Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie sind eine zielorientierte und empathische Führungspersönlichkeit aus dem Automotive-Retailbereich, die maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg beitragen möchte? Sie fördern und entwickeln Mitarbeiter:innen und wollen den Standort auf das „next level“ führen? Perfekt, dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für das gesamte Autohaus
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen am Standort
• Strategischer Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts
• Planung und Implementierung von Markt- & Vertriebsstrategien und gezielter absatzfördernder Maßnahmen
• Analyse des Marktpotenzials und bestehender Kund:innendaten
• Regelmäßiges Erheben, Monitoring und Interpretieren von Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind
• Optimierung von Prozessen und Implementierung von Standards
• Repräsentation des Standortes nach außen

• Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Einzelhandel in einer Führungsposition (z.B. als Verkaufs- oder Betriebs/Serviceleiter)
• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Wertschätzende, empathische und bodenständige Persönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Den Willen etwas zu bewegen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg eines Standortes strategisch und operativ mitzugestalten
• Eine innovative Unternehmensgruppe mit starkem Wir Gefühl, die auf Wachstum setzt
• Langfristige Perspektiven mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto auch zur privaten Nutzung
• Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt €70.000. Natürlich ist für uns eine marktkonforme Überbezahlung und ein Bonussystem selbstverständlich, denn wir schätzen Ihre Erfahrungen und Ihre Qualifikationen.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Die Denzel Gruppe zählt zu den hundert umsatzstärksten Unternehmen Österreichs und ist national einer der führenden Akteure im Bereich Automotive Groß- und Einzelhandel. Sie lieben es, den Überblick zu behalten und Dinge ins Rollen zu bringen? In der Position als Assistenz der Retailleitung unterstützen Sie in allen administrativen und organisatorischen Belangen, steuern Kalender und Termine und arbeiten in verschiedenen Projekten mit. Als zentrale Drehscheibe und Assistenz des Geschäftsbereichsleiters einer Organisation mit mehr als 1000 Mitarbeiter:innen und 23 Standorten, orchestrieren Sie Meetings & Events und verwandeln diverse Inhalte in aussagekräftige Präsentationen.

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Retailleitung vor Ort
• Koordination und Bearbeitung von Terminen, E-Mails, Telefonaten und Reisen
• Übernahme und Unterstützung von Projekten sowie Koordination dieser inkl. Erstellung von Präsentationsunterlagen
• Organisation und zentrale Ansprechpartner:in für diverse Veranstaltungen sowie Meetings

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder kaufmännische Lehre)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (besonders Excel und PowerPoint) sowie hohe IT-Affinität
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten mit Zahlen und analytische Fähigkeiten
• Stressresistente, lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit

• Teilzeitposition im Ausmaß von 20-25 Stunden pro Woche
• Flexible Zeiteinteilung sowie Home Office Möglichkeit
• Eine innovative Unternehmensgruppe die auf Wachstum setzt
• Attraktive Benefits (Top Rabatte bei Einkaufsplattformen, Top Konditionen beim Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Sportevents, Parkplatz, etc.)
• Attraktives Monatsbruttogehalt ab € 2.100 für 25 Wochenstunden. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern Mittel-, Süd- und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1.400 Mitarbeiter:innen.In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit, das eigene Entwicklungspotenzial zu entfalten.

• Die mechanische Überprüfung und Optimierung der Maschinen und Anlagen gehören zu Ihren Hauptaufgaben
• Dazu zählt auch der Neu- bzw. Umbau von mechanischen Einrichtungen bei unseren Produktionsanlagen
• Kommt es zu Störungen, führen Sie die Fehlerursachenanalyse durch und auch die Fehlerbehebung
• Sie arbeiten auch eng mit externen Fachkräften zusammen
• Nach der Einarbeitungsphase sind Sie im Rufbereitschafts-Team (max. 1x im Monat). Diese wird ein Jahr im Voraus geplant

• Abgeschlossene Lehre im Bereich Maschinenbautechnik, Metalltechnik oder vergleichbarer mechanischer Ausbildung (LAP oder höherer Abschluss erforderlich)
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber auch engagierte Berufseinsteiger sind willkommen
• Kenntnisse im Schweißen, Drehen und Fräsen wären wünschenswert
• Kommunikativ, flexibel und zuverlässig – dann passen Sie in unser Team
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick & sorgfältige Arbeitsweise
• Eine Selbstständige und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und lösungsorientierte Denkweise bringen Sie mit
• Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung

• Ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima mit gelebter „DU-Kultur“ – bei uns zählt der Mensch!
• Ausgestattet werden Sie mit einem Smartphone, das auch privat genutzt werden darf
• Arbeitskleidung wird selbstverständlich von uns bereitgestellt – funktional, hochwertig und passend zu Ihrem Einsatzbereich
• Der Spaß darf nicht zu kurz kommen - actionreiche Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier, ….
• Eine intensive Einschulungsphase durch unsere Experten, die Sie optimal auf Ihren Arbeitsbereich vorbereiten
• Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort in unserem Werk. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! Außerdem bekommen Sie einen Gehörschutz der individuell auf Sie angepasst ist.

WEITERS:

• Fixer Arbeitsplatz in einem Werk – keine Montage
• Planbare Rufbereitschaft & Arbeitszeit
• Sicherer Job in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Zukunft
• Stundenausmaß: 40std/Woche
  Arbeitszeit: MO-DO 07:00 - 16:00 | FR 07:00 -13:00

• Für diese Stelle ist ein monatlicher Bruttolohn in Höhe von mind. € 2.900,- (exkl. Bereitschaftszulage) vorgesehen. Bringen Sie mehr Erfahrung, oder eine höhere Qualifikation mit, sind wir natürlich bereit eine Überzahlung zu leisten!

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie sind eine kundenorientierte Person und haben eine Leidenschaft für die Automobilbranche? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unseren Standort in Perchtoldsdorf suchen wir ein engagiertes Product Genius (m/w/d) für das MINI-Team.

• Souveräner und serviceorientierter Umgang mit qualitätsbewusster Kundschaft
• Sie nutzen innovative Tools und demonstrieren anschaulich auf einer persönlichen Ebene, welche Möglichkeiten die Marke MINI mit deren Produkten und Technologien bereithält
• Professionelle Betreuung unserer Kund:innen - Sie fungieren als Ansprechpartner:in und Berater:in für unsere Kund:innen
• Sie organisieren Probefahrten
• Aktive Unterstützung des Verkaufsteams bei den täglichen Abläufen und organisatorischen Aufgaben

• Sie haben eine kaufmännische oder touristische Ausbildung abgeschlossen und Interesse an einer verkaufsanbahnenden Tätigkeit
• Quereinsteiger aus der Gastronomie sind ebenfalls herzlich willkommen
• Ihr ausgeprägtes Produktinteresse rund um die faszinierende Welt von MINI macht Sie zum/zur Expert:in an der Seite unserer Kund:innen
• Leidenschaft für Performance, innovatives Design und Mobilität liegen in Ihrer DNA
• Sie sind eine kommunikationsstarke & serviceorientierte Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten

• Die Möglichkeit neue Trends im Bereich Customer Experience zu setzen
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess und die Möglichkeit zur langfristigen Entwicklung zum Automobilverkäufer
• Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. Top Rabatte beim Autokauf, bei Ersatzteilen sowie Service-, Finanzdienstleistungen und vieles mehr)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Wir bieten für diese Position ein Monatsbruttoentgelt von € 2.400,-. Das tatsächliche Gehalt wird mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

In der Gemeinde Gießhübl gelangt die Stelle eines

Arbeiter (m/w/d) im Straßen-& Wirtschaftshofdienst ab September 2026

zur Besetzung.

Die Gemeinde sucht zur Verstärkung des Gemeindeteams eine engagierte, verlässliche und vielseitige Persönlichkeit.

Das Aufgabengebiet verbindet klassische Bauhof- und Winterdienstarbeiten mit der Pflege und Gestaltung unserer öffentlichen Grünanlagen und Ortsbilder.

Zu den Tätigkeiten gehören unter anderem:

• Bedienung und Wartung von Gemeindefahrzeugen und Geräten
  (u. a. Räumfahrzeuge, Schneepflüge, Traktoren, Mähgeräte)
• Winterdienst und Rufbereitschaftsdienst
• Pflege, Betreuung und Instandhaltung von Straßen, Wegen und öffentlichen Anlagen
• Durchführung kleiner Reparatur- und Erhaltungsarbeiten
• Pflege von Grünflächen, Blumenbeeten, Sträuchern und Bäumen
• Fachgerechter Schnitt und Pflege von Rosen, Ziergehölzen und saisonalen Pflanzungen
• Mitwirkung bei der Gestaltung eines gepflegten und attraktiven Ortsbildes
• Kenntnisse über Pflanzen, Blühzeiten, Standortbedingungen und nachhaltige Grünraumpflege erwünscht
• Unterstützung bei Gemeindeveranstaltungen und allgemeinen Bauhoftätigkeiten
• Betreuung der Friedhofsanlage samt Abwicklung von Beerdigungen, sowie Exhumierungen von Gräbern und Grüften

• Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU-Staatsbürger
• vollendetes 19. Lebensjahr
• abgeschlossene mind. handwerkliche Ausbildung oder im Bereich Garten und Landschaftspflege, Berufserfahrung und handwerkliches Geschick
• abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern
• persönliche und körperliche Eignung für den Dienst (Attest/Bestätigung erst bei Aufnahme)
• einwandfreies Vorleben, nachgewiesen durch eine Strafregisterbescheinigung (erst bei Aufnahme)
• gute Umgangsformen mit Bürgern und Kollegen, freundliches Wesen, sowie soziale und Problemlösungskompetenz
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zum Beitritt der Ortsfeuerwehr
• Führerschein B und eigenes Auto
• Wohnort vorzugsweise Bezirk Mödling bzw im Umkreis von max. 30 Minuten
• auch Samstagsdienste

Erwartete Leistungsergebnisse:

• innovatives, selbstständiges Denken
• Belastbarkeit, Selbstorganisation und Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Verrichtung aller anfallenden Arbeiten
• Teamfähig und Flexibilität sowie Freude an der Tätigkeit

ISTA ist ein kontinuierlich wachsendes internationales Institut für Spitzenforschung in den Life Sciences, der Mathematik, der Informatik sowie der Physik. Wir suchen engagierte Fachexpert:innen aus der ganzen Welt, die unser Ziel von exzellenter Forschung und modernem Science Management unterstützen. Auf einem wunderschönen Campus bieten wir vielfältige Möglichkeiten für persönliches Wachstum in einer stabilen Arbeitsumgebung.

CNC Drehen und Fräsen - Fachkraft für Prototypenbau in der Forschungsentwicklung

• Vollzeit (40 Std/W)
• Klosterneuburg bei Wien, Österreich

Das Team des Miba Machine Shop konstruiert, fertigt, montiert und testet spezielle mechanische und elektronische Geräte für den Einsatz in experimentellen Forschungsgruppen am ISTA. Bei uns haben Sie die Möglichkeit in das breite Spektrum der technischen Lösungen in den wissenschaftlichen Fachbereichen Physik, Chemie und Biologie einzutauchen und Innovation unter Verwendung modernster Technologien vorwärts zu bringen.

• Unterstützung bei der Entwicklung von Prototypen für den Laborbetrieb, in enger Zusammenarbeit zwischen der mechanischen und elektronischen Werkstatt sowie den Wissenschafter;innen des Institutes
• Selbstständige Programmierung und Bedienung von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen (Heidenhain-Steuerung sowie Siemens Sinumerik One)
• Bauen, Testen und Inbetriebnahme von mechanischen Geräten in Kleinstserie
• Modifikation und Reparatur von elektronischen und mechanischen Geräten, die in der Forschung zum Einsatz kommen
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse und Werkstattstandards

• Abgeschlossene Ausbildung als Metalltechniker:in, Maschinenbautechniker:in mit Lehrabschlussprüfung oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der CNC-Dreh- und Frästechnik
• Materialkenntnisse in Edelstahl, Buntmetallen und technischen Kunststoffen
• Grundkenntnisse im Umgang mit CAD/CAM-Systemen
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil (Institutssprache ist Englisch)
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Umsetzung kreativer Lösungen

• Aus- & Weiterbildung
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Kostenloser Shuttlebus
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• € 2.620* brutto/Monat

* Eine Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Controller:in (m/w/d)

Hamburger Containerboard ist Mitglied der österreichischen Prinzhorn Gruppe und bietet seinen Partner:innen in ganz Europa ein umfangreiches Programm an hochwertigen Produkten aus Wellpappe, Rohpapieren und Gipskarton. Der Erfolg des Unternehmens wird durch ein hohes Maß an Produkt-Know-how, modernste Technik und die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sichergestellt. Mit 2.800 Mitarbeiter:innen und Produktionsstätten in 5 Ländern produziert die Hamburger Containerboard Division fortschrittliches recyceltes Wellpapperohpapier, das Kundenerwartungen übertrifft, und ist regionaler Marktführer in Mittel- und Osteuropa. Mit einem modernen Ansatz, langer Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft, steht die Prinzhorn Gruppe mit ihrem Purpose für gelebte Kreislaufwirtschaft und versteht als wichtigste Grundwerte Menschen, Leistung und Verantwortung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Pitten im südlichen Niederösterreich

YOU WILL.

Deine Aufgaben bei uns im Finanzteam

• Budgeterstellung, Monatsreporting, Soll-Ist-Abweichungsanalysen, Forecasting
• Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse
• Produktionscontrolling
• Analyse bestehender Abläufe mit Fokus auf Effizienz, Automatisierung und Systemunterstützung
• Aktive Mitgestaltung von Projekten (z. B. Digitalisierung, BI-Tools, ERP-Weiterentwicklung)
• Verbesserung und Standardisierung von Prozessen
• Optimierung von Controlling-Instrumenten
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und operativen Bereichen

Was du mitbringst

• Kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Controller (Produktionsunternehmen von Vorteil)
• Hohe IT-Affinität und ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil
• Schnelles Auffassungsvermögen
• Teamplayer mit genauer und strukturierter Arbeitsweise
• Zahlenaffinität und analytische Denkweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

WE WILL.

Unsere Extras für dich

• Du bist ein wertvoller Teil eines dynamischen, international wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
• Dein neuer Job in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen ist abwechslungsreich und spannend
• Du arbeitest in einem kollegialen Team mit offener Kommunikationskultur im internationalen Arbeitsumfeld
• Wir leben Kreislaufwirtschaft: unsere zentralen Werte sind Menschen, Leistung und Verantwortung
• Wir bieten eine 38 Stunden Woche, Gleitzeit und die Möglichkeit von Homeoffice als Teil unserer Standardverträge
• Benefits wie Weiterbildung, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, usw. gehören zu deinem Arbeitsplatz
• Das Jahresbruttogehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mind. 47.561,78 Euro. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung gibt es eine Überzahlungsmöglichkeit.

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 110.587 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

If you want to make a difference, be different. We will.

Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Behinderung.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Hans Georg Stadlober, T: +43 680 145 35 71
@: bewerbung.stadlober@isg.com

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Werden Sie jetzt Teil der Zukunft - KFZ Mechatroniker:in (m/w/d) für die Marke BYD gesucht!

Sie begeistern sich für Elektromobilität und haben Ihre Leidenschaft für Autos zum Beruf gemacht? Dann gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der innovativen Marke BYD! Zur Unterstützung unseres Werkstattteams suchen wir ab sofort an unserem Standort in 1030 Wien Erdberg eine:n KFZ-Diagnosetechniker:in für Elektroautos.

• Diagnose, Wartung und weitere auftragsbezogene Arbeiten an den Fahrzeugen
• Instandsetzung und Instandhaltung von Autos
• Durchführung von §57a-Überprüfungen
• Kraftfahrzeug-Service
• EDV-gestützte Diagnosen von mechanischen und elektronischen Fehlern

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in mit Systemelektronik
• Spezialausbildung Hochvolt 2 und 3 zwingend notwendig
• Berechtigung für die Durchführung von §57a-Überprüfungen
• Markenbezogene Ausbildung und Erfahrung mit der Marke BYD
• Einschlägige Berufserfahrung als KFZ-Mechaniker:in
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Hoher Teamspirit mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Attraktives Prämiensystem
• Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt von 3.348,85 vorgesehen, wenn alle im Inserate geforderten Kriterien erfüllt sind. Über Ihre tatsächliche Einstufung je nach Qualifikation und Erfahrung sprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Werden Sie Teil einer der führenden Unternehmensgruppen in der Automobilbranche Österreichs! Unser Ziel ist es, bei unseren Kund:innen absolute Zufriedenheit und Loyalität zu erreichen. Sie möchten an unseren Zielen teilhaben und in einem familiären Umfeld mit modernster Ausstattung arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine:n KFZ-Spengler:in zu Unterstützung unseres BMW/Mini Standorts in Krems.

• Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
• Vorbereiten der Autos und Autoteile
• Instandhaltung & -setzung von Karosserien gemäß Auftrag
• Qualitätskontrolle an Fahrzeugen
• Vorbereitung und Ausfertigung

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Spengler:in / Karosseriebautechniker:in
• Einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Hoher Teamspirit und Motivation
• Führerschein B

• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Attraktives Prämiensystem
• Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85 brutto. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie haben ein Gespür für Menschen und eine technische Affinität im KFZ-Bereich? Sie blicken über den Tellerrand und möchten Prozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Serviceberater:in sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt. Sie sorgen dafür, dass alles rund läuft und unsere Kund:innen sich bestens betreut fühlen. Werden Sie Teil der DENZEL Gruppe und gestalten die Zukunft des Auto-Service aktiv mit.

• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in bei der Fahrzeugannahme für Reparatur und Wartung
• Sie beraten unsere Kund:innen kompetent und tragen so zu einem positiven Service-Erlebnis bei
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt und sorgen durch klare Kommunikation und gute Organisation für einen reibungslosen Ablauf
• Sie übernehmen die Auftragsvorbereitung und kümmern sich um die Bestellung der benötigten Teile
• Sie sorgen für eine sorgfältige Pflege der Prozesse in unseren internen Systemen
• Nach Abschluss der Arbeiten führen Sie die Abrechnung durch und erklären die Rechnung bei der Fahrzeugübergabe
• Sie möchten Prozesse aktiv mitgestalten und

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker:in oder ähnlich
• Technisch affine Persönlichkeit, die mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Verkaufstalent überzeugt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der KFZ Mechanik und/oder KFZ-Serviceberatung von Vorteil
• Freundliches Auftreten mit absatzorientiertem Denken und Handeln
• Genauigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Versierter Umgang mit IT-Systemen

• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Attraktives Prämiensystem
• Das Ausgangsgehalt für diese Position beträgt € 2.600,- brutto pro Monat, basierend auf der Erfüllung der Anforderungen im Inserat. Bei herausragender Qualifikation und Erfahrung ist eine signifikante Gehaltssteigerung möglich.