Product Manager (m/w/d) Automotive /Importeur

Ihre Aufgaben:

• Leitung aller produktbezogenen Marketing-Aktivitäten und Organisation des Importprozesses
• In der Markteinführungsphase von bestimmten Modellen: Definition der Marktanforderungen und Abstimmung mit dem chinesischen Hersteller bzw internationaler Abteilungen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Österreich, Identifizierung von Chancen und Risiken, Aufbereitung von Empfehlungen an das Marketing- und Vertriebsmanagement
• Verwaltung der Bedarfsplanung, des Lagerbestands und der Auftragserteilung auf der Grundlage von Prognosen
• Überwachung von KPIs und Leistungen im Hinblick auf die Geschäftsziele, Erstellung von Managementberichten
• Entwicklung und Kontrolle von Jahres- und Monatsbudgets für alle Produkte
• Sicherstellung der Einhaltung österreichischer Vorschriften (Transport, Umweltschutz, Steuerbehörde)
• Festlegung und Pflege von Fahrzeugspezifikationen in Verkaufssystemen, Erteilung von Herstelleraufträgen gemäß Geschäftsplänen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, bevorzugt im Automotivbereich oder Logistik, alternative mehrjährige berufseinschlägige Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive, idealerweise bei einem Importeur, OEM oder im Händlernetz
• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Märkten in multinationalen Unternehmen oder globalen Geschäftsumfeldern
• Ausgeprägte, überzeugungsstarke Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte analytisches und strategisches Denkvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie:

• Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, den Erfolg zweier neuer Automobilmarken in Österreich mitzugestalten
• Modernes Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine kooperative Teamkultur
• Karriereaussicht auf eine künftige Führungsposition
• Jahresbruttogehalt: 80.000€, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

Interesse?

An unserem Standort in 1220 Wien liefern wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller, mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen, einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung.

Durch die Schaffung dieser neuen Position stärken wir unser Team, um die Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit der Verwaltungsprozesse im Unternehmen weiter zu steigern.

Leitung Admin & Verwaltung*

• Sie verantworten die Planung, Organisation und Ausführung von Verwaltungsaufgaben und unterstützen Ihr Team direkt bei der Umsetzung
• Sie optimieren administrative Prozesse z.B. Buchung von Dienstreisen, Meetingräumen etc.
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Schnittstellenprobleme zu lösen
• Sie schulen und unterstützen Ihre Mitarbeiterinnen bei neuen Abläufen und Technologien
• Sie tragen dazu bei, die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse weiter voranzutreiben
• Sie korrespondieren mit externen Dienstleister:innen und koordinieren diese nach Bedarf
• Sie gewährleisten das richtlinienkonforme Dokumenten- und Vertragsmanagement

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft o.ä.
• Sie können Kenntnisse im Verwaltungs- und Organisationsmanagement nachweisen
• Sie finden Freude in der operativen Umsetzung und Führung in einem dynamischen Umfeld
• Sie lieben es zu organisieren und planen auch gerne Events und Veranstaltungen
• Sie demonstrieren stets sicheres Auftreten und sprechen fließend Deutsch und Englisch
• Sie brillieren durch genaue Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Stressresilienz
• Sie arbeiten routiniert mit Office 365 und lernen neue Anwendungen sehr schnell

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit einem engagierten Team
• Eine Beschäftigung in Vollzeit (38h) mit flexiblen Arbeitszeiten
• Ein Mindestgehalt ab € 4.500,-brutto im Monat auf Vollzeitbasis,
  das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
• Ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzungsrecht
• Mitarbeiter:innenfeiern, Mitarbeiter:innengeschenke, Teamevents, Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

TOMRA wurde 1972 in Norwegen gegründet und ist einer der führenden Anbieter zur Automation von Leergutrücknahme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel und ein Innovator im Bereich der Kreislaufwirtschaft und des Clean Loop Recycling. Durch unsere Leergutsysteme tragen wir zum Schutz unseres Planeten bei, indem wir die Verschmutzung durch Plastik und Abfall minimieren. Heute sind wir in mehr als 80 Märkten weltweit tätig und wachsen durch die Einführung von Pfandgesetzen in diversen Ländern laufend.

Für unser bevorstehendes Wachstum suchen wir ab sofort zum nächstmöglichen Eintritt

Servicetechniker (m/w/d)
in Wien und Umgebung & NÖ, sowie Vorarlberg

• Installation, Service und Inbetriebnahme unserer Leergutrücknahme-Systeme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel
• Reparatur, Programmierung sowie Wartung unserer Leergutrücknahme-Systeme
• Analyse und Diagnose von Störungen sowie Kommunikation mit unseren KollegInnen im Innendienst
• Fachlicher Experte für technische Fragestellungen unserer KundInnen vor Ort
• Dokumentation von Serviceleistungen
• Eigenverantwortliches Management von Ersatzteilen

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektromechanik, Mechatronik, Elektronik, Elektromontage (HTL, Fachschule, Lehre) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast deinen Präsenzdienst erfolgreich abgeschlossen und verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung im Servicebereich
• Du arbeitest gerne selbstständig, bist aber auch Teamplayer
• Du magst den Kontakt mit unterschiedlichen KundInnen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Du hast einen PKW-Führerschein und bist gerne im Auto unterwegs mit Fokus auf deine Heimatregion
• Du arbeitest gerne mit MS Office und verfügst über Englisch-Grundkenntnisse

• Dein Arbeitstag beginnt und endet zuhause mit einem Firmenfahrzeug und führt dich direkt zu unseren KundInnen im Lebensmittelhandel
• Dich stört es nicht, wiederkehrende Samstagsdienste zu übernehmen (dafür hast du einen Ersatztag unter der Woche frei) – wir testen zudem aktuell eine 4-Tage-Woche mit Rufbereitschaft
• Wir stellen dir hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert Strauss), Sicherheitsausrüstung, Laptop, ein Firmenhandy sowie ein Firmen-KFZ (auch zur Privatnutzung) zur Verfügung
• Langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen in kollegialer Atmosphäre mit „Du-Kultur“
• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einer zukunftsorientierten Branche
• Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Einführung des Einwegpfandes in Österreich
• Leistungsorientiertes Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim Aufbau eines unternehmensweiten Security Operations Centers (SOC). Dabei verantworten Sie die technische und konzeptionelle Umsetzung – von der Tool-Auswahl bis zur Definition von Prozessen.

• Technische, organisatorische und konzeptionelle Umsetzung des SOC-Aufbaus in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Auswahl, Implementierung und Betrieb von SIEM- und Monitoring-Tools (z. B. Darktrace)
• Entwicklung von Use Cases zur Anomalieerkennung und Bedrohungsanalyse
• Unterstützung bei der Behandlung von Sicherheitsvorfällen und Abstimmung mit Behörden
• Erstellung von Security-KPIs und Reports für das Management sowie Identifikation und Umsetzung von Best Practices zur Verbesserung der SOC-Überwachung
• Mitarbeit in Sicherheitsprojekten und Übernahme technischer Projektverantwortung
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Integration von Sicherheitsmaßnahmen
• Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation (HTL, FH, Universität)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security, SOC oder Incident Response
• Erfahrung mit SIEM- und SOC-Tools, idealerweise Darktrace
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, PMP, Scrum), IT-Infrastruktur, Netzwerken, Betriebssystemen, Firewalls, OT-Kommunikation und Verschlüsselung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Wir suchen

Projektingenieure (m/w/d)
für Softwareprojekte im öffentlichen Verkehr

in Wien

• die Softwaresysteme verstehen wollen und IT und öffentlichen Verkehr spannend finden
• die Spaß daran haben, in einem kleinen Team vielfältige Aufgaben zu übernehmen und an der Weiterentwicklung des Standorts mitzuarbeiten
• die Neukunden bei der Softwareeinführung unterstützen und unsere Bestandskunden betreuen

IVU Traffic Technologies sorgt seit über 45 Jahren mit mehr als 1.000 Expertinnen und Experten für einen effizienten und umweltfreundlichen Öffentlichen Verkehr. Als kontinuierlich wachsendes IT-Unternehmen in einem wachsenden Markt entwickelt die IVU integrierte Standardprodukte, die alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen abdecken: von der Planung und Disposition über die Betriebs­steuerung, das Ticketing und die Fahrgast­information bis hin zur Abrechnung von Verkehrsverträgen. In enger Partner­schaft mit unseren Kunden führen wir anspruchsvolle IT-Projekte zum Erfolg und sorgen so für zuverlässige Mobilität in den Metropolen der Welt.

IVU. SYSTEME FÜR LEBENDIGE STÄDTE.

• erarbeitest Du im Dialog mit unseren Kunden die Anforderungen und Lösungen zum Einsatz unserer Softwareprodukte
• begleitest Du unsere Kunden in sämtlichen Projektphasen u. a. beim Erstellen von Spezifikationen, der Durchführung von Tests, Installationen und Konfigurationen
• betreust Du Verkehrsbetriebe bei fachlichen und technischen Problemen rund um Leitstellen-, Ticketing- und Fahrgastinformationsprodukte und leitest Schulungen
• bist Du fachliche Ansprechperson für unsere Kunden und übernimmst interne und externe Koordinationsaufgaben
• arbeitest Du in einem standortübergreifenden Team und hast lokale Expertise über spezifische Markt- und Kundenkenntnisse

• die Informatik, Physik, Mathematik, Elektrotechnik oder ein verwandtes Fach studiert haben und/oder relevante Berufserfahrung in einem technisch vergleichbaren Umfeld mitbringen
• mit einer hohen IT-Affinität und einer analytischen und strukturierten Denkweise
• die kommunikativ stark sind und einen hohen Anspruch an die Qualität ihrer Arbeit haben
• die Spaß an komplexen Aufgaben haben, deren Lösungen im Straßenbild sichtbar sind
• die neben sehr guten Deutsch- auch gute Englischkenntnisse vorweisen können

• IVU-Kultur: Flexibilität und Gestal­tungs­spielraum eines inter­national tätigen Mittelständlers, Du-Kultur, Freizeit- und Teamevents, Hunde nach Absprache willkommen
• Work-Life-Balance: Unbefristete Arbeits­verträge in Voll- und Teilzeit, flexible Arbeitszeit- und Ortsgestaltung, Möglichkeit zum Sabbatical und Workation, 30 Tage Urlaub
• Arbeitsplätze: Barrierefreie Arbeitsplätze und moderne Arbeitsplatz / IT-Ausstattung für Büro und Home-Office mit höhenverstellbaren Tischen
• Einarbeitung & Weiterbildung: Umfassendes Onboarding mit Buddy-System für eine schnelle Einarbeitung sowie internem Einarbeitungsprogramm, individuelle Entfaltungs­­möglich­keiten und persönliche Entwicklungs­perspektiven und Schulungsangebote
• Gesundheit, Sport & Wohlbefinden: Sport- und Freizeitangebote, u. a. Urban Sports Club, interne Tischtennisligen, Gesundheitstag, Aktive und Mentale Pause
• Finanzielle Benefits: Erfolgsbeteiligung (z. B. Aktien), Jobticket, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für die Kinderbetreuung

Für diese Position wird abhängig vom Qualifikations­profil ein markt­konformes Gehalt geboten. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektiv­vertragliche Mindestgehalt dieser Position, gem. Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, bei EUR 3.222,00 brutto/Monat liegt. Bei entsprech­ender Qualifi­kation und Erfahrung ist eine Über­zahlung möglich.

Wir haben das Wasser im Blick: Von der Messung über die Auswertung bis zum Online-Service. Bewirb dich und unterstütze unser Team in Wien!

• Du bist für die Bearbeitung und Auswertung von hydrologischen Daten (bspw. Wasserstand, Wassertemperatur und Durchfluss) verantwortlich
• Du bearbeitest – auch in Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen – hydrologische Themen und bringst die hydrologische Expertise in viadonau-internen und externen Projekten ein
• Du arbeitest bei der Koordinierung und Verbesserung von hydrologischen Datenmanagementsystemen sowie bei der Weiterentwicklung von Spezialsoftware mit
• Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Niederwasser-Prognose zählt zu deinen Aufgaben.
• Zu deinen Zuständigkeiten gehören weiters die Organisation von hydrographischen Sondermessungen (z.B. Schwebstoffmessungen) sowie Verwaltungstätigkeiten und die selbständige Abwicklung von Vergaben und Bestellungen
• Du bist bereit auf Dienstreisen zu gehen und arbeitest gerne im operativen Hochwasserdienst mit.

• Du besitzt einen abgeschlossene naturwissenschaftlich-technischen Master-Studienabschluss mit Fokus auf Wasserwirtschaft, Hydrologie und/oder Wasserbau.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im wissenschaftlichen Bereich der Hydrologie / Wasserwirtschaft sowie im Umgang mit Umweltdaten bzw. Messgeräten.
• Ausgezeichnete Deutsch-, Englisch- sowie MS-Office-Kenntnisse sind in dieser Position Voraussetzung, eine mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert.
• Programmierkenntnisse in den Skriptsprachen R und / oder Python sind von Vorteil.
• Du bringst Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und Einarbeitung in hydrologische und hydrographische Spezial-Software mit.

• Eigenverantwortung und Abwechslung am Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und guter Verkehrsanbindung (U1)
• Lebensqualität ist uns wichtig: Neben Work-Life-Balance legen wir großen Wert auf eine umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Regelmäßige Firmenevents sind uns wichtig: Freu dich auf ein Sommerfest, die Weihnachtsfeier, u.v.m.

Das war noch nicht alles: Eine Übersicht zu all deinen Benefits findest du hier.

Auf faire Bezahlung legen wir großen Wert: Dein Gehalt als Berufseinsteiger:in nach einem abgeschlossenen Masterstudium liegt bei 3.200 EUR brutto pro Monat. Gerne werden wir dir auf Basis deiner Berufserfahrung ein individuelles Angebot unterbreiten.

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

Am Johannesberg 5, 1100 Wien - Start mit September 2026

Die Austrian Power Grid AG (APG) ist als überregionaler Stromnetzbetreiber inmitten der Entwicklung, Österreich fit für die Energiewende der Zukunft zu machen. Die APG stellt mit ihrer Infrastruktur das Grundgerüst der österreichischen Stromversorgung dar und verantwortet, dass Österreich rund um die Uhr mit Strom versorgt wird. Eine große Verantwortung, die nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeiter:innen getragen werden kann.

• Du erlernst die Eckpfeiler eines zuverlässigen, digitalen, erneuerbaren Stromsystems
• Du wirkst bei Störungsbehebungen mit – „Spezialeinheit für sichere Stromversorgung“
• Du arbeitest mit Partnerfirmen und Dienstleistern zusammen
• Du lernst Mängel zu erkennen und Störungen zu beheben
• Du wirst an Methoden zum Erhalt und der Steigerung der Performance unserer Hochspannungsanlagen herangeführt

Anforderungen

Must-Haves:

• Erfolgreicher Pflichtschulabschluss
• Handwerkliches Geschick
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Trittsicherheit, Schwindelfreiheit, Farben sehen
• Freude an handwerklicher Arbeit und Tätigkeit im Freien
• Teamfähigkeit, Mobilität, Flexibilität und Einsatzfreude

Nice-to-have:

Ausgeprägtes technisches und mathematisches Verständnis

Fakten

Wien Lehre Vor Ort

Standort

Am Johannesberg 5, 1100 Wien

Das bieten wir

- Betreuung für Lehrlinge
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Werkstatt
- Work-Life-Balance
- iPad

Philipp Flotzinger

+43 664 88343164

Das bieten wir:

Langfristige Entwicklungsperspektive und Jobsicherheit sowie Chance zur aktiven Mitgestaltung beim Aufbau eines erneuerbaren Energiesystems der Zukunft.

Lehrlingseinkommen auf Basis des jeweils geltenden Kollektivvertrages von:

• € 1.050,00 brutto im 1. Lehrjahr
• € 1.270,00 brutto im 2. Lehrjahr
• € 1.635,00 brutto im 3. Lehrjahr
• € 2.160,00 brutto im 4. Lehrjahr

Prämien für besonderen Erfolg in der Berufsschule und bei den Lehrabschlussprüfungen.

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Unsere Leidenschaft ist es, Österreich mobil zu machen. Die Porsche Holding Tochter Porsche Inter Auto, kurz PIA, ist die größte Automobilhändlergruppe in Österreich. PIA ist Vorreiter für Mobilitätslösungen aller Art – ob Beratung, Verkauf, Abo, Finanzierung oder Service.

• Du übernimmst die Disposition von Neu- und Gebrauchtwagen und sorgst für eine reibungslose Auftragsabwicklung
• Korrekte Bestellung von Neufahrzeugen, Erstellung von Anzahlungs- sowie Fahrzeugrechnungen und Überprüfung der Zahlungseingänge
• Kontrolle der Finanzierungsdaten, Finanzierungszusage und Bonitätsprüfung von Finanzierungsinstituten
• Du verantwortest die Fakturierung der Neu- und Gebrauchtfahrzeuge sowie die Kontrolle der Fahrzeugeingangsrechnung des Importeurs
• Sicherstellung von Vollständigkeit und korrekten Ablage aller Dokumente in den konzerneigenen Dealer-Management-Systemen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder facheinschlägige Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung in der Neu- und Gebrauchtwagendisposition von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu IT-Systemen
• Genauigkeit, Organisationstalent und analytisches Denkvermögen
• Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Zahlenaffinität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung

• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz, in einem zukunftsorientierten Unternehmen, an dem du deine Leidenschaft ausleben kannst
• Zahlreiche Benefits: attraktive Rabatte beim Autokauf, bei Finanzierung und Service; verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss zum Klimaticket, Firmenevents (z.B. Business Lauf, Fußballturnier, uvm), Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)
• Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld #teampower
• Ein attraktives Einstiegsgehalt von mindestens € 2.500,-- (brutto) pro Monat. Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung sind wir bereit, eine angemessene Überzahlung zu leisten.

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #frauenpower #poweron

• Zentrale Schnittstelle zwischen Projekten und Portfoliosteuerung
• Planung und Steuerung von Projektterminen, Ressourcen und Kosten
• Durchführung von Soll-Ist-Analysen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Koordination der Abschaltplanung im Rahmen von Projekten
• Pflege und Qualitätssicherung projektbezogener Daten in Primavera
• Abstimmung des projektbezogenen Beschaffungsbedarfs
• Gestaltung und Optimierung von Projektprozessen und Standardisierung von Abläufen
• Sicherstellung eines standardisierten Ressourcen-Monitorings auf Projekt- und Programmebene
• Beobachtung relevanter IT-Trends und Mitwirkung bei der Implementierung neuer Tools
• Aktive Förderung des Wissensaustauschs im Asset-Bereich
• Wartung und Weiterentwicklung von KPIs für den Asset Bereich

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Studium (DI, Mag., MSc, BSc) einer Fachhochschule oder Universität in den Bereichen Technik, IT, Naturwissenschaften oder Projektmanagement
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Master-Abschluss oder DI bzw. mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Bachelor-Abschluss
• Erfahrung in der Mitarbeit an Bau- und Anlagenbauprojekten
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Portfoliomanagement, Projektmanagement und/oder Data Science
• Fundierte Kenntnisse im Multi-Projektmanagement, Reporting, Datenanalyse sowie im Stakeholder-Management
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Primavera
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Präsentationssicherheit und soziale Kompetenz
• Analytisches Denkvermögen, strategische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu österreichweiten Dienstreisen

Nice-to-have:

• Allgemeines technisches Verständnis
• Kenntnisse im Finanz- und Risikomanagement
• Erfahrung mit SAP-Systemen
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis

Gehalt

Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Selma Bauer

+43 664 88342935

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #frauenpower #poweron

• Weiterentwicklung, Optimierung und Betreuung bestehender Datenplattformen zur Dokumentation von Bauprojekten und in Betrieb befindlicher Assets
• Entwicklung und Anpassung von Webanwendungen zur Datenablage und -dokumentation
• Verwaltung und Optimierung von Datenbanken mit PostgreSQL/PostGIS
• Betreuung und Einrichtung neuer Projekte in unseren bestehenden Dokumentationssystemen
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Entwicklung passgenauer Lösungen
• Erstellung von Programmdokumentationen und technischen Unterlagen
• Schnittstellenentwicklung für interne (GIS-)Tools (z.B. EGIS, FLSEIL, Trassierungsmodul)

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Studium (Masterabschluss mit mind. 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER Bachelorabschluss mit mind. 4–5 Jahren) der Geoinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung ODER Matura mit mind. 7–8 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in PostgreSQL/PostGIS und SQL
• Erfahrung in der Web-Entwicklung (HTML, JavaScript, CSS), idealerweise mit einem SPA-Framework
• Gute Programmierkenntnisse in JavaScript
• Erfahrung mit Web-Mapping Frameworks, vorzugsweise MapLibre oder Mapbox GL
• Sicherer Umgang mit QGIS und weiteren GIS-Tools
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Nice-to-have:

• Bevorzugt Erfahrung im Umgang mit Docker und Node.js
• Kenntnisse in Anforderungsanalyse und Projektmanagement
• Kommunikations- & Teamfähigkeit
• Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und gutes Verständnis für Zusammenhänge

Gehalt

Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Standort
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Work-Life-Balance

Selma Bauer

+43 664 88342935

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.