At PALFINGER, we have been lifting goods to a new level for over 90 years - with a pioneering and passionate spirit. As a global technology and engineering company, we are the world's leading manufacturer and supplier of innovative crane and lifting solutions. Our success is based on the tireless efforts of our approximately 12,350 employees, who contribute their ideas and energy to our vision. With us, you can expect a dynamic working environment full of opportunities for personal and professional development. Become part of our team and start your career at PALFINGER.

As a Senior Process Expert in the QM Audit & Systems team, you will actively shape and drive advancements in Process & Quality Management (PQM). Your system and process expertise, combined with your hands-on mentality, will play a vital role in collaboration with our Global Process & Data Organization and Quality Management Organization.

• Design, optimize and lead the implementation of processes in systems to support current and future business models, ensuring they are effectively integrated into operations
• Create and maintain process documentation in our global PALFINGER management system, ensuring alignment and compliance across global entities
• Collaborate with Process Managers & Experts in defining strategies and conducting trend analyses on further enhancing our process landscape
• Build a strong network of local process experts through training and workshops, acting as a key knowledge resource globally
• Lead change requests and support testing and training of changes to ensure process readiness during global quality management system rollouts

• Degree in Business Management, Quality, Industrial Engineering, or a related field, or extensive experience in process management or quality systems, ideally in global projects
• Experience with ERP Systems (ideally SAP QM module)
• Knowledge of process management methodologies, e.g. Lean Six Sigma
• Strong analytical, problem-solving, and critical-thinking abilities
• A hands-on mentality, proactive attitude to tackle challenges and willingness to travel up to 20%

• Life balance through flexible working hours and individual freedom of design
• Performance-related remuneration
• Professional and personal development opportunities in an international company
• Voluntary social benefits through our company health management program PALfit
• Job ticket

Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Bereich Nutzfahrzeuge und setzt seit Jahrzehnten Maßstäbe in Innovation und Qualität. Der Fokus liegt auf nachhaltigen und leistungsstarken Mobilitätslösungen für den gewerblichen Einsatz. Mit einem breit gefächerten Produktportfolio und einem starken Service-Netzwerk bietet das Unternehmen seinen Kunden individuelle und effiziente Transportlösungen. Für den Raum OÖ suchen wir tatkräftige Unterstützung im Vertrieb!

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für den Verkauf von Nutzfahrzeugen aller Gewichtsklassen und übernehmen die Neukundenakquise sowie die Betreuung bestehender Kunden.
• Zudem agieren Sie als Schnittstelle zwischen den Kunden und dem Kundenservice, um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen.
• Sie beobachten kontinuierlich den Markt und die Mitbewerber:innen, um aktuelle Entwicklungen zu analysieren.
• Darüber hinaus führen Sie Fahrzeugdemonstrationen direkt beim Kunden vor Ort durch und sind für die Fahrzeugüberstellung zuständig.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und bringen fundierte Außendiensterfahrung im Bereich Investitionsgüter, Nutzfahrzeuge oder PKW mit.
• Sie haben eine Leidenschaft für den Vertrieb und Technik und überzeugen mit Ihrem Verhandlungsgeschick.
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein effektives Zeitmanagement zählen zu Ihren Stärken.
• Ein C-Führerschein ist wünschenswert.

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen viel Entfaltungsspielraum für Ihre Ideen und ermöglichen Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
• Sie werden Teil eines engagierten Teams, das durch starken Zusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre überzeugt.
• Zudem profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Sonderurlauben. Ein Firmenfahrzeug wird Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt.
• Ihr Gehalt beginnt bei 3.500 EUR brutto/Monat und wird durch ein attraktives Provisionssystem ergänzt. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsort: Nördliches Waldviertel

Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von elektrotechnischen Komponenten und Systemen. Eine Marke, welche im Ernstfall leben rettet.

• Bearbeitung von Kundenanfragen und Problemen nach der Auftragsvergabe
• Unterstützung und Entwicklung von kundenspezifischen Anforderungen im Bereich Schaltanlagen und Schaltgeräte
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Planung und Technik, um die optimale Erfüllung von Kundenwünschen zu gewährleisten
• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Handbüchern
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Unternehmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektriker, Elektro-Installationstechniker, Elektromonteur, Mechatroniker, etc.)
• Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Selbstständiges Arbeiten und Erkennen von Kundenbedürfnissen
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist Teil der Energiewende und somit Teil der Zukunft. Bei einem der ausgezeichneten TOP Arbeitgeber in Österreich fehlt es in dieser Position an nichts, was das Techniker Herz begehrt. Neueste Werkzeuge, sauberes Arbeitsumfeld und High-End Technologien.

Benefits

• Duschen
• Essenszuschuss
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Kein All-In
• Parkplatz
• Weiterbildungen

Gehalt
Gehalt ab 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.

Hast du Lust, erste Erfahrungen im Marketing zu sammeln und dabei die Immobilien- und Baubranche besser kennenzulernen? Dann werde Teil unseres Marketing-Teams in Wien und unterstütze uns dabei, Drees & Sommer Österreich weiter am Markt zu positionieren. In deiner Rolle als Student:in arbeitest du aktiv an der Umsetzung unserer Marketingmaßnahmen für den österreichischen Markt mit – von Social Media über Website-Pflege bis hin zur Eventorganisation.

Du willst nicht nur zusehen, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam setzen wir auf innovative Lösungen und treiben nachhaltige Entwicklung voran!

• Unterstützung bei der Terminkoordination mit Medien- und Pressekontakten
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Website (Typo3)
• Betreuung unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Pflege und Aktualisierung des Intranets

• Laufendes (Bachelor-)Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrung in Praktika oder Werkstudententätigkeit von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Motivation, sich in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln

Wir bieten allen unseren Studentinnen und Studenten ein Jahresbruttogehalt von € 30.000,- auf Basis 40h/Woche. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei €2.077,- (40h/Woche).

• Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Studium und Arbeit, bieten wir die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung
• Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer – Academy
• Deine Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive und einem internen Angebot von Yoga bis zu "bewegter Pause"
• Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
• Essenszuschuss in Form von "Pluxee Restaurant Pass", attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, Networking-Events
• Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"

At PALFINGER, we have been lifting goods to a new level for over 90 years - with a pioneering and passionate spirit. As a global technology and engineering company, we are the world's leading manufacturer and supplier of innovative crane and lifting solutions. Our success is based on the tireless efforts of our approximately 12,350 employees, who contribute their ideas and energy to our vision. With us, you can expect a dynamic working environment full of opportunities for personal and professional development. Become part of our team and start your career at PALFINGER.

We are looking for an Global HRIS Solution Expert (f/m/d) to join our team in Bergheim (Salzburg) or Vienna. The COE HR Systems and Analytics drives HR digitalization at PALFINGER and supports the management and optimization of our current process and system landscape. To enable this, it supports global initiatives and leads individual projects. The department also provides analytical support for troubleshooting, reporting/data management and improving processes to increase the operational efficiency of HR.

• Design and manage key HR technology (part) projects and actively guide through the implementation of SAP SuccessFactor modules, features and add-ons
• Provide strategic consulting to our internal stakeholders while continuously deepening your expertise and drive the digitalization with process improvement and release management
• Manage cross-functional teams and stakeholders, ensuring effective communication, and fostering a collaborative approach to implementing changes to the HR technology landscape
• Conduct business analyses and requirements management in the field of responsibility
• Ensure data integrity and deliver strategic insights through contribution to an accurate, standardized reporting for HR and business

• Degree in (international) business administration or IT or comparable degree
• Several years of professional experience in the field of Global HRIS (Successfactors)
• Experienced in leading Projects
• High level of solution orientation, accuracy and communication
• Fluent in English, knowledge of German an advantage

• Life balance through flexible working hours and freedom to organize your work
• Career and personal development opportunities in an international company
• Voluntary social benefits through our company's health management program PALfit
• Job Ticket

Minimum yearly gross salary according to Austrian metal industry collective agreement is 59.766,98 EUR based on full-time employment. According to experience and qualification, we offer a market-conform overpayment.

Unser Kunde ist seit 35 Jahren eines der führenden Unternehmen Österreichs im Bereich der Wasseraufbereitungstechnik sowie dem zugehörigen Anlagenbau. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden deckt das Unternehmen ein breit gefächertes Spektrum an technischen Leistungen wie z.B. Wärmetechnik, Gebäude- und Elektrotechnik etc. sowie ein weitreichendes Serviceangebot, ab. Das Kundenportfolio erstreckt sich vom mittelständischen Industrieunternehmen über Gemeinden bis zu Kraftwerken in Österreich und Deutschland.

Wir unterstützen nun unseren Kunden bei der Erweiterung des Teams im Bereich Elektrotechnik am Standort Salzburg mit der Position eines Projektleiters bzw. einer Projektleiterin EMSR. Interesse geweckt? Dann informieren Sie sich über die Aufgaben zur Position

Projektleitung EMSR (all genders)

Ihre Aufgaben:

• Technische sowie kaufmännische Abwicklung von Projekten im Bereich EMSR für Kunden (große Industriekunden, Kraftwerke) in Deutschland
• Auspreisung von Kalkulationen, Planung und Erstellung von elektrotechnischen Angeboten
• Technische Auslegung der Komponenten, Kalkulationen und Erstellung von Offert-Zeichnungen
• Kompetenter Ansprechpartner (all genders) für Kunden, Lieferanten und Kollegen bzw. Kolleginnen während der gesamten Projektphase
• Projektausarbeitung und Führen von Kunden- bzw. Lieferantengesprächen zur Detailabklärung
• Koordination der betriebseigenen und externen Monteure (all genders) in technischen Angelegenheiten
• Qualitätskontrolle der installierten Elektroanlagen

Folgende Kompetenzen bringen Sie mit:

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Fachschule, HTL, Lehre)
• Zumindest zwei Jahre Berufserfahrung in der Leitung von EMSR-Projekten im Industrie- bzw. Anlagenbau
• Teamfähig, flexibel, kundenorientiert sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
• Einwandfreie Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft ca. 2-mal pro Monat (vorwiegend Norddeutschland)

Unser Kunde bietet Ihnen für diese Position:

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Einschulung von erfahrenen Kollegen (all genders)
• Ein familiäres Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office
• Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterevents
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- (KV Angestellte Metallgewerbe) - kein All-in Vertrag, zuzüglich Diäten etc. Je nach Ihrer einschlägigen beruflichen Vorerfahrung wird das Gehalt dementsprechend angepasst.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie unser Bewerbungsportal - einfach, schnell und unkompliziert!

Sales-Manager / Key Account im Elektro-Anlagenbau mit spannenden Projekten (m/w/x)

Einsatzgebiet Österreich mit ca. 30% Reisetätigkeit / Dienstort: Zentralraum OÖ

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, wachstumorientiertes Großhandelsunternehmen mit wirtschaftlicher Sicherheit und starker Partner für den Elektro-Anlagenbau, die Photovoltaik-Branche und viele mehr.

Ausgeprägte Kundenorientierung und eine innovative Produktpalette am neusten Stand der Technik werden hier großgeschrieben und gelebt, genauso aber auch ein faires Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen.

Für die Umsetzung der nächsten Meilensteine sucht unser Auftraggeber ein neues, zusätzliches Teammitglied im Vertrieb mit Persönlichkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung, kontinuierliches Beziehungsmanagement und Betreuung Ihrer Key Accounts (bestehender Kundenstock von ca. 60 Kunden, davon 20 Top-Kunden)
• Gewinnung potenzieller Neukunden und Überzeugung der Entscheidungsträger vom Produkt-Portfolio und den Projektlösungen
• Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Vereinbarung von Rahmenverträgen und Bonusvereinbarungen, wobei Sie bei Ihren Tätigkeiten durch das Back-Office Team (2 MA) Ihrer Business-Unit unterstützt werden
• Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Trend- und Wettbewerbsanalysen
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive regelmäßigem Reporting der Ergebnisse an die Geschäftsführung

Was Sie für diese Position mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Lehre etc.) aus dem Umfeld der Elektrotechnik oder dem Bauwesen
• Durch einen ausgeprägten Leistungswillen konnten Sie bereits nachweisbare (Verkaufs-)Erfolge erzielen
• Gutes Netzwerk in der Branche und Kontakte zum E-Anlagenbau von Vorteil
• Ausgezeichnete Beziehungsmanager-Skills und Abschlussstärke gepaart mit analytischer, strukturierter Denk- und Handlungsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Serviceorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreich, ca. 30% (zu Beginn allerdings deutlich mehr, um bei Ihren Kunden persönlich vorstellig zu werden). Die restliche Zeit sind Sie vor Ort in Ihrem Office am Unternehmensstandort im Zentralraum OÖ, wo sich auch Ihr Wohnort befinden sollte.

Unser Angebot:

• Langfristige Festanstellung in einem soliden, international tätigen Unternehmen mit Wachstumspotential und Innovationskraft
• Umfassendes Verantwortungsgebiet, interessante Projekte und eine fundierte Einschulung
• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Notebook, Smartphone und Home-Office Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung sowie ein E-Auto der gehobenen Kategorie (Tesla Y), eine Wallbox für Zuhause wird in Ihnen vom Unternehmen zur Verfügung gestellt
• Ein Bruttojahresgehalt inkl. Provisionen in der Größenordnung von ca. € 80.000,- bis 100.000,- je nach persönlichem Engagement und Verkaufsstärke

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 654 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
Office Oberösterreich
Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35
@: bewerbung.moertenhuber@isg.com

Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d)

(M|W|D)

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Das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun ist ein Resort der VAMED Vitality World, Österreichs führendem Betreiber von Thermen- und Gesundheitsresorts.

Das exklusive 4*S Resort umfasst 211 Zimmer und bietet Österreichs größten Hotel Panorama SPA und mehr als 20.000m² SPA Wasser- & Saunawelt sowie unterschiedlichen Restaurants und Bars.

Starte jetzt deine Expedition und werde Teil des Teams!

• Verantwortung für alle Arbeitsabläufe in der jeweiligen Schicht
• Empfang der anreisenden Gäste
• Gästebetreuung & Informationsstelle für alle Gästeanliegen
• Aktiver Verkauf am Gast (Up- und Cross- Selling)
• Erstellung/Überprüfung der Gästerechnungen & Check-Out
• Verantwortung über die Schichtkassa
• Behandlung bzw. Weiterleitung von Beschwerden
• Annahme & Bearbeitung von Reservierungsanfragen
• Gutscheinerstellung & -versand
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Haus

• Hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung
• Berufserfahrung im Front Office Bereich der gehobenen Hotellerie (4-5 Sterne Hotel)
• Protel-Kenntnisse von Vorteil
• Sprachkenntnisse: ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprache von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Interesse an Weiterbildung
• Repräsentatives Auftreten
• Gäste- & serviceorientiertes Denken

kostenlose Verpflegung | kostenlose SPA-Jahreskarte | Urlauben in den Partnerbetrieben | & viele weitere interne & externe Ermässigungen findest du auf unserer Homepage!

Das Falkensteiner Hotel Montafon, neu eröffnet im Dezember 2022, ist nicht nur das erste Leading Familienhotel in der Region, sondern auch ein Projekt, das mit seinem zukunftsweisenden & nachhaltigen Konzept neue Maßstäbe setzt. Die ausgezeichnete Lage mitten in der Natur, die Chancen in einem der führenden Tourismusunternehmen Mitteleuropas und zahlreiche weitere Benefits erwarten dich! Wir freuen uns, von dir zu hören!

Kids-Club & Kids-Entertainment Betreuer_in (m/w/d) ab Mai 2025

Anstellungsart: Vollzeit

DEINE AUFGABEN BEI UNS:

• Begleitung und Umsetzung der konzipierten Ecotainment Angebote, z.B. des Falkensteiner Rangers Konzeptes (Edukatives Programm) in 4 Altersstufen mit den Schwerpunkten: Natur, Forschung, Erleben, Umwelt/ Nachhaltigkeit
• Begleitung, Durchführung & Gestaltung von Unterhaltungs- und Freizeitprogrammen; z.B. sportliche und kreative Aktivitäten, Science Lab- & Master Classes, maßgeschneiderte Academies, Spiele, Ausflüge oder hausinterne Events
• Betreuung des Babyland (Kinder von 0 bis 3), Falkyland, Softplay (400 m²) und Begleitung der diversen Spiel- & Edutainment-welten für Kinder & Jugendliche aller Altersgruppen im öffentlichen Bereich
• Unterstützung der anderen Teams bei Veranstaltungen aller Art
• Unterstützung des Managers Kids-Club & Kids-Entertainment bei administrativen Aufgaben z.B. Warenbestellung für den Kinderclub, Durchführung der monatlichen Inventuren
• Edukatives Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen

DAS BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kinderbetreuung von Vorteil
• Berufserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie in einer vergleichbaren Position
• Hohe Gäste- und Dienstleistungsorientierung; Gastgeber_in aus Leidenschaft mit einer Positiven „can do“ Einstellung
• Sport-Affinität (Indoor/Outdoor), Leidenschaft für den Bergsport
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement
• Kreativität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

WAS WIR DIR BIETEN:

• All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Buddy-Programm
• Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen)
• Freie Benutzung des Fitnessbereichs
• Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen
• Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld
• Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten
• Falkensteiner Ferienwochen zu stark vergünstigten Konditionen
• Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Weitere Benefits findest du hier: https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits

Für diese Position ist eine 5 oder 6 Tage Woche vorgesehen. Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Stunden / 5 Tage pro Woche bieten wir, gemäß dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe ein montaliches Mindestbruttogehalt von € 2010,00. Das tatsächliche Monatsbruttogehalt richtet sich je nach tatsächlich vereinbarten Wochenstunden sowie Qualifikation und Berufserfahrung. Je nach Qualifikationen und Berufserfahrung ist eine marktübliche Überbezahlung möglich.

Bitte bewirb dich ausschließlich über den „Bewerben starten“ Button.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind ein stolzes Mitglied der börsennotierten PALFINGER Gruppe und Markt- und Technologieführer von Ladekranen für Holz-, Bau- und Recyclingeinsätze. Mit 260 Mitarbeitern am Standort Elsbethen bewahren wir uns die nötige Flexibilität, um regelmäßig die innovativsten Lösungen der Branche auf den Markt zu bringen. Wenn du dir einen Job wünschst, der dich wirklich erfüllt, dich weiterbringt und begeistert - dann bist du bei PALFINGER EPSILON richtig.

Du bist ein Techniker aus Leidenschaft dem es Spaß macht mit unseren Partnern weltweit zu arbeiten? Dann haben wir die richtige Herausforderung für dich:

Du bist in ständigem Kontakt mit unseren internationalen Partnern und unterstützt sie bei technischen Anfragen rund um unsere Produkte und sorgst dafür, dass unsere Kunden den bestmöglichen Service erhalten. Dabei verantwortest und betreust Du dein eigenes Service Gebiet und baust dir ein Netzwerk mit deinen Ansprechpartnern vor Ort auf.
Durch dein technisches Verständnis erkennst du selbstständig Verbesserungspotenzial bei den Produkten und fungierst als Sprachrohr unserer Kunden in unserem Unternehmen. Dabei stößt du kontinuierlich Produkt- und Prozessverbesserungen an und arbeitest dabei eng mit den Fachabteilungen zusammen (Konstruktion, QM…).
Du entwickelst dich durch hohes Markt- und Produktwissen in unseren Branchen zum Service Experten und bist in dieser Rolle bei den Entwicklungsprozessen unserer Krane eingebunden.

Du bist ein Teamplayer, der auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt?

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre, Meisterschule, etc.).
• Berufserfahrung im Bereich KFZ-, Landmaschinen- oder Maschinenbautechnik sowie Hydraulikkenntnisse von Vorteil.
• Als Kommunikationstalent fällt es dir leicht in Deutsch und Englisch alle produktspezifischen Anfragen zu beantworten.
• Serviceorientierung bedeutet für dich mit Leidenschaft und einem professionellen Umgang unsere Kunden zu unterstützen und Lösungen anzubieten.

Vollzeit, Standort Elsbethen

• Eine umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsprogramme, um dich optimal auf deine Aufgaben im Customer Service & Technical Support und weitere Herausforderungen weiterzubilden.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit, ...).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement PALfit, Kantine mit Essenszuschuss sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
• Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Deiner Qualifikation und deiner Berufserfahrung orientiert und das für diese Position über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist EUR 46.614,68).