Als Unternehmen in der Entwicklung von zukunftsorientierten Technologien für die Energie- und Prozessbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

Marketing & Recruiting (m/w)

Mit Ihrer Tätigkeit im Marketing / Recruiting arbeiten Sie direkt der Geschäftsführung / Büroleitung zu. Diese herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum umfasst:

• Planung, Gestaltung & Umsetzung von Marketingstrategien
• Planung und Durchführung von Kampagnen in verschiedenen Kanälen (online und offline)
• Organisation und Besuch von Konferenzteilnahmen, Präsentationen & Messenteilnahmen.
• Leitung des Bewerbungsprozess - Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Personalentwicklung

• Professionelles Auftreten sowie offener und direkter Kundenzugang
• Nachweislich langjährige Tätigkeit im Marketing & HR
• Stressresident und Lösungsorientiert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen natürlich von Vorteil
• Erfahrung in Grafik- und Designsoftware

• Eine vielfältige und spannende Tätigkeit mit großem individuellen Gestaltungsraum und Freiheit im Marketingbereich
• Mitgestaltung in Interessanter und zukunftsorientierter Branche
• Gute öffentliche Anbindung (U3 Erdberg)
• Ein sehr gutes Betriebsklima

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt mit rund 45.000,- € (Basis Vollzeit) natürlich in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation angeboten. Auch eine Teilzeittätigkeit möglich

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Als Lehrlingsausbilder*in für das 3. und 4. Lehrjahr stellen Sie eine durchgehende Betreuung der Lehrlinge in diesem Zeitraum sicher, mit Fokus auf die dezentrale Ausbildung auf den jeweiligen Dienststellen mit enger Abstimmung mit den Ausbildungsleitungen.
• Sie stellen eine vertiefte Praxis sicher, mit Schwerpunkt auf die spezifischen Fahrzeuge / Fahrzeugtechnik der Wiener Linien.
• Sie führen Prüfungsvorbereitungen durch und halten fachspezifische Kurse ab.
• Außerdem arbeiten Sie bei der Erstellung und Anpassung des Ausbildungsplans mit und erstellen an die Zielgruppe angepasste Lerninhalte und definieren Lernziele (im Rahmen der Ausbildungsordnung bzw. des internen Bedarfs).
• Sie arbeiten aktiv bei diversen Veranstaltungen wie z.B. Teambuildings, Lehrlingsveranstaltungen, Messen, Berufsinfotage mit und betreuen Schnupperlehrlinge.
• Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kenntnissen schaffen Sie ein motivierendes Ausbildungsumfeld und vermitteln mit Ihrer Vorbildrolle die Werte der Wiener Linien.

• Sie haben eine Lehre in Mechatronik o.ä. abgeschlossen und bringen bereits Berufserfahrung mit.
• Eine abgeschlossene Werkmeister*innenschule oder HTL ist von Vorteil.
• Von Vorteil ist es, wenn Sie im Besitz des Befähigungsnachweises gemäß Berufsausbildungsgesetz sind (wenn nicht in o.a. Ausbildung inkludiert, muss diese jedenfalls absolviert werden).
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie aus und Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen an Jugendliche und junge Erwachsene zu vermitteln (pädagogische Fähigkeiten).
• Sie arbeiten selbstständig, sind teamfähig und können sich durchsetzen.
• Die Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen und zur Teilnahme an Lehrlingsveranstaltungen runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Neben der Versorgung von Haushalten, Gewerbe und Industrie mit Markentreibstoffen, Heizöl und Schmierstoffen setzen wir einen besonderen Fokus auf den Ausbau der Elektromobilität. Du möchtest deine Talente in einen erfolgreichen Konzern einbringen, der dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Umfeld bietet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR

MITARBEITER VERKAUFSINNENDIENST / TELESALES (M/W/D)

Verkauf ist Deine Leidenschaft? Dann bist du in unserer Handelsabteilung, die an Privatkunden und an Gewerbe- bzw. Industriekunden Treibstoffe, Heizöl, Schmiermittel und Pellets verkauft, genau richtig!

• Telefonische und schriftliche Betreuung von Bestandskunden (Geschäfts- und Privatkunden, Landwirte usw.)
• Auftragserfassung (telefonisch, elektronisch) und gesamte Auftragsabwicklung bis zur Faktura
• Administrative Tätigkeiten wie Erstellen von Lieferscheinen
• Reaktivierung von Kunden, proaktive Neukundenansprache
• Angebotslegung und Angebotsverfolgung

• Einschlägige Erfahrung in der Kundenbetreuung und Auftragsbearbeitung
• Erfahrung im Telefonverkauf wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem, idealerweise Navision
• Zahlenaffinität, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

• Umfangreiche Einschulung in die Mineralölwelt durch erfahrene Kolleg:innen
• Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• Sicherer Arbeitsplatz durch die Zugehörigkeit zu einem internationalen Energie-Konzern
• Home Office-Möglichkeiten
• Vergünstigte Mittagsverpflegung im Haus („Gourmet“)
• Kostenloser Kaffee und Getränke
• Vergünstigtes Tanken und Rabatt auf Autowäsche
• Gratis Firmen-Parkplatz bzw. gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Einstiegsgehalt ab rund € 2.600,- brutto / Monat

Fuhrparkmanager (m/w/d) Wien

Spannende Führungsrolle | Wachsendes Unternehmen

Ihre neue Rolle:

• Führung und Motivation eines kleinen Teams, das für die Organisation der Fahrzeugflotte verantwortlich ist
• Planung und Steuerung sämtlicher Mobilitätsressourcen - von der Auswahl über den Einsatz bis zur Ausmusterung
• Verantwortung für Vertragsmanagement, Kostenkontrolle und die Erstellung von Auswertungen zur Flottenperformance
• Entwicklung und Umsetzung effizienter Abläufe sowie Richtlinien für den Flottenbetrieb
• Steuerung von Beschaffungs- und Austauschprozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen
• Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Mobilitätsmanagement und Weiterentwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung im Flottenmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
• (Erste) Führungserfahrung und Freude am Leiten von Teams
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Partner:innen
• Sehr guter und routinierter Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Bruttojahresgehalt ab € 75.000,- sowie attraktive Sozialleistungen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung geboten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld

Diese Führungsrolle spricht Sie an?

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Projektleiter:in für Kraftwerksanlagen (ALL GENDERS)

Linz Vollzeit

• Leitung, Konzeptplanung, Genehmigungsplanung, Abwicklung und Inbetriebnahme von Kraftwerksprojekten (Wasserkraft, Windkraft, thermische Kraftwerke, ..) bzw. elektromaschinelle Teilprojekte bei Kraftwerken
• Verhandlungen mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kunden, Lieferanten, Behörden, Anrainer)
• Zustandsbeurteilung von Bestandsanlagen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung (mind. HTL Matura, bevorzugt FH oder TU Absolventen)
• Erfahrung in der Projekabwicklung, Errichtung und Inbetriebnahme von Kraftwerksanlagen oder industriellen Großanlagen
• Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kunden, Lieferanten, Behörden, Anrainern und weiteren Stakeholdern
• Hohe Begeisterung und Motivation für Kraftwerkstechnik
• EDV‐Kenntnisse (ACAD, MS Office, ...)
• Selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)
• Reisebereitschaft (Einsatzgebiet aktuell vorwiegend Oberösterreich und Salzburg)
• Führerschein Klasse B

HomeofficeModerne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.129,75 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

RP Global ist ein in Wien und Madrid ansässiger unabhängiger Stromentwickler und -erzeuger mit 40 Jahren Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien. Als Entwickler, Investor und Betreiber fokussiert sich das Unternehmen auf Wasser-, Wind- und Solar-PV-Projekte in Europa, Afrika und Südamerika. Derzeit entwickelt RP Global aktiv eine Pipeline von rund 13 GW. Die Zentrale in Wien wächst und sucht Unterstützung!

• Sie unterstützen und vertreten Sie die Executive Assistants und das Team in allen administrativen und organisatorischen Belangen
• Sie fungieren als Informations- und Kommunikationsdrehscheibe zu internen und externen internationalen Ansprechpartner*innen
• Mit Ihrer serviceorientierten Arbeitsweise managen Sie Themen wie Beschaffungsmanagement, Reisemanagement, internationaler Kundenempfang und -Pflege
• Sie betreuen selbständig Partner*innen, internationale Kolleg*innen und Behörden, auf Deutsch und Englisch
• Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Events
• Zusätzlich kümmern Sie sich um administrative Tätigkeiten wie Posteingang und -ausgang, Stammdatenpflege sowie Erstellung von Dokumenten

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sie haben ausgezeichnete Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Mit MS Office gehen Sie mit Leichtigkeit um
• Sie arbeiten gerne für und in Teams und agieren dabei diskret, eigenständig und verantwortungsvoll

• Voll- oder Teilzeitposition im Ausmaß von 25-40h/Woche
• Benefits wie Wiener Linien Jahreskarte, internationale Teamevents, zusätzliche Versicherung, etc.
• Eine interessante, verantwortungsvolle internationale Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Langfristige und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sowie laufende Unterstützung im Hinblick auf Ihre fachliche Weiterbildung
• Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000,- auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zu Überzahlung

Swing Kitchen ist ein innovatives Unternehmen der nachhaltigen Systemgastronomie mit zahlreichen Standorten in Österreich und der Schweiz. Wo Verantwortung auf Geschmack trifft, begeistern wir tagtäglich unsere Gäste mit kompromisslos veganer Küche, gelebter Nachhaltigkeit und einer einzigartigen Atmosphäre.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Crewmitglieder:innen (m/w/d), die mit uns gemeinsam die vegane Gastronomie revolutionieren möchten.

Anstellungsart: Teilzeit

• Mitarbeit in allen Bereichen des Restaurants: Kassa, Küche, Ausgabe

• Freundliche und kompetente Gästebetreuung inkl. Beratung und Bestellaufnahme

• Zubereitung und Ausgabe unserer Speisen nach standardisierten Abläufen

• Verantwortung für Sauberkeit und Hygiene im gesamten Store

• Unterstützung bei Vorbereitungsarbeiten sowie sachgemäßer Umgang mit Waren

• Teamplayer:in mit positiver Ausstrahlung, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Verlässlichkeit

• Freude an Kommunikation und am direkten Gästekontakt – auch in stressigen Situationen

• Interesse an Nachhaltigkeit und Identifikation mit den Werten von Swing Kitchen

• Sehr gute Deutschkenntnisse – weitere Sprachen von Vorteil

• Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten

• Ein werteorientiertes und buntes Team mit Begeisterung für nachhaltige Gastronomie

• Kostenlose vegane Verpflegung während der Arbeitszeit

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit/Vollzeit/Vier-Tage-Woche)

• Persönliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines innovativen Unternehmens

Die Entlohnung erfolgt laut Kollektivvertrag für Arbeiter:innen im Hotel- und Gastgewerbe und beträgt – abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung – mindestens € 2.026, € 2.088 oder € 2.165 brutto pro Monat (Vollzeit) (Lohngruppen 5, 4 oder 3). Eine Überzahlung ist je nach Erfahrung möglich.

Ihre Rolle – Führungsstark. Gestaltend. Zukunftsorientiert.
Als Head of Facility Management übernehmen Sie die technische Eigentümervertretung und verantworten die ganzheitliche Steuerung des Facility Managements, sowohl operativ als auch strategisch. Sie führen ein kleines internes Team, steuern eine Vielzahl externer Dienstleister und berichten direkt an die Geschäftsführung. Der Fokus liegt auf Qualitätssicherung, Kostenoptimierung und nachhaltiger Weiterentwicklung der Betriebsorganisation.

• Strategische und operative Steuerung aller externen Facility-Dienstleister inklusive Controlling, Vertragserfüllung und Qualitätsmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung der internen Facility Manager*innen
• Wirtschaftliche und technische Betriebsführung inklusive MRG-gegliederter Aufbereitung aller betriebskostenrelevanten Aufwendungen für das kaufmännische Property Management
• Planung und Überwachung von Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebungen und Gewährleistungsmanagement
• Aufbau und Pflege des CAFM-Systems inklusive Datenerhebung und -analyse sowie Prozessoptimierung
• Technische Begleitung bei Vermietungen
• Verantwortung für zentrale technische Themen wie:
• Brandschutzorganisation und Betreiberverantwortung
• Mess- und Verrechnungssysteme
• Gebäudeleittechnik und Energiemanagement
• Konzeption und Umsetzung von Schließsystemen
• Steuerung der infrastrukturellen Bewirtschaftung (z. B. Winterdienst, Grünpflege, Reinigung, Entsorgung, Sicherheitsdienste, Parkplatzmanagement)
• Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen zur internen/externalen Leistungserbringung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU o. ä.) mit FM-, Bau-, Energie- oder Gebäudetechnik-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen technischen und infrastrukturellen Facility Management
• Fundiertes Know-how in Betreiberverantwortung, Wartungsorganisation und Betriebsoptimierung
• Hohe Umsetzungsstärke sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Wirtschaftliches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung im Aufbau bzw. der Nutzung von CAFM-Tools und FM-relevanten IT-Systemen
• Übernahme von Verantwortung und Leidenschaft für die anvertraute außergewöhnliche Aufgabe, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und lösungsorientiertes Denken
• Souveränes Auftreten und ein Gespür für komplexe Strukturen

• Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Gestaltungsfreiraum in einem komplexen, relevanten Umfeld
• Möglichkeit, Strukturen nachhaltig zu verbessern und weiterzuentwickeln
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und verantwortungsvollen Unternehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen sowie der Rückhalt einer professionellen Unternehmensgruppe

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,- vorgesehen. Ihr finales Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Ihren individuellen Erfahrungen und Qualifikationen.

• Du arbeitest an der ganzheitlichen Entwicklung unserer Maschinen von morgen.
• Entwirfst und konstruierst neue Maschinen – von der Konzeptphase über den Entwurf bis hin zur Variantenkonstruktion.
• Bei der Abwicklung von Prototypen und Versuchsreihen unterstützt du aktiv.
• Versuchsergebnisse fließen durch deine Analyse gezielt in die Weiterentwicklung ein.
• Auch in der Fertigung und Montage unserer Serienmaschinen bist du eine wichtige Ansprechperson.
• Durch aktives Änderungsmanagement sorgst du für die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte.

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU) im Bereich Maschinenbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung bringst du mit – besonders in der Konstruktion hast du bereits intensiv gearbeitet.
• Mit einem oder mehreren CAD-Programmen gehst du routiniert um.
• Dein Englisch ist sehr gut – vor allem in technischen Zusammenhängen.

• Genaues Arbeiten liegt dir, du bist engagiert und nimmst Aufgaben verantwortungsvoll in die Hand.
• Du denkst praxisnah, trittst offen auf und arbeitest gerne mit anderen zusammen.
• Deine Ideen kannst du klar formulieren – und im Team arbeitest du lösungsorientiert.

• Direktanstellung beim Kunden.
• Bei uns hast Du die Chance, Dich beruflich weiterzuentwickeln – in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche.
• Dich erwartet eine wertschätzende Führungskultur und ein Team, in dem Kollegialität genauso zählt wie Deine Individualität.
• Möglichkeit zum Home-Office nach Vereinbarung.
• Das Mindestgehalt beträgt € 3.000,-- brutto pro Monat. Wie viel Du tatsächlich verdienst, besprechen wir gemeinsam – je nach Deiner Qualifikation und Erfahrung.

Benefits:

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit zahlreichen Tochtergesellschaften in ganz Europa und gehört zu den führenden Anbietern von In-vitro diagnostischen Lösungen (Systeme und Reagenzien) und setzt durch das Warenportfolio und exzellente Dienstleistungen Maßstäbe in den Bereichen Diabetes Care und Labordiagnostik.

Zum frühestmöglichen Eintritt suchen wir für das Unternehmen in Österreich eine(n)

Für die Tätigkeitsschwerpunkte in den Bereichen Hämoglobinanalyse, Infektionserkrankungen und im Bereich der molekularen/onkologischen Diagnostik und dem Point of Care Testing.

Die Aufgaben

• Verkauf und Applikationssupport aller Geräte
• Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden in Anwenderfragen
• Schulungen von KundInnen und MitarbeiterInnen hinsichtlich Gerätetechnologie und klinischer Anwendung in Abstimmung mit den KollegInnen der Abteilung
• Produktpräsentationen
• Unterstützung bei Gerätedemonstrationen und Installationen
• Mitwirkung bei Seminaren und Fachvorträgen
• Das Gebiet erstreckt sich auf Kärnten, OÖ, Salzburg, Tirol und Vorarlberg
  

Was wir uns wünschen

• Eine abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (Biologie, Mikrobiologie, Molekularbiologie) oder eine einschlägige Ausbildung in der Labordiagnostik/Biomedizinische Analytik
• 2-3 Jahre einschlägige Erfahrung in Sales- und Applikation im IVD-Bereich ist ein Muss
• Selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Hands­ on Mentalität
• Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und proaktive Vorgehensweise
• Perfekte Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Sehr gute EDV-Affinität
• Wohnsitz idealerweise im Raum OÖ/Salzburg
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft, hohe Reisebereitschaft österreichweit im Bedarfsfall
• Führerschein B

Was wir bieten

• Sichere Festanstellung in einem renommierten Unternehmen mit familiärer Teamkultur
• Modernes, innovatives Umfeld in einer krisensicheren Branche
• Ein spannendes, internationales Konzernumfeld mit familiärem Betriebsklima
• Jahresgehalt 70.000 € auf Vollzeitbasis abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
• Attraktive Bonusregelung
• Firmen-PKW zur uneingeschränkten Privatnutzung
• Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und flexibler Arbeitsgestaltung
• Ein engagiertes, dynamisches Team mit flacher Hierarchie und ausgeprägter Support Kultur
• Umfangreiche Einarbeitung vor Ort und kontinuierliche Weiterbildung
• Home-Office Möglichkeit

Du suchst nach einer sinnvollen Tätigkeit im Gesundheitsbereich – mit innovativen Produkten, einem starken Team im Rücken und viel Eigenverantwortung?

Du liebst den direkten Kontakt mit KundInnen, bringst Verkaufs Know-how aus der Labordiagnostik mit und bist gerne unterwegs? Dann könnte das deine nächste spannende Herausforderung sein!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!