Green Jobs in Österreich

Wir sind in den Fachgebieten Chemie, Geochemie, Abfallchemie, Materialprüfung, Lebensmittel- und Biotechnologie, Bauchemie, Luft- und Gasanalytik, Mikrobiologie, Baustoffprüfung, Schad- und Störstoffprüfung, ökotoxikologische Untersuchungen; Forschung- und Entwicklung sowie Umwelttechnologie tätig. Durch unsere langjährige Erfahrung in diesen Bereichen ist unser Unternehmen in der Lage, umfangreiche Fragen in diesen Fachgebieten zu beantworten und präzise Lösungsvorschläge darzulegen. Zu unseren Auftraggebern gehören Gemeinden, Landesregierungen, Industrieunternehmen, private Institutionen, Privathaushalte, Behörden und Versicherungen. Wir sind in der Lage, umwelt-, agrar-, lebensmittel- und biotechnologische Fragestellungen sowohl in personeller als auch in ausrüstungstechnischer Hinsicht zu beantworten.

Als Unternehmen im Bereich Umweltanalytik suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für Boden- und Wasserprobenahmen (m/w/d).

• Selbstständige Durchführung von Boden- und Wasserprobenahmen gemäß nationalen Normen und Richtlinien (z.B. ÖNORM).
• Probenahme an verschiedenen Standorten, darunter Baustellen, Industrieanlagen, landwirtschaftliche Flächen und Gewässer.
• Dokumentation der Probenahmen vor Ort (Protokolle, Fotos, GPS-Daten).
• Transport und Übergabe der Proben an unser Labor.
• Wartung und Pflege der Probenahmeausrüstung.
• Einhaltung aller relevanter Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards.

• Abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung von Vorteil.
• Erfahrung in der Durchführung von Boden- und/oder Wasserprobenahmen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - wir schulen Sie gerne umfassend ein!
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
• Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich.
• Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wenn Sie gerne im Freien arbeiten, technisch versiert sind und einen Beitrag zum Umweltschutz leisten möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Eine umfassende Einschulung.
• Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima.
• Ein Firmenfahrzeug für die dienstlichen Fahrten zu den Probenahmestellen.
• Leistungsgerechte Entlohnung ab € 2.700,-Brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Mitarbeit in einem ökologisch relevanten Umfeld und die Möglichkeit, einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

Wir vertreten die Interessen der österreichischen Unternehmen

Die Wirtschaftskammern Österreichs vertreten mehr als 114.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen.

Team & Operations Specialist (all genders) – NOWA: Innovation Hub WKW

Wir sind ein kleines in-House Startup, dessen Mission es ist, Unternehmensdienstleistungen und digitale Services zu transformieren. Wir verbinden die Agilität eines Startups mit der Reichweite, den Daten und der Infrastruktur einer etablierten Organisation.

Deine Rolle:

Als Team & Operations Specialist bist du das organisatorische Herzstück des NOWA Innovation Hubs. Du sorgst dafür, dass unser kleines, agiles Team fokussiert, strukturiert und mit Energie arbeiten kann – und du bist bei den spannenden Dingen mittendrin.

Du arbeitest eng mit dem Managing Director und dem gesamten Team zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholder:innen – darunter Partner:innen der Wirtschaftskammer Wien (WKW) und der FHWien.

Deine Aufgaben:

• Koordination von Terminen, Meetings und Team-Rhythmen – du behältst den Überblick, wenn es hektisch wird
• Administrative Unterstützung des Managing Directors und des Teams: Korrespondenz, Dokumentation
• Aufbereitung von Präsentationen, Unterlagen und Informationsmaterialien für interne und externe Stakeholder:innen
• Betreuung von Partner:innen, Kooperationspartner:innen der WKW und weiteren Stakeholdern:innen
• Abwicklung von Purchase-Order-Prozessen in Abstimmung mit der WKW: Bestellanforderungen, Freigaben und Rechnungsprüfung
• Aktive Mitarbeit in laufenden Projekten – von Produktlaunches bis zu Veranstaltungen
• Organisation und Durchführung von Events, Workshops und Netzwerktreffen im Hub
• Mitgestaltung von Prozessen und Tools – bei uns darf man Dinge verbessern, nicht nur verwalten

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK/HASCH); mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in Assistenz & Projektarbeit
• Tech-Affinität: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Interesse an neuen Tools, KI-Anwendungen & digitalen Prozessen
• Kommunikation: Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift, professionelle Umgangsformen; Basiskenntnisse in Englisch in Wort und Schrift Arbeitsweise: Strukturiert, proaktiv und lernfreudig – du weißt, was zu tun ist, auch wenn es niemand sagt
• Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit – intern wie mit externen Partner:innen und Stakeholdern
• Neugier: Interesse an Innovation, Startups oder digitaler Transformation – Bonus, kein Muss

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Wirtschaftskammer Wien – in einem kleinen, fokussierten Team mit echter Verantwortung und kurzen Entscheidungswegen.

• Gestaltungsfreiheit: Mitgestaltung der digitalen Zukunft unserer Produkte in einem innovativen, wirkungsstarken Umfeld.
• Inspirierende Projekte: Arbeit an Digitalisierung, KI und neuen Services an der Schnittstelle von Wirtschaft & Bildung.
• Team Spirit: Motiviertes Team, flache Hierarchien und eine offene, agile Arbeitskultur.
• Moderne Technologien: Zugang zu führenden Tools und Technologien für die Umsetzung innovativer Ideen.
• Entwicklung: Workshops, Weiterbildungen und strategische Austauschformate.
• Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten fördern deine Work-Life-Balance.
• Attraktive Konditionen: Marktkonformes Gehalt und langfristige Perspektiven. Direktanstellung bei der NOWA F&E GmbH.

Bruttojahresgehalt ab 33.000 Euro (auf Vollzeitbasis) je nach Berufserfahrung und Qualifikation

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed suchen wir eine/n

Abteilungsleiter Produktion (all genders)

In dieser Position berichtest du an den Leiter der Endfertigung

• Sicherstellen der Produktionsergebnisse unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.
• Planung, Organisation und Überwachung der Produktionsprozesse zur Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Fertigung
• Verantwortung für die Einhaltung von Produktionszielen, Kosten- und Budgetvorgaben
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter in der Abteilung
• Implementierung von Lean-Management-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zur Steigerung der Produktivität und Qualität
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technik, Qualitätssicherung, Einkauf und Logistik
• Analyse von Produktionskennzahlen (KPIs) und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung

• Abgeschlossenes technische Ausbildung, idealerweise Studium im Bereich Metalltechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung, vorzugsweise in der Metallindustrie
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Lean-Management und Qualitätsstandards
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Teamorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt, All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Einstufung Verwendungsgruppe H n 2 Jahren, mindestens 70.000 Euro Jahresbrutto. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed suchen wir eine/n

Leiter Endfertigung (all genders)

In dieser Position berichtest du an VP Operations Europe

• Verantworten und Sicherstellen der Produktionsergebnisse der Endfertigung (2 Teilbereiche) unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.
• Verantwortung für die Einhaltung von Produktionszielen, Kosten- und Budgetvorgaben
• Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleiter der Endfertigung
• Steuerung der Implementierung von Lean-Management-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zur Steigerung der Produktivität und Qualität
• Verantworten der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technik, Qualitätssicherung, Einkauf und Logistik
• Sicherstellen von Maßnahmen zur Prozessoptimierung

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Metalltechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung, vorzugsweise in der Metallindustrie
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Lean-Management und Qualitätsstandards
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Teamorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Guten Englischkenntnisse

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt, All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI mit einem Jahresbrutto von mindestens 84.000 Euro. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Wir bauen die Zukunft des Handels. Mit einer inspirierenden Mischung aus digitaler Technologie, visionären Ideen und solidem Handwerk. Wir tun das mit einem Team, dessen Erfolg auf Begeisterung, Verantwortungsbereitschaft und Mut beruht. Und das Spaß daran hat, jeden Tag gemeinsam ein bisschen besser zu werden.

Als Health and Safety Expert stellst du sicher, dass Health & Safety Standards eingehalten werden. Außerdem leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Erhaltung und zur Weiterentwicklung eines sicheren, und gesunden Arbeitsumfelds.

• Durchführung und Dokumentation von Arbeitsplatzevaluierungen und Gefährdungsbeurteilungen sowie Ableitung, Abstimmung und Nachverfolgung von passenden Sicherheitsmaßnahmen.
• Erstellung und Aktualisierung von Unterlagen, Durchführung von Schulungen und Unterstützung bei Begehungen, Audits und Awareness-Maßnahmen.
• Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HSE-Managementsystems sowie Unterstützung bei gesetzlichen Auflagen, Behördenverfahren und digitalen HSE-Lösungen.
• Unterstützung bei Umweltkennzahlen und Meldungen, Zusammenarbeit mit Produktion, Facility und externen Stellen sowie gelegentliche Reisen zu Baustellen und weiteren Standorten.

• Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (z. B. HTL, FH/Uni in Arbeitssicherheit, Umwelt, Maschinenbau, Verfahrenstechnik o. Ä.)
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Arbeitnehmerschutz, relevanten Normen (z. B. ISO 45001, ISO 14001) und gesetzlichen Anforderungen.
• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SFK) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Erfahrung mit Gefährdungsbeurteilungen / Evaluierungen in industriellen Produktionsumfeldern (Holz/Metall vorteilhaft).
• Grundwissen im Umweltmanagement (Monitoring, Kennzahlen, Meldungen).
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (Begehungen, Baustellen, andere Standorte).
• Teamfähigkeit und Freude an der Schnittstellenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.

Klingt nach Dir? Bewirb dich jetzt über unser Karriereportal.

Für diese Position - zum ehestmöglichen Eintritt –bieten wir ein attraktives Jahresgehalt ab EUR 49.000, - auf Vollzeitbasis abhängig von Qualifikation und Erfahrung an.

Die GC Gebäudetechnik KG ist ein Fachgroßhandel für Gebäudetechnik und arbeitet erfolgreich mit den heimischen Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

• Kundenaufbau & -bindung: Mit deinem Firmen-PKW bist du in Wien und Wien Umgebung unterwegs und agierst als direkter Ansprechpartner für unsere Kund:innen. Dein Job: Bestehende Geschäftsbeziehungen pflegen und aktiv neue Kund:innen gewinnen.
• Verantwortung: Du kennst die Branche und weißt, worauf es ankommt. Als erste Ansprechperson stehst du deinen Kund:innen bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Lösungen zur Seite.
• Teamwork & Kommunikation: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsinnendienst, unseren Ausstellungen und Abholmärkten zusammen und berichtest direkt an deinen Vertriebsleiter.
• Organisation & Präsenz: Von der Planung und Durchführung von Kundenterminen bis hin zu administrativen Aufgaben im Büro – du bist engagiert, zuverlässig und sorgst dafür, dass alles rundläuft.

• Erfahrung: Du bist ein erfahrener Vertriebsprofi im Außendienst und kennst die HKLS-Branche oder den Großhandel – insbesondere in den Bereichen Sanitär, Installation, Heizung und Erneuerbare Energien.
• Partnerschaft: Du kümmerst dich um den Aufbau echter Partnerschaften mit deinen Kunden und engagierst dich aktiv in der Neukundengewinnung.
• Professionalität: Dein professionelles und gewinnendes Auftreten sowie deine Hands-on-Mentalität sind deine Stärken.

• Einarbeitung: Nach einer umfassenden Einarbeitungszeit übernimmst du eigenverantwortlich dein Gebiet.
• Arbeitsklima: Erlebe eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer DU-Kultur auf allen Ebenen.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket, inklusive eines Jahresbruttogehalts laut Kollektivvertrag im Handel von 47.000 EUR, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Zusatzleistungen: Das Erreichen von Zielen und Erfolgen belohnen wir mit attraktiven Provisionen. Natürlich bieten wir dir ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, modernste EDV-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten mit Home-office sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter:innen Benefits.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Als Gruppenleiter*in Bedarfsanalyse und Ergebnisvalidierung verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung von Services, die Qualitätssicherung zentraler Prozesse sowie das Stakeholdermanagement. Dabei führen Sie Ihr Team, optimieren Abläufe und schaffen eine transparente, datenbasierte Entscheidungsgrundlage.

• Fachliche und disziplinäre Führung des Teams sowie Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung
• Analyse von Anforderungen und Ableitung von Lösungs-, Service- und Prozessstrategien
• Steuerung der Abrechnungsprozesse inkl. Forderungsmanagement und Sicherstellung korrekter Ergebnisse
• Verantwortung für Service-Level-Management, Einhaltung von Standards und kontinuierliche Verbesserung (KVP)
• Entwicklung von Reportingstrukturen, KPI-Analysen und Durchführung von Kund*innenbefragungen zur Serviceoptimierung
• Optimierung und Automatisierung von Prozessen sowie Förderung einer kundenzentrierten Zusammenarbeit und klaren Schnittstellenkommunikation

• Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, idealerweise mit wirtschaftlichem Studium
• Erfahrung in Service-, Qualitäts- und Projektmanagement sowie idealerweise Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Beziehungsmanagement und Prozessoptimierung
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Strategisches, unternehmerisches Denken sowie hohe Umsetzungsorientierung im Einklang mit den Unternehmenswerten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Qualitätsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und professioneller Umgang mit Stakeholdern

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von land-und forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig, durch die Inbetriebnahme einer modernen Fleischmanufaktur besteht neben klassischen Agrarprodukten wie Mehl, Öle, Eier ein Schwerpunkt im Bereich Wild- und Bio-Rindfleisch.

• Administrative Tätigkeiten für das Vertriebsbüro wie z.B. Angebote erstellen, Anfragen und Kundendaten bearbeiten
• Pflege des Warenwirtschaftssystems
• Verkauf von Lebensmitteln in unseren Verkaufsgeschäften (Eisenstadt und Donnerskirchen)
• Teilnahme an Veranstaltungen
• 5-Tage-Woche, Arbeitstage: Montag bis Samstag nach Vereinbarung, Sonntag 1x pro Monat

• Einschlägige Berufserfahrung, v.a. in der Büroadministration und im Kundenkontakt
• Erfahrung im Lebensmittelverkauf, idealerweise in der Feinkost wünschenswert
• Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung, v.a. für Kundengespräche/Telefonate
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse bzw. Erfahrung mit Warenwirtschaftsprogrammen von Vorteil
• Führerschein B

Dienstorte: Eisenstadt und Donnerskirchen
TZ: 20h/Woche

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein Mindestgehalt von brutto EUR 2.400,– auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Wien, Vollzeit (40h)

In dieser Schlüsselposition unterstützt du unseren Vorstand und unser Team bei sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben. Du koordinierst, organisierst und setzt Projekte um. Mit deinem Talent für Terminplanung und deiner Fähigkeit, Menschen zu begeistern, bist du die zentrale Ansprechperson für unser weitreichendes Netzwerk und der organisatorische Dreh- und Angelpunkt für unser dynamisches Team. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, mehr Wissen zum Essen in die Bevölkerung zu bringen.

• Erste Ansprechperson für eingehende Anrufe und Anfragen per Mail
• Repräsentation im Office und Büromanagement
• Interne und externe Terminkoordination und Reisemanagement für alle Aktivitäten des Vorstands
• Koordination von Vortragstätigkeiten
• Organisation und Koordination von Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten
• Büroorganisation (Post, Spesen, Kontaktverwaltung, …)
• Betreuung von Gästen und Besprechungen (Führung von Protokollen)

• Du hast einen Studien-Abschluss oder hast eine Matura und bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbar verantwortungsvollen Tätigkeit mit
• Du überzeugst mit deiner freundlichen und offenen Art und gehst gern auf Menschen zu
• Du bist ein außerordentliches Organisationstalent
• Du arbeitest äußerst selbstständig und motiviert und hast eine gute Vorstellung davon, wo die Fäden in einer Organisation zusammenlaufen
• Du arbeitest strukturiert und findest einfach für alles eine Lösung
• Loyalität, Diskretion und Gewissenhaftigkeit verstehen sich für dich von selbst
• Du bist sprachlich gewandt und hast Freude an persönlichen und telefonischen Kontakten
• Du liebst die Arbeit in einem dynamischen Team
• Du unterstützt andere gern und bringst dich unterstützend ein
• Dein Interesse für Lebensmittel, Regionalität und Nachhaltigkeit ist überdurchschnittlich hoch

• Sinnerfüllter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Dynamisches, junges Team und flache Hierarchien
• Chance auf eine sechste Urlaubswoche bereits nach einjähriger Unternehmenszugehörigkeit
• Regionale Gemüse- und Obstkiste im Büro
• Home-Office-Möglichkeiten
• Stylisches, zentrales Büro im ersten Bezirk
• Du bist Teil eines genialen Teams, genießt gemeinsames Mittagessen, ein kreatives Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation

Für diese Position ist ein monatliches Mindestgehalt von € 2.200,- vorgesehen. Wenn du Erfahrung und Engagement mitbringst, sind wir gerne bereit, mehr zu zahlen.

Sind wir dein Topf und du unser Deckel? Dann schicke uns gleich deinen Lebenslauf inklusive Anschreiben und der Nennung von mind. zwei Referenzen.

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt
• Aktive Unterstützung im Recruiting sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen sowie Maßnahmen der Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung und Implementierung von HRRichtlinien, Prozessen und Standards
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung)
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie kollektivvertraglicher Bestimmungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung
• Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
• Sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse
• Ausbildung oder Erfahrung in der Lohnverrechnung von Vorteil
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Lösungskompetenz
• Sehr gute MS-Office- sowie Englischkenntnisse

Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.000,- brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung