Green Jobs in Österreich

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung. Du arbeitest gerne an anspruchsvollen, administrativen Aufgaben um unsere HR Abteilung bestmöglich langfristig zu unterstützen? Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch das nötige Maß an Flexibilität, Kollegialität und Genauigkeit aus? Dann freuen wir uns dich in unserem dreiköpfigen HR Compensation & Benefits Team begrüßen zu dürfen! Neben einem spannenden Aufgabengebiet sowie der Betreuung durch eine Mentorin bieten wir eine langfristige Stelle bei der du deine erlernten Kenntnisse und Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln kannst.

Du übernimmst die gesamte Personaladministration und fungierst als wichtige:r Ansprechpartner:in und Berater:in für unsere Mitarbeiter:innen im Headquarter hinsichtlich sämtlicher personalrelevanter Themen

Die Stammdatenpflege in SAP wird dank deiner genauen und umsichtigen Arbeitsweise top gepflegt und auf den neuesten Stand gebracht (Ein- und Austritte inkl. Meldewesen, Abteilungswechsel, etc.)

Du erstellst wichtige HR-Kennzahlen, die regelmäßig dem HR Management und themenbezogen auch dem Vorstand reportet werden

Alle wichtigen personalbezogenen Dokumente und Vereinbarungen für unsere Mitarbeiter:innen (z.B. Dienstzeugnisse, Bestätigungen,….) erstellst du selbstständig

Du arbeitest mit voller Energie bei der monatlichen Gehaltsabrechnung mit und hast den Biss und die Motivation, in der Zukunft dieses Thema auch eigenverantwortlich durchführen zu können

Als vertrauensvolle:r Specialist:in stehst du deinen Kund:innen bei allen Fragen rund um Abrechnung und Arbeitsrecht mit Rat und Tat zur Seite

Du hast eine Personalverrechner-Ausbildung und bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem größeren Unternehmen oder einer Steuerberatungskanzlei mit

Du beherrscht den täglichen Umgang mit MS-Office und hast bereits idealerweise SAP HCM Erfahrung sammeln können

Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und dem Arbeitsrecht mitzubringen ist ein Vorteil, alles weitere lernst du im Job

Zahlenaffinität und ein professionelles, serviceorientiertes Auftreten sind für dich selbstverständlich

An vielen verschiedenen organisatorischen Themen zu arbeiten ist reizvoll für dich und bringt dich keineswegs aus der Ruhe

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, ergänzen dein persönliches Profil

Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.208 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

JOB TIME ist seit über 20 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter im Bereich Dach- und Terrassensanierungen in Wien, suchen wir ab sofort eine/einen
Bauspengler (m/w/d) in Vollzeit

• Montagetätigkeiten auf größeren und kleineren Baustellen
• Durchführung von Reparaturaufträgen
• Einbau von Dachfenstern
• Montage von Photovoltaikanlagen

• positive abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit Beschichtungen, Flachdachisolierungen sowie in Schwarzdecker- und Spenglerarbeiten
• Unbedingt Baustellenerfahrung erforderlich
• Sehr gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Überstunden
• Führerschein B von Vorteil

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte auf Wiener Baustellen
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
• Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

Arbeitszeit
Vollzeit 38,50 Std./Woche

Entlohnung
Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Bruttogehalt ab EUR 2.885,37 brutto/Monat plus Zulagen (Montagezulage, Diäten und Fahrtkosten) mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung geboten.

Hinweis
Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per Mail an christian.lieberzeit@jobtime.at

Wir freuen uns auf Sie !

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. In der Business Unit Public Transport stehen wir vor einem technologischen Umbruch, im Besonderen bei unseren Schlüsselkunden wie der Schweizer Bundes-Bahn. Unsere Mission: Die sanfte Migration bestehender Kommunikationslösungen in Leitstellen hin zu modernen Technologien. Damit leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Mobilität der Zukunft und zur Verbesserung der Umweltbilanz im Verkehrssektor - ganz im Sinne des Green Deal. Ein zentrales Element unserer Lösung ist die Bereitstellung von (Sprach-)Kommunikationslösungen für Fahrdienstleiter:innen. Für genau diesen Bereich suchen wir dich - eine technikbegeisterte und eisenbahnaffine Persönlichkeit mit Leidenschaft für moderne Sprachkommunikation auf All-in-One-PC‘s, Betriebssysteme (Windows/Linux), Audioqualität und USB-Devices für den Einsatz im Rail-Bereich.

Evaluieren, Dokumentieren und & Prototyping : Neue All-in-One-PCs für Dispatcherarbeitsplätze mit dazugehörigen USB (Audio)Devices testen, bewerten und Entscheidungsgrundlagen für denEinsatz im Bahnumfeld schaffen.

Integrieren & betreuen: Komponenten zu einer Gesamtlösung zusammenführen, Zusammenarbeit mit SW-Entwicklern koordinieren und die geschaffene Lösung über den gesamten Produktlebenszyklus begleiten.

Analysieren & verbessern: Systemprobleme erkennen, analysieren, dokumentieren und nachhaltige Lösungen für eine wichtige Komponente im Rail-Bereich betreuen.

Konfiguration: Software-Komponenten und Konfigurationen verwalten und dokumentieren.

Audioqualität sichern: Audiotests mit Systemexperten durchführen, Einstellungen definieren und kontinuierlich optimieren.

Sicherheit & Betriebssysteme: Windows IoT und Red Hat Linux gemäß Sicherheits- und Securityanforderungen konfigurieren und pflegen.

Kundennah arbeiten: Unterstützung bei Kundenprojekten und Aufbau von Demosystemen und Proof of Concept-Systemen für Vertrieb, Doku und Schulung.

Fundierte Kenntnisse im Software Engineering

Neugierde für Analyse und Verbesserung von Systemen

Grundkenntnisse im Anforderungsmanagement und agiler Software Entwicklung

Interesse an Audio-Technologien und deren Anwendung

Know-how in Betriebssystemen (Windows IoT, Red Hat Linux), PC-Hardware, Telekommunikation und IT-Infrastruktur

Idealerweise Erfahrung mit Leitstellenarbeitsplätzen

Selbstorganisiert und mit Freude gemeinsam daran arbeiten, neue Technologien zu evaluieren

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 42.592 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

TOMRA was founded in 1972 in Norway and is one of the leading providers of reverse vending automation for food and beverage retailers and an innovator in the field of circular economy and clean loop recycling. Through our reverse vending systems, we help protect the planet by minimizing plastic pollution and waste. Today, we operate in more than 80 markets worldwide and continue to grow by introducing deposit laws in various countries.

To support our growth and strengthen our digital solutions in our markets, we are looking for a full-time colleague, based in Brunn am Gebirge, who can start asap as

Digital Project Manager (m/w/d)
East Central Europe

• Expert in digital cloud connections between our Reverse vending machines and our customers' systems
• Overseeing the integration of digital products and solution across East Central Europe (Austria, Hungary, Slovakia, Croatia, Poland)
• Managing projects for digital product implementation
• Designing of new APIs and interfaces on top of existing global TOMRA APIs and interfaces, which are designed, implemented and adapted from our Technical Support Hub in Norway
• Cross-functional coordination with various stakeholders (internal and external) with the aim of promoting and optimizing digital interfaces
• Work closely with different markets (primarly Sales and Technic), Technical Support Hub (TSH) and Group IT to build and enhance digital capabilities, fostering a collaborative environment
• Regular communication with customers, internal technical specialists, and the sales team to jointly specify online solutions for local APIs and support development of global solutions
• Assessment and evaluation of customer data requirements to identify opportunities for data modernization
• Contract negotiation of online connections with customers (including SLAs for the regional solutions in close connection to SLAs from global solutions)
• Troubleshooting and resolution of complex problems and incidents
• 3rd level support for online connections within the Business Unit East Central Europe

• Completed technical education or comparable qualification as well as experience in integrating APIs into various platforms and cloud-based applications
• Experience in contract negotiations and the content of interface contracts is an advantage
• Understanding business processes
• Strong communication skills – excellent presentation and negotiating skills and you can communicate complex solutions to both technical and non-technical people
• Excellent English skills – German and/or any additional languages (especially Eastern European) are an advantage
• High sense of responsibility and outgoing personality who likes networking internally and externally
• Proactive approach and like working in a dynamic environment with new processes in growing entities
• Ability to travel approximately 20% of your working time

• An exciting responsible position in a growing and secure company in a collegial atmosphere with a first name-culture
• Flat hierarchies and open-door policy in a future-oriented and sustainable industry
• Fruit & vegetables, regular employee events and various perks via corporate benefits - we also conduct regular employee surveys to evaluate your satisfaction
• E-Learning platform, employee referral program, development opportunities within the company
• "Leading the resource revolution" - together at TOMRA we are working to create a sustainable future - become part of it!
• Gross annual salary in line with the market starting from EUR 60.000 (higher salary possible depending on qualifications and experience)

Wir bei Austyrol Dämmstoffe GmbH produzieren seit vielen Jahren hochwertige Wärmedämmungen im Osten Österreichs. Zur Verstärkung unseres Technikerteams suchen wir ab sofort einen engagierten Anlagenmechaniker:in / Mechatroniker:in (m/w/d) für Wartung & Instandhaltung – Maschinen, Antriebe, Gebäudetechnik – idealerweise mit Erfahrung.

Anlagenmechaniker:in / Mechatroniker:in (m/w/d)
Für Wartung & Instandhaltung – Maschinen, Antriebe, Gebäudetechnik

2340 Mödling (Nähe südliches Wien)
Vollzeit – 40h/Woche

• Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen, Produktionsanlagen und gebäudetechnischen Einrichtungen
• Ausbau, Tausch und Reparatur von Motoren, Getrieben, Dichtungen und mechanischen Komponenten
• Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
• Aufstellung, Adaptierung und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagenteile
• Protokollierung und Dokumentation der durchgeführten Wartungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (Elektrotechnik, Produktionsleitung)
• Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs unter Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker:in, Maschinenschlosser:in, Metalltechniker:in, Landmaschinen- oder Elektromechaniker:in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit mechanischen Komponenten und Antriebstechnik
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und lösungsorientiertes Arbeiten
• Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung
• Gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlicher Rufbereitschaft
• Führerschein B und eigener PKW von Vorteil (Parkplätze vorhanden)

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden mechanischen und organisatorischen Aufgaben
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen mittelständischen Produktionsbetrieb
• Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
• Praxisnahe Einschulung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz – öffentlich gut erreichbar in Mödling
• Bruttolohn ab € 2.800,– pro Monat, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung – eine Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung selbstverständlich möglich

Als seit Generationen erfolgreiches, österreichisches Familienunternehmen im Bereich „bespoke furnishing“, fertigen wir für unsere heimischen und internationalen Kunden individuelle Möbel in unserer eigenen Werkstatt. Wir planen und realisieren private Projekte und ergänzen diese mit unseren hochwertigen Brands.

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine(n)

Innenarchitekt:in (m/w/d), Verkauf von „bespoke furnishing“

• Exzellente Kundenbetreuung vom Kennenlernen bis zum Projektabschluss
• Beratung und Begleitung der Kunden zu Ihrer individuellen Einrichtung
• Erarbeiten und Erstellen von maßgeschneiderten Innenraumkonzepten mit Designanspruch
• Koordination und Organisation der internen und externen projektbezogenen Prozesse
• Auftragsabwicklung inkl. Abrechnung von Einrichtungsprojekten
• After Sales Service
• Mitarbeit bei der Showroom-Gestaltung und Aktualisierung der Verkaufsunterlagen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Innenarchitektur und Einrichtung
• Erfahrungen im Verkauf von Vorteil
• Freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Starke Eigenmotivation und Leidenschaft für Architektur, Design und Kunst
• Kreatives und lösungsorientiertes Planen inkl. skizzieren per Hand
• Möbelplanungskenntnisse mit Sketch-Up und sicherer Umgang mit MS-Office
• Führerschein B

Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die über ein besonderes Talent im Umgang mit Menschen verfügen und mit uns eine große Begeisterung für Design und hochwertiges Interieur teilen möchten.

Hast Du Erfahrungen in der Raumplanung und im exklusiven Möbelhandel, dann bist Du bei uns genau richtig.

• Familäres Arbeitsklima und ein vielseitiges Tätigkeitsfeld
• Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
• Laufende Weiterbildung, Firmenevents sowie Messe- und Werksbesuche
• Attraktive Benefits (Mittagessenzuschuss, Getränke)
• Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden)
• Bruttomonatsgehalt ab 2.470,- € x 14 Monate, zuzüglich Verkaufsprovision. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

BIO OIL produziert Biodiesel aus 100 % Altspeiseöl – klimafreundlich, effizient und zirkulär. Wir vereinen Nachhaltigkeit mit Innovation und gestalten die Energiewende aktiv mit. Unsere Unternehmensgruppe umfasst den gesamten Wertschöpfungsprozess – vom Sammeln über die Produktion bis hin zum Vertrieb.
Du hast ein Auge für Gestaltung und ein Gefühl für Sprache? Du willst nicht nur „ausführen“, sondern auch mitdenken, mitgestalten und Verantwortung übernehmen?
Dann bist du bei uns richtig – bei BIO OIL, dem europäischen Vorreiter für nachhaltigen Biodiesel.
From Waste to Energy.

Marketingassistenz mit Schwerpunkt Grafik & Kommunikation
(Teilzeit, 20h/Woche)
Standort: 2380 Perchtoldsdorf
Bereich: Marketing, Grafik & Content
Start: ab sofort oder nach Vereinbarung

• Entwicklung und Gestaltung visueller Konzepte für Online- und Printmedien im Rahmen unseres Corporate Designs
• Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (Text + Grafik: LinkedIn, Instagram, Facebook etc.)
• Redaktion und Gestaltung von Broschüren, Präsentationen und Info-Materialien
• Verfassen von Texten mit Gespür für Zielgruppen, Tonalität und Markenwirkung
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebseiten (Text + Bild)
• Koordination von Werbemitteln und Kontakt mit Dienstleistern (z. B. Druckereien, Grafiklieferanten)
• Mitarbeit bei PR-Aktivitäten und Medienkooperationen
• Eigenständige Kommunikation mit Partnern oder Kunden – z. B. Interviews führen, Informationen einholen
• Strukturierte Archivierung und Pflege unserer Grafik- und Content-Daten

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, Grafik oder Content Creation
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator), Canva, PowerPoint
• Gespür für Design UND Sprache – du kannst Inhalte nicht nur schön darstellen, sondern auch in Worte fassen
• Erfahrung mit Text- und Contentarbeit (Social Media, Broschüren, Newsletter, Website,…)
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit ganzheitlichem Blick
• Kommunikationsfreude – du greifst auch mal zum Telefon, um ein Kundeninterview oder Briefing durchzuführen oder ein Fotoshooting zu organisieren
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Offenheit für Neues

• Eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, strategisch und kreativ zu arbeiten
• Ein wertschätzendes, wachsendes Team in einem nachhaltigen Umfeld
• Moderne Arbeitsmittel, flexible Zeiten und Homeoffice nach Absprache
• Faire Bezahlung und langfristige Perspektive
• Für diese Position wird je nach Berufserfahrung und Qualifikation ein Jahresbruttogehalt zwischen EUR 23.500,- und EUR 27.500,- festgesetzt. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. An der Medizinischen Universität Wien ist an den Interuniversitären Organisationseinheiten / Ignaz Semmelweis Institut – Interuniversitäres Institut für Infektionsforschung (Labor Florian KRAMMER) mit der Kennzahl: 382/25, voraussichtlich ab 1. September 2025 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einem:einer Wissenschaftlichen Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf von 6 Jahren.

• Forschung und Mitwirkung an Projekten der Organisationseinheit
• Selbständige Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Evaluation und universitären Verwaltungsaufgaben
• Selbstständige Planung und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Immunologie, Virologie und Infektionsbiologie
• Entwicklung und Anwendung moderner molekularbiologischer Methoden
• Einsatz präklinischer Modelle zur Untersuchung immunologischer Fragestellungen und Impfstoffkonzepte
• Mitarbeit in interdisziplinären, internationalen Teams
• Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse in hochrangigen Fachjournalen

• Abgeschlossenes Studium der Biologie, Veterinärmedizin, Molekularbiologie, Mikrobiologie, Biotechnologie oder ähnliches mit facheinschlägigem Doktorat bzw. abgeschlossenes PhD-, MD- oder DVM-Studium an einer anerkannten Universität oder einem renommierten Forschungsinstitut
• Qualifikation in Forschung und Lehre
• Nachweislich exzellente Forschungsleistungen, dokumentiert durch Publikationen in peer-reviewed Journals
• Fundiertes Fachwissen in Immunologie, Infektionsbiologie, Zellbiologie, molekularer Medizin oder Biotechnologie
• Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären wissenschaftlichen Arbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitssprache im Labor ist Englisch)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an wissenschaftlicher Neugier

Erwünschte methodische Kompetenzen (mehrere der folgenden):

• Virale Serologie (z. B. ELISA, Neutralisationstests)
• Molekulare Virologie (insbesondere reverse Genetik)
• Umgang mit viralen Erregern und Impfstoffen im Mausmodell
• Erfahrung im Umgang mit BSL-2/2+/3-Laborumgebungen
• Expression und Reinigung rekombinanter Proteine
• Hybridomatechnologie zur Herstellung monoklonaler Antikörper
• Einzelzell-Sorting und Klonierung humaner Antikörper aus B-Zellen
• Impfstoffentwicklung und -design

• Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
• Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima
• Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
• Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
• Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
• Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
• Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
• Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Beratungsangebote je nach Bedarf
• Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
• Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Weitere Informationen

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 4.932,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Plasmics is an innovative startup based in the heart of Vienna, specializing in cutting-edge 3D printing technology. Our mission is to revolutionize how businesses and individuals create and innovate, empowering users with state-of-the-art 3D printers designed for ease of use, precision, and sustainability. We are a close-knit, passionate team, driven by a shared commitment to pushing the boundaries of additive manufacturing. As we grow, we're looking for dynamic and strategic leaders to help scale our impact and sales footprint across Europe and beyond. We're located in Vienna's vibrant 8th District, where creativity meets technology.

Revolutionize 3D printing with us
We're looking for a hands-on Full-Stack Developer to lead our platform development and infrastructure. You'll own the Feetneeds platform across AWS, web services, and 3D printing system integration. This role combines software development with cloud architecture and hardware collaboration.

• Take full ownership of the Feetneeds platform, including AWS infrastructure, web services, and 3D printing integration.
• Develop and maintain React/TypeScript/Node.js frontend and backend services.
• Design and document system architecture and operational procedures.
• Manage AWS services such as Lambda, API Gateway, and SQS. Implement infrastructure as code using Terraform.
• Optimize cloud architecture for performance, costefficiency, and reliability.
• Address technical debt across the stack.
• Collaborate with the hardware team on 3D printer integration and feature releases.
• Monitor and improve system performance, reliability, and observability.
• Maintain and enhance CI/CD pipelines using GitLab CI.
• Communicate technical concepts clearly with nontechnical stakeholders.
• Contribute to planning and architecture discussions.
• Mentor junior team members and support knowledge sharing.

• 5+ years in full-stack development
• Expert in TypeScript, Node.js, and modern frontend frameworks
• Strong AWS experience (Lambda, API Gateway, etc.)
• Skilled in Terraform and distributed systems
• Clear communicator with a proactive mindset

Nice to Have

• Experience with Ansible, Python, or IoT devices
• Knowledge of 3D printing or spatial computing
• Interest in hardware/software integration

• Equity Options: Be part of our growth and share in the success of the company.
• Dynamic Work Environment: Work in a fast-paced, innovative startup atmosphere.
• Central Location: Our office is based in Vienna's vibrant 8th District, surrounded by the city's best cafes and cultural spots.
• Career Growth: Opportunity to lead and shape the future sales team and department.
• You will be provided with all the necessary infrastructure for your work such as public transport

Compensation according to the Austrian collective agreement, with the possibility to weigh in your experience, starting at 70k€/ year gross, and fringe benefits.


Das OETI ist ein beständig wachsendes Unternehmen im Bereich Prüfung und Zertifizierung von Textilien, persönlicher Schutzausrüstung und Bodenbelägen. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams an unserem Firmenstandort in Wien Liesing suchen wir zum sofortigen Eintritt eine*n

Techniker:in Customer Service (m/w/d) - Geschäftsbereich Ökologie (40 Std/Wo)

• Selbstständige Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie entsprechende Dokumentation in unseren IT-Systemen
• Interne*r Ansprechpartner*in für unsere internationalen Niederlassungen und Kunden
• Konzeption und Umsetzung von neuen Dienstleistungen und Beratungsangeboten sowie Weiterentwicklung unserer bestehenden Produkte
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bekleidungs- oder Textiltechnik bzw. (Textil-) Chemie
• Erste Berufserfahrung im textilen Umfeld von Vorteil
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung
• Umfangreiche MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Datenbanken von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessante Aufgabe mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten, in einem nachhaltigen, modernen und dynamischen Umfeld. Außerdem bieten wir ein Jahresgehalt ab EUR 35.000,-- brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.