Personalverrechner:in

Du kannst + willst mehr?

Deine v i e l f ä l t i g e n Aufgaben:

• Sorgfältige und zeitnahe Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft
• Gestaltung und Verwaltung aller HR-Dokumente wie Verträge, Bestätigungen etc.
• Ansprechpartner:in bei allen Fachfragen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erstellung von Payroll-Reports + individuellen ad-hoc Auswertungen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des HR/PV-Bereichs durch Projekt-Mitarbeit
• Zusammenarbeit mit den HR Business Partner:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle

Deine ü b e r z e u g e n d e Kompetenz:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK | HLA etc.)
• WIFI-Personalverrechner-Prüfung + Weiterbildung im Arbeitsrecht
• Mindestens 5 Jahre Berufspraxis in der Personalverrechnung (z.B. IT und/oder Steuerberatung)
• Up-to-date im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routine in der Anwendung von MS Office + SAP
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch + Englisch
• Wertschätzende Kommunikation | gelebte Serviceorientierung | freundliches Auftreten
• Exakte Arbeitsweise | HR-Mindset | zuverlässige Teamplayer:in mit Humor + Freude am Tun

Unser f a m i l i e n f r e u n d l i c h e s Angebot:

• Langfristige Zusammenarbeit mit einem wunderbaren Team, das sich auf Verstärkung freut
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Onboarding zum Kennenlernen aller Teams, Aufgaben und Prozesse
• Förderung deiner fachlichen + persönlichen Weiterbildung
• 2 Tage Home-Office nach erfolgreicher Einarbeitung + flexible Zeiteinteilung
• Attraktiver Bruttojahresgehaltsrahmen von € 55.000 - € 67.000,-- (Vollzeit-Basis) |
  deine Praxis + Expertise zählt

Wir möchten DICH kennenlernen ...

Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest du täglich neue Jobangebote.

• Du bist für die Erstellung von Projektunterlagen von Einreich- und Ausführungsprojekten zuständig
• Du unterstützt das Projektteam in allen Planungsphasen
• Aktive Mithilfe bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Du bist die Ansprechperson für Bauherren, projektbeteiligten Fachplanern, Behörden und ausführenden Firmen
• Du verantwortest die Kontrolle der Einhaltung von gültigen Vorschriften, Richtlinien, Normen

• Du verfügst über eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Tiefbau, Umwelttechnik, Siedlungswasserbau, Verkehrswegebau oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Du bringst einschlägige praktische Berufserfahrung im Tiefbau, Siedlungswasser- und/oder Verkehrswegebau mit
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetze
• Sicherer Umgang mit MS Office und AutoCAD setzen wir voraus. Kenntnisse im Umgang mit einer Trassierungssoftware wünschenswert.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B sowie einen PKW
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Dich aus
• Du überzeugst durch Teamgeist, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, hohes berufliches Engagement und Organisationstalent

• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Langfristige Karriereplanung auf 39-Stunden Basis
• 4-Tage Woche
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen aktiv mitzugestalten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Gute Erreichbarkeit
• Parkplatz
• Gefördertes Mittagessen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Poolfahrzeug
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.200. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Inc., entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.

Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinem branchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS Inc. mit seiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen - kombiniert mit einem beispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit. Für weitere Informationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unter atotech.com.

Atotech im Großraum Wien (Purkersdorf) stellt ein:

Account Manager (m/w/d) – General Metal Finishing

Referenznummer: R15192

In Ihrer Rolle als Account Manager (m/w/d) sind Sie Mitglied der europäischen Vertriebsorganisation im Bereich „General Metal Finishing“ und ein wichtiger Bester unserer zukünftigen Wachstumsstrategie. Sie sind für die Generierung von Neugeschäften sowie für die technische und kommerzielle Betreuung vorhandener Kunden in Österreich, mit dem Schwerpunkt Ost-Österreich, verantwortlich. Es handelt sich um eine Rolle, die zu 100 % remote ausgeführt werden kann.

Ihre Verantwortung

• Sie verfügen über Umsatzverantwortung für die zugewiesenen Kunden und das zugewiesene Marktsegment
• Verantwortung für den langfristigen Erfolg bei Bestandskunden und Unterstützung bei der technischen und kaufmännischen Betreuung und der Umsetzung von Produkt- und Systemänderungen
• Sie treffen eigenständige Entscheidungen zu Preisgestaltung, Vertragskonditionen und Verhandlungsrahmen im Rahmen des gegebenen Handlungsspielraums und gemäß unternehmensweiter Richtlinien
• Sie fördern die langfristige Marktentwicklung durch aktive Kundenpriorisierung, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Einführung neuer oder verbesserter Produktlösungen
• Sie repräsentieren das Unternehmen auf C-Level bei strategischen Kunden, in Vertragsverhandlungen sowie auf Messen, Fachkonferenzen und Branchenveranstaltungen
• Aktive Unterstützung organisatorischer Veränderungen. Sie bringen Impulse für die Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur ein und treiben die Umsetzung auf lokaler Ebene voran
• Sie vertreten bei Bedarf Business Manager in internen wie auch kundenbezogenen Aktivitäten

• Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung im Bereich der Oberflächenbehandlung, insbesondere der Galvanik
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb für Spezialchemie
• Leidenschaft für die Vertriebsrolle, starke Verhandlungsfähigkeiten, Bereitschaft zum Reisen und Eigeninitiative
• Resiliente und kollaborative Persönlichkeit mit stark ausgeprägter emotionaler Intelligenz
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

Unser Kunde ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit Standorten in Europa, Südamerika und Asien. Als technologischer Hidden Champion fertigt er hochspezialisierte Komponenten für die Energie- und Elektromobilitätsbranche. Nachhaltigkeit, Innovation und globale Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile der Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung des IT-Teams am Standort Wien und Bezirk Wiener Neustadt suchen wir eine durchsetzungsstarke und international erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und hoher operativer Kompetenz.

• Aufbau und Umsetzung einer globalen IT-Applikationsstrategie
• Fachliche Führung eines internationalen Teams
• Implementierung moderner ERP-Systeme im Produktionsumfeld inkl. Analyse, Rollout & Template-Aufbau
• Verantwortung für Governance, Security und Change-Management
• Zusammenarbeit mit lokalen Managern, Fachbereichen und externen IT-Partnern
• Gestaltung und Steuerung eines umfassenden Change-Prozesses in der IT-Organisation
• Optimierung von Anwendungen, um die Effizienz und Effektivität der Geschäftsprozesse zu verbessern
• Reisebereitschaft ca. 20–30 % (vor allem Europa, punktuell Fernreisen)

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (FH, Uni) und mehrjährige Berufserfahrung in der IT
• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise im industriellen Produktionsumfeld
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist ein Muss
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für Schnittstellen zu Maschinen und operative Prozesse
• Erfahrung im internationalen Kontext mit interkultureller Zusammenarbeit
• Bereitschaft zum operativen Mitgestalten, Konzipieren und Unterstützen
• Führungskompetenz (inkl. Aufbau & Entwicklung von Junior-Teammitgliedern)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Gestaltungsfreiraum in einer strategisch relevanten Rolle im internationalen Umfeld
• Home-Office Tage und flexible Arbeitszeiten
• Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Diverse Zusatzleistungen wie Weiterbildung, Pensionsvorsorge, Job-E-Bike & Mitarbeiterevents

Attraktives Gehalt: Ab € 75.000 brutto/Jahr (Vollzeit 38,5h/Woche, All-In), Überzahlung je nach Qualifikation möglich.

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Rottenbach (Bezirk Grieskirchen), das sich auf die Reinigung von Wasser mit innovativen Technologien spezialisiert hat. Als zukunftsorientierter Vorreiter in der Umwelttechnik setzt das Unternehmen weltweit Maßstäbe und arbeitet an der Schnittstelle zwischen Natur und Technologie.

Am Standort in Rottenbach suchen wir einen engagierten, detailsicheren

SPS-Programmierer (m/w/d)

• Steuerungssysteme aufpeppen: Programmiere und optimiere Steuerungen, die die fortschrittlichen Wasserbereitungsanlagen betreiben – damit alles reibungslos läuft
• Standards weiterentwickeln: Du hilfst dabei, die besten Arbeitsmethoden und Progammierstandards zu verbessern und zu dokumentieren
• Visualisierung gestalten: Du erstellst und pflegst die Benutzeroberflächen, die es ermöglichen, die Maschinensteuerung einfach zu überwachen
• Abenteuer: Nutze deine Chance, (internationale) Projekte vor Ort zu betreuen und deine technische Expertise global einzusetzen (ca. 20 %)

• Technische Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Praxisnähe: Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens TIA-Portal und idealerweise Erfahrung in der Visualisierung von WinCC (Unified von Vorteil)
• Eigenverantwortung: Du kannst selbstständig SPS-Programme erstellen und hast Erfahrung mit E-Plan und P&ID
• Teamorientierung: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und bringst innovative Ideen ein

• Technologie-Upgrade: Arbeite in einem modernen Umfeld mit der neuesten Technologie und anspruchsvollen Projekten
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu umfassenden Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, um deine Karriere voranzutreiben
• Attraktive Vergütung: Ein konkurrenzfähiges Gehalt, ergänzt durch zusätzliche Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, dotiert mit einem Mindestbruttogehalt von € 4.200,00. Gerne besprechen wir das Gehalt persönlich

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams, mit Dienstort Wien und Oed, suchen wir einen Spezialist – Treasury & Cash Management (m/w/x).

• Treasury Projekte für die Gruppe konzipieren und umsetzen
• Ausschreibung und Verhandeln von Finanzvereinbarungen sowie Bankengespräche vorbereiten
• Prüfen und Bewerten von Bankverträgen
• Verbesserung und Standardisierung des internen Prozesses bei der gruppenweiten Liquiditätsplanung
• Ausschreibung und Verhandeln von Gruppenversicherungen
• Stetiger Austausch mit den Gesellschaften der Gruppe in allen Cash Management Fragen
• Hedging Strategie konzipieren und umsetzen
• Verbesserung und Standardisierung von Fremdwährungsmanagement
• Ansprechpartner für Kreditversicherungen

• Einschlägige, wirtschaftliche Ausbildung (z.B. Universität, Fachhochschule)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Treasury Abteilung, idealerweise im Industrieumfeld oder Erfahrung in einer Bank oder Wirtschaftsprüfung
• Hohe IT-Affinität, versierter Umgang in Excel
• Kenntnisse D365 und Konsolidierungssoftware Cognos von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse, Portugiesisch von Vorteil

• Eine langfristige Anstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch persönlich
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Punschstand, Weihnachtsfeier, etc.)

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Die Entlohnung erfolgt gem. dem KV der Angestellten FEEI, mit einem Mindestgehalt von €4.515,55 brutto, 38,5 Wochenstunden. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist gegeben.

Heizen. Kühlen. Wohlfühlen. Seit über 40 Jahren steht Variotherm für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation in der Heiz- und Kühltechnologie. Als führendes Unternehmen im Bereich der Flächenheiz- und Kühlsysteme entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen.

Variotherm Heizsysteme GmbH sucht einen erfahrenen Mitarbeiter*in im Bereich Auftragsbearbeitung und Administration für unseren Standort in Leobersdorf, Österreich. Sie sorgen dafür, dass Kundenaufträge effizient und korrekt abgewickelt werden und administrative Abläufe reibungslos funktionieren.

• Selbstständige Abwicklung nationaler und internationaler Kundenaufträge von der Auftragsannahme bis zur Rechnungslegung
• verlässliche Schnittstelle zwischen den einzelnen Abteilungen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Lieferantenbeziehungen
• Stammdatenverwaltung
• Verständnis für Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft

• Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Transportabwicklung national / international
• Sie arbeiten gerne am PC und verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen sowie gängigen Kommunikationsprogrammen wie MS Office
• Lösungsorientiertes Arbeiten, Genauigkeit sowie einem Blick fürs Detail
• Freude am Kundenkontakt (persönlich / telefonisch) und ein sicheres, freundliches Auftreten
• ausgezeichnete schriftliche als auch mündliche Ausdruckweise in Deutsch und Englisch

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Hohes Maß an Eigenständigkeit
• Private Krankenversicherung und weitere Sozialleistungen
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung

Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 2.195 € (14x / Jahr) für 38,5 h hinzuweisen.
Es liegt an Ihnen, Ihrer Erfahrung und Ihrer Qualifikation.

Die Firma Zencon | Planung | Management | Immobilien GmbH mit Sitz in 2801 Katzelsdorf ist seit 2011 verstärkt in der Projektentwicklung, Generalplanungen / Gebäudetechnikplanungen und im Contracting tätig. Unsere Freude am Erfolg und das Feedback der Kunden motivieren uns täglich besser zu werden. Wir sind ein wachsendes Team und suchen zum sofortigen Eintritt eine/n

HKLS CAD-ZeichnerIn gesucht

(Vollzeit)

• Planung und Betreuung gebäudetechnischer (HKLS) Projekte im jeweiligen Fachbereich
• CAD-Aufgaben (Konzept Erarbeitungen, CAD-Zeichnungen, BIM Anwendung)
• Laufende technische Begleitung der Bauvorhaben in enger Kooperation mit der Bau- bzw. Projektleitung je nach Qualifikation
• Technische Detailklärung und deren Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Gewerken

• Gerne auch Studenten im Fachbereich Gebäudetechnik HKLS / MEP
• Gerne auch abgeschlossene HTL-Absolventen in Maschinenbau, Gebäudetechnik, Umwelttechnik
• Gerne technischer Zeichner in Richtung CAD/BIM (Gebäudetechnik)
• Kommunikative und gewinnende Persönlichkeit mit abgeschlossener technischer Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik
• Ausgeprägtes technisches Denken, selbstständige Abwicklung, Erstellung und Durchführung von technischen Planungen
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse im MS Office erforderlich

Für diese spannende Aufgabe bieten wir Ihnen:

• ein attraktives Entgelt, dass Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entsprechen, beginnend ab einem KV-Mindestgehalt 2.113,35 (VG II nach 1-2 VWGJ) brutto pro Monat bzw. mehr in Abhängigkeit der Qualifikation und Einsetzbarkeit; Überstunden werden zusätzlich ausbezahlt.
• Grundlage ist der KV / Gehaltsordnung Information und Consulting, Angestellte, gültig ab 1.1.2025
• Sicherheit
• Wachstumspotential

Project Manager – Technical & Facility Operations

2333 Leopoldsdorf bei Wien, Maria Lanzendorferstraße 17

Referenz Nummer: WD-0038328

Wir suchen ab sofort für unser Team im Lager in Leopoldsdorf bei Wien (ca. 15 Minuten von Wien) eine analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, welche gerne bei verschiedensten Themenbereichen unterstützt und anpackt. Als Facility Manager:in bist du für die Überwachung, Planung und Kontrolle der Arbeiten externer Firmen, sowie der vorbeugenden Wartungs- und Reinigungsarbeiten am Standort Leopoldsdorf (Lager & Reparatur) verantwortlich. Möchtest du gleich Verantwortung übernehmen bzw. die Möglichkeit erhalten, auf Anhieb etwas zu bewegen? Dann bist du bei uns richtig!

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

80 % der Stellen auf Management-Ebene besetzen wir mit unseren eigenen internen Kandidat:innen. Dies stellt unter Beweis, wie sehr wir unsere Mitarbeiter:innen schätzen und um ihre berufliche Weiterentwicklung bemüht sind.

Projekt- und Teamarbeit: Mitarbeit und Koordination bei Projekten (z.B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, usw.) sowie enge Zusammenarbeit mit dem Team, inkl. Vertretungsaufgaben.
Technisches Gebäudemanagement: Zuständig für das technische Gebäudemanagement, Notfalleinrichtungen und Außenanlagen am Standort ohne operative Verantwortung für Betrieb, Wartung und Instandhaltung.
Kosten- und Budgetverantwortung: Eigenständige Verwaltung und Kontrolle der Kosten für Gebäudetechnik, Energie, Miete und Unterhalt, inkl. Durchführung von Ausschreibungen.
Steuerung externer Dienstleister: Planung, Überwachung und Qualitätssicherung von Arbeiten durch externe Firmen sowie Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Wartungsvorgaben.
Datenanalyse: Datenanalyse für relevante operative und technische Leistungsindikatoren
Dokumentation und Bereitschaftsdienst: Sorgfältige Dokumentation aller technischen Prüfungen und Wartungen sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft.

Bei uns arbeiten hochmotivierte und qualifizierte Menschen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Wenn du also bis jetzt noch nie in der Bautechnologiebranche tätig warst, sollte dich das nicht von einer Bewerbung abhalten – im Gegenteil. Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und individueller Kompetenz - egal, welchen persönlichen Hintergrund der Einzelne mitbringt. Dein Engagement und Erfolgswillen vorausgesetzt!

Was Sie mitbringen:

• Wissen und Kompetenz durch eine abgeschlossene (technische) Ausbildung (Lehre, HTL, Studium)
• Erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss
• Teamorientierung und Hands-On Mentalität
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office
• Gute analytische Fähigkeiten, selbstbewusstes Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft
• Englischkenntnisse von Vorteil

Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir:

-) Einen strukturierten Einarbeitungsplan
-) Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann
-) Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken
-) Eigenverantwortliche Planung und Einteilung des übertragenen Aufgabenbereiches
-) MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren
-) Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken
-) Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge
-) Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)
-) Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical)
-) Drei zusätzliche Urlaubstage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), etc.
-) Moderne Arbeitsmittel: Firmenhandy, Firmenlaptop
-) Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr