Green Jobs in Österreich

Bei E2 arbeitest du mit den weltweit führenden (Sport-)Medienhäusern und den wichtigsten Akteuren der Sportwettenbranche zusammen. Diese Partnerschaften bieten dir die Möglichkeit, in einem globalen Netzwerk zu agieren und deinen Einfluss auf spannende, hochkarätige Projekte auszuweiten.

In einem dynamischen, aber doch familiären Umfeld bekommst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu entwickeln und einzusetzen. Und du bekommst die Chance, deine eigenen Ideen vorzubringen. Wir fördern und fordern Eigenverantwortung, sowie persönliches Wachstum durch gelebte Hands-On-Mentalität.

Unsere Mission: Wir bieten und entwickeln globale Lösungen, die unserer Branche mit individuellen Produkten/Software, persönlicher Beratung, Know-How und hoher Skalierbarkeit einen maßgeschneiderten Mehrwert bieten

• Unterstützung bei Mediaplanung und -einkauf für den österreichischen und deutschen Sportwettenmarkt
• Schnittstelle zu anderen Abteilungen (IT, Produkt Management, SEO, Design)
• Ansprechpartner für Bestandskunden
• Kommunikation mit führenden nationalen sowie internationalen Medien
• Mitarbeit bei Controlling/ Evaluierungen/ Reports/ Präsentationen

• Interesse an der Medien- und Werbebranche
• MS-Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
• Fußball Know-how und Sportwetten Interesse
• Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise
• Technisches Verständnis von Vorteil (AdServing, Tracking, SEO)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Unser internationales Team besteht aus über 17 Nationalitäten und kommt aus den verschiedensten Ecken dieser Welt. Bei uns bekommst du die Chance dich individuell einzubringen, denn wir schätzen neue Ideen, gute Ansätze und frischen Wind.

Neben flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten erwartet dich eine vielfältige und tolerante Arbeitskultur, die durch regelmäßige Firmenevents gelebt wird. Unser Standort im Herzen Wiens ist ausgezeichnet erreichbar.

Der guten Ordnung halber sagen wir, dass das monatliche Bruttogehalt bei 2.100,- Euro für Vollzeit liegt.
Die Realität sieht aber meist besser aus. Dein tatsächliches Gehalt klären wir dann persönlich.

Bei E2 arbeitest du mit den weltweit führenden (Sport-)Medienhäusern und den wichtigsten Akteuren der Sportwettenbranche zusammen. Diese Partnerschaften bieten dir die Möglichkeit, in einem globalen Netzwerk zu agieren und deinen Einfluss auf spannende, hochkarätige Projekte auszuweiten.

Du schaust in deiner Freizeit jedes Fußballspiel und kannst zwischen aktivem und passivem Abseits unterscheiden? Noch dazu ist das Schreiben eine deiner großen Stärken und du hast eine Affinität zum österreichischen Fußball?

In Deutschland ist der kicker bereits seit über 100 Jahren das renommierteste Fußballmedium. Werde jetzt Teil unseres Teams in Wien und unterstütze uns mit deinem Fußballwissen und deinen Berichterstattungen, um kicker Österreich ebenso zu einer unverzichtbaren Anlaufstelle für alle Sportbegeisterten zu etablieren.

• Artikel zu für Österreich relevanten Sport-Themen (Fokus Fußball)
• verfassen
• Führen von Interviews mit Spieler/Innen, Trainer/Innen und Funktionär/Innen
• Aufbereitung von Agenturmeldungen
• Pflege einer umfangreichen Statistikdatenbank, vor allem vor und nach den Spieltagen sowie während der Transferperioden

• Ausgeprägtes Interesse am Fußball allgemein und sehr gute Kenntnisse über den österreichischen Frauenfußball
• Journalistisches Gespür und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste journalistische Erfahrungen in Form von Praktika oder eine entsprechende, spezifische Ausbildung
• Fremdsprachenkenntnisse für Recherche und Interviewführung von Vorteil
• Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Engagement
• Bereitschaft zu Wochenend- und Spätdiensten

Unser internationales Team besteht aus über 17 Nationalitäten und kommt aus den verschiedensten Ecken dieser Welt. Bei uns bekommst du die Chance dich individuell einzubringen, denn wir schätzen neue Ideen, gute Ansätze und frischen Wind.

Neben flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten erwartet dich eine vielfältige und tolerante Arbeitskultur, die durch regelmäßige Firmenevents gelebt wird. Unser Standort im Herzen Wiens ist ausgezeichnet erreichbar.

Der guten Ordnung halber sagen wir, dass monatlich ein Mindestgehalt ab 2.386,20 Euro brutto für Vollzeit gilt. Die Realität sieht aber meist besser aus. Dein tatsächliches Gehalt klären wir dann persönlich.

Unser Klient bietet individuelle Lösungen rund um die Notstromversorgung für kritische Infrastruktur. Zu den Kernkompetenzen unseres Klienten zählt die Planung, Errichtung und Servicierung von Notstromlösungen für kritische Infrastruktur wie Krankenhäuser, öffentliche Verkehrsmittel, Flughäfen und Datencenter.
Ergänzend zu klassischen Notstromsystemen ist unser Klient kompetenter Ansprechpartner im Bereich der erneuerbaren Energien. Der Schwerpunkt in diesem Bereich ist die Planung, Errichtung und der Betrieb von BESS (Battery Energy Storage Systems).

Wir suchen zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen Bauleiter für Großmotoren (Notstromsysteme) und BESS (Battery Energy Storage Systems) (m/w/d).

• Technische und organisatorische Verantwortung für die Bau-, Montage- und Inbetriebnahme-Abwicklung von Projekten im Bereich Großmotoren (Notstromsysteme) und BESS (Battery Energy Storage Systems) für nationale und internationale Kunden.
• Technische Detailabstimmung mit dem zuständigen Projektleiter und der Bauaufsicht von Projekten in Österreich und den östlichen Nachbarländern.
• Die teilweise Übernahme von PL-Agenden.
• Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, sowie für Material- und Personaleinsätze auf der Baustelle.
• Führung und Kontrolle der Monteure vor Ort.
• Schnittstelle zum Kunden.
• Verantwortung für die Einhaltung der technischen Vorschriften, sowie der Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

• Abgeschlossene Ausbildung im mechanischen und/oder elektrotechnischen Bereich - Maschinenbau/Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL etc.).
• Mehrjährige Erfahrung als Montageleiter bzw. Obermonteur im Bereich mechanische/elektrische Montagen.
• Erfahrung in der Abwicklung von großen Baustellen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort & Schrift) sowie Führerschein B.
• Routinierter Umgang mit dem PC.
• Teamgeist, hohe Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Interkulturelle Kompetenz.
• Verantwortlicher, transparenter, strukturierter und zielstrebiger Arbeitsstil.
• Bereitschaft zur Initiative und zum eigenverantwortlichen Handeln.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem am Markt bestens etabliertem Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten.
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis ab 63.000,– Euro brutto bezahlt, die Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

Dienstort: Wiener Neudorf

Die STREBEL Unternehmensgruppe entwickelt und produziert Heizsysteme für feste, flüssige und gasförmige Brennstoffe, und vertreibt ihre Produkte international. Im Fokus unserer Entwicklungen steht das Thema "Erneuerbare Energie". Ein werkseigener Kundendienst führt alle notwendigen Service- und Reparaturarbeiten an Geräten der Marken Gebe, Strebel und Thermostrom durch.

Wir bauen Produkte für die Zukunft, nicht nur für Prospekte. Wir verbinden Innovation mit unserer 130 jährigen Tradition.

• Laufende Betreuung und Ausbau unseres Kundenstockes
• Sie verantworten die Umsatz- und Ertragsentwicklung, erfüllen gesetzte Ziele
• Sie haben die Befähigung neue Kunden zu gewinnen
• Marktbeobachtung sowie Weiterentwicklung der Verkaufsstrategien gemeinsam mit der Verkaufsleitung
• Sie verstärken unserer Marktstellung

• Sie haben einen Lehr- oder HTL Abschluss in einem technischen Beruf, bevorzugt HKL
• oder diese Kenntnisse in der Praxis erworben
• mehrere Jahre berufliche Erfahrung in der Heizungstechnik / HLK Branche
• Erfahrung im Verkauf und Verhandlungsgeschick
• Sie haben Eigendynamik
• Unternehmerisches Denken, Sie suchen den Erfolg

• hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeit
• weitere Karriere Perspektiven bei Erfolg
• Unterstützung durch ein technisch starkes Team
• Erfolgsabhängige Entlohnung, Fixum abhängig von Qualifikation Euro 40. 000 bis 50. 000 zzgl. Erfolgsprovision 3% bis 4% vom Umsatz >300k, Firmenauto auch zur privaten Nutzung, Handy, ggf. Laptop
• Firmenparkplatz

Katastrophenhilfe, Tierschutz, medizinische Forschung, Nachbarschaftsprojekte.

Gemeinnützige Organisationen in Österreich und Deutschland finanzieren ihre Arbeit über Spenden. Ob eine Kampagne funktioniert, entscheidet sich lange vor dem Spendenformular. Bei der Frage, wer angesprochen wird, wann und womit.

Genau dafür entwickeln wir Software: Spenderverwaltung, Kampagnensteuerung, Analyse. Gerade bauen wir die nächste Generation dieser Plattform, mit KI-Funktionen, die Fundraiser*innen echte Arbeit abnehmen — Texte, Segmentierung, Auswertung, natürlichsprachige Abfragen statt endloser Klickstrecken.

Und das Frontend ist der Teil, an dem sich entscheidet, ob diese Werkzeuge im Alltag wirklich getragen werden.

Wir suchen
Frontend-Entwickler*in Angular (m/w/d)
Wien · Vollzeit, 38,5 h · vor Ort

Wie wir arbeiten:

KI-gestützte Entwicklung ist bei uns Standard, nicht heimlich geduldet. Wir arbeiten mit Claude Code / Copilot und anderen lokal gehosteten KI-Tools, diskutieren offen, wo das hilft und wo es Unsinn produziert, und erwarten, dass du damit souverän umgehst statt blind zu übernehmen.

Kleines Team, kurze Wege. Derzeit 5 Entwickler*innen. Du redest direkt mit den Leuten, die über Produkt und Architektur entscheiden. Deine Meinung zum Frontend zählt.

Code Reviews, CI/CD, Tests. Nicht als Ritual, sondern weil unsere Kund*innen mit echten Spenderdaten arbeiten.

Vor Ort in Wien Meidling. Wir arbeiten bewusst gemeinsam im Büro, an einem innovativen Projekt, um die beste Lösung zu erarbeiten. Wir haben eine Gleitzeit-Regelung, und die Möglichkeit einzelner Homeoffice-Tage nach der Einarbeitung.

• Du entwickelst die Oberflächen unserer Fundraising-Plattform in Angular und TypeScript
• Du übersetzt komplexe Fachprozesse in Interfaces, die man ohne Schulung bedienen kann
• Du baust unsere Component-Library und unser Design-System weiter aus
• Du schreibst Integration- und E2E-Tests mit Playwright und hältst die Suite grün
• Du arbeitest direkt mit Backend und Produkt zusammen: von der Idee über das Code Review bis zum Deployment
• Optional: Wenn du Richtung Full-Stack willst, ist der Weg offen (TypeScript/Node, PostgreSQL). Wenn nicht, ist das auch völlig in Ordnung.

Unser Stack:

Angular · TypeScript · HTML · CSS · Tailwind · Playwright Im Backend: TypeScript/Node, PostgreSQL, Redis, Docker, NATS/Kubernetes, LLM-Integration

• Mehrjährige Erfahrung mit Angular und TypeScript — oder ein starkes React-/Vue-Fundament und ernsthafte Lust, auf Angular umzusteigen
• Sicherheit in CSS und Tailwind. Du siehst schlechtem Markup an, dass es schlecht ist.
• Erfahrung mit automatisierten Tests (Playwright, Cypress oder Vergleichbares)
• Deutsch auf Verhandlungsniveau — unsere Kund*innen, Fachbegriffe und Oberflächen sind deutschsprachig. Englisch für Doku und Code.
• UI/UX-Gespür, Interesse an Barrierefreiheit

Alles Weitere ist ein Plus, keine Bedingung:

• Erfahrung mit LLMs in Produktivsystemen
• Backend-Erfahrung (Node, REST, PostgreSQL)
• Open-Source-Beiträge, eigene Projekte

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen Leute ein, nicht Checklisten.

• Gehalt: € 4.200 € brutto/Monat (14x), mit der Möglichkeit einer Überzahlung abhängig von der Erfahrung.
• Unbefristete Vollzeitanstellung, 38,5 Stunden
• Gleitzeit,
• Büro nahe Bahnhof Meidling, gut erreichbar
• Und ja: frisches Obst, guter Kaffee, Yoga und Fitness mit Trainer*in., Firmenfeiern, usw… Nett, aber nicht der Grund, warum du kommen solltest.

ÜBER DEINE NEUE ROLLE:

• Du führst und entwickelst das Kundendiensttechniker:in Team und förderst eine leistungsstarke sowie kundenorientierte Arbeitsweise
• Du initiierst, steuerst und leitest bereichsübergreifende Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, internationalen Teams und externen Servicepartnern zusammen und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Du treibst Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen voran und entwickelst Prozesse sowie Organisationsstrukturen nachhaltig weiter
• Du erstellst den Business Plan, verantwortest das Budget und setzt Maßnahmen zur Produktivitäts- und Kostenoptimierung um
• Du analysierst mit deinem Team relevante KPIs, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und stellst die Erreichung der definierten Service- und Kostenziele sicher

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit
• Du denkst lösungsorientiert, strebst kontinuierlich nach Optimierung und Effizienz und gehst Veränderungen offen und proaktiv an
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Service-, Partner- oder Logistikmanagement
• Du arbeitest sicher mit MS Office und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Du denkst wirtschaftlich, arbeitest strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
• Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und baust vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf
• Du handelst lösungsorientiert, treibst Veränderungen aktiv voran und begeisterst dein Team für gemeinsame Ziele

Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 85.000,- brutto /Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, exkl. variablen Bonus, ALL-in ) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig vom ethnischen Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

• Bonus oder Prämien
• Firmenwagen
• Mitarbeiter:innenaktien
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Essensstütze
• Freigetränke
• Home-Office Möglichkeit

Sie kennen die Herausforderungen der Energiewende, sind in der Branche bestens vernetzt und möchten den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Für eine neu geschaffene Schlüsselrolle suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Geschäftsbereich Energy strategisch weiterentwickelt, neue Kund:innen gewinnt und langfristige Partnerschaften aufbaut.

• Strategischer Ausbau des Geschäftsbereichs Energy in der DACH-Region und Positionierung des Unternehmens als Partner für digitale Transformation

• Identifikation und Gewinnung neuer Kund:innen sowie Ausbau strategischer Partnerschaften auf C-Level- und Entscheidungsträger Ebene

• End-to-End-Steuerung des Consultative-Sales-Cycles für maßgeschneiderte Software-, Cloud- und Data/AI-Lösungen – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss

• Enge Zusammenarbeit mit technischen Expert:innen, Software Architekten und Delivery Teams zur Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in digitale Konzepte

• Erkennen von Marktpotenzialen sowie konsequente Umsetzung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten

• Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Enterprise Sales oder IT-Consulting mit Fokus auf den Energiesektor

• Starkes Netzwerk in der Energiebranche sowie nachweisbare Erfolge im Vertrieb von maßgeschneiderten Softwarelösungen und komplexen IT-Projekten

• Souveränes Auftreten auf C-Level sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

• Unternehmerisches Mindset, strategischer Weitblick und Reisebereitschaft

• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

• Spannendes Umfeld mit individuellen Softwareprojekten und neuesten Technologien

• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten, hoher Homeoffice-Anteil sowie die Möglichkeit von einem der folgenden Standorte aus zu arbeiten - Wien, Linz oder Graz

• Jahresbruttogehalt ab ca. € 95.000,- Fixum Brutto/Jahr zzgl. attraktivem Bonusmodell. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Berater Händlernetzentwicklung (m/w/d)

• Analyse der wirtschaftlichen Kennzahlen und Betriebsergebnisse unserer Händlerpartner
• Beratungsgesprächen mit Händlerpartnern zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Erstellung, Abstimmung und Nachverfolgung von Maßnahmen- und Aktionsplänen
• Durchführung von Berichten und Analysen als Entscheidungsvorlage für das Management
• Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Händlernetzes sowie bei Netzwerkänderungen
• Durchführung von Standort-, Markt- und Potenzialanalysen
• Prüfung, Aktualisierung und Verwaltung von Händlerdokumenten und Vertragsunterlagen
• Pflege, Analyse und Qualitätssicherung netzwerkrelevanter Daten und Reportings
• Koordination von netzwerkrelevanten Themen mit Händlern, den Fachbereichen und der Konzernzentrale

• abgeschlossenes Wirtschaftsstudium
• bereits Berufserfahrung in der Automobilbranche
• idealerweise Erfahrung in der Analyse von Betriebsergebnissen und sicherer Umgang mit Kennzahlen
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• sehr gute MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint
• eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• kommunikationsstarker Teamplayer mit Verhandlungsgeschick und analytischer Denkweise
• Führerschein B und Reisebereitschaft

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• der Dienstort befindet sich im 10. Bezirk und ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.500, - auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Personal- & Unternehmensberatung im Jahre 2007 zu einer gemeinsamen Einheit verbunden wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden mit unseren Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• Wir suchen für die genannte Position eine/n Projektingenieur/in der Verfahrenstechnik
• In Ihrer Funktion unterstützen Sie die Auswahl und Festlegung der Verfahren und übernehmen die
• Ausarbeitung der Schemata und Festlegung der Maschinen, Apparate, Behälter und Rohrleitungen
• Geben Support in der Erstellung von PFD and P&I`s
• Mitarbeit bei Berechnungen, Datenerhebungen
• Erstellen die Basis des Prozesses mit Eckdaten
• Sie arbeiten mit bei Spezifikationen, Prozessbeschreibungen und
• Koordinieren die Planung und Details
• Setzen Projekte im Sinne des Projektmanagements auf
• Darüber hinaus stimmen Sie sich mit den Gewerken wie Bau, EMR, Maschinenbau,
  Projektabwicklung ab

• Verfahrenstechniker/in mit Praxis (Chemie, Öl-/Gas, Wasserstoff, Anlagenbau)
• Erfahrung in der Projektabwicklung
• Projektmanagement Kenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs punktuell
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• MS-Office Kenntnisse
• Teamgeist, Lernbereitschaft, Engagement
• Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Führerschein B

• Abwechslungsreicher Job in einem international tätigen Unternehmen
• Aufgabenschwerpunkt aus dem Büro Wien
• Mitarbeit in einem kollegialen Team
• Büros mit modernster Ausstattung
• Das Besondere an dieser Vollzeit-Position? Interessante Projekte, Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, sowie
• Eine langfristig ausgerichtete Projektposition bei S&P im Einsatz beim Kunden eingebettet in einem erfolgreich etablierten Dienstleistungsunternehmen der Energiebranche
• Gehalt abhängig von Erfahrung und Qualifikation € 4.000 brutto/Monat bei kollektivvertraglicher Überzahlung
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & sein Recruiting-Team an engineer@schultes-partner.com.
• Danke für Ihr Vertrauen. Sollten wir Sie für diese Position berücksichtigen können, melden wir uns gerne bei Ihnen zurück. Vielen Dank!

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Die DENZEL-Gruppe ist einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und der Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich. In dieser Funktion arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und Betreuung der zentralen Analytics Plattform des Unternehmens. Dabei geht es darum, bestehende Lösungen zu verstehen, sinnvoll weiterzuentwickeln und gemeinsam mit den Fachbereichen stabile und nachhaltige Datenlösungen und Produkte zu schaffen.

• Sie betreuen und entwickeln bestehende ETL-Prozesse, Datenbanken, sowie Datenmodelle kontinuierlich weiter und stellen deren robusten Betrieb sicher.
• Sie analysieren bestehende Lösungen, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen gemeinsam mit dem Team um.
• Sie beschäftigen sich mit Teilen unserer Quellsysteme in der Rolle des Datennutzers, deren Datenstrukturen, sowie fachlichen Zusammenhänge. Damit stellen Sie sicher, dass Daten korrekt und nachvollziehbar in der zentralen Datenplattform verarbeitet werden.
• Sie unterstützen bei der Anbindung neuer Systeme und bei der Weiterentwicklung bestehender Integrationen über unterschiedliche Schnittstellentechnologien.
• Sie arbeiten mit relationalen Datenbanken in PostgreSQL und unterstützen bei deren Optimierung und Weiterentwicklung.
• Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus IT und den Fachbereichen zusammen und übersetzen fachliche Anforderungen in technisch saubere Lösungen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Datenstrukturen mit – idealerweise in einer PostgreSQL-Umgebung.
• Sie verfügen über sehr gute SQL-Kenntnisse (DDL & DML) und verstehen die Zusammenhänge relationaler Datenmodelle sowie die Funktionalität von Quellsystemen
• Sie haben Erfahrung in Python mit relevanten Data- bzw. Analytics-Libraries Vorteil.
• Erfahrung in Softwareentwicklung, Schnittstellen, ETL bzw. Datenintegration ist wünschenswert.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, können gut mit unterschiedlichen Fachbereichen arbeiten und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick.
• Erfahrung ist uns wichtiger als ein möglichst geradliniger Lebenslauf: Entscheidend sind für uns Ihr technisches Verständnis, Ihre praktische Erfahrung und Ihre Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team langfristig gute Lösungen zu entwickeln.

• Eine langfristige Perspektive in einem etablierten österreichischen Unternehmen mit vielseitigen Geschäftsbereichen
• Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein Umfeld, in dem Erfahrung, Verlässlichkeit und nachhaltige Lösungen geschätzt werden
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelles Coaching mit Fach-Expert:innen
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top-Rabatte bei Einkaufsplattformen …)
• Ein attraktives und flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice

Wir suchen eine Person, die unser Team langfristig mit Erfahrung, technischem Verständnis und Freude an der Weiterentwicklung unserer Datenlandschaft unterstützt.
Wir bieten ein marktkonformes Monatsbruttogehalt (Handel-KV) ab EUR 4.000 brutto monatlich, eine Überzahlung entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen ist für uns selbstverständlich. Was zählt ist Ihre Qualifikation und Ihr Wille etwas zu bewegen!
Recruiting
Alexander Geburek

JOB ID

439
#ho

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.