Teamleitung Objektbuchhaltung m/w/d

Schwerpunkt Betriebskostenabrechnung

Teamleitung Objektbuchhaltung m/w/d
Schwerpunkt Betriebskostenabrechnung

IHR AUFGABENBEREICH:

• Organisation und Ablaufoptimierung der Bereiche Abrechnung und Hausbewirtschaftung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Hausbewirtschaftungsteams von dzt. 11 Mitarbeiter:innen
• Motivation, Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter:innen
• Operative Unterstützung des Teams bei der Erstellung der Betriebskosten-, Heizkosten-, EVB-, HMZ-, Rücklagen-, Jahresabrechnungen, der Kalkulation der Betriebskostenvorschreibung
• Bearbeitung von fachspezifischen Kundenanfragen betreffend BK/Heizkosten/IH
• Betreuung Belegeinsicht
• Verständigungen über Erhaltungs- und Verbesserungsbeiträgen
• Ansprechpartner:in der Revisionsprüfer:innen, Wirtschafts- und Steuer(Finanzamts)prüfer:innen sowie Anfragen innerhalb der Unternehmens-Gruppe in allen kontextbezogenen Angelegenheiten der Bereiche Abrechnung/Hausbewirtschaftung
• Betreuung und Mitarbeit bei abteilungsinternen Projekten
• Teilnahme an Gerichtsverhandlungen und Schlichtungsstellen

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen / Buchhaltung (HAK, HTL, FH o.ä.)
• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einer Hausverwaltung bzw. der Bau-/Immobilienbranche
• WGG-Kenntnisse von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie IT-Affinität und Freude am Umgang mit IT Themen
• Domizil+ Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Kund:innen- und Qualitätsorientierung sowie Hands-on-Mentalität und Kooperationsfähigkeit
• Koordinationsstärke, Schnittstellenkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT:

• Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und motivierten Team
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Langfristige Vollzeitanstellung (38 h / Woche) in einem zukunftssicheren Unternehmen mit attraktivem KV (27 Urlaubstage), flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) , Homeoffice Vereinbarung, Jobticket und weitere Benefits
• Das Bruttojahresgehalt gem. Kollektivvertrag für Angestellte der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft Österreichs beträgt mindestens € 63.000,--. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du entwickelst und gestaltest im Team neue oder bestehende Projekte und Beteiligungen in Bauherrenrolle für den Aufbau eines Produktionsportfolios im Bereich grüner Wasserstoff
• Du identifizierst, analysierst, gestaltest und bewertest Projektchancen zur Erzeugung und Vermarktung von grünem Wasserstoff
• Du verantwortest das Projektmanagement und steuerst den Prozess von der Akquise bis zur Inbetriebnahme der Anlagen
• Du pflegst, erweiterst und koordinierst das bestehende Netzwerk zu allen Projektbeteiligten wie beispielsweise Partnern, Behörden, Kunden und Nachunternehmern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder adäquate Ausbildung und Erfahrung in Anlagenbau
• Erfahrung in der Projekt- und Geschäftsentwicklung oder in Konzeption und Bau von Energieanlagen
• Breites verfahrenstechnisches sowie energiewirtschaftliches Wissen und Interesse, gepaart mit einer unternehmerischen Grundeinstellung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Technologien
• Reisebereitschaft
• Professionelles Auftreten, Organisationstalent und Entscheidungsfähigkeit runden das Profil ab

• Sicherheit - eine spannende und nachhaltige Tätigkeit in einem modernen Großunternehmen, das dich mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitung begleitet
• Fortschritt - ein innovativer, technisch anspruchsvoller Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und zahlreichen attraktiven Konzernvorteilen sowie Mitarbeiterangeboten
• Kultur - vielseitige, altersgemischte Teams, in denen Know-how aufeinandertrifft, ein respektvoller und wertschätzender Umgang gepflegt wird und Teamgeist sowie eine feedbackorientierte Führungskultur herrschen
• Zukunft - die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten, sowie vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Internationale Perspektive - werde Teil eines länderübergreifenden und interkulturellen Netzwerks, das von Kreativität und Hightech geprägt ist
• Attraktive Vergütung: Jahresbruttobezug ab 60.000,00 EUR mit Möglichkeit zur marktkonformen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Gesundheitsförderung

Das Mandarin Oriental, Wien sucht eine Steward (m/w/d) zur Verstärkung unseres Küchen Teams.

Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein.

Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht.

Das Mandarin Oriental, Wien, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental.

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Mandarin Oriental Vienna is looking for a Steward for our kitchen team.

Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.

Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.

The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimming pool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service.

Anstellungsart: Vollzeit

Über die Position

Als Steward im Mandarin Oriental, Vienna bist du Teil des Stewarding Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unseren Chief Steward.

Als Steward wirst du für folgende Aufgaben verantwortlich sein:

• Unterstützung bei der Aufrechterhaltung eines hohen Serviceniveaus sowie eines reibungslosen Ablaufs in den Küchen und Restaurants
• Vorleben der Unternehmenskultur, Vision, Mission und Kernwerte zu jeder Zeit
• Fachgerechte Reinigung aller Back-of-House-Bereiche, inklusive Arbeitsflächen, Wände und Böden
• Einsammeln und Reinigen sämtlicher Geräte zur Speisenzubereitung (Töpfe, Pfannen, Küchenutensilien) sowie von Serviceequipment (Geschirr, Besteck, Gläser) unter Einhaltung der Hygienevorschriften und Verwendung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
• Bedienung und Wartung von Reinigungsgeräten wie Geschirrspülern und Spülstationen
• Ordnungsgemäße Lagerung sämtlicher Küchen- und Servicegeräte
• Durchführung von Sonderprojekten nach Anweisung von Vorgesetzten oder Managern
• Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Lebensmittelsicherheitsstandards
• Dokumentation der Temperatur des Geschirrspülers während der Servicezeiten
• Minimierung von Bruchschäden und ordnungsgemäße Entsorgung beschädigter Geräte
• Abfallentsorgung und Einhaltung der Recyclingverfahren
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in Lager- und Back-of-House-Bereichen
• Transport schmutziger Textilien zur Wäscherei
• Übergabe des Arbeitsbereichs in einem ordentlichen Zustand an die nächste Schicht
• Teilnahme an täglichen Briefings und aktive Mitwirkung
• Meldung von Mängeln an Gebäuden, Einrichtungen oder Geräten gemäß Hotelrichtlinien

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About the Position

As a Steward at Mandarin Oriental, Vienna, you will be part of the Stewarding Team and responsible for various tasks. You will report to our Chief Steward.

Your responsibilities include:

• Supporting the maintenance of a high service level and ensuring smooth operations in kitchens and restaurants
• Embodying the company culture, vision, mission, and core values at all times
• Proper cleaning of all back-of-house areas, including work surfaces, walls, and floors
• Collecting and cleaning all food preparation equipment (pots, pans, kitchen utensils) as well as service equipment (dishes, cutlery, glasses) while adhering to hygiene standards and using personal protective equipment (PPE)
• Operating and maintaining cleaning equipment such as dishwashers and washing stations
• Ensuring proper storage of all kitchen and service equipment
• Performing special projects as directed by supervisors or managers
• Ensuring compliance with health, safety, and food safety standards
• Documenting dishwasher temperatures during service times
• Minimizing breakage and properly disposing of damaged equipment
• Managing waste disposal and complying with recycling procedures
• Maintaining order and cleanliness in storage and back-of-house areas
• Transporting soiled linens to the laundry
• Handing over your work area in a clean and orderly condition to the next shift
• Participating in daily briefings and actively contributing
• Reporting defects in buildings, facilities, or equipment according to hotel policies

Als Steward erwarten wir von dir:

• Proaktive, hands-on Arbeitsweise mit aktivem Engagement im Team, auch während des Service
• Effektive Kommunikation auf allen Ebenen
• Sensibilität für kulturelle Unterschiede und Bedürfnisse anderer
• Einhaltung der Hotelrichtlinien zu Erscheinungsbild, Pünktlichkeit, Pausen, Abwesenheiten und Urlaubsregelungen
• Sicheres Arbeiten unter Berücksichtigung aller geltenden Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften
• Kenntnisse zu Risikoanalysen, COSHH, SOPs sowie Brand- und Sicherheitsvorschriften

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What we expect from you:

• A proactive, hands-on approach with active team engagement, including during service times
• Effective communication at all levels
• Sensitivity to cultural differences and the needs of others
• Adherence to hotel policies regarding appearance, punctuality, breaks, absences, and leave
• Safe working practices following all applicable health and safety regulations
• Knowledge of risk assessments, COSHH, SOPs, and fire and safety regulations

Unsere Angebote für dich:

• Lernen & Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.
• MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.
• Gesundheit & Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.
• Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.

Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.088,00.
Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht. Es besteht die Möglichkeit zu einer Teil- oder Vollzeitanstellung.

Wir sind ein Fan. Du auch?

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Our commitment to you:

• Learning & Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.
• MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.
• Heath & Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.
• Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.
• Public transport ticket support (€365.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.

The collective minimum gross monthly salary for this position is € 2.088,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience. There is the possibility of part-time or full-time employment.

We're Fans. Are you?

Als One Health-Organisation schützen wir Menschen, Tiere, Pflanzen und die Umwelt.
Wir analysieren, überwachen, bewerten, forschen und kommunizieren 365 Tage im Jahr.


Zur Verstärkung unseres HR Controllings suchen wir eine:n

• Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität sämtlicher HR-Daten
• Implementierung relevanter Schnittstellen
• Aufbau und Entwicklung einer Power BI Struktur gemeinsam mit der Finanzabteilung
• Weiterentwicklung des unternehmensweiten HR Reportings
• Aufbau automatisierter Standardauswertungen sowie kurzfristigen Ad-hoc Reports
• Datenanalyse und -interpretation für Entscheidungsgrundlagen
• Mitarbeit bei der Budgeterstellung, regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
• Mitarbeit bei laufenden HR-Projekten (Entgelttransparenz, Management Dashboards)

Was ist uns besonders wichtig:

• Laufende und zielgerichtete Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Controllings und Reportings, insbesondere hinsichtlich Prozessautomatisierung und -digitalisierung
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität sowie Aufbau, Wartung und Testung von Schnittstellen der HR-Systeme in weiterführende Systeme (z.B.Finanz)
• Mitarbeit im Aufbau zukünftiger Berichtslogiken (z.B. ESG Reporting, Entgelttransparenz)
• Komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt bringen können

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fachspezifischem Schwerpunkt
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalverrechnung und im HR-Controlling, idealerweise einhergehend mit der Implementierung von Management Tools
• Kenntnisse im österreichischen Steuer-und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Systemaffinität, SAP‐Anwendungskenntnisse HCM (Tabellenstruktur, QueryManager) wünschenswert
• Ausgezeichnete Power BI – sowie Excelkenntnisse (VBA von Vorteil)
• Ausgeprägtes Datenbankverständnis und Zahlenaffinität
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität

• Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Standort: in 1220 Wien, Spargelfeldstraße191; Stundenausmaß: Vollzeit 37,5 Wochenstunden
• Anstellungsbeginn: ab sofort

Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 54.882,80Euro und 75.437,60 Euro, mit der Möglichkeit zur Überzahlung.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Homeoffice-Möglichkeit
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie sind für die Betriebsführung des 380kV- und 110kV-Stromnetzbetriebs im vermaschten Netz unter Berücksichtigung der (n-1)-Sicherheit verantwortlich.
• Eigenverantwortlich führen Sie ferngesteuerte Schaltungen durch und beauftragen schaltberechtigtes Personal in den zugeordneten Anlagen.
• Sie erstellen Last- und Netzverlustprognosen sowie zyklische Netzsicherheitsberechnungen.
• Sie kommunizieren mit Kraftwerks- und Nachbarnetzbetreibern, bedienen verschiedene Steuerung- sowie Überwachungssysteme für den Netzbetrieb als auch den Betrieb von Leitwarten.
• Im Störungsfall übernehmen Sie das Fehlermanagement, tätigen eigenverantwortlich ferngesteuerte Schaltungen zur Fehlerbehebung und leiten Maßnahmen zur Störungsbehebung ein, einschließlich der Übergabe an Spezialdienste.
• Sie sind für das Engpass- und Krisenmanagement im 380kV- und 110kV-Netz verantwortlich.
• Beim Netzwiederaufbau wirken Sie maßgeblich mit.

• Eine abgeschlossene Ausbildung in Elektro- oder Energietechnik (HTL, TU oder FH).
• Als Lösungsbringer*in haben Sie notwendiges Know-how über Lastflüsse, Wirk-, Blind- und Scheinleistung sowie ein spürbares Interesse an der elektrischen Energietechnik.
• Sie sind bereit, im 12-Stunden-Schichtdienst zu arbeiten und besitzen die hierzu notwendige Flexibilität.
• Sie haben bereits Erfahrung mit Anlagen des 380kV- und 110kV-Netzes sowie Vorerfahrung mit Übertragungs- und Netzleitsystemen.
• Vorhandene Kenntnisse der Störungsprozessabläufe und der Störungsbehebung in Anlagen der Wiener Netze sind von Vorteil.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen stressresistente, eigenständige und strukturierte Teamplayer*innen mit kompetentem Auftreten.
• Sie verfügen idealerweise auch über gute EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und besitzen den Führerschein der Klasse B? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

JobTalent ist die neue Marke von JOB TIME und spezialisiert auf den administrativen, kaufmännischen und technischen Bereich. JOB TIME ist seit über 20 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, einen Top Player im Bereich Energieversorgung mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung sowie alternative Energiequellen, suchen wir eine/einen
Dispatcher für Lastverteiler in der Fernwärme (m/w/d)

• Sicherstellung der kontinuierlichen Versorgungssicherheit im primären Fernwärmenetz unter Berücksichtigung aller technischen und vertraglichen Vorgaben
• Verantwortung für die Koordination und Anordnung von Laständerungen sowie die Steuerung der Wärmeeinspeisungs- und Wärmeverteilanlagen im Fernwärmenetz
• Optimierung der Wärmeversorgung und Effizienzsteigerung im primären Fernwärmenetz
• Aktive Koordination und präzise Dokumentation bei Störungen oder Ausfällen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Erstellung, Pflege und Analyse technischer Statistiken im Abteilungsbereich zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, Werksmeister oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau)
• Bereitschaft zu Tag- und Nachtdiensten
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, hohe Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Innovationsbereitschaft
• Analytische Denkweise mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise
• Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Erfahrung im Bereich Energieversorgung vorteilhaft
• Kenntnisse im Umgang mit Netzleittechniksystemen oder Leittechniksystemen sind von Vorteil

• Stabiles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem etablierten österreichischen Großunternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
• Attraktives Gehaltsmodell: Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltsmodell und zahlreichen Benefits, darunter Events, Aktivitäten, Innovationen, und gesundes Essen
• Gesundheitsförderung: Nutzen Sie vielfältige Programme zur Gesundheitsförderung
• Umfangreiches On-Boarding: Ein umfassendes On-Boarding-Programm und ein breites Angebot an innerbetrieblichen sowie externen Weiterbildungen unterstützen Ihre berufliche Entwicklung
• Modernes und innovatives Umfeld
• Gute Erreichbarkeit: Der Standort ist hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
  
  
• Zusätzliche Informationen: Arbeitsmodell: 12 ½ Stunden im Wechsel (inkl. bezahlter Pausenzeit) Tagdienst: 06:00-18:30 Uhr, Nachtdienst: 18:00-06:30 Uhr

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per E-Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Referenz Nr. 680.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Als Teil eines großen Konzernunternehmens suchen wir engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeiten für zwei zentrale Rollen im Einkauf: im Bereich Dienstleistungen sowie im Bereich Bau- und Lieferleistungen.
In beiden Rollen übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren gemäß dem Bundesvergabegesetz. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Beschaffung – sowohl für die Wiener Netze als auch konzernweit innerhalb der gesamten Wiener Stadtwerke-Gruppe.

• Sie wickeln Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach dem Bundesvergabegesetz (BVergG) eigenverantwortlich ab.
• Sie übernehmen sämtliche Aufgaben im Beschaffungsprozess, mit Schwerpunkt auf Liefer- und Bauleistungen bzw Dienstleistungen.
• Sie holen Angebote ein, prüfen und analysieren diese und erstellen Preisspiegel inklusive Bewertung.
• Sie bereiten Verhandlungen vor und führen diese selbstständig durch.
• Sie beraten und unterstützen aktiv unsere Bedarfsanforder*innen.
• Sie beobachten den Markt und entwickeln Einkaufstaktiken, um optimale Beschaffungsergebnisse zu erzielen.
• Sie erstellen Bestellungen und Verträge und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Matura/FH/Uni).
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf mit, idealerweise im öffentlichen Bereich (BVergG).
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Leistungsverzeichnissen sowie Angeboten.
• Sie arbeiten routiniert mit MS Office (insbesondere Excel) und mit ERP-Systeme, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
• Sie kommunizieren klar und überzeugend – sowohl mit internen als auch mit externen Partner*innen.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen organisierte, selbständige, analytisch sowie unternehmerisch/wirtschaftlich Denkende Teamplayer*innen.
• Sie bringen zusätzlich Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Wir, das BANKHAUS DENZEL, sind ein erfolgreiches Tochterunternehmen der DENZEL Gruppe mit Sitz in Wien. Unser Kerngeschäft umfasst maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für Neu-, Gebrauchtfahrzeuge und Mobilien, Konsumkredite sowie Online-Sparen. Mit unseren über 70 Mitarbeiter*innen stehen wir für Agilität, Mitgestaltung, Miteinander und ein starkes Wir-Gefühl. Wir verstehen uns nicht nur als Bank, sondern als Partner*in auf Augenhöhe.

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich| beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

• Durchführung von Antrags- bzw. Bonitätsprüfungen
• Unternehmens- und Kreditanalysen durchführen
• Operative Kreditrisikoüberwachung
• Analyse von Jahresabschlüssen
• Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder in Zusammenhang mit Finanzierungsanfragen
• Laufende Prozessoptimierung im Bereich des Risikomanagements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/Universität/FH)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement in einem Finanzinstitut (vorzugsweise Kreditrisikomanagement)
• Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft
• Wirtschaftliches Denken und hohe Lösungsorientierung
• Ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln
• Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Risikoverständnis und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (speziell Excel)

• Tolles Betriebsklima in einem dynamischen Team
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zu Home-Office
• Gemeinsame Aktivitäten in – und außerhalb der Firma
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bank- und Autogeschäften (z.B.: günstige Parkgarage, Autokauf, etc.)

Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Aufgabe, in der Sie mit Ihrer Kompetenz, Ihrem Einsatz und Engagement einen wesentlichen Beitrag im Unternehmen leisten können. Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500,- je nach Qualifikation und Erfahrung.
#st
Marcel Usic
Denzel Gruppe
Personalentwicklung & Recruiting

Du bist ein:e erfahrene:r Fundraising-Manager:in und möchtest Dich in den Dienst eines lebenswerten Planeten stellen? Dabei willst Du, als Verantwortliche:r für den Bereich Erbschafts-Fundraising, Menschen die Möglichkeit aufzeigen, Natur- und Artenschutzprojekte über ihr Ableben hinaus zu unterstützen? Dann nütze JETZT die Gelegenheit und werde Teil unseres eingespielten und hoch motivierten Fundraising-Teams!

• Fortführung und Weiterentwicklung unserer Strategie für den Bereich Verlassenschaften, eingebettet in ein 6-köpfiges Fundraising-Team, mit direkter Anbindung an die Abteilungsleitung „Fundraising & Marketing“
• Planung, Umsetzung und Evaluierung von zielgruppenspezifischen Marketing-Maßnahmen zur Bewerbung der Möglichkeit einer Testamentsspende
• Konzeption und Durchführung von Info-Veranstaltungen
• Persönliche Beratung von Interessent:innen zum Thema Vermächtnis
• Individuelle Betreuung unserer Vermächtnisgeber:innen – Persönliche Treffen, Infos und Updates zu den Projekten des WWF Österreich
• Im Idealfall Übernahme der Abwicklung von Verlassenschaften
• Pflege eines Netzwerks von Notar:innen, Anwält:innen, Immobilien-Makler:innen

• Mehrjährige Erfahrung im Fundraising mit Fokus auf die Bereiche Verlassenschaften und/oder Großspender:innen-Fundraising (Major Donor)
• Fundierte Marketing-Expertise
• Empathisches und sicheres Auftreten, sowie Freue an der stilvollen Kommunikation zu sensiblen Themen, wie Ableben und Verlassenschaften
• Erfahrung in der Begleitung älterer Menschen von Vorteil
• Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• Hohe Identifikation mit den Themen Natur- und Artenschutz
• Erbrechtliches Grundlagenwissen von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Österreich (ca. 1-2 Tage/ Monat)

• Wir müssen Sinnstiftung nicht konstruieren. - Wir arbeiten im Auftrag unseres Planeten, zum Schutz der Natur und Umwelt.
• Eingebettet in ein internationales Fachnetzwerk, leben wir unsere gemeinsamen Werte Mut, Integrität, Respekt & Zusammenarbeit.
• Voller Einsatz braucht volle Akkus. Unsere Vollzeit sind nachhaltige 35 Wochenstunden. Diese können wir wahlweise auf 5 oder 4 Tage verteilen.
• Eine optionale Sonderurlaubswoche soll uns helfen, berufliche und private Zeit bestmöglich zu vereinbaren.
• Wir fördern Effizienz durch kurze Wege. Bis zu 50% Home-Office und ein sparsamer Umgang mit Reisen lassen uns das Maximum aus unserer Zeit rausholen.
• Attraktive Sozialleistungen, wie Öffi-Zuschuss, Essensbons oder Home-Office-Pauschale sind das Tüpfelchen auf dem „i“.
• Unsere Gehälter balancieren die Verantwortung für Spendengelder und die Anerkennung der unermüdlichen Arbeit für den Natur- und Umweltschutz. Dabei benchmarken wir uns regelmäßig in der heimischen NGO-Landschaft.
• Das Mindestbrutto für die Position liegt bei EUR 3.100,-- / Monat. - Nicht vergessen, bei einer Vollzeitbasis von 35 Wochenstunden!

Wir bei Austyrol Dämmstoffe GmbH produzieren seit vielen Jahren hochwertige Wärmedämmungen im Osten Österreichs. Zur Verstärkung unseres Technikerteams suchen wir ab sofort einen engagierten Anlagenmechaniker:in / Mechatroniker:in (m/w/d) für Wartung & Instandhaltung – Maschinen, Antriebe, Gebäudetechnik – idealerweise mit Erfahrung.

Anlagenmechaniker:in / Mechatroniker:in (m/w/d)
Für Wartung & Instandhaltung – Maschinen, Antriebe, Gebäudetechnik

2340 Mödling (Nähe südliches Wien)
Vollzeit – 40h/Woche

• Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen, Produktionsanlagen und gebäudetechnischen Einrichtungen
• Ausbau, Tausch und Reparatur von Motoren, Getrieben, Dichtungen und mechanischen Komponenten
• Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
• Aufstellung, Adaptierung und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagenteile
• Protokollierung und Dokumentation der durchgeführten Wartungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (Elektrotechnik, Produktionsleitung)
• Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs unter Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker:in, Maschinenschlosser:in, Metalltechniker:in, Landmaschinen- oder Elektromechaniker:in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit mechanischen Komponenten und Antriebstechnik
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und lösungsorientiertes Arbeiten
• Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung
• Gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlicher Rufbereitschaft
• Führerschein B und eigener PKW von Vorteil (Parkplätze vorhanden)

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden mechanischen und organisatorischen Aufgaben
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen mittelständischen Produktionsbetrieb
• Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
• Praxisnahe Einschulung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz – öffentlich gut erreichbar in Mödling
• Bruttolohn ab € 3.000,– pro Monat, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung – eine Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung selbstverständlich möglich