Green Jobs in Österreich

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, arbeitest gerne im Team und möchtest dabei noch etwas gegen den Klimawandel tun? – Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen Verstärkung – ab sofort!

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst mit technischen
Aufgaben (m/w/d) / 38,5h/Woche
Dienstort: Hörsching

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei die CO²-Emissionen zu verringern. Außerdem setzten wir uns weltweit mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von innovativen, nachhaltigen und hocheffizienten Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systemen zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

• Du wickelst kaufmännisch die Angebote für den Dir zugewiesenen Außendienstkollegen ab
• Du bearbeitest Aufträge und koordinierst diese mit der Logistik
• Du unterstützt Deine Kolleg*innen in Deiner Verkaufsregion bei technischen Anliegen und prüfst Aufträge auf technische Richtigkeit
• Du übernimmst nach fundierter Einschulung die technische Beratung der Dir zugeteilten Kundschaften
• Du pflegst und aktualisierst Kunden- und Projektdaten

• idealerweise verfügst Du über eine technische Ausbildung (Lehre, Meister oder HTL) in einem der folgenden Bereiche: Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Mechatronik.
• gerne richten wir uns aber auch an kaufmännisch ausgebildete Personen mit technischer Affinität
• vorzugsweise erste Berufserfahrung wünschenswert
• erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil
• sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
• Du trittst mit Engagement und Freude an neue Herausforderungen heran
• Du bist eine kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit gutem Zeitmanagement und technischem Wissen
• Du arbeitest gerne im Team und überzeugst mit Deinem selbstständigen proaktiven Arbeitsstil

• sicherer Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum
• flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und wo Du keine Nummer bist
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt
• eine Up-to-Date Hardware, die das Arbeiten im Homeoffice ermöglicht
• ein erfrischender Spirit in unserem attraktiven Firmensitz
• diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel (Verwendungsgruppe D), wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung
• Anlassbezogene Sonderzahlungen variable Gehaltsbestandsteile
• Firmenlaptop
• Frisches Obst/Gemüse, sowie Kaffee/Tee und Getränke zur freien Entnahme
• Sodexo- und Weihnachtsgutscheine
• Mitarbeiterevents
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)
• Kostengünstiges (E)-Bike Leasing zur Privatnutzung
• Kostenlose Parkplätze am Firmengelände
• Kostenlose Ladestadion für E-Mobile

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n

Prozess- und Digitalisierungsmanager:in (all genders)

im Business Development und Vertriebsmanagement

Linz Vollzeit

• Aufbau und Etablierung eines integrierten Vertriebssteuerungssystems zur gezielten operativen Steuerung und Effizienzsteigerung im B2B-Vertrieb:
• Entwicklung und Bereitstellung steuerungsrelevanter KPIs und Reports in enger Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling
• Konzeption eines Kennzahlensystems inkl. Sales Scorecard und Frühwarnsystem zur Performance- und Maßnahmensteuerung
• Ableitung, Umsetzung und Controlling vertriebsrelevanter Maßnahmen basierend auf Analysen und Controlling-Impulsen
• Anforderungsdefinition und Nutzung moderner Reportingsysteme zur datenbasierten Steuerung
• Fortschritts- und Erfolgskontrolle von Vertriebsroadmaps sowie Datenaufbereitung für Planung und Forecasts
• End-to-End-Verantwortung für B2B-Prozesse von Kampagnen über Angebots- und Vertragsprozesse bis hin zur Abrechnung – in enger Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Portfoliomanagement, Trading, Kundenservice und Marketing
• Standardisierung von Prozessen und Produktabbildungen sowie Mitwirkung bei der inhaltlichen Produktgestaltung
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Verkaufsunterlagen (in Zusammenarbeit mit Marketing und Dienstleistern)
• Fachliche Verantwortung für die IT-Abbildung neuer Produkte und das IT-Zielbild B2B, inklusive Abstimmung mit B2C zur Nutzung von Synergien
• Zentrale Anlaufstelle für Digitalisierungsanforderungen der Abteilung B2B
• Product Owner für alle IT-Demands: fachliche Formulierung, Priorisierung und Koordination mit dem Digitalisierung & Change-Programmmanagement
• Fachliche Projektleitung bei IT-Umsetzungsprojekten unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Scope
• Organisation und Koordination von Tests, Schulungen sowie Messen und Veranstaltungen
• Planung und Umsetzung von übergreifenden Kampagnen inkl. Selektion, Segmentierung, Fulfillment und Erfolgskontrolle in Zusammenarbeit mit Digitalisierung & Change, Marketing und IT

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Prozessmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausgestaltung und IT-technischen Abbildung von End-to-End-Prozessen und B2B-Produkten, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Fundierte Kenntnisse der E2E-Prozesse im B2B-Vertrieb sowie der IT-seitigen Produktabbildung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.




Wir suchen für unseren langjährigen und erfolgreichen Partner für den Raum Katsdorf, Wels und Steyr
eine_n LKW Fahrer_in

• Sie führen unsere LKW im Rahmen des Sammel- und Transportverkehrs, insbesondere im Bereich Entsorgung und Recycling.
• Sie übernehmen Transporte von Abfällen und Wertstoffen.
• Sie tragen Verantwortung für den ordnungsgemäßen Zustand und die Sauberkeit des Ihnen anvertrauten Fahrzeugs und wirken bei Bedarf bei Verlade- und Umladevorgängen mit.

• Führerschein C/E und C95 erforderlich
• ADR-Schein von Vorteil
• Erfahrung als LKW - Fahrer_in
• Führerschein B und eigener PKW von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibilität
• Zuverlässigkeit
• Teamgeist
• Körperliche Fitness und Belastbarkeit
• Einsatzbereitschaft bei jedem Wetter

Für diese Tätigkeit in der Tagesarbeitszeit erhalten Sie einen Monatsbruttolohn von € 2.269,53 + Diäten. Je nach Bereitschaft und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Benefits:

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106617
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.500,-
Für unseren Kunden, ein international tätiges und äußerst erfolgreiches Unternehmen im Anlagenbau, suchen wir aktuell eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, ihre Erfahrung und Expertise in der Auslegung von Anlagen bzw. Projektabwicklung einzubringen.

Aufgaben:

• Sie sind eine wesentliche Unterstützung bei der Angebotslegung und anschließenden erfolgreichen Abwicklung von Projekten
• Zu ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Auslegung und Abwicklung von Wasseraufbereitungsanlagen
• Sie erstellen diverse verfahrenstechnische Fließbilder
• In dieser Funktion sind Sie eine sehr wichtige Schnittstelle zu unterschiedlichsten Gewerken

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Anlagenbau, Verfahrenstechnik, o. Ä.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Interesse an Wasseraufbereitungsanlagen sowie an dessen Ausrüstungskomponenten
• Kenntnisse im Bereich des Rohrleitungsbaus
• Gute Englischkenntnisse

• Homeoffice und flexible Arbeitszeit
• Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten
• Weiterbildungen
• Kantine
• … und noch ein paar mehr

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Bauingenieur:in (all genders)

für Wasserkraftwerke und wasserbauliche Infrastruktur

Linz oder Gmunden Vollzeit

• Technische Leitung, Abwicklung, Ausschreibung, Überwachung und Abrechnung von Projekten im Bereich Wasserkraft, Wasserbau und Tiefbau
• Mitgestaltung bei der Entwicklung innovativer Projektkonzepte
• Zustandsanalyse und Bewertung bestehender Anlagen
• Gegebenenfalls (Genehmigungs-)Planung von Wasserkraftprojekten
• Je nach Bedarf: Übernahme von anderen bautechnischen Aufgaben wie beispielsweise Hochbau

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (mind. HTL) und einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Bauprojekten im Bereich Wasserbau und/oder Spezialtiefbau
• Verhandlungssicherheit im Umgang mit Behörden, Anrainern, Kunden und Lieferanten
• Versierter Umgang mit gängiger Planungs- und Projektsoftware (z.B. AutoCAD, MS Office, Nevaris oder vergleichbare Tools)
• Kenntnisse in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen auf Basis der LB-VI von Vorteil
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
• Führerschein Klasse B sowieReisebereitschaft für Projekte vorwiegend in Oberösterreich und Salzburg

Kinderferienwochengute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.129,75 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n

Business Development Manager:in (all genders)

im Bereich Business Development und Vertriebsmanagement

Linz Vollzeit

• Entwicklung von Produkt- und Marktstrategien in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen
• Erschließen neuer Marktsegmente, Geschäftsfelder und Produktkategorien
• Potenzialbewertung für eigene Produkte und Dienstleistungen
• Erstellen von Prognosen für Absatzzahlen und Umsätze
• Mitwirkung in Positionierungs- und Vermarktungsstrategien, Mitwirkung in Absatz- und Finanzplanung
• Inhaltliche:r und strategische:r Experte:in für die Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Vertriebs- und Geschäftsmodellen im Bereich Strom, Gas und Energiedienstleistungen
• Aktives Management des bestehenden Produktportfolios (inkl. Produkt Life-Cycle Management, Budgetierungen, Maßnahmen zur Weiterentwicklung, Änderungsmanagement, Änderungen auf Grund von gesetzlichen Bestimmungen ...)
• Monitoring von neuen Gesetzen (mit der Abteilung Unternehmenssteuerung und Controlling), rechtlichen Rahmenbedingungen und ableiten von Maßnahmen
• Koordination der Operationalisierung in enger Zusammenarbeit mit den Prozess- und Digitalisierungsmanagern, der Vertriebssteuerung und den operativen Vertriebseinheiten
• Enge Abstimmung mit dem B2C-Markt- und Produktmanagement bzgl. Synergien und Marktentwicklungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern und Meinungsbildnern

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft oder in B2B-Märkten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strategisches Verständnis für Markt- und Kundenentwicklungen
• Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken sowie Kommunikationsstärke

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.476,97 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!