Green Jobs in Österreich

Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben.

Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine/n

Personalverrechner:in (ALL GENDERS)

• Termingerechte Vorbereitung und Kontrolle der komplexen, vom externen Dienstleister durchgeführten, Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sowie des angewendeten Kollektivvertrags
• Laufende Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie laufende Personaladministration
• Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung sowie die Verantwortung für die laufende Zeitwirtschaft
• Laufende Reisekostenabrechnung
• Durchführung von Meldungen, Kommunikation und Abstimmung mit externen Behörden und Ämtern
• SAP Key User:in und verantwortlich für die Erstellung von Tickets, die Begleitung von Change-Requests sowie das Testen neuer Funktionen und LCPs im Bereich Payroll, Personaladministration, Zeiterfassung, Reisekosten und ESS
• Fachliche:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und externe Stellen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen inkl. interner und externer Prüfungen (GPLB-Prüfungen und Audits)
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung (Rückstellungen, Abgrenzungen, Kontenabstimmung, Zahlungslauf)
• Mitwirkung bei diversen HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Regelungen

• Abgeschlossene Ausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise Industrie)
• Hervorragende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Hohe Kompetenz in SAP HCM (PA, PY, PT, FI-TV, OM, ESS) sowie hervorragende MS Office-Kenntnisse, ins. Excel
• Verantwortungsvolle, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.588,54 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Komplexität und Eigenverantwortung
• Arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge und Unfallversicherungsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen uvm.)
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Full Stack Developer

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Wartung moderner Web-Applikationen. Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf Dich:

• Du entwickelst das Frontend mit Fokus auf Vue
• Und optimierst das Backend mit Fokus auf Java und SQL Datenbanken
• Cool: Deine Arbeit bleibt selbst nach vielen Jahren noch aufregend.

Hier kannst du voll punkten. Du liebst moderne Web-App Entwicklung und arbeitest gerne in einem freundschaftlichen Team? Super!

Dir wird die Verantwortung für unsere Web-Applikationen übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Kenntnisse in modernen Web-Frameworks wie Vue, React und Angular
• Technischer Abschluss (idealerweise Uni / FH)
• Erfahrung im Programmieren mit Java
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Arbeiten mit Datenbanken.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit hast du die Flexibilität, deine Arbeitsstunden nach deinen Bedürfnissen anzupassen.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü – wird von spusu übernommen.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Attraktives Gehalt: Als FH-/Uniabsolvent:in startest du bei uns mit einem Bruttomonatsgehalt ab € 3.175,00. Maturant:innen beginnen bei uns mit einem Bruttogehalt ab € 2.473,00. Wir gestalten deine Entlohnung so, dass sie den Wert deiner Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und deinen persönlichen sowie beruflichen Leistungen gerecht wird.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

Die Service-Quadrat 24 GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Heizungskundendienst und Teil der europaweit erfolgreichen GC-Gruppe. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und erstklassigen Kundenservice – und suchen dich, um unser Team zu verstärken!

Du bist Techniker mit Herz und Hausverstand?

Für unsere Serviceeinsätze in Niederösterreich suchen wir einen erfahrenen Kundendiensttechniker, der anpacken kann, gerne eigenständig arbeitet und den Kundenkontakt schätzt.

Deine Hauptaufgaben sind:

• Eigenständige Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Öl- und Gasheizsystemen
• Systematische Fehleranalyse und rasche Störungsbehebung
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heizungs- oder Energietechnik sowie erste Berufserfahrung im Kundendienst
• Fundierte Praxis im Umgang mit Öl- und Gasheizungen
• Technisches Verständnis, lösungsorientiertes Denken und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten

Wir investieren in dein berufliches Wachstum und bieten dir:

• Umfassende und strukturierte Einarbeitungsphase
• Viel Eigenverantwortung und Raum zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung – zB. Zum Wärmepumpen und Kältetechniker.
• Kollegiale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander
• Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,– zuzüglich Taggeldern – mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
• Modern ausgestattetes Servicefahrzeug inklusive hochwertigem Werkzeug, Tablet und Smartphone für den täglichen Einsatz

Unser Klient ist ein visionäres und innovatives Unternehmen, welches im Bereich der erneuerbaren Energien erfolgreich tätig ist. Dort zählt es mit einem beachtlichen Marktanteil zu den wichtigsten Stromerzeugern Österreichs. Derzeit ist das Unternehmen auf Investitions- und Wachstumskurs.

Wir suchen eine*n engagierte*n

Leiter*in Kaufmännisches Projektmanagement

• Leitung und Weiterentwicklung des Projektcontrolling Teams
• Verantwortung für Projektrechnungen, Budgetierungen, Forecasts und Reportings
• Mitgestaltung der Liquiditätsplanung und Steuerung internationaler Projekte
• Operative und strategische Finanzplanung inkl. Bewertung von Ausgestaltungsmöglichkeiten der Projektfinanzierungen und Finanzierungsverträgen
• Kooperation mit der Projektentwicklung und den Stakeholdern im Rahmen der Projekte
• Programmierung, Modellierung und laufende Aktualisierung der Businesspläne in Finanzmodellen (MS Excel)
• Steuerung finanzieller Risiken (z. B. Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiko) in Abstimmung mit der Finanzgebarung der Gesellschaften

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, M&A
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektleitung oder -Controlling, idealerweise in der Energieerzeugung, Immobilien-Projektentwicklung, Bauindustrie oder Unternehmensberatung
• Fundierte Kenntnisse in Projektfinanzierung, Corporate Finance und Financial Modelling (MS Excel)
• Starkes betriebswirtschaftliches und analytisches Denken sowie juristisches Grundverständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Eigeninitiative sowie Teamorientierung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität und Interesse an erneuerbarer Energie

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
• Aktive Mitgestaltung beim Zukunftsthema Erneuerbare Energien
• Familiäres Betriebsklima und offene „Du-Kultur“
• Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Wien
• Jahresbruttoeinkommen ab EUR 95.000,-

Over the past 20 years, NETCONOMY has grown from a startup to a 500-people team working across 10 European locations. We believe in the power of agile and cross-functional collaboration, bringing together people from various backgrounds to create outstanding digital solutions.

As a Software Architect, you will be responsible for the strategic design and technical governance of our enterprise e-commerce platforms. In this role, you will work with various products from SAP's CX ecosystem, guiding both our clients and our internal teams through complex, large-scale digital transformations.

Your job's key responsibilities are:

• Defining the vision by supporting our clients in establishing the long-term technical vision and architectural roadmap for their most critical e-commerce solutions
• Architecting for scale by designing robust, scalable, and resilient solutions, mastering the complexities and integrations of the SAP CX ecosystem (particularly SAP Commerce Cloud)
• Collaborating with cross-functional teams to translate business requirements into robust architectural designs
• Working closely with Product Leads and Agile Delivery Leads to ensure the architectural integrity and quality of all deliverables
• Establishing and enforcing architectural standards and best practices through design reviews and mentorship
• Mentoring development teams on architectural principles and advanced technical topics
• Actively participating in the continuous improvement of our technical strategy and architectural patterns

Essential Skills:

• Proven architectural experience of 8+ years in enterprise software engineering, including a proven track record (4+ years) in a Software Architect role responsible for high-level design and technical leadership
• Excellent interpersonal and communication skills in English (min. B2 level)
• Completed technical studies related to software engineering
• Ability to choose the right architectural approach (microservices, service-oriented architecture) for the existing project landscape
• High personal standards regarding non-functional requirements (scalability, performance, security, quality)

Beneficial Skills:

• Hands-on experience with the SAP CX suite, particularly SAP Commerce Cloud (Hybris)
• Experience with cloud platforms such as Azure or Google Cloud Platform (GCP)
• Basic knowledge of modern web ops operation principals
• Familiarity with event-driven architecture and messaging systems like Kafka or RabbitMQ
• Solid experience with the Java and Spring ecosystems
• Experience with headless e-commerce concepts and modern front-end frameworks
• Understanding of CI/CD processes and infrastructure-as-code tools
• German language skills

While we're one company, each location has unique aspects and benefits. Here's a glimpse of what to expect:

• Flexible Working Models: Early bird or night owl? Thanks to our flexible working models, you start your work day when and where it fits you best. Plus, our hybrid work option lets you choose whether you prefer working more from the office or from home.
• Career Development & Onboarding: Start your journey in NETCONOMY with a structured onboarding and mentoring phase and continue with individual training opportunities. Our Learning & Development team will support you in finding the best solution for you!
• Company Summit: Exchange professional and personal experiences at our annual in-house conference! One of the highlights of our company Summit is the vibrant networking environment it cultivates.
• Social Events: Join your colleagues and build new connections at our social events like pizza & games evenings, hiking, and Christmas party, and celebrate milestones together. It´s on us!
• Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.
• Mobility Support: Choose eco friendly transportation! As we take our responsibility for the environment seriously, we support your climate-friendly transportation costs.

The actual salary depends on your qualifications and experience. What is also important to us is to pay our employees an internally comparable salary. For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 53.802,00 gross/year for this position.

Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Standort Wien – Schönbrunn ist derzeit folgende Stelle am Bundesamt für Wald – Forstliches Vermehrungsgut zu besetzen:

Mitarbeiter:in Zulassung von Saatguterntebeständen

Vollzeit (40h/Woche)

• Begehung von Waldstandorten im gesamten Bundesgebiet
• Verfassen von Gutachten für die Zulassung von Saatguterntebeständen gemäß Forstlichem Vermehrungsgutgesetz
• Führung und Aktualisierung der nationalen Datenbank
• Verwaltung von Kartendaten in einem Geoinformationssystem
• Mitarbeit bei der Digitalisierung des Aufgabenbereichs

• Abgeschlossene Ausbildung als Forstadjunkt:in/Förster:in bzw. vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse österreichischer Waldstandorte hinsichtlich ihrer Ökologie sowie im Hinblick auf die Einschätzung der Qualität, Stabilität und Vitalität ausgewählter Baumarten wünschenswert
• Bereitwilligkeit zu mehrtägigen sowie wochenweisen Dienstreisen in ganz Österreich
• Einsatzbereitschaft und Einsatzfähigkeit in schwierigem Gelände
• Erfahrung in der Anwendung von GIS – Software und Microsoft Office
• Führerschein Klasse B
• Freude an der Kommunikation mit Vertretern verschiedener Bereiche der Forstpraxis sowie den forstlichen Gebietskörperschaften
• Hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und genaue Arbeitsweise

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexibler Gleitzeit und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Einen Arbeitsplatz in einer ruhigen und einzigartigen Umgebung in 1130 Wien
• Individuelle Weiterbildung und zahlreiche Benefits für Mitarbeiter:innen
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v2/2. Das Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 2.862,30 brutto pro Monat. In Abhängigkeit anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend der Entlohnungsstufe
• Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis

We at NOA support our clients with workbench and tools to bring AV archives out of the dark into the light for the eternity plus one day. For more than 25 years we managed to help service providers, archives and broadcasters worldwide to saveguard their AV collection by delivering standard solutions built in workflows with NOA tools. So far around more than 6 mio hours have been saved with NOA systems worldwide.

Role Description:
Solution Rollout and Standards Specialist

Purpose:
This role ensures that NOA systems and standard workflows are successfully rolled out, properly documented, and effectively supported at customer sites, and that internal tools, reference platforms, and configurations remain up‑to‑date and validated

Customer Rollout & Documentation

• Ensures that NOA systems are rolled out at customer sites and clients receive appropriate documentation reflecting their specific installation.
• Ensures that standard NOA workflows are well rolled out on the client side and fully understood by client stakeholders.
• Ensures that the Runtime Environment (RTE) of the clients meets all prerequisites prior to installation and go‑live.

Training & Onboarding

• Ensures that effective training sessions for end‑users on NOA products and workflows are developed and delivered.
• Ensures that role‑specific documentation and handouts are provided for users, tailored to system configurations.

Support Operations

• Ensures that all NOA systems are supported and all customer inquiries are addressed effectively in first‑level support.
• Ensures that remote support (e.g., via AnyDesk) is performed efficiently, maintaining infrastructure independence.
• Ensures that issues are properly troubleshooted and escalated following defined workflows.
• Ensures that support requests get reduced by providing standard technotes (increase support resolution times) and online video tutorials which are also used for enhancing external AI driven Chatbots

Rollout & Ramp‑Up Management

• Ensures that all prerequisites are verified before rollout and installations at customer sites.
• Ensures that ramp‑up phases are overseen, providing on‑site or remote assistance as needed.

Installation Documentation for Key Accounts

• Ensures that installation activities at key customer sites are carried out responsibly, including access management and configuration documentation.
• Ensures that all installation steps are properly documented and shared with relevant stakeholders.

Workflow Change Tracking

• Ensures that changes in workflows are documented internally and externally so that support teams can accurately track their functionality.

Internal System Sizing & Reference Platforms

• Ensures that the internal system sizing tool (Excel‑based) is maintained, version‑controlled, and well‑documented.
• Ensures that current and projected workflows, media formats, and processing logic are accurately reflected in the sizing model.
• Ensures that valid capacity estimations for compute throughput, storage volume, server count, and network load are provided to project teams.
• Ensures that recommended standard server platforms (e.g., Dell Rxxx, HP ProLiant) are specified annually with up‑to‑date configurations and availability, along with sample servers.
• Ensures that baseline tests are performed on these reference platforms to validate their suitability for typical workloads (e.g., transcoding, file transfer, concurrent processing).

What happens if this is not ensured?

• Customers receive inconsistent or incomplete installations, leading to operational issues and dissatisfaction.
• Workflows are misunderstood or incorrectly used, causing inefficiencies and increased support cases.
• Runtime environments fail to meet prerequisites, leading to failed deployments and project delays.
• Support teams lack proper documentation, resulting in slower incident resolution and poor customer experience.
• Internal sizing tools and reference platforms become outdated, leading to misaligned capacity planning and unreliable system performance.

• BA in Computer Science or Similar (HTL), several years of experience in the field of broadcast engineering and/or archives
• Interest in working with a portfolio of non-standard, niche software
• Strong self-organization skills
• Confidence and experience in conducting group training sessions and public speaking
• Experience working with diverse cultures globally
• Willingness to travel 6-8 weeks per year
• Proven ability to collaborate across IT, Sales, Client Support, Marketing, and Software Development
• Windows Active Directory Design KnowHow
• Network Components Know How
• Broadcast audio and video codecs FFv1, FFvHuff, MP3, MPEG2, AVC ntra, HEVC, XAVC, ... and containers WAV, MXF, AVI, MKV, MOV,...
• PowerShell scripting Know How
• Commandline Transcoding (ffmpeg)
• Broadcast Engineering: SDI, HD-SDI, Audio and Video Wiring
• Database Management Systems Know How
• SQL Knowhow
• Firewall-Systems such as Fortinet
• Virtualization Systems knowhow
• Minimum: English C2, German A2, Arabic is welcome

• An employment contract in a company where sustainability and diversity are highly valued and actively practiced
• An overpayment of minimum 10% over the minimum salary (ST1) - starting with 3.900,- EUR p.m. brutto (14 times a year) – depending on your qualification, expertise and proven records.
• An interesting and varied range of responsibilities with opportunities for professional development and further training.
• Personal development budget of up to EUR 1,000 per year for training and courses, including one additional paid day off to complete such training in line with our mission.
• Additional budget of up to EUR 300 (for hotel accommodation) on international business trips for NOA (intended as extra allowance for exploring the host country).
• Austrian pension standard legally recognized as very strong
• Employee provision fund VBV (Abfertigung Neu)

VIASTEIN ist ein ungarischer Hersteller hochwertiger Beton- und Pflastersteine sowie Fertigelemente für den modernen Hoch- und Landschaftsbau. Mit über 15 Jahren Erfahrung steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und langlebige Designlösungen.

WIR SUCHEN EINE/N NEUE/N MITARBEITER/IN FÜR DIE POSITION EINES/R

REGIONALBEAUFTRAGTEN

• Aktive Vermarktung der vom Unternehmen hergestellten und/oder vertriebenen Bauprodukte an Bauunternehmer, Investoren und Wiederverkäufer;
• Ermittlung des Handelsnetzes, Suche nach neuen Partnern, Wiederverkäufern, Projekten und Aufbau von Verkaufsbeziehungen;
• Verfolgung laufender und geplanter Bauprojekte, Abgabe von Angeboten, Geschäftsabschluss;
• Vorbereitung und Abschluss von Verträgen mit den Partnern;
• Führen von Geschäftsverhandlungen mit technischen und wirtschaftlichen Entscheidungsträgern;
• Ständige Kontakthaltung mit Projektleitern, Auftragnehmern und technischen Inspektoren;
• Einhaltung der Umsatz- und Verkaufsziele, Berichterstellung an die Geschäftsleitung;
• Technische Unterstützung für Partner, Vermittlung von grundlegenden Kenntnissen des Erzeugnisses;
• Beobachten der Markttrends, konkurrierenden Produkte und Preise;
• Teilnahme an Fachmessen und Partnerveranstaltungen im Namen des Unternehmens;

• Postsekundäre Berufsausbildung (Bauwesen);
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf von Baumaterialien;
• Kenntnisse in MS Office auf Nutzerebene;
• Gute organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;
• Hohe Reisebereitschaft, Führerschein der Kategorie B;
• Strategischer Anschauung;
• Neben Englisch auch gute Beherrschung von Serbisch, Slowakisch oder Deutsch;

Vorteile:

• Erfahrung in Bautätigkeiten;
• Hochschulabschluss;
• Ungarische Sprachkenntnisse;
• Englische Sprachkenntnisse

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket;
• Firmenwagen, Laptop, Handy;
• Hervorragendes, leistungsorientiertes Einkommen;
• Langfristige Arbeitsmöglichkeit, stabiler Arbeitsplatz;

Art der Beschäftigung:

• Vollzeitbeschäftigung

Arbeitsort:

• Flexibel,
• Österreich

Gehalt: 2.500 - 5.000 EUR je nach Leistung

Die Service Quadrat 24 GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Heizungskundendienst und Teil der europaweit erfolgreichen GC-Gruppe. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und erstklassigen Kundenservice – und suchen dich, um unser Team zu verstärken!

Du bist Techniker mit Herz und Hausverstand?

Für unsere Serviceeinsätze in Niederösterreich Süd/Nordburgenland und Wien suchen wir einen erfahrenen Kundendiensttechniker, der anpacken kann, gerne eigenständig arbeitet und den Kundenkontakt schätzt.

Deine Hauptaufgaben sind:

• Eigenständige Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Wärmepumpen und Klimaanlagen
• Systematische Fehleranalyse und rasche Störungsbehebung
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort

Wir schätzen besonders Fachwissen und Engagement.

Wir wünschen uns von dir:

• Abgeschlossene Ausbildung in Heizungs-, Klima- oder Energietechnik sowie erste Berufserfahrung im Kundendienst
• Praxis mit Wärmepumpen oder Kälteanlagen (idealerweise inkl. Hartlöt- und Klimatechnikausbildung)
• Technisches Verständnis, lösungsorientiertes Denken und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten

Wir investieren in dein berufliches Wachstum und bieten dir:

• Umfassende und strukturierte Einarbeitungsphase
• Viel Eigenverantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• Kollegiale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander
• Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,– zuzüglich Taggeldern – marktkonforme Bezahlung nach Vereinbarung im persönlichen Gespräch
• Modern ausgestattetes Servicefahrzeug inklusive hochwertigem Werkzeug, Tablet und Smartphone für den täglichen Einsatz

Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus wird der Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland verantwortet, um den steten Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicherzustellen. Schwerpunkte sind auch in den Themen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität zu finden. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Befristung.

• Sie übernehmen die Besichtigung und Bewertung der geplanten baulichen Maßnahmen inklusive der Kostenschätzung im Rahmen der Größenordnung des Projektes.
• Die Entwicklung von Planungsgrundlagen für beabsichtigte Bauprojekte, einschließlich Entwurf, Budgetkalkulation, Kostenabschätzung sowie Erstellung von Einrichtungsplänen und Skizzen, gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie koordinieren die Organisation von Sanierungs- und Reparaturtätigkeiten.
• Sie sind für die Abnahme der Leistungen, Erstellung von Mängelprotokollen, Überwachung der Mängelbeseitigung und Durchführung der Schlussabnahme verantwortlich.
• In Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen erstellen Sie Dokumente und behördliche Unterlagen.
• Sie agieren in Vertretung der internen Stakeholder bei behördlichen Verhandlungen.
• Die Umsetzung von Planungsvorgaben der BILLA AG sowie die Erstellung projektspezifischer Planungsunterlagen in Zusammenarbeit mit Architekt:innen und Planungsbüros forcieren Sie zielgerichtet.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Kolleg, TU).
• Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Bautechnik, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position mit.
• Sie haben Spaß und Leidenschaft an der Bautechnik.
• Eine Reisebereitschaft innerhalb Österreichs im Ausmaß von bis zu 50% ist erforderlich.
• Ihre Teamorientierung, Eigendynamik und hohen rhetorischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,...
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 41.800 (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.