Green Jobs in Österreich

Unser Kunde, ein innovativer Nischenplayer aus dem Waldviertel, hat sich mit seinen zukunftsweisenden Produktlösungen zu einem echten Geheimtipp in der Industrie entwickelt. Das Unternehmen punktet mit außergewöhnlicher Technologiekompetenz und einem engagierten Team, das bereit ist, die nächsten Schritte im Wachstum zu gehen. Hier legt man großen Wert auf Freiräume und konstruktives Miteinander, um anspruchsvolle Kunden mit passgenauen Lösungen zu überzeugen.

Leitung Vertrieb (w/m/d) - technisches B2B-Umfeld
Geheimtipp im Waldviertel: Attraktives Produktportfolio - enormes Marktpotenzial
In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Vertrieb und entwickeln eine klare, proaktive Strategie, mit der Sie die vielfältigen Geschäftsbereiche weiter ausbauen. Sie planen gezielte Akquiseinitiativen, stärken bestehende Beziehungen und erschließen neue Länder und Märkte. Dabei geht es um die professionelle Steuerung des gesamten Kundenprozesses, eine stimmige Ziel- und Maßnahmenplanung sowie das Sichern nachhaltiger Wachstumsraten. Mit Ihrer Tatkraft und Ihrem Organisationsgeschick setzen Sie frische Impulse, damit das Vertriebsteam sein volles Potenzial entfalten kann und ein starkes Netzwerk entsteht. Zudem stehen Sie im stetigen Dialog mit dem Entwicklungsteam, um die innovativen Produktideen punktgenau zu den Kunden zu bringen.
Sie sind eine durchsetzungsstarke Vertriebspersönlichkeit mit positiver Grundhaltung, die in einem technischen Umfeld aufblüht und sich im Aufbau langfristiger Kundenkontakte bestens auskennt. Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise auch international, und ein Führungsstil, der Menschen voranbringt, zeichnen Sie aus. Sie bringen Eigeninitiative mit und behalten stets das große Ganze im Blick. Fließendes Englisch und der sichere Umgang mit modernen CRM-Systemen sind für Sie selbstverständlich.
Sie treffen auf ein engagiertes Team, das sich auf frischen Wind im Vertrieb freut, und auf einen Arbeitgeber, der für gute Leistungen großzügige Gestaltungsspielräume sowie eine faire Gesamtvergütung bietet. Es erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt ab rund € 110.000,-, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home-Office-Möglichkeiten, einem Firmenwagen und einer hervorragenden Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Qualität, Verantwortung und internationales Engagement – dafür steht unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Parkraummanagement und Immobilienservices. Mit Standorten in mehreren europäischen Ländern setzt das Unternehmen auf Sicherheit, Nachhaltigkeit und innovative Lösungen für seine Kunden. Zur Verstärkung des Managementteams in Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit strategischem Denken, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist die Sicherheits- und Nachhaltigkeitsinitiativen vorantreibt.

Als Corporate HSE Manager*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt im Unternehmen und sind zugleich wichtiger Partner*in für die Nachhaltigkeitsstrategie unseres Kunden. Gemeinsam mit dem Management entwickeln Sie die Sicherheitskultur weiter und leisten einen entscheidenden Beitrag zu ESG- und Nachhaltigkeitszielen.

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung von Arbeitssicherheits- und Umweltmanagementsystemen
• Verantwortung für Zertifizierungen (ISO 9001, 14001, 45001 sowie DGNB, BREEAM)
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Audits, Schulungen und Maßnahmen zur Unfallprävention
• Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Sicherstellung der Umsetzung an internationalen Standorten
• Erstellung von Berichten für interne und externe Stakeholder (inkl. ESG-Committee)
• Mitwirkung an ESG-Berichterstattung, Treibhausgasbilanzierung und Entwicklung der Net-Zero-Strategie
• Initiierung und Umsetzung von Programmen zur Förderung einer gelebten Sicherheits- und Nachhaltigkeitskultur
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern bei Umwelt- und Sicherheitsprojekten

• Mehrjährige Erfahrung im HSE- und Nachhaltigkeitsmanagement, vorzugsweise mit internationalem Bezug
• Zertifizierte Sicherheitsfachkraft (SFK) mit fundierten Kenntnissen relevanter Normen, Standards und Reporting-Anforderungen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Begleitung von Audits und Zertifizierungen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten im Managementkontext
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für nachhaltige Unternehmensentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Themen praxisnah und lösungsorientiert umzusetzen
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit internationaler Dimension
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Strukturierter Einarbeitungsplan sowie laufende fachliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Attraktive Rahmenbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Dienstauto mit privater Nutzung und Parkplätze mit E-Ladestation stehen zur Verfügung

Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 95.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Unser Kunde ist ein führendes Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Oberösterreich. Er setzt konsequent auf Innovation und Nachhaltigkeit, um die Region langfristig mit zukunftsweisenden Lösungen zu versorgen. In einem modernen, wachstumsorientierten Umfeld treibt das Unternehmen konsequent seine ambitionierten Dekarbonisierungspläne voran und investiert gezielt in den Ausbau einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung auf Basis erneuerbarer Energien. In einer Umgebung, in der Teamgeist und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden, haben Sie jetzt die Gelegenheit, Ihre Erfahrung einzubringen und echte Veränderungen zu bewirken als:

Leiter*in Projektportfolio Energieerzeugung
#anlagenbau #nachhaltig #regional - Managen Sie mit Ihrem Team Großprojekte im Raum Linz!
In dieser Rolle führen Sie ein ambitioniertes Team aus erfahrenen Projektleiter*innen, das bedeutende Großprojekte von der Konzeption bis zur finalen Realisierung verantwortet. Sie arbeiten an zukunftsweisenden Konzepten für eine nachhaltige Energieerzeugung mit und stellen durch professionelles Projektcontrolling sicher, dass alle Meilensteine und Qualitätsansprüche erreicht werden. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Partnern zusammen, um Schnittstellen zu managen und innovative Technologien zu integrieren. Sie gestalten Strukturen und Prozesse, die es Ihnen und Ihrem Team ermöglichen, das steigende Investitionsvolumen wirkungsvoll abzubilden und den stetig wachsenden Anforderungen im Bereich Dekarbonisierung gerecht zu werden.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium – vorzugsweise in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik – und haben bereits Erfahrung mit komplexen Industrieanlagen-Projekten gesammelt. Dabei bringen Sie eine Leidenschaft für herausfordernde Projekte mit und überzeugen durch einen professionellen Führungsstil, der Ihr Team motiviert und individuelle Stärken hervorhebt. Sie zeigen Souveränität in Verhandlungen und treffen in kritischen Situationen sichere Entscheidungen. Analytisches Denken und ein Gespür für aktuelle Entwicklungen in der Energiebranche vervollständigen Ihr Profil.
Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsumfeld und ein zukunftsgerichtetes Team, das gemeinsam Großes bewegen möchte. Durch kurze Wege zwischen Ihrem Büro und Ihren Projekten in und um Linz sparen Sie wertvolle Zeit. Gestalten Sie den Wandel aktiv mit und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte im Energiesektor. Das Unternehmen bietet Ihnen neben außergewöhnlichen Sozialleistungen ein attraktives Jahresbruttogehalt ab ca. € 100.000,- – je nach Qualifikation und Erfahrung ist auch eine höhere Einstufung möglich.

Lehrzeit: 3 1/2 bzw. 4 Jahre

Wir sind ein erfolgreiches Tiroler Familienunternehmen und entwickeln für unsere internationalen Kund:innen einzigartige Lösungskonzepte. Als führender Hersteller von Wärmeaustauschern und Druckbehältern für unter anderem Energieanlagen bieten wir dir eine zukunftssichere Karriere in einer wachstumsstarken Branche.

Werde Teil der Green Transition und unterstütze uns dabei, die Energiewende voranzutreiben!

• Als Metalltechniker:in wirst du Experte für alles rund ums Metall
• Deine Aufgaben reichen von der Metallbearbeitung über die Herstellung von Bauteilen und fertigen Metallprodukten bis hin zur Anwendung spezieller
• Geräte
• In deiner Lehrausbildung erfährst du wie Metalle und andere Stoffe mittels verschiedener Techniken bearbeitet werden und den richtigen Umgang mit Arbeitsmitteln und Werkzeugen

• Du handwerklich geschickt bist und Interesse an einem technischen Beruf hast
• Du über eine gute Auge-Hand-Koordination verfügst und ein gutes Zahlenverständnis hast
• genaues und selbstständiges Arbeiten zu Deinen Stärken zählt

• Gratis Betriebskantine mit abwechslungsreicher und saisonler Küche, Jausenservcie sowie frisches Obst
• Gratis Tirolticket & Förderungen des Jobticket
• Lehre mit Matura sowie umfrangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport & Gesundheitsangebote
• PLETZER-Lehrlingsworkshop & Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervergünstigungen für Pletzer Resorts, Pletzer Bergbahnen uvm. sowie Lehrlingsprämien

Dienstort: APL Apparatebau GmbH | Gewerbestraße 14 | 6361 Hopfgarten im Brixental

Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Sobald deine Bewerbungsunterlagen bei uns angekommen sind, werden diese intern bearbeitet und du erhältst eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Danach treffen wir eine Entscheidung und laden dich ggf. zu Telefoncheck oder Bewerbungsgespräch ein. Während der gesamten Zeit kannst du uns immer kontaktieren.

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

PROTEC entwickelt und vertreibt innovative bio-tech Fluids für die metallverarbeitende Industrie. Die in Österreich hergestellten Produkte überzeugen seit mehr als zwei Jahrzehnten namhafte Kunden weltweit. Die Kunden reichen von Automotive OEMs über Anlagenbau, Möbelbau, bis zu Herstellern von Windkraftanlagen und Solaranlagen. PROTEC steht seit der Gründung vor über 25 Jahren für Umweltschutz, Nachhaltigkeit und technischen Vorsprung. Gesellschaftliche Verantwortung ist uns wichtig, so arbeiten wir beispielsweise mit dem Inklusionsbetrieb „Geschützten Werkstätten“ für Montagearbeiten zusammen.
Aus einer führenden Marktposition heraus wollen wir weiterhin international wachsen und weitere Anwendungsfelder erobern.

• Auftragsabwicklung: Auftrags-Erfassung und -Management
• Kundenbetreuung, einfache Verkaufsberatung bei Bestellungen von Bestandskunden, Cross-Selling (kein technisches Know-how vorausgesetzt)
• Allgemeine Büroadministration, Korrespondenzen, Assistenz

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischer Ausbildung (HAK, HBLA, Studium, Lehre)
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen willkommen

• Internationale Kontakte zu namhaften Kunden und Händlern
• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabengebiete
• Professionelles und teamorientiertes Arbeiten in einem kleinen Team
• Sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen Unternehmen
• Möglichkeit der Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten eine umfassende Einschulung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Bezahlung erfolgt entsprechend der Einstufung nach Fähigkeiten, Qualifikation und Berufserfahrung, selbstverständlich über dem kollektivvertraglich vorgesehenen Gehalt.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Das Zentrale Lehrlingsmanagement (ZLM) der Wiener Stadtwerke-Gruppe verantwortet die gruppenweit gemeinsame Strategie für Lehrlingsrecruiting und Ausbildung auf höchstem Niveau.

Als Leiter*in der Koordinationsstelle ZLM sind Sie bei den Wiener Netzen angesiedelt, wirken in Ihrer Rolle aber in die komplette Wiener Stadtwerke-Gruppe hinein.

• Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie federführend für die Planung und Durchführung des Recruiting- und Aufnahmeprozesses im Rahmen der Lehre verantwortlich.
  
• Sie verantworten mit Ihrem Team die gruppenweite Schulungskoordination für Lehrlingsausbilder*innen und Lehrlinge und darüber hinaus die Organisation von Messeauftritten und Events.
  
• Als Wegbereiter*in sorgen Sie dabei gemeinsam mit der Leitung des ZLM dafür, dass sich die Ausbildung innerhalb der Wiener Stadtwerke-Gruppe stetig weiterentwickelt und auf höchstem Niveau bleibt.
  
• Als Netzwerker*in sind Sie es gewohnt, interne wie externe Stakeholder wie die Konzernunternehmen der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Schulen oder Fortbildungseinrichtungen professionell zu bespielen.
  
• Sie arbeiten eng mit der WKO zusammen und stellen die Abwicklung der zentralen Lehrlingsförderungen sicher.
  
  

• Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Lehrlingsmanagement, idealerweise in einer Leitungsfunktion.
• Eine abgeschlossene Schulausbildung (Lehre mit Matura o.ä.) sowie eine abgeschlossene Ausbildung zum Lehrlingsausbilder*zur Lehrlingsausbilderin setzen wir voraus.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen... Das heißt wir suchen kommunikationsstarke, vorausdenkende und lösungsorientierte Organisationstalente, die Freude am Umgang mit Jugendlichen haben und die Ausbildung weiterhin professionalisieren möchten.
• Sie bringen idealerweise auch noch Moderationserfahrung mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful Business & Operational Excellence Team at the Headquarters in Leoben, Austria, we are looking for a passionate

Project Manager - Business and Operational Excellence (f/m/d)

As Project Manager, you will be responsible for managing assigned projects - overseeing budget, scope, and quality - while also facilitating a variety of workshops by applying your skills, capabilities, and adapting to different formats.

• Project Management: Lead and deliver assigned projects and tasks, ensuring adherence to defined scope, budget, and quality standards. Maintain comprehensive, up-to-date project documentation, perform risk assessments, and develop and implement effective mitigation strategies.
• Facilitation: Plan, organize, and facilitate workshops, continuously developing moderation skills to ensure efficient and goal-oriented workshop outcomes.
• Change & Transformation Facilitation: Analyze stakeholder landscapes to support change initiatives. Serve as a communication bridge across project teams, departments, and external partners to ensure alignment and transparency throughout the project lifecycle.

• Bachelor's or graduate degree in Business Admin or equivalent
• 3+ years of Project Management experience
• Excellent knowledge of MS Office, SAP, and Outlook
• Good communication and interpersonal skills with ability to work in an international environment
• Proficient in written and verbal English (German or other language is a plus)

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities

We also offer

• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

Ein zukunftsstarkes Unternehmen im Bereich Kreislaufwirtschaft sucht Verstärkung: Als zentrale Anlaufstelle für die Beschaffung von Recyclingroh- und -brennstoffen verbindet es Innovationskraft mit nachhaltigem Handeln. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine moderne, agile Unternehmenskultur schaffen beste Voraussetzungen für Menschen, die gestalten, Verantwortung übernehmen und neue Wege gehen wollen. Durch das anhaltende Wachstum eröffnet sich jetzt eine attraktive Karrierechance mit Freiraum und Entwicklungsperspektive.

Key Account Stoffstrommanagement / Recyclingwirtschaft (w/m/d)

#CircularEconomy – Arbeitsort wahlweise Raum Klagenfurt, Graz oder Wiener Neudorf

Sie übernehmen die Verantwortung für die internationale Beschaffung von Recyclingroh- und -brennstoffen mit Fokus auf die Zementindustrie und behalten dabei stets die relevanten Märkte und Chancen im Blick. Als Schnittstelle zwischen Lieferanten und Kunden steuern Sie Stoffströme und Logistik, sichern die Materialverfügbarkeit und verhandeln souverän über Preise und Lieferbedingungen. Neben dem Tagesgeschäft setzen Sie strategische Projekte um, tragen Budgetverantwortung und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen – mit spürbarem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.

Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, in der Beschaffung oder im Stoffstrommanagement – idealerweise in der Recyclingwirtschaft oder einer verwandten Branche. Sie reisen gerne, auch über Landesgrenzen hinweg, knüpfen Kontakte leicht und erkennen Potenziale frühzeitig. Zielorientierung, Verbindlichkeit und Freude an Aufbauarbeit zeichnen Sie ebenso aus wie ein strategischer Blick über den Tellerrand. Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus; weitere Sprachen (z. B. Italienisch oder eine osteuropäische Sprache) sind von Vorteil.

Nach einer gezielten Einarbeitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit großer Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Aufstiegsmöglichkeiten. Sie profitieren von einer Kultur der kurzen Wege und flachen Strukturen, kombiniert mit der Sicherheit eines gefestigten Unternehmensumfelds sowie der Möglichkeit zum Homeoffice. Das Jahresbruttogehalt liegt bei € 75.000,–. Ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – gehört selbstverständlich dazu.

Der Falkensteiner Club Funimation Katschberg ist eines der derzeit 30 Falkensteiner Hotels & Residences. Insgesamt verfügt das Hotel über 185 Zimmer und Suiten und liegt am gesunden 1.640 m hohen Katschberg, am Tor zu zwei Nationalparks: Nockberge und Hohe Tauern. Im Falky-Land spielen die Kinder die Hauptrolle und es wird ihnen Sport, Spiel und Action rund um die Uhr geboten. Der 2.000 m² große Acquapura SPA bietet einen Indoor-Pool, beheiztes Freibecken, Dampfbad, Panorama Whirlpool und Wellness- und Beauty-Anwendungen. Auch das Sportangebot kommt am Katschberg nicht zu kurz.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen Aufgaben am Front Office
• Erledigung aller administrativen Aufgaben sowie Bearbeitung der Korrespondenz
• Empfang und Betreuung der Gäste (Check-in und Check-out)
• Individuelle Betreuung der Gästewünsche und Beschwerdemanagement
• Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes der Büroorganisation
• Zuständig für professionelle und rasche Bearbeitung von eingehenden Reservierungen
• Erster Ansprechpartner vor Ort für die Gäste
• Annahme und Weiterleitung allgemeiner Anfragen (telefonisch und persönlich)

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Erfahrungen in diesem Bereich ist Voraussetzung
• Gepflegtes Erscheinungsbild und ausgezeichnete Umgangsformen
• Ausgezeichnete Kommunikation und überzeugendes und gewinnendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
• Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Protel Kenntnisse
• Teamplayer
• Diskretion, belastbar, flexibel
• Selbständige Arbeitsweise

• Ausgezeichnetes Betriebsklima per "Du"
• Kostenfreie Unterkunft
• Kostenfreie Nutzung der öffentlichen Bereiche wie SPA und Fitnessbereich
• Kostenfreie Konsumation aus unserem All-Inclusive Sortiment
• Ausführliches Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Buddy-Programm
• Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen)
• Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen
• Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld
• Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten
• Falkensteiner Ferienwochen zu stark vergünstigten Konditionen
• Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen

Eine außergewöhnliche Aufgabe.
ine anspruchsvolle Infrastruktur.
Ein klarer Auftrag zur Professionalisierung.

Unser Auftraggeber bewirtschaftet und entwickelt eine bedeutende Liegenschaft mit parkähnlichem Charakter und hohem kulturellen wie baulichen Wert. Ziel ist, sowohl im Bestand der historischen Gebäude als auch für die künftige innovative Infrastruktur die Betriebsführung nachhaltig zu professionalisieren und zukunftsfähig aufzustellen. In diesem Kontext wird eine strategisch denkende und operativ erfahrene Führungspersönlichkeit in Wien gesucht, die aktiv mit internen Teams zusammenarbeitet, den Bereich Facility Management neu ausrichtet und langfristig prägt.

HEAD OF FACILITY MANAGEMENT (m/w/d)
Technische Eigentümervertretung | Führungsposition mit strategischem Gestaltungsauftrag

Ihre Rolle – Führungsstark. Gestaltend. Zukunftsorientiert.
Als Head of Facility Management übernehmen Sie die technische Eigentümervertretung und verantworten die ganzheitliche Steuerung des Facility Managements, sowohl operativ als auch strategisch. Sie führen ein kleines internes Team, steuern eine Vielzahl externer Dienstleister und berichten direkt an die Geschäftsführung. Der Fokus liegt auf Qualitätssicherung, Kostenoptimierung und nachhaltiger Weiterentwicklung der Betriebsorganisation.

• Strategische und operative Steuerung aller externen Facility-Dienstleister inklusive Controlling, Vertragserfüllung und Qualitätsmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung der internen Facility Manager*innen
• Wirtschaftliche und technische Betriebsführung inklusive MRG-gegliederter Aufbereitung aller betriebskostenrelevanten Aufwendungen für das kaufmännische Property Management
• Planung und Überwachung von Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebungen und Gewährleistungsmanagement
• Aufbau und Pflege des CAFM-Systems inklusive Datenerhebung und -analyse sowie Prozessoptimierung
• Technische Begleitung bei Vermietungen
• Verantwortung für zentrale technische Themen wie:
• Brandschutzorganisation und Betreiberverantwortung
• Mess- und Verrechnungssysteme
• Gebäudeleittechnik und Energiemanagement
• Konzeption und Umsetzung von Schließsystemen
• Steuerung der infrastrukturellen Bewirtschaftung (z. B. Winterdienst, Grünpflege, Reinigung, Entsorgung, Sicherheitsdienste, Parkplatzmanagement)
• Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen zur internen/externalen Leistungserbringung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU o. ä.) mit FM-, Bau-, Energie- oder Gebäudetechnik-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen technischen und infrastrukturellen Facility Management
• Fundiertes Know-how in Betreiberverantwortung, Wartungsorganisation und Betriebsoptimierung
• Hohe Umsetzungsstärke sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Wirtschaftliches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung im Aufbau bzw. der Nutzung von CAFM-Tools und FM-relevanten IT-Systemen
• Übernahme von Verantwortung und Leidenschaft für die anvertraute außergewöhnliche Aufgabe, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und lösungsorientiertes Denken
• Souveränes Auftreten und ein Gespür für komplexe Strukturen

• Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Gestaltungsfreiraum in einem komplexen, relevanten Umfeld
• Möglichkeit, Strukturen nachhaltig zu verbessern und weiterzuentwickeln
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und verantwortungsvollen Unternehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen sowie der Rückhalt einer professionellen Unternehmensgruppe

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,- vorgesehen. Ihr finales Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Ihren individuellen Erfahrungen und Qualifikationen.