Green Jobs in Österreich

Das Bundesforschungs- und Ausbildungszentrum für Wald, Naturgefahren und Landschaft (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraumes Wald, in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht. Das BFW beschäftigt fast 400 Mitarbeiter:innen an österreichweit fünf Standorten. Am Institut für Waldinventur am Standort Wien – Schönbrunn ist derzeit folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in im Bereich Fernerkundung/GIS
Vollzeit (40 h/Woche)

Das Institut für Waldinventur nutzt modernste Techniken der digitalen Luftbild- und Satellitenbildfernerkundung, um daraus hochaufgelöste Waldinformationen abzuleiten. Aus der Kombination mit den terrestrisch erhobenen Daten der österreichischen Waldinventur und unterschiedlicher weiterer Datensätze entstehen Waldkarten über verschiedene forstliche Parameter, wie Waldfläche, Holzvorrat, Biomasse, Baumartenmischungen und Waldstruktur. Diese räumlichen Informationen dienen der forstlichen Praxis, der wissenschaftlichen Forschung sowie der Wald- und Umweltpolitik als Daten- und Entscheidungsgrundlage.

• Fachliche Mitarbeit bei der Erstellung österreichweiter Datensätze zu biodiversitätsbeschreibenden Parametern wie Waldstruktur und Totholz
• Verarbeitung von österreichweiten Fernerkundungsdaten mit dem Schwerpunkt auf digitalen Luftbildern (3D-Punktewolken) und daraus abgeleiteten Produkten (digitale Höhenmodelle)
• Mitarbeit in forstfachlichen, nationalen und internationalen Projekten und bei der Umsetzung von nationalen Berichtspflichten
• Leitung von Projekten mit Fernerkundungsschwerpunkten im Rahmen der Waldinventur ▪ Publikation in wissenschaftlichen Fachmedien

• Abgeschlossenes Diplom/Masterstudium der Forstwissenschaften oder einer Studienrichtung mit vergleichbarem Ausbildungsprofil
• Erfahrung in der Anwendung von GIS - Software (ArcGIS, QGIS)
• Erfahrung in Projektmanagement oder hohe Bereitschaft diese Fähigkeit zu erlernen
• Kenntnisse in der Verarbeitung von umweltspezifischen Geodaten, in räumlicher Statistik und räumlicher Analyse sowie im wissenschaftlichen Arbeiten
• Grundkenntnisse im Programmieren in den Sprachen R, Python oder anderen Sprachen der Datenanalyse oder hohe Bereitschaft diese Fähigkeiten zu erlernen
• Flexibilität und Bereitschaft zur Wissenserweiterung und Weiterbildung im Rahmen des Fachgebietes insbesondere Teilnahme an internationalen Kongressen und Workshops
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Einen Arbeitsplatz in einer ruhigen und einzigartigen Umgebung in Schönbrunn
• Ehestmöglicher Dienstantritt in einer internationalen Forschungsorganisation
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen, wissenschaftlich orientierten, interdisziplinären Team
• Flexibles Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Benefits für Mitarbeiter:innen wie Lebensmittelgutscheine, Veranstaltungen, Betriebsausflüge und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. im Bereich Projektmanagement, künstlicher Intelligenz oder Kommunikation
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v1/1. Das Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 3.716 Brutto pro Monat. In Abhängigkeit anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend der Entlohnungsstufe

Unser Mandant zählt zu den weltweit größten Energieunternehmen und spielt eine wichtige Rolle bei der Deckung des wachsenden globalen Energiebedarfs auf eine wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortliche Weise. Shell Mobility betreut täglich über 30 Millionen Kunden an mehr als 44.000 Standorten international.

Es steht der Kunde im Mittelpunkt – ob beim Tanken, Einkaufen oder Laden. Shell-Tankstellen sind weit mehr als nur Versorgungsorte: Sie sind moderne Mobilitäts-Hubs, an denen Qualität, Service und Innovation aufeinandertreffen. Als District Manager Retail Österreich (f/m/d) sind Sie der entscheidende Treiber für Kundenzufriedenheit, wirtschaftlichen Erfolg und Zukunftsentwicklung an den Stationen in ganz Österreich. In dieser Führungsrolle sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für ein starkes Markenerlebnis und eine exzellente operative Umsetzung.

Branche: Energieunternehmen

Standort: Austria | Vienna

• Gesamtheitliche Verantwortung für die Profitabilität der Vertriebskanäle und das operative Geschäft des Tankstellennetzwerks in Österreich
• Führung, Entwicklung und Coaching des Teams
• Steuerung der wirtschaftlichen Performance (Umsatz, Kosten, Profitabilität)
• Umsetzung und Monitoring des jährlichen Geschäftsplans
• Verantwortung für Vertragsmanagement und Betreiberbesetzung (Suche, Auswahl, Einstellung von Retailern), Ausbau des Markenpartnergeschäfts
• Aktive Mitgestaltung der Netzentwicklung im Einklang mit der Unternehmens-Strategie (z. B. alternative Kraftstoffe, Elektromobilität, Convenience Retail)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Lieferanten
• Sicherstellung eines reibungslosen und sicheren Betriebs durch aktive Steuerung von Wartungsprioritäten und behördlichen Genehmigungen
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen, inklusive Durchführung von Audits und Sicherstellung der Betriebsberechtigung
• Entwicklung kundenzentrierter Maßnahmen zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und Frequenz

• Bestmöglich ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Handel oder Lebensmittelmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung im Lebensmitteleinzelhandel
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Markt- und Kundenorientierung
• Vertriebspersönlichkeit und nachgewiesene Erfolge im Performance- und Partnermanagement
• Kommunikationsstärke, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Begeisterung für das Thema Energie
• Ausgezeichnete Deutsch-, Englisch- sowie MS-Office-Kenntnisse
• Mobilität und Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit (ca. 70%), Führerschein der Klasse B

• Spannende und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit in einem dynamischen und internationalen Unternehmen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf Augenhöhe in einem starken, zukunftsorientierten Markt
• Hoher Gestaltungsspielraum und attraktive Karrierechancen
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: Ab sofort

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Wir, das BANKHAUS DENZEL, sind ein erfolgreiches Tochterunternehmen der DENZEL Gruppe mit Sitz in Wien. Unser Kerngeschäft umfasst maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für Neu-, Gebrauchtfahrzeuge und Mobilien, Konsumkredite sowie Online-Sparen. Mit unseren über 60 Mitarbeiter*innen stehen wir für Agilität, Mitgestaltung, Miteinander und ein starkes Wir-Gefühl. Wir verstehen uns nicht nur als Bank, sondern als Partner*in auf Augenhöhe. Aufgrund unserer Wachstumsstrategie suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Rechnungswesen-Teams einen Buchalter*in im Bereich Bank und Leasing.

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich| beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

• Sie sind für die laufende Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank) verantwortlich
• Sie arbeiten beim Zahlungsverkehr mit
• Sie verantworten die Kontenabstimmung
• Sie unterstützen die Gruppenleiterin bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Sie erstellen Reportings und sind Teil bei diversen spannenden Projekten

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (HASCH, HAK, Buchhaltungslehre)
• Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung idealerweise aus einer Bank oder Leasinggesellschaft aber nicht zwingend notwendig!
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word)
• Navision-Kenntnisse von Vorteil
• Zahlenaffine Persönlichkeit mit genauem Arbeitsstil
• Hoher Teamspirit
• Wifi Buchhaltungskurs von Vorteil aber nicht zwingend notwendig

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer innovativen, agilen Unternehmenskultur
• Die Möglichkeit proaktiv mitgestalten zu können und ein wichtiger Teil der Unternehmensstrategie zu sein
• Kurze Entscheidungswege mit einem starken Wir-Gefühl
• Attraktive konzerninterne Leistungen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeitmodel

Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Aufgabe, in der Sie mit Ihrer Kompetenz, Ihrem Einsatz und Engagement einen wesentlichen Beitrag im Unternehmen leisten können. Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000,- je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir suchen eine/n AI & Data Analyst (m/w/d)! – Du brennst für Daten und erkennst das Potenzial, das in modernen KI-Technologien steckt? Dann haben wir bei ABAX Informationstechnik GmbH den perfekten Job für dich!

In deiner Rolle als AI & Data Engineer arbeitest du eng mit unseren Kund:innen zusammen, um deren Geschäftsanforderungen zu verstehen und intelligente, datengetriebene Lösungen zu entwickeln. Dabei kombinierst du modernste Methoden aus Machine Learning und Deep Learning mit technischem Know-how, um innovative Anwendungen zu realisieren.

Unser Ziel: Erfolgreiche Kundenprojekte, smarte Automatisierung und zukunftsweisende KI-Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Mit deiner Expertise bringst du nicht nur frischen Wind in unsere internen Prozesse, sondern unterstützt auch unsere Kund:innen dabei, datengestützte Entscheidungen zu treffen und neue Potenziale zu erschließen.

• Aufbau und Vertiefung von internem Fachwissen in den Bereichen AI, Machine Learning und Deep Learning
• Auswahl, Entwicklung und Weiterentwicklung geeigneter Toolchains zur effizienten Umsetzung von AI-Lösungen
• Gestaltung und Durchführung von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten zur Erprobung neuer Technologien
• Entwicklung spezifischer Anwendungsfälle und Modelle im Bereich Data Science und AI – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Evaluierung und Einführung moderner KI-Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse und externer Dienstleistungen
• Identifikation und Implementierung effektiver Lösungen für komplexe unternehmerische Fragestellungen mithilfe von AI-Technologien
• Automatisierung und Scripting zur Optimierung von Entwicklungsprozessen und Datenpipelines
• Mitwirkung am Wissensaufbau im Unternehmen, z. B. durch interne Schulungen, Dokumentationen oder Fachvorträge

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Data Science oder einem vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Studiengang
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendung von Machine Learning, Deep Learning und modernen AI-Technologien
• Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und CI/CD-Umgebungen von Vorteil
• Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert aufzubereiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Innovationsfreude
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und aktiven Mitgestaltung neuer Themenfelder

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgewogene Arbeitszeiten und Option für Telearbeit
• Angenehmes Betriebsklima, Teamspirit
• Sozialleistungen (Essenszuschuss, Getränke, u.a.)
• Gute öffentliche Erreichbarkeit
• Modernes Büro mit Weitblick (Millennium Tower)

Dein Mindestgrundentgelt gemäß KV beträgt mind. € 4.485, - brutto pro Monat für 38,5 Stunden. Eine Überzahlung ist je nach Vorerfahrung möglich und wird individuell berücksichtigt.

We have revolutionized allergy diagnostics and have been operating successfully in more than 90 countries for over 9 years with our diagnostic products and patented technologies. Our products help clarifying allergies in a single step – for humans and animals alike. Allergies are diagnosed in a highly specific manner so that patients receive help by their specialist in no time. We increase quality of life, enable personalized treatment, advance research and relieve our health system.

• Lead and support process mapping, reengineering, standardization, and documentation for operational excellence
• Drive process adoption and quality improvement initiatives in compliance with ISO 9001, ISO 13485, IVDR
• Apply Root Cause Analysis, Risk Analysis, and statistical methods to ensure quality assurance and control
• Provide training and guidance on new tools, procedures, and quality standards
• Collaborate with stakeholders to ensure smooth implementation and user adoption
• Identify and analyze data to monitor process performance and quality metrics; use dashboards and KPIs for tracking
• Prepare clear reports and recommendations for leadership based on findings and performance analysis
• Drive cross-functional quality projects with clear timelines and documentation
• Conduct internal audits and support external audits and certifications

• Degree in a natural science field and certification in Quality Management (e.g., ISO 13485, MDSAP, IVDR)
• 5 years of professional experience in Quality Management, Quality Assurance, or Process Improvement—ideally in a regulated environment
• In-depth knowledge of relevant standards and regulatory requirements (e.g., ISO 9001, ISO 13485, MDSAP, IVDR, VDA, ISO 14001, ISO 45 000, ISO 27000)
• Proficient in continuous improvement and problem-solving methodologies (e.g., CAPA, 8D, FMEA, 5W, RPZ, Six Sigma, PDCA, STATISTIK)
• Confident user of an ERP/workflow systems (e.g., BMD, Salesforce), Microsoft Office, and process modeling tools
• Skilled in presenting complex topics clearly and delivering effective training sessions
• Experience in Customer Services / Sales / Relation Processes (e.g., helpdesk, training programs, company academies, key account support)
• Strong analytical mindset, structured work approach, hands-on attitude, and excellent communication and collaboration skills

• A permanent full-time position
• Annual pass for Vienna's public transport and Pluxee vouchers
• Collaboration with people who care about human and veterinary patients alike
• An environment where you feel empowered to ask questions, make requests and shape the company´s further path
• An atmosphere created by the thoughts of sustainability, equity, diversity, inclusion, and mutual respect

For the cooperation in our team, we offer a payment in line with collective agreement (Handwerk und Gewerbe) based on a full-time position. Your actual salary depends on your previous experience and qualifications. Ready to become part of the MADx team? Then apply with your CV via our website!

Powerlines ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.
Unsere 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas. Werden Sie Teil unseres passionierten Teams und bringen Sie mit uns die Energiewende und die grüne Mobilität in Fahrt.

Am Unternehmensstandort der SPL Powerlines Austria GmbH in Wolkersdorf (20 km von Wien entfernt) suchen wir ab sofort Unterstützung für den Bereich interne Trainings / Aus- und Weiterbildung Bahnbau.

Fachtrainer Oberleitung Bahnbau (m/w) – Wolkersdorf bei Wien

• Planung und Durchführung fachspezifischer Trainings und Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen bzw. Fertigkeiten im Bereich Oberleitungsbau / Fahrleitungsbau sowie im Bereich Safety / Arbeitssicherheit.
• Entwicklung, Planung und Durchführung interner Ausbildungskonzepte und Trainingsprogramme in enger Zusammenarbeit mit der PowerAcademy.
• Technische Weiterentwicklung und ggf. Anpassung der hausinternen Trainingsanlage in Wolkersdorf.
• Organisation, Dokumentation und Digitalisierung von Schulungen sowie laufende Kontrolle von Qualifikationen / Zertifikaten.
• Regelmäßige Baustellenbesuche bzw. Schulungen auf Baustellen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre / LAP im handwerklichen Bereich, technische Fachschule oder HTL / Matura im Bereich Elektrotechnik / Elektrik, Mechatronik oder Maschinenbau, …).
• Branchenerfahrung: mind. 5 Jahre Praxiserfahrung in Montagetätigkeiten im Fahrleitungsbereich / Oberleitungsbau bzw. Bahnbau.
• Erfahrung als Trainer / Ausbilder bzw. methodisches und didaktisches Wissen ist von Vorteil - falls es erforderlich ist, kann aber auch eine Trainerausbildung gemacht werden.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise.
• EDV-Kenntnisse (u.a. MS Office).
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe, welche europaweit rund 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt - Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter.
• Im modernen Ecoplus-Wirtschaftspark Wolkersdorf sind Sie sowohl mit dem Auto (über die A5), als auch öffentlich (mit der S2 + Shuttleservice) sehr gut angebunden und in ca. 12 Minuten von der Wiener Stadtgrenze erreichbar. Als Mitarbeiter:in genießen Sie weitere attraktive Benefits: moderne Ausstattung, kostenlose Parkmöglichkeiten und eine hausinterne Kantine.

Wir bieten Ihnen ein Mindest-Bruttomonatsgehalt auf All-In Basis ab EUR 4.100,- mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Wir suchen für unser Bilanzierungsteam an unserem Hauptstandort in 1030 Wien Verstärkung.

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich| beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

• Erstellung der Jahres-, Quartals-, Monatsabschlüsse nach UGB
• Fristgerechte Erstellung der monatlichen Meldungen an das Finanzamt sowie Erstellung der Steuererklärungen
• Betreuung und Ansprechpartner:in der Konzerngesellschaften bei buchhalterischen steuerlichen Fragen
• Schnittstelle zu Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen und Finanzbehörde
• Weiterentwicklung von Prozessen, sowie Mitgestaltung von diversen Sonderprojekten
• Erstellung diverser Reports und Analysen
• Durchführung und Mitgestaltung von Qualitäts- und Kontrollprozessen
• Selbstständige Projektarbeit – insbesondere IT-Umsetzungsprojekte

• Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Accounting oder Berufserfahrung in der Bilanzierung (inkl. Bilanzbuchhalterprüfung)
• Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Berufserfahrung in einem Konzernumfeld
• Ausgezeichnete UGB-Kenntnisse
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnissen (MS-Office)
• Affinität zu IT-Themen sowie SAP-Kenntnisse (von Vorteil)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie rasche Auffassungsgabe und Genauigkeit
• Stressresistenz und Durchsetzungsstärke

• Ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet, damit Sie sich mit Ihren Talenten perfekt einbringen können
• Kurze Entscheidungswege
• Attraktive Benefits (Rabatte bei Einkaufsplattformen, Top Konditionen beim Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Sportevents, Parkplatz etc.)
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen für Ihren Karriereweg
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttoentgeltab € 3.500,00. Dieser Wert gilt nur als Basis, jedoch ist für uns eine marktkonforme Überzahlung entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen selbstverständlich. Was zählt ist Ihre Qualifikation und Ihr Wille etwas zu bewegen!

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Es erwartet Sie eine spannende Führungsaufgabe im internationalen Umfeld in der STRABAG Property and Facility Services GmbH in Wien.

Als Geschäftsführer:in bzw. Direktionsleiter:in "Facility Services und Gebäudetechnik" sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Direktion International, welche derzeit neben Österreich auch die Länder Polen, Slowakei, Tschechien und Luxemburg umfasst. In dieser Funktion verantworten Sie gemeinsam mit dem/ der zweiten Geschäftsführer:in/ Direktionsleiter:in den gesamtwirtschaftlichen Erfolg der Direktion und berichten direkt an die Unternehmensbereichsleitung der STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe.

Darüber hinaus nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:

• Strategische Führung der Direktion, Sicherstellung von nachhaltigem und ertragsreichem Wachstum
• Ausbau der Länderstrategie für Facility Services und Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
• Sicherstellen der Umsetzung der strategischen Unternehmensbereichsziele sowie der Digital- und Nachhaltigkeitsstrategie in Österreich und den übrigen Ländern der Direktion International
• Entwicklung, Formulierung und Sicherstellen der Umsetzung der jeweiligen Regional,- Kunden- und/ oder Geschäftsfeldstrategien auf der Grundlage der direktionsspezifischen Marktchancen und deren Besonderheiten
• Führung der Bereichsleiter:innen, des lokalen Managements in den Ländern und der direkt geführten Mitarbeiter:innen mit dem Ziel langfristiger Mitarbeiter:innenbindung und höchst möglicher Performance
• Abschluss von Zielvereinbarungen, Bewertung von Zielerreichungen & Ergebnissen der Bereiche und Länder
• Koordination der operativen Planungen der Bereiche und Eingriff bei wesentlichen Abweichungen
• Aufbau, Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Ständige Weiterentwicklung der Organisation und der Prozesse gemeinsam mit den Bereichsleitungen und dem lokalen Management
• Monitoring der Qualitätssicherung und Sicherstellung von Qualitätsbewusstsein in der Direktion
• Förderung und Unterstützung einer unternehmerischen Leistungsbereitschaft und Sicherstellung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit
• Systematische Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture
• Festlegen der Kommunikations- und Informationsstrukturen
• Agieren im Rahmen der Geschäftsordnung der STRABAG SE, welche Verantwortung, Aufgaben und Befugnisse der Direktionsleitungen regelt
• Agieren im 4-Augen-Prinzip mit dem/der zweiten Geschäftsführer:in/ Direktionsleiter:in

Sie verstehen sich selbst als ‚Macher:in‘ und Teamplayer:in, dem/ der sowohl die Mitarbeiter:innen als auch die Kund:innenzufriedenheit am Herzen liegt. Ergänzt wird dies durch Ihre ergebnisorientierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Folgende Qualifikationen bringen Sie für diese spannende Stelle mit:

• Universitäts- oder Hochschulabschluss (Diplom/ Master) vorzugsweise in Gebäudetechnik, Betriebswirtschaft oder Facility Management bzw. ein anderes technisches Studium
• Internationale einschlägige Branchenerfahrung in einer adäquaten Position
• Führungserfahrung aus einer verantwortlichen Position mit größerer Leitungsspanne, idealerweise über mehrere Standorte hinweg
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Digitalisierungsaffinität und Erfahrung mit ESG und Nachhaltigkeit
• Pioniergeist, unternehmerisches Denken und Qualitätsbewusstsein
• Hohe Problemlösungskompetenz und Hands-on-Mentalität
• Kommunikative Persönlichkeit mit Charisma und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte strategisch-vertriebliche Kompetenz
• Führung und Motivation der Mitarbeiter:innen und laufende Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
• Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzbereiches

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Als Teil eines großen Konzernunternehmens suchen wir engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeiten für zwei zentrale Rollen im Einkauf: im Bereich Dienstleistungen sowie im Bereich Bau- und Lieferleistungen.
In beiden Rollen übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren gemäß dem Bundesvergabegesetz. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Beschaffung – sowohl für die Wiener Netze als auch konzernweit innerhalb der gesamten Wiener Stadtwerke-Gruppe.

• Sie wickeln Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach dem Bundesvergabegesetz (BVergG) eigenverantwortlich ab.
• Sie übernehmen sämtliche Aufgaben im Beschaffungsprozess, mit Schwerpunkt auf Liefer- und Bauleistungen bzw Dienstleistungen.
• Sie holen Angebote ein, prüfen und analysieren diese und erstellen Preisspiegel inklusive Bewertung.
• Sie bereiten Verhandlungen vor und führen diese selbstständig durch.
• Sie beraten und unterstützen aktiv unsere Bedarfsanforder*innen.
• Sie beobachten den Markt und entwickeln Einkaufstaktiken, um optimale Beschaffungsergebnisse zu erzielen.
• Sie erstellen Bestellungen und Verträge und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Matura/FH/Uni).
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf mit, idealerweise im öffentlichen Bereich (BVergG).
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Leistungsverzeichnissen sowie Angeboten.
• Sie arbeiten routiniert mit MS Office (insbesondere Excel) und mit ERP-Systeme, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
• Sie kommunizieren klar und überzeugend – sowohl mit internen als auch mit externen Partner*innen.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen organisierte, selbständige, analytisch sowie unternehmerisch/wirtschaftlich Denkende Teamplayer*innen.
• Sie bringen zusätzlich Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne sowie auf zukunftsweisende Technologien. Dafür brauchen wir ein engagiertes Team, das gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen und Partner:innen intensiv an der gesamten Energie-Wertschöpfungskette arbeitet: Von der Stromerzeugung über den Transport bis zum Handel und Vertrieb.

Das VERBUND-Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH unterstützt Unternehmen im Energiebereich bei der Besetzung von Verwaltungs- und Schlüsselpositionen in Österreich. In diesem Zusammenhang sucht die smart Energy Personal GmbH für VERBUND eine:n Application Manager (w/m/d) SAP Karenzvertretung (40 Std/Wo, Einsatzort: Wien/Ybbs)

• Sie sind in einem Team für die Entwicklung und Betreuung unserer ITApplikationen für Asset und Workforce Management in der Wasserkraft tätig
• Sie sind in enger Abstimmung mit den operativen Kolleg:innen in den Kraftwerken, um die digitale Abwicklung von Instandhaltungsprozessen in Wasserkraftwerken zu gewährleisten
• Sie betreuen nach einer Einarbeitungsphase eigenständig Funktionsbereiche
• Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen
• Sie sammeln Projekterfahrung durch Mitwirken an IT-Projekten

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der IT oder Schulabschluss (HTL), vorzugsweise mit Schwerpunkt Informatik
• SAP-Anwendungskenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Instandhaltung oder Produktion von Vorteil
• Reisebereitschaft und Führerschein B
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft

Eine selbstständige, verlässliche und genaue Arbeitsweise setzen wir voraus. Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie Ihr Interesse an Aufgaben im Umfeld unserer Wasserkraftwerke runden Ihr Profil ab.

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.553,00 (laut KV 2025) je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung

Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen SMART ENERGY PERSONAL GmbH und ist für die Dauer der Karenzvertretung für voraussichtlich 2 Jahre befristet.