Green Jobs in Österreich

Green Solar gehört zu den führenden Anbietern von Solaranlagen, Balkonkraftwerken und Energiespeichern in Österreich. Wir bringen leistbare Energielösungen direkt zu unseren Kunden nach Hause – einfach, verständlich und effizient.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Vertriebsprofi im Außendienst, der aus Interessenten begeisterte Kunden macht.

Einsatzgebiete

Wir suchen aktuell Verstärkung in folgenden Regionen:

• Kärnten / Steiermark
• Salzburg
• Oberösterreich
• Niederösterreich / Burgenland

Idealerweise bist du in einer dieser Regionen zuhause und kennst den Markt vor Ort.

Du berätst Endkunden rund um Photovoltaiklösungen – vom ersten Gespräch bis zum Abschluss:

• Durchführung von Beratungsgesprächen direkt beim Kunden vor Ort
• Analyse der individuellen Situation (Haus, Verbrauch, Bedarf)
• Erstellung und Präsentation von maßgeschneiderten Lösungen
• Abschluss von Verkaufsprojekten direkt beim Termin
• Nachverfolgung von Angeboten und konsequentes Lead-Management
• Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Technik und Montageplanung
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung des Vertriebsprozesses

Wichtig: Du bekommst qualifizierte Leads – kein klassisches Kaltakquise-Gehacke

• Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im B2C-Bereich (z. B. Energie, Immobilien, Versicherungen, Technik)
• Du kannst Menschen begeistern und Vertrauen aufbauen
• Abschlussstärke – du bringst Dinge sauber ins Ziel
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft in deiner Region
• Technisches Interesse (PV-Know-how ist ein Plus, aber kein Muss)
• Führerschein Klasse B

• Fixgehalt + attraktive Provision (du bestimmst dein Einkommen selbst )
• Hochwertige, stark nachgefragte Produkte in einem Boom-Markt
• Vorgefilterte Leads – Fokus auf Beratung und Abschluss
• Flexible Zeiteinteilung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Einschulung und laufende Weiterbildung
• Ein motiviertes Team mit schnellen Entscheidungen und viel Drive
• Firmenfahrzeug (Elektro)

Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn…

…zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für Sie, klären mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrem beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!

• Fachliche Verantwortung für Health, Safety und Environment/Sustainability im Unternehmen
• Umsetzung gesetzlicher und normativer Anforderungen sowie deren systematische Weiterentwicklung
• Steuerung von Risikoanalysen, Gefährdungsbeurteilungen, Audits und Sicherheitsbegehungen
• Analyse von Vorfällen, Identifizierung von Ursachen und Implementierung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Managementsystemen, HSE-Richtlinien und Dokumentenlenkungssystemen
• Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Aktives Vorantreiben von Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Präventionsinitiativen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HSE in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Managementsysteme und Normen (ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001)
• Kenntnisse im Risiko-, Arbeitsstoff- und Brandschutzmanagement
• Hohe Affinität zur Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und regulatorischer Neuerungen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches Denkvermögen sowie lösungs- und praxisorientierter Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office 365
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.950,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie begeistern sich für Automobile und haben Freude daran, Kund:innen professionell zu beraten? Dann gestalten Sie bei der Denzel Gruppe ein hochwertiges Verkaufserlebnis und werden Teil eines engagierten Teams. Aktuell suchen wir für all unsere Marken (BMW, Mini, Hyundai, Toyota) tatkräftige Unterstützung im Verkauf.

• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Professionelle Beratung unserer Privat- und Firmenkunden
• Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Automobilbranche erforderlich
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verkaufstalent und Kompetenz sind Ihre Stärken

• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Attraktives Prämiensystem
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung und Parkmöglichkeit
• Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte beim Autokauf, Gesundheitsvorsorge, attraktive Bankleistungen, uvm.
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung

Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt ab € 35.000,-. zzgl. eines attraktiven Prämien- und Bonussystems. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Wir versorgen Klagenfurt täglich mit sauberem, regionalem und gesundem Trinkwasser. Eine nachhaltige Infrastruktur ist dafür wichtiger denn je. Werde jetzt Teil unseres Teams und sorge mit deinen Kolleginnen und Kollegen dafür, dass die Klagenfurter Bevölkerung jetzt und in Zukunft auf eine sichere und einwandfreie Wasserversorgung zählen kann. Neugierig geworden?

• Sicherstellung der Versorgung unter Einhaltung der vorgegebenen und aktuell gültigen Normen, Vorschriften und Richtlinien sowie Sicherstellung der Wasserversorgung nach dem aktuellen Stand der Technik
• Betriebsführung sämtlicher Anlagen im Versorgungsgebiet der Stadtwerke Klagenfurt AG
• Bereichsübergreifende Abstimmung der Betriebsführung und der laufenden Arbeiten
• Planung, Betreuung und Organisation von Instandsetzungsarbeiten im Netz
• Sicherstellung der Trinkwasserqualität lt. gültiger Trinkwasserverordnung
• Analyse und Behebung von technischen Problemen in der Trinkwasserversorgung
• Führung der erforderlichen Dokumentationen und Archivierung
• Mitarbeiterführung in Eigenverantwortung unter Einhaltung der Arbeitssicherheit
• Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Installations- und Gebäudetechnik erforderlich
• Ausgezeichnete Rohrnetzkenntnisse, Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Normen
• Gute MS-Office Kenntnisse, sehr gute Hard- und Softwarekenntnisse bereichsspezifischer EDV (SAP-Kenntnisse, GIS, COMOS)
• Führerscheinklasse B und handwerkliches Geschick
• Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, gute Kommunikation und Flexibilität

• Aus- und Weiterbildung:

  Individuelle Weiterbildungsangebote für gezielte Entwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Unterstützung für eine sichere Zukunft.

• Betriebsarzt
• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Jeder zweite Freitag ist frei

• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Gesundheitsförderung:

  Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, JOBikes, der digitale Büro Buddy, uvm..

Unsere Auftraggeberin ist eine erfolgreiche, regional stark verwurzelte Primärbank mit klarer Zukunftsorientierung. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima prägen die Zusammenarbeit. Mitarbeiter:innen werden als zentraler Erfolgsfaktor der Organisation verstanden. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der Bank suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, die als Sparringpartner:in für Führungskräfte wirkt und aktiv zur Weiterentwicklung von Organisation und Unternehmenskultur beiträgt.

HR Business Partner (w/m/d)

HRBusinessPartner#Organisationsentwicklung#Klagenfurt#Teilzeitmöglichkeit

In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als HR Business Partner und begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Gemeinsam mit dem Management entwickeln Sie Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation sowie der Führungskultur im Einklang mit der strategischen Ausrichtung der Bank. Sie gestalten und implementieren moderne Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Mitarbeiter:innen und der gesamten Organisation.

Darüber hinaus wirken Sie bei der Initiierung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit und stellen die Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse sicher. Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle besteht darin, HR-Kennzahlen und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen heranzuziehen und daraus Maßnahmen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation abzuleiten. Gleichzeitig behalten Sie aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld im Blick und bringen innovative Ansätze in die Organisation ein.

Für diese Position wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft oder Organisationsentwicklung sowie mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bankenumfeld oder in größeren Institutionen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR-Instrumente sowie der Organisations- und Personalentwicklung und bringen ein gutes Verständnis des österreichischen Arbeitsrechts mit. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie in der Umsetzung von HR-Projekten setzen wir ebenso voraus wie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer erfolgreichen regionalen Bank aktiv mitzugestalten. Sie erwartet ein Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen eine zentrale Rolle spielen.
Sie können mit einem attraktiven Gehaltspaket ab EUR 70.000,- Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation rechnen.

Als jüngste Fundraising-Agentur im deutschsprachigen Raum wollen wir die Welt durch kleine Gespräche zu einem besseren Ort machen. Nicht nur für uns, oder unsere Partner, sondern auch für dich.

Mit uns erwarten dich abenteuerreiche und unvergessliche Arbeitstage – auf jeden Fall ein Job mit Sinn!

Das Leben als Social Promoter*in verlangt aber auch viel Einsatz und Durchhaltevermögen, deshalb bieten wir dir eine faire Entlohnung! Gemeinsam für eine bessere Welt!

Du nimmst dir 3 Wochen oder mehr Zeit um mit uns durch Österreich zu reisen und begeistere Menschen langfristige Unterstützer*innen von namhaften NGOs zu werden!

Zur zeit sind wir für das Gut Aiderbichl im Einsatz. Das heißt: Du bist das Sprachrohr für den Verein Gut Aiderbichl, sprichst über die Tier-, und Artenschutzprojekte und begeisterst Menschen dazu, sich mit einer Tierpatenschaft für das Gut Aiderbichl einzusetzen.

Deine Anreisekosten, das Teamauto, und Ferienwohnung werden von uns bezahlt.

... Mindestens 18 jahre alt

... Kommunikativ

... Teamplayer

... Frustrationstoleranz

... Verhandlungssicher auf Deutsch

... Hast min. 3 Wochen am Stück zeit

... Offen für neues

…3100€ fix + Prämien für 30 Arbeitstage

…Schulungen und Training im Bereich Kommunikation

…Tabletfundraising für weltbekannte Organisationen

…Aufstiegschancen

…voll finanzierte Ferienwohnung und Teamauto

...frei einteilbare Einsätze (mind. 3 Wochen am Stück)

Bewirb dich jetzt!

Du willst nicht nur Kampagnen „managen“, sondern echten Impact spüren? Du liebst es, Zahlen zu analysieren, Strategien zu entwickeln – und gleichzeitig selbst kreativ und operativ aktiv zu sein? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir bei Green Solar sind ein junges, engagiertes Team mit einer gemeinsamen Mission: Wir wollen Menschen für nachhaltige Energie begeistern – und dafür brauchen wir starke digitale Kampagnen. Genau dafür suchen wir dich: Einen Performance Marketing Manager (m/w/d), der nicht nur die Zahlen liebt, sondern auch das große Ganze sieht, Verantwortung übernimmt – und auch in Amazon zu Hause ist.

• Performance Marketing
• Planung, Umsetzung und Optimierung von bezahlten Kampagnen (Google Ads, Meta Ads, ggf. TikTok, LinkedIn etc.)
• Zielgruppendefinition, A/B-Testing, Budgetsteuerung & Performance-Analyse
• Erstellung von Reportings und datenbasierte Ableitung von Maßnahmen zur Lead- und Umsatzsteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb und ggf. externen Agenturen
• Social Media Management
• Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für unsere Social-Media-Kanäle
• Erstellung und Redaktionsplanung von Inhalten (Bild, Text, ggf. Video)
• Community Management und aktives Engagement mit unserer Zielgruppe
• Trend-Scouting und kreatives Storytelling zur Markenbildung und Reichweitensteigerung
• Marktplatz Management
• Aufbau unseres Amazon und Ebay Shops
• Betreuung und Optimierung unserer Amazon-Produktlistings (SEO, Content, Bilder, A+ Content)
• Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie strategische Sortimentspflege
• Überwachung von Performance-KPIs (ACOS, ROAS, CTR, etc.) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

• Mind. 3 - 4 Jahre einschlägige Erfahrung im Performance Marketing (Google Ads, Meta)
• Erfahrung mit Marktplätzen wie Amazon und Ebay
• Fundierte Kenntnisse in der Kampagnenstruktur, Auswertung und Optimierung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein datengetriebener Arbeitsstil
• Du bist hands-on, lösungsorient und liebst es, Dinge zum Laufen zu bringen
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar - und verlierst auch in heißen Phasen nicht die Nerven

• Offene Teamkultur & flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
• Weiterbildung & persönliche Entwicklung
• Nachhaltigkeit nicht nur im Produkt, sondern auch im Miteinander
• Raum für kreative Ideen & eigene Projekte

Jahresbruttogehalt: ab €50.000,- bei Vollzeit – 38,5 Std./Woche, Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

Was dich bei uns erwartet

Als Betriebslogistikkaufmann/-frau kannst du bei uns die Welt der Logistik entdecken und erhälst die Möglichkeit jeden Schritt der logistischen Kette kennenzulernen. In den 3 Lehrjahren bieten wir eine umfangreiche Ausbildung, die alle Abteilungen der Logistik abdeckt, wie Lager, Einkauf, Export uvm.

Lerne die Hintergründe der Logistik kennen und starte deine Karriere in einem zukunftsorientiertem Unternehmen, das dir viele Aufstiegschancen bietet.

Deine Aufgaben

Alles rund um die Logistik

• Beschaffung von Waren
• Entgegenehmen, Einlagern, Ausgeben und Versenden von Waren
• Inventur- und Bestandskontrollen
• Auslieferung, Transportplanung und Verzollung
• Interne Qualitätskontrollen
• Abwicklung von Zahlungsprozessen
• Interne Warenbereitstellung planen und durchführen
• uvm.

Du hast Freude am Planen und Organisieren, möchtest eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung, suchst eine Mischung aus Büroarbeit und körperlicher Betätigung, dann bist du bei uns genau richtig.

• Begeisterung für den Lehrberuf und für logistische Abläufe
• Freude am Planen, Koordinieren und Organisieren
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft die Lehrlingsausbildung aktiv mitzugestalten
• Interesse mit Kunden und Kollegen/innen aus anderen Kulturkreisen zusammen zu arbeiten
• Englischkenntnisse und Bereitschaft in Englischer Sprache zu kommunizieren

Weiterbildungsmaßnahmen seitens Lam Research AG

• Sprachkurse (Englisch)
• Hubstaplerführerkurs (min. Alter 18 Jahre)
• Weiterbildungen und Fachschulungen
• IT Kurse (MS-Office-Produkte)
• Persönlichkeitstrainings
• Möglichkeit Berufsmatura

Dauer der Lehrzeit: 3 Jahre

Das Lehrlingseinkommen unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte der Metalltechnischen Industrie und wird 14-mal pro Jahr ausgezahlt.

Lehrjahr Tabelle I
1. Lehrjahr € 1.071,00
2. Lehrjahr € 1.295,40
3. Lehrjahr € 1.657,50
4. Lehrjahr € 2.152,20

Attraktives Bonusprogramm für erfolgreiche Berufsschulabschlüsse, gestaffelt nach Notendurchschnitt und zahlreiche Sozialleistungen.

- Bewerbungsfrist: März 2026 -

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns an unserem Standort in Klagenfurt.

Ein Job mit Sinn erwartet Sie:

Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt.

Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet.
Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.

• Verantwortung für die Bereiche Produktion, Refurbishment, Versand und Logistik sowie den Partnerservice
• Übernahme der Rolle als abfallrechtlicher Geschäftsführer
• stetige prozessoptimierte Weiterentwicklung des Standortes sowie die Steigerung der Leistungskennzahlen
• Durchführen von Schwachstellenanalysen und Einleitung notwendiger Maßnahmenpläne bei Zielabweichungen
• effiziente fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern um bestmögliche Qualitäts- und Quantitätsziele zu erreichen
• Datengenerierung und Verarbeitung im Bereich Abfallwirtschaft sowie Erstellung der Abfallbilanz
• Verantwortung für die technischen Anlagen in Wien und Klagenfurt sowie erster Ansprechpartner für Behörden
• Verantwortung für das Facility Management, einschließlich der Organisation, Steuerung und Überwachung aller gebäudetechnischen und infrastrukturellen Dienstleistungen
• Berichterstattung erfolgt direkt an unseren Chief Operating Officer

• ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit den Schwerpunkten Produktion, Logistik oder Supply Chain Management
• eine abgeschlossene Ausbildung als abfallrechtlicher Geschäftsführer gem. §26 AWG 2002 oder der Wille, diese zeitnah zu absolvieren
• mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung in den Bereichen Produktion / Logistik
• profundes Wissen bzgl. der Implementierung und Umsetzung von Lean Methoden
• innovative, unternehmerische Persönlichkeit mit einer gesamtunternehmerischen Kundenperspektive und starken Kommunikationsfähigkeiten
• Hands-on-Mentalität, Zielerreichungswillen sowie empathisch mit einem positiven Menschenbild
• Erfahrung in der IT-Branche wünschenswert sowie starke Affinität zu den Themen IT-Hardware und Nachhaltigkeit

• Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
• KV Handel: Mindestgehalt von 4.380, - EUR. Abhängig von den Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine Überzahlung möglich.
• Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
• Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.

Du suchst eine Aufgabe, die Sinn macht? Bei uns bist Du nicht nur Teil eines starken Teams, sondern gestaltest aktiv die Energiezukunft mit!

Wir suchen DICH zum sofortigen Eintritt:

Kundendiensttechniker für folgende Bundesländer: Steiermark, Kärnten, Salzburg und Oberösterreich - (m/w/d)
Vollzeit 38,5h/Woche

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei, die CO₂-Emissionen zu verringern. Außerdem setzen wir uns weltweit mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger und hocheffizienter Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systeme zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

• Du übernimmst nach fundierter Einschulung selbstständig die Dir zugeteilten Inbetriebnahmen, Wartungen bis hin zu Störungseinsätzen unserer Wärmepumpen, Klima- und Lüftungsanlagen
• Du erstellst bei Bedarf Reparaturangebote
• Du übernimmst zeitweise unseren telefonischen Bereitschaftsdienst (natürlich mit Extravergütung)
• Du führst technische Abklärungen per Telefon oder bei Kunden vor Ort durch
• Du bist für die Nachbestellung von Ersatzteilen und Arbeitsmaterialien für deinen Bereich zuständig

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Kälte- oder Heizungstechnik
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse in der Heizungshydraulik, Klima- und Lüftungstechnik sowie eine kältetechnische Zertifizierung Kategorie 1) von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse
• Du bist jemand, der mit Engagement an Herausforderungen herantritt und dem die Zufriedenheit unserer Kunden an oberster Stelle steht
• Hohe Motivation und Serviceorientierung und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem Du keine Nummer bist
• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt
• Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel (Verwendungsgruppe E), wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenhandy und -laptop
• Pluxee- und Weihnachtsgutscheine
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)
• Anlassbezogene Sonderzahlungen, variable Gehaltsbestandsteile
• Mitarbeiterevents
• Kostengünstiges (E)-Bike zur Privatnutzung

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!