Das historische 4-Sterne-Superior-Hotel Schloss Mittersill samt Schlossgarten thront hoch über dem Salzachtal und verfügt über 43 Zimmer, 10 Suiten, einen großzügigen SPA-Bereich, mit einem ganzjährig beheiztem Außenpool. Das Hauben-Restaurant mit Schlosshof und Terrasse bietet 130 Sitzplätze und verwöhnt Gäste mit regionalen und internationalen Spezialitäten.

Die Lage im landschaftlich einmalig schönen Nationalpark Hohe Tauern und die unmittelbare Nähe zu Kitzbühel und zum Zeller See machen Schloss Mittersill während des ganzen Jahres zum perfekten Ausgangspunkt für viele sportliche und kulturelle Aktivitäten.

Anstellungsart: Vollzeit

• Check in und Check out unserer Hotelgäste
• Kassaführung und allgemeine Rezeptionstätigkeiten
• Bearbeiten und Ausführen der Checklisten
• Beratung und Information der Gäste über alle Bereiche des Hotels und Umgebung
• Erledigung der hotelüblichen Korrespondenzen

• Schlossführungen, in denen du den Gästen die Geschichte unseres Hauses näherbringst
• Bearbeiten von Email´s und Gästefragen
• Enge Zusammenarbeit mit deinem Team

Du bringst mit:

• Touristische- oder kaufmännische Ausbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Herzliche, zuvorkommende Gästebetreuung
• Selbständiges Arbeiten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kenntnisse in MS- Programmen.

Auch Quereinsteiger, in der faszinierenden und aufregenden Welt der Gastronomie und Hotellerie sind herzlich Willkommen.

• Geregelte Arbeitszeiten und eine 4-, 5- oder 6-Tage-Woche
• Stundenaufzeichnung und Trinkgeldbeteiligung
• Zeitausgleich bei Arbeit an Feiertagen
• Mitarbeiterunterkünfte in Mitarbeiterhäusern, mit direktem Blick auf die Alpen und nur einige Minuten von unseren Skilifts entfernt
• W-LAN in den Mitarbeiterzimmern
• Kostenfreie Parkplätze
• Kostenfreie Verpflegung an 7 Tagen die Woche
• 25% Mitarbeiter-Rabatt
• kostenfreie Nutzung vom Tennisplatz

Unser Standort – inmitten des Nationalparks Hohe Tauern – bietet die Umgebung hervorragende Freizeitmöglichkeiten (Sport) und ein gutes Umfeld für Ihre Familie – z.B. Schulen. Eine Sofortunterkunft ist vorhanden, wir sind bei der Wohnungssuche behilflich.

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren seines Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Energiemanager (m/w/d)
Zentralverwaltung Wels

Vollzeit

• Entwicklung, Durchführung und Optimierung energietechnischer Projekte (z.B. große PV-Anlagen)
• Erstellung und Umsetzung von Beleuchtungskonzepten
• Energiebeschaffung (Strom, Fernwärme, Gas, etc.)
• Erfassung und Optimierung der Energieverbräuche
• Evaluierung von Energiekennzahlen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Bauprojekten

• Abgeschlossene elektro- oder umwelttechnische Ausbildung (HTL, Uni/FH)
• Kenntnisse im Förderwesen und im Energierecht (EnEV, ElWOG, EnWG)
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil aber keine Voraussetzung
• Idealerweise Kenntnisse in der Elektrotechnik, Bauphysik oder im Bereich HKLS & MSR
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft und Führerschein B

• Internationales Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatzsicherheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung
• Kostenloses Fitnessstudio
• Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, mömax und möbelix und bei Partnerfirmen
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der XXXL-Akademie

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Ausbildung als Eismeister*in/Bademeister*in
• Brevet igba / SLRG Brevets Pro Pool oder Plus Pool von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Betriebsordnung und Sicherheit
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität, auch bei Einsätzen an Wochenenden und in der Hochsaison
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten

• Ein dynamisches und junges Team, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst
• Solide Benefits für unsere Mitarbeiter*innen intern
• Team-Events
• Ferien in der gesamten Zwischensaison
• Durchgehende Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der technischen Gebäudeplanung – mit Schwerpunkt auf HKLS und dem Aufbau sowie der Führung eines engagierten Planungsteams.

• Leitung der HKLS-Gebäudetechnikplanung im Rahmen komplexer Hochbauprojekte – von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme
• Aufbau und Führung eines interdisziplinären HKLS-Planungsteams sowie gezielte Förderung von Fach- und Nachwuchskompetenzen
• Steuerung der technischen Planung, Koordination aller beteiligten Fachdisziplinen sowie Sicherstellung von Termintreue, Kosteneffizienz und Qualitätsstandards
• Entwicklung nachhaltiger, wirtschaftlicher und innovativer technischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit Auftraggebern und internen Planungsteams
• Anwendung moderner Planungsmethoden und digitaler Werkzeuge, insbesondere Building Information Modeling (BIM)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Begleitung und Bewertung von Vergabeprozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Schlüsselkunden sowie aktive Unterstützung bei der Akquise neuer Projekte
• Pflege und Ausbau eines professionellen Netzwerks zur Stärkung der Marktposition und zur Gewinnung neuer Talente und Partner
• Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs Hochbau – mit Fokus auf Technologie, Nachhaltigkeit und Portfolioerweiterung
• Ansprechpartner:in für andere Fachabteilungen – Beratung und Unterstützung bei fachspezifischen Fragestellungen zur Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung und Leitung von Hochbauprojekten mit Schwerpunkt HKLS sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Interesse und idealerweise ersten Erfahrungen im Aufbau und in der Entwicklung von Teams
• Unternehmerisches Denken sowie strategischer Weitblick
• Eigenes Branchennetzwerk in den Bereichen Planung, Bau und Technik von Vorteil
• Erfahrung in der Projektabwicklung unter Anwendung von BIM von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreicher Job in einem international tätigen Unternehmen
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und unterstützungsbereiten Team
• Abwicklung von Projekten mit modernsten technischen Anlagen und Anwendung von modernen Planungstools und -prozessen
• Vielfältige fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
• Architektonisch ansprechendes Bürogebäude mit modernster Ausstattung, Parkmöglichkeit und guter Anbindung an öffentlichen Verkehr
• Flexible Arbeitszeit mit Home Office Möglichkeit (40%)
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Teilnahme am freiwilligen Bonusprogramm auf Basis einer Gewinnausschüttung
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfährst Du mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Maschinenbau stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte in der Information und Consulting mit Bereitschaft zur KV-Überzahlung. Relevante Berufserfahrung wird entsprechend im tatsächlichen Entgelt berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen IfEA Institut für Energieausweis GmbH suchen wir eine/n

Techniker:in (all genders)

im Bereich Energieeffizienz und Nachhaltigkeit

Linz Vollzeit

• Beratung und Begleitung von Unternehmen für den ökologischen Wandel (Fit4Green)
• Durchführungtechnischer Analysen
• Erarbeitung von Konzepten zur Reduktion von CO2-Emissionen und zur Ökologisierung
• Erstellung von CO2-Fußabdruck von Unternehmen/Produkten
• Mitwirkung/Durchführung vonEnergieauditsfür große Unternehmen gemäß EEffG
• Mitarbeit bei der Gebäudezertifizierung z.B. nach klimaaktiv
• Erstellungvon Energieausweisen undSanierungskonzepten

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• abgeschlossene einschlägige technische Berufsausbildung, HTL (idealerweise HTL Hochbau, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau) odereinschlägiges Studium, z.B. Energietechnik sowie entsprechende Berufserfahrung von Vorteil
• Energieberaterausbildung wünschenswert
• Erfahrung in der Beratung von Unternehmen hinsichtlich Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
• Kenntnisse in einer Energieausweis-Berechnungssoftware von Vorteil
• gute Kenntnisse in MS Office und CAD (idealerweise ArchiCAD oder AUTOCAD)
• Führerschein B (Schaltgetriebe)

• Sie arbeiten in einem jungen, umsetzungsstarken Team und sind Teil eines flexiblen Tochterunternehmens der Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH
• Sie arbeiten mit uns an den Lösungen von morgen und gestalten mit uns die Zukunft!
• Wissenstransfer und umfangreiche Aus- und Weiterbildung ist eine große Chance für die berufliche Zukunft
• Wir sind Top-Arbeitgeberin in Österreich und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten sowie diverse Sozialleistungen!
• moderne Büroausstattung, Arbeitsplatz ideal auch öffentlich erreichbar

Benefits

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Moderne Arbeitsausstattung
moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.000,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

We aim to attract executives who are looking for strategic responsibility connected with operational engagement - and are passionate about employee development!

World-wide import and distribution of chemical materials for customer industries throughout Europe is our competence. In targeted customer industries we belong to the leading suppliers. Our privately owned company follows a long-term strategy focused on customer value, strong partnerships with manufacturers and competitiveness. Over the past five years, we have expanded our multinational team, currently situated in 16 locations across Europe and Asia. During this period, our turnover has tripled. With a solid financial basis, we continue to expand our market presence and enhance leadership at group level.

• Active involvement in the further development of the European team of direct and indirect employees. Coaching, training, and fostering a high-performance sales culture.
• Direct collaboration and lead of sales and a product management team to deepen expertise, optimize sales and negotiation strategies and drive individual success.
• Responsibility for the business in Europe and worldwide in assigned customer industries with a focus on growing market shares and expanding the product portfolio. Depending on your experience, we have some flexibility in the allocation of your
• Direct collaboration and lead of sales and product management teams to deepen expertise, optimize sales and negotiation strategies, and drive individual success.
• Developing and maintaining strategic partnerships with both raw material suppliers worldwide and multinational as well as local industry customers; focus on sustainable and profitable trade relationships.
• Market analysis and risk management: identifying opportunities, forecasting price developments, and ensuring risk mitigation in global trade.
• Close collaboration with logistics, finance, and compliance teams.
• Utilizing existing and new digital tools to enhance control and efficiency.

• Strategic responsibility with a hands-on approach: Not just managing but actively shaping the business gives you motivation and job satisfaction.
• You have demonstrated the ability to manage and optimize an existing business in international trading of raw materials for industrial processing, but you also possess the creativity and judgement to lead and organize new business areas.
• Proven success in all aspects of leading and coaching sales- and product management employees; incl setting of the right goals and guidance into individual success.
• Strong negotiation and communication skills in international settings.
• Entrepreneurial mindset combined with a hands-on, practical approach.
• Excellent English language skills; additional languages are an advantage.

• Proactivity and Impact: Emphasizing short decision-making processes and the ability to significantly influence business success based on acquired business knowledge.
• Attractive remuneration and profit-sharing. A compensation package with result- and performance-based components.
• A secure position with development potential in a financial stable company.
• Member of a Management Team characterized by team spirit. A role where your ideas and initiatives can directly shape our business and contribute to long-term success.
• Leadership responsibility with direct market influence – a role with real decision-making authority.
• A dynamic, multinational team with an open and performance-oriented atmosphere.
• A forward-thinking environment with a focus on sustainability and inclusion of digital transformation.

Wir sind ein stolzes Mitglied der börsennotierten PALFINGER Gruppe und Markt- und Technologieführer von Ladekranen für Holz-, Bau- und Recyclingeinsätze. Mit 250 Mitarbeitern am Standort Elsbethen bewahren wir uns die nötige Flexibilität, um regelmäßig die innovativsten Lösungen der Branche auf den Markt zu bringen. Wenn du dir einen Job wünschst, der dich wirklich erfüllt, dich weiterbringt und begeistert - dann bist du bei PALFINGER EPSILON richtig.

• Als Head of Quality Management bist du bei Palfinger Epsilon für die Bereiche Qualität, HSE und Prozesse verantwortlich
• Du führst dein Team auf fachlicher und persönlicher Ebene, stetige Weiterentwicklung gehört zum Alltag.
• Als Mitglied des Managements in der Produktlinie T&R bist Du verantwortlich für die Freigabeentscheidungen im Entwick-lungsprozess gemeinsam mit der Produktlinien-Leitung .
• Du deckst Qualitätsprobleme auf, machst diese transparent und leitest direkt Qualitätsprojekte oder Maßnahmen ab.
• Die Steigerung des Qualitätsbewusstsein und die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems innerhalb der Pro-duktlinie ist dir ein Anliegen.
• Durchführung von Schulungen zur Unterstützung des Qualitätsbewusstseins und zur Sicherstellung der Verbesserungsmaß-nahmen.

Dein Ziel ist es die Qualität unserer Produkte Schritt für Schritt zu verbessern.

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni, etc.) und konntest bereits mehrjährige Berufser-fahrung im Qualitätsmanagement, Projektmanagement oder Entwicklung sammeln.
• Ein wertschätzender und empathischer Umgang mit deinen Menschen ist für dich selbstverständlich.
• Du hast Spaß daran dein Team in Ihren verschiedenen Bereichen fachlich und persönlich zu fördern.
• Du gehst Probleme methodisch und strukturiert an und hast keine Schwierigkeiten den Status quo in Frage zu stellen.
• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Qualität, Kaizen, Projektmanagement, Reporting wäre von Vorteil.
• Deine Englischkenntnisse können sich hören und sehen lassen.

Vollzeit, Standort Elsbethen

Dein Selbstanspruch ist das Streben nach Perfektion und das bereits Erreichte wird konsequent in Frage gestellt.

• Eine umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsprogramme, um dich optimal auf deine Aufgaben im Qualitätsmanage-ment und weitere Herausforderungen vorzubereiten.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit…).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement PALfit, Kantine mit Essenszuschuss sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
• Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an deiner Qualifikation und deiner Berufserfahrung orientiert und das für diese Position über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist EUR 59.766,98).

Maschineneinsteller (m/w/d)

Vollzeit

Deine Aufgaben bei uns:

• Rüsten und Warten von Windeautomaten (WAFIOS / ITAYA).
• Überwachung von Maschinen und Produktionsprozessen.
• Gemeinsame Prüfung der hergestellten Teile mit unserem Qualitätssicherungsteam.
• Einstellen, Serienfreigaben und stichprobenartige Qualitätskontrollen (statistische Prozesskontrolle).

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metallbearbeitung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung, idealerweise in der Federherstellung oder metallischen Kleinteilen.
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, z. B. als Feinmechaniker, Dentaltechniker, Schlosser oder in einem ähnlichen Beruf.
• Fokus auf Qualitätssicherung, Eigenverantwortung und eine Hands-on-Mentalität.
• Bereitschaft, mit Druckfedern und/oder Biegeteilen zu arbeiten.

Was wir dir bieten:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen, wachstumsorientierten und familiengeführten Unternehmen.
• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 07:00-15:15 Uhr, keine Nachtschichten.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Integration (z. B. 35 m² Wohnung).
• Ein gutes Team mit einem Altersdurchschnitt von 40-50 Jahren, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Faire Vergütung: Bruttojahresgehalt ab 42.000 Euro mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Hinweis:

• Internationale Bewerber sind willkommen. Wir unterstützen dich bei der Integration und der Wohnungssuche
• International applicants are welcome. We support you with integration and finding accommodation

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision.
Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Controller (m/w/d)

• Berechnung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Controllingberichte
• Verantwortung für die Erstellung von Reportings mittels Kennzahlen, Forecasts und adhoc Analysen
• Analyse und Präsentation der Kosten- und Ergebnisentwicklung
• Erstellung des Budgets, der Forecasts sowie der Abweichungsanalysen
• Mitarbeit an der Erstellung des Monats- und des Jahresabschlusses
• Schnittstelle zur Konzernzentrale betreffend operativer Belange des Verantwortungsbereichs
• Überwachung und Optimierung interner Prozesse und Richtlinien

• abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzwesen
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel (insbesondere Power Pivot)
• engagierter Teamplayer mit kommunikativer Kompetenz
• ein Gespür für Zahlen sowie eine analytische und strategische Denkweise
• zuverlässige, eigenständige und genaue Arbeitsweise

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.500,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.
• der Arbeitsort ist in 1101 Wien

Seit mehr als 200 Jahren arbeitet ODÖRFER Haustechnik KG erfolgreich mit den heimischen Installateuren und den Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungsprodukten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Großhandelsverband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

• Kundenaufbau & - bindung: Steig in deinen Firmen-PKW und werde der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden im Verkaufsgebiet Wien, Niederösterreich und dem Burgenland! Dein Job: Bestehende Geschäftsbeziehungen pflegen und aktiv neue Kunden gewinnen.
• Verantwortung: Du kennst die Branche und weißt, worauf es ankommt. Als erster Ansprechpartner (m/w/d) stehst du deinen Kunden bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Lösungen zur Seite.
• Kommunikation: Du arbeitest eng mit dem Innendienst, der Ausstellung und unseren Abholmärkten zusammen und berichtest direkt an deinen Vertriebsleiter.
• Präsenz: Von der Organisation und Durchführung von Kundenterminen bis hin zu administrativen Aufgaben im Büro – du packst an und hältst den Laden am Laufen.

• Erfahrung: Du bist ein erfahrener Vertriebsprofi im Außendienst und kennst die HKLS-Branche oder den Großhandel – insbesondere in den Bereichen Sanitär, Installation, Heizung und Erneuerbare Energien.
• Partnerschaft: Du kümmerst dich um den Aufbau echter Partnerschaften mit deinen Kunden und engagierst dich aktiv in der Neukundengewinnung.
• Professionalität: Dein professionelles und gewinnendes Auftreten sowie deine Hands-on-Mentalität sind deine Stärken.

• Einarbeitung: Nach einer umfassenden Einarbeitungszeit, in der du alle Abteilungen und Teammitglieder kennenlernst, übernimmst du eigenverantwortlich dein Gebiet.
• Arbeitsklima: Erlebe eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer DU-Kultur auf allen Ebenen.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket, inklusive eines Jahresbruttogehalts laut Kollektivvertrag im Handel von 46.000 EUR, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Zusatzleistungen: Das Erreichen von Zielen und Erfolgen belohnen wir mit attraktiven Provisionen. Natürlich bieten wir dir ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, modernste EDV-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten mit Home-office sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter:innen Benefits.