Green Jobs in Österreich

Arzt für Allgemeinmedizin/ Facharzt für Innere Medizin (m/w/d)
St. Radegund ab sofort
Vollzeit, Teilzeit

Die Zukunft liegt in der Reha-Medizin. Aufgrund der demographischen Entwicklung und der medizinischen Fortschritte gewinnt die Reha-Medizin immer mehr an Bedeutung.
Reha-Medizin ist alles andere als langweilig! Die moderne Reha-Medizin hat einiges zu bieten: Von der Betreuung von Patient*innen mit Kunstherz/LVAD, Kardiomyopathien unterschiedlichster Ätiologien über die Behandlung und Therapieplanentwicklung für Patient*innen mit Post-COVID, CED, etc. ergeben sich für unsere Mediziner*innen interessante, komplexe Aufgabenstellungen. Kein anderer Bereich der Medizin weist eine derartige Bandbreite und Vielfalt auf.

Was ist das Besondere an der Tätigkeit als Ärzt*in in der Pensionsversicherung?

Das Einzigartige an der Arbeit in einem Reha-Zentrum der PV sind die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, die angenehmeren und ruhigeren (Nacht-)Dienste, die Möglichkeit für echtes patientenorientiertes Wirken, die vertiefende Einblicke in die verschiedensten Bereiche der Medizin, der Aufbau eines zweiten Standbeins neben der eigenen Privatpraxis, die Erweiterung der persönlichen Kompetenz, die Ausbildung in unterschiedlichen Facharztrichtungen, die sehr vielseitigen Arbeitszeitmodelle und ein planbares Privatleben - in keinem anderen Bereich der Medizin sind so an die persönlichen Bedürfnisse der Ärzt*innen angepasste Varianten realisierbar. Profitieren Sie bei uns davon!

• Sie übernehmen die Betreuung von Patient*innen in einem multiprofessionellen Team mit dem Indikationsschwerpunkt Herz-Kreislauferkrankungen
• Sie sind mit dem gesamten Leistungsspektrum der internistischen Standardversorgung betraut
• Sie führen medizinisch therapeutische, organisatorische und kommunikative Aufgaben im täglichen stationären Ablauf durch
• Sie untersuchen Patient*innen, führen Aufnahmen der Anamnese durch und erstellen medizinische Diagnosen sowie definieren einen geeigneten Therapieplan
• Sie führen die medizinische Betreuung im Rahmen der medizinisch-beruflichen Rehabilitation durch

• Sie verfügen über ein Ius Practicandi für Allgemeinmedizin oder ein Facharztdiplom für Innere Medizin
• Sie besitzen Erfahrung in der Diagnostik, Therapie, Prävention und spezifischen Rehabilitation im Indikationsschwerpunkt Herz-Kreislauferkrankungen
• Sie sind im Besitz eines gültigen Notarztdekrets (von Vorteil aber keine Voraussetzung)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sicherheit in der Gesprächsführung, in der schriftlichen Darstellung und im Beurteilungsvermögen sowie die Fähigkeit relevante Informationen zu filtern zeichnet Sie aus
• Sie bringen Freude an der Arbeit mit Menschen, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mit

• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Dienstwohnungen
• Gutscheine und Bonus für Talente
• Job mit Sinn und Zukunft
• Kostenlose Dienstkleidung
• Lebenswerter Arbeitsort
• Nachhaltigkeit
• Non-Profit-Organisation
• Lehrlingsseminare & Coachings
• PV-finanzierte Lehrlingsreise
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung B für Ärzt*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 63.740,60 (Jungärzt*in, keine All-in-Verträge), EUR 99.205,40 (AfA, keine All-in-Verträge) und EUR 102.841,20 (FA, keine All-in-Verträge), je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sowie Zulagen. Beispielsweise ergibt sich bei einer Berechnung mit zusätzlichen 40 Nacht-/Wochenend-/Feiertagsdiensten ein Gehalt von ca. EUR 122.000,00 bis ca. EUR 188.000,00. Und das Beste: Es steigt weiter!

Sense the power of light

ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.

• Datenbasierte Steuerung und Überwachung von Halbleiter Ätzprozessen mittels Maschinen- oder Messdaten
• Lösen von Prozess- oder Anlagenproblemen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen oder externen Lieferanten
• Bewertung und Umsetzung möglicher Prozessvereinfachungen/-verbesserungen zur Senkung der Herstellungskosten, Erhöhung der Prozessausbeute und Verbesserung der Produktrobustheit
• Überführung neuer Technologien in die Produktion in Zusammenarbeit mit R&D und Prozessintegration
• Schnittstelle zu anderen technischen Bereichen (z. B. Instandhaltung, Entwicklung, Liniensteuerung, Lieferanten etc.) sowie zu anderen relevanten Abteilungen (z. B. Qualität)

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftlichen Studium (Master) oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung in technischen Bereichen erwünscht
• Fähigkeit, sich an ein schnell veränderndes Umfeld anzupassen, und projektbezogener Arbeitsstil
• Erste Erfahrung mit Problemlösungsfähigkeiten (8D, Six Sigma)
• Selbstständige, verantwortungsvolle und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, sich neuen Aufgabenstellungen zu widmen und diese im Team zu lösen
• Gut organisiert und fähig, mit vielseitigen Anforderungen zu arbeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe F

(https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).

Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Die azeTechnik GmbH ist ein innovatives Elektrounternehmen mit über 20 Jahren Branchenerfahrung und derzeit 17 hochmotivierten Mitarbeitern. Das Leistungsspektrum umfasst sämtliche Elektroninstallationen und Prüfungen – sowohl in privaten Haushalten als auch bei Großprojekten. Dabei setzt das Unternehmen auf moderne Technologien wie KNX-Systeme und kombiniert diese mit fundierter Installationskompetenz. Kundinnen und Kunden profitieren von einem ganzheitlichen Servicepaket, das Beratung, Planung und fachgerechte Umsetzung im Bereich Elektroinstallation und Gebäudetechnik umfasst.

Monteur/Montagepartie Elektrotechnik (m/w/d)

Einsatzort:
Dienstort Pinggau (Bezirk Hartberg-Fürstenfeld), Reisebereitschaft Österreich

• Elektroinstallation – Industrieanlagen
• Klassische Hausinstallation
• Moderne Hausinstallation, Visualisierung – KNX
• Installation von Sat und Videoüberwachungsanlagen
• Installation von PV-Anlagen inkl. Batteriespeicher
• Blitzschutzanlagen
• Überprüfung von bestehenden Elektroinstallationsanlagen, Blitzschutzanlagen, PV-Anlagen
• Industrie/Wohnbau/Gewerbe/Privat

• Abgeschlossene Lehrabschlussprüfung Elektroinstallationen
• Berufserfahrung wünschenswert
• Führerschein Klasse B (mind.)
• Teamfähig
• Selbständiges Arbeiten
• Reisebereitschaft in Österreich

• 4-Tage-Woche
• Moderner, neuer Firmenstandort
• Laufende Schulungen und Fortbildungen

Entlohnung: Facharbeiter 2.900,-- brutto – abhängig von Qualifikation gibt es die Bereitschaft zur Mehrzahlung

Die Regionalmanagement Südweststeiermark GmbH sucht DICH als
Leiter*in des Naturparks Südsteiermark (40 h)

Der Naturpark Südsteiermark ist ein Geschäftsbereich innerhalb der Regionalmanagement Südweststeiermark GmbH und damit ein wichtiger Bestandteil für eine integrierte nachhaltige Regionalentwicklung in der Südweststeiermark (Leibnitz und Deutschlandsberg).

Der Schutz der Natur sowie die nachhaltige Entwicklung der südsteirischen Kulturlandschaft sind das Fundament der Aktivitäten im Naturpark. Neben der Verantwortung für die Umsetzung des Naturpark Managementplans und Unterstützung in der Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie der Südweststeiermark spielen die Strategie der Steirischen Naturparke (Umsetzung des 4-Säulenmodells) sowie die Umsetzung der Österreichischen Biodiversitätsstrategie eine zentrale Rolle in der Arbeit.

• Führung des Geschäftsbereichs Naturpark Südsteiermark (Inhaltliche Leitung, Finanzverantwortung sowie Mitarbeiter*innenführung)
• Umsetzung des Managementplans Naturpark Südsteiermark
• Planung, Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von Projekten
• Entwicklungs- und Netzwerkarbeit mit u.a. Naturpark Kooperationspartner*innen, Gemeinden, Land, Bund, Vereinen, Verbänden, Tourismus, Landwirtschaft, Jägerschaft, Naturschutzorganisationen, etc.
• Zusammenarbeit mit lokalen, regionalen Akteur*innen sowie Landes- und Bundesstellen

• Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium, idealerweise der Biologie, Landschaftsplanung, Land- und Forstwirtschaft, Umweltsystemwissenschaften (sowie vergleichbare Disziplinen)
• Kenntnisse der Land- und Forstwirtschaft, des fachlichen Naturschutzes, der Tourismusregion Südsteiermark, der Naturvermittlung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Kenntnisse im Projektmanagement (Erfahrung in EU-finanzierten Projekten von Vorteil)
• Führungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität in einem spannenden, aber fordernden Umfeld
• Führerschein, Zugriff auf einen PKW, Bereitschaft zu Außendiensten und Abendterminen
• Regionsbezug von Vorteil

• Vielseitige Tätigkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes und interdisziplinäres Team in angenehmer Atmosphäre
• Die Möglichkeit unmittelbar an der Entwicklung unserer Region mitzuwirken
• Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten, Teleworking-Vereinbarung
• Onboarding durch geschulte Kolleg*innen
• Öffentliche Verkehrsanbindungen, Mitarbeiter*innenparkplatz
• Einstiegsgehalt auf Basis Vollzeit (40 h) von mindestens € 4.375,90 brutto, Überzahlung je nach Vorerfahrung möglich

Sense the power of light

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. "Sense the power of light" - our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

• Lead problem management efforts, including external moderation and team improvements
• Handle P1/P2 incident management and conduct 8D root cause analysis and lessons learned
• Oversee a specific cost center regarding forecasting, purchase orders, and bills
• Ensure proper cost center separation and adherence to SLAs
• Manage upgrades for Windows 11 clients and servers, including IT OT Server PM, Windows Server, and Linux Server
• Oversee daily operations and serve as the main partner for local technical Services
• Conduct regular status meetings infrastructure teams (local and global)
• Collaborate with the global support team for service center transitions

• Successfully completed studies in Informatics, Electronics or a comparable field
• Proven experience in IT and OT solution Management
• Familiarity with Windows and Linux server Management, IT Service Management (e.g. ITIL) and Service Now
• Knowledge of cost center management and license management
• Strong understanding of infrastructure management and technical Services
• Excellent problem-solving and incident management skills
• Ability to coordinate and manage multiple tasks and Projects
• Strong communication and team collaboration skills
• Fluent english language skills, german is an advantage

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group F (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

Sense the power of light

ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.

• Verantwortung der Liniensteuerung und Losmanagement
• Verantwortung Kapazitäts- und Wartungsplanung
• Leitung von Teambesprechungen (Vorarbeiter, Maintenance, Engineering)
• Ansprechpartner für Supply Chain und Production Control Anfragen
• Support bei Prozessintegrations- und Engineering Aufgaben
• Planung von Wafer Starts und Outs
• Basis Aufgaben im Bereich Fertigungssteuerungssystem
• Erstellung und Optimierung von vollautomatischen Abarbeitungsregeln
• Erstellung von produktionsrelevanten Reports

• Erfolgreich abgeschlossener Schulabschluss sowie Berufsausbildung in einem technischen Bereich
• Kenntnisse und Produktionserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen von Vorteil
• Kenntnisse der Promis GUIs (Operator Station, FFC-GUI, Backend Promis, Supervisor Station)
• Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. Rufbereitschaft)

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe E (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Das LKH Oststeiermark besteht seit 2024 aus den Standorten Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg.

Unsere Aufgabe, medizinische Akutversorgung über die Bezirksgrenzen hinweg vorzuhalten, nehmen wir sehr ernst. Dabei bieten wir höchste Qualität. Enge und fächerübergreifende Zusammenarbeit von Expert*innen garantieren eine anspruchsvolle Behandlung und individuelle Therapien.

Als Lehrkrankenhaus der Universitäten Graz & Wien sind wir ein interessanter Ausbildungspartner für alle Gesundheitsberufe.

Wir entwickeln uns täglich weiter und bemühen uns, auch unsere Infrastruktur laufend den rasanten Veränderungen in Medizin und Pflege anzupassen. Unsere oberste Devise lautet „der Mensch im Fokus“.

"Menschen helfen Menschen" – dieser Grundsatz ist für uns aktueller denn je. Bei uns stehen die Patient*innen im Mittelpunkt. Unser Ziel: Fachwissen mit modernster Technik kombinieren und dabei immer den Menschen im Blick haben. Genau das macht unsere Arbeit in der Pflege aus – herausfordernd, aber auch unglaublich spannend und erfüllend.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie frischen Wind in die Pflege in der Steiermark! Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit uns jeden Tag ein Stück besser werden und die pflegerische Versorgung auf das nächste Level heben möchten.

Der Wirkungsbereich erstreckt sich auf die Funktions- und Organisationsprofile entsprechend der definierten Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche der OP-Assistenz.

Sie...

• verfügen über eine Ausbildung zur OP-Assistenz. Zudem sind Kenntnisse in der Assistenz und der Anlage ruhigstellender und starrer Wundverbände sowie einfacher Gipstechniken von Vorteil, können aber auch im Rahmen der Anstellung erworben werden.
• bringen einen Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister mit.
• sind kommunikations- und kooperationsfähig, motiviert, belastbar und haben eine hohe soziale Kompetenz.
• sind Kunden*innen und Patient*innen orientiert.
• bringen Eigenverantwortung mit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• verfügen über gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SII/N3 (mind. € 3.002,30 monatlich bzw. € 42.032,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Das LKH Oststeiermark besteht seit 2024 aus den Standorten Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg.

Unsere Aufgabe, medizinische Akutversorgung über die Bezirksgrenzen hinweg vorzuhalten, nehmen wir sehr ernst. Dabei bieten wir höchste Qualität. Enge und fächerübergreifende Zusammenarbeit von Expert*innen garantieren eine anspruchsvolle Behandlung und individuelle Therapien.

Als Lehrkrankenhaus der Universitäten Graz & Wien sind wir ein interessanter Ausbildungspartner für alle Gesundheitsberufe.

Wir entwickeln uns täglich weiter und bemühen uns, auch unsere Infrastruktur laufend den rasanten Veränderungen in Medizin und Pflege anzupassen. Unsere oberste Devise lautet „der Mensch im Fokus“.

"Menschen helfen Menschen" – dieser Grundsatz ist für uns aktueller denn je. Bei uns stehen die Patient*innen im Mittelpunkt. Unser Ziel: Fachwissen mit modernster Technik kombinieren und dabei immer den Menschen im Blick haben. Genau das macht unsere Arbeit in der Pflege aus – herausfordernd, aber auch unglaublich spannend und erfüllend.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie frischen Wind in die Pflege in der Steiermark! Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit uns jeden Tag ein Stück besser werden und die pflegerische Versorgung auf das nächste Level heben möchten.

Als Mitarbeiter*in im Patient*innenservice eines Akutkrankenhauses erwartet Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld in einem multiprofessionellen Team.
Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Unterstützung des Pflegepersonals bei verschiedenen Tätigkeiten
• Rotation durch verschiedene Stationen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der von Pflegepersonen übertragenen Tätigkeiten
• Verpflichtende Weitergabe aller pflegerelevanten Informationen an den Pflegedienst
• Servieren der Speisen und Getränke sowie diverse hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Reinigung und Desinfektion von patient*innennahen Bereichen und Geräten gemäß der geltenden Hygienestandards (zB Reinigung des Bettplatzes bei Entlassung und Verlegung, etc.)
• Routinearbeiten lt. bereichsbezogenem Arbeitsplan (zB Nachfüllen und Reinigen von Pflegekästen in Patient*innenzimmern)
• Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit des zugewiesenen Arbeitsbereiches
• Unterstützug bei logistischen Aufgaben (zB Verräumen von Stationsbedarf, Management der Stationswäsche)
• Führen einer wertschätzenden Kommunikation

• Abgeschlossene Pflichtschule bzw. Berufsausbildung, vorzugsweise im Dienstleistungssektor
• Volljährigkeit
• Die zur Berufsausübung erforderlichen deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SIII/N13 (mind. € 2.365,50 monatlich bzw. € 33.117,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

AVL is one of the world's leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.

As a HSE Manager (Health, Safety & Environmental) you will take on a key role in strategically aligning our processes with international standards such as ISO 14001 and ISO 45001. You will ensure that our systems are not only compliant, but also efficient and future-oriented – directly contributing to our business objectives. If you enjoy thinking globally, optimizing processes, and taking on responsibility, you are exactly who we are looking for.

• Planning, managing, and further developing the Integrated Management System (IMS) with a focus on occupational safety, environmental protection, and fire safety
• Analyzing and optimizing internal processes and workflows
• Ensuring compliance with legal requirements and standards, including coordination with authorities and close collaboration with internal stakeholders
• Contact person for HSE risk management with responsibility for identifying, assessing, and deriving measures for health, safety, and environmental risks
• Serving as the contact person for development and product management to integrate ecological criteria throughout the entire product development process
• Supporting and coordinating internal and external audits, and deriving actions based on audit findings

• Completed education (Secondary Technical College, University, University of Applied Sciences, Technical University, or equivalent) with a focus on engineering, environmental sciences, safety technology, chemistry, or a related field
• At least 3 years of professional experience in coordinating integrated or individual management systems, with a focus on compliance and risk management
• Certification as an auditor and as a system manager or technical expert in at least one of the following standards: ISO 14001 or ISO 45001
• Training as a safety specialist is an advantage
• Experience with tools for process and risk control
• Strong skills in data analysis and reporting related to management systems
• Willingness to travel internationally up to 10% per year
• Very good knowledge in German and English

• Various working time models, flextime and the possibility of working from home
• 80% subsidy for public transportation costs or access to a personal parking space
• Training and development programs for your individual career growth
• Health talks, seminars and e.g. check-ups as part of our broad health program
• Attractive bike leasing program

Annual Remuneration: Due to the Austrian Equal Treatment Act we are obligated to state the annual gross remuneration (full-time) for this position as a basis for negotiation: €57,400.00. The Employee will be classified according to the Collective Agreement for Employees of Industry (Collective Bargaining Agreement of the Automotive Industry). We will, in any case, offer market-conforming payment taking qualifications and professional experience into account.

Interested?
If so, please use our online application tool to send your application to AVL!

At AVL, we foster and celebrate diversity: We recognize that diverse ways of thinking are required to achieve our vision of a greener, safer, and better world of mobility. Different backgrounds, attitudes, interests, and experiences make us successful. As Equal Opportunity Employer we consider all qualified applicants without regard to ethnicity, religion, gender, sexual orientation or disability status.

Salary: 57400 EUR / YEAR

Wir sind ein junges, familiäres Unternehmen.
Sind spezialisiert auf Abbruch, Aushub, Erdbau, Landschaftsbau, Leitungsbau, Steinmauern, Straße u. Wegebau sowie die Errichtung von Reitplätzen.

Zur Verstärkung unseres Teams , für unsere Erdbaufirma suchen wir einen Baggerfahrer/in.

Stundenausmaß: Vollzeit /Teilzeit möglich
Dienstort: Mürzzuschlag, Weiz und Umgebung
Eintritt: ab sofort

• Erdarbeiten in jeglichen Arten
• Verantwortung bzgl. Pflege/Wartung des zugeteilten Fahrzeuges
• Selbständiges Arbeiten
• Baustellenabwicklung

• Führerschein B
• Handwerkliches Geschick, technische Interesse
• Freude am Beruf /Engagement
• Zuverlässig, Genauigkeit
• Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• eventuell Erfahrung auf Baumaschinen oder Landwirtschaftlichen Geräten

• Entlohnung nach Kollektiv 19,21brutto pro Stunde auf Basis Vollzeitbeschäftigung, bei mehrjähriger Berufserfahrung Überbezahlung möglich
• Abwechslungsreiche Aufgaben