zurückblicken. Besonders geschätzt wird Ihre Branchenerfahrung aus der Automotive-Industrie oder verwandten Bereichen des Maschinen- und Fahrzeugbaus. Sie überzeugen durch Ihre analytischen Fähigkeiten bei der Erstellung von Businessplänen, Ihre Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache sowie Ihr organisatorisches Talent. Als teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem technischen Verständnis bringen Sie die nötige Eigeninitiative mit, um komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen.
Tauschen Sie Routine gegen Innovationskraft und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die täglich Millionen von Fahrzeugen zum Leben erweckt! Neben einem attraktiven Jahresbruttogehalt von ca. € 70.000,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfassendes Benefit-Programm inklusive Gesundheitsvorsorge. Die moderne Arbeitsplatzkultur mit flexiblen Zeiten und Home-Office-Optionen am Standort Leonding schafft optimale Rahmenbedingungen für Work-Life-Balance, während regelmäßige Weiterbildungen und internationale Projekte Ihre fachliche Expertise kontinuierlich erweitern.

Wir sind Schwer Fittings, ein erfolgreiches Unternehmen und führender Hersteller von Edelstahlverschraubungen und -komponenten. Schwer Fittings steht für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit. Wir bieten hochwertige Produkte, maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service.

Gemeinsam mit unseren innovativen Kunden arbeiten wir an unterschiedlichen Aufgabenstellungen, welche am Puls der Zeit sind wie aktuell u.a. Systeme, welche die Energiewende einen entscheidenden Schritt weiterbringen werden.

Bei Schwer Fittings steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und freundschaftliche Unternehmenskultur, in der Wert auf Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung gelegt wird.

Mit eigenen Produktionsstandorten innerhalb der EU bekennen wir uns zum Standort Europa.

Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst (m/w/d)

Die beste und individuelle Betreuung unserer Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen der Industrie ist ein Schlüsselfaktor für unseren Erfolg und dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter/innen.

• Sie repräsentieren Schwer Fittings und stellen unsere Markenprodukte unseren Bestandskunden sowie interessierten Industrieunternehmen in Vbg., T, Sbg.,OÖ, Stmk. und Ktn. vor.
• Sie koordinieren eigenständig Kundentermine vor Ort und begleiten unsere Kunden von der Idee bis zur Umsetzung.
• Überzeugungsstark erzielen Sie Verkaufsabschlüsse bei Kunden und wickeln – unterstützt von unserem Team im Vertriebsinnendienst – größere Projekte ab.
• Als Key Account Manager für unsere Schlüsselkunden, gestallten Sie aktiv den Aufbau und Ausbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
• In der Funktion als Key Account Manager haben Sie die Möglichkeit, Impulse für die Weiterentwicklung der Schwer Fittings Produktpalette zu setzten.
• Sie sind verantwortlich für Kundenentwicklung, Neukundenakquise und Marktanalysen.
• Mit unserer Software können Sie Ihre Vertriebsroute vorab smart und einfach planen und anschließend Ihre Verkaufsgespräche dokumentieren.
• Sie schulen das Personal unserer Kunden in der richtigen Handhabung der Schwer Fittings Produkte.

• Sie haben eine technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar und schon erste Erfahrungen im Vertriebsaußendienst.

• Sie bringen ein hohes technisches Verständnis und Know-how über Hydraulik, Pneumatik und Rohrleitungsbau mit.
• Sie sind eine zielorientierte, abschlusssichere Persönlichkeit mit Lust auf direkten Kundekontakt.
• Sie haben ein gutes Auftreten und können sich gut artikulieren.
• Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und streben eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung an.

• Bestes Arbeitsklima und gut ausgestattete Arbeitsplätze in einem renommierten, weltweit tätigen Familienunternehmen.
• Professionelles Onboarding für einen erfolgreichen Start.
• Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Gestaltungsspielraum.
• Gelebte Werte und „Focus on you“ als Teil unserer Firmenphilosophie.
• Firmen-PKW und Handy – auch zur Privatnutzung.
• Vielfältige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Gehalt: ab 2.500 brutto, Bereitschaft für eine marktkonforme Bezahlung
• Weitere Vorzüge eines renommierten, global agierenden Familienunternehmens

FLAD & FLAD ist eine Full-Service-Agentur mit besonderer Leidenschaft für Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Digitali­sierung und Bildung. Im Bildungsmarketing arbeiten wir an Konzepten für Bildungsthemen und die Fachkräfte von morgen - unter anderem für namhafte, Stiftungen oder Ministerien oder namhafte Industrieunternehmen. Für dieses Projekt haben wir eine Zweigniederlassung in Linz (Oberösterreich).

Bei uns arbeitest Du im Team mit rund 100 Kreativen, Designer:innen, Wissenschafts-Nerds, Bildungsverliebten, Architekten, ITlern und Modellbauern – kurz: mit Expert:innen und Spezialist:innen aus allen Bereichen der Kommunikation.

MINT-ABSOLVENT (M/W/D) FÜR DIE MINT-BERUFS­ORIEN­TIERUNG AN SCHULEN IN OBERÖSTERREICH (40 ST./WOCHE)

An Bord eines faszinierenden Erlebnis-Lern-Trucks bringst du Jugendlichen moderne Technologien nahe und motivierst sie für eine Berufswahl im MINT-Bereich. Dafür bist Du die meiste Zeit an Schulen in Oberösterreich unterwegs, hast aber auch regelmäßige Homeoffice-Tage, an denen Du an der Eigenevaluierung und Qualitätssicherung mitarbeitest.

• Du zeigst Jugendlichen, wie wichtig Zukunftstechnologien und die MINT-Berufe für die Gestaltung unserer Zukunft sind und welch spannende berufliche Perspektiven es in Ober­öster­reich in diesem Bereich gibt.
• In einem Zweier-Team führst du spannende Workshops für Schüler:innen durch – direkt an Bord eines Erlebnis-Lern-Trucks.
• Du bleibst bei den neuesten technischen Entwicklungen und der Veränderung von Berufsbildern immer am Ball.
• Du bist mitverantwortlich für die Qualitätssicherung der Inhalte unserer interaktiven Workshops.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Lehre im MINT-Bereich (Mathematik, Naturwissenschaften, Infor­matik, Technik) und deine eigene Berufswahlent­scheidung liegt noch nicht lange zurück.
• Du kannst Jugendliche begeistern und hast ein Talent, dein Wissen an sie weiterzugeben.
• Du bist flexibel und kontaktfreudig: du bist viel unterwegs und triffst jeden Tag neue junge Menschen. Im Gespräch mit Lehr­kräften, Ausbilder:innen oder der Presse triffst du den richtigen Ton.
• Du hast Lust, unterwegs zu sein, denn unsere Programme fin­den das gesamte Schuljahr über an Schulen in ganz Oberösterreich statt.

• Attraktives Gehalt
• Regelmäßige Homeoffice-Tage
• Vorteilscard Comfort der ÖBB
• Ein junges, kollegiales Team
• Flache Hierarchien
• Kreative Freiheit, unser Angebot weiterzuentwickeln und mitzugestalten

Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kontinuität – die Thöni Gruppe ist seit ihrer Gründung im Jahr 1964 ein unabhängiges und eigenständiges Tiroler Familienunternehmen. Wir setzen auf leistungsstarke und erfolgsorientierte Geschäftsbereiche, die sich in Form von individuellen Lösungen an den Bedürfnissen unserer Kunden ausrichten. Über 900 Mitarbeiter:innen arbeiten mit Begeisterung an zukunftsfähigen und nachhaltigen Produkten für unsere internationalen Absatzmärkte.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und produzieren wir Werkstoffe und Bauteile für die mobile Zukunft. Wir arbeiten laufend an der Optimierung des Werkstoffs Aluminium, unseren hochautomatisierten Prozessen und den hochwertigen Endprodukten.

Wir gestalten Zukunft. Mit Begeisterung für Technologie, Innovation und Qualität entwickeln wir gemeinsam innovative, nachhaltige Produkte und Lösungen für unsere internationalen Märkte. Werde Teil unseres Teams und gehe deinen Weg mit uns.

• Systematische und eigeninitiative Marktbearbeitung
• Akquisition neuer Kunden
• Betreuung bestehender Kunden und kontinuierlicher Ausbau der Geschäftsbeziehungen
• Aufzeigen von Marktchancen und Verbesserungspotenzialen
• Besuch von Messen

• Begeisterung für Vertriebsaufgaben und hohe Eigenmotivation
• Gespür für Kundenbedürfnisse und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verkaufstalent und Abschluss-Stärke
• Überzeugendes Auftreten und Sozialkompetenz
• Nachgewiesene erfolgreiche Vertriebserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Als attraktiver Arbeitgeber ermöglichen wir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und teamorientierte Zusammenarbeit. Darüber hinaus setzen wir uns aktiv für Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein, indem wir ressourcenschonende Prozesse implementieren und kontinuierlich an der Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks arbeiten.

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mittagsverpflegung
  Sky Lunch inkl. Essenszuschuss
• Gesundheitsangebote und Betriebsärztin
• Fitnesseinrichtung
• Mobilitätspaket
  kostenlose Parkplätze und Fahrtkostenzuschuss
• Innovative Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team-Events
• Jobrad
• Welcome Day
  und individuelles Onboarding
• Mitarbeiter-App
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Home-Office Möglichkeit

Leitung der Bauabteilung der Gemeinde Ohlsdorf m/w/d

Die Gemeinde Ohlsdorf schreibt gemäß den §§ 8 und 9 der Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 und Aufgrund des Gemeindevorstandsbeschlusses vom 11. Dezember 2025, diesen Dienstposten ab sofort für eine Übernahme der Leitung ab dem Frühjahr 2027 öffentlich aus.

Zur Einarbeitung wird der Dienstposten zur ehestmöglichen Besetzung als: Vertragsbedienstetenstelle (m/w/d)
als qualifizierte Sachbearbeitung mit besonderer Funktion für die Bauverwaltung (Funktionslaufbahn GD 16.3) ausgeschrieben.

Vorgesehenes Beschäftigungsausmaß: 100 %, das sind 40 Wochenstunden, mindestens jedoch 35 Wochenstunden. Die Arbeit im Bauamt betrifft eine wesentliche Aufgabe im eigenen Wirkungsbereich der Gemeinde, wir möchten daher jemanden als Nachfolge für die Leitung im Bauamt aufbauen und umfassend einschulen.

Dazu wird eine Vertragsbedienstetenstelle in der GD 16.3 mit 100% Aufzahlung auf die GD 15 befristet bis Herbst 2026 ausgeschrieben, die ein halbes Jahr vor dem tatsächlichen Pensionsantritt unseres bisherigen Bauamtsleiters in eine Stelle in der Funktionslaufbahn GD 13 umgewandelt werden kann. Das Grundgehalt beträgt in der GD 16+100% 3.260,30 Euro brutto (Vollzeit), in der GD 13 derzeit 3.690,90 Euro brutto (Vollzeit). Bei anrechenbaren Vordienstzeiten ergibt sich eine entsprechend höhere Entlohnung.

Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des OÖ GDG 2002. Die Gemeinde Ohlsdorf behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Bewerber(innen) aus dem Gemeindegebiet von Ohlsdorf genießen bei sonst gleichen Voraussetzungen gegenüber anderen Bewerber(inne)n den Vorzug.
Die Bewerbungsfrist endet per 16. Jänner 2026!

Der Bewerbung sind unbedingt folgende Unterlagen anzuschließen:
- ausgefüllter Bewerbungsbogen, siehe:
https://gemeindejobs.info/sites/default/files/2025-12/Bewerbungsbogen_Bauamt_2026_0.pdf )
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf mit aktuellem Foto
- Nachweise über bisherige berufliche Verwendungen.

Warum empfehlenswert?

• Gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vertragsbedienstetenverhältnis
• Umfangreiche Fortbildungsangebote können in Anspruch genommen werden
• Moderner Arbeitsplatz und Gestaltungsmöglichkeiten der Position entsprechend

Neben den allgemeinen Anstellungserfordernissen gemäß § 17 des oö. Gemeinde Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 gelten für den Dienstposten folgende besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hoch- und/oder Tiefbau (HTL, bzw. kaufmännische Ausbildung ggf;)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- od. Verwaltungsbereich erwünscht, Führungserfahrung von Vorteil
• Fundierte Bau- und Raumordnungsrechtliche Kenntnisse
• Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Teamplayer mit genauer und zuverlässiger Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse und gute EDV Kenntnisse sind notwendig, sowie Führerschein der Gruppe B
• Offener Umgang mit den Menschen in der Gemeinde sowie ein gewinnendes Auftreten
• Bereitschaft zur Überstundenleistung sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 (sofern diese noch nicht abgelegt wurde, hat sie innerhalb von 3 Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu erfolgen)

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von Bauansuchen und Bauanzeigen und örtliche Raumordnung und Flächenwidmung
• Sraßenrechtliche Bewilligungen sowie feuerpolizeiliche Überprüfungen
• Unterstützung bei der Koordination der Straßenbaumaßnahmen
• Verwaltung gemeindeeigener Gebäude und Anlagen und Zusammenarbeit mit dem Bauhof
• Anlage von Akten und Ablage der Unterlagen (auch im elektronischen Archiv) Teilnahme und Protokollführung bei Sitzungen
• Teilnahme und Protokollführung bei Sitzungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 109.403 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40
@: bewerbung.gerstgrasser@isg.com

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n

Business Development Manager:in (all genders)

im Bereich Business Development und Vertriebsmanagement

Linz Vollzeit

• Entwicklung von Produkt- und Marktstrategien in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen
• Erschließen neuer Marktsegmente, Geschäftsfelder und Produktkategorien
• Potenzialbewertung für eigene Produkte und Dienstleistungen
• Erstellen von Prognosen für Absatzzahlen und Umsätze
• Mitwirkung in Positionierungs- und Vermarktungsstrategien, Mitwirkung in Absatz- und Finanzplanung
• Inhaltliche:r und strategische:r Experte:in für die Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Vertriebs- und Geschäftsmodellen im Bereich Strom, Gas und Energiedienstleistungen
• Aktives Management des bestehenden Produktportfolios (inkl. Produkt Life-Cycle Management, Budgetierungen, Maßnahmen zur Weiterentwicklung, Änderungsmanagement, Änderungen auf Grund von gesetzlichen Bestimmungen ...)
• Monitoring von neuen Gesetzen (mit der Abteilung Unternehmenssteuerung und Controlling), rechtlichen Rahmenbedingungen und ableiten von Maßnahmen
• Koordination der Operationalisierung in enger Zusammenarbeit mit den Prozess- und Digitalisierungsmanagern, der Vertriebssteuerung und den operativen Vertriebseinheiten
• Enge Abstimmung mit dem B2C-Markt- und Produktmanagement bzgl. Synergien und Marktentwicklungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern und Meinungsbildnern

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft oder in B2B-Märkten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strategisches Verständnis für Markt- und Kundenentwicklungen
• Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken sowie Kommunikationsstärke

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.476,97 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Deine berufliche Zukunft geht.


Du interessierst dich für chemische Produktionsprozesse und arbeitest gerne in einem technischen Umfeld?Für den Standort in Linz suchen wir eine/n Chemieverfahrenstechniker/in, der/die mit Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zum sicheren und effizienten Betrieb der Anlagen beiträgt. Klingt nach einer neuen beruflichen Herausforderung für dich? Dann bewirb dich jetzt!

• Betreiben eines chemischen Herstellprozesses, gemäß Sicherheits- und GMP-Vorgaben
• Abfüllaktivitäten im Reinraumbereich
• Reinigung der Anlagen
• Durchführung von In-Prozess-Kontrollen und Überprüfung von Messgeräten
• Durchführung der ordnungsgemäßen Dokumentation (Herstellvorschriften, Logbücher, Reinigungsprotokolle, etc.)
• Warenbuchungen in SAP
• Übernahme und Einlagerung von Verbrauchsmaterialien
• Überwachung von Wasseraufbereitungsanlagen

• Abgeschlossene Lehrausbildung als Chemieverfahrenstechniker/in
• Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb (idealerweise pharmazeutische Industrie) von Vorteil
• Hohe Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Genaues und sorgfältiges Arbeiten
• Schichtbereitschaft (2er Schicht)

Für diese Position bieten wir einen Bruttostundenlohn von 21,59€ zzgl. Schichtzulagen
Arbeitszeiten: 2er Schichtmodell
Interessiert?Dann sende uns deinen Lebenslauf an: vorchdorf@jobsexperts.at oder bewirb dich direkt online!Für weitere Fragen stehen wir dir gerne unter: +43 7614 52052 zur Verfügung!

Gehalt: 21.59 EUR / hourly

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Unser Kunde ist ein globaler Anbieter für Wasserkraftwerke, Pumpen und Generatoren. Mit mehr als 180 Jahren Erfahrung in der hydraulischen Energieversorgung zählt er zu den größten Komplettanbietern in der Branche. Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden am Standort in Linz eine:n Arbeitsvorbereiter:in auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden).

• Planung und Steuerung der Fertigungsaufträge für Leistungstransformatoren mit Blick auf Termine, Kapazitäten und Materialverfügbarkeit
• Erstellung und Pflege von Stücklisten, Arbeitsplänen und Fertigungsunterlagen
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs durch enge Abstimmung mit Produktion, Einkauf, Konstruktion und Logistik
• Analyse und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung in der Fertigung
• Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Fertigungstechnologien

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau
• Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office, Erfahrung mit Fertigungsprozessen für Transformatoren von Vorteil
• Erfahrung mit einem PLM-System von Vorteil
• Analytisches Denken, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.350,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Bauingenieur:in (all genders)

für Wasserkraftwerke und wasserbauliche Infrastruktur

Linz oder Gmunden Vollzeit

• Technische Leitung, Abwicklung, Ausschreibung, Überwachung und Abrechnung von Projekten im Bereich Wasserkraft, Wasserbau und Tiefbau
• Mitgestaltung bei der Entwicklung innovativer Projektkonzepte
• Zustandsanalyse und Bewertung bestehender Anlagen
• Gegebenenfalls (Genehmigungs-)Planung von Wasserkraftprojekten
• Je nach Bedarf: Übernahme von anderen bautechnischen Aufgaben wie beispielsweise Hochbau

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (mind. HTL) und einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Bauprojekten im Bereich Wasserbau und/oder Spezialtiefbau
• Verhandlungssicherheit im Umgang mit Behörden, Anrainern, Kunden und Lieferanten
• Versierter Umgang mit gängiger Planungs- und Projektsoftware (z.B. AutoCAD, MS Office, Nevaris oder vergleichbare Tools)
• Kenntnisse in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen auf Basis der LB-VI von Vorteil
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
• Führerschein Klasse B sowieReisebereitschaft für Projekte vorwiegend in Oberösterreich und Salzburg

Kinderferienwochengute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.129,75 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

WORTSTARK. ist eine österreichische Face-to-Face Fundraising Agentur, die im Auftrag anerkannter Non-Profit-Organisationen (NPOs) langfristige Fördermitgliedschaften gewinnt. Unsere Mission: dort unterstützen, wo gesellschaftliches, humanitäres und umweltpolitisches Engagement verwirklicht werden.

Einsteiger Job Linz – Starte deine Karriere & verdiene 3.100€ in 24 Tagen!

Kommunikativ? Check. Engagiert? Check. Keine Lust auf einen Job, der so spannend ist wie schlechtes W-Lan? Dreifach Check!

Schnapp dir bei WORTSTARK. deinen Einstieg – gern auch als Quereinsteiger – und starte deine Karriere, die wirklich etwas bewegt! Als Fundraiser stärkst du NGOs, sammelst wertvolle Erfahrungen und bekommst ein Honorar, das dir garantiert nicht „geringfügig“ vorkommt.

Flexible Zeiteinteilung? Na klar! Studentenjob, Nebenjob, Teilzeit oder Vollzeit – du hast die Wahl.

Du sprühst vor Energie, bist engagiert und suchst eine Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Aufklärungsarbeit über die Projekte von namhaften Organisationen (z.B. Care, World Vision, Rote Nasen uvm.)
• Face-to-Face Werbung an belebten Plätzen in Wien & Umgebung
• Neuakquise von Fördermitgliedern (m/w/d)
• Einsatzort: Linz & Umgebung

• Mindestens 16 Jahre alt
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1)
• Gültige Arbeitserlaubnis in der EU
• Vorurteilsfrei, offen & kommunikativ

• Flexible und freie Zeiteinteilung (MO-SA)
• Honorar: ~3.100€ & mehr pro Monat (Fixum für 24 Tagen/Monat + Prämien) davon 2.000€ fix!
• Freies Dienstverhältnis
• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten & finanzielle Sicherheit
• Kostenlose Schulung in Kommunikation & Verkauf + Qualifikationsnachweis!