Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

Für unser MM Packaging Werk in Wien 21 (Strebersdorf) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Elektrotechniker/in für unsere Instandhaltung.

Vollzeit • ab sofort

• Im laufenden Betrieb kümmern Sie sich um die optimale und vorbeugende Instandhaltung moderner Produktionsmaschinen und Anlagen in der Gebäudetechnik
• Hierbei führen Sie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Produktionsanlagen durch
• Sie beheben Störungen an elektronischen Bauteilen und Anlagen
• Enge Zusammenarbeit und prokative Kommunikation mit den Produktionsabteilungen

• Abgeschlossene Lehre: Elektrotechniker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung bei der Wartung und Instandhaltung, im Idealfall in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Wartung von Druckmaschinen bzw. Weiterverarbeitungsmaschinen erwünscht
• Gute Kenntnisse der Elektrosteuerungs- und Automatisierungstechnik sowie der Programmierung
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Stressresistenz
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Schicht- und Wochenendarbeit sowie Bereitschaftsdienst erforderlich

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung einen Lohn von € 3.313,19 brutto pro Monat (exkl. Schichtzulagen). Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung.

Wir bieten einer starken Persönlichkeit die Chance einer interessanten und fachlich herausfordernden Aufgabe in einem erfolgreichen, international agierenden Konzern. Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf).

Wir freuen uns über Bewerbungen auch von weiblichen Interessentinnen!

• Akademie
• E-Learning
• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Kantine
• Essenszulage
• Gute Lage
• Parkplatz
• Bikeleasing

Wollten sie schon immer in der spannenden Medienbranche tätig werden. Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Medien-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Java Frontend Developer einen Top-Zugang zu interessanten IT-Medien-Jobs.

Für ein renommiertes Medien-Unternehmen, suchen wir zur ***FIXANSTELLUNG*** eine/n

Java Frontend Developer (m/w/d)

für Wien und Umgebung

• Die Neuentwicklung von Frontend-Webapplikationsentwicklung
• Die Weiterentwicklung von bestehenden Webapplikationen und Frontends
• Optimierung der UX sowie der Performance bestehender Features
• Aktive Teilnahme am agilen Entwicklungsprozess
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von neuen Features
• Eine tragende Rolle in einem kleinen Entwickler-Team

• Einschlägiges IT-Studium oder Ausbildung
• 4-5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Webentwicklung
• Einschlägige Erfahrung in JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS/SCSS, Git/CI-CD-Workflow
• Idealerweise Kenntnisse von Tailwind CSS, PHP Laravel
• Hands-on Mentalität
• Lösungsorientiert denkend
• Gerne im Team arbeitend

• Festanstellung in einem renommierten Medienunternehmen in Wien
• Sehr gute Bezahlung ab € 4.000,-- brutto pro Monat (Bei Eignung und Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)
• Ein Arbeitsumfeld, das von Tempo, Kreativität und Teamspirit geprägt ist.
• Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an deinen individuellen Stärken orientieren – du gestaltest deinen Weg mit uns.
• Ein motiviertes, humorvolles Team, das Flexibilität und Hands-on-Mentalität lebt.
• Zentrale Lage und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung – du findest uns mitten in der Stadt zwischen Karlsplatz und Naschmarkt.

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Buchhalter

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Du hast bereits erste Berufserfahrungen gesammelt oder deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchtest nun den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Rolle bei spusu wagen? Dann bist du bei uns genau richtig! Nach einer fundierten Einarbeitungsphase kannst du dich auf vielseitige und spannende Aufgaben freuen, die dir die Möglichkeit bieten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und neue Herausforderungen zu meistern:

• Bearbeiten von Eingangsrechnungen und Zahlungsabwicklungen
• Rechnungslegung
• Kassaführung
• Mahnwesen
• Allgemeine Mithilfe in der Buchhaltung

Du bist ein echter Zahlenjongleur und liebst es, Herausforderungen mit Präzision und Organisation anzugehen? Perfekt! Wenn du gerne in einem dynamischen Team arbeitest und Verantwortung übernimmst, dann wartet hier eine spannende Möglichkeit auf dich.

Deine Fähigkeiten sind gefragt. Damit du bei uns durchstarten kannst, solltest du folgendes mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung von Vorteil
• Hohe Zahlenaffinität
• Grundlegendes Verständnis zu Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Schnelles Auffassungsvermögen
• Flexibilität & Teamorientierung
• Bereits abgeschlossene Buchhalter-/ Bilanzbuchhalter-Kurse oder Bereitschaft zur Absolvierung von Kursen
• BMD-Software Kenntnisse sowie Praxiserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse des Deutschen Steuersystems von Vorteil

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Attraktives Gehalt:Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,00. Wir gestalten deine Entlohnung so, dass sie den Wert deiner Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und deinen persönlichen sowie beruflichen Leistungen gerecht wird.
• Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit hast du die Flexibilität, deine Arbeitsstunden nach deinen Bedürfnissen anzupassen.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü, das im Paket enthalten ist.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Hier ist der Chef auf Augenhöhe mit dir – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie arbeiten an fachübergreifenden Projekten in den Bereichen Gebäudetechnik und HKLS mit.
• Sie sind mitverantwortlich für die Planung, Ausschreibung, Bestellung und Dokumentation von HKLS-Projekten.
• Sie übernehmen die technische und wirtschaftliche Prüfung von Angeboten.
• Sie arbeiten mit internen und externen Ansprechpartner*innen zusammen.
• Sie unterstützen bei Themen rund um Photovoltaik und Energietechnik.

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik/HKLS.
• Sie konnten sich bereits Kenntnisse zu fachspezifischen und gesetzlichen Vorschriften, Gesetze und Normen aneignen.
• Sie bringen technisches Verständnis für Energiedaten und MSR mit.
• Idealerweise verfügen Sie über AutoCAD-Kenntnisse.
• Sie sind bereit, Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Lösungsbringer*in positionieren Sie sich intern als Expert*in für Personalentwicklung und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen.
• Sie konzipieren innovative Personalentwicklungsprojekte und setzen diese eigenständig um.
• Sie unterstützen Führungskräfte mit Change-Methoden sowie bei Transformationsprojekten.
• Sie moderieren interaktive Workshops – sowohl virtuell als auch in Präsenz – und gestalten Inhalte multimedial.
• Sie verantworten die Implementierung und kontinuierliche Optimierung moderner Personalentwicklungstools.

• Sie verfügen über mindestens fünf bis sieben Jahre Praxis-Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung oder Change-Management-Beratung.
• Ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Change & Transformation, setzen wir voraus.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, strategisches Denken und Umsetzungskompetenz machen Sie zu einem wertvollen Sparringpartner für Führungskräfte.
• Sie bringen Empathie, Reflexionsfähigkeit sowie die Fähigkeit mit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeiter*innen erfolgreich zu begleiten.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen proaktive, vorausdenkende und lösungsorientierte Menschen, die rasch einen guten Überblick haben und nichts so schnell aus der Ruhe bringt.
• Sie habe idealerweise auch noch zertifizierte Ausbildungen in (systemischem) Change-Management? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Fresenius Health Services Österreich GmbH bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen Labor- und Forschungseinrichtungen sowie universitären Betrieben. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung zu leben.

Wir freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsplatzlösungen.

Wir sind ein Arbeitgeber mit Zukunftsmission.

Entdecken Sie Ihre Karriere bei der Fresenius Health Services Österreich GesmbH, wir freuen uns auf Sie.

• Unterstützung und Vertretung der Projektleitung bei technischen und kaufmännischen Aufgaben im Bereich FM-Betreuung komplexer Einrichtungen
• Kontrolle der Betriebssicherheit der Anlagen
• Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher und bescheidmäßiger Vorschriften für die technischen Anlagen
• Ausarbeiten und Abwicklung von technischen Zusatzprojekten
• Führung, Motivation, Unterweisung und Kontrolle der fachlich und/oder disziplinär zugeordneten Mitarbeiter
• Betreuung von Subauftragnehmern
• Verfolgung von Schadensfällen, Mängelverfolgung und Kontrolle von Fremdleistungen
• Veranlassen der Arbeitsvorbereitung und Arbeitsplanung
• Aktive Zusammenarbeit mit und Berichterstattung an den Auftraggeber
• Sicherstellung der Erfüllung der behördlichen Auflagen und gesetzlichen Bestimmungen
• Mitarbeit und Weiterentwicklung Energiemanagement
• Brandschutzbeauftragter
• Sicherheitsfachkraft
• Einhaltung der Qualitäts- und Unternehmensziele

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL o.ä. - mind. Maturaniveau) im Bereich Facilitymanagement (ET, HLKS oder gleichwertig)
• Abgeschlossene SFK-Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management komplexer Gebäude
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Funktion als Sicherheitsfachkraft
• Gute CAFM und EDV-Anwender-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständiges und vorausschauendes Arbeiten
• Flexibilität und Lösungsorientierung
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick
• Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) wünschenswert

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

• SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
• WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
• TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
• FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
• MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten
• BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr

Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsbruttogehalt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 4.000,00 (14x pro Jahr).

Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, seit Jahrzehnten eigentümergeführtes Immobilienunternehmen im PREMIUM-Segment des Wohn- und Fertighausbaus in Österreich, das sich durch Innovationskraft und Qualitätsanspruch einen hervorragenden Ruf erarbeitet hat.
Das Unternehmen ist innovativ in den Bereichen Lean Construction und Digitalisierung und steht für effiziente Bauprozesse.
Gebaut wird in besten Lagen in und um Wien. Dabei wird größter Wert auf anspruchsvolle Architektur, Niedrigenergiebauweise und hochwertige Ausstattung gelegt.
Für das engagierte Projektmanagement-Team mit Sitz in der Zentrale am Standort Nord-Osten Wiens gelangt folgende Position zur Ausschreibung:

PROJEKTLEITER:IN HAUS- und WOHNBAU
PLANUNG & KOORDINATION

Für diese abwechslungsreiche Position wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung im Planungsbereich mit dem Schwerpunkt kleinvolumige Wohnbauvorhaben gesucht, die sich durch ihren aktiven Charakter einbringen und weiterentwickeln möchte.

• Sie verantworten die Projektleitung von Haus- und Wohnbauprojekten.
• Ein Schwerpunkt liegt in der Führung externer Planungsteams und Konsulenten sowie die Abstimmung mit dem internen Planungsteam, dem Baumanagement, dem Einkauf und dem Marketing und Vertrieb.
• Die Erstellung, Prüfung und Optimierung von Entwurfs-, Einreich- und Ausführungspläne sind ebenfalls Teil dieser Aufgabe.
• Termintreue und Qualitätssicherung nach den hohen Standards des Unternehmens spielen eine wesentliche Rolle.
• Behördenkontakte mit diversen Magistratsabteilungen und Bezirksämtern sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Bau- und Ausstattungsbeschreibung und des Leitdetailkataloges runden das Tätigkeitsfeld ab.

• Für diese spannende Position verfügen Sie über eine einschlägige Ausbildung (TU oder FH) im Bereich Architektur o.ä. und bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem Architekturbüro oder in der Projektplanung im Wohn- bzw. Hausbau mit.
• Gute IT-Kenntnisse wie MS-Office, ArchiCAD, AutoCAD sowie Revit-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
• Kenntnisse der Wiener Bauordnung sowie der Nebengesetze und Richtlinien (wie z.B. OIB) bringen Sie idealerweise mit.
• Sie arbeiten genau, selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, haben eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise und setzen Ihre Projekte mit Eigeninitiative und Leidenschaft um.
• Eine hohe Koordinationsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten zeichnen Sie aus.
• Darüber hinaus sind Sie organisiert, strukturiert und identifizieren sich mit den Werten der Nachhaltigkeit.
• Vorzugsweise haben Sie schon eigenständige Projekte zu verantworten gehabt.

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000,- vorgesehen. Ihr finales Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Ihren individuellen Erfahrungen und Qualifikationen.

Sie treffen auf eine offene und wertschätzende Teamstruktur und Unternehmenskultur, ein respektvolles und zielorientiertes (Arbeits-)Klima sowie flache Hierarchien in einem sehr stabilen und finanzstarken Unternehmen mit einer sehr erfolgreichen Entwicklung.

Es erwarten Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein großer Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Projekte.

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

We are delighted that you have found us!

Schultes & Partner GmbH, with its headquarters in Vienna and a further company in Romania, is a service company that was formed in 2007 from an engineering office of all disciplines with top technical staff and a personnel consultancy with the aim of being able to offer its customers a comprehensive portfolio of services with the necessary expertise, supplemented by consulting and temporary employment, depending on the project requirements.

`With the result that we also successfully realise projects across borders with experts (f/m/d) - with you? - realise them!'

• Leading and managing a multidisciplinary engineering team, reporting hierarchically to the Project Director/Area Manager for the power plant.
• Serving as the primary liaison with the Client and EPCM Contractor on technical, legal, and contractual matters.
• Overseeing the development and implementation of the power plant project.
• The Project Manager assigned to the site will remain until the project's successful completion (approximately 42 months).
• Responsible for all contractual and commercial aspects of the project.
• Experience in power plant tendering is an advantage.
• Ensures that all work aligns with contract specifications, coordinating activities between contractors and the employer.
• Managing project progress, monitors schedules, and addresses any delays.
• Approving key deliverables and makes decisions on technical and commercial matters.
• Initiating contract modifications and claims against contractors.

• In-depth knowledge of gas turbines, project management, and related disciplines.
• Work experience with power plant consultants, EPC/EPCM contractors, and gas turbine OEMs.
• Strong background in tendering, contract management, and plant performance, particularly in the Middle East.
• Proven ability to execute site-based projects successfully.
• Multilingual skills beneficial for handling EPC/EPCM projects.
• Extensive construction knowledge.
• Over 15 years of relevant professional experience, with at least 10 years as a Project Manager.
• Hands-on experience with EPCM contracts in power plant projects.
• Must have consultancy experience as a Project Manager for power plants of 350 MW and above.
• Mandatory experience in GCC/UAE.
• At least 10 years in a managerial role.
• Proven leadership in multicultural project environments.
• Experience in a similar level of responsibility (including deputy roles) on at least three major international projects.
• Bachelor's degree in Mechanical or Electrical Engineering (Master's in the power sector is a plus).
• Degree attestation from MOFA required.
• PMP certification is an advantage.
• Proficiency in English is mandatory; additional languages are a plus.
• Strong written and verbal communication skills.
• Excellent analytical skills.
• Client-oriented approach, with sensitivity to client requirements.

• Work in a stable and internationally recognized service company.
• What makes this position special? Exciting projects and collaboration with an experienced team.
• Salary depends on qualifications and experience, with a collective agreement overpayment of € 7.000 gross/month based on full-time employment.
• Interested in learning more? Contact Ing. Jürgen Schultes and his recruiting team directly at engineer@schultes-partner.com. Thank you!

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

Für unser MM Packaging Werk in 1210 Wien (Strebersdorf) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Abteilungsleiter/in für die Instandhaltung.

Vollzeit • ab sofort

• Leitung der Instandhaltung
• Fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeiter/innen (8) inkl. Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• Verantwortlich für die Planung, Koordination und termingerechte Durchführung von Instandhaltungen, Wartungen und Reparaturen
• Budgetverantwortung für die Instandhaltung
• Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten
• Schnittstelle zu Fachabteilungen und externen Lieferanten
• Vorbeugende Instandhaltung (TPM)

• Höhere technische Ausbildung (HTL, FH, o.ä.) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagentechnik oder Ausbildung zum Werkmeister
• Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Mehrjährige Erfahrung im industriellen, produzierenden Bereich sowie der Automatisierungstechnik
• Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung im Schichtbetrieb mit Bereitschaftsdiensten
• Belastbarkeit, Engagement und gutes Zeitmanagement
• Führungspersönlichkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Mindestgehalt von € 4.082,01 (laut Kollektivertrag) brutto pro Monat. Eine Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung ist vorhanden.
Wir bieten eine besonders abwechslungsreiche sowie interessante und fachlich herausfordernde Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum innerhalb eines jungen, motivierten Teams, das verantwortlich, passioniert, gemeinschaftlich und ergebnisorientiert arbeitet. Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind und sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir freuen uns über Bewerbungen auch von weiblichen Interessentinnen!

• Akademie
• E-Learning
• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Firmenhandy
• Kantine
• Erfolgsprämie
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeit
• Parkplatz
• Bikeleasing

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Netzwerker*in sind Sie für den Abschluss von Dienstbarkeits- und sonstigen liegenschaftsbezogenen Verträgen im Bereich Strom, Fernwärme/-kälte, Telekommunikation und Gas-Leitungsprojekten zuständig
• Sie wickeln Grundbucheinträge (Einverleibungen und Löschungen) ab und holen behördliche Bewilligungen ein
• Sie pflegen regelmäßigen Kontakt zu Behörden, Notaren, Sachverständigen, Interessenvertretungen, externen Berater*innen und internen Fachabteilungen
• Sie bearbeiten Löschungen und Freilassungen anhand von Teilungsplänen
• Weiters bringen Sie Stellungnahmen zu Widmungen von Flächen und Einbautrassen ein
• Die Schadensfeststellung und Entschädigungsverhandlungen von Flurschäden runden Ihren Aufgabenbereich ab

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau
• Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der rechtlichen Absicherung von Leitungsprojekten oder sonstigen Infrastrukturprojekten aufweisen
• Als Wegbereiter*in punkten Sie mit umfassenden Kenntnissen im Bereich Grundbuch und Dienstbarkeiten
• Wir suchen Lösungsbringer*innen welche hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten besitzen sowie eine selbständige und effiziente Arbeitsweise haben
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.063,64 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.