• Unterstützung der Bauleitung bei der Planung und Durchführung von erdbau- und umwelttechnischen Projekten
• Durchführung von Massenermittlungen und Aufmaßarbeiten der erbrachten Bauleistung
• Abrechnung und Dokumentation mittels EDV-Software
• Mittelfristige Entwicklungsmöglichkeit zum:zur selbstständigen (Jung-)Bauleiter:in

• Abgeschlossene bau- oder umwelttechnische Ausbildung (HTL, FH, TU etc.)
• Erste Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen, sowie entsprechende Branchenkenntnisse sind von Vorteil
• Begeisterung für abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Führerschein der Klasse B
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Flexibilität

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 47.460 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt
• Fortschritt beginnt mit Dir und Deinen Ideen! Werde Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Gesundheitsförderung

Personalverrechner mit Erfahrung (m/w/d)

*Vollzeit- und Teilzeit-MitarbeiterInnen sind herzlich willkommen*

Was erwartet dich?

• Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für die KlientInnen in unterschiedlichen Branchen
• Fristgerechte Durchführung von An- und Abmeldungen
• Proaktive KlientInnen-Betreuung mit unterschiedlichen Kollektivverträgen
• Kompetente Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen und Lohnstatistiken sowie Support in Sonder-Projekten
• Laufende Korrespondenz mit Behörden + Betreuung von Abgabeprüfungen (GPLB)

Was solltest du mitbringen?

• Fundierte kaufmännische Ausbildung + absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung in einer Steuerberatungskanzlei
• Up-to-date in den Bereichen Steuer-, Arbeits- und Sozialrecht
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse | MS Office + BMD NTCS
• Ausgezeichnete Kommunikationsstärke in Deutsch
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierter + eigenverantwortlicher Arbeitsstil | vernetztes Denken | Verantwortungsbewusstsein
• Empathische Frohnatur mit Verständnis für KlientInnen-Anliegen + Freude an gemeinsamen Lösungen

Was bieten wir?

• Hervorragender Teamzusammenhalt + positive Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Home-Office-Option)
• TOP Lage in der Wiener Innenstadt + ausgezeichnete Öffis-Anbindung
• Förderung + Unterstützung in der individuellen Weiterbildung
• Standort-übergreifende Zusammenarbeit mit ExpertInnen + starkes Netzwerk
• Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 50.000,-- | eine mögliche Überzahlung sowie leistungsabhängige Prämien orientieren sich an deiner Qualifikation, dem fachlichen Spezialisierungsgrad und der bisherigen Praxis

Wir rechnen mit dir ...

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Sind Sie begeistert von Automatisierung und legen Wert auf eine sichere und effiziente Kontrolle von Systemen? Wir bei den Wiener Netzen sorgen für Versorgungssicherheit und suchen genau Sie zur Verstärkung unseres Teams!

• Als Wegbereiter*in verstärken Sie unser bestehendes Fernwirktechnik-Team.
• Zuverlässig führen Sie Instandhaltungs- und Inbetriebnahmearbeiten durch.
• Als Lösungsbringer*in erneuern und schreiben Sie die sekundärtechnischen Einrichtungen aus.
• Neu errichtete Hochspannungs-Anlagen werden von Ihnen überprüft.
• Effizient beheben Sie Störungen im Zuge der Rufbereitschaft.
• Als Netzwerker*in bilden Sie sich kontinuierlich weiter.
  

• Sie haben eine abgeschlossene HTL oder Fachhochschule in der Fachrichtung Elektronik oder Elektrotechnik.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere im Bereich der Hochspannungsanlagen, mit.
• Kommunikativ und wissbegierig, verfügen Sie über Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel.
• Nach einer Einschulungszeit wirken Sie im Störungsdienst (Bereitschaftsdienst) mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Sie führen alle technischen und administrativen Maßnahmen zur Erhaltung oder Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit von technischen Anlagen, Bauwerken bzw. Fahrzeugen im jeweiligen Aufgabengebiet durch.
• Außerdem unterstützen Sie die technischen Mitarbeiter*innen in der jeweiligen Organisationseinheit.
• Sie arbeiten professionsbezogen an Maschinen und fertigen Bauteile an.
• Sie übernehmen professionsübergreifende Hilfsarbeiten sowie Hilfsarbeiten im Rahmen der Jahreskontrollen und arbeiten bei der Durchführung des Winterdienstes mit.
• Sie verwenden EDV-Tools zur Störungsbehebung und erkennen selbstständig Gefahrenstellen und sichern diese ab.
• Je nach zugeteilter Dienststelle und Aufgabengebiet sind Sie vorrangig im Außen- oder Innendienst tätig.

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer*in, Schlosser*in, Spengler*in, Zimmerer*in, Tischler*in oder artverwandt mit.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Sie sind bereit Mehrstunden zu leisten und Arbeiten in den Nachtstunden durchzuführen.
• Außerdem bringen Sie die Bereitschaft mit im Rahmen des Winterdienstes Leistungen an Wochenenden und Feiertragen (z.B. Weihnachtsfeiertage) zu erbringen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung bzw. je nach zugeordneter Tätigkeit/Dienststelle ein Einstiegsgehalt zwischen 2.687,37 EUR und 2.886,51 EUR brutto pro Monat zuzüglich allfälliger Zulagen.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

JobTalent ist die neue Marke von JOB TIME und spezialisiert auf den administrativen, kaufmännischen und technischen Bereich. JOB TIME ist seit über 20 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, einen Top Player im Bereich Energieversorgung mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung sowie alternative Energiequellen, suchen wir eine/einen
Dispatcher für Lastverteiler in der Fernwärme (m/w/d)

• Sicherstellung der kontinuierlichen Versorgungssicherheit im primären Fernwärmenetz unter Berücksichtigung aller technischen und vertraglichen Vorgaben
• Verantwortung für die Koordination und Anordnung von Laständerungen sowie die Steuerung der Wärmeeinspeisungs- und Wärmeverteilanlagen im Fernwärmenetz
• Optimierung der Wärmeversorgung und Effizienzsteigerung im primären Fernwärmenetz
• Aktive Koordination und präzise Dokumentation bei Störungen oder Ausfällen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Erstellung, Pflege und Analyse technischer Statistiken im Abteilungsbereich zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, Werksmeister oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau)
• Bereitschaft zu Tag- und Nachtdiensten
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, hohe Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Innovationsbereitschaft
• Analytische Denkweise mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise
• Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Erfahrung im Bereich Energieversorgung vorteilhaft
• Kenntnisse im Umgang mit Netzleittechniksystemen oder Leittechniksystemen sind von Vorteil

• Stabiles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem etablierten österreichischen Großunternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
• Attraktives Gehaltsmodell: Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltsmodell und zahlreichen Benefits, darunter Events, Aktivitäten, Innovationen, und gesundes Essen
• Gesundheitsförderung: Nutzen Sie vielfältige Programme zur Gesundheitsförderung
• Umfangreiches On-Boarding: Ein umfassendes On-Boarding-Programm und ein breites Angebot an innerbetrieblichen sowie externen Weiterbildungen unterstützen Ihre berufliche Entwicklung
• Modernes und innovatives Umfeld
• Gute Erreichbarkeit: Der Standort ist hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
  
  
• Zusätzliche Informationen: Arbeitsmodell: 12 ½ Stunden im Wechsel (inkl. bezahlter Pausenzeit) Tagdienst: 06:00-18:30 Uhr, Nachtdienst: 18:00-06:30 Uhr

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per E-Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Referenz Nr. 680.

Wir freuen uns auf Sie!

Heizen. Kühlen. Wohlfühlen. Seit über 40 Jahren steht Variotherm für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation in der Heiz- und Kühltechnologie. Als führendes Unternehmen im Bereich der Flächenheiz- und Kühlsysteme entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen.

Als Technischer Planer bei Variotherm Heizsysteme GmbH in Leobersdorf, Österreich, sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung innovativer Heizsystemlösungen im Bereich der erneuerbaren Energien. Sie arbeiten eng mit unserem technischen Team zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und sicherzustellen, dass alle Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.

• Entwickeln von Heiz- /Kühlkonzepten in Absprache mit Kunden und Außendienst
• Beratung unserer Kunden (telefonisch und persönlich)
• Sie erarbeiten technische Lösungen für Neubauten als auch für Sanierungen
• Angebots Ausarbeitung sowie technische Berechnungen (Heizlast)
• Berechnete Heiz- und Kühlflächen in Plänen (AutoCAD) kundengerecht übertragen
• Erstellen und Verwalten von Angeboten

Wir suchen einen erfahrenen Technischen Planer, der über fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der erneuerbaren Energien verfügt. Der ideale Kandidat sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Fachlich geeignete Ausbildung (z.B. HTL Pinkafeld; HTL Mödling)
• Gute IT Kenntnisse (MS Office, AutoCAD)
• Motiviertes, selbstständiges und kommunikatives Arbeiten in deutscher und englischer Sprache
• Ihr Wohnort liegt in den Bezirken Mödling, Baden oder Wiener Neustadt
• Respektvoller Umgang mit Mensch und Natur

Bei Variotherm Heizsysteme GmbH erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen:

• Familienunternehmen mit einfachen Strukturen und angenehmen Sozialleistungen
• Gelebte Wertschätzung gegenüber Mensch und Umwelt
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erfrischend anderes Betriebsklima abseits großer Konzernstrukturen in einem Nichtraucherbüro
• Attraktive Dauerstellung in einem nachhaltig erfolgreichen Unternehmen
• Benefits (E-Bike Verleih, Stützung Mittagessen, gratis Getränke)

Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 2.200 € (14x / Jahr) für 38,5 h hinzuweisen.
Es liegt an dir, deiner Erfahrung und deiner Qualifikation.

Senior Accountant (m/w/d)

Potenzial, in eine Rolle als Finance Manager zu wachsen
Vollzeit

Aufgaben:

• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach IFRS und lokalen Standards
• Verantwortung aller GL-Buchungen, Kontenabstimmungen und Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center
• Sicherstellung der Einhaltung von steuerlichen und gesetzlichen Vorschriften (AT, FI, DE)
• Verantwortung von Wirtschaftsprüfungen und Steuerprüfungen
• Zusammenarbeit mit Controlling und Management Accounting
• Mitwirkung bei Finanzprojekten wie Umstrukturierungen und M&A
• Verwaltung von Leasingverträgen und Büroorganisation
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Finanz- und Admin-Teams

Qualifikationen und Erfahrung:

• Hochschulabschluss in Finanzen, Wirtschaft oder vergleichbar (Bilanzbuchhalter)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finanzpositionen in einem internationalen Umfeld
• Kenntnisse in lokaler Steuer- und Bilanzierungspflichten sowie Compliance-Anforderungen
• Sehr gute SAP-ERP-Kenntnisse oder vergleichbares ERP-System
• Gute IT-Kenntnisse und schnelle Auffassungsgabe für neue Tools
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Prüfern und Steuerberatern
• Erfahrung im Bereich Treasury und Risikomanagement von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
• Hoch motiviertes Team sowie ein unterstützendes Umfeld
• Persönliche Weiterentwicklung in das Management
• geförderter Essenszuschuss
• Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 90.000,--. Eine etwaige Überzahlung orientiert sich an Ihrem bisherigen Background und wird individuell vereinbart

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.056 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

STIGA zählt zu den führenden Herstellern von Gartentechnik in Europa. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in 1230 Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Key Account Management.

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer wichtigsten Schlüsselkunden (Lagerhäuser, Baumärkte, e-Com)
• Verhandlungen zu Preisen, Listungen und Konditionen
• Erstellung und Umsetzung der Listungen und individueller Kundenstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Marketing & HQ
• Nutzung von Salesforce und Steuerung von POS-Maßnahmen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mind. 3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Retail- oder DIY-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist

• spannende Position in einem internationalen Umfeld
• Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Mobiltelefon, Notebook, Tablet
• Essenszuschuss, Prämienmodell & regelmäßige Teamevents
• 38,5 h-Woche mit Gleitzeit in einer 4,5-Tage-Woche
• attraktives Gehalt mit klarer Überzahlung je nach Erfahrung

Seit über 100 Jahren vertritt der AKV die Interessen seiner Mitglieder mit maßgeschneiderten Lösungen für Inkasso, Insolvenzverfahren und Bonitätsauskünfte. Dafür setzen wir auf ein junges Expertenteam und modernste IT-Infrastruktur.

Für unsere Zentrale in WIEN suchen wir eine/n

JURIST/IN – Insolvenzreferent/in (m/w/d - Vollzeit)

• Eigenständige Vertretung von Gläubigern vor Gericht sowie bei Verhandlungen mit Schuldnern
• Teilnahme an Tagsatzungen bei Landes- und Bezirksgerichten
• Laufender Kontakt mit Insolvenzverwaltern, Gerichten und anderen Stakeholdern
• Beratung und Unterstützung von Gläubigern bei insolvenzrechtlichen Fragestellungen
• Berichterstattung und Dokumentation der Fälle

• Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss – wir fördern auch Berufseinsteiger/innen!
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Führerschein B erforderlich
• Professionelles Auftreten und Diskretion

• Arbeiten in einem dynamischen und freundlichen Team
• Flache Hierarchie, gutes Betriebsklima und unkomplizierte Kollegen
• Flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Gleitzeitregelung
• Home Office möglich
• Notebook und Mobiltelefon
• Flexible Mobilitätslösungen: Fahrzeugpool, Öffentliche Verkehrsmittel und Carsharing
• Umfassende Einarbeitung, Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer Organisation, die sich trotz 100-jähriger Geschichte gerade neu aufstellt

Eintrittsmöglichkeit: ab sofort

Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt von EUR 40.000 (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung an

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie sind für die Betriebsführung des 380kV- und 110kV-Stromnetzbetriebs im vermaschten Netz unter Berücksichtigung der (n-1)-Sicherheit verantwortlich.
• Eigenverantwortlich führen Sie ferngesteuerte Schaltungen durch und beauftragen schaltberechtigtes Personal in den zugeordneten Anlagen.
• Sie erstellen Last- und Netzverlustprognosen sowie zyklische Netzsicherheitsberechnungen.
• Sie kommunizieren mit Kraftwerks- und Nachbarnetzbetreibern, bedienen verschiedene Steuerung- sowie Überwachungssysteme für den Netzbetrieb als auch den Betrieb von Leitwarten.
• Im Störungsfall übernehmen Sie das Fehlermanagement, tätigen eigenverantwortlich ferngesteuerte Schaltungen zur Fehlerbehebung und leiten Maßnahmen zur Störungsbehebung ein, einschließlich der Übergabe an Spezialdienste.
• Sie sind für das Engpass- und Krisenmanagement im 380kV- und 110kV-Netz verantwortlich.
• Beim Netzwiederaufbau wirken Sie maßgeblich mit.

• Eine abgeschlossene Ausbildung in Elektro- oder Energietechnik (HTL, TU oder FH).
• Als Lösungsbringer*in haben Sie notwendiges Know-how über Lastflüsse, Wirk-, Blind- und Scheinleistung sowie ein spürbares Interesse an der elektrischen Energietechnik.
• Sie sind bereit, im 12-Stunden-Schichtdienst zu arbeiten und besitzen die hierzu notwendige Flexibilität.
• Sie haben bereits Erfahrung mit Anlagen des 380kV- und 110kV-Netzes sowie Vorerfahrung mit Übertragungs- und Netzleitsystemen.
• Vorhandene Kenntnisse der Störungsprozessabläufe und der Störungsbehebung in Anlagen der Wiener Netze sind von Vorteil.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen stressresistente, eigenständige und strukturierte Teamplayer*innen mit kompetentem Auftreten.
• Sie verfügen idealerweise auch über gute EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und besitzen den Führerschein der Klasse B? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.