Green Jobs in Österreich

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Wir, das BANKHAUS DENZEL, sind ein erfolgreiches Tochterunternehmen der DENZEL Gruppe mit Sitz in Wien. Unser Kerngeschäft umfasst maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für Neu-, Gebrauchtfahrzeuge und Mobilien, Konsumkredite sowie Online-Sparen. Mit unseren über 70 Mitarbeiter*innen stehen wir für Agilität, Mitgestaltung, Miteinander und ein starkes Wir-Gefühl. Wir verstehen uns nicht nur als Bank, sondern als Partner*in auf Augenhöhe.

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich| beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

• Durchführung von Antrags- bzw. Bonitätsprüfungen
• Unternehmens- und Kreditanalysen durchführen
• Operative Kreditrisikoüberwachung
• Analyse von Jahresabschlüssen
• Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder in Zusammenhang mit Finanzierungsanfragen
• Laufende Prozessoptimierung im Bereich des Risikomanagements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/Universität/FH)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement in einem Finanzinstitut (vorzugsweise Kreditrisikomanagement)
• Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft
• Wirtschaftliches Denken und hohe Lösungsorientierung
• Ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln
• Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Risikoverständnis und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (speziell Excel)

• Tolles Betriebsklima in einem dynamischen Team
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zu Home-Office
• Gemeinsame Aktivitäten in – und außerhalb der Firma
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bank- und Autogeschäften (z.B.: günstige Parkgarage, Autokauf, etc.)

Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Aufgabe, in der Sie mit Ihrer Kompetenz, Ihrem Einsatz und Engagement einen wesentlichen Beitrag im Unternehmen leisten können. Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500,- je nach Qualifikation und Erfahrung.
#st
Marcel Usic
Denzel Gruppe
Personalentwicklung & Recruiting

Für uns ist Abfall eine wertvolle Rohstoff- und Energiequelle. Das Kerngeschäft der FCC Austria Abfall Service AG, HQ AT ist die bestmögliche Nutzung von Abfällen zur Ressourcenschonung mithilfe von Know-how und Hightech. Das Herz unseres Unternehmens ist unser Team. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrer täglichen Arbeit zu einer sauberen Umwelt und einer besseren Zukunft bei.

Für unser kollegiales und motiviertes Finanzbuchhaltungs-Team in Wien suchen wir eine/n

Buchhalter/in (w/m/d) mit Excel-Kenntnissen

• Mitarbeit an innovativen Projekten (z.B. Einführung von SAP)
• Eigenständige Erstellung von Auswertungen und Berichten in Excel
• Laufende Buchhaltung inkl. Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Kreditoren- und Debitorenmanagement, wie z.B. Abstimmung der OP-Liste, Ausstellung von Ausgangsrechnungen in BMD, Prüfen der UID-Nummern
• Mitarbeit am Liquidationsbericht
• Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und Unternehmensstandorten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS/HAK, o.ä.)
• Erste Berufserfahrung sowie abgeschlossener Buchhaltungskurs von Vorteil
• Interesse an der Übernahme von Buchhaltungsagenden mit Excel-Schwerpunkt
• Sehr gute Excel-Kenntnisse (z.B. Pivot-Tabelle, SVERWEIS, SUMMEWENN, ZÄHLENWENN)
• Software-Kenntnisse (BMD, SAP) von Vorteil
• Genaue Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie möchten Ihren Beitrag zu einer sauberen Umwelt leisten? Dann starten Sie gleich bei uns!

• Aus- und Weiterbildung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gleitzeit
• Gratisgetränke
• Green Jobs
• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Individuelle Einarbeitung
• Mitarbeiterevents
• Teamspirit
• Vergünstigtes Einkaufen auf der Plattform "Corporate Benefits"
• Weihnachtsüberraschung
• Wertschätzendes Umfeld

Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Inc., entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.

Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinem branchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS Inc. mit seiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen - kombiniert mit einem beispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit. Für weitere Informationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unter atotech.com.

Atotech im Großraum Wien stellt ein:

Operational Controller (m/w/d)

Referenznummer: R15099

In Ihrer Rolle als Operational Controller (m/w/d) fungieren Sie als Business Partner (m/w/d) für das lokale Produktionsmanagement zur Steuerung der Produktionsstandorte in Deutschland. Sie optimieren Geschäftsprozesse und erarbeiten Korrekturmaßnahmen. Zudem unterstützen als Financial Planning and Analysis (FP&A) Accountant (30%) die österreichische Entität in allen finanzrelevanten Themen. In dieser Funktion berichten Sie an den Teamleiter Operatives Controlling Deutschland.

Ihre Verantwortung

• Budgetierung & Forecasting, Analyse (Plan/Ist-Vergleich) und Reporting von Kosten und operativen Zielen
• Aufbereitung und Kommentierung der monatlichen (Werks-)Ergebnisse in Zusammenarbeit mit den Leitern der Produktionswerke sowie Beratung bei Weiterentwicklungen
• Erstellung von Business Analysen als Orientierungshilfe für strategische Entscheidungen des Top Managements
• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Kennzahlen-/ Key Performance Systems
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Produktionskalkulation
• OWC MEC + Kommentare
• Financial Planning and Analysis (FP&A) Accountant für die österreichische Entität:
  • Verantwortung für lokale GAAP-Rechnungslegung: Local GAAP F/S und Vorbereitung von Audits
  • Erstellung von Monats- und Quartalsberichten für lokale Behörden (VAT, Income Tax, F/S, statutory reports, statistics)
  • Lokaler Finanzspezialist für BSC-Angelegenheiten
  • Vorantreiben der Digitalisierung und Optimierung und Effizienz

• Abgeschlossenes(Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling/Finance
• Eine für diese Rolle entsprechende relevante Berufserfahrung im Controlling und Finanzwesen, idealerweise in der produzierenden Industrie
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Sehr gute Kenntnisse in SAP CO/FI/MM &
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamgeist und gutes Zeitmanagement
• Reisebereitschaft zwischen Wien und Berlin (maximal 25%)

Das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der chemischen Industrie beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen mind. € 4.483,22 (auf Vollzeitbasis). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R15099), the title and location of the role.

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

spusu Kundenbetreuung - Wien

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Betreuung unserer Kunden über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, etc.). Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf dich:

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden
• Du erkennst schnell die wahren Bedürfnisse bestehender und zukünftiger Kunden
• Du berätst über die gesamte Produktpalette hinweg (unterstützt durch interne Informationssysteme)
• Du bearbeitest Kundenanfragen im Schichtbetrieb (Vormittag/Nachmittag)
• Cool: Deine Arbeit bleibt selbst nach vielen Jahren noch aufregend

Hier kannst du voll punkten. Deine kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus und du handelst immer kundenorientiert.

Dir wird die Verantwortung für die Betreuung unserer spusu Kunden übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Abgeschlossene Schulausbildung, Matura von Vorteil
• Tolles Ausdrucksvermögen
• Hohe Flexibilität & Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse (Office Anwendungen)
• Erste Erfahungen im Umgang mit Kunden ist von Vorteil.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt ab € 2.169,00. Wir gestalten deine Entlohnung so, dass sie den Wert deiner Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und deinen persönlichen sowie beruflichen Leistungen gerecht wird.
• Feste Arbeitszeiten: Unser Modell mit klar definierten Arbeitszeiten gibt dir die Struktur, die du brauchst und sorgt gleichzeitig für eine gute Work-Life-Balance.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü, das im Paket enthalten ist.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Hier ist der Chef auf Augenhöhe mit dir – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

Rheinmetall MAN Military Vehicles (RMMV) bildet innerhalb der Rheinmetall Vehicle Systems Division das Kompetenzzentrum für professionelle militärische und militarisierte logistische Radfahrzeuge.

Das Joint Venture mit Hauptsitz in München, an dem die Rheinmetall AG 51% und die MAN Truck & Bus SE 49% hält, ist einer der weltweit führenden Anbieter für Defence-Lösungen im Bereich logistischer Landmobilität. Zusammen mit seinen Vorgängerunternehmen blickt die RMMV auf eine mehr als 100-jährige Geschichte des LKW-Baus für anspruchsvollste militärische Anwendungen zurück.

• Implementierung neuer Managementsysteme (wie z.B. Business Continuity Management)
• Durchführung interner System- und Prozessaudits (ISO 9001, 27001, 14001, 45001, 50001)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden integrierten Managementsystems
• Analyse aktueller Entwicklungen im Bereich Managementsystemnormen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Leitung von bereichsübergreifenden Business Process Management-Projekten zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung, Schwerpunkt Qualitäts- und oder Umweltmanagement von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Managementsytem- und/oder Prozessmanager für integrierte Managementsysteme
• Experte im Bereich Managementsysteme und gängiger Methoden
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktresilienz
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.269,07 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

• planst den nationalen sowie internationalen Einsatz der Personenverkehrsflotten.
• verantwortest die Abstellungsplanung und die Wartungssteuerung für die dir zugeteilten Fahrzeugflotten.
• sorgst für die qualitative Einhaltung der Transportplanung unter Berücksichtigung der sicherheitsrelevanten Instandhaltungsplanung.
• überwachst, planst und adaptierst die Instandhaltungsabläufe der dir zugeteilten Fahrzeugflotten und hast dabei direkten Kontakt zu den Instandhaltungspartner:innen.
• verantwortest die Abweichungsplanung Flotten - in Bezug auf kurzfristige Änderungen, Baustellen, Feiertage sowie Kund:innenanforderungen.
• planst kurzfristige Änderungen in den betrieblichen Abläufen an den Verschubknoten und stimmst diese mit den internen und externen Leistungserbringer:innen ab.

• hast eine abgeschlossene Ausbildung (AHS/BHS) bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung.
• bist ein kreativer, engagierter Mensch und hast Spaß an neuen Projekten und willst deine Ideen einbringen.
• zeichnest dich durch analytisches Denken und eine starke Serviceorientierung mit Fokus auf Lösungsfindung aus.
• hast eine ausgeprägte Kreativität und Innovationsfreude.
• kannst ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Planung, Disposition und Steuerung von Personalressourcen vorweisen.
• bist vorteilhafter Weise mit den wirtschaftlichen und technischen Abläufen im Eisenbahnverkehr sowie den Produktionsportfolios des ÖBB-Personenverkehrs vertraut.
• zeichnest dich durch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• bist bereit, dich laufend weiterzubilden, Mehrleistungsstunden zu erbringen und Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen.

• Die Möglichkeit, an einem zukunftsweisenden Projekt mitzuwirken.
• Ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld.
• Freiraum für innovative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Zusammenarbeit mit einem motivierten und interdisziplinären Team.
• Attraktive Vergütung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• Für die Funktion „Hochqualifizierte Fachkraft Planer:in“ ist ein Mindestentgelt von € 44.487,80 brutto/Jahr vorgesehen.

Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)
Die Besetzung der Position erfolgt durch Bewerbungsgespräche.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Unser Auftraggeber zählt zu den renommiertesten gemeinnützigen Wohnbaugesellschaften Österreichs und ist als erfolgreicher Akteur am Bauträgermarkt etabliert. Die zentralen Tätigkeitsfelder umfassen die Errichtung von Wohnbauten und Gemeinschaftseinrichtungen, die Bestandsbewirtschaftung einschließlich Verwaltung, die Modernisierung sowie umfassende Sanierungs- und Großinstandsetzungsmaßnahmen. Darüber hinaus ist das Unternehmen in der Umsetzung von Erschließungsprojekten tätig.
Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und eines steigenden Projektvolumens gelangt am Standort Wien (U-Bahn-Nähe) folgende Position zur Ausschreibung:

PROJEKTENTWICKLER:IN IMMOBILIEN - WOHNBAU
Gestalten Sie leistbaren Wohnraum mit sozialer Verantwortung
und nachhaltigem Anspruch!
Gemeinnützige Wohnbaugesellschaft | Wien | Vollzeit (38 Wochenstunden)

In dieser neu geschaffenen Position verstärken Sie das engagierte Team der Immobilien-Projektentwicklung und leisten einen wertvollen Beitrag zur Realisierung nachhaltiger und hochwertiger Wohnbauprojekte.

• Akquisition von Grundstücken und Projekten im Rahmen von Direktansprachen sowie in Wettbewerbsverfahren
• Standort- und Projektbewertung unter technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Konzeption und Entwicklung von Planungsstudien, Nutzungskonzepten sowie internen Wettbewerbsverfahren
• Koordination sämtlicher behördlicher Verfahren, insbesondere Widmungen, Umwidmungsverfahren, Baugenehmigungen, UVP, Naturschutz etc.
• Abwicklung der Wohnbauförderung in Wien und Niederösterreich (inkl. Wohnfonds Wien / GSB Land NÖ)
• Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität in allen Projektphasen bei Wohnbauprojekten
• Auswahl, Vergabe und Steuerung externer Partner wie Architekten, Fachplaner und Konsulenten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen entlang des gesamten Projektzyklus

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung (z. B. HTL, Universität, TU, FH, BM) und bringen ein solides fachliches Fundament mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung bzw. -leitung von Wohnbauprojekten – idealerweise im gemeinnützigen Wohnbau oder in der Bau-/Immobilienwirtschaft – zeichnet Sie aus.
• Kenntnisse der Architektur- und Raumplanung, ein gesamtwirtschaftliches Verständnis im Umgang mit Flächenwidmungs- und Bebauungsvorschriften sind weitere Basiskompetenzen.
• Der routinierte Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt; idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung mit dem Branchensystem WOWIS mit.
• Sie überzeugen durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation sowie unternehmerisches Denken.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen auf unterschiedlichen Ebenen (z. B. Eigentümer, Behörden, interne und externe Partner) zählen zu Ihren persönlichen Stärken.
• Persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.

Das Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- (Vollzeitbasis) ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Je nach derzeitiger Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen.

Sie möchten sich in einem etablierten, stabilen und finanzstarken Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Spannende und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen und professionell strukturierten Umfeld
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung aktiv zu fördern
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Möglichkeit zum Homeoffice
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. zwei zusätzliche Urlaubstage, Gleitzeitregelung, Zeitausgleich und mehr

Das sind wir

Wir halten unsere Personalsysteme am Laufen und gestalten die Zukunft. Unsere Abteilung Personalsysteme der Österreichischen Post AG stellt sicher, dass alle Personalprozesse stabil, effizient und zuverlässig funktionieren – von Gehaltsabrechnungen bis zur Personaladministration. Gleichzeitig treiben wir die digitale Transformation voran und entwickeln innovative Lösungen, die unsere IT-Landschaft im Personalwesen fit für die Zukunft machen.
Du übernimmst du einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einer ausgewogenen Mischung aus neuen Herausforderungen und etablierten Routinetätigkeiten im Bereich HR-Analytics, Reporting und Planung.

• Du führst Auswertungen aus dem SAP-System durch und nutzt dafür unter anderem MS Access. Die Mischung aus regelmäßigen Reports und individuellen Ad-hoc-Analysen machen die Stelle besonders spannend
• Du arbeitest mit komplexen HR-Daten und entwickelst People Analytics-Lösungen zur Unterstützung strategischer HR-Entscheidungen
• Du bist zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen im Personalmanagement und der IT, insbesondere im Bereich Personalkennzahlen und Business Warehouse (BW)
• Du unterstützt im Rahmen der Nachhaltigkeitsbereichterstattung bei der Umsetzung von Anforderungen der Social-Standards der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), entwickelst relevante Kennzahlen und bist eine zentrale Koordinationsstelle zwischen den Fachbereichen im Personalmanagement, ausländischen Tochtergesellschaften und Investor-Relations
• Du holst im Rahmen des Planungsprozesses die notwendigen Inputs von den Kostenstellenverantwortlichen ein und führst auf Basis dieser Informationen die Planung bzw. Forecasts im Personalmanagement durch. Zudem fungierst du als Schnittstelle zwischen Personalmanagement und Controlling und ermittelst Paramater für die Personalplanung

• Ausbildung und Erfahrung mit Schwerpunkt Datenanalyse, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP HCM und BW; Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich und Projektmanagement von Vorteil
• Kenntnisse in Datenbankmanagement und idealerweise Programmiererfahrung (SQL, Python, VBA)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 56.900,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Deine Zeit ist jetzt – sei ein*e Wegbereiter*in für zukünftige Generationen in dieser aufregenden und dynamischen Branche.

• Zentraler, gut angebundener Unternehmensstandort am Rochusmarkt in Wien
• Eingespieltes Expert*innen-Team mit kollegialem Betriebsklima in einem innovativen, traditionsreichen österreichischen Konzern
• Benefits wie Essensbons, Vergünstigungen für Urlaube, Gesundheitsförderung, gratis bank99 Konto
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Personalberatung im Jahre 2007 zu einer gemeinsamen Einheit verbunden wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• In dieser interessanten Position als Verfahrenstechniker/in haben Sie die
  nachfolgenden Aufgaben:
• Auslegung und Konzeptionierung der verfahrenstechnischen Anlagen
• Bearbeitung von Projekten im Energie-Bereich bzw. Anlagenbau
• Durchführung von verfahrenstechnischen Berechnungen von
  Verfahrensanlagen
• Verarbeitung und Dokumentation der verfahrenstechnischen
  Aufgabenstellungen
• Umsetzung der allgemeinen und projektbezogenen Qualitätssicherung
• Berechnen und Erstellen von Verfahren, Schemata und Prozesse
• Mitarbeit bei der Planung von Projekten bis zur Inbetriebnahme der
  Energie-/Industrieanlagen
• Auslegung von verfahrenstechnischen Prozessen nach Vorgaben
• Verfahrenstechnische Erstellung von Fließbildern
• Termingetreue Abwicklung von Verfahrensprojekten
• Koordination der Zusammenarbeit
• Dokumentation

• Abschluss eines Studiums (Universität, FH) im verfahrenstechnischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verfahrenstechnik
• Projekterfahrung im Anlagenbau
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Berechnungskenntnisse in der Prozesssimulation von Vorteil, nicht Bedingung
• Selbstständige, flexible und einsatzfreudige Persönlichkeit
• Reisewillig

• Dynamisches Team in der Projektabwicklung in einem abwechslungsreichen Kundenumfeld
• Innovative Projekte im Energie-/Industriebereich
• Langfristige Ausrichtung der Position über S&P
• Gehalt abhängig von Erfahrung, Qualifikation bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung: € 4.000 brutto/Monat.
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & Team unter engineer@schultes-partner.com. Vielen Dank!

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Personalberatung im Jahre 2007 zu einer gemeinsamen Einheit verbunden wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• Als erfahrene/r Rohrleitungsingenieur/in (w/m/d) sind Sie eingebettet in einer
  Engineering-Gruppe für Projekte von der Konzeptionierung mit dem Kunden
  bis hin zur Umsetzung und Inbetriebnahme vor Ort
• Dabei bearbeiten Sie die Rohrbau-Planung von der Führungsplanung bis hin
  zur Detailplanung und
• Sind für die Erstellung von Rohrleitungsplänen zuständig
• Sie übernehmen die laufende Kommunikation zu den Schnittstellen (Elektro-,
  Mess- und Regeltechnik, Maschinenbau und zur Ausführung am Bau vor Ort)
  und sorgen für die Einhaltung aller Vorgaben,
• Sowie Zeit- und Projektbudget
• Regelmäßiges Reporting zum Gruppenleiter, als auch die
• Unterstützung in der Bauaufsicht mit der Inbetriebnahme vor Ort, runden Ihren
  Aufgabenbereich ab

• Berufspraxis als Rohrleitungsingenieur/in in der Planung (Energie/Industrie)
• Projekterfahrung
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Verfahrenstechnik
• Ausgeprägte Kenntnisse in der 3D Anlagenplanung
• Know-How von gängigen Normen und Standards
• Hohes Ausmaß an technischer Lösungsorientierung
• Teamgeist
• Sehr gutes Deutsch, gute Grundkenntnisse Englisch

• Mitarbeit in einem stabilen und international tätigen anerkannten Dienstleistungsunternehmen über S&P
• Interessante und anspruchsvolle Projekte (Energie/Industrie)
• Das Besondere an dieser Position? Interessante Projekte, Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung ab € 4.000 brutto/Monat auf Basis Vollzeit
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & Team unter engineer@schultes-partner.com. Vielen Dank!