Green Jobs in Österreich

Wir planen, beraten und realisieren komplexe Infrastrukturprojekte weltweit. Ob Straßen, Tunnel, Kraftwerke, Lagerstätten oder Hochbau – unsere Leistungen umfassen bei jedem Projekt die gesamte Wertschöpfungskette von der Planung über den Betrieb bis hin zu Sanierungen oder dem Rückbau. Und das seit 1973. Unabhängig, global, zukunftsweisend und nachhaltig.

Lust auf eine spannende Karriere in einem global erfolgreichen Unternehmen?

Sie sind erfahren in der Geotechnik und bereit, die Zukunft mitzugestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Ein spannendes Großprojekt wartet auf Ihre Expertise!

• Geotechnische Betreuung und Überwachung eines Infrastrukturprojekts in der Ausführungsphase
• Auswertung und Bewertung geotechnischer Messungen unterschiedlicher Art
• Kommunikation mit dem Projektteam, Beratung / Empfehlungen in geotechnischen Belangen
• Dokumentations- und Berichtswesen
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Einhaltung von Sicherheitsstandards

• Erfolgreich abgeschlossene universitäre Ausbildung (M.Sc., Mag., Dipl.-Geol., Dipl. Ing.) mit Schwerpunkt Ingenieurgeologie / Geotechnik / Boden- u. Felsmechanik
• Einschlägige Berufserfahrung erforderlich
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständiges, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten, Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben
• Erfahrung mit gängigen Office-Anwendungen und CAD- Kenntnisse bevorzugt
• Erfahrung mit fachspezifischer Software (Z.B. GGU, GEO5, Plaxis, Rocscience Software Suite)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B, Flexibilität und Reisebereitschaft

Wir sind eine Wertegemeinschaft

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen, innovativen Unternehmen
• Gezielte Ausbildungsprogramme für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
• Entlohnung mit Überzahlung, zzgl. Überstundenpauschale und Zulagen lt. Kollektiv
• Vielfältige Sozialleistungen und Benefits wie z. B. internationale Unfallversicherung (inkl. Freizeitunfälle), Möglichkeit zum Beitritt in die betriebliche Pensionskasse (nach mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Bereitstellung einer Unterkunft im Projektgebiet
• Betriebsfreie Tage lt. Kollektivvertrag: 24.12. sowie 31.12.

Einsatzort: Linz / Oberösterreich

Stundenausmaß: Vollzeit 40 Wochenstunden

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Diese Position unterliegt dem KV für Architekten und Ingenieurkonsulenten - BG 4/ BJ 5– und es ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 53.200 (Basis Vollzeit) vorgesehen, zzgl. Überstundenpauschale und Zulagen. Die Bereitschaft zur weiteren Überzahlung, je nach Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung, ist gegeben.

Unser Kunde zählt zu den weltweit führenden Energieunternehmen und gestaltet die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Im Geschäftskundenbereich Shell Fleet Solutions unterstützt das Unternehmen Kund:innen mit innovativen Mobilitäts-, Flotten- und Energielösungen – von klassischen Tankkarten über digitale Flottenmanagementsysteme bis hin zu Elektromobilität und alternativen Energieträgern.

Zur Verstärkung des Salesteams in Westösterreich suchen wir einen engagierten, neugierigen und serviceorientierten Verkaufsprofi, der sich nicht nur für die modernen Trends in der Mobilität interessiert, sondern sich auch als Treiber von neuen Technologien & Innovationen (EV, LNG, HVO, Digitalisierung) versteht.

Branche: Energie | Mobilität | B2B Fleet Solutions

Standort: remote, Vertriebsgebiet Westösterreich (idealer Wohnort: Salzburg, Tirol oder Oberösterreich)

Die Rolle: Sie übernehmen ein etabliertes Kundenportfolio mit Umsatzverantwortung und entwickeln dieses nachhaltig weiter. Neben der Betreuung bestehender Geschäftskund:innen gewinnen Sie neue Kund:innen und positionieren moderne Mobilitäts- und Energielösungen. Dabei gestalten Sie Ihr Vertriebsgebiet eigenverantwortlich und leisten einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Wachstum von Shell Fleet Solutions.

• Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Entwicklung eines bestehenden B2B-Kundenportfolios mit klarem Fokus auf Wachstum und Ergebnis
• Gewinnung neuer Geschäftskund:innen und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Steuerung des gesamten Sales Cycles von der Akquise bis zum Vertragsabschluss
• Beratung zu Mobilitäts-, Flotten- und Energielösungen mit Fokus auf Mehrwert
• Aktiver Aufbau langfristiger Beziehungen auf Entscheider:innen-Ebene
• Planung und Steuerung Ihrer Sales Pipeline anhand definierter Vertriebsziele
• Eigenständiges Priorisieren, Strukturen und Vorantreiben Ihrer Themen in einem dynamischen Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung individueller Kundenlösungen

• Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (FH/Uni) oder vergleichbar wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management
• Nachweisbare Erfolge in der Akquisition, Neukundengewinnung und Kundenentwicklung
• Abschlussstärke sowie Erfahrung in anspruchsvollen Vertragsverhandlungen
• Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Klare Ergebnisorientierung und ein persönlicher Anspruch, ambitionierte Ziele zur erreichen
• Begeisterung für das Thema Mobilität
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Entscheider-Ebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Westösterreich

• Internationale Konzernstruktur mit einem starken österreichischen Team
• Gestaltungsfreiheit und unternehmerische Verantwortung im eigenen Betreuungsgebiet
• Innovatives Produktportfolio rund um Mobilität, Digitalisierung und neue Energielösungen in einem zukunftsorientierten Markt
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die Rolle bietet:

• Klare Zielstruktur und messbare Erfolgskriterien
• Flexible Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenständigkeit und gleichzeitig starkem Rückhalt durch ein erfahrenes Team
• Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

Vergütung: ca. € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: ab sofort

Rheinland Kraftstoff ist ein innovatives und dynamisches Mittelstandsunternehmen. Wir sind mehr als nur Kraftstoff - wir können auch erneuerbare Energien und technische Dienstleistungen. Deshalb sind wir immer wieder auf der Suche nach neuen Team-Mitgliedern, die genauso kraftvoll wie wir an der Zukunft von Rheinland Kraftstoff mitwirken möchten.

Rheinland Kraftstoff ist eine 100%-ige Shell-Tochtergesellschaft, die wie ein Mittelständler geführt wird. Dadurch können wir uns der Vorteile beider Welten bedienen.

Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das "hands-on" die Mobilität in Deutschland und Österreich gestaltet!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:

EPCM Ingenieur Österreich (m/w/d)

• Bauleitung von Bau-, Umbau-, Neubau-, Schließungs- und Sanierungsprojekten an unseren Tankstellen sowie Abnahme der genannten Leistungen über sämtliche Projektphasen (Studie, Planning, Execution) hinweg, in eigener oder externer Verantwortung
• Aufbau und Integration von neuen Technologielösungen
• Verantwortlichkeit für die Erreichung der Projektziele mit Blick auf Kosten, Termine Qualität und Sicherheit
• Mitarbeit bei der Implementierung sowie ständige Optimierung von Prozessen, Softwaresystemen und Kennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung der Health-Security-Safety-Environment-Richtlinien (HSSE) sowie von gesetzlichen Bestimmungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. Elektrotechnik an einer Universität bzw. einer Fachhochschule
• Berufserfahrung in der Öl- und Gasindustrie sowie Erfahrung in der Tankstellenbranche und / oder mit Flüssiggasanlagen wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Betreiberverantwortung bzw. Organisationsstruktur
• Erfahrung im (Bau-) Projektmanagement unter Anwendung der Arbeitsschutz- und Betriebssicherheitsrichtlinie
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft und Flexibilität
• Wohnsitz in Österreich

• Von Anfang an... sollst Du dich bei uns wohlfühlen und deshalb begleiten wir Dich in Deinen ersten Wochen mit einem strukturierten Onboarding-Plan
• Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen werden Dich auf Deiner Reise bei RK begleiten
• Weiterbildungs- und vielfältige Mitgestaltungmöglichkeiten gehören mit zu Deinem Tagesablauf
• Zu Hause oder doch woanders? Wir ermöglichen "work from anywhere" innerhalb ganz Österreichs
• Let`s Go Shopping! Auf unserer Corporate Benefits Plattform stehen attraktive Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis unseres Erfolgs. Deshalb fördern wir das Miteinander und den Zusammenhalt, unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events, oder diverse andere Veranstaltungen. Feiere mit uns!

Vergütung: ca. € 66.000,00 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Welcome to XXXLdigital, where digital innovation meets real-world impact. As the digital unit of the XXXL Group, we are dedicated to all things e-commerce and stationary trade. We develop software solutions for one of Europe's leading furniture retailers. Curating products for the online shops, optimising the customer experience, and handling digital marketing are also part of our core business. We focus on customer needs and providing a seamless omni-channel shopping experience. Our vision is to be the market-leading Home & Living retailer with both our online shops and our stores. At XXXLdigital we value authenticity and diversity. We offer a supportive environment where you can truly thrive and use your potential fully.

Solution Architect (m/w/d)
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz, Wien, Wels, Graz, Linz (AT), München oder Würzburg (DE), Berlin (DE)

• You are responsible for owning and developing the architecture of a complete domain, steering its direction based on business goals, technology choices and business priorities.
• You translate business requirements into clear, well-structured solution architectures and ensure they align with our enterprise guidelines and principles.
• You will support the Domain Lead and relevant stakeholders by aligning the domain's goals and vision with the architecture roadmap, to drive scalable, sustainable, and resilient solutions.
• You take the architectural lead in strategic projects, defining and steering the domain architecture to ensure new solutions seamlessly integrate into the existing application landscape and support the evolution of the domain.
• You actively participate in ensuring project work and application of the architectural and design patterns, navigating a heterogeneous system environment and maintaining clarity on integrations, interfaces, and technology decisions.
• You actively participate in project work, navigating a heterogeneous system environment and maintaining clarity on integrations, interfaces, and technology decisions.
• You share insights, lessons learned, and successes with your peers to strengthen a transparent and collaborative architecture culture.

• Around 4+ years of experience in Solution Architecture, Domain Architecture, or a related architectural role.
• A solid technical background, ideally supported by hands-on software development experience, enabling a strong bottom-up understanding.
• Experience with integration architecture, application landscapes and the application of architecture patterns in complex environments, including knowledge in cloud computing platforms such as Azure and GCP.
• Experience working with heterogeneous system landscapes such as Product Information Management systems, logistic systems, pricing systems or similar enterprise applications.
• Strong stakeholder management skills: you communicate clearly, argue convincingly, and remain calm and structured in challenging project situations.
• Familiarity with project-driven environments; experience in a scaled agile setup is an advantage.
• Business-level English and conversational German proficiency are required (Project/Product language is German).

• Health & Well-being: Free coffee, tea, drinks, fresh fruits & vegetables, plus discounted meals at the canteen or lunch allowances (location-based). Modern workspaces designed for all needs.
• Culture & Growth: We value self-responsibility, flat hierarchies, and open feedback. Experience a vibrant team spirit where support and collaboration thrive. Enjoy 2 learning days per quarter, an internal learning campus, and external development opportunities.
• Flexible Work-Life Balance: Enjoy flexible working hours and extended remote work options.
• Celebrations & Milestones: Team events and special recognition for birthdays and work anniversaries.
• Location-Based Benefits: Tailored perks designed to suit the needs of the respective location.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Services und Digital Solutions GmbH, Einkauf und Logistik, suchen wir eine:n

Projekteinkäufer:in/Lead Buyer (all genders)

• Planung und Durchführung eigenständiger Vergabeverfahren gemäß interner Vorgaben (Einkaufshandbuch) undgemäß Bundesvergabegesetz bzw. in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen in den Bereichen:
• IT/OT (Software, Lizenzen, Dienstleistungen, Entwicklungsprojekte, Beratungen und Hardware)
• Elektrische Anlagen (Netzanlagen, Trafos, etc.)
• Ausarbeiten von Ausschreibungsunterlagen (vertragliche Grundlage, Preisblätter, Zuschlagskriterien, Leistungsverzeichnisse usw.)
• Einholung und Auswertung von Angeboten
• Vorbereitung und Führung von Einkaufsverhandlungen
• Vertragsausarbeitung (wie z.B. SLA Vereinbarung)
• Bestellerfassung und ‐verfolgung in SAP und Coupa
• Analyse relevanter Beschaffungsmärkte

• Erfahrung im Projekteinkauf
• Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, vorzugsweise mit technischem Hintergrund
• Betriebswirtschaftliches Interesse bzw. Interesse in den o.a. Bereichen (IT/OT, erneuerbare Energie, elektrische Anlagen)
• Interesse an juristischen Aufgabenstellungen (Vertragsrecht)
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie SAP‐Anwenderkenntnisse, Erfahrung mit Coupa vorteilhaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verhandlungsgeschick
• Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit
• Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten, Engagement und Eigenantrieb

Teilzeit 20 Wochenstunden

Linz Teilzeit

Kinderbetreuung - Loomiland
Kinderbetreuung am Standort Linz HomeofficeModerne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebspensionskassegute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Leistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.738,62 (Vollzeitbasis) pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Plastikmüll geht uns alle an - wir kümmern uns um Lösungen für die Zukunft! Mit der Entwicklung und dem Bau innovativer Kunststoffrecyclinganlagen trägt die EREMA GmbH mit Sitz in Ansfelden (OÖ) zur Wiederaufbereitung von Kunststoffabfällen bei, so, dass daraus neue Produkte entstehen können. EREMA ist Teil der international agierenden EREMA Gruppe, einem Unternehmensverbund in Privatbesitz mit mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind Weltmarktführer bei Kunststoffrecycling-Maschinen und -Lösungen und eine treibende Kraft für die Circular Economy.

Lehrlingsausbildner - Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)

• Vollzeit
• ehestmöglich
• Ansfelden (OÖ)
• Keine Reisebereitschaft
• Berufserfahrung erwünscht (auch Berufseinsteiger möglich)

Gestalte Zukunft – mit technischem Know-how und Begeisterung für junge Talente. Du brennst für Technik und hast ein gutes Gespür für junge Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsere betriebseigene Lehrwerkstatt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit pädagogischem Feingefühl, Organisationstalent und dem Wunsch, junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt zu begleiten – mit dem Ziel, sie zu qualifizierten, selbstständigen und verantwortungsbewussten Facharbeitern zu formen.

• Fachliche Ausbildung und Betreuung der Lehrlinge im Bereich Elektrotechnik
• Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und technischem Wissen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Ausbildungsplänen und Praxisübungen
• Individuelle Unterstützung und Förderung der Lehrlinge
• Durchführung von Feedbackgesprächen und Begleitung bis zur LAP
• Zusammenarbeit mit anderen Ausbildner:innen, Fachabteilungen und Berufsschulen
• Beitrag zu einem motivierenden und wertschätzenden Lernumfeld

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Fachschule, Meister, HTL o.Ä.)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Lehrlingsausbildung oder Wissensvermittlung
• Exzellentes Technikwissen und Begeisterung für technologische Trends in der Elektrotechnik
• Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau von Vorteil
• Ausbildnerprüfung vorhanden oder Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Geduld, Empathie und pädagogisches Geschick
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ein faires Gehalt alleine macht noch lange nicht glücklich. Das wissen wir. Wie wohl wir uns am Arbeitsplatz fühlen, hängt von vielen verschiedenen Aspekten ab. Wir bringen die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter und MitarbeiterInnen in den Details zum Ausdruck.

• Auto- und Fahrradabstellplätze
• Betriebsrestaurant
• E-Ladestationen für PKW und Fahrräder
• Mitarbeiterevents
• Kinder-Ferienaktivwoche Eremalino
• Fitness-Center Vitalo

Für diese Position beträgt das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der Metallbe- und verarbeitenden Industrie mindestens € 3.396,21. Selbstverständlich richtet sich dein Gehalt aber nach deiner Qualifikation und Erfahrung und wir legen die Verdiensthöhe gemeinsam fest.

Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung – diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem du uns als stellvertretende/r Betriebsleiter/in an unserem Standort in St. Martin im Innkreis oder Utzenaich unterstützt.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n

Stellvertretende/n Betriebsleiter/in

Vollzeit (M/W/D)

• Unterstützung des Betriebsleiters bei Abwesenheit sowie operativen und organisatorischen Entscheidungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards
• Analyse und Behebung von Produktionsstörungen in enger Abstimmung mit der Instandhaltung
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Produktionsprozessen
• Planung des Personalbedarfs sowie Koordination von Urlauben
• Einschulung, fachliche Unterstützung und Entwicklung neuer Mitarbeiter/innen
• Förderung eines effizienten, sicheren und motivierenden Arbeitsumfelds

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Fleischwirtschaft, Agrarwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung in einem Schlacht-, Zerlege- oder lebensmittelverarbeitenden Betrieb
• Kenntnisse im Bereich Hygiene, Qualitätssicherung, Tierschutz und Arbeitssicherheit von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Täglich frisches, warmes Mittagessen aus der eigenen Betriebskantine
• Mitarbeiterrabatte auf Fleisch
• Regelmäßige medizinische Betreuung und Vorsorgeangebote durch unseren Betriebsarzt direkt im Haus
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Diverse Mitarbeiterevents
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem bodenständigen Familienunternehmen
• Entlohnung lt. Kollektivvertrag, klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung ist gegeben

Die Calmit Gruppe ist ein führender europäischer Spezialist für hochwertige Kalk- und Mineralprodukte. Das Unternehmen umfasst acht Gesellschaften in fünf europäischen Ländern und vertreibt seine Produkte weltweit. Die Gruppe ist auf die Herstellung von Kalkstein, Branntkalkprodukten und Calciumcarbonaten (PCC – präzipitiertes Calciumcarbonat) sowie auf die Gewinnung und Verarbeitung verschiedener Mineralien spezialisiert. Ihre Produkte werden in vielen Industriezweigen eingesetzt. Nachhaltigkeit ist ein elementarer Grundsatz: Calmit setzt auf ressourceneffiziente Rohstoffgewinnung, eine geschlossene Kreislaufwirtschaft, Investitionen in grüne Energie und kontinuierliche Forschung zur Energieeffizienz. Das Unternehmen zeichnet sich durch konstant hohe Produktqualität, Flexibilität und individuelle Kundenlösungen aus. Als familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen kann Calmit schnell auf Marktbedürfnisse reagieren und innovative Lösungen anbieten. Als anerkannter Spezialist genießt Calmit seit Jahrzehnten einen hervorragenden Ruf für Qualität und Zuverlässigkeit.

• Abgeschlossene Ausbildung im chemisch-technischen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, nachweisbarer Vertriebserfahrung in der chemischen Industrie
• Mehrjährige, einschlägige Vertriebserfahrung im Sales – idealerweise in den Bereichen Farben, Lacke, Kleb- und Dichtstoffe oder Kunststoffe
• Kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit mit einer unternehmerischen und lösungsorientierten Denkweise und hoher Eigenmotivation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache sind ein klarer Vorteil
• Gute Kenntnisse in Salesforce

• Intensive Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer bestehenden Kunden
• Aktive Akquise neuer Kunden und Erschließung neuer Marktpotenziale in der CEE-Region
• Erfolgreiche Umsetzung und Mitgestaltung der definierten Vertriebsstrategien
• Marktpräsenz vor Ort durch eine intensive Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet

• Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• 100% Remote mit gelegentlichen Besuchen in der Zentrale
• Ersatz aller reisebedingten Spesen und Aufwände
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Bruttogehalt ab 3.182.- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, Unternehmenssteuerung, suchen wir eine:n

Vertriebscontroller:in (all genders)

Linz Vollzeit

Ihre Aufgaben

Sie möchten mit Zahlen nicht nur berichten, sondern aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil der Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH und unterstützen Sie uns dabei, unseren Vertrieb wirtschaftlich erfolgreich weiterzuentwickeln.

Woran Sie arbeiten

Sie analysieren, wie sich unser Vertrieb entwickelt, erkennen Optimierungspotenziale und liefern Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche.

Dabei beschäftigen Sie sich unter anderem mit:

• Ergebnis-, Kosten- und Vertriebscontrolling
• Forecasts, Plan-/Ist-Vergleichen und Hochrechnungen
• Analysen zu Produkten, Vertriebskanälen und Geschäftsmodellen
• Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Business Cases
• Reports und Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsführung
• Weiterentwicklung von KPIs und Steuerungsmodellen

Sie arbeiten eng mit Führungskräften und unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und bringen eigene Ideen aktiv ein.

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Controlling, idealerweise im Vertriebs- oder Unternehmensumfeld
• Interesse daran, wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und mitzugestalten
• Gute Excel-Kenntnisse sowie Affinität zu ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
• Analytisches Denken sowie strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude an Zusammenarbeit

• Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss auf Entscheidungen
• Direkte Zusammenarbeit mit Management und Vertrieb
• Zukunftssichere Branche mit nachhaltigem Fokus
• Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Konzernumfeld
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld

Benefits

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.273,40 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die LAWOG ist mit rund 65.000 verwalteten Einheiten – davon rund 36.000 Wohnungen – nach der jüngsten Übernahme von AREV-Anteilen das größte Wohnungsunternehmen Oberösterreichs. Getragen vom Land Oberösterreich sowie rund 220 Gemeinden gestaltet die LAWOG seit über 70 Jahren leistbares, qualitätsvolles Wohnen in der Region.

Aufgrund des altersbedingten Ausscheidens eines langjährigen Vorstandsmitglieds wird im Auftrag der LAWOG gemäß den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. I Nr. 26/1998 idF BGBl. I Nr. 35/2012, sowie unter Beachtung der Bestimmungen der Gebarungsrichtlinienverordnung und des Wohnungsgemeinnützigkeitsgesetzes die Position eines Vorstandsmitglieds öffentlich ausgeschrieben.

Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Nachweise sowie Gehaltsvorstellung) richten Sie bitte bis spätestens 22. August 2026 unter Anführung der Gründe, die Sie für diese Funktion geeignet erscheinen lassen, an unsere Personalberatung Schulmeister Management Consulting Linz GmbH.

Die Durchführung des Auswahlverfahrens erfolgt durch die Eigentümervertreter und Fachexperten unter Beiziehung von Schulmeister Management Consulting als externes Personalberatungsunternehmens. Die Bereitschaft, sich einem mehrstufigen Auswahlverfahren zu stellen, wird vorausgesetzt.

• Strategische und operative Führung der LAWOG gemeinsam mit einem weiteren Vorstandsmitglied, Verantwortung für rund 850 Millionen Euro Bilanzsumme

• Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe LAWOG, GVVG und AREV, inkl. Hebung von Synergien bei der Grundstücksakquistion, Vewaltung und Sanierung

• Sicherstellung leistbaren Wohnraums in einem Marktumfeld mit steigenden Grund-, Bau-, Finanzierungs- und Energiekosten

• Vorantreiben von Klimaschutz, energetischer Sanierung und nachhaltigem Neubau im Bestand und in neuen Projekten

• Weiterentwicklung der Organisation hinsichtlich Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Innovation und Prozessoptimierung

• Vertretung des Unternehmens gegenüber Eigentümern (Land OÖ, Gemeinden), Politik, Verbänden (GBV) und Öffentlichkeit

• Verantwortung für rund 200+ Mitarbeiter:innen sowie deren Weiterentwicklung in einem zunehmend technisierten Arbeitsumfeld

• Sicherung von Compliance, Transparenz und Governance - insbesondere angesichts der öffentlichen Eigentümerstruktur

• Mehrjährige Führungserfahrung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Ausbildung in den Fachrichtungen Wirtschaft, Bauwesen oder Recht

• Unternehmerisches Denken gepaart mit dem Verständnis für den gemeinnützigen, sozialen Auftrag eines Wohnbauträgers

• Idealerweise Erfahrung im gemeinnützigen Wohnbau bzw. in einem regulierten Umfeld mit öffentlichem Auftrag

• Sehr gutes Verständnis der Rahmenbedingungen des Wohnungsgemeinnützigkeitsgesetzes sowie der betriebswirtschaftlichen Steuerung gemeinnütziger Bauvereinigungen, die wirtschaftliche Stabilität und sozialen Auftrag verbinden müssen

• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Eigentümern, Förderstellen, Aufsichtsräten und politischen Stakeholdern sowie ausgeprägte Stakeholder- und Netzwerkkompetenz

• Kompetenz in den Zukunftsthemen Nachhaltigkeit/ESG, Digitalisierung und Innovation bei Bauen und Wohnen (z. B. in Zusammenhang mit dem demographischen Wandel)

• Integrität, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in einem vielschichtigen Governance-Umfeld

• Hohe Resilienz gegenüber öffentlicher und politischer Aufmerksamkeit

• Strategische Weitsicht, gepaart mit großer Führungs- und Sozialkompetenz und hoher Umsetzungs- und Entscheidungsstärke