Green Jobs in Österreich

AEE – Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC) ist eine führende außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich angewandter Forschung zu den thematischen Schwerpunkten Gebäude, Industrielle Systeme sowie Städte und Netze und Technologieentwicklung. Rund 90 Mitarbeitende aus mehr als 15 Nationen arbeiten an unserem Standort in Gleisdorf gemeinsam an konkreten Lösungen für die Energiewende.

Energiespeicher bilden eine Schlüsseltechnologie in einem transformierten Energiesystem. Die Arbeitsgruppe Thermische Energiespeicher arbeitet an Technologien für kommunale und städtische Großwärmespeicher, an Hoch-Temperatur-Speichern für Industrie, an Carnot-Batterien (Power2Heat2Power-Lösungen) und an kompakten Wärmespeichern (basierend auf Sorptions- und Phasenwechselmaterialien). Wir entwickeln und demonstrieren in nationalen sowie internationalen Forschungskooperationen Speicherkomponenten und -systeme und arbeiten an deren Integration ins Energiesystem.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Leiter*in (m/w/d) der Arbeitsgruppe
„Thermische Energiespeicher“
(Teil- oder Vollzeit)

• Fachliche und organisatorische Leitung der Arbeitsgruppe „Thermische Energiespeicher“
• Strategische, methodische und personelle Planung bzw. Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe
• Identifikation von technologischen Herausforderungen, Definition von daraus abgeleiteten Forschungsfragen und Entwicklung von nachhaltigen und umsetzungsnahen Lösungen
• Leitung und inhaltliche Begleitung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten mit den Schwerpunkten der Entwicklung von Wärmespeichertechnologien, deren Kopplung mit Konversionstechnologien wie z.B. Wärmepumpen sowie deren Integration ins Energiesystem
• Akquisition von neuen Projekten in enger Kooperation mit Technologieanbietern und Energieversorgungsunternehmen
• Präsentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in Projektmeetings, auf Fachkonferenzen und einschlägigen Fachzeitschriften bzw. Journalen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und Qualifikationen, vorzugsweise in den Bereichen Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Physik oder einer verwandten Fachrichtung
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektakquise
• Verständnis von und Erfahrung im Bereich (thermischer) Energiesysteme
• Erfahrung in der fachlichen und personellen Leitung von Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent und Teamgeist
• Souveräne Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kompetenz im Aufbau und der Pflege internationaler Forschungsnetzwerken
• Freude an anspruchsvollen Projekten sowie an der Generierung und Erprobung neuartiger Ideen

• Integration und wissenschaftliches Arbeiten in internationalen Expert*innennetzwerken
• Kreatives Arbeitsumfeld mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit langjährigen Expert*innen in einem erfahrenen Forschungsteam
• Strategisches Mitgestalten von Themen
• Attraktive Benefits wie betriebliche Pensionsvorsorge, Prämiensystem, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Home-Office und ein nachhaltiges Mobilitätskonzepte für Mitarbeiter*innen inkl. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung. Das Mindestjahresgehalt beträgt € 80.000,- brutto (Vollzeit). Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen körperlichen oder gesundheitlichen Voraussetzungen und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.

Sie kennen die Herausforderungen der Energiewende, sind in der Branche bestens vernetzt und möchten den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Für eine neu geschaffene Schlüsselrolle suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Geschäftsbereich Energy strategisch weiterentwickelt, neue Kund:innen gewinnt und langfristige Partnerschaften aufbaut.

• Strategischer Ausbau des Geschäftsbereichs Energy in der DACH-Region und Positionierung des Unternehmens als Partner für digitale Transformation

• Identifikation und Gewinnung neuer Kund:innen sowie Ausbau strategischer Partnerschaften auf C-Level- und Entscheidungsträger Ebene

• End-to-End-Steuerung des Consultative-Sales-Cycles für maßgeschneiderte Software-, Cloud- und Data/AI-Lösungen – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss

• Enge Zusammenarbeit mit technischen Expert:innen, Software Architekten und Delivery Teams zur Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in digitale Konzepte

• Erkennen von Marktpotenzialen sowie konsequente Umsetzung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten

• Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Enterprise Sales oder IT-Consulting mit Fokus auf den Energiesektor

• Starkes Netzwerk in der Energiebranche sowie nachweisbare Erfolge im Vertrieb von maßgeschneiderten Softwarelösungen und komplexen IT-Projekten

• Souveränes Auftreten auf C-Level sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

• Unternehmerisches Mindset, strategischer Weitblick und Reisebereitschaft

• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

• Spannendes Umfeld mit individuellen Softwareprojekten und neuesten Technologien

• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten, hoher Homeoffice-Anteil sowie die Möglichkeit von einem der folgenden Standorte aus zu arbeiten - Wien, Linz oder Graz

• Jahresbruttogehalt ab ca. € 95.000,- Fixum Brutto/Jahr zzgl. attraktivem Bonusmodell. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful Production Planning Teamin Leoben, Austria, we are looking for a passionate

Specialist Production Planning Control

In your role, you will ensure efficient and demand-driven production planning while supporting continuous process improvements across the planning landscape. You will work closely with cross-functional teams to optimize production performance and drive data-based decision-making in an international environment.

• Execute production planning activities within the assigned area of responsibility.
• Analyze production data and develop forward-looking recommendations based on structured and meaningful insights.
• Support the implementation and maintenance of planning strategies within operational systems.
• Define production targets and monitor key performance indicators to measure planning effectiveness.
• Trigger and schedule production orders based on demand-driven material requirements while considering capacity and operational constraints.
• Drive continuous improvement initiatives within production planning processes and the planning system landscape.
• Act as a key contact for internal stakeholders regarding production progress, lead times, and delivery schedules.
• Support, influence, and lead projects focused on future planning concepts, digitalization, and process optimization.

• Technical degree (BSc, MSc, or equivalent) in Engineering, Supply Chain Management, Operations, or a related field.
• Professional proficiency in both German and English.
• Experience in production planning is an advantage.
• Strong analytical skills with the ability to understand and manage complex interdependencies.
• Data-driven mindset and enthusiasm for working with production and operational data.
• High willingness to learn new skills and embrace future-oriented applications and technologies.
• Solution-oriented, proactive, and capable of working effectively in an international environment.
• Team player, high level of engagement, and enthusiasm for contributing to a high-performance organization.

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf), employment group E-F, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful Engineering Plating Teamin Leoben, Austria, we are looking for a passionate

Process Engineer

In your role as a Process Engineer, you will play a key role in developing, optimizing, and sustaining advanced IC substrate manufacturing processes. You will be responsible for ensuring stable, high-yield, and cost-efficient production while supporting new product introductions and technology developments. Working closely with cross-functional and international teams, you will contribute to continuous improvement initiatives, drive innovation, and help maintain AT&S' position as a technology leader in the semiconductor industry.

• Develop, characterize, and optimize IC substrate manufacturing processes within your area of expertise.
• Define process requirements, evaluate suppliers, and qualify manufacturing equipment and tooling.
• Monitor process performance using statistical process control (SPC) and drive process stability improvements.
• Investigate and resolve process-related issues to ensure high yield, quality, and throughput.
• Design and execute experiments (DoE) to improve process capability, reliability, and cost efficiency.
• Support new product introductions and the successful ramp-up into high-volume manufacturing.
• Create and maintain process documentation while ensuring compliance with quality, safety, and environmental standards.
• Collaborate with global engineering teams, mentor junior colleagues, and support internal and external audits.

• Bachelor's or Master's degree in Materials Science, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Chemistry, or a related technical field.
• Minimum 2 years of experience as an Engineer or Process Engineer, preferably within IC substrate, semiconductor packaging, electronics manufacturing, or a related industry.
• Hands-on experience with process improvement methodologies and Six Sigma tools such as SPC, MSA, DOE, FMEA, 8D, and 5 Why.
• Strong analytical skills with experience in data analysis and problem-solving.
• Knowledge of project management principles and continuous improvement methodologies.
• Proficient in engineering and data analysis tools such as MS Office, JMP, Minitab, SAP, APC, or comparable software.
• Fluent in English, both written and spoken; German language skills are considered an advantage.
• Strong communication and teamwork skills, willingness to work in a cleanroom environment, travel internationally, and collaborate within intercultural teams.

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf), employment group E-F, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

• Steuerung von Produktentwicklungsprojekten hinsichtlich Zeitplan, Budget, Qualität und Zielerreichung
• Koordination interdisziplinärer Teams und Abstimmung von Ressourcen, Meilensteinen und Deliverables
• Begleitung der technischen Umsetzung und Sicherstellung der Abstimmung mit Systemanforderungen und Entwicklungsstrategien
• Überwachung von Projektfortschritt, technischem Reifegrad und Risiken sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
• Zentrale Schnittstelle zu Kunden sowie internen und externen Stakeholdern inklusive regelmäßigem Statusreporting
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf, SCM, Qualität, Testing und Produktion
• Begleitung von Änderungs- und Risikomanagement sowie Unterstützung bei der Industrialisierung neuer Produkte

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Studium) in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Fahrzeugtechnik
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in Automotive oder E-Mobility
• Praxis im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Confluence oder MS Project
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Systeme und Produktentwicklungsprozesse; Batterie-Know-how von Vorteil
• Erfahrung in der Steuerung internationaler, interdisziplinärer Teams und im Stakeholder Management
• IPMA Level C bzw. vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gute Infrastruktur und gute öffentliche Erreichbarkeit
• Attraktives Sport- und Gesundheitsangebot
• Hervorragende Betriebskantine
• Sympathisches und kompetentes Team
• Regelmäßige Teamevents

Technische:r Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst (m/w/d)

Unser Kunde ist etablierter Marktführer für essentielle technische Produkte im Bereich Infrastruktur und Industrie in Österreich. Mit eigenen Produktionswerken, umfangreichen Lagerkapazitäten und einer starken Marktposition zählt das Unternehmen seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern seiner Branche.

Im Zuge des weiteren Wachstums und des Ausbaus bestehender Vertriebskanäle suchen wir engagierte und vertriebsstarke Persönlichkeiten, die ihre Erfahrung im technischen Außendienst erfolgreich einbringen möchten.

• Aktive Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation und Gewinnung von Neukund:innen sowie neuer Marktpotenziale
• Beratung von Baufirmen, Installationsunternehmen, Planungsbüros, Anlagenbauer:innen, EVUs und weiteren relevanten Marktteilnehmer:innen
• Begleitung von Projekten und Ausschreibungen von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Aufbau nachhaltiger Netzwerke
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und dem Vertriebsinnendienst

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb bzw. Außendienst
• Technisches Verständnis sowie Erfahrung im Projektgeschäft und Ausschreibungswesen
• Bestehende Kontakte zu relevanten Entscheidungsträger:innen in der Bau-, Infrastruktur- oder Industriewelt von Vorteil
• Hohe Kundenorientierung sowie überzeugendes Auftreten
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion

• Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe bei einem Marktführer mit hervorragender Reputation
• Zukunftsorientierte Wachstumsfelder wie Data Center, Hochbau und Green Energy
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel sowie Home-Office-basierte Tätigkeit
• Umfassende Einschulung und professionelle Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Attraktives, marktkonformes Vergütungspaket mit leistungsorientierter Bonusregelung

Dienstort

Die Betreuung erfolgt vorzugsweise vom Home-Office aus in einer der folgenden Regionen:

• Großraum Graz (Region Süd)
• Region Linz/Salzburg (Region Mitte)
• Großraum Innsbruck (Region West)

Wenn Sie Freude daran haben, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, technische Lösungen erfolgreich zu vermarkten und aktiv zum weiteren Wachstum eines Marktführers beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,- zzgl. attraktiver Bonuskomponente. Eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung vorgesehen.

• Koordination technischer Projekte sowie Überwachung von Terminen, Maßnahmen und Fortschritten
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Facility-Management-Partnern
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und laufender Kostenkontrolle in enger Abstimmung mit dem Controlling
• Planung und Umsetzung von Büro- und Standortkonzepten inklusive Instandhaltungsmaßnahmen
• Steuerung und Qualitätssicherung externer Facility-Management-Leistungen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Tools zur Optimierung technischer Abläufe
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheits- und Compliance-Richtlinien
• Erstellung von Präsentationen, Reports sowie Mitwirkung an Nachhaltigkeits- und Effizienzinitiativen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Studium oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Bauwesen oder Facility Management
• Interesse an Projektmanagement sowie wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen
• Sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein Blick für Optimierungs- und Einsparungspotenziale
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

• Langfristige Karriereplanung
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gute Infrastruktur und gute öffentliche Erreichbarkeit
• Offene Feedback-Kultur
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful IT Team at the Headquarters in Leoben, we are looking for a passionate

IT Infrastructure – Storage & Backup Specialist (Veeam B&R / Veeam One)

In this role, you ensure reliable, secure, and efficient backup and storage operations across our IT landscape. You manage our storage & backup platforms, support daily operations, and contribute to system optimization and documentation.

• Operate and maintain Veeam B&R, Veeam ONE, deduplication appliances, and HPE tape systems.
• Monitor daily backup processes and perform restores when needed.
• Keep documentation for configurations, procedures, and recovery workflows up to date.
• Support file-sharing services (NFS, SMB) and contribute to NetApp storage administration.
• Work closely with VMware and Linux teams to ensure seamless integration.
• Troubleshoot backup and storage issues and ensure timely recovery.
• Follow security and compliance requirements and contribute to regular recovery testing.
• Support lifecycle tasks such as system upgrades and decommissioning.

• Strong technical foundation and a hands-on mindset, ideally supported by formal training.
• Completed education in IT, Computer Science, or a related field.
• Proven experience in backup or storage administration.
• Solid skills with Veeam B&R, Veeam ONE, and enterprise storage systems (EMC, NetApp, HPE).
• Good knowledge of NFS/SMB, VMware, and Linux.
• Strong troubleshooting skills and a collaborative approach.
• Fluency in English.
• Experience with cloud or hybrid storage, knowledge of compliance standards, and certifications (Veeam, NetApp, EMC, HPE, Linux).

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf), employment group E-F, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.