Green Jobs in Österreich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

RPA Engineer (m/w/x)
Festanstellung, Vollzeit · DENZEL Zentrale Bereiche - Wien Erdberg

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

In dieser Funktion sind Sie vorne mit dabei, die Zukunft der Denzel Gruppe mitzugestalten und unsere Unternehmensprozesse auf ein neues Level zu heben! Sie erhalten die Möglichkeit, intensiv mit allen Geschäftsbereichen der Denzel Gruppe im Austausch zu stehen und erhalten somit einen 360-Grad-Einblick in die Automotive-Branche.

• Selbstständige Konzeption und Umsetzung von RPA-Automatisierungslösungen für Unternehmensprozesse aus diversen Geschäftsbereichen
• Proaktive Beratung und methodische Unterstützung der Fachabteilungen bei Prozessanalysen und -anforderungen
• Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der bereits bestehenden RPA-Systemlandschaft
• Technische Dokumentation der RPA-Automatisierungslösungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung bei Prozessdokumentationen und Requirement Engineering
• Grundkenntnisse in der Webentwicklung (DOMX PATH, CSS, HTML usw.)
• Grundkenntnisse in der Programmierung (Python)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Prozess- und lösungsorientiertes Denken
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Teamspirit

• Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelles Coaching mit Fach-Expert:innen
• Attraktives flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Homeoffice)
• Innovative und wertschätzende Unternehmenskultur
• Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500,-, eine Überzahlung entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen ist für uns selbstverständlich. Was zählt ist Ihre Qualifikation und Ihr Wille etwas zu bewegen!

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Senior IT-Systemadministrator (m/w/x)
Festanstellung, Vollzeit · DENZEL Zentrale Bereiche - Wien Erdberg

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Es ist Ihnen ein Bedürfnis, Ihre Leidenschaft und Erfahrung in einem innovativen und modernen IT-Umfeld einzubringen? Die laufende Weiterentwicklung der Konzerninfrastruktur mit unserem dynamischen Team ist genau Ihr Ding? Dann lassen Sie uns gemeinsam wertvolle Ziele im Rahmen unserer IT-Gesamtstrategie erreichen! Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt für unsere Unternehmenszentrale in 1030 Wien eine/n engagiert/en Senior IT-Systemadministrator:in.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Betreuung der eingesetzten IT-Systeme (Client/LAN/WAN/Netze/Rechenzentrumsbetrieb)
• Installation, Konfiguration und Wartung von Windows-Serverlandschaften und Client-Systemen, sowohl On-Prem als auch in der Cloud (Microsoft Azure)
• Administration und Weiterentwicklung der VMWare, Citrix-, und Backupumgebungen
• Verwaltung von Active Directory (optimal Entra ID), Gruppenrichtlinien und Benutzerkonten
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Azure-Cloud-Infrastrukturdienste
• Durchführung von Updates, Patches und Upgrades der Serverlandschaften
• Umsetzung und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Landschaft
• Support und Betreuung der einzelnen Markenapplikationen (u.a. BMW, Abarth, Alfa Romeo, Fiat, Opel, usw.)
• Verwaltung und Administration des Monitoring-Tools, sowie durchführen von Fehleranalysen und Einleitung von entsprechenden Maßnahmen
• Sicherstellung eines stabilen, reibungslosen & effizienten Servicebetriebs
• Erstellung von Projekt-, System- und Anwendungsdokumentationen
• Anwendersupport und selbstständige Dokumentation der IT-Services im internen Ticketsystem
• Unterstützung des 1st und 2nd Level Supports

• Abgeschlossene IT-Ausbildung: Lehre IT-Technik/Fachinformatik, HTL oder Fachschule mit Schwerpunkt IT
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse im Client-, Server-, Netzwerk-, und Storage-Umfeld (Windows/Linux Server, VMWare-Umgebungen, Backup, Netzwerk)
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in Microsoft SQL, HCL Notes Administration, Office365, IBM AS/400, VOIP Telefonsysteme und Powershell Scripting
• Reisebereitschaft zu den Standorten der gesamten Denzel-Gruppe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hohem Teamspirit
• Eigeninitiative und selbständiger, strukturierter Arbeitsstil
• Analytisches Denken, prozessorientiertes Handeln und Freude, in einer dienstleistungsorientierten Rolle zu agieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Breite Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund einer Neuausrichtung der IT-Strategie
• Kurze Entscheidungswege mit hohem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, an interessanten IT-Projekten zu arbeiten und in einem teamorientierten Umfeld zu agieren
• Moderne Büroatmosphäre mit Parkplatzmöglichkeit
• Ausführlicher Onboarding Prozess durch Experten
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken, innovativen Unternehmensgruppe
• Attraktive flexible Arbeitszeiten mit Home-Office
• Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000,-, zzgl. variablem Bonus bis zu einem Bruttomonatsgehalt sowie die genannten Benefits. Das tatsächliche Jahresbruttogehalt wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikationen gemeinsam mit Ihnen vereinbart, denn wir schätzen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse.

Österreichisches Familienunternehmen im Bereich Baumpflege und Landschaftsbau.

Sie beraten und verhandeln gerne mit Kunden und sind Profi in Angebotslegung sowie im Nachfassen und Durchführen von Aufträgen, dann sind Sie unser Mann / unsere Frau.

• Nach einer umfangreichen Einschulung sind Sie für die Akquisition von Neukunden zuständig, sowie für die Bearbeitung des vorhandenen Kundenstocks.
• Sie vereinbaren telefonisch Termine und Kontakte um die vereinbarten Ziele zu erreichen.
• Die Angebote für die potentiellen Kunden werden von Ihnen - in Abstimmung mit dem Innendienst bzw. der Geschäftsleitung - erstellt.
• Das Nachfassen nach der Angebotslegung liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet.

• Sie sind ein erfahrener Verkäufer - Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau bzw. dementsprechende Ausbildung von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkaufs-Außendienst
• Professionelles Verhalten am Telefon
• Sie haben ein sympathisches Auftreten und beraten Kunden und potentielle Kunden mit der notwendigen Höflichkeit.

Ein überdurchschnittlich hohes Verdienstmodell für engagierte Mitarbeiter:

• Ein fixes Jahresgehalt von € 35.000,00 Brutto Plus
• Monatliches Provisions-Akonto von € 1.500,00 Brutto ⇒ € 18.000,00 Brutto pro Jahr

⇒ Wenn Ihnen das zu wenig erscheint, dann können wir gerne € 80.000,00 oder € 90.000,00 durchrechnen. Natürlich ist es auch möglich die € 100.000,00 Grenze zu überschreiten. Wir können gerne gemeinsam besprechen, wie Sie das bei uns erreichen können. Wir freuen uns auf das Gespräch!

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Jobs
• Flexible Zeiteinteilung
• Gute Erreichbarkeit und Parkplätze
• 2 freundliche Bürohunde
• Am 24.12., am 31.12. und an Ihrem Geburtstag haben Sie immer frei
• Obst, Süßigkeiten und Säfte stehen gratis zur Verfügung - natürlich auch Kaffee und Tee

Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter in der Automobilbranche, der maßgeschneiderte Mobilitätslösungen für ein vielfältiges Kundenspektrum bietet, suchen wir einen genauen, zahlenaffinen und engagierten Sales Support (w/m/x).

• Deine zukünftige Führungskraft bringt langjährige Erfahrung im Unternehmen mit und steht dir mit professioneller und lösungsorientierter Unterstützung zur Seite.
• Du wirst Teil eines eingespielten und kollegialen Teams, das dir sowohl Rückhalt als auch ausreichend Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten bietet.
• Bei unserem Kunden wird eine wertschätzende Du-Kultur gelebt, in der aktives Mitgestalten ausdrücklich erwünscht ist.

• In dieser Rolle unterstützt du die Account Manager bei allen administrativen Aufgaben rund um bestehende Kundenbeziehungen und Vertragsportfolios.
• Du bereitest Kundentermine vor, indem du relevante Informationen und Daten aus dem internen Systemen zusammenstellst.
• Auch bei der Erstellung von Präsentationen, Reports sowie Typisierungsbestätigungsschreiben für Kund:innen kannst du dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
• Du pflegst und aktualisierst Daten und Aktivitäten im CRM-System.
• Die Archivierung vertragsrelevanter Dokumente gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich.
• Im Tagesgeschäft entlastest du das Team bei organisatorischen Aufgaben – etwa bei der Erstellung von Angeboten und Rechnungen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im Sales Support oder im Vertriebs-Backoffice gesammelt.
• Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit, um sicher in einem internationalen Umfeld kommunizieren zu können.
• Mit MS Office – insbesondere Excel – gehst du routiniert um.
• Du arbeitest genau, strukturiert und hast eine hohe Affinität zu Zahlen.
• Außerdem bist du ein Teamplayer, der eigenverantwortlich und lösungsorientiert handelt.

• Unser Kunde bietet Essensgutscheine in Form von Sodexo Guthaben an, das bis zu 1760 € pro Jahr steuerfrei ist.
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, sowie zusätzliche 4 Zeitausgleichstage im Jahr.
• Als Arbeitsgeräte wird dir ein Firmenhandy sowie ein Arbeitslaptop zur Verfügung gestellt.
• Einmal im Jahr erhältst du eine leistungsbezogene Prämie, die attraktiv und transparent gestaltet ist.
• Dir steht ein Öffi-Ticket und auch ein Bike-Leasing zur Verfügung.
• Nach der Einschulungsphase besteht die Möglichkeit zum Home-Office.
• Es erwarten dich regelmäßige Firmenevents und die persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten werden bei unserem Kunden groß geschrieben.

HR-Controller im Bereich der Personalgewinnung (m/w/d)
Wien ab sofort

Vollzeit

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen.
5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!

Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Was macht ein*e HR-Controller*in in der Personalgewinnung der Pensionsversicherung?

• Sie übernehmen die Erstellung und das Monitoring HR-relevanter Berichte, Reports und Statistiken inklusive der Datenaufbereitung, -analyse und -interpretation und bringen Ihre Erfahrung hinsichtlich relevanter Kennzahlen und deren Darstellung ein
• Die Aufbereitung und Analyse der Daten zur Erstellung professioneller Projektberichte, Unterlagen und Präsentationen für Besprechungen, Tagungen und ähnliche Veranstaltungen gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Ihnen obliegt die kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung des HR-Controllings sowie die Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Reportings (einschließlich Visualisierung)
• Darüber hinaus gewährleisten Sie die laufende Qualitätssicherung und das Controlling abteilungsinterner Prozesse und tragen so zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe bei
• Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleistung zusammen und wirken an HR-Projekten und Prozessoptimierungen innerhalb der Abteilung mit

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Schul- bzw. Berufsausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling bzw. Reporting mit
• Sie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität sowie Verständnis und Freude im Umgang mit komplexen Aufgaben, Strukturen und Daten
• Ihre ausgezeichneten Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, ermöglichen es Ihnen, komplexe Daten effizient zu verarbeiten und detaillierte Reports zu erstellen, die fundierte Einblicke und Entscheidungen unterstützen
• Neben Ihrer proaktiven, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sind kooperativ und arbeiten gerne im Team
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich, um auch in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zu sein

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit und Entlohnung ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Angenehmes Betriebsklima
• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Betriebsrat
• Biennalsprünge
• Firmen­vergünstigungen
• Fraueninitiative
• Gleitzeit
• Keine All-in-Verträge
• Non-Profit-Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Vergünstigte Verpflegung
• Work-Life-Balance

Wir bieten zum Einstieg ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 44.822,40 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Als Bauvertragsjurist*in steuern Sie anspruchsvolle Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung – stets im Einklang mit den vorab definierten Zielen hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget.
• Die Analyse und die Bewertung von relevanten Rechtsnormen gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich wie die Gewährleistung eines aktuellen Wissensstandes zu der Rechtsprechung durch Recherche und laufende Beobachtung der Legislative.
• Sie unterstützen Führungskräfte und Kolleg*innen mit fundierter Fachberatung zum jeweiligen Fachgebiet.
• In anstehenden behördlichen (oder sonstigen) Verfahren vertreten Sie das Unternehmen. Außerdem gehören Mitarbeiter*innenschulungen im Bauvertragsrecht genauso wie die Mitarbeit im Prozessteam der Vertragsabwicklung und Abrechnung zu Ihren Aufgaben.
• Sie sorgen für die Gewährleistung einer rechtlich einwandfreien Abwicklung, indem Sie eigenständig Verträge erstellen und verhandeln und bauvertragliche Ansprüche gegenüber AuftragnehmerInnen und Dritten geltend machen.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit und verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt (Bau-)Vertragsrecht und/oder Vergaberecht.
• Eine abgeschlossene Rechtsanwaltsprüfung ist von Vorteil.
• Der souveräne Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen sowie MS Office gehört zu Ihren Stärken.
• Unternehmerisches Denken, eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise sind Ihnen besonders wichtig. Veränderungen begegnen Sie mit Offenheit und innovativen Ideen.
• Ihre kooperative und serviceorientierte Haltung macht Sie zu einer geschätzten Ansprechperson für Ihre Kolleg*innen und Kund*innen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.858,40 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne sowie auf zukunftsweisende Technologien. Dafür brauchen wir ein engagiertes Team, das gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen und Partner:innen intensiv an der gesamten Energie-Wertschöpfungskette arbeitet: Von der Stromerzeugung über den Transport bis zum Handel und Vertrieb.

Das VERBUND-Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH unterstützt Unternehmen im Energiebereich bei der Besetzung von Verwaltungs- und Schlüsselpositionen in Österreich. In diesem Zusammenhang sucht die smart Energy Personal GmbH für VERBUND eine:n Application Manager (w/m/d) SAP Karenzvertretung (40 Std/Wo, Einsatzort: Wien/Ybbs)

• Sie sind in einem Team für die Entwicklung und Betreuung unserer ITApplikationen für Asset und Workforce Management in der Wasserkraft tätig
• Sie sind in enger Abstimmung mit den operativen Kolleg:innen in den Kraftwerken, um die digitale Abwicklung von Instandhaltungsprozessen in Wasserkraftwerken zu gewährleisten
• Sie betreuen nach einer Einarbeitungsphase eigenständig Funktionsbereiche
• Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen
• Sie sammeln Projekterfahrung durch Mitwirken an IT-Projekten

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der IT oder Schulabschluss (HTL), vorzugsweise mit Schwerpunkt Informatik
• SAP-Anwendungskenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Instandhaltung oder Produktion von Vorteil
• Reisebereitschaft und Führerschein B
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft

Eine selbstständige, verlässliche und genaue Arbeitsweise setzen wir voraus. Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie Ihr Interesse an Aufgaben im Umfeld unserer Wasserkraftwerke runden Ihr Profil ab.

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.553,00 (laut KV 2025) je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung

Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen SMART ENERGY PERSONAL GmbH und ist für die Dauer der Karenzvertretung für voraussichtlich 2 Jahre befristet.

EQUANS Gebäudetechnik ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Mit dem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design & Build, werden Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit realisiert. Mit den Facility Management Leistungen garantieren wir ein kundennahes Servicenetz und einen sorgenfreien Betrieb

• Selbstständige Wartung, Reparatur und Störungsbehebung an haustechnischen Anlagen in der Kältetechnik (Kälteanlagen, Wärmepumpen, Klimaanlagen usw.)
• Montagen, Umbauten sowie Modernisierungen von Kälteanlagen
• Professionelle Kundenbetreuung, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
• Einschulung und Übergabe der Anlagen an unsere Kunden, um eine reibungslose Integration in den Betrieb zu ermöglichen
• Einsatzgebiet: Wien/Wien-Umgebung ODER St. Pölten ODER Wr. Neustadt

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, Werkmeister, HTL oder Ähnliches) im Bereich Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Instandhaltung und Reparatur von technischen Anlagen
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik und/oder Erfahrung mit Ammoniak-Kälteanlagen von Vorteil
• Starkes Interesse sich fachlich weiterzuentwickeln
• Ausgeprägter Teamgeist und Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit und Eigenständigkeit
• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Dienstleistungsbewusstsein
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Laptop und Tablet
• Führerschein Klasse B

• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Intensive Einschulungsphase und herzliche Aufnahme in ein kollegiales Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständiges Arbeiten
• Teil eines beständigen und sehr erfolgreichen Unternehmens in Österreich
• Attraktive Rahmenbedingungen mit Lohn nach KV Metallindustrie Arbeiter: ab € 2.890,09 brutto/Monat (Vollzeit) und zusätzlich variable Lohnbestandteile und Zulagen
• Bei entsprechend höherer Qualifikation und/oder Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung
• Attraktive Benefits und tolle Mitarbeitenden-Events

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Parkmöglichkeit
• Gute Verkehrsanbindung
• Teamevents
• Dienstfahrrad

Als etabliertes Unternehmen im Bereich der Planung von Energieanlagen, sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

Projektleitung Industrieanlagenbau (m/w/d)

• Leitung von spannenden Industrieanlagenprojekten: Bewertung und Kalkulation von Projekten im Anlagenbau
• Strategische Projektplanung: Angebotserstellung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Verantwortungsvolle Projektleitung: Kaufmännische und technische Verantwortung für Projekte
• Teamkoordination & Kommunikation: Abwicklung und Koordination von Planungsaufträgen bis zum erfolgreichen Projektabschluss, einschließlich Dokumentation
• Innovationsorientierte Projektentwicklung: Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Anlagenplanung

• Technisches Know-how trifft Leadership: Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Engineering) mit kaufmännischer Kompetenz
• Erfahrung, die zählt: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder der Verfahrenstechnik im Anlagenbau
• Selbstständigkeit und Teamfähigkeit: Strukturiertes Arbeiten und Verlässlichkeit in der Projektkoordination
• Flexibilität & Mobilität: Reisebereitschaft und internationale Erfahrung sind von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Projekte im internationalen Anlagenbau
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Langfristige Perspektive: Stabile Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Essensgutscheine von REWE
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation angeboten.

DSC ist ein SAP-Beratungsunternehmen für Energieversorger im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP-Systemen und ergänzen diese durch selbstentwickelte digitale End-to-End-Geschäftsprozess-lösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden treiben wir so die digitale Transformation der Energiewirtschaft voran.

Werde Teil einer am Markt seit 30 Jahren etablierten und familiär geführten Unternehmensberatung. Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer hierarchisch flachen Unternehmensstruktur kannst Du Deine individuellen Stärken direkt einbringen. Wir zeigen Dir von Beginn an vielfältige Entwicklungschancen auf und Du kannst schnell Verantwortung übernehmen. Ein umfassendes Onboarding verschafft Dir einen umfangreichen Einblick in die fachlichen Grundlagen. Du triffst auf sympathische und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die mit Spaß und Leidenschaft die Transformation der Energiewirtschaft vorantreiben.

Wir wollen mit Dir wachsen - für unsere Niederlassung in Österreich suchen wir einen SAP Consultant/Developer (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Auf Dich warten vielfältige und spannende Perspektiven im SAP for Utilities-Umfeld.

• Du erhältst als Fundament eine intensive Onboarding-Phase und lernst die notwendigen fachlichen Grundlagen kennen
• Danach erhältst Du Schritt für Schritt eigene Aufgaben auf Kundenprojekten – hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen zeigen Dir gerade am Anfang immer den Weg zur optimalen Lösung
• Du nimmst bei uns eine Doppelfunktion als Consultant und Developer ein – Du entwickelst Dich zum „beratenden Entwickler“
• Der Fokus Deiner Arbeit liegt auf der technischen Konzeption und Entwicklung innovativer IT-Lösungen im Umfeld von SAP for Utilities
• Du analysierst, korrigierst und optimierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und passt die SAP-Systeme kundenindividuell an
• Du arbeitest hybrid - in unseren Büroräumen im Wiener Börsegebäude, von zu Hause aus oder auch vor Ort beim Kunden
• Du bist Teil der Energiewende und gestaltest aktiv die digitale Transformation der Energiewirtschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Physik); alternativ Informatik HTL mit Berufserfahrung oder gleichwertige Ausbildung
• Du hast Spaß daran, komplexe Anforderungen zu analysieren und umzusetzen
• Eigeninitiative, Kundenorientierung und Lösungskompetenz zeichnen Dich aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig, um mit unseren Kunden einfach und zielorientiert kommunizieren zu können
• Du hast Erfahrung in einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. ABAP-OO, C#, Java, Python etc.)
• Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und der Branchenlösung SAP for Utilities sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt
• Du hast Spaß daran im Team zu arbeiten und eigene Vorschläge einzubringen
• Sofern es die Projektsituation erfordert, bist Du auch bereit vor Ort beim Kunden zu arbeiten

• Onboarding-Prozess
• Attraktive Sozialleistungen
• Kollegial geführtes Familienunternehmen
• Flexibles und selbstständiges Arbeiten
• Mobiles Arbeiten
• Vergünstigungen & Rabatte
• Laufende Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Bezuschussung Wiener Jahresticket
• ERGO-Gruppenzukunftsversicherung
• Mitarbeiterevents
• Sicherer Arbeitgeber

Du erhältst ein Mindestgehalt von EUR 3.000 für HTL-Absolventen/-innen und EUR 3.600 für Universitätsabsolventen/-innen eines einschlägigen Studiums – bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung kann Dein Gehalt auch darüber liegen.