IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106080
Einsatzort: Innsbruck
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.300,-

• Entwickle clevere Konzepte und spezifizierte Verfahren für die Welt des Industriewassers
• Plane, berechne und optimiere Anlagen – von der ersten Idee bis zum finalen Projektabschluss
• Erstelle Ausschreibungsunterlagen und sorge für technische Perfektion in jedem Detail
• Führe Projektteams zu Erfolg und unterstütze aktiv bei der Gewinnung neuer Projekte
• Begeistere Kunden mit innovativen Lösungen und betreue ihre Anlagen mit Engagement

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) idealerweise im Bereich Umwelt-, Verfahrenstechnik oder Chemie oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Wasseraufbereitung ist dein Ass im Ärmel
• Internationale Projekterfahrung? Super, aber kein Muss!
• Teamarbeit macht dir Spaß, und du hast den Drive, Verantwortung zu übernehmen
• Mit deinem offenen Wesen, deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem wirtschaftlichen Denken überzeugst du auf ganzer Linie
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Mit etwa 20% Reisebereitschaft bist du genau richtig für unsere spannenden Projekte vor Ort

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
• Ein abwechslungsreicher Job in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Von Zusatzversicherungen über Sport- und Bewegungsprogramme bis hin zu Team-Events ist für dich gesorgt
• Top ausgestattete Büros, Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Leistungsorientierte Boni und ein Gewinnbeteiligungsprogramm
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.300, geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Unser Engagement für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit hat uns zu einem geschätzten Partner für unsere Kunden gemacht. Wir sind auf der Suche nach einer/m verantwortungsbewussten und engagierten Mitarbeiter:in, für unseren Standort in Wien mit Reisebereitschaft nach Linz um unsere Bereichsleitung zu unterstützten.

Folgende Tätigkeitsschwerpunkte erwarten Sie:

• Unterstützung der Bereichsleitung im administrativen, organisatorischen und inhaltlichen Belangen
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Präsentationen und Konzepten
• Selbstständige Bearbeitung von Arbeitsaufträgen aus Projekten
• Recherchetätigkeiten, Informationssammlung und -aufbereitung
• Terminkoordination sowie Hotel- und Reisebuchungen
• Pflege der vertrieblichen Kontraktdaten

Damit runden Sie Ihr Profil ab:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz auf Managementebene vorzugsweise im Facility Management
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zum Umgang mit ERP-Systemen
• Regelmäßige Reisebereitschaft zu unserem Standort in Linz
• Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung
• Vorausschauende, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zum strategischen sowie unternehmerischen Denken und Handeln

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € 42.000, - EUR (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Laptop und Firmenhandy, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm für Ihre persönliche Entwicklung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) über das Onlineformular.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

• Identifikation, Bewertung und Priorisierung digitaler Use Cases mit Bezug auf das Corporate Real Estate Management (z. B. in den Bereichen New Work, Property und Facility Management, Flächenmanagement, Nachhaltigkeit)
• Schnittstellenfunktion zwischen dem Corporate Real Estate Management und der zentralen BRVZ-IT
• Begleitung und Steuerung interner Softwareentwicklungsprojekte sowie externer Dienstleister
• Marktbeobachtung und Trendanalyse im Bereich PropTech, Smart Buildings und digitale Tools zur frühzeitigen Identifikation relevanter Lösungen
• Make-or-Buy-Entscheidungen: Evaluierung, Auswahl und Einführung von passenden Softwarelösungen am Markt
• Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Softwaresystemlandschaft
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Vorstellung der Digitalisierungsthemen im Management

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Immobilienwirtschaft mit IT-Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Real Estate Umfeld
• Kenntnisse im Bereich digitaler Gebäude- und Prozesslösungen, sowie deren Integration in komplexe Systemlandschaften von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und konzeptionelles Denken
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

• Eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung des Corporate Real Estate Management mit hohem Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Umfeld
• Arbeit in interdisziplinären Teams aus den Bereichen IT, Verwaltung und Technik
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassendes Onboarding in Begleitung Ihres persönlichen Buddies
• Jahresbruttobezug von 49.560 EUR (Bachelorabschluss) bzw. 54.308 EUR (Masterabschluss) vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

Controller (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

kraftwerk wurde 1990 als Umweltagentur gegründet. Von Anfang an war jede Agenturschublade zu klein. Vom Solar-Trabi über die ersten kommerziellen Websites Österreichs bis hin zu Innovationen für (inter)nationale Großkunden - kraftwerk hat sich bei tausenden erfolgreichen Projekten neu erfunden.

Mit 4 Standorten und über 60 Mitarbeiter*innen kommt bei kraftwerk heute alles aus einer Unternehmensgruppe: von Consulting über Kommunikation bis hin zu Technologie. Auch bei Erfolg und Kundenzufriedenheit wird kraftwerk laufend unter die führenden Agenturen Österreichs gewählt.

Zur Verstärkung unseres Teams im Herzen von Wien suchen wir eine zahlenaffine Persönlichkeit!

Das bringst Du mit:

• Du hast ein wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, abgeschlossen oder bringst vergleichbares Wissen mit.
• Mindestens zwei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung helfen dir dabei, schnell und selbstständig bei uns einzusteigen.
• Du verfügst über ausgezeichnete Skills in Microsoft Excel und Powerpoint, Kenntnisse in BMD (Module CRM, Controlling, Kostenrechnung) sind ein zusätzlich wichtiges Asset.
• Erfahrungen mit Personalmanagementtools (insb. Personio), Power-BI und Agicap sind von Vorteil.
• Deine Kommunikationsstärke stellst du sowohl in Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis (kraftwerk Group mit Firmen im In- und Ausland).
• Du hast Hands-on Mentalität, bist analytisch und kannst gut priorisieren.
• Sowohl allein als auch im Team arbeitest du strukturiert, mit hoher Genauigkeit und immer lösungsorientiert.

Das erwartet Dich:

• Dienstleistungsprojekte im digitalen Umfeld sind unser Business. Du übernimmst die Verantwortung für unsere Projektkostenrechnung.
• Du kümmerst dich um das laufende Reporting und erstellst Ad-hoc-Analysen.
• Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf selbstständigen Auswertungen und Analysen inklusive der Ableitung von Maßnahmen.
• Du bist für die Weiterentwicklung und Optimierung des Reporting-Systems (sowohl auf Projekt- als auch auf Holdingebene) verantwortlich.
• Du entwickelst Automatisierungslösungen, um manuelle Prozesse zu minimieren.
• Du erstellst Berichte zur Budgetüberwachung und -analyse. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Budgetanforderungen zu verstehen und umzusetzen.
• Du bist verantwortlich für die Liquiditätsplanung und -steuerung des Unternehmens.
• Du unterstützt das HR-Team bei der Lohnverrechnung, sowie bei der Pflege unseres Personalmanagementtools.
• Deine Tätigkeit wird durch allgemeine organisatorische Aufgaben abgerundet - als Teil des Administrationsteams bist du eine Stütze für das Front- und Backoffice.

Du bist verantworlich für:

• Groupcontrolling
• Projektcontrolling
• Performance Reports
• Budget Analysen und Reports
• Liquiditätsplanung

Das bieten wir Dir an:

• Spannende Aufgaben und Projekte.
• Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden) und die Möglichkeit zum Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Wir lieben Kinder und Hunde! Wiedereinsteiger*innen sind ebenso willkommen wie junge Talente.
• Sicheres und stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
• Großzügiges Budget für individuelles Coaching und Weiterentwicklung.
• Jahresbruttogehalt ab etwa EUR 42.000 (38,5h/Vollzeit). Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Ein Unternehmen ohne Starallüren und ohne Stock im Hintern.

Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.757 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

• Inhaltliche und strategische Unterstützung der Geschäftsführung im Tages- und Projektgeschäft
• Eigenständige Recherche, Analyse und Aufbereitung von Fachthemen, z. B. zur Arbeitswelt der Zukunft, Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsthemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Reports
• Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, Projektbesprechungen und strategischen Terminen
• Übernahme von Sonderaufgaben und ggf. Teilprojektleitungen innerhalb wesentlicher Projekte

• Abgeschlossene Ausbildung, einschlägiges Studium von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Immobilien-Umfeld, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Denkweise und hohes Text- und Präsentationsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Diskretion
• Professionelles Auftreten, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und interdisziplinären Teams

• Eine zentrale und vertrauensvolle Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direkter Nähe zur Geschäftsführung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
• Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie unzählige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit dynamischen Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen
• Flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag, Home Office Möglichkeiten
• Jahresbruttobezug ab 42.476 EUR (Matura) bzw. 49.560 EUR (Bachelor) - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Sie werden die Projektleitung bei der Planung von interdisziplinären nationalen sowie internationalen Infrastrukturprojekten (Straßen-, Straßenbahn-, Eisenbahn- und Kabelinfrastrukturprojekten) übernehmen.
• Sie werden mit der Leitung und Koordinierung der Projektteams bis hin zur Gesamtabwicklung aller Projektphasen betraut.
• Sie bewahren den Überblick hinsichtlich Zeit-, Kosten-, Risiko- und Qualitätsmanagements.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu Kunden, Projektteammitgliedern sowie Behörden.
• Sie unterstützen bei der Identifikation und der Akquisition von nationalen und internationalen Infrastrukturprojekten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (idealerweise Vertiefung im Verkehrswesen) oder der einer ähnlichen technischen Disziplin
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung von Infrastrukturprojekten wünschenswert
• Interesse an der Koordination von nationalen und internationalen Projekten und interdisziplinären Teams
• Referenzen als Projektleiter oder Teilprojektleiter von Verkehrsanlagen bei öffentlichen Auftraggebern (Bahnen oder Straßenverwaltungen) von Vorteil
• Deutsch ist Arbeitssprache, gute Englischkenntnisse gewünscht (ab Level B-2)
• Organisationsstärke, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten mit starken Kommunikationsfähigkeiten
• Teamplayer mit zielorientierter Handlungsweise, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Einsatzbereitschaft sowie eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise

• Spannende Aufgaben: Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit mit steigender Eigenverantwortung in einem äußerst abwechslungsreichen und interessanten technischen Umfeld in unserem weltweit agierenden Unternehmen.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Home-Office zu arbeiten.
• Mobilitätsunterstützung: Erhalten Sie einen Zuschuss zum Öffi-Ticket.
• Offene Kommunikationskultur: Bei uns herrscht eine Du-Kultur, die auf offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert.
• Team-Events: Wir stärken unseren Zusammenhalt durch regelmäßige Abteilungsausflüge, unser Sommerfest und die Jahresabschlussfeier.
• Weiterbildung: Nutzen Sie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und erweitern Sie kontinuierlich Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, einschließlich der Teilnahme an der ILF Academy.
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie effizient an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einem angenehmen Büroumfeld.
• Leistungsorientierte Vergütung: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir ein freiwilliges Bonusprogramm basierend auf einer Gewinnausschüttung.
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Verkehr West stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Mindestentgelt von EUR 46.760,00 brutto/Jahr für BSc-Absolvent:innen ohne Berufserfahrung. Weiterführende Ausbildungen sowie relevante Berufserfahrung werden natürlich im tatsächlichen Entgelt berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

Motivierte Praktikant/innen zur Unterstützung des erfahrenen Teams und Vertiefung der in der Schule erlernten Fähigkeiten in folgenden Bereichen:

• Service
• Küche
• Rezeption
• Therme

• Freude an der praktischen Umsetzung deiner erlernten Fachkenntnisse
• Motivation und Teamgeist
• Engagement, Lernwille und Selbstorganisation

• Gäste- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Laufende Ausbildung in einer Schule für Gastronomie und Tourismus (HLW, HLA, HBLA o.ä.)

• Ein Praktikum in einem 4*Superior Hotel am Rande des Nationalparks Neusiedlersee - Seewinkel
• Abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Hotel- und Thermenbereichen
• Planbare Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsklima

• Kostenlose Verpflegung
• Kostenloser Thermeneintritt
• Engagierte Fachkräfte, welche die ersten Schritte ins Berufsleben begleiten und unterstützen und deine Talente fördern
• Bei Bedarf zentral gelegene, moderne Mitarbeiterwohnungen mit Küche, Bad und Balkon sowie attraktiven Gemeinschaftsräumen

Klinischer Psychologe (m/w/d)

mit Einfühlungsvermögen & Expertise

20-30 h/Woche

Unser Kunde ist ein etabliertes Gesundheitsunternehmen, das sich durch ein modernes, interdisziplinäres Umfeld und einen hohen Qualitätsanspruch in der Patient:innenversorgung auszeichnet. Die Einrichtung befindet sich in einem traditionsreichen Kurort im Salzburger Land - eingebettet in die imposante Bergwelt des Nationalparks Hohe Tauern, mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Tür.

Ihre Benefits:

• Kollegiales Arbeitsklima mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten & familienfreundliche Dienstplangestaltung
• Kostenlose Parkplätze & gute Anbindung
• Zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus
• Fort- & Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. kostenlose Nutzung des hauseigenen Schwimmbads und Fitnessbereichs)
• Sehr gute Verpflegung in der hauseigenen Kantine
• Hohe Lebensqualität durch Natur, Kultur & Erholung direkt vor der Haustür
• Attraktive Entlohnung mit Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation
• Bei Bedarf: Organisation einer möblierten Dienst wohnung - ein Monat gratis ab Arbeitsbeginn

Ihre Challenge:

• Psychologische Diagnostik, Beratung und Behandlung stationärer Patient:innen
• Durchführung klinisch-psychologischer Interventionen im Rehabilitationskontext
• Mitarbeit bei interdisziplinären Fallbesprechungen und Reha-Planung
• Dokumentation und Erstellung von Befunden
• Psychoedukative Gruppenangebote
• Unterstützung der Patient:innen bei Krankheitsverarbeitung, Ressourcenaktivierung und Zielarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Mag./Diplom oder Master)
• Eintragung als Klinische:r Psycholog:in im Gesundheitsberuferegister
• Idealerweise Erfahrung in der medizinisch-psychologischen Rehabilitation
• Hohe soziale Kompetenz und empathischer Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Mit Feingefühl begleiten Sie Menschen - wir Ihre Karriere.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.732 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mariam Abdel-Wahab, M: +43 664 883 267 78
@: bewerbung.abdel-wahab@isg.com

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Sie arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima mit harmonischem Team und genießen das Büro vor Ort mit Officeunterstützung und allen Untersuchungsgeräten.
• Sie führen arbeitsmedizinische Untersuchungen und Schutzimpfungen durch.
• Die Koordination und Teilnahme an Begehungen sowie die Dokumentation danach zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie beraten das Unternehmen sowie Mitarbeiter*innen z. B. zu Mutterschutzes, Impfungen, Gesundheitsschutz und –förderung, etc. Zudem organisieren und halten Sie Schulungen und Vorträge.
• Sie unterstützen nach Arbeitsunfällen durch Nachbetreuung und begleiten die berufliche Wiedereingliederung.
• Sie arbeiten an spannenden arbeitsmedizinischen Projekten mit und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium, Jus practicandi und die anerkannte Arbeitsmedizin-Zusatzausbildung.
• Wir freuen uns, wenn Sie mehrjährige Berufserfahrung mitbringen.
• Bei uns gibt es fast nichts, was es nicht gibt – Sie freuen sich über ein breites Betätigungsfeld, vom Büro, über Werkstätten und Baustellen bis zum Fahrdienst.
• Sie bringen Empathie mit und gehen mit Begeisterung und proaktiv an die Arbeit. Sie erleben eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgabenfeldern.
• Dank Ihrer Kommunikationsstärke erreichen Sie die unterschiedlichen Charaktere in unserem Haus.
• Sie freuen sich über die Möglichkeit zur laufenden fachlichen sowie persönlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein All-In-Bruttojahresgehalt von 90.000 EUR.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Sie übernehmen die operative Leitung des Kompetenzzentrums Ottakring sowie die selbstständige Bearbeitung von fahrzeugtechnischen Projekten und Themen unter Einhaltung der sicherheitsrelevanten Vorschriften.
• Die Arbeitsverteilung und das Erkennen und Aufzeigen von Ineffizienzen wie auch die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie arbeiten an Projekten mit und übernehmen die Durchführung bzw. Prüfungen technischer Planungen.
• Sie sind verantwortlich für die gesamtheitliche strategische Weiterentwicklung und der Leitung von Invest-, Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekten sowie für die Kontrolle der Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorgaben.
• Fallweise unterstützen Sie die Führungskräfte in organisatorischen und technischen Belangen, welche die Wagenrevisionswerkstätten Straßenbahn betreffen.

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HTL) oder ein abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt mit.
• Sie können mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
• Wir freuen uns, wenn Sie technische Kenntnisse über Schienenfahrzeuge sowie über den Ablauf innerhalb einer Instandhaltungswerkstätte haben.
• Sie bringen Wissen über gesetzliche Vorgaben hinsichtlich Arbeitnehmer*innenschutz mit und verfügen über IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP; etc.).
• Sie beschreiben sich selbst als sehr kommunikativ und kooperationsfähig und können mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten gut zusammenarbeiten.
• Der Umgang mit Veränderungen fällt Ihnen leicht und Sie sind stetig offen gegenüber Erneuerungen und Innovationen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.858,40 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.