Serlath Consulting - Ihr Partner für spannende Karrieremöglichkeiten in St. Pölten!

Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften im technischen Bereich und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. Ob im Maschinenbau, der Automatisierungstechnik oder anderen technischen Fachbereichen – wir bringen qualifizierte Fachkräfte mit attraktiven Arbeitgebern zusammen.

Für die österreichische Tochtergesellschaft eines erfolgreichen Familienunternehmens – einem führenden Hersteller von Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse – suchen wir dich als engagierte/n

Servicetechniker / Monteur mit Reisebereitschaft (m/w/d)

Standort: Großraum St. Pölten

• Durchführung von Wartungs-, Installations- und Reparaturarbeiten beim Kunden vor Ort und am Firmenstandort im Großraum St. Pölten
• Funktionsprüfungen sowie Fehleranalysen an Maschinen und Anlagen
• Inbetriebnahme und Übergabe unserer Maschinen inklusive Einweisung der Bediener
• Technische Beratung zur Maschinenbedienung sowie Unterstützung bei Schulungen
• Unterstützung bei der Ersatzteilidentifikation und -bereitstellung
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung der Berichte

• Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Land- und BaumaschinentechnikerIn oder vergleichbares
• Kenntnisse in der Hydraulik und Elektronik
• Kenntnisse in der Wartung von Verbrennungsmotoren
• Gutes technisches Verständnis sowie Fähigkeit zur eigenständigen Einarbeitung in neue Technologien
• Freundliches und selbstbewusstes Auftreten
• Selbständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft (regelmäßig auch mehrtägig)
• Führerschein B, C

• Familiäre Unternehmenskultur mit einem wertschätzenden und kollegialen Team
• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen und expandierenden Unternehmen.

Das monatliche kollektivvertragliche Brutto-Mindestentgelt für diese Position beginnt bei EUR 2.885,37, -brutto pro Monat (LG 3 Facharbeiter) zzgl. Diäten im Außendienst. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung. Üblicherweise liegt das tatsächliche Gehalt in ähnlichen Positionen zwischen € 2.900, - und € 4.100, - brutto pro Monat.

Product Manager (m/w/d) Automotive /Importeur

Ihre Aufgaben:

• Leitung aller produktbezogenen Marketing-Aktivitäten und Organisation des Importprozesses
• In der Markteinführungsphase von bestimmten Modellen: Definition der Marktanforderungen und Abstimmung mit dem chinesischen Hersteller bzw internationaler Abteilungen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Österreich, Identifizierung von Chancen und Risiken, Aufbereitung von Empfehlungen an das Marketing- und Vertriebsmanagement
• Verwaltung der Bedarfsplanung, des Lagerbestands und der Auftragserteilung auf der Grundlage von Prognosen
• Überwachung von KPIs und Leistungen im Hinblick auf die Geschäftsziele, Erstellung von Managementberichten
• Entwicklung und Kontrolle von Jahres- und Monatsbudgets für alle Produkte
• Sicherstellung der Einhaltung österreichischer Vorschriften (Transport, Umweltschutz, Steuerbehörde)
• Festlegung und Pflege von Fahrzeugspezifikationen in Verkaufssystemen, Erteilung von Herstelleraufträgen gemäß Geschäftsplänen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, bevorzugt im Automotivbereich oder Logistik, alternative mehrjährige berufseinschlägige Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive, idealerweise bei einem Importeur, OEM oder im Händlernetz
• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Märkten in multinationalen Unternehmen oder globalen Geschäftsumfeldern
• Ausgeprägte, überzeugungsstarke Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte analytisches und strategisches Denkvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie:

• Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, den Erfolg zweier neuer Automobilmarken in Österreich mitzugestalten
• Modernes Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine kooperative Teamkultur
• Karriereaussicht auf eine künftige Führungsposition
• Jahresbruttogehalt: 80.000€, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

Interesse?

Unsere Leidenschaft ist es, Österreich mobil zu machen. Die Porsche Holding Tochter Porsche Inter Auto, kurz PIA, ist die größte Automobilhändlergruppe in Österreich. PIA ist Vorreiter für Mobilitätslösungen aller Art – ob Beratung, Verkauf, Abo, Finanzierung oder Service.

• Du übernimmst die Disposition von Neu- und Gebrauchtwagen und sorgst für eine reibungslose Auftragsabwicklung
• Korrekte Bestellung von Neufahrzeugen, Erstellung von Anzahlungs- sowie Fahrzeugrechnungen und Überprüfung der Zahlungseingänge
• Kontrolle der Finanzierungsdaten, Finanzierungszusage und Bonitätsprüfung von Finanzierungsinstituten
• Du verantwortest die Fakturierung der Neu- und Gebrauchtfahrzeuge sowie die Kontrolle der Fahrzeugeingangsrechnung des Importeurs
• Sicherstellung von Vollständigkeit und korrekten Ablage aller Dokumente in den konzerneigenen Dealer-Management-Systemen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder facheinschlägige Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung in der Neu- und Gebrauchtwagendisposition von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu IT-Systemen
• Genauigkeit, Organisationstalent und analytisches Denkvermögen
• Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Zahlenaffinität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung

• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz, in einem zukunftsorientierten Unternehmen, an dem du deine Leidenschaft ausleben kannst
• Zahlreiche Benefits: attraktive Rabatte beim Autokauf, bei Finanzierung und Service; verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss zum Klimaticket, Firmenevents (z.B. Business Lauf, Fußballturnier, uvm), Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)
• Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld #teampower
• Ein attraktives Einstiegsgehalt von mindestens € 2.500,-- (brutto) pro Monat. Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung sind wir bereit, eine angemessene Überzahlung zu leisten.

Wir haben das Wasser im Blick: Von der Messung über die Auswertung bis zum Online-Service. Bewirb dich und unterstütze unser Team in Wien!

• Du bist für die Bearbeitung und Auswertung von hydrologischen Daten (bspw. Wasserstand, Wassertemperatur und Durchfluss) verantwortlich
• Du bearbeitest – auch in Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen – hydrologische Themen und bringst die hydrologische Expertise in viadonau-internen und externen Projekten ein
• Du arbeitest bei der Koordinierung und Verbesserung von hydrologischen Datenmanagementsystemen sowie bei der Weiterentwicklung von Spezialsoftware mit
• Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Niederwasser-Prognose zählt zu deinen Aufgaben.
• Zu deinen Zuständigkeiten gehören weiters die Organisation von hydrographischen Sondermessungen (z.B. Schwebstoffmessungen) sowie Verwaltungstätigkeiten und die selbständige Abwicklung von Vergaben und Bestellungen
• Du bist bereit auf Dienstreisen zu gehen und arbeitest gerne im operativen Hochwasserdienst mit.

• Du besitzt einen abgeschlossene naturwissenschaftlich-technischen Master-Studienabschluss mit Fokus auf Wasserwirtschaft, Hydrologie und/oder Wasserbau.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im wissenschaftlichen Bereich der Hydrologie / Wasserwirtschaft sowie im Umgang mit Umweltdaten bzw. Messgeräten.
• Ausgezeichnete Deutsch-, Englisch- sowie MS-Office-Kenntnisse sind in dieser Position Voraussetzung, eine mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert.
• Programmierkenntnisse in den Skriptsprachen R und / oder Python sind von Vorteil.
• Du bringst Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und Einarbeitung in hydrologische und hydrographische Spezial-Software mit.

• Eigenverantwortung und Abwechslung am Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und guter Verkehrsanbindung (U1)
• Lebensqualität ist uns wichtig: Neben Work-Life-Balance legen wir großen Wert auf eine umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Regelmäßige Firmenevents sind uns wichtig: Freu dich auf ein Sommerfest, die Weihnachtsfeier, u.v.m.

Das war noch nicht alles: Eine Übersicht zu all deinen Benefits findest du hier.

Auf faire Bezahlung legen wir großen Wert: Dein Gehalt als Berufseinsteiger:in nach einem abgeschlossenen Masterstudium liegt bei 3.200 EUR brutto pro Monat. Gerne werden wir dir auf Basis deiner Berufserfahrung ein individuelles Angebot unterbreiten.

Unser Kunde, ein Unternehmen im Bereich der Kälte- und Klimatechnik, erweitert sein Team um die Position eines Kältetechnikers (all genders) für Oberösterreich. Das familiengeführte Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert und zählt mit seinen Produkten und Dienstleistungen zahlreiche namhafte Unternehmen aus Industrie, Gesundheitswesen, Energieversorgung, Banken, Telekommunikation sowie den öffentlichen Sektor zu seinen Kunden. In dieser Position übernehmen Sie Störungsbehebungen, Reparaturen und Inbetriebnahmen an Kälte- und Wärmepumpenanlagen von Großkunden in Ihrem Gebiet.

Interesse geweckt? Dann informieren Sie sich doch näher zur vakanten Position

Kältetechniker (all genders)

für Oberösterreich

Ihre Aufgaben in dieser Position:

• Störungsbehebungen, Reparaturen und Inbetriebnahmen an Kälte-/Wärme- pumpenanlagen im Gewerbe- und Industriebereich sowie im Gesundheitswesen
• Überprüfung von Anlagenparametern und Prozessen, mechanische und elektrische Fehlersuche
• Dokumentation der Service- und Wartungsarbeiten, termingerechte Erledigung der Einsätze
• Telefonischer Kundensupport und Einschulung des Kunden vor Ort

Folgende Kompetenzen bringen Sie bereits mit:

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kältetechnik ist Voraussetzung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Kältetechnikbereich entweder als Service-, Inbetriebnahme oder Störungstechniker (all genders) für Kältemaschinen
• Oder mehrere Jahre Berufserfahrung als Service-, Inbetriebnahme oder Störungstechniker (all genders) für Split-Systeme, Luft/Wärmepumpen oder Gewerbekälte
• In jedem Fall schätzt man Ihre kommunikative Kompetenz, Ihre ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Ihre Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Rund 20% Reisebereitschaft in Österreich - vorwiegend aber in Oberösterreich

• Flache Hierarchien, ein familiäres Umfeld mit gelebter „Du-Kultur“
• Vertrauen als Grundlage für Ihr eigenverantwortliches Arbeiten
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• In der Regel fixe Routenplanung und somit planbare Arbeitszeiten, selten Bereitschaft (alle 5-6 Wochen)
• Laptop und Mobiltelefon - auch zur privaten Nutzung
• Für Bewerber (all genders) mit einer einschlägigen Berufserfahrung an Kältemaschinen ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000,- (KV-Metallindustrie) zuzüglich Diäten und Bereitschaftszulage - für Bewerber (all genders) mit einer einschlägigen Berufserfahrung an Split-Systemen, Luft/Wärmepumpen oder Gewerbekälte ein Jahresbruttogehalt ab € 49.000,- zuzüglich Diäten und Bereitschaftszulage. Sie werden dann im Laufe der Zeit für die Arbeit an Kältemaschinen ausgebildet. Das tatsächliche Gehalt wird im Rahmen eines persönlichen Gespräches je nach einschlägiger Ausbildung bzw. beruflicher Vorerfahrung vereinbart.

Haben wir jetzt Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns rasch Ihre Online-Bewerbung!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim Aufbau eines unternehmensweiten Security Operations Centers (SOC). Dabei verantworten Sie die technische und konzeptionelle Umsetzung – von der Tool-Auswahl bis zur Definition von Prozessen.

• Technische, organisatorische und konzeptionelle Umsetzung des SOC-Aufbaus in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Auswahl, Implementierung und Betrieb von SIEM- und Monitoring-Tools (z. B. Darktrace)
• Entwicklung von Use Cases zur Anomalieerkennung und Bedrohungsanalyse
• Unterstützung bei der Behandlung von Sicherheitsvorfällen und Abstimmung mit Behörden
• Erstellung von Security-KPIs und Reports für das Management sowie Identifikation und Umsetzung von Best Practices zur Verbesserung der SOC-Überwachung
• Mitarbeit in Sicherheitsprojekten und Übernahme technischer Projektverantwortung
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Integration von Sicherheitsmaßnahmen
• Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation (HTL, FH, Universität)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security, SOC oder Incident Response
• Erfahrung mit SIEM- und SOC-Tools, idealerweise Darktrace
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, PMP, Scrum), IT-Infrastruktur, Netzwerken, Betriebssystemen, Firewalls, OT-Kommunikation und Verschlüsselung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

GARANT ist Teil der Raiffeisen-Gruppe und produziert Futtermittel für den ländlichen Bereich.

Als Marktführer in Österreich punktet das Unternehmen mit Innovation, neuen Standards und permanenten Produktverbesserungen und ist ein professioneller Geschäftspartner für seine Kunden und Lieferanten. Aufgrund des Wachstums und der vielseitigen Anforderungen an die Abteilung Controlling wird eine teamorientierte Persönlichkeit als Ergänzung für das engagierte Team gesucht.

• Nach erfolgter Einarbeitung unterstützen Sie das Team im operativen Controlling
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie des Konzernreportings
• Erstellung von Ad-hoc Analysen und Unterstützung bei der Budgetplanung/Forecast
• Ausbau der Kostenrechnung im ERP-System und Überprüfung der getätigten Buchungen
• Engagiert arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit und gestalten wichtige Prozesse im Unternehmen

• Abgeschlossene kaufmännische, bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (wie HAK, Uni/FH, etc.)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, bevorzugt in einem Produktions- bzw. Handelsbetrieb
• Routinierte IT-Anwenderkenntnisse (Excel, Power BI, Microsoft Dynamics)
• Sie haben die Fähigkeit Zusammenhänge rasch zu erkennen und verfolgen einen lösungsorientierten Ansatz, wenn auch die Anforderungen komplex erscheinen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Engagement zählen ebenso zu Ihren Stärken wie die Leidenschaft für Nachhaltigkeit

• Ein attraktives Monatsbruttogehalt ab rund EUR 3.500,00 mit regelmäßigen Gehaltsvorrückungen und weiteren, attraktiven Benefits
• Ein erfolgreiches, solides Unternehmen als Teil der RWA mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Zuge einer Karriereplanung

Willkommen bei Autogrill Schweiz

Die Autogrill Schweiz AG ist eines der führenden Systemgastronomie Unternehmen in der Schweiz mit über 20 Standorten und knapp 1'000 Mitarbeitern. International sind wir in 30 Ländern mit rund 31‘000 Mitarbeitenden vertreten. Unser gemeinsames Ziel lautet: Feeling good on the move. Unser Credo inspiriert uns täglich, es unseren Kunden (und natürlich uns selbst) einfacher zu machen, sich unterwegs frisch, gesund und lecker zu ernähren. Was uns verbindet, ist die Liebe zum Essen, die Offenherzigkeit und der Spirit, Reisende an Hochfrequenzlagen wie Autobahnen, Bahnhöfen und Flughäfen glücklich zu machen

Wir suchen einen offenen, herzlichen und motivierten Servicemitarbeiter, welcher zusammen mit uns voll durchstarten möchte! Dabei steht die Bedienung im SelfService an der Raststätte Pratteln im absoluten Mittelpunkt. Beginn ab sofort oder nach Vereinbarung.

Anstellungsart: Teilzeit

• Du betreust unsere Gäste und Kunden mit Freude und Leidenschaft
• Gemäss dem Autogrill Standards verkaufst du freundlich und professionell
• Ohne Probleme führst du Deine eigene Station und kennst die gängigen Kassensysteme
• Du lernst schnell, kennst Die Tagesangebote und bringst auch mal gerne eigene Ideen mit
• Reinigungsarbeiten übernimmst du und hältst in jeder Hinsicht die HACCP-Standards ein
• Du arbeitest jederzeit gemäss den Arbeitssicherheitsregeln (KOPAS)

• Du bist offen, positiv und hands-on, ein richtiger Macher-Typ
• Flink und voller Energie
• Du bist leidenschaftlich und hast Lust neues zu lernen
• Schichteinsätze an Wochenenden und Feiertagen bereiten dir keine Probleme
• Du sprichst Deutsch und bringst evtl. noch weitere Fremdsprachen mit

• Vielseitiger Job mit Entwicklungspotential innerhalb des Unternehmens
• Einfache Anreise mit dem Bus oder Auto, Parkplätze stehen zur Verfügung
• Täglich den wohl besten Kaffee der Schweiz und frisches Essen
• Leistungsgerechte Entlohnung und 5 Wochen Ferien gemäss L-GAV
• Attraktive Vergünstigungen in der gesamten Autogrill-Gruppe und unseren Partnerfirmen

AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrierechancen für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen.

Wir sind auf der Suche nach motivierten, engagierten und technisch interessierten Lehrlingen, die in unserem Unternehmen ihre berufliche Laufbahn starten möchten. Wir bieten daher ab sofort am Standort Fehring folgende Berufsausbildung an:

Lehre Abwassertechnik (w/m/d), Werk Fehring

• Du arbeitest in allen Bereichen der Abwasseranlage (Aufbereitung und Entsorgung) sowie in Bereichen des unterstützenden Prozesses und Anlagen für die Abwasseranlage (Versorgung)
• Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen in der Abwasserprozess, sowie bei den Versorgungsanlagen
• Störungsbehebung und durchführen von Reparaturen im Bereich der Infrastruktur rund um die Abwasserbehandlung
• Proben entnehmen, aufbereiten und entsprechende Analysen diesbezüglich durchführen
• Bedienung bzw. Steuern der Maschinen und Anlagen rund um die Abwasserbehandlung und deren weiterer Infrastruktureinrichtungen

• Begeisterung für Technik und Naturwissenschaften
• Umweltbewusstsein
• Handwerkliches Geschick
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Gute körperliche Verfassung
• Interesse an Prozessen und Verfahren

• Auslandspraktikum möglich
• Prämie für schulische Erfolge und LAP
• Seminare für Persönlichkeitsentwicklung

Wenn DU Dich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlst, freuen wir uns über Dein Interesse und Deine Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30.11.2025.

Deine Bewerbung sollte auf jeden Fall enthalten:

• Einen vollständigen Lebenslauf inklusive Foto
• Ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• Abschlusszeugnis der 8. Schulstufe und evtl. Schulnachricht 9. Schulstufe

Für diese Lehrlingsstellen bietet AT&S ein kollektivvertragliches Lehrlingseinkommen monatlich in Höhe von EUR 1.223,52 brutto im ersten Lehrjahr ohne Matura sowie EUR 1.529,39 brutto mit bereits abgelegter Matura.

Das angegebene Lehrlingseinkommen richtet sich nach dem aktuell gültigen Kollektivvertrag. Anpassungen erfolgen mit Mai 2026.

Sense the power of light

ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.

• Eigenverantwortliche Einzelprozessbetreuung im Bereich ‚Interferenz Filter Deposition‘ mit Fokus auf Sputter Deposition und optischen Messmethoden
• Datenbasierte Steuerung, Überwachung und Verbesserung von Prozessen mittels Tooldaten, FDC, SPC, etc.
• Pflege und Verwaltung der zugehörigen Dokumente - z.B. Kontrollplan, Failure Mode and Effects Analysis (FMEA), Work Station Procedure (WSP) - sowie der allgemeinen Dokumentation
• Schnittstelle zu anderen technischen Bereichen: Fertigung, Forschung und Entwicklung, Wartung, Liniensteuerung, Qualität
• Überführung neuer Technologien in die Produktion in Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung, Prozessintegration und Messtechnik
• Aneignung und Vertiefung des Prozesswissens
• Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL oder Studium) in einem technischen Bereich, wie z.B. Physik, Chemie, Prozesstechnik oder vergleichbar

• Eigenverantwortliches, proaktives und strukturiertes Arbeiten in funktionsübergreifenden Teams
• Ausgeprägte technische Fähigkeiten, Interesse an Datenauswertung, Prozessverständnis, Spektroskopie, Dünnschichttechnik, …
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Grundkenntnisse der gängigen Qualitätsanforderungen (z.B. 5S)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe F (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.