Green Jobs in Österreich

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Services und Digital Solutions GmbH, IT & Digitalisierung, suchen wir eine:n

Expert:in für Netzinformationssysteme (all genders)

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Energieinfrastruktur.

Als Expert:in für Netzinformationssysteme leistest du einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung unserer Infrastruktur, zur Qualität unserer Netzdaten und zur effizienten Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Dienstleistern und IT.

Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Netzinformationssysteme betreut, aktiv weiterentwickelt und Anforderungen in zukunftsfähige Lösungen übersetzt.

• Betreuung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer GIS-Systeme, Geodatenbanken, Web-GIS-Anwendungen und Netzberechnungssysteme
• Pflege, Analyse, Aufbereitung und Bereitstellung von Geo- und Netzdaten für technische, planerische und betriebliche Fragestellungen
• Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur sowie Optimierung von Datenmodellen, Schnittstellen und Workflows
• Erhebung und Umsetzung von Anforderungen im Kontext Netzinformationssysteme, Auswertungen und digitaler Prozesse
• Leitung von und Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten im Energie-, Netz- und Infrastrukturumfeld
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu internen und externen Systemen
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus IT und Fachbereichen sowie Koordination externer Dienstleister
• Unterstützung beim operativen Betrieb, Monitoring und bei der technischen Dokumentation der betreuten Anwendungen
• Identifikation und Umsetzung von KI-Use-Cases zur Effizienzsteigerung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Geoinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Management von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Kenntnisse im Umgang mit GIS-Systemen wie Smallworld, Esri oder QGIS sowie mit Geodatenbanken wie Smallworld, PostgreSQL oder PostGIS von Vorteil
• Erfahrung in der Verarbeitung, Analyse, Transformation und Visualisierung von Daten
• Verständnis für Integrationsszenarien, Schnittstellen und datenbasierte Prozesse
• Programmier- oder Skriptingkenntnisse, insbesondere in Python, SQL oder JavaScript, von Vorteil
• Verständnis für technische Infrastruktur, Versorgungsnetze oder energiewirtschaftliche Prozesse
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit, Kommunikation und der Übersetzung fachlicher Anforderungen in digitale Lösungen
• Interesse an Künstlicher Intelligenz, digitaler Transformation und neuen Technologien

Team Cross Solutions

Linz Vollzeit

• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Infrastruktur- und Energieumfeld
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher fachlicher Eigenverantwortung
• Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und ein kollegiales Team
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein stabiles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Sozialleistungen und Benefits

Benefits

HomeofficeModerne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebspensionskassegute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Familienfreundliche ArbeitgeberinLeistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.213,07 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Sie kennen die Herausforderungen der Energiewende, sind in der Branche bestens vernetzt und möchten den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Für eine neu geschaffene Schlüsselrolle suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Geschäftsbereich Energy strategisch weiterentwickelt, neue Kund:innen gewinnt und langfristige Partnerschaften aufbaut.

• Strategischer Ausbau des Geschäftsbereichs Energy in der DACH-Region und Positionierung des Unternehmens als Partner für digitale Transformation

• Identifikation und Gewinnung neuer Kund:innen sowie Ausbau strategischer Partnerschaften auf C-Level- und Entscheidungsträger Ebene

• End-to-End-Steuerung des Consultative-Sales-Cycles für maßgeschneiderte Software-, Cloud- und Data/AI-Lösungen – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss

• Enge Zusammenarbeit mit technischen Expert:innen, Software Architekten und Delivery Teams zur Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in digitale Konzepte

• Erkennen von Marktpotenzialen sowie konsequente Umsetzung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten

• Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Enterprise Sales oder IT-Consulting mit Fokus auf den Energiesektor

• Starkes Netzwerk in der Energiebranche sowie nachweisbare Erfolge im Vertrieb von maßgeschneiderten Softwarelösungen und komplexen IT-Projekten

• Souveränes Auftreten auf C-Level sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

• Unternehmerisches Mindset, strategischer Weitblick und Reisebereitschaft

• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

• Spannendes Umfeld mit individuellen Softwareprojekten und neuesten Technologien

• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten, hoher Homeoffice-Anteil sowie die Möglichkeit von einem der folgenden Standorte aus zu arbeiten - Wien, Linz oder Graz

• Jahresbruttogehalt ab ca. € 95.000,- Fixum Brutto/Jahr zzgl. attraktivem Bonusmodell. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful Production Planning Teamin Leoben, Austria, we are looking for a passionate

Specialist Production Planning Control

In your role, you will ensure efficient and demand-driven production planning while supporting continuous process improvements across the planning landscape. You will work closely with cross-functional teams to optimize production performance and drive data-based decision-making in an international environment.

• Execute production planning activities within the assigned area of responsibility.
• Analyze production data and develop forward-looking recommendations based on structured and meaningful insights.
• Support the implementation and maintenance of planning strategies within operational systems.
• Define production targets and monitor key performance indicators to measure planning effectiveness.
• Trigger and schedule production orders based on demand-driven material requirements while considering capacity and operational constraints.
• Drive continuous improvement initiatives within production planning processes and the planning system landscape.
• Act as a key contact for internal stakeholders regarding production progress, lead times, and delivery schedules.
• Support, influence, and lead projects focused on future planning concepts, digitalization, and process optimization.

• Technical degree (BSc, MSc, or equivalent) in Engineering, Supply Chain Management, Operations, or a related field.
• Professional proficiency in both German and English.
• Experience in production planning is an advantage.
• Strong analytical skills with the ability to understand and manage complex interdependencies.
• Data-driven mindset and enthusiasm for working with production and operational data.
• High willingness to learn new skills and embrace future-oriented applications and technologies.
• Solution-oriented, proactive, and capable of working effectively in an international environment.
• Team player, high level of engagement, and enthusiasm for contributing to a high-performance organization.

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf), employment group E-F, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Selbstständige Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Gesetzen, Kollektivverträgen/Tarifverträgen und Konzernrichtlinien
• Durchführung der laufenden Personaladministration (z.B. Verwaltung von Stammdaten, Ausstellung von Bescheinigungen, Kommunikation mit Behörden, etc.) inkl. Mitarbeit bei den jährlichen Abschlussarbeiten
• Mitarbeit in laufenden Projekten (z.B. Digitalisierung von kaufmännischen Prozessen, Optimierung von Arbeitsabläufen)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in personaladministrativen Angelegenheiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura mit einschlägiger Berufserfahrung oder FH/Universität)
• Sie verfügen über eine Ausbildung zum:zur Personalverrechner:in oder haben Interesse, diese nachträglich zu absolvieren und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Personalabrechnung bzw. Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht oder Sozialversicherungsrecht mit
• Im Umgang mit Microsoft Office 365 (Excel, Word) haben Sie keinerlei Probleme
• Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie durch Ihre hohe Serviceorientierung aus
• Sie zählen Ihre Teamfähigkeit, Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr vernetztes Denken zu Ihren persönlichen Stärken
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
• Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Je nach Interesse und individueller Entwicklung erwarten Sie spannende Karrieremöglichkeiten
• Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen
• Kurzer Freitag, Home Office Möglichkeiten nach der Einarbeitungsphase
• Jahresbruttobezug ab 50.302 EUR - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.

IHRE AUFGABEN

Bringen Sie Ihre Erfahrung als Senior Baumanager:in im Bereich Gebäude- und Prozessautomatisierung ein und übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle, innovative Projekte.

Wir treiben Innovation voran und realisieren für unsere Kunden hochkomplexe EPCM-Projekte. Von Halbleiter- und Batteriezellenfertigung über Automotive und Life Sciences bis hin zu Chemie, Kraftwerks- und Prozesstechnik – wir gestalten die Zukunft der Industrie.

Ihr Einsatzort? Verschiedene Projekte in Österreich – Hauptstandort Drees & Sommer Wien

• Mitwirkung bei der Konzeption und Erstellung MSR/GLT-Konzepten über alle Projektphasen
• Eigenverantwortliche Bauüberwachung für eine oder mehrere Baustellen in der LPH 8 mit Fokus auf die Gebäudeautomation (MSR/GLT-Technik) in der KG400
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Abwicklung der Bauvorhaben, Überwachen des Projektbudgets und Erarbeiten von Gegensteuerungsmaßnahmen
• Unterstützen und Anwenden des Kosten-/Nachtrags- und Änderungsmanagements
• Vertreten der Bauherrninteressen, Erstellung von Berichts und Entscheidungsvorlagen für den Bauherrn (deutsch/english)
• Leitung von Baubesprechungen
• Durchführung der Baudokumentation mithilfe von digitalen Tools
• Begleitung von Inbetriebnahmen, Funktionstests und Abnahmen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Gebäude-, Energie- oder Versorgungstechnik oder eine Qualifikation als Techniker/Meister mit Bezug zum Bauwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Inbetriebnahme, idealerweise in der Gebäude- oder Prozessautomatisierung
• Sichere Kenntnisse und Anwendung der Regelwerke des österreichischen Bauwesens
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz im Umgang mit Auftraggebern und Projektpartnern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Projektsprache Englisch)
• Bereitschaft zu projektbedingten Reisen und regelmäßigen Baustelleneinsätzen in Österreich
• Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen, Teams und Aufgaben

Einstiegslevel

Berufserfahrene:r

Bereich

Baumanagement

Standort

Landstraßer Hauptstraße, 1030 Wien

Anstellungsart

Vollzeit

Unternehmensgruppe

Drees & Sommer

Startdatum

nach Vereinbarung

Wir bieten Ihnen ein attraktives, marktkonformes Gehaltpaket entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab € 68.000,- Jahresbrutto. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei € 3.378,48 (Vollzeit).

• Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer – Academy
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive und unserer vielseitigen Wellbeing-Mediathek
• Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit einem für Sie passenden Jobticket
• Essenszuschuss in Form von 'Pluxee Restaurant Pass', attraktive Angebote im Corporate Benefits-Portal, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, Networking-Events
• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (positionsabhängig) sowie Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse

• Analyse des Einkaufsvolumens und Identifikation von Einsparungspotenzialen
• Sicherstellung der Datenqualität hinsichtlich Vollständigkeit und Auswertbarkeit
• Leitung von strategischen Einkaufsprojekten
• Entwicklung wirtschaftlicher Beschaffungsstrategien sowie Aufbau und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Lieferantenpartnerschaften
• Marktanalysen, Ausschreibungen, Benchmarking sowie Risiko- und Nachhaltigkeitsmanagement
• Weiterentwicklung des Einkaufs durch Automatisierung, Digitalisierung und neue Technologien

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Einkauf, SCM oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im (strategischen) Einkauf, vorzugsweise mit Fokus auf dem Warengruppenmanagement oder der Lieferantenentwicklung
• Fundierte Branchenkenntnisse im Bereich Elektrotechnik/HKLS
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Routinierte Umgang mit Excel, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Power BI

• Gleitzeit
• Firmenevents
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse Gesundheitsangebote

Business Analyst - Versicherungsbereich (all genders)

Analytisches Denken trifft Versicherungsexpertise - gestalten Sie Versicherungsprozesse rund um KFZ und Mobilität aktiv mit.

Unser Kunde zählt zu den führenden Anbietern moderner Mobilitäts- und Flottenmanagementlösungen und begleitet Unternehmen mit maßgeschneiderten Konzepten rund um Leasing, Versicherungen und Fuhrparkmanagement. Als Teil eines international erfolgreichen Konzerns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und an der Schnittstelle verschiedener Fachbereiche.

Für diese Position suchen wir eine analytisch denkende Persönlichkeit, die Versicherungsprozesse nicht nur verwaltet, sondern Zahlen, Daten und Abläufe versteht, Zusammenhänge erkennt und Verbesserungspotenziale identifiziert. Neben der fachlichen Betreuung von Versicherungsthemen erwarten Sie Aufgaben in den Bereichen Abrechnung, Datenmanagement, Reporting und Prozessoptimierung.

Versicherung & Analyse:

• Betreuung und Weiterentwicklung sämtlicher versicherungsrelevanter Prozesse im Bereich KFZ-Versicherungen
• Analyse und Bewertung bestehender Versicherungsverträge und Versicherungsdienstleistungen
• Berechnung und Abwicklung manueller Versicherungsendabrechnungen inklusive Erstellung von Gutschriften und Nachverrechnungen
• Bearbeitung von Anfragen zu Polizzen, internationalen Versicherungskarten, Versicherungsbestätigungen und Schadensfreiheitsbestätigungen
• Kommunikation und Abstimmung mit Versicherungsgesellschaften sowie externen Partner:innen
• Fachliche Unterstützung des Vertriebsteams bei Versicherungsfragen und Versicherungsprodukten

Daten, Abrechnung & Reporting:

• Pflege und laufende Verbesserung der Versicherungsdatenqualität
• Monatliche Rechnungskontrolle sowie Abstimmung der Buchungen mit der Buchhaltung
• Erstellung relevanter Auswertungen und Reports
• Bearbeitung versicherungsspezifischer Kund:innen- und Vertriebsanfragen
• Verantwortung für das Insurance-Postfach in enger Abstimmung mit dem Insurance Manager

Prozessoptimierung & Schnittstellenmanagement:

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Abläufen
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten und Optimierungsinitiativen
• Ansprechpartner:in für interne Fachbereiche, Vertrieb, Buchhaltung sowie externe Partner:innen
• Organisation von Fahrzeugummeldungen in Zusammenarbeit mit Kund:innen und Zulassungsstellen
• Unterstützung bei der laufenden Betreuung von Versicherungsthemen

Schulungen & Produktmanagement:

• Organisation und Koordination der IDD-Schulungen gemeinsam mit externen Partner:innen
• Unterstützung bei Marketing- und Vertriebskampagnen
• Abwicklung administrativer Tätigkeiten rund um Versicherungsprodukte, wie beispielsweise Driver Safety Trainings

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Finanzen oder langjährige einschlägige Berufserfahrung im Versicherungsbereich
• Berufserfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise im KFZ-Versicherungsbereich oder Insurance Back Office
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freude daran, Prozesse zu analysieren, zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen
• Positive, offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder professionell zu beraten und mit ihnen zusammenzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative sowie Teamorientierung

• Abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Konzernumfeld
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl innerhalb Österreichs als auch international
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice (bis zu 2 Tage pro Woche nach erfolgreicher Einschulungsphase)
• Essensgutscheine (bis zu EUR 1.760,- pro Jahr)
• Übernahme des Wiener Linien Jahrestickets
• Zusätzliche freie Tage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Regelmäßige Team-Events und Mitarbeiterveranstaltungen

Für diese Position bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- zzgl. Bonus. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.

Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Onlinebewerbung im PDF-Format.

Unser Kunde, ein Produktionsunternehmen, sucht für Linz eine engagierte Führungspersönlichkeit.

• Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden im operativen Einkauf
• Sicherstellung einer zuverlässigen Materialversorgung für die Produktion
• Verantwortung für die definierten Supply-Chain-KPIs, Materialverfügbarkeit, Bestände und Liefertermine sowie kontinuierliche Verbesserung von Lieferservice und Prozessperformance
• Erkennen von Versorgungsrisiken sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Forecasts sowie Optimierung von Dispositions- und Bestandsstrategien
• Verbesserung und Weiterentwicklung von Prozessen, Stammdaten und ERP-Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit strategischem Einkauf, Produktion, Logistik und Qualitätsmanagement
• Leitung und Umsetzung von Transformations-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Perspektivische Übernahme und Verantwortung für das SCM-Team (ca. 5 Mitarbeitende) mit den Schwerpunkten Transportplanung, Bestandsmanagement, Forecastplanung – nach einer strukturierten Einarbeitung und in gemeinsamer Abstimmung mit der Führungskraft

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf oder im Supply Chain Management - idealerweise im Produktionsumfeld
• Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und Komponenten im Maschinen- oder Anlagenbau
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
• Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000,- gemäß Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie vorgesehen. Darüber hinaus bietet die Rolle ein attraktives leistungsorientiertes Bonussystem. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.