Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden an 7 Niederlassungen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Erneuerbare Energien durch aktives Produktportfolio- und Preismanagement sowie Identifikation neuer Marktpotenziale

• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung

• Unterstützung des Vertriebs bei der Betreuung von Key Account-Kunden und Erreichung von Umsatzzielen

• Planung und Durchführung von Vertriebs-, Marketing- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Kund:innen und Partner:innen

• Enge Zusammenarbeit mit Herstellern, Lieferanten, dem strategischen Einkauf und dem Bestandsmanagement inklusive Lieferantenbewertungen, Einkaufsunterstützung und Lagersteuerung

• Erfahrung im Fachbereich Erneuerbare Energien

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung

• Praktische Berufserfahrung in der Elektrobranche oder im Großhandel sowie Fach- und Branchenkenntnisse sind von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit, Kund:innen- und Serviceorientierung

• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben

• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen

• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten

• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr

• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.500,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation. Unser Produktmanagement-Team ist an mehreren Niederlassungen in Österreich tätig. Von welchem Standort du arbeiten möchtest, entscheidest du selbst (zB Wien, Linz, Graz).

Wir sind Greenpeace - rund um den Globus setzen wir uns für den Schutz der Meere, Wälder und Böden ein und kämpfen gegen Umweltzerstörung. In jeder Minute gewinnen wir weltweit eine weitere Person, die mit uns gemeinsam die Welt rettet. Und hier kommst du ins Spiel!

Du suchst einen Job mit echtem Sinn? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und engagiere dich mit uns gegen PFAS, Greenwashing, Bodenversiegelung und zur Rettung der Bienen und Wale. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neustarter:in – bei uns kannst du erfolgreich werden und wirklich etwas bewegen.

Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren. Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen. Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt!

• Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit
• Leidenschaft für Natur und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und den Drive, deine Ziele zu erreichen
• Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten

• Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus), extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige
• Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7-Stunden-Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit- oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich.
• Echtes Weiterkommen: Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt - F2F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive.
• Special benefits: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi-Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern.

Der Kelag-Konzern ist ein Energie-Dienstleister in Österreich. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit sowie international tätig. Wir suchen für unser Team "Kraftwerksplanung Wind und PV" ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion

Windkraft Projektmanagement (all genders)

Vollzeit oder Teilzeit (38,5 oder ab 30 Stunden/Woche)

• Eigenständige Projekt- und Teilprojektleitung von Windkraftprojekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Ausarbeitung von Ausschreibungsunterlagen für nationale und internationale Projekte sowie Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen
• Koordination und Steuerung interner Fachabteilungen, externer Projektpartner:innen und relevanter Stakeholder:innen
• Technische Bewertung von Konzepten hinsichtlich Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Technologien und Komponenten für Windkraftanlagen
• Überwachung der Einhaltung vertraglicher und rechtlicher Rahmenbedingungen sowie Baubegleitung und Qualitätskontrolle
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen und Anlagenkollaudierungen im Rahmen behördlicher Genehmigungsverfahren

• Abgeschlossenes technisches Studium (TU oder FH) o.Ä. mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Windkrafttechnik
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Umsetzung von Projekten im Bereich erneuerbarer Energien
• Freude am aktiven Kontakt mit Stakeholder:innen sowie sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Reisebereitschaft im In- und Ausland (Führerschein der Klasse B)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit CAD-Software (z.B. AutoCAD)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Homeoffice
• Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei aufgrund einer anders verteilten Normalarbeitszeit, Sabbatical
• Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
• Klimaticket
• Gesundes Essen in der Betriebskantine
• Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
• Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

Für die Funktion wird ein Brutto-Monatsgehalt ab 4.200 Euro (Basis Vollzeit) geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

Capacity Planning & Resource Modeling

• Develop and maintain factory capacity models, labor forecasts, and resource planning scenarios
• Perform data-driven analysis to identify bottlenecks and capacity constraints
• Prepare reports and recommendations for site and global stakeholders

Labor Analysis & Productivity Improvement

• Conduct labor studies and workload assessments
• Develop labor standards and productivity metrics
• Identify opportunities for labor optimization and cost reduction
• Support labor performance tracking and KPI reporting

Shopfloor & Cleanroom Industrial Engineering

• Lead cleanroom optimization activities including layouts, equipment placement, and line balancing
• Drive 6S implementation and sustainment
• Support manufacturing flow improvements, space utilization, and ergonomic assessments
• Participate in manufacturing layout reviews and changes

Global IE & Continuous Improvement Support

• Participate in global Industrial Engineering initiatives and standardization programs
• Support IE ticketing requests and cross-site projects
• Support Lean Manufacturing, Kaizen, and continuous improvement initiatives

• Bachelor's degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Engineering or a related technical discipline
• Minimum 3–5 years of relevant experience in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Excellence, or Factory Planning
• Experience supporting manufacturing environments and production operations
• Experience with data analysis, process improvement, and productivity optimization

Preferred Qualifications

• Experience in semiconductor, high-tech manufacturing, or cleanroom environments
• Knowledge of MTM, time studies, and labor standards development
• Lean Six Sigma Green Belt or equivalent certification
• Experience with Power BI, SQL, and automation of reporting processes

What We're Offering

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in occupation group E or F depending on educational background. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Please follow the link below in the 'Employment in Austria' section for further information.

This position is hired through a third party agency. A valid work visa for Austria is mandatory.

Villach - a great place to live and work

Follow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria.

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

The Global Operations Group brings information systems, facilities, supply chain, logistics, and high-volume manufacturing together to drive the engine of our global business operations. We help Lam deliver industry-leading solutions with speed and efficiency, while actively supporting the resilient and profitable growth of Lam's business.

The group you'll be a part of

Creates and develops design concepts and specifications that optimize the function, ergonomics, perceived value and appearance of physical hardware products and systems for product consumers and end users. Partners with internal and external marketing and design groups to research and analyze design trends and customer feedback for incorporation into product enhancements, new product design and overall design language and strategy. Produces and validates product design specifications and production requirements with insourced and outsourced manufacturing and engineering groups.

What you'll do

Capacity Planning & Resource Modeling

• Develop and maintain factory capacity models, labor forecasts, and resource planning scenarios
• Perform data-driven analysis to identify bottlenecks and capacity constraints
• Prepare reports and recommendations for site and global stakeholders

Labor Analysis & Productivity Improvement

• Conduct labor studies and workload assessments
• Develop labor standards and productivity metricsIdentify opportunities for labor optimization and cost reduction
• Support labor performance tracking and KPI reporting

Shopfloor & Cleanroom Industrial Engineering

• Lead cleanroom optimization activities including layouts, equipment placement, and line balancing
• Drive 6S implementation and sustainmentSupport manufacturing flow improvements, space utilization, and ergonomic assessments
• Participate in manufacturing layout reviews and changes

Global IE & Continuous Improvement Support

• Participate in global Industrial Engineering initiatives and standardization programs
• Support IE ticketing requests and cross-site projects
• Support Lean Manufacturing, Kaizen, and continuous improvement initiatives

• Bachelor's degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Engineering or a related technical discipline
• Minimum 3–5 years of relevant experience in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Excellence, or Factory Planning
• Experience supporting manufacturing environments and production operations
• Experience with data analysis, process improvement, and productivity optimization
• Experience in semiconductor, high-tech manufacturing, or cleanroom environments
• Knowledge of time studies, and labor standards development
• Lean Six Sigma Green Belt or equivalent certification
• Experience with Power BI, SQL, and automation of reporting processes

What We're offering

This position will be occupied in Villach. It is subject to the for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in occupation group F, depending on education background. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year.

Villach - a great place to live and work

Follow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Modernstes Equipment und neueste Technologie erwartet Sie in unserer Spengler- & Lackiererei in der St. Veiter Straße. Bei uns dreht sich alles um die Instandsetzung und Reparatur von Unfallschäden. Warum DENZEL? Durch unsere einzigartige Markenvielalt haben Sie die Möglichkeit an Fahrzeugen aller Art zu arbeiten.
Werden auch Sie ein Teil unseres erfahrenen Experten-Teams und unterstützen Sie uns als KFZ-Spengler:in auf unserem Standort, um unseren Kunden ein einmaliges Erlebnis zu bieten.

• Instandhaltung & -setzung von Karosserien
• Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
• Prüfarbeiten an Fahrzeugen
• Reparatur und Tausch von Windschutzscheiben

• Abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebautechniker:in/ Spengler:in
• Einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige Arbeitsweise
• Hoher Teamspirit

• Attraktive interne Benefits
• Autokauf und Bankleistungen
• Vorsorge- und Gesundheitsangebote
• Top Rabatte bei Einkaufsplattformen
• Unkomplizierte Abläufe dank flacher Hierarchienund kurzen Entscheidungswegen
• Vereinfachte Arbeitsweise durch neuestes Equipment
• Ein dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für diese Stelle gilt dasmonatliche Mindestbruttoentgelt von € 2.948,85 laut Kollektivvertrag Metallgewerbe.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

www.denzel.at/benefits

Abteilungsleiter im Tiefbau / Verkehrswegebau (m/w/d)

Renommiertes Ingenieurbüro / Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung

Unser Kunde zählt in Österreich zu den führenden Ingenieurdienstleistern für große Verkehrs- und Infrastrukturprojekte. Eingebettet in eine internationale Unternehmensgruppe mit mehreren 1000en Mitarbeitern, bietet unser Kunde höchste Qualität in der Abwicklung seiner Projekte.

Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung und geplanten Pensionsnachfolgen wird das Team am Standort Südösterreich durch eine verantwortungsvolle, spannende und entwicklungsforcierende Position verstärkt:

Abteilungsleitung im Tiefbau/Verkehrswegebau (m/w/d)
(Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung)

Aufgabenschwerpunkte:

• Fokus auf Neukunden- und Auftragsakquisition sowie Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Partnernetzwerks
• Begleitung von Projekten in unterschiedlichen Größenordnungen inklusive Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Koordination der laufenden Projektorganisation
• Führung, Motivation und Entwicklung der Projekt-Teams sowie Unterstützung bei der Führung und Leitung der Bürostandorte
• Koordination und Abstimmung mit öffentlichen Auftraggebern, Gewerken und Dienstleistern
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Kontrolle und Mithilfe bei Kostenschätzungen, kaufmännische Überwachung der Projekt-Stände und Kennzahlen der Abteilungen sowie Analyse der wesentlichen KPI's.
• Berichtslinie an die Geschäftsführung

Ihre Fähigkeiten/Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Universität) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Kulturtechnik und Wasserwirtschaft
• Fokus auf die Vertiefung Verkehrswegebau von Vorteil
• Einschlägige mehrjährige Erfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich Verkehrswegebau im hochrangigen Straßen- und Eisenbahnnetz bzw. Siedlungswasserbau und Wasserwirtschaft
• Vorhandene Konzession für Baumeister oder Gewerbe für Ingenieurbüros von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), diverse CAD-Programme
• Kenntnisse mit Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Das Angebot:

• Geboten werden ein Gehalt, je nach Erfahrungshintergrund und Qualifikation ab EUR 80,000,00 brutto pro Jahr zzgl. einer erfolgsabhängigen Gewinnbeteiligung, ein Dienst-PKW der gehobenen Mittelklasse inkl. privater Nutzungsmöglichkeit, Mobiltelefon und Laptop sowie die Möglichkeit eine technisch verantwortliche Aufgabe mit generalistischen Ansätzen in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Ausrichtung zu übernehmen
• Die Ausschreibung richtet sich sowohl an bereits erfahrene Abteilungsleiter:innen mittelständischer Unternehmen der Branche als auch an Bewerber:innen mit vergleichbarer Erfahrung in einer leitenden, technischen und marktfokussierten Projektleiter-Funktion, die gerne einen nächsten Karriereschritt in die Abteilungsleitung eines Ingenieurbüros machen möchten
• Einzigartige Karrieremöglichkeit rasch in die Abteilungsleitung hineinzuwachsen und mit der Option auf eine Funktion in der Geschäftsleitung

Dienstsitz/Dienstort: Südösterreich (Präsenz erforderlich)

Interessiert an dieser nicht alltäglichen und verantwortungsvollen Herausforderung mit gezielter Entwicklungsperspektive/Option zum Geschäftsführer?

Absolute Diskretion ist zugesichert!

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.532 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Lindner steht für Innovation, Technik und nachhaltige Lösungen in der Recyclingbranche. Als international erfolgreiches Familienunternehmen verbinden wir regionale Verbundenheit mit globalem Denken – und Menschen, die etwas bewegen wollen.

Zahlen sind deine Welt, du arbeitest gerne eigenverantwortlich und möchtest deine Erfahrung im Rechnungswesen in einem internationalen Industrieunternehmen einbringen?

Dann werde Teil unseres Finance-Teams!

• Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung und Bearbeitung der laufenden, automatisiert erfassten Eingangsrechnungen
• Schnittstellenfunktion zum Einkauf bei der automatisierten Eingangsrechnungserfassung
• Eigenverantwortliche Betreuung von Mandanten inklusive laufender Buchhaltung und Zahlungsverkehr
• Erstellung von Finanzamts- und Intrastatmeldungen
• Mitarbeit bei Jahresabschlüssen und Bilanzierung unserer Gesellschaften
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer digitalen Finance-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung/Rechnungswesen
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der laufenden Buchhaltung, idealerweise auch in der Bilanzierung
• Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse im österreichischen Steuer- und Unternehmensrecht
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Excel
• Zahlen- sowie IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen
• selbstständige, genaue und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Eine spannende Kombination aus laufender Buchhaltung, Bilanzierung, Meldungswesen und Prozessarbeit.
• Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten: Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenbereiche und kannst deine Erfahrung aktiv einbringen und hast den Raum, dein Fachwissen weiter auszubauen.
• Internationales Umfeld: Spannende Einblicke in die Finanzprozesse eines international tätigen Industrieunternehmen.
• Starkes Team: Ein engagiertes Finance-Team, kurze Kommunikationswege und eine wertschätzende Zusammenarbeit.
• Attraktive Vergütung: Entlohnung gemäß Kollektivvertrag des Fachverbandes der metalltechnischen Industrie ab Verwendungsgruppe D mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Gehalt ab EUR 3.001,51 brutto monatlich.

Aufrechterhaltung der Grundversorgung und laufende Entwicklung neuer innovativer Geschäftsmodelle – dafür stehen die Klagenfurter Stadtwerke als der bedeutendste Infrastrukturanbieter für den Raum Klagenfurt. Durch unsere vielfältigen Leistungen in den Bereichen Energie, Wasser, Bäder, Mobilität und Bestattung, sorgen WIR dafür, dass Klagenfurt nachhaltig wächst und langfristig als lebenswerter Raum das tägliche Leben seiner Bürger:innen verbessert. Neugierig geworden?

Du arbeitest gerne mit Computer und bist gerne draußen unterwegs? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit einer Lehre als Geoinformationstechniker:in bei den Stadtwerken Klagenfurt verbindest du Technik, Digitalisierung und die reale Welt. Du arbeitest mit modernen Geoinformationssystemen (GIS) und sorgst dafür, dass wichtige Leitungs- und Geodaten zuverlässig erfasst, verarbeitet und digital dargestellt werden.

• Aufbau und Funktionsweise von Geoinformationssystemen (GIS)
• Erfassung von Leitungen für Strom, Wasser, Wärme, Gas und Internet direkt vor Ort mit unterschiedlichen Methoden
• Digitale Abbildung der realen Welt mithilfe räumlicher Datenmodelle und Datenbanken
• Bewertung, Bearbeitung und Aufbereitung von Geodaten für die weitere Verwendung
• Automatisierung von Arbeitsabläufen mit Scripting und Programmierung
• Analyse räumlicher Fragestellungen mit modernen GIS-Werkzeugen
• Erstellung digitaler und analoger Karten mit modernsten Technologien
• Entwicklung von GIS-Applikationen für unterschiedliche Anwendungsbereiche

Du musst kein Profi sein. Viel wichtiger ist, dass du:

• eine Pflichtschule abgeschlossen hast oder kurz davor bist
• Interesse an Technik, Computern und Digitalisierung mitbringst
• gerne genau und sorgfältig arbeitest
• Spaß daran hast, Probleme zu lösen und Zusammenhänge zu verstehen
• gerne draußen unterwegs bist und auch praktisch arbeitest
• zuverlässig bist und Verantwortung übernimmst
• gerne im Team arbeitest
• motiviert bist, gemeinsam mit uns Neues zu lernen

• Mobil & unabhängig:

  Mit dem Jugendticket bist du flexibel unterwegs und kommst entspannt zur Arbeit und Berufsschule.

• Gute Leistung zahlt sich aus!:

  Für herausragende Leistungen in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung warten attraktive Prämien auf dich.

• Team statt Einzelkämpfer:in:

  Ob Mitarbeiterevents oder gemeinsame Aktivitäten: Bei uns kommt auch der Spaß nicht zu kurz.

• Lehre & Matura:

  Du möchtest nach der Lehre noch weiter durchstarten? Lehre und Matura lassen sich bei uns während der Arbeitszeit verbinden.

• Lernen, wachsen, weiterkommen:

  Schulungen, Weiterbildungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass dir auch nach der Lehre viele Türen offenstehen.

• Ausbildung mit Profis:

  Unsere erfahrenen Ausbilder:innen begleiten dich persönlich und zeigen dir Schritt für Schritt, wie aus Interesse echtes Können wird.

Die Energiewende verändert das Stromnetz grundlegend: Photovoltaik, Elektromobilität, Batteriespeicher und neue Verbrauchsstrukturen stellen das Netz vor neue Herausforderungen.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Als Techniker:in für Netzplanung und strategische Netzentwicklung entwickelst du gemeinsam mit unseren Fachbereichen die langfristige Ausrichtung unseres Stromverteilnetzes. Du analysierst, simulierst und bewertest, wo unser Netz heute steht – und wie es morgen aussehen muss. Kurz gesagt: Du entwickelst die Infrastruktur, die Klagenfurt für die Energiezukunft braucht.

• Du entwickelst und optimierst die strategische Zielnetzplanung für unser Stromverteilnetz auf 110 kV, 20 kV und 0,4 kV.
• Du erstellst und pflegst Netzberechnungs- und Simulationsmodelle und schaffst damit die Grundlage für langfristige Netzstrategien.
• Du führst Lastfluss-, Kurzschluss- und weitere Netzanalysen durch.
• Du untersuchst, wie sich PV-Anlagen, E-Mobilität, Speicher und neue Verbrauchsstrukturen auf unser Stromnetz auswirken.
• Du entwickelst gemeinsam mit Netzbetrieb, Asset Management und Planung technische Planungsgrundsätze, Standards und Richtlinien weiter.
• Du arbeitest an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung unserer Energieinfrastruktur.
• Du analysierst Netzdaten, Kennzahlen und Szenarien und übersetzt sie in konkrete Entscheidungsgrundlagen für Investitionen.
• Du bereitest technische Inhalte für Managemententscheidungen auf und vertrittst das Unternehmen bei Fachgremien, Arbeitskreisen und Branchenverbänden.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium – in Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.

Darüber hinaus bringst du idealerweise mit:

• Interesse an der strategischen Entwicklung von Stromnetzen und der Energiewende
• analytisches und konzeptionelles Denken
• Erfahrung mit Netzberechnung, Lastfluss- und Kurzschlussberechnungen
• Kenntnisse in Netzberechnungstools wie NEPLAN, DIgSILENT PowerFactory oder PSS®SINCAL von Vorteil
• Know-how in GIS, Netzmodellierung oder Assetdatenmanagement von Vorteil
• eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten

• Aus- und Weiterbildung:

  Weiterkommen: Von Storytelling bis Leadership – unser vielfältiger Schulungskalender bietet Raum für individuelle und fachliche Weiterentwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Unterstützung für eine sichere Zukunft.

• Arbeitsmediziner:

  Gesundheit im Fokus: Unser Arbeitsmediziner ist jeden Montag und Dienstag für dich da – persönlich, kompetent und unkompliziert.

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Mehr Unterstützung im Alltag: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, jeder zweite Freitag frei und Kinderbetreuung im Sommer.

• Gute Verkehrsanbindung:

  Optimal erreichbar: Unsere Firmenstandorte in Klagenfurt bieten eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit deinem Fahrrad.

• Gesundheitsförderung:

  Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, der digitale Büro Buddy, uvm..

• Homeoffice:

  Konzentriert arbeiten: Homeoffice schafft die passende Umgebung für fokussiertes, effizientes Arbeiten – flexibel und ungestört.

• Kantine:

  Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.

• Sport- und Fitnessangebote:

  Gemeinsam aktiv: Paddle, Squash, Fußball, Eishockey, Radfahren und vieles mehr – für Bewegung, Teamgeist und Spaß im Arbeitsalltag.