Green Jobs in Österreich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Gesamtverkaufsleitung Neuwagen sind Sie direkt der Retailleitung unterstellt und österreichweit für die strategische Steuerung des Verkaufs über alle Kundencenter hinweg verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Retailleitung und den Kundencentern und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg der Retailorganisation innerhalb der Denzel Gruppe bei.

• Sie zeigen sich für die strategische Vertriebssteuerung über alle Kundencenter hinweg verantwortlich
• Sie steuern die Vertriebsentwicklung anhand von KPIs über alle Kundencenter und in enger Zusammenarbeit mit den Brandmanagern bzw. Kundencenter-Verkaufsleitungen (z.B. Bestellwesen, Lagermanagement, Bonifizierung)
• Sie definieren, optimieren und steuern die Retail-Verkaufsprozesse über alle Kundencenter hinweg
• Gemeinsam mit der Retailleitung und der disziplinär zuständigen Führungskraft vor Ort stellen Sie ein performanceorientiertes Vertriebsteam auf
• Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen
• Sie verhandeln mit relevanten Stakeholdern
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in und vertreten die Interessen der DENZEL Gruppe gegenüber externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• 3-5 Jahre Vertriebs-Erfahrung im Automobilbereich (Einzelhandel und/oder Konzernstruktur)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und dem Willen etwas zu bewegen
• Erfahrung im Stakeholder Management gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50%)
• Versierter Umgang mit allen Office Programmen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg der Retailorganisation mitzugestalten
• Langfristige Perspektive mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto zur privaten Nutzung
• Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 76.000 in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Die ESG Software GmbH ist ein innovatives FinTech, dass sich der Umsetzung des EU Green Deals widmet. Unsere Softwarelösung „Climcycle“ wird seit 2020 entwickelt und befindet sich derzeit in einer exponentiellen internationalen Wachstumsphase.

Derzeit sind wir ein 20-köpfiges Team, welches sich vor allem aus motivierten, jungen Personen zusammensetzt und in dem eine dynamische, lösungsorientierte Arbeitsweise gelebt wird.

Unsere Softwarelösung „Climcycle“ verfügt über verschiedene Themengebiete, darunter EU-Taxonomie,
physische Klimarisikobewertungen, Biodiversität, Berechnungen von CO2-Emissionen, ESG-Risiko-Scorings und ESG-Stresstests.

Als Entwickler:in bist Du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Verbesserung der Software „Climcycle“. Jeder unserer Entwickler erhält ein inhaltliches Thema, zu dem ein Fachwissen aufgebaut wird. Vergeben werden diese je nach Interesse und Dynamik.

• Allgemeine Weiterentwicklung der Software Climcycle
• Umsetzung neuer Funktionalitäten, sowie Verbesserung bestehender Features
• Abstimmungen mit Anwender:innen und Bearbeitung von Support-Anfragen
• Qualitätssicherung
• Durchführung und Unterstützung von Projekten wie beispielsweise API-Implementierungen
• Relevante Technologien und Software
  Azure DevOps, Git, Jira, Python, R, Relationale Datenbanken & SQL

• abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium der Wirtschaft, Naturwissenschaften oder Vergleichbares
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Programmierkenntnisse zumindest in Bereich Python
• Datenaffinität, guter Umgang mit Excel und CSV-Dateien
• Erfahrung im Finanzsektor, ESG-Bereich und SCRUM sind von Vorteil
• Lösungsorientiert
• Teamfähigkeit

• sehr gutes Arbeitsklima
• Home-Office nach Absprache
• Fahrtkostenzuschuß
• Essens- und Fitnesszuschuß
• 6 Urlaubswochen
• Getränke zur freien Entnahme, Gratiskaffee und Bio-Obst
• Hoher Standard bei Arbeitsmitteln (Apple-Hardware)

befinden im 1. Bezirk in Wien und sind öffentlich sehr gut erreichbar.

Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Position beträgt 50.000 EUR Jahresbruttogehalt.
Überbezahlungen bzw. Anpassung sind bei entsprechender Qualifikation möglich.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Suchen Sie eine Veränderung im Anlagenservice Bereich – bzw. in der Funktion als Servicetechniker im Industrieanlagenbau?
Ihre Begabung liegt in der Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von industriellen Anlagen?
Wenn eine Tätigkeit als leidenschaftlicher Techniker für Inbetriebnahmen von Anlagen Ihr Interesse weckt und Sie gerne ein Techniker mit umfassendem Betätigungsfeldern in einem tollen Team werden wollen, freuen wir uns Sie kennen zu lernen!
Aufgrund der sehr guten Unternehmensentwicklung rekrutieren wir für unseren Kunden in Salzburg, Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, als
Servicetechniker / Inbetriebnahmetechniker /Wartungstechniker (m/w/d).

• Wartung und Reparatur von Pumpen für Wasseraufbereitungsanlagen in den Bereichen Trinkwasser, Abwasser und Industrie
• Inspektion, Pflege und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
• Durchführung von Sicherheits- und Funktionstests
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Messprotokollen
• Bestandsaufnahme und Analyse von Störungen sowie Umsetzung passender Lösungen
• Betreuung und Beratung der Kunden vor Ort

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierung
• Erfahrung in der Arbeit mit elektrischen Anlagen und Schaltschränken
• Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Pumpen- und Drucksteigerungsanlagen (Pumpen, Schieber, Messtechnik etc.)
• Idealerweise Berufserfahrung als Servicetechniker oder Pumpentechniker
• Gute Anwenderkenntnisse in Siemens Simatic und MS Office
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Reisebereitschaft (Mo –Fr)

• Hohe Flexibilität mit ausgewogener Work-Life Balance (Gleitzeit)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute verkehrsgünstige Lage mit Firmenparkplatz
• Unterstützung für Gesundheitsprogramme
• Kompetentes und offenes Team
• Bruttojahresgehalt ab EURO 46.000; kann mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation deutlich höher sein (bis ca. € 65 K)

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Markenleiter:in sind Sie österreichweit für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung Ihrer zugeteilten Marken verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und Kundencenter und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg und der Stärkung der Marken innerhalb der Retailorganisation der Denzel Gruppe bei.

Wir suchen Markenleiter:innen in den Bereichen Neuwagen und Fleet & Business.

#do #zukunftsgestalter

• Sie zeigen sich für die strategische Steuerung Ihrer Marken über alle Kundencenter hinweg verantwortlich
• Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und unseren Kundencentern
• Sie verantworten Umsatz, Ergebnis und Budget innerhalb der Marken
• Sie definieren und überwachen die Entwicklung Ihrer Marken anhand von KPIs bis auf Ebene der Kundencenter (z.B. Bestellwesen, Lagermanagement, Bonifizierung)
• Gemeinsam mit der Retailleitung und der disziplinär zuständigen Führungskraft vor Ort stellen Sie ein performanceorientiertes Team innerhalb Ihrer Marken auf
• Sie analysieren das Marktpotenzial und den Wettbewerb und definieren eine Markt- und Vertriebsstrategie
• Sie planen und entwickeln Marketingstrategien und setzen diese in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung um
• Sie verhandeln mit relevanten Stakeholder:innen
• Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in und vertreten die Interessen der DENZEL Gruppe gegenüber externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Automobilbereich (Einzelhandel und/oder Konzernstruktur)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und dem Willen etwas zu bewegen
• Erfahrung im Stakeholder Management gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50%)
• Versierter Umgang mit allen Office Programmen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg Ihrer Marke strategisch und operativ mitzugestalten
• Langfristige Perspektiven mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto zur privaten Nutzung
• Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 76.000 in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Ihre Chance – Gestalten Sie anspruchsvolle Bauprojekte!
Sie sind ein erfahrener Bautechniker mit Leidenschaft für komplexe Bauprojekte? Sie möchten in der Projektleitung eine zentrale Rolle übernehmen und innovative Lösungen im Tiefbau entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgrund des starken Wachstums suchen wir für unseren Kunden in Vollzeitanstellung einen engagierten Projektleiter (m/w/d) in Wien oder Villach (je nach Wohnort) mit Schwerpunkt Bautechnik / Tiefbau, der anspruchsvolle Bauvorhaben von der Planung bis zur Umsetzung begleitet.

• Sie begleiten und bearbeiten Tiefbauprojekte von der Angebotsphase bis zur Rechnungslegung
• Sie sind Projektleiter von der Einreichplanung, Ausschreibung bis zur Ausführungsplanung
• Sie stimmen sich laufend mit den Projektbeteiligten bzw. mit anderen Gewerken ab
• Sie sind im Laufe der Projektrealisierung bis zur Übergabe des Objektes ein aktives Koordinationsmitglied und haben die Möglichkeit direkt bei der Ausführung vor Ort (örtliche Bauaufsicht) zu sein

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Fachbereich Bautechnik, Wasserwirtschaft oder konstruktiver Ingenieurbau; andernfalls gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung in der Planung als Senior Engineer von komplexeren Bauvorhaben
• Gute CAD-Kenntnisse (z.B. AutoCAD, ArchiCAD, o.Ä.)
• Erste Erfahrungen in der Teamkoordination wünschenswert
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist
• Geringe Reisebereitschaft

• Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell für mehr Flexibilität
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Unternehmensumfeld
• Weiterbildung: Geförderte Schulungen und Trainings
• Gute öffentliche und verkehrsgünstige Lage
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigter Mittagstisch
• Tolles Team: Zusammenarbeit in einem offenen, kompetenten Umfeld
• Bruttojahresgehalt ab EURO 60.000; kann mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation deutlich höher sein (bis ca. 80 K)

Nachhaltigkeit ist unser Antrieb! Brantner Green Solutions denkt die Entsorgung von Abfällen neu und hat sich voll und ganz der Kreislaufwirtschaft verschrieben. Die Abfälle von heute sind die Ressourcen von morgen. Unser Ziel? So viele Wertstoffe wie mögliche durch Recycling und Upcycling einer neuen Verwendung zuzuführen. Als Innovationstreiber und führendes Unternehmen in der österreichischen Abfallwirtschaft freuen wir uns auf hochmotivierte und begeisterungsfähige Menschen, die neue Lösungsansätze für die Bedürfnisse einer modernen Abfallwirtschaft erarbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams in Krems suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Financial Controller (m/w/d). Wenn neben Genauigkeit auch Selbstständigkeit, Beharrlichkeit und Belastbarkeit zu Deinen Stärken zählen freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

• Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Erstellung periodischer Berichte und Analysen sowie Forecasts und Budgets als Basis für operative und strategische Entscheidungen.
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen.
• Erstellung von Business Cases inkl. Empfehlung.
• Identifizierung von Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung.
• Ausarbeitung von unternehmensweiten Profitabilitätsrechnungen und -analysen.
• Weiterentwicklungen von Methoden und Tools im Controlling und laufende Optimierung bestehender Controlling Prozesse
• Weiterentwicklung des hausinternen Berichtswesen.

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Matura, Studium) mit Spezialisierung im Bereich Controlling, und/oder Rechnungswesen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Kostenrechnung und Buchhaltung und/oder Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil.
• Umfassendes Betriebswirtschaftliches Know-how und kaufmännisches Verständnis.
• Sicherer Umgang mit PC, insb. MS Excel.
• Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Gestaltungswille und aufgeschlossen gegenüber innovativen Veränderungen.

• Weiterbildung
• ein großes Lern- und Betätigungsfeld
• Homeoffice

Für diese Position bieten wir Dir ein Monatsbruttogehalt von € 3.000,- gemäß KV Güterbeförderungsgewerbe. Wir schätzen Deine Erfahrung - bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die genauen Details klären wir in einem persönlichen Gespräch.

• Entwickeln und Implementieren maßgeschneiderter technischer Lösungen für ausführende Firmen in den Bereichen Bautechnik, Stahl-/Metallbau, Holzbau und Industrie
• Beraten und unterstützen von Techniker:innen und Kund:innen bei individuellen technischen Fragestellungen
• Standardisieren von Produkten und Lösungen in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen der Kund:innen
• Unterstützen der Vertriebsmannschaft mit technischem Know-how im Bereich Befestigungstechnik
• Platzieren innovativer Produkt-, Service- und Softwarelösungen durch gezielte Beratung und technische Präsentationen
• Durchführen von Baustelleneinsätzen zur Demonstration und Optimierung von Lösungen

• Abgeschlossenes Studium (FH / TU / BOKU) mit bautechnischem Schwerpunkt im Hochbau, Tiefbau, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft o.ä.
• Erste Berufserfahrung oder fundiertes Wissen im Bauwesen
• Kundenorientierung und Freude an der Beratung technischer Lösungen
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, sich flexibel an neue Herausforderungen anzupassen

• Strukturierte Einarbeitung mit Unterstützung durch einen persönlichen Mentor (w/m/x)
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne technische Ausstattung für effizientes Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen
• Beteiligung an Sozial- und Umweltprojekten sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen

Benefits

• Bonuszahlungen
• Extra Urlaubstage
• Firmenauto
• Firmenevents
• Handy (zur Privatnutzung)
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Mentoring
• Onboarding
• Teamevents
• Weiterbildungen

Begleiten Sie uns auf dem Weg der Versorgungssicherheit und Energiewende! Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben.

Zur Unterstützung des Technikerteams des Competence Centers Steiermark mit Dienstort in 8410 Weitendorf suchen wir eine:n

Techniker:in für die Arbeitsvorbereitung
(ALL GENDERS)

• SAP-unterstützte Abwicklung von Material- und Leistungsbestellungen für Betrieb und Instandhaltung
• SAP-unterstützte Abwicklung der Material- und Lagerwirtschaft
• Arbeitsplanung und -vorbereitung der einzelnen Instandhaltungstätigkeiten in IT-Systemen in Zusammenarbeit mit den ausführenden Stellen inklusive notwendiger Recompression-Tätigkeiten
• Unterstützung bei der Planung, Instandhaltung und Durchführung zur Einhaltung der rechtswirksamen Verordnungen wie z.B. MERR (Methane Emission Reduction Regulation), Vorgaben aus dem Netz- und Informationssystemsicherheitsgesetz (NISG) als auch der EU-Richtlinie über die Resilienz kritischer Einrichtungen
• Durchführung von administrativen Tätigkeiten
• Mitarbeit bei Betrieb, Wartung und Instandhaltung gemäß Wartungsplan von gas- und prozesstechnischen Einrichtungen
• Selbstständige Abwicklung von technischen Kleinprojekten
• Koordination und kontinuierliche Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
• Berichterstattung entsprechend dem betriebsinternen Berichtswesen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der internen Wartungspläne
• Vertretung/Unterstützung des anderen Arbeitsvorbereiters sowie teilweise Mitbetreuung der anderen Standorte im Competence Center Steiermark

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Meisterprüfung, Werkmeisterschule, HTL/FH bzw. Vergleichbares) im gastechnischen Bereich oder im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrieelektronik, Elektro- oder Automatisierungstechnik
• Berufserfahrung als Planer:in oder Arbeitsvorbereiter:in der Instandhaltung von Industrieanlagen
• SAP-Kenntnisse (PM, MM, CO) sowie gute MS OfficeKenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Professionelle Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B, Stapler- und Kranschein von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Eigenständigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.588,54 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Arbeiten in einem kompetenten und engagierten Umfeld
• Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge, Unfallsversicherungsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Essensunterstützung, uvm.)
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• In dieser Position wirken Sie bei der Weiterentwicklung der technischen Ausbildung im Bereich Fahrzeugtechnik mit, haben dabei Didaktik, und Einsatz von Technologien (wie eLearning) und pflegen Lerninhalte in die entsprechenden Tools ein.
• In Abstimmung mit den Lead Trainer*innen und der Gruppenleitung optimieren Sie kontinuierlich das Lehrangebote.
• Sie evaluieren und überarbeiten regelmäßig Schulungsunterlagen in Zusammenarbeit mit den Ausbilder*innen und Lead Trainer*innen.
• Sie arbeiten bei der Entwicklung und Planung von Lehr- und Ausbildungsplänen mit und berücksichtigen die langfristigen Personalentwicklung und die daraus resultierenden Schulungsbedarfe in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
• Außerdem organisieren und administrieren Sie die Ausbildungslehrgänge und Sie betreuen Schulungsdatenbanken.
• Sie betreiben Trend-Spotting in der fachlichen Ausbildung und arbeiten in strategischen Projekten rund um die technische Ausbildung mit.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder die eine Ausbildung mit Matura absolviert.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Didaktik, eLearning, Lerntransfer und Qualitätssicherung mit und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office setzen wir voraus, ebenso ein technisches Grundverständnis.
• Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Organisation und Koordinierung sowie über Kenntnisse im Projektmanagement.
• Sie überzeugen uns durch Ihre Teamfähigkeit, Ihre Kommunikationsstärke sowie durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

Stellantis & You gehört zum größten Automobilhändlernetz Europas und ist mit 4 Standorten in Österreich vertreten. In unseren Fahrzeugen steckt viel Leidenschaft – mit derselben Leidenschaft verkaufen wir Neu- und Gebrauchtwagen, reparieren die Fahrzeuge unsere Kunden, führen und entwickeln wir unsere Mitarbeiter und halten alle zusammen den Betrieb am Laufen. Wenn Sie ebenso viel Enthusiasmus und Spaß für Ihren Job mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Traineeprogramm Mobility (m/w/x)

In unserem Traineeprogramm bieten wir Schulabsolvent:innen sowie Quereinsteiger:innen die Möglichkeit, in die Welt der Automobilität einzutauchen. Während Deinem 1-jährigen Programm bieten wir einen Rundum-Einblick in unseren Konzern, ermöglichen Dir zahlreiche Trainings und Weiterbildungen, den Austausch mit erfahrenen Mitarbeiter:innen und die aktive Mitarbeit in mehreren Teams (Fokus auf Verkauf und Kundendienstberatung). Gemeinsam mit Dir möchten wir die Segel für deinen zukünftigen beruflichen Werdegang setzen, indem wir Deine individuelle Weiterentwicklung mit unserem Traineeprogramm fördern. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

• Du erhältst eine der besten Ausbildungen der Branche, indem du moderne Verkaufsstrategien und dessen Umsetzung erlernst
• Du wirst aktiv von deinem persönlichen Mentor während deiner gesamten Ausbildung begleitet
• Du erwirbst ein umfassendes Wissen über kundenspezifische Mobilitätslösungen
• Du kommunizierst mit anderen Abteilungen und erwirbst ein breit gefächertes Wissen in der Mobilitätsbranche
• Du gewinnst Einblicke bei der Umsetzung von Kennzahlenreports im Konzernumfeld
• Du planst Kundenevents & Messen für den internationalen Mobilitätssektor

• Du verfügst über eine abgeschlossene Schulbildung. (HAK, AHS oder ähnliches)
• Du legst Wert auf eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, verfügst über kundenorientiertes Handeln und selbstbewusstes Auftreten
• Du beherrschst gute MS-Office Kenntnisse
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du besitzt die Führerscheinklasse B

• Fixe, unbefristete Anstellung in einem internationalen Unternehmen
• Zusammenarbeit mit erfahrenen und motivierten Teams
• Kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen mit Top Marken
• Kostenübernahme Deines Jobtickets, täglicher Essenszuschuss – sowie diverse andere Mitarbeiterrabatte warten auf Dich
• Eine Vollzeit-Position (38,5 h pro Woche), ab sofort mit einem brutto Gehalt ab € 2.102.- monatlich.