Process Engineer (m/w/d)

Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Optimierung eines durchgängigen Fertigungsprozesses für Niederspannungsschaltanlagen von der Materialvorbereitung über Montage, Verdrahtung, Prüfung bis FAT sowie Aufbau skalierbarer, industrieller Produktionskonzepte
• Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen, Standardarbeitsanweisungen, Prozessparametern und Montageabläufen inklusive Definition von Standardzeiten und sicherer Shopfloor Tauglichkeit
• Planung und Gestaltung effizienter Arbeitsplätze und Fertigungslinien mit Fokus auf Ergonomie, Sicherheit und Produktivität
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen durch Identifikation und Beseitigung von Verschwendung, Engpässen und nicht wertschöpfenden Tätigkeiten sowie Leitung von Kaizen und CI Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit Elektro und Mechanik Engineering zur Validierung von Designs, Rückmeldung zu Serienproblemen und Unterstützung von Änderungen und Produkteinführungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• 3 Jahre Erfahrung im Manufacturing oder Prozessengineering oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Erfahrung in der elektromechanischen Montage, im Schaltanlagen oder Schaltschrankbau oder mit komplexen Industrieprodukten von Vorteil
• Fundiertes Verständnis von Fertigungsprozessen sowie idealerweise Erfahrung mit Lean Manufacturing und Continuous Improvement
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten (BOMs) sowie Erfahrung mit ERP Systemen, Arbeitsplänen, Routings und Produktionssystemen
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise, ausgeprägte Hands on Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeit

Was wir anbieten:

• Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich Energiemanagement Österreich
• Interessante Aufgaben in einem dynamischen und sicheren Umfeld mit internationalen Kunden, sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Mitarbeit in einem motivierten Team und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Zusätzliche Vergütung für eingebrachte Ideen
• Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Raumqualität, Klimatisierung, intelligenter Belüftung, Schallschutz und Industrie-4.0-Infrastruktur
• Zahlreiche Benefits, unter anderem Lease a Bike, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge und Firmenevents

Wir kümmern uns um Ihre gebäudetechnischen Anlagen.
Gewerksübergreifend -
Direkt - Persönlich - Verlässlich!

Als führendes Dienstleistungsunternehmen bieten wir unseren Kunden in der Gebäudetechnik das gesamte Spektrum der MSR-Technik. Dazu zählen die Gebäudeautomation mit Leittechnikplattformen, Inspektion durch die Gebäudeleittechnik, die Technische Betriebsführung, die Instandhaltung, das Energiemanagement sowie -Monitoring, das Projektmanagement und die Brandrauchsteuerung. In unserem expandierenden Geschäftsbereich bieten wir langfristige Entwicklungsperspektiven für interessierte, verlässliche Mitarbeiter:innen.

Zu Ihren Kernaufgaben zählen:

• Selbständige Projektierung, Planung, Programmierung und Inbetriebsetzung von regelungs­technischen Anlagen der Gebäudetechnik im Bereich HKLS/Elektrotechnik
• Softwareerstellung und Visualisierung für die Produkte LOYTEC, PRIVA und ICONICS

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Zweig Elektro-/Rege­lungs­technik (Lehre, HTL oder Kolleg)
• Berufserfahrung im Bereich gebäudetechnischer Anlagen/Gebäudeautomation von Vorteil
• Fundiertes Fachwissen
• Sehr gute PC- und Auto-CAD-Kenntnisse
• Idealerweise Kenntnisse der Produkte LOYTEC, PRIVA und ICONICS
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit in einem erfolgsorientierten Team
• Vorteile eines lokal agierenden Unternehmen mit dem Background eines Konzern
• Erweiterung der Fachkenntnisse „on the job“ auf Basis der Schulausbildung
• Langfristige Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen
• Fundierte Aus- und Weiterbildung
• leistungsgerechte Entlohnung
• Attraktive Rahmenbedingungen (Gehalt nach KV Metallgewerbe inkl. Überzahlung ab € 3.100,- brutto / Monat) + variable Gehaltsbestandteile (z.B. Entsendungszulagen, Rufbereitschaften, Aufwandsentschädigung) erhalten Sie zusätzlich
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige
• Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Pat:innen-Programm
• Gleitzeit

Das Mandarin Oriental, Wien sucht einen Front Office Agent (m/w/d) zur Verstärkung unseres Hotel Teams.

Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein.

Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht.

Das Mandarin Oriental, Wien, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental.

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Mandarin Oriental Vienna is looking for a Front Office Agent to join our HotelTeam.

Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.

Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.

The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimmingpool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service.

Anstellungsart: Vollzeit

Über die Position

Als Front Office Agent im Mandarin Oriental, Vienna bist du Teil des Front Office Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unseren Front Office Manager.

Als Front Office Agent bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Schaffung von MOWow-Momenten, die unsere Gäste überraschen und inspirieren.
• Übernahme sämtlicher Aufgaben und Schichten im Front Office und Guest Relation, einschließlich Check-in, Check-out, Kreditkartenbearbeitung, Beschwerdemanagement und Gästekorrespondenz.
• Erster Ansprechpartner für Gästebeziehungen, Feedback und Serviceanfragen.
• Unterstützung bei der Rechnungsstellung und der Vorbereitung von Rechnungen.
• Erstellung von Berichten gemäß den MOHG-Standards.
• Aktualisierung der Registrierungskarten gemäß den MOHG-Standards.
• Präsenz am Front Office während der vorgesehenen Schichten und operative Unterstützung des Teams.
• Als Botschafter des Hotels aktiv mit Gästen und Kollegen interagieren.
• Sicherstellen, dass alle relevanten Standards hinsichtlich Qualität, Nachhaltigkeit und FLHSS der Rooms Division sowie der Hotelrichtlinien eingehalten werden.
• Unterstützung und Entwicklung von Auszubildenden und Praktikanten im Front Office.
• Bearbeitung und Aktualisierung von Guest360 und Fans of MO Profil-Daten.
• Aktive Bewerbung des Fans of MO-Gästeanerkennungsprogramms und Teilnahme am Upsell-Programm.
• Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines sehr hohen Standards in Bezug auf persönliche Hygiene, Verhalten und Pflege.
• Taktvolle Bearbeitung von Gästebeschwerden und -kommentaren sowie angemessene Eskalation.
• Kooperation und Teamarbeit mit anderen Abteilungen.
• Einhaltung aller relevanten Standards wie LQE und Forbes sowie kontinuierliche Weiterbildung über neue Standards in Absprache mit dem Vorgesetzten.

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About the role

As Front Office Agent at Mandarin Oriental, Vienna, you will be part of the Front Office team and report directly to our Front Office Manager.

As a Front Office Agent, you will be responsible for the following tasks:

• Creating MOWow Moments that surprise and inspire our guests.
• Performing all functions and shifts within the Front Office and Guest Relations, including check-in, check-out, credit card handling, complaint management, and guest correspondence.
• Being the first point of contact for guest relations, feedback, and service requests.
• Assisting with billing and invoice preparation.
• Preparing reports according to MOHG standards.
• Updating registration cards according to MOHG standards.
• Being present at the Front Office during assigned shifts and providing operational support to the team.
• Acting as an ambassador for the hotel, actively engaging with guests and colleagues.
• Ensuring compliance with all relevant standards regarding quality, sustainability, FLHSS of the Rooms Division, and hotel policies.
• Supporting and developing trainees and interns in the Front Office.
• Handling and updating Guest360 and Fans of MO profile data.
• Actively promoting the Fans of MO guest recognition program and participating in the upsell program.
• Ensuring and maintaining very high standards of personal hygiene, behavior, and grooming.
• Tactfully handling guest complaints and comments and escalating them appropriately.
• Cooperating and collaborating with other departments.
• Adhering to all relevant standards such as LQE and Forbes and continuously staying informed about new standards in consultation with your supervisor.

Als Front Office Agent erwarten wir von dir:

• Fähigkeit, die strategische Vision der Gruppe, des Hotels und der Abteilung zu verstehen und umzusetzen.
• Ständige Bereitschaft, neue und bessere Wege zur Geschäftsführung und Verbesserung von Systemen zu finden.
• Praktische Unterstützung des Teams, einschließlich Check-ins/outs, Bearbeitung von Gästewünschen und anderen Aufgaben.
• Vorbildliches Verhalten durch konsequente Umsetzung hoher Standards und Werte.
• Sensibilität für die Bedürfnisse und kulturellen Unterschiede der Gäste und Kollegen.
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Konfliktsituationen erfolgreich zu lösen.
• Effektive mündliche, schriftliche und nonverbale Kommunikation zur Verhandlung und Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden.

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What we expect from you as a Front Office Agent:

• Ability to understand and implement the strategic vision of the group, hotel, and department.
• Constant willingness to find new and better ways to manage the business and improve systems.
• Practical support for the team, including check-ins/outs, handling guest requests, and other tasks.
• Exemplary behavior through consistent implementation of high standards and values.
• Sensitivity to the needs and cultural differences of guests and colleagues.
• Strong problem-solving skills and the ability to handle conflict situations successfully.
• Effective oral, written, and non-verbal communication for negotiation and collaboration with internal and external customers.

Unsere Angebote für dich:

• Lernen & Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.
• MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.
• Gesundheit & Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.
• Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€461,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.

Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.263,00.
Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht.

Wir sind ein Fan. Du auch?

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Our commitment to you:

• Learning & Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.
• MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.
• Heath & Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.
• Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.
• Public transport ticket support (€461.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.

The collective minimum gross monthly salary for this position is €2.263,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience.

We're Fans. Are you?

Bei bazuba bringen wir frischen Wind in die Badsanierung – mit hochwertigen Lösungen und echter Leidenschaft fürs Handwerk. Gemeinsam schaffen wir moderne Badezimmer, die nicht nur gut aussehen, sondern im Alltag überzeugen.

Als GWH-Installateur setzt du spannende Projekte um, und verwandelst bestehende Bäder in funktionale Wohlfühlräume. Dabei arbeitest du in einem Team, das Zusammenhalt lebt und deine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt.

Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, ein familiäres Umfeld und die Möglichkeit, mit uns zu wachsen.

• Du setzt Duschtassen & montierst Duschtrennwände
• Du bringst Abdichtungen und Paneele an
• Du installierst sanitäre Objekte wie Waschtische, WCs und Armaturen

Du bringst neben deinem fachlichen Know-how auch Freude an der Arbeit und ein starkes Wir-Gefühl mit? Dann bist du genau richtig bei uns!

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als GWH Installateur
• Abgeschlossene Meisterprüfung ist ein Plus, aber kein Muss
• Du bist im Besitz eines Führerscheins Klasse B
• Deine Deutschkenntnisse ermöglichen es dir, mit Kunden und Kolleg:innen gleichermaßen klar zu kommunizieren
• Du bist geschickt im Umgang mit Handys und Tablets

• Du arbeitest mit Profi-Werkzeug von Bosch Professional, Festool, etc.
• Du trägst qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, Würth, etc.
• Du wirst direkt von bazuba angestellt und nicht bei einer Personalfirma
• Du arbeitest 38,5 Stunden in der Woche
• Mindestlohn laut KV ab € 2.948,85 brutto/Monat
  zusätzlich: Diäten & Zulagen
• deutliche Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Bedeutet: in der in der Praxis verdienst du spürbar mehr

Das wirst du bei uns nicht finden

• Keine lauten Befehle: Wir setzen auf respektvolle Kommunikation und Teamarbeit
• Keine Schichtarbeit: Genieße feste Arbeitszeiten ohne die Unannehmlichkeiten von Schichtarbeit
• Keine Wochenendarbeit: Deine Wochenenden gehören dir und deiner Familie
• Keine Saisonarbeit: Wir bieten ganzjährige Beschäftigung ohne die Unsicherheit von Saisonarbeit
• Keine Baustellen im Freien: Unsere Projekte finden im Inneren statt, geschützt vom Wetter

Wir sind eine erfolgreiche Unternehmensgruppe, die als internationales Handelshaus weltweit tätig ist und sind führender Exporthandelspartner in der Papier- und Kartonindustrie. Derzeit suchen wir eine/n Sales Administrator (m/w/d) Vollzeit für unsere Abteilung Middle East.

• Eigenständige Verantwortung für die gesamte Abwicklung von Aufträgen (inkl. Produktionsüberwachung, Frachtofferte, Transportorganisation, Auftragskalkulation)
• Weltweite Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Agenten (englisch)
• Erstellung der Auftragsdokumente (z.B. Akkreditiv) und Überwachung der Zahlungseingänge
• Anlegen von Aufträgen im System, Auftragsabwicklung und den dazugehörigen Buchungen (Monatsabschluss/Jahresabschluss)
• Einholung aller notwendigen Zertifikate und Dokumente
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kaufmännische Berufsausbildung (HAK, etc.)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Globales Verständnis, sowie Interesse am internationalen Handel
• Engagement
• Lernbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein & Genauigkeit
• Teambereitschaft
• Flexibilität

• Diese Position bietet eine langfristige Perspektive in einem internationalen Konzern mit dynamischem Umfeld
• Gelegenheit zur Mitarbeit in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen
• Angenehmes Betriebsklima in einem eigentümergeführten Unternehmen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht und erwartet
• Jahresbruttogehalt ab € 35.000,- wobei die tatsächliche Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen ist
• Diverse Sozialleistungen (z.B. kostenfreies Mittagessen, eigenes Fitnesscenter 24/7 besuchbar)
• Öffi-Ticket
• Zentrale Lage in Wien mit sehr guter Verkehrsanbindung

Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. Over sixty years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity. Once you've become part of the Group, we'll help you find your path, unleash your potential, effect change, and advance the world. #jointhegroup

Our most vital resource is our people. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, and from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company but a Group in which each individual can be their best.

(fixed-term, 18 months, start date: 01/07/2026)

Who You'll Work With

You'll be a member of our interdisciplinary Recruiting team in Munich, Düsseldorf, and Vienna, in which collaboration is characterized by respect, acceptance, and mutual trust. You'll report to the responsible Recruiting Manager, who will assist you in familiarizing yourself with your role at the company and developing professionally.

Our goal is to acquire the best people for BCG. Are you creative, well organized, and precise, and do you have a passion for recruiting and campus marketing? Then be part of the Group as a Talent Acquisition Specialist (all genders) within the Event-/ Campus Marketing Team and support in recruiting outstanding candidates who are looking to start a career in consulting in Germany or Austria.

You'll work continuously to ensure BCG's brand power makes our recruiting efforts a success. Applying your creative mindset, you'll develop innovative event- and marketing concepts for our different target groups. Planning and executing various target group specific recruiting events and HR marketing activities, both at universities and within our BCG offices, will also be an integral part of your responsibilities. With your open, friendly nature and strong service orientation, establishing and maintaining contact with high-potential candidates from university and student networks comes easily to you. Thanks to your talent for numbers, you will ensure optimized budget planning and functioning budget controlling for all HR marketing activities. Your tasks will also include compiling statistics and presentations and analyzing recruiting successes. In addition, you will regularly optimize existing processes and contribute to conceptual projects, employing your expertise in campus marketing and recruiting.

As part of your daily business, you'll accompany applicants throughout the entire recruiting process and guarantee both a smooth and enjoyable candidate experience. This includes oral and written communication with applicants, viewing applications documents, and choosing the right candidates. In addition, you'll organize and execute our interview days at our Vienna office.

• You hold a university degree, ideally with a focus on HR management or HR marketing
• Additionally, you have completed relevant internships and have initial work experience in recruiting, event management, and/or human resources, ideally at an international company.
• You impress with your detailed familiarity with the international and national academic landscape.
• You're proficient in the MS Office suite.
• You have excellent written and spoken German and English language skills.

Group spirit

• In the spirit of the Group, we're so much more than our daily business. You can also look forward to frequent team-building and office activities, including shared Office Friday lunches and other office get-togethers, as well as summer, sports, Christmas, and social events.

Working life

• In the Group, you'll receive an attractive, competitive, and performance-based compensation package with fixed and variable components, with a gross annual base salary starting from €52,000.
• We support families with benefits such as tax-free subsidies for childcare expenses through bonus conversions.
• Every now and then you just need a break. That's why the Group offers 25 days of vacation every year, in addition to an attractive flexibility program.
• We also cover your commuting expenses up to a maximum amount.
• New ways of working? They're nothing new to us. Our employees use hybrid models that combine on-site and remote work, supported by digital collaboration tools.
• We have your future in mind—covered by our comprehensive insurance and retirement programs.

Learning curve

• The sky's the limit? Our broad selection of training and development offers will help you grow day after day.

Lifestyle

• Well-being is more than a buzzword for us. That's why we provide individual support through our Employee Assistance Program and mindfulness offers.
• Out of the office and into the gym: A flexible gym membership is yours for the asking.
• Need a pick-me-up? You'll be happy to hear that free beverages and snacks are provided at all of the Group's offices, in addition to food vouchers for use with participating partners.

*Benefits may vary by location.

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Garantie Sachbearbeiter (m/w/d)

• Bearbeitung der Garantieanfragen aus dem Händlernetz inkl. Prüfung der Dokumente
• Zentrale Ansprechperson für Garantiefragen im Händlernetz und Schnittstelle zur Konzernzentrale
• Kontrolle und Korrektur der Anträge für Karosseriearbeiten sowie Erstellung der Freigaben
• Prüfung von Schäden vor Ort beim Händler und Erteilung von Freigaben für Garantiearbeiten
• Kontrolle der Auslieferungsqualität unserer Neuwagen

• abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Karosseriebauer/-spengler/-lackierer)
• mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Garantiebearbeitung innerhalb der Automobilbranche
• fachliches Know-How im Bereich Karosserie und Lackierung
• ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• sehr gute MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel
• eigenständige, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• serviceorientierter Teamplayer mit kommunikativer Kompetenz
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• der Dienstort befindet sich im 23. Bezirk und ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.300, - auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie möchten am Puls unserer Importmarken und der Elektromobilität sein und in diesem aufstrebenden Geschäftsbereich mitwachsen? Sie wollen zu den Besten im Bereich Teile & Zubehör sowie Customer Service gehören? Sie bringen technisches Verständnis und Kommunikationsstärke im Kundenkontakt mit und sind bereit, Fachverantwortung zu übernehmen? Perfekt, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Customer Service Teams suchen wir für unsere Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus und BYD, sowie Auto Plus Zubehör im Parts & Accessories Center in 1230 Wien Inzersdorf einen/e Customer Service Specialist Teile und Zubehör.

• Bearbeitung von Helpdesk-Anfragen via Ticket-System und Telefon (First Level Support)
• Analyse und Behebung von Problemstellungen in Kooperation mit internen Abteilungen und externen Partnern
• Unterstützung der Vertragspartner und Kunden bei der täglichen Nutzung der digitalen Anwendungen und Prozesse
• Annahme und Bearbeitung von Bestellungen unserer Vertragspartner und Kunden
• Erteilen von Auskünften über Lieferzeiten, Teileersetzungen und -preise
• Bearbeitung von Rücklieferungsanträgen und technischen Werksanfragen
• Unterstützung der Markenverantwortlichen bei Bestellungen bei den Importmarken

• Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HTL, etc.)
• Erste Berufserfahrung im Automotive Bereich von Vorteil
• Technisches Verständnis bzw. Interesse sich in diesen Themen zu vertiefen und weiterzuentwickeln
• Affinität zu digitalen Lösungen und Tools
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise

• Kurze Entscheidungswege mit einem starken Wir-Gefühl
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
• Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. Top Rabatte beim Autokauf, bei Ersatzteilen sowie Service-, Finanzdienstleistungen und vieles mehr)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Monatsbruttogehalt ab € 2.850,-. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich

lawyers & more – wir suchen die besten Köpfe für den besten Arbeitgeber – heute und morgen.

Unsere Auftraggeberin ist eine etablierte Interessenvertretung mit zentraler Rolle an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und europäischer Regulierung. Für den Standort in zentraler Lage in Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Legal Counsel – Economic Affairs (m/w/d)

In dieser spannenden Funktion begleitest du wirtschaftsrechtliche und regulatorische Fragestellungen, wirkst an nationalen und europäischen Entwicklungen mit und vertrittst zentrale wirtschaftspolitische Interessen in einem dynamischen Umfeld

• Juristische Beratung interner und externer Stakeholder zu wirtschaftsrechtlichen und regulatorischen Fragestellungen einschließlich der Prüfung rechtlicher sowie behördlicher Anforderungen
• Analyse, Bewertung und Kommentierung nationaler und europäischer Gesetzesinitiativen, Verordnungen und regulatorischer Entwicklungen, insbesondere in den Bereichen Wirtschaftsrecht, internationales Handelsrecht, Umweltrecht sowie Arbeitssicherheit
• Laufende Beobachtung europäischer Gesetzgebungsverfahren sowie Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen für österreichische Unternehmen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen, Fachverbänden und Interessensvertretungen
• Unterstützung und rechtliche Begleitung in den Bereichen Sustainability, Compliance sowie technische und europäische Normung
• Pflege und Weiterentwicklung eines professionellen Netzwerks zu relevanten Stakeholdern aus Wirtschaft, Institutionen, Behörden und Ministerien
• Perspektivische Übernahme koordinierender und repräsentativer Funktionen in nationalen und europäischen Gremien und Arbeitskreisen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im öffentlichen Recht, Wirtschaftsrecht, Europarecht oder internationalen Handelsrecht
• erste Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, einem Unternehmen, einer Institution oder Interessenvertretung
• Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftspolitischen Zusammenhängen, regulatorischen Entwicklungen und europäischen Entscheidungsprozessen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative und professionellem Auftreten
• Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Recht, Wirtschaft und Politik
• Direkte Einbindung in nationale und europäische Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse mit hoher fachlicher Sichtbarkeit
• Ein professionelles, engagiertes und kollegiales Umfeld mit spannenden Zukunftsthemen der österreichischen Wirtschaft
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitungsphase
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Sozialleistungen, unter anderem Betriebsrestaurant und Betriebskindergarten
• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 53.000,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Für unseren Rechenzentrumsstandort in Wien suchen wir eine disziplinarische Leitung für den technischen Betrieb (m/w/d), die die Gesamtverantwortung für einen sicheren, stabilen und effizienten Betrieb unserer hochkritischen technischen Infrastruktur übernimmt.

In dieser Schlüsselrolle sind Sie die technische Hauptansprechperson vor Ort und vertreten die Leitung des Rechenzentrums in operativen und technischen Fragestellungen. Sie führen ein erfahrenes Technikteam, steuern externe Fachfirmen und stellen durch strukturierte Prozesse, klare Priorisierung und ein hohes Sicherheitsbewusstsein die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit des Standorts sicher. Gleichzeitig treiben Sie operative Exzellenz sowie kontinuierliche Verbesserungen in einem anspruchsvollen, hochverfügbaren Umfeld voran.

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams inklusive Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
• Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Wartung und das Energiemanagement der technischen Infrastruktur
• Definition, Überwachung und Weiterentwicklung relevanter KPIs (z. B. Verfügbarkeit, MTTR, Wartungsstatus) sowie Erstellung aussagekräftiger Status‑ und Management-Reports
• Steuerung und Priorisierung reaktiver und präventiver Wartungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen
• Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben, gesetzlichen Anforderungen und technischen Normen
• Durchführung von Risikoanalysen technischer Anlagen und Prozesse sowie Unterstützung im Lifecycle Management kritischer Infrastruktur
• Bewertung und Freigabe von Changes mit technischem oder betrieblichem Risiko
• Eskalationsinstanz bei Störungen und Zwischenfällen mit Fokus auf nachhaltige Problemlösungen
• Unterstützung bei Bau‑ und Technikprojekten, betrieblichen Änderungen sowie Übergaben in den Regelbetrieb
• Übergreifendes Lieferantenmanagement inklusive Vertragsbetreuung, Lieferantengesprächen und regelmäßiger Leistungsbewertungen
• Sicherstellung einer vollständigen technischen Dokumentation und einer effizienten Nutzung des Instandhaltungsmanagementsystems

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Betrieb technischer Anlagen, idealerweise in einem hochkritischen Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung technischer Teams
• Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium
• Sehr gute Kenntnisse der technischen Infrastruktur eines Rechenzentrums (USV, Notstromversorgung, Kühlsysteme etc.)
• Fundierte Erfahrung in Wartungs‑ und Instandhaltungsprozessen sowie im Störungsmanagement
• Sicheres Lesen und Bewerten elektrischer und mechanischer Pläne sowie die Fähigkeit, fundierte technische Entscheidungen zu treffen
• Grundkenntnisse in der Steuerung externer Dienstleister von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs‑, Kommunikations‑ und Problemlösungskompetenz
• Hohes Sicherheits‑ und Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsstärke auch unter Druck

• Eine verantwortungsvolle und zentrale Position in einem technisch hochanspruchsvollen, dynamischen Umfeld mit hoher Verfügbarkeit
• Vielfältige Gestaltungs‑ und Einflussmöglichkeiten auf den täglichen Betrieb
• Attraktive Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Umfassende Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Zuschüsse zu Sport & Fitness, Employee-Assistance-Programm u. v. m.
• Attraktive Vergütung ab EUR 5.000 brutto pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie zusätzlicher Leistungsprämie