Heizen. Kühlen. Wohlfühlen. Seit über 40 Jahren steht Variotherm für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation in der Heiz- und Kühltechnologie. Als führendes Unternehmen im Bereich der Flächenheiz- und Kühlsysteme entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen.

• Neukundenakquise in ausgewählten Regionen in Deutschland und der Schweiz
• Technischer und kaufmännischer Ansprechpartner für unsere langjährigen Bestandskunden
• Netzwerk- und Repräsentationstätigkeiten

• Technische Kompetenz im HKL-Bereich erforderlich
• Verkaufserfahrung im Außendienst
• Reisetätigkeit zirka 60 - 80 %

• Grundgehalt und leistungsbezogene Prämien sowie ein Firmenfahrzeug
• Individuelle Sozialleistungen (z. B. private Krankenversicherung)
• Strukturiertes Onboarding durch alle Unternehmensbereiche am Firmenstandort in Leobersdorf, Österreich.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 2.986,00 € (14x / Jahr) für 38,5 h hinzuweisen. Der tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihnen, Ihren Erfahrungen und Ihren Qualifikation.

Wir wollen helfen die Welt zu verändern! Du auch?

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewendevoranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen

HR Manager (all genders)

• Sparingpartner für Geschäftsführung und das lokale Management
• Führen eines 4-köpfigen Teams (Admin und Payroll)
• Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum
• Recruiting von Führungskräften, Spezialisten und Arbeitern in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung
• Sichere Führung und Umsetzung von Vertragsverhandlungen und Disziplinarmaßnahmen
• Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung
• Employerbranding Aktivitäten
• Zusammenarbeit mit dem Skills Center bezüglich Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Mehrjährige Praxis als Human Resources Manager in einem produzierenden Unternehmen
• Akademischer Abschluss von Vorteil
• Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Ausbildung wünschenswert
• Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR
• Optimistische Haltung und pragmatisches Mindset Verhandlungsfähige Englischkenntnisse

• Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Ein internationales Umfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Punschstand, Weihnachtsfeier, etc.)

Einstufung in die Verwendungsgruppe I n 2 Jahren, KV FEEI. Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen.

Als Product /Project Lead (f/m/x) bist du für das Management von Kundenprojekten im Bereich Digital Solutions verantwortlich (Budget, Time, Scope, Resources). In diesem Job agierst du als Schnittstelle zwischen dem Projektteam und unseren Kunden.

Dein Aufgabenbereich beinhaltet:

• Das Entwickeln von einer gemeinsame Projekt-Vision mit dem Kunden; du berätst und führst den Kunden indem du Potenziale identifizierst und nutzt
• Aktiver Teil des Delivery-Teams zu sein und in der Rolle des Product Owners im Scrum Prozess mitzuarbeiten
• Das Erfassen und Beschreiben konkreter Anforderungen (User Stories) sowie das Pflegen des Product Backlogs
• Die Erstellung von Projektplänen (z.B. mit Gantt-Diagrammen, Kanban-Boards)
• Das Ressourcenmanagement (Personaleinsatzplanung, Budgetierung)
• Die Sicherstellung des Kundennutzens und der Umsetzungsqualität
• Die Sicherstellung der wirtschaftlichen und technologischen Nachhaltigkeit
• Die Erstellung von monatlichen, zuverlässigen Finanzreports und Forecasts sowie die Verantwortung für das laufende Projektcontrolling und die Budgetverfolgung
• Das Arbeiten in einem internationalen Team, dabei setzt du für internationale Kunden innovative, nachhaltige Lösungen um

Essential Skills:

• 3+ Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder Project Manager
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mind. C1- Niveau) und Deutsch (C2- Niveau)
• Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum und Kanban
• Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Aspekten im Projektmanagement
• Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft zu Reisen (ca. 15 % der Arbeitszeit)

Beneficial Skills:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Software oder Wirtschaft (TU, FH o.ä.)
• Berufserfahrung im Bereich Customer Experience, Web & Mobile
• Wirtschaftliche Verantwortung in einem Projekt
• Praktische Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum
• Erfahrung mit technischen Rahmenbedingungen im Bereich Customer Experience, Web & Mobile und ein für den Bereich grundlegendes technisches Verständnis

Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst:

• Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.
• Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser Learning & Development Team hilft dir die beste Lösung für dich zu finden!
• Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.
• Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und zelebriere gemeinsam Meilensteine.
• Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken.
• Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.

Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 55.300 brutto/Jahr beträgt.

Das historische 4-Sterne-Superior-Hotel Schloss Mittersill samt Schlossgarten thront hoch über dem Salzachtal und verfügt über 43 Zimmer, 10 Suiten, einen großzügigen SPA-Bereich, mit einem ganzjährig beheiztem Außenpool. Das Hauben-Restaurant mit Schlosshof und Terrasse bietet 130 Sitzplätze und verwöhnt Gäste mit regionalen und internationalen Spezialitäten.

Die Lage im landschaftlich einmalig schönen Nationalpark Hohe Tauern und die unmittelbare Nähe zu Kitzbühel und zum Zeller See machen Schloss Mittersill während des ganzen Jahres zum perfekten Ausgangspunkt für viele sportliche und kulturelle Aktivitäten.

Anstellungsart: Vollzeit

• Führung, Motivation und Einsatzplanung des Rezeptionsteams
• Sicherstellung eines herzlichen und professionellen Gästeempfangs sowie eines reibungslosen Check-ins / Check-outs
• Ansprechpartner/in für Gästeanliegen, Qualitätskontrolle und Feedbackmanagement
• Lösungsorientiertes Reklamationsmanagement mit Fingerspitzengefühl und Blick für das Wesentliche
• Verantwortung für die gesamte Reservierungsabwicklung (Angebote, Optionierungen, Buchungen, Korrespondenz)
• Aktive Mitarbeit im Revenue-Management (Ratenpflege, Auslastungsoptimierung, Marktbeobachtung)
• Koordination aller Abläufe im Gästebereich in enger Abstimmung mit den anderen Abteilungen
• Pflege und Optimierung interner Abläufe und Qualitätsstandards an der Rezeption
• Kassenführung, Rechnungskontrolle und weitere organisatorisch-administrative Aufgaben
• Sicherstellung eines gepflegten und professionellen Erscheinungsbildes des Empfangsbereichs

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Tourismusbereich
• Mehrjährige Erfahrung an der Rezeption / Reservierung, vorzugsweise in einer Führungsposition
• Erfahrung mit Protel, HNS (OnePageBooking) und Re:Guest von Vorteil
• Kenntnisse im Revenue-Management oder hohe Bereitschaft, dieses Thema aktiv zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamorientierung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Hohe Serviceorientierung, souveränes Auftreten und Belastbarkeit

• geregelte Arbeitszeiten und eine 4-, 5- oder 6-Tage-Woche
• elektronische Stundenaufzeichnung und Trinkgeldbeteiligung
• Entlohnung gemäß Kollektivvertrag bei 14 Monatsgehältern, mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation
• Zeitausgleich bei Arbeit an Feiertagen
• Mitarbeiterunterkünfte in Mitarbeiterhäusern, mit direktem Blick auf die Alpen und nur einige Minuten von den Skiliften entfernt
• W-LAN in den Mitarbeiterzimmern
• kostenfreie Parkplätze
• kostenfreie Verpflegung an 7 Tagen die Woche
• Dienstplanwünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
• 25% Mitarbeiter-Rabatt
• Mitarbeiterraten für Familien und Freunde in unserem Schloss
• vergünstigt urlauben in unseren Partnerhotels
• kostenfreie Nutzung vom hauseigenen Tennisplatz

Unser Standort bietet hervorragende Freizeitmöglichkeiten, sportliche Aktivitäten sowie ein familienfreundliches Umfeld mit Schulen, Kitas und weiteren Einrichtungen.

ALL4LIFE entwickelt digitale Lösungen für Energieoptimierung und dauerhaftes Energiemanagement.
Wir bieten ein modernes Beratungssystem, dass sich klar vom klassischen Energievertrieb abgrenzt.

Klassischer Energievertrieb im Vergleich zum EnergieManager

Viele Energieberater, aber auch Endkunden, stoßen im klassischen Energievertrieb zunehmend an Grenzen:

Klassischer Energievertrieb

• Fokus auf einmaligen Anbieterwechsel
• Abhängigkeit von Energielieferanten
• Provisionen beeinflussen den Endkundenpreis
• Für den Kunden wird es oft teurer, als wenn er sich selbst darum kümmern würde
• Intransparente Provisionsabrechnungen
• Lange Wartezeiten auf Provisionen
• Stornos durch Ablehnung seitens der Lieferanten
• Kein laufender Mehrwert nach Vertragsabschluss

Der EnergieManager und unser Ansatz

Der EnergieManager ist kein Energielieferant, sondern ein digitales, dauerhaftes Energiemanagement-System:

• Jährlicher automatisierter Anbieterwechsel
• Laufende Kontrolle der Energieverträge
• Einbindung der Netzanbieter und Netzebene
• Anschluss an Energiegemeinschaften, der unseren Kunden
  messbare Einsparungen bei den Netzkosten im Cent-Bereich ermöglicht
• Im Vergleich zum klassischen Energievertrieb mit Provisionsaufschlägen bietet dieses Modell klare Kostenvorteile für Endkunden
• Dauerhafte Betreuung statt Einmalabschluss

Der EnergieManager ist die Basis, der Ausgangspunkt und die Grundlage für jedes weitere Geschäft.

• Beratung von Kunden zum EnergieManager
• Nutzung des vorgegebenen Beratungssystems
• Betreuung von Kunden im laufenden Energiemanagement
• Optional: Aufbau und Begleitung weiterer Vertriebspartner
• Schulung neuer Partner mit dem gleichen System

Ihr Arbeitswerkzeug und standardisiertes Beratungssystem

• Sie arbeiten mit einem vollständig vorbereiteten, einheitlichen Kundengespräch:
• Interaktive PowerPoint-Präsentation
  automatischer Start im Präsentationsmodus, integrierte Menüführung (Navigation von jeder Seite zu jeder Seite) und Animationen zur einfachen Erklärung komplexer Inhalte
• Zusätzlich als A4-Querformat-Version (Mappe oder Tisch-Flipchart)
• Einheitliches Gespräch für alle Vertriebspartner
• Ideal für Training, Schulung und Duplikation

Auch für Quereinsteiger leicht erlernbar

Ideal für Quereinsteiger & Energieberater

Dieses Modell richtet sich besonders an:

• aktive Energieberater, die unabhängiger arbeiten möchten
• Quereinsteiger ohne Energievertriebserfahrung
• Personen, die ein klar strukturiertes System suchen
• Berater, die echten Kundennutzen statt kurzfristiger Abschlüsse bieten wollen

• Der EnergieManager als zentrales Produkt
• Fix & fertig ausgearbeitetes Beratungssystem
• Digitale Landingpages & Erklärvideos
• Ihren eigenen Online-Shop
• Backoffice mit transparenter Umsatzübersicht
• Zeit- und ortsunabhängige Tätigkeit
• Ein langfristig angelegtes Geschäftsmodell

Vergütung & Transparenz

• Provisionsbasiertes Einkommen auf selbstständiger Basis
• Wiederkehrende Provisionen durchlaufende Kundenbeziehungen
• Umsätze sofort im Backoffice sichtbar
• Sie buchen mit dem Kunden direkt über Ihren Online-Shop
• Monatliche Sammelabrechnung:
  Umsatzsammlung über den laufenden Monat, Abrechnung zwischen dem 15. und 20. des Folgemonats, nach Ablauf der gesetzlichen Stornomöglichkeit
• Klare, nachvollziehbare Abrechnung, ohne Lieferantenwillkür

Rechtlicher Hinweis

Die Tätigkeit erfolgt auf selbstständiger Basis im Rahmen eines Provisions- und Empfehlungssystems.
Kein Angestelltenverhältnis. Sie bestimmen Ihr Einkommen selbst.

Wir wollen helfen die Welt zu verändern! Du auch?

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Wir sind stolz darauf, führende Hersteller wie Andritz AG, Hitachi Energy, GE Vernova und Siemens Energy beliefern zu dürfen. Als österreichischer Hidden Champion mit weiteren Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine/n
Mitarbeiter Vertriebsaussendienst (m|w|x) |
Vollzeit 38,5 Wochenstunden.

• Ansprechpartner für Kundenprojekte, Budgetplanung, technische Beratung
• Prüfung und Umsetzung von technischen Kundenspezifikationen in Abstimmung mit dem relevanten Fachbereich
• Prozessbegleitung von Anfrage über Kundenauftrag bis hin zur Auslieferung in Abstimmung mit Vertriebsinnendienst
• Proaktive Datenpflege und –verwaltung

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)
• Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der bzw. in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in auftragsbezogener Fertigung wünschenswert
• Gutes technisches Verständnis und Zahlenaffinität
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Ausgezeichnete Deutsch – und Englischkenntnisse für den internationalen Kundenkontakt
• Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit / Überstunden
• Reisbereitschaft und Flexibilität bei der Arbeitszeit
• Eigenständiges Zeitmanagement und Sicherstellung der Einhaltung von Projektfristen
• Führerschein Klasse B

• Eine langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmen PKW, Job-E-Bike
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Punschstand, Weihnachtsfeier, etc.)

Wir bieten ein marktkonformes Monatsgehalt von mindestens EUR 4.000,- brutto auf 38,5 Wochenstundenbasis/Vollzeit. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.

(Junior) Medical Advisor & Patient Relations Expert (m/w/d)

Geniale Chance in der Pharmaindustrie

Unser Auftraggeber ist ein äußerst erfolgreiches Pharmaunternehmen. Intensive Forschung und Entwicklung, innovative Produkte und top-motivierte Mitarbeiter:innen haben es zu großem Erfolg gebracht!

Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung wird das Team am Standort in Wien (öffentlich sehr gut erreichbar) verstärkt. Rund die Hälfte der Zeit widmest du dich den Themen im Medical Affairs Bereich und die Hälfte der Zeit den Aufgaben im Patient Relations Sektor.

Deine abwechslungsreichen Aufgaben in Medical Affairs - Du ...

• betreust wissenschaftlich anspruchsvolle Produkte aus medizinischer Sicht und beantwortest medizinische Anfragen der Ärzt:innen sowie vom Außen- und Innendienst
• arbeitest eng mit Marketing, Sales, Market Access, Regulatory, etc. zusammen
• bereitest wissenschaftliche Publikationen auf und beteiligst dich aktiv an medizinisch-wissenschaftlichen Projekten
• kümmerst dich um die Überprüfung und Freigabe von medizinischen Unterlagen
• übernimmst die Planung und Umsetzung interner Schulungen, stellst deine wissenschaftliche Expertise bei nationalen und internationalen Fortbildungsveranstaltungen bereit und nimmst an Kongressen in Österreich und Europa teil

Deine abwechslungsreichen Aufgaben in Patient Relations - Du ...

• arbeitest eng mit Patient:innenorganisationen zusammen, erkennst deren Needs und setzt entsprechende Maßnahmen
• konzipierst und führst Veranstaltungen durch, z.B. mit Selbsthilfegruppen
• arbeitest eng mit dem crossfunktionalen Team zusammen, um entsprechende Kommunikationsmaßnahmen aufzusetzen
• sensibilisierst das unternehmensinterne Team für die Sichtweise aus der Patient:innenperspektive
• stellst sicher, dass alle Akivitäten gemäß unternehmensinterner Prinzipien und SOPs, sowie gemäß der lokalen Gesetzgebung und Code of Conduct stattfinden

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (MSc, PhD)
• (Erste) Erfahrung in der Pharmaindustrie
• Idealerweise Erfahrung in der Onkologie aus dem Studium oder aus Forschungsarbeiten
• Großes Interesse an medizinisch-wissenschaftlichen Themen sowie an den Bedürfnissen aus Patient:innensicht
• Freude an der Arbeit in crossfunktionalen Teams und hohe Empathie
• Eigenverantwortliches, serviceorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Maβ an Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Unser ausgezeichnetes Angebot:

• Einzigartige Chance, Medical Affairs & Patient Affairs zu kombinieren
• Ein forschungsintensives Unternehmen mit sehr guter Reputation
• Hervorragende Unternehmenskultur und harmonisches Teamklima
• Gestaltungsfreiraum für neue Wege, Ideen und Konzepte
• Für diese Position werden ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 4.700,-- (für Branchenneueinsteiger:innen) + lukrative Prämien + diverse Sozialleistungen eines internationalen Konzerns geboten. Eine Überzahlung gemäß deiner Vorerfahrung ist selbstverständlich vorgesehen.

Neugierig und interessiert?

Sprechen wir darüber! Sende uns heute noch deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 109215 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal. Bis bald! ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Theresa Berl, M: +43 660 826 20 96
@: bewerbung.berl@isg.com

Buchhaltung (w/m/d) - Vollzeit

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und wirtschaftlich sehr erfolgreiches Unternehmen mit Sitz im südlichen Wien. Seit vielen Jahren ist das Unternehmen in der Recycling- und Aufbereitungsbranche tätig und zählt damit zu den Vorreitern in einem nachhaltig wachsenden Zukunftsmarkt. Am Standort Wien sorgen rund 40 engagierte Mitarbeiter:innen für einen reibungslosen Ablauf der operativen und administrativen Prozesse. Das Unternehmen zeichnet sich durch stabile Strukturen, langjährige Mitarbeiterbindung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld aus. Zur Unterstützung der Buchhaltungsleitung suchen wir eine berufserfahrene Persönlichkeit, die als verlässliche rechte Hand Verantwortung übernimmt und sich fachlich wie menschlich gut in ein eingespieltes Team integriert.

Aufgaben:

• Durchführung der laufenden Buchungen (Eingangsrechnungen, Banken und Kassa)
• Erstellung der UVA und Intrastat-Meldungen
• Abwicklung der externen sowie konzerninternen Zahlungsabläufe in SAP
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB
• Enge Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten und dem Team sowie aktive Mitwirkung an Prozess- und Qualitätsverbesserungen

Profil

• Abgeschlossene Buchhalterprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung bis zur Rohbilanz in einer Konzernstruktur
• Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit MS Office und SAP (S/4HANA von Vorteil)
• Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit

Angebot

• Motiviertes, kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie moderne Infrastruktur (eigene Parkplätze, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel)
• Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Das Bruttomonatsgehalt beträgt EUR 4000,- auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.712 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-2522 Oberwaltersdorf, Fabriksstraße 12/2/Top 12
Mag. Alexandra Bugram
M: +43 699 18 000 330, T: +43 2256 21111
eMail: bewerbung.bugram@isg.com

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Technik in der Abteilung Research and Development (RnD) der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt wird eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Leitung von Entwicklungs- oder deren Teilprojekten
• Projektmanagement und regelmäßiges Reporting
• Grob- und Feinplanung von Projekten auf Basis eines Strukturplans
• Erstellen von Pflichtenheften auf Basis eines Lastenhefts
• Umsetzung von Produktentwicklungen (Seilbahnkomponenten /-baugruppen oder Sicherheitssystemen) nach den Vorgaben eines Pflichtenhefts
• Erstellen von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen, Stücklisten und sämtlicher, genehmigungstechnisch notwendiger Dokumente
• Zusammenarbeit mit allen an der Entwicklung beteiligten Personen in den verschiedenen Abteilungen
  

• FH / Studium Maschinenbau/Wirtschaftsingenieur, Mechatronik oder vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektleitung und/oder Produktentwicklung
• gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft für laufende Weiterbildung
• eigenverantwortliches und gewissenhaftes Arbeiten
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeite
• weltweite Reisebereitschaft (5-10%)
  

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales Arbeitsumfeld Internationale und nationale Projekte Flexible Arbeitszeiten Jobticket Sport- und Fitnessangebote

Teamleiter Produktmanagement "Energiegemeinschaften & Digitale Lösungen" (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die BE Solution GmbH, ein Tochterunternehmen der Burgenland Energie AG, ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Energielösungen für Haushalte, Unternehmen und Gemeinden und fördert die Energieunabhängigkeit der Kund: innen durch innovative Angebote in den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, E-Mobilität, Beleuchtung und innovativen Energie-Dienstleistungen.

• Strategische und operative Verantwortung für die Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler Energielösungen mit Fokus auf Energiegemeinschaften für Privat- und Gewerbekunden
• Steuerung und Priorisierung der Produkt-Roadmap unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, regulatorischen Rahmenbedingungen und Unternehmenszielen
• Weiterentwicklung bestehender Lösungen und Prozesse (z. B. Energiegemeinschaften, Home Energy Management Systeme, digitale Plattformen)
• Zentrales Schnittstellenmanagement zu internen und externen Stakeholdern (IT-Dienstleister, Kundensupport, Vertrieb, Verrechnung, Partner)
• Verantwortung für Reporting, KPI-Tracking sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Prozessdokumentationen für Management und Gremien
• Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung des Produktmanagement-Teams „Energiegemeinschaften & digitale Lösungen“
• Förderung von Innovation, Wissensaustausch und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Teams

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Energiewirtschaft, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Energiegemeinschaften, erneuerbare Energien sowie digitale Plattform- und Geschäftsmodelle
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Energiesektor oder in der digitalen Wirtschaft
• Hohes technisches Verständnis für digitale Anwendungen (z.B. IoT, Cloud, APIs, Datenplattformen)
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation zur Übernahme einer Teamleitungsfunktion
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative in einem agilen Arbeitsumfeld

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur BE Solution GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der Gas- und Wärmeversorgungsunternehmungen und beträgt monatlich mindestens brutto € 4.842,40 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.