Der ÖGB-Verlag ist Österreichs führendes Kommunikationsunternehmen im Segment „Arbeit – Recht – Soziales“. Kommunikation bedeutet für uns, Themen glaubhaft zu vermitteln. Wir sehen unsere Aufgabe darin, durch maßgeschneiderte Kommunikationslösungen und Kampagnen jene Organisationen zu unterstützen, die sich für die Interessen und Rechte der Arbeitnehmer:innen einsetzen.
Unser Spezialgebiet sind die Themenfelder Arbeitsrecht, soziale Gerechtigkeit, Gleichberechtigung, Antidiskriminierung, Antifaschismus und Zivilgesellschaft. Dazu konzipieren und kreieren wir Botschaften in Text, Bild und Video maßgeschneidert für vorhandene oder neu zu schaffende Kommunikationskanäle und -medien.

Fullstack-Entwickler:in (m/w/d), projektbezogen und Teilzeit

Wir suchen eine:n Fullstack-Entwickler:in mit Erfahrung, um unser Softwareentwicklungsteam zu verstärken und unsere Webanwendungen und -plattformen in Abstimmung mit externen Partnern weiterzuentwickeln.

Als erfahrene:r Software-Entwickler:in übernimmst du eigenverantwortlich die Entwicklung und Weiterentwicklung von Webapplikationen und bist Teil des interdisziplinären Bereichs ‚Digitale Plattformen und Lösungen‘. Du behältst den Überblick über unsere Software -Architektur und bist für die Weiterentwicklung unserer Produkte mitverantwortlich.
Dein Aufgabenbereich liegt in der Integration und Anpassung von WordPress-basierten Systemen unter Verwendung von modernen Technologien wie React, HTML, CSS und Javascript. Zudem sorgst du durch Code-Reviews und Tests für die Qualität der Applikation.

Tätigkeiten

• Primär Softwareentwicklung in WordPress-basierten Systemen
• Ergänzend die Verwaltung der zugehörigen Setups und Konfigurationen: DevOps, Webpack, Git-Pipelines, Tailwind, Proxies, Multi-Site-Setups u.ä.
• Entwicklung von eigenständigen Applikationen und Produkten
• Software-Qualitätssicherung mittels Code-Reviews und Tests

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, SW-Entwicklung, SW-Engineering (HTL, Uni, FH) oder einschlägige Berufserfahrung
• 4+ Jahre praktische Erfahrung in PHP
• 2+ Jahre praktische Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React, Vanilla JS und jQuery
• Sehr gute Kenntnisse in PHP, HTML, CSS, SCSS, SQL, js
• Sehr gute Kenntnisse in Wordpress-Entwicklung (Plugin, Theme)
• Erfahrung mit dem Framework Flutter und Metabox.io von Vorteil
• Praxis in gängigen Tools: Git/GitLab, Node
• Sichere Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag (Level C2)

Persönlich bist du

• genau und dennoch achtsam für das große Ganze, wodurch es dir gelingt ins Detail zu gehen, ohne den Weitblick zu verlieren
• selbstständig und strukturiert in der täglichen Arbeit
• teamfähig, es fällt dir leicht sowohl mit internen als auch externen Entwickler:innen zusammenzuarbeiten
• selbstbewusst und kommunikationsstark gegenüber anderen Entwickler:innen und Stakeholdern

• Du wirst Teil eines Unternehmens, das sich für die österreichische Arbeitnehmer:innen-Bewegung und eine faire und gerechte Arbeitswelt einsetzt.
• Es erwartet dich eine vielseitige und dynamische Branche und ein Unternehmensumfeld, das durch Kollegialität, Meinungsvielfalt und Orientierung an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden geprägt ist.
• Kollegialität, Eigenverantwortung, Von- und Miteinanderlernen, Reflexionsfähigkeit und Lösungsorientierung kennzeichnen das Miteinander unseres ca. 90 Personen großen Unternehmens.
• Flache Strukturen fördern die kurzen und transparenten Kommunikations- und Entscheidungswege im Team und ermöglichen dir, dich einzubringen und wirksam mitzugestalten. Du bist Teil des 11 Personen umfassenden Bereich „Digitale Plattformen und Lösungen“ und arbeitest eng mit unserem internen PO, dem intern angesiedelten Frontend-Entwickler sowie mit dem externen, in Österreich ansässigen Software-Entwicklungsteam zusammen.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Nachhaltigkeit unterstützen wir mit einer Homeoffice-Vereinbarung im Ausmaß bis zu 60 %, einem öffentlich gut erreichbaren Dienstort in Wien sowie einer Förderung für öffentliche Verkehrsmittel als Teil unseres Gesamtpakets.
• Im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit fördern und fordern wir Weiterbildungen. Außerdem bieten wir dir die Möglichkeit für Bildungskarenz und Sabbatical.
• Zusätzlich drei freie Arbeitstage zu den gesetzlichen Feiertagen im Jahr, gratis Kaffee, Tee und Obst, Büchergutscheine und vergünstigter Bücherbezug in unserer Fachbuchhandlung ergänzen unser Angebot.
• Für diese Stelle ist je nach Qualifikation und Vorerfahrung ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.100,-- brutto für 25 Stunden vorgesehen. (VZ-Basis: 3.285) Beschäftigungsausmaß: Teilzeit, 25 Stunden
• Dienstort: Wien, 2. Bezirk
• Arbeitsbeginn: ab sofort möglich

Strategische, inhaltliche und operative Arbeit im Bereich Photovoltaik und Stromspeicher

Mit dem Ausbau von PV und Stromspeichern erweitern sich erweitern sich kontinuierlich unsere Aufgabenfelder. PV und Speicher stoßen auf gewachsene Strukturen der Energiewirtschaft und drängen auf Anpassungen. Um weiterhin qualitative Verbesserungen zu erreichen, muss unser Expert*innen-Team mit den steigenden Anforderungen mitwachsen.

• Unterstützung in der kontinuierlichen Analyse von Herausforderungen in Bezug auf technische, rechtliche und normative Fragestellungen im Bereich Photovoltaik, Stromspeicherung, Stromnetz und Energiewirtschaft (Senior: Entwicklung und Verantwortung strategischer Lösungen)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Positionspapieren und Stellungnahmen (Senior: Tiefgehende Analyse und strategische Koordination)
• Fachliche Ansprechperson für unsere Mitglieder
• Kommunikation, Koordination und Abstimmung mit Stakeholdern, Projektpartner*innen und der Branche
• Mitarbeit in einschlägigen Arbeitsgruppen, Studien & Projekten

• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (HTL oder Studium vorzugsweise mit Bezug zu Elektrotechnik)
• Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Energiewirtschaft oder mit PV- und Speicheranlagen (Senior)
• Wunsch einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten
• Strukturiertes Denken und lösungsorientiertes Arbeiten
• Freude klare Lösungen für komplexe Problemstellungen zu finden
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und freundliches Verhalten auch in zeitkritischen Situationen
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Flexibilität bei aktuellen Themen im Tagesgeschäft

• Vielfältige und spannende Themen statt langweiligem Büroalltag
• Langfristige Anstellung, Potential für Wissensaufbau und Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit mit einem engagierten & wachsenden Team
• Flache Hierarchie, in einem wertschätzenden und herzlichen Arbeitsklima
• Mitarbeit an der Energiewende und dem Zukunftsthemen Photovoltaik & Stromspeicherung
• Netzwerk von 500 Unternehmen sowie Kontakt zu Politik und anderen Interessensvertretungen
• Dienstort im Haus der Erneuerbaren, vielfältige Bürogemeinschaft mit Verbänden der erneuerbaren Energie
• Homeoffice-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 h, Brutto-Mindestgehalt 3.000,- Euro (Senior: 4.200,- Euro); Überzahlung je nach Berufserfahrung

Mitarbeiter im technischen Backoffice (m/w/d)
Wien ab sofort

Vollzeit

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!
Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Das erwartet Sie

• Freuen Sie sich auf die administrative Unterstützung der Abteilungsleitung und der Referent*innen der Abteilung Bau- und Instandhaltungsmanagement
• Sie übernehmen die Vorbereitung von Genehmigungsanträgen an die Verwaltungsgremien, die Verfassung von Auftragsbriefen, die Verwaltung der Rechnungen und wirken bei der Erledigung des Schriftverkehrs mit Behörden, Firmen und den Rehabilitationszentren der PV mit
• Das Arbeiten mit diversen Projektplattformen und Datenbanken, die Erstellung von Firmenlisten, die Auftragserfassung sowie die Übersichterstellung der Workflows macht Ihr Aufgabengebiet abwechslungsreich
• Darüber hinaus bereiten Sie Besprechungen vor und übernehmen die Protokollierung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder allgemeinbildende Schul- oder Berufsausbildung, einschlägige Erfahrung im technischen Backoffice ist von Vorteil
• Ihr sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ihr versierter Umgang mit den gängigen MS Office Tools und SAP stellen eine wertvolle Ressource dar
• Sie zeichnen sich vor allem durch Ihre ausgeprägte Selbstständigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise aus
• Eine rasche Auffassungsgabe, wirtschaftliches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität runden Ihr Profil ab

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Angenehmes Betriebsklima
• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Biennalsprünge
• Ergonomisches Arbeiten
• Firmen­vergünstigungen
• Gleitzeit
• Keine All-in-Verträge
• Onboarding
• SV-eigene Pensionskasse
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Weiterbildung
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 40.423,60 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Als One Health-Organisation schützen wir Menschen, Tiere, Pflanzen und die Umwelt.
Wir analysieren, überwachen, bewerten, forschen und kommunizieren 365 Tage im Jahr.

Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir eine:n

• Laufendes HR Reporting und Weiterentwicklung des unternehmensweiten HR Reportings
• Erstellung und Aufbereitung von Standardauswertungen sowie kurzfristigen Ad-hoc Reports
• Datenanalyse und -interpretation für Entscheidungsgrundlagen
• Mitarbeit bei der Budgeterstellung inkl. regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
• Mitarbeit bei laufenden HR-Projekten (Entgelttransparenz, Management Dashboards)
• Kompetente:r Sparring Partner:in für unsere HR-Business Partner:innen, Führungskräfte und proaktive:r Partner:in für unsere Finanzabteilung

Was ist uns besonders wichtig:

• Laufende und zielgerichtete Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Controllings und Reportings, insbesondere hinsichtlich Prozessautomatisierung und -digitalisierung
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität sowie Aufbau, Wartung und Testung von Schnittstellen der HR-Systeme in weiterführende Systeme (z.B. Finanz)
• Mitarbeit im Aufbau zukünftiger Berichtslogiken (z.B. ESG Reporting, Entgelttransparenz)
• Komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt bringen können

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fachspezifischem Schwerpunkt
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalverrechnung und im HR-Controlling, idealerweise einhergehend mit der Implementierung von Management Tools
• Kenntnisse im österreichischen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Systemaffinität, SAP‐Anwendungskenntnisse HCM (Tabellenstruktur, Query Manager) von Vorteil
• Ausgezeichnete Excelkenntnisse (VBA von Vorteil)
• Ausgeprägtes Datenbankverständnis und Zahlenaffinität
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz, Teamplayermentalität, Hands-on-Mentalität

• Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit zur stellvertretenden Leitung der Abteilung Personalverrechnung und -controlling
• Standort: in 1220 Wien, Spargelfeldstraße 191; Stundenausmaß: Vollzeit, 37,5 Wochenstunden
• Anstellungsbeginn: ab sofort

Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 54.882,80 Euro und 65.636,20 Euro, mit der Möglichkeit zur Überzahlung.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Homeoffice-Möglichkeit
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung

Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz und hoher Serviceverantwortung, das einen starken Fokus auf IT-Exzellenz legt, suchen wir genau dich!

Du willst den IT-Betrieb auf das nächste Level heben und dabei echten Impact leisten?
Du bringst gerne frischen Wind in ein professionelles, gleichzeitig herzliches Umfeld mit hoher Veränderungsbereitschaft und möchtest aktiv an einem wichtigen Transformationsprozess mitwirken?
Du verbindest Führungskompetenz mit operativer Stärke und strategischem Überblick?

... your passion

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für zwei Abteilungen und sorgst für einen stabilen, sicheren und zukunftsorientierten IT-Betrieb.
• Du steuerst IT-Projekte - von Migrationen über Rollouts bis hin zu Prozessoptimierungen - etablierst professionelle ITIL-Prozesse und stellst höchste Servicequalität sicher.
• Du verantwortest Budget, Ressourcenmanagement und die strategische Weiterentwicklung der IT-Operations & Delivery.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen sowie externen Partnern - und behältst dabei stets das große Ganze im Blick.

... your competence

• Mehrjährige Führungserfahrung in der IT mit Personalverantwortung - idealerweise im Gesundheits-, Pharma-, Pflege- oder Medizinbereich.
• Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Netzwerke, Applikationen, Cloud, Security und Infrastruktur. Erfahrung mit ITIL sowie IT-Sicherheitsstandards (z.B. ISO 27001).
• Einen strategischen Blick, gepaart mit Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke.
• Kommunikationsstärke, moderne Führungskompetenz und Begeisterung für innovative Leadership-Ansätze.

... benefits

• Smartphone
• Rabatte
• Kantine
• Obst und Getränke
• Gesundheitsvorsorge
• Homeoffice
• moderner Arbeitsplatz
• Teamevents
• Weiterbildung
• Gute öffentliche Anbindung
• Gutes Arbeitsklima
• Laptop

Gehalt: von € 100000.00 bis € 120000.00 brutto/Jahr

Teamleitung Hausbewirtschaftung und Abrechnung m/w/d

Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Konzern mit mehreren Tochtergesellschaften in der Immobilienbranche und entwickelt, errichtet, saniert, vermietet, verkauft und verwaltet sowohl geförderte als auch frei finanzierte Wohnungen, Geschäftsräume und Stellplätze. Mit mehr als 35.000 verwalteten Einheiten in Österreich zählt unser Mandant zu den größten gemeinnützigen Bauvereinigungen Österreichs. Hohe Qualitätsansprüche in Architektur, Ökologie und Ökonomie, Kundenorientierung sowie qualifizierte MitarbeiterInnen zeichnen das Unternehmen aus.
Zur Verstärkung des Teams in der Zentrale Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine routinierte und motivierte

Teamleitung Hausbewirtschaftung und Abrechnung m/w/d

IHR AUFGABENBEREICH:

• Organisation und Ablaufoptimierung der Bereiche Abrechnung und Hausbewirtschaftung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Hausbewirtschaftungsteams von dzt. 11 Mitarbeiter:innen
• Motivation, Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter:innen
• Operative Unterstützung des Teams bei der Erstellung der Betriebskosten-, Heizkosten-, EVB-, HMZ-, Rücklagen-, Jahresabrechnungen, der Kalkulation der Betriebskostenvorschreibung
• Bearbeitung von fachspezifischen Kundenanfragen betreffend BK/Heizkosten/IH
• Betreuung Belegeinsicht
• Verständigungen über Erhaltungs- und Verbesserungsbeiträgen
• Ansprechpartner:in der Revisionsprüfer:innen, Wirtschafts- und Steuer(Finanzamts)prüfer:innen sowie Anfragen innerhalb der Unternehmens-Gruppe in allen kontextbezogenen Angelegenheiten der Bereiche Abrechnung/Hausbewirtschaftung
• Betreuung und Mitarbeit bei abteilungsinternen Projekten
• Teilnahme an Gerichtsverhandlungen und Schlichtungsstellen

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen / Buchhaltung (HAK, HTL, FH o.ä.)
• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einer Hausverwaltung bzw. der Bau-/Immobilienbranche
• WGG-Kenntnisse von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie IT-Affinität und Freude am Umgang mit IT Themen
• Domizil+ Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Kund:innen- und Qualitätsorientierung sowie Hands-on-Mentalität und Kooperationsfähigkeit
• Koordinationsstärke, Schnittstellenkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT:

• Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und motivierten Team
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Langfristige Vollzeitanstellung (38 h / Woche) in einem zukunftssicheren Unternehmen mit attraktivem KV (27 Urlaubstage), flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) , Homeoffice Vereinbarung, Jobticket und weitere Benefits
• Das Bruttojahresgehalt gem. Kollektivvertrag für Angestellte der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft Österreichs beträgt mindestens € 55.000,--. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.839 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.otto@isg.com. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Marisa Otto, BA, LLB.oec.
T-AT: +43 664 856 42 58, T-DE: +49 162 73 29 275
@: bewerbung.otto@isg.com

Our client is Europe's leading tofu producer, dedicated to shaping the future of food with high-quality, innovative, and sustainable plant-based products. As the company continues its dynamic growth across the continent, it aims to become the top player in every market it enters.

We are now seeking a strategic, entrepreneurial and growth-driven Commercial Director Europe (f/m/x) for shaping the future of food by developing the natural protein category.

Commercial Director Europe (f/m/x)
Full-Time|Europe

• Create the industry leading European Category Management for natural plant protein products
• Build and drive a European sales and category management organization, developing a high-performing team culture focused on collaboration, accountability and results
• Build a compelling category vision for tofu and other natural plant-based protein products, inspiring internal teams, customers, suppliers and other key stakeholders
• Develop a product portfolio strategy that is both mainstream and innovative, driving customer value and increasing market share
• Oversee commercial planning and budgeting, including forecasting and expense control
• Strengthen partnerships and category management with key retail and food service customers to enhance long-term growth
• Improve internal commercial processes, ensuring operational excellence and scalability
• Monitor shopper and market trends, using data insights to inform strategy and track sales performance
• Manage a team of 40 professionals in 8 countries

• Master's degree, ideally in Economics, Food Engineering or equivalent experience
• At least 15 years of experience in sales and market development within a multinational FMCG environment
• Background in the food industry (preferably chilled, ready-to-cook, or related categories)
• Proven experience with category management, CRM systems and market analysis tools such as Nielsen and GfK for data-driven decision-making
• Strong command of lean processes, especially Sales & Operations Planning (S&OP) to improve efficiency and alignment
• Passion for health, nutrition and sustainability with a deep understanding of current food and consumer trends

• A unique opportunity to combine commercial leadership, category strategy and business development in a future-focused company
• Be part of an organization that is transforming the food industry toward a more sustainable and plant-based future
• Shape the vision for a high-growth category and lead its expansion across Europe
• Work in a purpose-driven, entrepreneurial culture with strong values and a bold growth ambition

Our client offers a competitive annual gross salary starting at €150,000 with willingness to overpay based on qualifications and experience.

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

spusu Kundenbetreuung mit Schwerpunkt Glasfaser

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Beratung und Abwicklung von Bestellungen im Fiber Network Bereich. Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf dich:

• Erste Ansprechperson von Kunden auf diversen Kanälen wie Telefon, E-Mail und Social Media
• Du bearbeitest eingehende Festnetz- und Glasfaserbestellungen und wickelst den Versand dazugehöriger Hardware ab
• Hilfst unseren Kunden bei technischen Fragen und unterstützt sie bei der Herstellung oder Problembehebung
• Du führst Online-Beratungsgesräche mit Interessenten
• Und du stehst in regelmäßigem Kontakt mit unseren Infrastrukturpartnern
• Cool: Deine Arbeit bleibt selbst nach vielen Jahren noch aufregend.

Hier kannst du voll punkten. Deine kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus und du handelst immer kundenorientiert.

Dir wird die Verantwortung für die Kundenbetreuung unserer Glasfaser- und Festnetzkunden übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Abgeschlossene Schulausbildung mit Matura
• Tolles Ausdrucksvermögen
• Hohe Flexibilität & Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse (Office Anwendungen)
• Bereits gesammelte Erfahrung im Kundenkontakt ist von Vorteil.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt ab € 2.169,00. Wir gestalten deine Entlohnung so, dass sie den Wert deiner Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und deinen persönlichen sowie beruflichen Leistungen gerecht wird.
• Feste Arbeitszeiten: Unser Modell mit klar definierten Arbeitszeiten gibt dir die Struktur, die du brauchst und sorgt gleichzeitig für eine gute Work-Life-Balance.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü, das im Paket enthalten ist.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Hier ist der Chef auf Augenhöhe mit dir – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

HR Generalist*in - Schwerpunkt Arbeitskräfteüberlassung

Befristet auf 2 Jahre

Unser Kunde gehört zu den großen Energieanbietern Österreichs. Er versorgt mehrere Tausend Kund:innen täglich mit Strom, Wärme, Kälte, Elektromobilität und Telekommunikation. Um den Klimaschutz voranzutreiben, wird in den nächsten Jahren stark in den Ausbau erneuerbarer Energien investiert.

Um den Unternehmenserfolg weiterhin voranzutreiben, wird für den Standort Wien eine erfahrene und qualifizierte Person gesucht.

Deine Aufgaben

Selbständige Durchführung von End-to-End Recruiting-Prozessen (von der Profildefinition bis zur Angebotslegung)

Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen operativen HR Agenden (Vertragserstellung, Personaladministration, etc.)

Verantwortlich für die operative Abwicklung und Optimierung der Prozesse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung

Mitarbeit an HR-Projekten

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung (Matura und / oder Studium) idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources

Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder im Bereich Arbeitskräfteüberlassung

Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und in HR Best Practices

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohes Maß an Selbstorganisation

Das erwartet dich

• Für diese Position wird ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat geboten, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden wird durch Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen unterstützt.
• In der Betriebsküche gibt es gesunde Speisen sowie kostenlose Obstkörbe und warme Getränke
• Mitarbeiter*innen erhalten eine vollständige Rückerstattung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung für andere Monats- oder Jahreskarten.
• Ein professionelles Onboarding sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
• Ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Aufgaben sorgen für Zufriedenheit im Team und den Erfolg bei der Kundenzufriedenheit.
• Auch abseits des Büros gibt es gemeinsame Aktivitäten wie den Wien Energie Business Run oder die gemeinsame Weihnachtsfeier.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 399 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Sophie Reiner, M: +43 664 883 267 70
@: bewerbung.reiner@isg.com

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, traditionsreiches Unternehmen des amerikanischen General Dynamics Konzerns und gehört zum Geschäftsfeld der European Land Systems (ELS). Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung, der Produktion sowie dem nationalen und internationalen Verkauf von Spezialfahrzeugen im wehrtechnischen Bereich. Am Standort Wien bietet GDELS-Steyr mit mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die vollständige Kompetenz als Rad- und Kettenfahrzeughersteller mit besonderem Schwerpunkt auf der Systemintegration.

Ab sofort wird für die Österreich-Niederlassung in Wien-Simmering folgende Position gesucht:

Head of Services/Instandhaltung (w/m/d)

In dieser Funktion planst und setzt Du die technischen Projekte am Standort in Wien-Simmering um. Du stellst sicher das der technische Werksbetrieb möglichst effizient, störungsfrei und kostengünstig abläuft. Ebenfalls bist Du für die Aufrechterhaltung der Werkssicherheit verantwortlich. Als Security Officer bist Du Ansprechpartner für das Bundesabwehramt. In dieser Position hast Du auch für die Aufrechterhaltung des rechtskonformen Betriebes zu sorgen. Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem kollegialen, angenehmen Betriebsklima mit internationalem Arbeitsumfeld.

Was sind Deine typischen Aufgaben?

• Hauptverantwortlich für Planung, Umsetzung und Materialbeschaffung bei der Durchführung von Großprojekten und Umbauten von Maschinen und Anlagen
• Optimierung von technischen Prozessen und Erkennen von Einsparungspotenzialen
• Sicherstellung der Werkssicherheit (Führung des Wachschutzpersonals sowie das Management von klassifizierten Informationen)
• Als Security Officer bist Du der Ansprechpartner für das Bundesabwehramt
• Facility Management, d.h. Bereitstellung aller im Unternehmen benötigten Betriebsstoffe und Hilfsmittel
• Führung des Reinigungspersonals (Fremdfirma)
• Management der Liegenschaftsverträge und Verhandlungen mit Liegenschaftseigentümer und Kommunen
• Aufrechterhaltung der Rechtskonformität, d.h. Du bist verantwortlich für die gesetzlich vorgeschriebenen regelmäßigen Überprüfungen von Anlagen und Maschinen, das Abfallmanagement und den Behördenkontakt
• Energiemanagement (effiziente Nutzung der Ressourcen und günstiger Ankauf von Energien) mit den Schwerpunkten - Senken der CO2 Belastung im Betrieb sowie der Umstieg auf nachhaltige Energien

Was bringst Du mit?

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtungen Maschinenbau oder Elektrotechnik (Ebene Meister od. höherwertig)
• Du bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung als technischer Projektleiter mit
• Sprachlich verfügst Du über sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie korrespondenzfähige Englischkenntnisse
• Du hast SAP Anwenderkenntnisse und gute Microsoft Office Kenntnisse
• Persönlich zeichnest Du Dich vor allem durch ausgeprägte Entscheidungsfindung sowie strategisches Denken aus
• Du bringst sehr gute Führungs- und Kommunikationskompetenz mit
• Ethische Grundsätze und Werte sind für dich selbstverständlich

Unser Angebot an Dich:

• Wir bieten gleitende Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden/5-Tage Woche, (38,5 Wochenstunden zuzgl. jährlich festgelegter kollektiver Einarbeitungsregelung für Fenstertage und den Jahreswechsel), Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice, Jobticket, Parkmöglichkeit, Mittagstisch mit Essenszuschuss, Obst, gemeinsame Sport-Aktivitäten und Feste sowie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt
• Für die ausgeschriebene Position beträgt das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Fahrzeugindustrie (Beschäftigungsgruppe H) mind. EUR 4.673,74 brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft einer Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikationen und Berufserfahrung
• Es erwarten Dich interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung

Wir freuen uns auf Deine schriftliche online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben oder Präsentation, CV, Dienstzeugnissen und relevanten Lehrgangs-/Abschlusszeugnissen unter der Kennnummer 106.689 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com