Green Jobs in Österreich

Unser Klient ist ein visionäres und innovatives Unternehmen, welches im Bereich der erneuerbaren Energien erfolgreich tätig ist. Dort zählt es mit einem beachtlichen Marktanteil zu den wichtigsten Stromerzeugern Österreichs. Derzeit ist das Unternehmen auf Investitions- und Wachstumskurs.

Wir suchen eine*n ambitionierte*n und engagierte*n

Teamleiter*in Einkauf

• Aufbau und Koordination des Einkaufsteams
• Mitentwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien
• Analyse und Optimierung der Einkaufsprozesse zur Effizienzsteigerung
• Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe von technischen Bau-, Liefer- und Dienstleistungen
• Verantwortung für Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Lieferanten
• Sicherstellung der Lieferfähigkeit und termingerechten Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen
• Überwachung und Optimierung der Beschaffungskosten
• Erstellung von Berichten und Analysen für das Management
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf
• Idealerweise erste Führungserfahrung als Teamleiter oder Senior Buyer
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches und strategisches Denken
• Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe Eigeninitiative, strategischer Weitblick und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
• Aktive Mitgestaltung beim Zukunftsthema Erneuerbare Energien
• Familiäres Betriebsklima, junges Team und offene „Du-Kultur“
• Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Wien
• Attraktives Gehaltspaket

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

An unserem Standort in 1220 Wien tragen wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung bei. Aktuell verstärken wir unser Team um eine:n

Koordinator:in – Instandhaltung (m/w/d)

• Sie sichern die Produktionsstabilität und entlasten die Instandhaltungsleitung organisatorisch
• Sie steuern Wartungsprozesse und pflegen die technische Dokumentation
• Sie überwachen Druckgeräte und Türsysteme, beauftragen bei Bedarf Wartungsfirmen
• Sie organisieren Tages- und Jahreswartungen für Anlagen, Maschinen und Werkzeuge
• Sie vermitteln zwischen dem Projektteam, technischem Einkauf und der Instandhaltung

• Sie haben eine Fachschule oder eine technische Ausbildung abgeschlossen
  (bspw. Mechaniker:in, Schlosser:in, Anlagen- bzw. Betriebstechniker:in, oä)
• Sie können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung (5-10 Jahre) vorweisen
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Sie haben einen eigenen PKW zur Erreichung des Firmenstandortes
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und gewissenhaft

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, beständigen Team
• Eine Beschäftigung in Vollzeit (38h) mit flexiblen Arbeitszeiten
• Ein Mindestgehalt ab € 3.643,48 brutto im Monat auf Vollzeitbasis,
  das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
• Mitarbeiterfeiern, Mitarbeitergeschenke, Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

DSC ist ein SAP-Beratungsunternehmen für Energieversorger im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP-Systemen und ergänzen diese durch selbstentwickelte digitale End-to-End-Geschäftsprozess-lösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden treiben wir so die digitale Transformation der Energiewirtschaft voran.

Werde Teil einer am Markt seit 30 Jahren etablierten und familiär geführten Unternehmensberatung. Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer hierarchisch flachen Unternehmensstruktur kannst Du Deine individuellen Stärken direkt einbringen. Wir zeigen Dir von Beginn an vielfältige Entwicklungschancen auf und Du kannst schnell Verantwortung übernehmen. Ein umfassendes Onboarding verschafft Dir einen umfangreichen Einblick in die fachlichen Grundlagen. Du triffst auf sympathische und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die mit Spaß und Leidenschaft die Transformation der Energiewirtschaft vorantreiben.

Wir wollen mit Dir wachsen - für unsere Niederlassung in Österreich suchen wir einen SAP Consultant/Developer (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Auf Dich warten vielfältige und spannende Perspektiven im SAP for Utilities-Umfeld.

• Du erhältst als Fundament eine intensive Onboarding-Phase und lernst die notwendigen fachlichen Grundlagen kennen
• Danach erhältst Du Schritt für Schritt eigene Aufgaben auf Kundenprojekten – hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen zeigen Dir gerade am Anfang immer den Weg zur optimalen Lösung
• Du nimmst bei uns eine Doppelfunktion als Consultant und Developer ein – Du entwickelst Dich zum „beratenden Entwickler“
• Der Fokus Deiner Arbeit liegt auf der technischen Konzeption und Entwicklung innovativer IT-Lösungen im Umfeld von SAP for Utilities
• Du analysierst, korrigierst und optimierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und passt die SAP-Systeme kundenindividuell an
• Du arbeitest hybrid - in unseren Büroräumen im Wiener Börsegebäude, von zu Hause aus oder auch vor Ort beim Kunden
• Du bist Teil der Energiewende und gestaltest aktiv die digitale Transformation der Energiewirtschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Physik); alternativ Informatik HTL mit Berufserfahrung oder gleichwertige Ausbildung
• Du hast Spaß daran, komplexe Anforderungen zu analysieren und umzusetzen
• Eigeninitiative, Kundenorientierung und Lösungskompetenz zeichnen Dich aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig, um mit unseren Kunden einfach und zielorientiert kommunizieren zu können
• Du hast Erfahrung in einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. ABAP-OO, C#, Java, Python etc.)
• Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und der Branchenlösung SAP for Utilities sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt
• Du hast Spaß daran im Team zu arbeiten und eigene Vorschläge einzubringen
• Sofern es die Projektsituation erfordert, bist Du auch bereit vor Ort beim Kunden zu arbeiten

• Onboarding-Prozess
• Attraktive Sozialleistungen
• Kollegial geführtes Familienunternehmen
• Flexibles und selbstständiges Arbeiten
• Mobiles Arbeiten
• Vergünstigungen & Rabatte
• Laufende Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Bezuschussung Wiener Jahresticket
• ERGO-Gruppenzukunftsversicherung
• Mitarbeiterevents
• Sicherer Arbeitgeber

Du erhältst ein Mindestgehalt von EUR 3.000 für HTL-Absolventen/-innen und EUR 3.600 für Universitätsabsolventen/-innen eines einschlägigen Studiums – bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung kann Dein Gehalt auch darüber liegen.

ISTA ist ein kontinuierlich wachsendes internationales Institut für Spitzenforschung in den Life Sciences, der Mathematik, der Informatik sowie der Physik. Wir suchen engagierte Fachexpert:innen aus der ganzen Welt, die unser Ziel von exzellenter Forschung und modernem Science Management unterstützen. Auf einem wunderschönen Campus bieten wir vielfältige Möglichkeiten für persönliches Wachstum in einer stabilen Arbeitsumgebung.

Die Lab Support Facility (LSF) des Institute of Science and Technology Austria (ISTA) unterstützt Wissenschafter:innen durch die Bereitstellung der notwendigen Laborinfrastruktur in mehreren Gebäuden des Campus. Dies beinhaltet u.a. die Reinigung unserer Laborräumlichkeiten und die Abfallentsorgung in den Bereichen Biologie, Chemie und Physik. Für unser Team der Cleaning Kitchen suchen wir aktuell Verstärkung für folgende Aufgaben:

• Reinigungsarbeiten von Bodenflächen in unterschiedlichen Laborbereichen (einschließlich Reinräume, Pflanzenkammern und Tierhaltungsräumen)
• Sammlung, Reinigung, Sterilisation und Auslieferung von Laborglas und ähnlichen Gütern
• Entsorgung von biologischen Laborabfällen
• Fallweise Reinigung von Sanitärbereichen
• Anlassbezogen Hilfstätigkeiten in wissenschaftlichen Arbeitsgruppen

• Pflichtschulabschluss
• Mehrjährige Arbeitserfahrung; vorzugsweise im Laborbereich oder ähnlichem Umfeld
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit sowie serviceorientierte Arbeitsweise
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Gute körperliche Verfassung für den Transport schwerer Gebinde
• Keine Implantate (Magnetfelder im Arbeitsbereich)
• Verfügbarkeit Montag bis Freitag von 06:00 bis 10:00

• Teilzeit (20 Std/W)
• Klosterneuburg bei Wien, Österreich
• € 1.186* brutto/Monat
  * Eine Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Ihre Benefits

• Aus- & Weiterbildung
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Kostenloser Shuttlebus
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge

“Textile House Austria TH” sucht für die Vintage Shops in Wien

Filialleiter/in - Store Manager/in

• Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele,
• Führung und Motivation der MitarbeiterInnen und des Teams, Personalschulung,
• Vorbereitung von neuen “Vintage Kollektionen” für unsere Kunden,
• Tägliche und wöchentliche Aufgaben wie Wochenberichte, Inventur, Warenbestellung, Visual Merchandising, Ordnung & Sauberkeit, Kassentätigkeit, Inventur, Kontrolle der MitarbeiterInnen, aktiver Verkauf.

• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, idealerweise im Einzelhandel
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Begeisterung für Stil, Mode und Design
• Interesse für Second Hand, Nachhaltigkeit und Klimaschutz
• Kenntnis von Excel
• Englisch-Kenntnisse

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Erfolgsorientierte Bonuszahlung
• Einen Arbeitsplatz mit Sinn – und für die Zukunft, in einem Unternehmen, das einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz leistet

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Eigenverantwortliche Projektabwicklung Bereich Bautechnik eingebettet in einem firmeninternen Projektteam
• Umsetzung von Qualitäts- Budget- und Terminvorgaben im verantwortlichen Projektbereich
• Kommunikation und Abstimmung der baurelevanten Themen mit den Kunden und intern mit anderen beteiligten Disziplinen
• Führung und Koordination von technischem beteiligten Fachpersonal wie Tragwerksplaner, Statiker, 3D Designer, Geotechniker, Vermesser, etc.
• Unterstützung der Projektleitung im Hinblick auf Reporting und Controlling
• Technische Prüfung von Planunterlagen, technischer Berichte, etc. in sämtlichen Projektphasen – von der ersten Studienphase bis zur Detailplanung
• Unterstützung bei der Umsetzung auf der Baustelle bei Bauabnahmen, Mängelfeststellung und Behebung

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/Universität – Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Kulturtechnik, Wirtschaftsingenieurswesen, oder vergleichbares)
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Anlagenbau im Bereich Großindustrie in den Bereichen techn. Beratung, Planung und gegebenenfalls Bauüberwachung
• Interesse an nachhaltiger Industrie und Erfahrungen mit innovativen Lösungen sowie Begeisterung für fortlaufende Weiterbildung im Bereich der Digitalisierung und BIM-Technologien.
• Kenntnisse von bautechnisch relevanten Ö-Normen, Eurocodes, Verordnungen und Gesetzen, sowie gängigen Industriestandards
• Fachübergreifendes und lösungsorientiertes Denken, zielstrebiges Handeln, selbstständig und teamfähig
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Umgang mit CAD Programmen (AutoCAD 2d/3d, Revit o.Ä.) bzw. Statik Programmen ist von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse von Revizto, Navisworks oder einer ähnlichen integrierten Software
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern erwünscht

• Ein tägliches Miteinander auf Augenhöhe – auch das „Du“ ist bei uns State of the Art
• Einen eigenverantwortlichen Job mit viel Abwechslung
• Ein zentraler Arbeitsplatz direkt an der U3 Schlachthausgasse, eingebunden in einem attraktiven und modernen Business Park mit diversen Restaurants, Bäckereien und Cafés
• Die Möglichkeit der Teilnahme an internen/externen Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Veranstaltungen wie ein gemütlicher Ausklang beim „After-Work“, die jährliche Weihnachtsfeier oder gemeinsame Betriebsausflüge.
• Kostenlose Mitgliedschaft bei unterschiedlichen Sportprogrammen (On- oder Offline)
• Lebensmittelzuschuss
• Homeoffice Möglichkeit
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Industrial Construction Engineering stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte in der Information und Consulting mit Bereit­schaft zur KV-Überzahlung. Die Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalvermittlung in ganz Österreich, haben wir ein großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedenster Bereiche aufgebaut. ZELLNER bringt die richtigen Menschen mit dem richtigen Job zusammen.

• Sie und ihre Teamkolleg*innen sind verantwortlich für den Aufbau und Pflege einer Testinfrastruktur für die Verifizierung/Validierung
• Typentests nach den zugehörigen Normen / Prüfspezifikationen
• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
• Mitarbeit bei Updates und Wartung von Prüfplätzen

• HTL oder FH Abschluss in Elektronik, Mechatronik oder elektrische Antriebe und Maschinen
• Fließende Deutschkenntnisse, Englisch Niveau B2/C1
• Selbständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse in Labview, Teststand und Testcomplete von Vorteil

• Unbefristete Anstellung mit interessanten Tätigkeiten im Prüflabor
• Gleitzeitmodell
• Mitarbeit in einem weltweit tätigen und zukunftssicheren Konzern im Bereich Energiemanagement und Automatisierung
• Mitarbeit in einem motiviertem Team, in dem die Leistung jedes Einzelnen mehr als geschätzt wird
• Interessante Entwicklungsperspektiven
• Betriebskantine
• Firmenparkplatz
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Diese Konditionen sind geboten...

Die Vergütung für diese Position liegt bei mindestens € 3.300,- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie unterstützen die Leitung unseres Competence Centers für digitale Rechnungsverarbeitung und tragen maßgeblich zur konzernweiten digitalen Transformation der Eingangsrechnungsverarbeitung bei.
• Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr Organisationstalent ermöglichen Sie eine effiziente Projektabwicklung von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung.
• Projektmeetings werden von Ihnen vorbereitet und nachbereitet, Entscheidungen und Maßnahmen dokumentiert.
• Eigenverantwortlich steuern Sie Teilprojekte und Arbeitspakete im Bereich Prozessdigitalisierung.
• Sie erstellen und pflegen Projektpläne, Meilensteine und Berichte und wirken aktiv bei der Risikoanalyse und Lösungsentwicklung mit.
• Prozessschwachstellen werden von Ihnen analysiert, Kennzahlen aufbereitet, Management-Reports erstellt und Rechnungen validiert.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise auf Maturaniveau.
• Sie konnten vorteilsweise bereits Erfahrung in der Eingangsrechnungsverarbeitung sammeln.
• Sie arbeiten genau und sind ein zuverlässiger Teamplayer.
• Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und sind IT-interessiert.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.924,09 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Führungskraft mit Leidenschaft? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team!

• Als Leiter*in des Competence Centers gestalten Sie die digitale Transformation der Eingangsrechnungsverarbeitung für den Stadtwerke-Konzern, steigern die Automatisierung und gewährleisten höchste Prozessqualität.
• Sie sind verantwortlich für die KI-gestützte Verarbeitung aller Eingangsrechnungen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Mit modernen Process-Mining-Tools analysieren Sie Schwachstellen und leiten gezielte Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Durch enge Kooperation mit internen und externen IT-Expertinnen gestalten Sie die digitale Zukunft der Rechnungsverarbeitung.
• Ihr Validierungsteam führen Sie fachlich und disziplinarisch, mit Fokus auf Weiterbildung und motivierende Führung.
• Anforderungen der Konzernbuchhaltungen koordinieren Sie und erstellen aussagekräftige Reportings.
  

• Als Lösungsbringer*in haben sie einen wirtschaftlichen Hintergrund (idealerweise Matura-Niveau), den Sie bereits einschlägig in der Praxis erproben konnten.
• Sie sind eine Führungspersönlichkeit und haben Freude beim Arbeiten mit Menschen.
• IT-Affinität ist kein Fremdwort für Sie. Dabei entwickeln Sie gerne Systeme aktiv weiter.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegereiber*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen selbständige, kund*innen- und serviceorientierte Teamplayer*innen, die gerne Arbeitsabläufe vereinfachen und dabei den Blick für das Wesentliche haben.
• Sie haben schon erfolgreich Einführungs- und Prozessoptimeirungsprojekte abgewickelt und bringen idealerweise auch noch Leitungserfarhung in Projekten mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Als Lead Trainer*in übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung des Teams.
• Hierbei sind Sie die erste Ansprechperson für die Ausbilder*innen, führen regelmäßig Feedbackgespräche durch und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
• Sie verantworten die Durchführung der fahrzeugtechnischen Schulungen und Prüfungen inkl. Dokumentation und Administration.
• Dabei optimieren Sie fachtechnische Inhalte und Schulungsprozesse und stellen die Aktualisierung der Schulungsunterlagen und die Weiterentwicklung von Schulungskonzepte sicher.
• Sie planen bedarfsorientiert die Schulungen und die entsprechenden Ressourcen für Ihren Ausbildungsbereich.
• Außerdem gehören Schulungstätigkeiten, Evaluierung der Lernfortschritte sowie die Nachbetreuung bereits geschulter Mitarbeiter*innen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Sie haben eine handwerkliche Lehre (mechanisch, metallverarbeitend, elektrisch oder elektronisch) abgeschlossen und bringen zuzüglich eine abgeschlossene Werkemeister*innenschule in der entsprechenden Fachrichtung mit oder eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau.
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf mit und/oder konnten bereits Führungserfahrung im technischen Bereich sammeln.
• Sie haben zudem den Train-the-Trainer-Lehrgang abgeschlossen bzw. bringen jedenfalls die Bereitschaft mit, diesen nachzuholen.
• Sie bringen ausgeprägtes technisches Verständnis insbesondere in Ihrem Fachbereich mit und sind bereit, sich hier laufend weiterzubilden.
• Sie verfügen über Führungskompetenz, unternehmerisches Denken sowie Kommunikations- und Kooperationsstärke.
• Ihre Arbeitsweise ist ziel- und lösungsorientiert und ein hoher Qualitätsanspruch ist Ihnen wichtig.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.