Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.

Arbeitsorte: Hall in Tirol oder Wien

Die BERNARD Gruppe erweitert ihr Team und sucht einen

Projektingenieur mit Option zum Projektleiter (m/w/d) Landschaftsplanung

• Sie arbeiten bei Projekten zur Energiewende (z.B. Leitungsbau-, Wasserstoffprojekte) mit
• Sie erstellen und bearbeiten Unterlagen zur Genehmigungsplanung
• Sie führen Bestandsaufnahmen durch
• Sie bewerten u.a. Tier- und Pflanzenlebensräume
• Sie entwickeln Vermeidungs-, Minderungs- und Kompensationsmaßnahmen
• Sie unterstützen die laufende Projektkommunikation (Präsentationen, Stellungnahmen,
  Bürgerveranstaltungen)
• Sie arbeiten an Projekten in interdisziplinären Teams

• Abgeschlossene Ausbildung in der Landschaftsplanung, Forstwirtschaft, Biologie, Geografie,
• Umweltwissenschaften oder vergleichbar
• Kenntnisse in der Erstellung von Umweltberichten, FFH-Verträglichkeitsuntersuchungen,
• Landschaftspflegerischen Begleitplänen und artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen von Vorteil
• Kenntnisse in GIS-Software (z.B. QGIS, ArcGIS) und AutoCAD von Vorteil
• Kenntnisse in der Kartierung von Biotoptypen oder einzelner Artengruppen von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint

• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office-Möglichkeiten
• Dienstjubiläumszulage
• Team- und Firmenevents
• Weiterbildungsangebote
• Fahrrad-Leasing

Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in einem international tätigen Unternehmen. Für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Werden auch Sie Teil der BERNARD Gruppe. Wir freuen uns auf Sie!

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich auf alle Geschlechter.
Die Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Für Dienstorte in Österreich ist eine Bezahlung über der Mindestentlohnung gemäß dem Kollektivvertrag der entsprechenden gültigen österreichischen Standesvertretung vorgesehen.

Du bist fasziniert von der Welt der Labormedizin und suchst nach einer Aufgabe, bei der du mit deiner Arbeit wirklich etwas bewirken kannst? Bei labors.at, Österreichs führendem Labor mit über 550 engagierten Mitarbeiter:innen, leistest du einen wertvollen Beitrag zur Analyse von täglich über 10.000 Proben – und damit zur Gesundheit unzähliger Patient:innen. In unserem topmodernen medizinisch-chemischen Labor arbeitest du mit neuester Technologie, bringst deine Expertise ein und wirst Teil eines Teams, das Offenheit, Respekt und Miteinander großschreibt. Nutze die Chance, deine Leidenschaft für Laborarbeit in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld auszuleben und die Diagnostik von morgen aktiv mitzugestalten.

• Sowohl geräteunterstützte als auch manuelle Analysen in der Diagnostik liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Du bedienst selbstständig die Geräte in den Abteilungen des medizinisch-chemischen Labors - dazu gehört z.B. auch die Wartung, das Starten der Kontrollen sowie die Freigabe der Geräte für die Routine
• Die mikroskopische Beurteilung von auffälligen Blutbildern und Harnsedimenten ist ebenfalls Bestandteil unserer Routine
• Du führst selbstständige Spezialuntersuchungen wie z. B. Durchflusszytometrie, Allergie-, Autoimmundiagnostik und Hämoglobinelektrophoresen durch
• Neben automatisierten real-time PCR-Analysen, arbeitest du in der Molekularbiologie auch mit manuellen Protokollen für Extraktion und Amplifikation, bis hin zur Auswertung mittels reverser Hybridisierung oder Schmelzkurvenanalyse
• Du beteiligst dich aktiv an unserem Qualitäts- und Umweltmanagement

• Du hast das Studium der Biomedizinischen Analytik abgeschlossen (Andere medizinische oder naturwissenschaftliche Studiengänge wie etwa Biologie, Chemie, Molekularbiologie, Mikrobiologie, Biotechnologie, Pharmazie, etc. können wir aus gesetzlichen Gründen für diese Position leider nicht berücksichtigen)
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen in der Analytik mit
• Du zeigst Einsatzbereitschaft und hast Freude am fachlichen Austausch im Team
• Zusätzlich punktest du mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein sowie Liebe zum Detail

• Planbare Arbeitszeiten: weil wir wollen, dass du auch Zeit für dein Privatleben hast (Mo-Fr zwischen 06:50 Uhr und 22:00 Uhr)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste: weil die Wochenenden dir gehören sollen
• Teamwork: weil das Arbeiten im Team einfach mehr Spaß macht
• Benefits: weil wir möchten, dass du auch privat einen Vorteil hast
• Hauseigene Kantine: weil es sich hungrig nicht gut arbeiten lässt
• Firmen-Events: weil wir gerne arbeiten, aber auch feiern
• Weiterbildung: weil uns deine Entwicklung wichtig ist
• U-Bahn Nähe: weil wir deine Wege kurz halten wollen
• Infrastruktur: weil es sich in einem modernen Labor einfach besser arbeiten lässt
• Moderne Unternehmenskultur: weil wir auf gegenseitiges Vertrauen setzen
• Nachhaltigkeit: weil uns die Zukunft aller am Herzen liegt
• Attraktives Gehalt: Das monatliche Mindestbruttoentgelt (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) beträgt EUR 4.000,- zzgl. EUR 190,- Gefahrenzulage. Überbezahlung ist in Berücksichtigung deines Qualifikationsprofils möglich.

Selbstständiger Managing Partner (m/w/d)

österreichweit

Ihre Aufgaben:

• Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien
• Beratung von Geschäftsführern, Vorständen und HR-Entscheidern zu Recruiting-Lösungen
• Präsentation und Verhandlung von Angeboten (Executive Search, erfolgsbasierte Suche, Inseratschaltungen)
• Steuerung der Kundenbeziehung
• Repräsentation der ISG im Markt, bei Netzwerkevents und in persönlichen Kontakten
• Unternehmerische Entwicklung Ihres eigenen Kundenportfolios

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Personalberatung oder Business Development
• Ausgeprägte Stärke in Kundenakquise und Beziehungsmanagement
• Unternehmerisches Mindset und Abschlussorientierung
• Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Zielorientierung
• Bestehendes Netzwerk von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Das bietet ISG:

• Selbstständige Partnerschaft mit hoher unternehmerischer Freiheit
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisions- bzw. Beteiligungsmodell
• Etablierte internationale Marke mit starkem Marktauftritt
• Vollständige operative Entlastung durch Research-, Recruiting- und Inseraten-Teams
• Professionelle Unterstützung in Administration, Marketing und Vertragsabwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung und langfristige Partnerschaftsperspektive

Als Boutique Hotel mit 71 Zimmern haben wir flache Hierarchien und schnelle direkte Kommunikationswege. Neue Ideen und Projekte setzen wir mit viel Tatendrang und Flexibilität um. Die Umwelt liegt uns am Herzen - wir sind GREEN! - wir sind BIO! - wir leben DIVERSITY!

Anstellungsart: Vollzeit

• Professionelles Zubereiten von heißen und kalten Getränken
• Du bereitest das Mice en Place im Backoffice vor
• Du bist für die Reinigung aller Gläser zuständig
• Einhaltung und Umsetzung der Hygiene- und Qualitätisstandards
• Du bist auch für die Sauberkeit und Organisation im Backoffice verantwortlich
• eventuell erledigst du diverse Roomservices

• Du bringst Begeisterung für gute Qualität mit
• Du arbeitest mit Liebe zum Detail
• Du arbeitest gerne in einem sauberen Umfeld
• Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf Level B1
• Du hast ein gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
• Du arbeitest gerne in einem motivierten Team

• Für 40 Stunden zahlen wir einen Einstiegsbruttolohn von EUR 2.026,-
• Es gibt KEINE Teildienste
• Tip kommt noch extra dazu
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe - und praktizieren positive Führung
• Da wir keiner Kette angehören bieten wir Dir Freiraum für Innovationen
• Wir investieren in unsere Mitarbeiter*innen und fördern diverse Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Es gibt täglich für Dich frisch gekochte Mahlzeiten sowie Kaffee und Tee soviel du möchtest
• Gerne stellen wir Dir kostenlos eine hochwertige Uniform zur Verfügung
• Du musst auch nicht selber waschen, wir übernehmen kostenlos die Reinigung
• Selbstverständlich übernehmen wir gerne die Kosten Deines täglichen Arbeitswegs in Form eines Jobtickets
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, wir organisieren regelmäßige Schulungen und Beratungen für Dein Wohlbefinden
• Als Sans Souci Mitarbeiter*in hast du viele Vergünstigungen in Wien (z.B. Sport, Kultur, Gesundheit)
• Um den Zusammenhalt im Hotel zu stärken, veranstalten wir immer wieder Betriebsfeste
• Auch regelmäßige Sans Souci Get Togethers stärken den Zusammenhalt des gesamten Teams
• An Deinem Geburtstag laden wir Dich zu einem Lunch mit unserem Direktor in unsere Veranda Brasserie & Bar ein
• Im Hotel hast Du als Mitarbeiter*in natürlich viele Vergünstigungen auf Massagen, Kosmetik, Verkaufsprodukte, Speisen, alkoholfreie Getränke und Übernachtungen von Familie & Freunden
• Da wir Mitglied bei Preferred sind, hast Du auch hier einen Mitarbeiter*innenpreis für Hotelzimmer innerhalb der 700 Preferred Hotels & Resorts in 85 Länder

Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.
Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie?

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Investor Relations und Kapitalmarktstrategie. In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie Kapitalmarkt-Know-how mit ausgeprägter Kommunikations- und Serviceorientierung und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zu Aktionär:innen und Aktieninteressent:innen.

• Sie übernehmen die strategische Beratung und Betreuung von Aktionär:innen und Aktieninteressent:innen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung des Handelsplatzes.
• Die Überwachung und das Management des Aktienbuchs sowie die Organisation von Kapitalmaßnahmen, Hauptversammlungen und Dividendenausschüttungen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie verantworten das Investor-Relations-Berichtswesen und entwickeln dieses weiter, einschließlich Geschäfts-, Nachhaltigkeits- und Halbjahresberichten.
• In Ihrer Verantwortung liegen außerdem die Weiterentwicklung von Kommunikationsstrategien und Informationsformaten für Aktionär:innen sowie die Mitarbeit an CSRD-Reporting, ESG-Initiativen und EU-Taxonomie-Projekten.

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Investor Relations sowie über ein fundiertes Verständnis der Kapitalmärkte und Erfahrung mit Kapitalmarkttransaktionen.
• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise auf Master-Niveau, bildet die fachliche Basis für diese Position.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten verbinden Sie mit hoher Kund:innen- und Serviceorientierung sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus und ermöglichen Ihnen einen souveränen Umgang mit einem dynamischen Umfeld.

Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 40.306,- bis € 65.800,- brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.

• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein hohes Maß an Autonomie ermöglichen Ihnen selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum.
• Zukunftsorientiertes Umfeld: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien.
• Vielseitige Verantwortung: Die Position verbindet Investor Relations, Kapitalmarktstrategie, Berichtswesen und die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen.
• Exklusiv bei LP Experts: Unser persönlicher Top-Service sowie umfassende Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses sind für uns selbstverständlich.

About Talentir

Talentir runs global payouts, carries the liability and makes them profitable.

The financial stack was built for "Money In." Getting money out - to thousands of creators, contractors and vendors across borders - still runs on 40-year-old banking workflows: manual batches, delayed reconciliation, broken compliance. We fixed that with one programmable layer: Merchant of Record infrastructure, stablecoin settlement, automated VAT and invoicing compliance and treasury yield.

We just raised an oversubscribed €4M seed round led by Redstone VC, with participation from Inovia Capital and its partner Patrick Pichette, former CFO of Google. We are a team of 9 in Vienna. You will be one of our first sales hires and you will own the top of the funnel.

Your Opportunity

Thousands of platforms, marketplaces, agencies and music distributors pay out $20M to $1B+ per year through broken workflows. Most of them have never heard of us. Your job is to change that.

AI outbound agents do the ground work for you - research, enrichment, first touches. You do the part machines cannot: pick up the phone and book the meeting. Importantly, this is an outbound business-development role - not primarily an inbound lead-qualification role.

What You'll Own

• 50-80 gross reach outs per day across phone, email and LinkedIn. That is the floor, not the ceiling, and cold calls are the core.
• Booking meetings with real buyers (CFO, COO, Head of Finance). Your number is meetings held that turn into pipeline, not activity for the dashboard.
• Your own target list. You build it, clean it and prioritize it, with AI research on every account before you dial.
• Warm handovers to our AE. You sit in on discovery for deals you sourced, so you learn the full sale.
• The playbook. You are our first dedicated top-of-funnel hire. What works for you becomes how we do outbound.

Who You Are

• You have demonstrated B2B outbound sales experience and can show that you personally created meetings or pipeline from scratch.
• You like calling strangers. If dialing an unknown CFO makes you nervous, this is the wrong ad. If it makes you curious, keep reading.
• 50-80 touches a day is a pace you can hold for months, not a one-week stunt.
• 40 nos before lunch do not touch the energy of call 41.
• Competitive. You want a number, a leaderboard and commission that pays when you beat it.
• Coachable. You listen back to your own calls and fix what is broken.
• Sharp English on the phone and in a 4-line email.
• 0-3 years in sales or anything else where you had to fight for every win - recruiting, door-to-door, hospitality, competitive sports all count. Attitude beats CV.
• Very-strong nice-to-have: German. Our first market is DACH and cold calling in German is a real edge.
• Additional advantage: experience selling fintech, payments or B2B SaaS.

Compensation & Growth

• Competitive base plus uncapped commission on meetings held and sourced pipeline that closes.
• A real path to AE. Source deals that close and you will run your own.
• The best tooling in the game: AI research and outbound agents, modern dialer and data stack. You sell, you do not copy-paste.
• Daily work with the founders and our senior AEs. Call reviews and real coaching.

Why Talentir

• Freshly funded: oversubscribed €4M seed round led by Redstone VC, with Patrick Pichette (ex-Google CFO) among the backers.
• Clear product/market fit: the CFO you are calling already knows their payout setup is broken. You are naming the pain, not inventing it.
• One sourced logo can be worth hundreds of millions in payout volume. Your fingerprints end up on every win.
• Nine people, zero politics. If you are good, everyone knows by Friday.

Die technische Abteilung der BILLA AG ist für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der REWE Group zuständig. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus verantwortet sie den Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland und stellt damit den kontinuierlichen Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicher. Weitere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität. Innovationen und Lösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns entwickelt, wobei die Bedürfnisse und die Zufriedenheit unserer Kund:innen stets im Mittelpunkt stehen.

Übernehmen Sie Verantwortung für den technischen Einkauf im Bereich Kältetechnik und gestalten Sie Ausschreibungs- und Vergabeprozesse für unsere Filialen aktiv mit. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrem kaufmännischen Gespür und Ihrem Verhandlungsgeschick schaffen Sie die Grundlage für wirtschaftliche Lösungen, verlässliche Partnerschaften und hohe Qualitätsstandards.

Bewerben Sie sich jetzt als Einkäufer:in im Bereich der Kältetechnik. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

• In dieser Position verantworten Sie die Erstellung und laufende Aktualisierung von Ausschreibungsunterlagen sowie Rahmenverträgen für die Kälte- und Haustechnik im Filialbau.
• Sie führen nationale und internationale Verhandlungen eigenständig durch und steuern den gesamten Vergabeprozess von der Ausschreibung bis zum Rahmenvertrag.
• Sie erstellen komplexe Preisspiegel und Wirtschaftsvergleiche, analysieren Angebote anhand technischer und kaufmännischer Kriterien und leiten daraus fundierte Vergabeempfehlungen ab.
• Durch regelmäßige Qualitätskontrollen tragen Sie zur Einhaltung definierter Standards bei.
• Sie beobachten Markt- und Preisentwicklungen auf nationaler sowie internationaler Ebene und identifizieren laufend Optimierungspotenziale.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung und bringen dadurch ein solides fachliches Fundament mit.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf und ein gutes technisches Verständnis im Bereich der Kältetechnik mit.
• Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamorientierung.
• Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben bereits Ausschreibungen betreut.
• Um Verhandlungen sicher leiten zu können, bringen Sie Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau mit.
• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab.

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Entwicklungsmöglichkeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs
• Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Unser Kunde ist ein österreichischer Bildungsanbieter. Für die Entwicklung eines neuen Lehrwerks für den Pflichtgegenstand „Geografie, Geschichte und Politische Bildung einschließlich volkswirtschaftlicher Grundlagen“ (GGPB) an Höheren Technischen Lehranstalten wird eine fachlich versierte Autorin bzw. einen fachlich versierten Autor auf Honorarbasis gesucht.

• Verfassen von verständliche, fachlich fundierte und zielgruppengerechte Schulbuchkapiteln und ergänzenden Unterrichtsmaterialien auf Basis des österreichischen HTL-Lehrplans
• Entwicklung kompetenzorientierter Aufgaben unterschiedlicher Anforderungsniveaus – von der Analyse und Anwendung bis zur begründeten Urteilsbildung
• Entwicklung praxisnaher, HTL-spezifischer Zugänge, insbesondere an den Schnittstellen zu Technik, Wirtschaft, Gesellschaft und Arbeitswelt
• Überarbeitung der Beiträge auf Basis redaktioneller Rückmeldungen, Gutachten und gegebenenfalls Marktrückmeldungen
• Laufende Abstimmung mit Redaktion, Projektleitung und weiteren Autor*innen

• abgeschlossenes einschlägiges Studium oder Lehramtsstudium, beispielsweise in Geografie, Geschichte, Politischer Bildung, Sozialkunde, Volkswirtschaft oder Wirtschaftsbildung
• sehr gute Kenntnisse des österreichischen Bildungssystems und des kompetenzorientierten Unterrichts; Erfahrung an einer HTL oder einer anderen BHS von Vorteil
• Erfahrung mit Operatoren, Materialarbeit und der Entwicklung kompetenzorientierter Aufgaben
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte fachlich korrekt, prägnant und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Gespür für Kontroversität, Multiperspektivität und fachliche Ausgewogenheit
• Freude am Schreiben sowie eine zuverlässige, strukturierte und termintreue Arbeitsweise
• Offenheit für Feedback und die konstruktive Zusammenarbeit mit Redaktion, Projektleitung und weiteren Autor*innen

• Mitarbeit an der Entwicklung eines neuen, zeitgemäßen Lehrwerks für HTLs
• Möglichkeit, eigene fachliche und didaktische Ideen einzubringen
• professionelle redaktionelle und fachliche Begleitung während des gesamten Entwicklungsprozesses
• klare Projektstrukturen, verlässliche Ansprechpersonen und transparente Abstimmungsprozesse
• flexible, ortsunabhängige Zeiteinteilung im Rahmen vereinbarter Meilensteine und Abgabetermine
• Vergütung auf Honorarbasis; Art, Umfang und Honorar der Beiträge werden vorab transparent vereinbart

• Du betreust bestehende Kunden und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten im Produkt-, Modernisierungs- und Servicegeschäft.
• Du führst Kundengespräche und technische Klärungen durch und erstellst, verhandelst und verfolgst Angebote.
• Du analysierst Kundenanforderungen und technische Spezifikationen und erstellst technische sowie kaufmännische Kalkulationen.
• Du koordinierst Engineering, Einkauf, Lieferanten und weitere interne Fachbereiche.
• Du wickelst Produktlieferungen und Kleinprojekte eigenverantwortlich ab und steuerst Termine, Kosten, Qualität und Risiken.
• Du trägst Verantwortung für Auftragseingang, Umsatz, Profitabilität und Kundenzufriedenheit in Deinem Verantwortungsbereich.

• Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (HTL, FH oder Universität).
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Projektmanagement oder in der Auftragsabwicklung mit.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis elektrotechnischer Systeme und technischer Spezifikationen. Erfahrung im Energie-, Infrastruktur- oder Bahnumfeld ist von Vorteil.
• Du hast Erfahrung in der Angebotskalkulation und Kundenbetreuung, idealerweise bei öffentlichen Aufträgen.
• Du überzeugst durch Kundenorientierung, unternehmerisches Denken sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
• Du gehst sicher mit MS Office um. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

spusu Kundenbetreuung Glasfaser

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Beratung und Abwicklung von Bestellungen im Fiber Network Bereich. Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf dich:

• Erste Ansprechperson von Kunden auf diversen Kanälen wie Telefon, E-Mail und Social Media
• Du bearbeitest eingehende Festnetz- und Glasfaserbestellungen und wickelst den Versand dazugehöriger Hardware ab
• Hilfst unseren Kunden bei technischen Fragen und unterstützt sie bei der Herstellung oder Problembehebung
• Du führst Online-Beratungsgespräche mit Interessenten
• Und du stehst in regelmäßigem Kontakt mit unseren Infrastrukturpartnern
• Cool: Deine Arbeit bleibt selbst nach vielen Jahren noch aufregend.

Hier kannst du voll punkten. Deine kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus und du handelst immer kundenorientiert.

Dir wird die Verantwortung für die Kundenbetreuung unserer Glasfaser- und Festnetzkunden übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Abgeschlossene Schulausbildung mit Matura
• Tolles Ausdrucksvermögen
• Hohe Flexibilität & Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse (Office Anwendungen)
• Bereits gesammelte Erfahrung im Kundenkontakt ist von Vorteil.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Feste Arbeitszeiten: Unser Modell mit klar definierten Arbeitszeiten gibt dir die Struktur, die du brauchst und sorgt gleichzeitig für eine gute Work-Life-Balance.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü – wird von spusu übernommen.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 2.236,- an.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!