Green Jobs in Österreich

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Business Development Manager (m/w/d)

• Weiterentwicklung des digitalen Servicemarketings abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen
• Digitalisierung der Customer Journey
• Fortlaufende Betreuung unseres Kundenloyalitätstools inkl. des dazugehörigen Produktmanagements im Bereich After Sales
• Anpassung unserer Angebote an neue Trends durch Marktbeobachtung und Benchmarkanalysen
• Planung und Erstellung von Reports sowie Analysen von Kundenströmen
• Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie, um Kundenbindung und Werkstattdurchgänge sicher zu stellen
• Umsetzung und Abwicklung von Endkundenaktionen sowie Auswertung der Kampagnen

• abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Uni, FH)
• erste Berufserfahrungen im Marketing und/oder der Automobilbranche von Vorteil
• Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement Methoden
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint
• eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Automobilbegeisterter, kommunikationsfreudiger Teamplayer mit analytischer Denkweise

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.000,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Bereichsleiter Mobilitätsplanung (m/w/d)

Für unseren Kunden, den Salzburger Verkehrsverbund, suchen wir eine:n Bereichsleiter:in Mobilitätsplanung (m/w/d) für den Firmensitz in der Stadt Salzburg. Die Salzburger Verkehrsverbund GmbH koordiniert, organisiert und bestellt den öffentlichen Verkehr im Bundesland Salzburg und ist zu 100% im Eigentum des Landes Salzburg. In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung und gestalten maßgeblich die strategische und operative Weiterentwicklung des öffentlichen Verkehrs sowie die intelligente Vernetzung nachhaltiger Mobilitätsformen im Bundesland Salzburg mit.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Planungsbereichs mit Fokus auf vorausschauende strategische Verkehrsplanung und Angebotsgestaltung
• Steuerung der Infrastruktur- und Angebotsplanung für Bus-, Bahn – und Mikro-ÖV-Verkehre sowie Optimierung des Fahrplanmanagement
• Entwicklung intermodaler Mobilitätslösungen
• Analyse und Bewertung von Verkehrsstrukturen, Fahrgastströmen und Mobilitätstrends
• Führung und Koordination eines zehnköpfigen interdisziplinären Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern, Behörden und Verkehrsunternehmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen sowie Nutzung von Fördermöglichkeiten
• Monitoring der erbrachten Verkehrsleistungen und aktives Qualitätsmanagement

Ihre Qualifikationen:

• Idealerweise abgeschlossenes Studium (z.B. Verkehrsplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Verkehrsplanung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich ÖPNV-Planung und Mobilitätsmanagement
• Erfahrung im Umgang mit Verkehrsmodellen, GIS-Systemen und Planungssoftware
• Kenntnisse der österreichischen Rechts- und Förderlandschaft im Bereich Verkehr sind von Vorteil
• Sehr gute IT-Kenntnisse

Ihre Stärken:

• Hohes Maß an strategischem Denkvermögen und konzeptioneller Stärke
• Führungskompetenz und Teamgeist zur Steuerung interdisziplinärer Projekte
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Hands-on Mentalität

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen in Salzburg
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Leistungsgerechte Bezahlung (Bruttomonatsgehalt ab 6.000 EUR, Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation gegeben)
• Umfangreiche Mitarbeiter:innen-Benefits, z.B. Job-Ticket und Job-Fahrrad, betriebliche Gesundheitsdienste, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr
• Starker Teamgeist und modernes Arbeitsumfeld
• Gleitzeitmodell

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

Für unser MM Packaging Werk in 1210 Wien (Strebersdorf) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Abteilungsleiter/in für die Instandhaltung.

Vollzeit • ab sofort

• Leitung der Instandhaltung
• Fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeiter/innen (8) inkl. Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• Verantwortlich für die Planung, Koordination und termingerechte Durchführung von Instandhaltungen, Wartungen und Reparaturen
• Budgetverantwortung für die Instandhaltung
• Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten
• Schnittstelle zu Fachabteilungen und externen Lieferanten
• Vorbeugende Instandhaltung (TPM)

• Höhere technische Ausbildung (HTL, FH, o.ä.) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagentechnik oder Ausbildung zum Werkmeister
• Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Mehrjährige Erfahrung im industriellen, produzierenden Bereich sowie der Automatisierungstechnik
• Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung im Schichtbetrieb mit Bereitschaftsdiensten
• Belastbarkeit, Engagement und gutes Zeitmanagement
• Führungspersönlichkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Mindestgehalt von € 4.082,01 (laut Kollektivertrag) brutto pro Monat. Eine Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung ist vorhanden.
Wir bieten eine besonders abwechslungsreiche sowie interessante und fachlich herausfordernde Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum innerhalb eines jungen, motivierten Teams, das verantwortlich, passioniert, gemeinschaftlich und ergebnisorientiert arbeitet. Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind und sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir freuen uns über Bewerbungen auch von weiblichen Interessentinnen!

• Akademie
• E-Learning
• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Firmenhandy
• Kantine
• Erfolgsprämie
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeit
• Parkplatz
• Bikeleasing

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

In diesem Berufsbild bist du für die Bedruckung von Karton zur Verpackungsherstellung verantwortlich sowie für das Einstellen, Umrüsten und Steuern der Druckmaschinen. Du überwachst den Druckprozess bei den unterschiedlichsten Druckverfahren und kontrollierst die Qualität des Produktes.

Du hast Fragen? Gerne kannst du dich auch telefonisch mit uns in Verbindung setzen: +43 664 88646475
Wir bieten auch unverbindliche Erstgespräche und Schnuppertage an!

3,5 Jahre • Ab September 2025

• Bedienen von Druckmaschinen (Offset)
• Handhaben der einschlägigen Werkzeuge, Geräte und Maschinen
• Arbeitsabläufe planen
• Vorbereiten des Druckprozesses
• Aufbereiten von digitalen und analogen Daten
• Herstellen von Druckformen
• Überwachung der Fertigungsabläufe sowie Sicherstellung der Qualität
• Erfassen, Auswerten und Dokumentieren qualitätsrelevanter Prozessdaten
• Vorbereiten des Druckproduktes zur Weiterverarbeitung

• Abgeschlossene Schulpflicht mit gutem Zeugnis
• Gutes technisches Verständnis
• Hohe Konzentrationsfähigkeit
• Gute Augen und Farbsinn
• Körperliche Belastbarkeit und Genauigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Eigenmotivation

Für diese Lehrstelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 931,54 brutto/Monat für das 1. Lehrjahr (je nach Alter und Ausbildung wird eine andere Gehaltstabelle verwendet).
Wir freuen uns über Bewerbungen auch von weiblichen Interessentinnen!

• Akademie
• E-Learning
• Gesundheitsvorsorge
• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Heißgetränke
• Erfolgsprämie

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Enilive ist weltweit als innovativer Energiekonzern bekannt und in Österreich mit über 320 Service-Stationen die Nummer 1 unter den großen Markentankstellen. Gemeinsam arbeiten weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiter*innen in unserem Konzern an der Vision einer gerechten Energiewende, um für alle einen effizienten Zugang zu Energieressourcen zu ermöglichen. Nur zusammen können wir unser Net-Zero-Ziel für das Jahr 2050 erreichen und eine der größten Herausforderungen unserer Zeit meistern.

Wir möchten die Energie von morgen gemeinsam mit Menschen schaffen, die offen für Innovationen sind. Daher suchen wir zur Verstärkung unserer RETAIL Development & Contracts Abteilung ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Vertragsverwaltung & Abrechnung Immobilien.

• Verantwortung für die administrativen Prozesse rund um die Verwaltung von Pacht-,Miet- und Lieferverträgen
• Durchführung der ordnungsgemäßen Abrechnung von Bestandsverträgen
• Kontinuierliche Pflege von Vertragsdaten im System
• Abwicklung des Tankstellen Pricing Prozesses wie z.B. Überprüfung und Eingabe von Preisen im System, Anpassung von Preisen, Marktbeobachtung und Marktrecherche
• Unterstützung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung von Immobilienprojekten und -verträgen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine inhaltlich vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlichem Bereich
• Erfahrung mit der Abrechnung von Immobilienverträgen von Vorteil
• Grundlegendes Verständnis von Bilanzierung, Buchhaltung sowie der relevanten Standards (insbesondere UGB und IFRS16 im Bereich Leasingverträge)
• Erfahrung mit der Interpretation und Analyse von Verträgen
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und genaue Arbeitsweise
• Ausgezeichnetes Selbst- und Zeitmanagement
• Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle liegt bei 3.436,00 brutto pro Monat.
In Abhängigkeit von Ihrer konkreten Qualifikation und beruflichen Erfahrung sind wir selbstverständlich bereit, eine wettbewerbsfähige Überzahlung anzubieten.

Enilive Austria GmbH bietet ihren Mitarbeiter*innen viele Vorteile, u.a.:

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stundenwoche
• Gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten vor Ort
• Attraktive Rabatte in vielen Shops und online
• Gesundheitsförderung wie Zusatzversicherungen und Fitnessangebote
• Essenszulage in Form von Restaurant- oder Lebensmittelpass
• Rückwirkende Einzahlung in die Pensionskasse nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit

Arbeitsort:
Wien

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

TANNPAPIER ist ein Unternehmen der MM Gruppe und Weltmarktführer bei der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb des Spezialprodukts „Tipping Papier“. Das globale Netzwerk und die enge Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften auf der ganzen Welt (Europa, Amerika, Asien) garantieren weltweiten Service und höchste Qualitätsstandards für anspruchsvolle Kunden. Das Unternehmen mit seiner über 60-jährigen Firmengeschichte befindet sich im Zentralraum von Oberösterreich, in Traun bei Linz.

Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir für die TANN Holding GmbH am Standort Traun eine/n Operational Excellence Manager/in (m/w/d).

Vollzeit • ab sofort

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der operativen Effizienz und Effektivität
• Identifikation von Prozessverbesserungen und Best Practices
• Quantifizierung von finanziellen Effekten von Effizienzsteigerungen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit, um Prozessverbesserungen zu implementieren und sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden
• Koordination des KPI-Monitoring mit globalen Standorten
• Update und Pflege von Analyse-Tools und des KPI-Systems
• Präsentation von Analyseergebnissen und Beobachtungen
• Begleitung des operativen Budgetprozesses der Gesellschaften

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (FH Production/Operations Management, oder vergleichbare Ausbildung)
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Produktionsunternehmen mit Fokus auf Prozessverbesserungen
• Rasche Auffassungsgabe und gutes Verständnis für Produktionsabläufe
• Kenntnisse in Lean Six Sigma und anderen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung
• Selbstsicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Führungspotenzial
• Ausgezeichnete Deutsch-, Englisch- sowie IT-Kenntnisse (insbesondere MS Excel)
• Internationale Reisebereitschaft mit mehrmonatigen Auslandsaufenthalten

• Spannende Aufgaben/Projekte mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Internationale Einsätze an den globalen Standorten
• Ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven innerhalb der TANN Gruppe mit der Option zur Übernahme von Führungsverantwortung

• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Kantine
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeit
• Gute Lage
• Parkplatz
• Veranstaltungen

Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Spezial- und Funktionspapiere. Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit unserer Philosophie creative collaboration. Werden Sie Teil unserer globalen Familie und gestalten mit uns das nächstes Kapitel.

• Umsetzung der Projekte im Bereich der Integrierten Managementsysteme
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems für Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit, Energie und Lebensmittelsicherheit
• Key User für Dokumentenmanagement- und eLearningsystem
• Durchführung von internen und externen Audits
• Analyse von Prozessen und Abläufen, Identifikation von Optimierungspotentialen nach Lean-Grundsätzen
• Organisation von internen und externen Schulungen
• Evaluierung und Einführung neuer Managementsysteme

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) einer technischen Fachrichtung oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Erste einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Office-Kenntnisse (insb. Excel), IT-Affinität
• Kenntnisse über relevante ISO-Standards und KVP/Lean-Methoden von Vorteil
• Lösungsorientierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
• Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung des Wissens und Könnens
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Grad an Eigenverantwortung sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Wachstumsumfeld
• Flache Strukturen mit schnellen Entscheidungswegen
• Eine gleitende Arbeitszeit
• Möglichkeit zu Home Office
• Ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt laut Kollektivvertrag der Papierindustrie plus Erfolgsprämie plus Betriebspension
• Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung

In Ihrem alten Job ist die Luft raus? Dann sind Sie bei uns genau richtig:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Servicetechniker im Bereich Drucklufttechnik.

Die ForWin Druckluft GmbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen, dass im Jahr 2020 gegründet wurde.

Unser Kernbereich ist der Verkauf, die Wartung, Service und Reparatur von Kolben-, Scroll- und Schraubenkompressoren. Wir bieten alles rund um Druckluftaufbereitung, Filteranlagen, Öl-Wasser-Trenner, Steuerungstechnik und Wärmerückgewinnung.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Inbetriebnahme, Service, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Kompressoren, Filtern und Trocknern.

• Technische Kenntnisse (Maschinenschlosser, KFZ-Mechaniker oder ähnliche Berufe)
• Eigenständiges und genaues Arbeiten
• Eigenverantwortung
• Führerschein der Klasse B
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Freundliches und höfliches Auftreten

• Arbeiten in einem jungen, kollegialen Team
• Umfassende Einschulung und kontinuierliche Weiterbildung
• Leistungsbezogenes Einkommen (über dem KV)
• Firmenfahrzeug und Firmenhandy