Green Jobs in Österreich

Wir sind Greenpeace - rund um den Globus setzen wir uns für den Schutz der Meere, Wälder und Böden ein und kämpfen gegen Umweltzerstörung. In jeder Minute gewinnen wir weltweit eine weitere Person, die mit uns gemeinsam die Welt rettet. Und hier kommst du ins Spiel!

Du suchst einen Job mit echtem Sinn? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und engagiere dich mit uns gegen PFAS, Greenwashing, Bodenversiegelung und zur Rettung der Bienen und Wale. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neustarter:in – bei uns kannst du erfolgreich werden und wirklich etwas bewegen.

Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren. Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen. Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt!

• Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit
• Leidenschaft für Natur und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und den Drive, deine Ziele zu erreichen
• Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten

• Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus), extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige
• Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7-Stunden-Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit- oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich.
• Echtes Weiterkommen: Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt - F2F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive.
• Special benefits: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi-Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern.

Der Kelag-Konzern ist ein Energie-Dienstleister in Österreich. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit sowie international tätig. Wir suchen für unser Team "Kraftwerksplanung Wind und PV" ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion

Windkraft Projektmanagement (all genders)

Vollzeit oder Teilzeit (38,5 oder ab 30 Stunden/Woche)

• Eigenständige Projekt- und Teilprojektleitung von Windkraftprojekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Ausarbeitung von Ausschreibungsunterlagen für nationale und internationale Projekte sowie Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen
• Koordination und Steuerung interner Fachabteilungen, externer Projektpartner:innen und relevanter Stakeholder:innen
• Technische Bewertung von Konzepten hinsichtlich Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Technologien und Komponenten für Windkraftanlagen
• Überwachung der Einhaltung vertraglicher und rechtlicher Rahmenbedingungen sowie Baubegleitung und Qualitätskontrolle
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen und Anlagenkollaudierungen im Rahmen behördlicher Genehmigungsverfahren

• Abgeschlossenes technisches Studium (TU oder FH) o.Ä. mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Windkrafttechnik
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Umsetzung von Projekten im Bereich erneuerbarer Energien
• Freude am aktiven Kontakt mit Stakeholder:innen sowie sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Reisebereitschaft im In- und Ausland (Führerschein der Klasse B)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit CAD-Software (z.B. AutoCAD)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Homeoffice
• Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei aufgrund einer anders verteilten Normalarbeitszeit, Sabbatical
• Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
• Klimaticket
• Gesundes Essen in der Betriebskantine
• Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
• Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

Für die Funktion wird ein Brutto-Monatsgehalt ab 4.200 Euro (Basis Vollzeit) geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden an 7 Niederlassungen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Erneuerbare Energien durch aktives Produktportfolio- und Preismanagement sowie Identifikation neuer Marktpotenziale

• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung

• Unterstützung des Vertriebs bei der Betreuung von Key Account-Kunden und Erreichung von Umsatzzielen

• Planung und Durchführung von Vertriebs-, Marketing- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Kund:innen und Partner:innen

• Enge Zusammenarbeit mit Herstellern, Lieferanten, dem strategischen Einkauf und dem Bestandsmanagement inklusive Lieferantenbewertungen, Einkaufsunterstützung und Lagersteuerung

• Erfahrung im Fachbereich Erneuerbare Energien

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung

• Praktische Berufserfahrung in der Elektrobranche oder im Großhandel sowie Fach- und Branchenkenntnisse sind von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit, Kund:innen- und Serviceorientierung

• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben

• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen

• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten

• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr

• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.500,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation. Unser Produktmanagement-Team ist an mehreren Niederlassungen in Österreich tätig. Von welchem Standort du arbeiten möchtest, entscheidest du selbst (zB Wien, Linz, Graz).

Die Qualität unseres Personals ist unser Kapital! Durch die faire und soziale Zusammenarbeit mit unserem Leiharbeitspersonal ist es uns gelungen, einen mittlerweile starken Stamm an hochqualifizierten Fach- und Hilfskräften aufzubauen. So bringen wir die richtigen Menschen mit den richtigen Jobs und Unternehmen zusammen.

Pferdepfleger (m/w/d)

• Pferde- und Stallpflege
• Allgemeine Instandhaltung und Pflege des gesamten Reiterareals

• Fachspezifische Ausbildung und Erfahrung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung am Pferd
• Reiterpass und Reiternadel
• Ruhiger und bedachter Umgang mit Pferden
• Ordnungsgemäßer und bewusster Umgang mit Betriebsmitteln
• Verantwortungsbewusst, zuverlässig und selbstständig
• Diskretion
• Führerschein B wird vorrausgesetzt

• Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsentgelt auf Basis Vollzeit von mindestens 2.950,00 € vorgesehen (exkl. Zulagen und Überstunden)
• (Dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.

Ob sportlich, elektrisch, praktisch oder komfortabel, unsere Kunden kommen mit unterschiedlichen Vorstellungen zu uns. Ihre Aufgabe ist es, zuzuhören, herauszufinden, was wirklich passt, und aus einem Fahrzeugkauf ein positives Erlebnis zu machen.

Unser Unternehmen betreibt sieben Standorte in Kärnten und gehört zur AVAG Holding SE, einem europaweit erfolgreichen Familienunternehmen mit Sitz in Augsburg und über 200 Standorten.

Mit Opel, Leapmotor, Fiat, Suzuki, Alfa Romeo, Jeep, SEAT, CUPRA und Mazda bieten wir eine vielseitige Markenwelt – vom klassischen Verbrenner über Hybridmodelle bis hin zur Elektromobilität. Dabei verbinden wir die persönliche Atmosphäre und kurzen Wege eines familiären Betriebs mit den Möglichkeiten einer starken Unternehmensgruppe.

Sie können gut mit Menschen, haben Freude am Verkaufen und begeistern sich für Autos und moderne Mobilität? Dann möchten wir Sie kennenlernen. Erfahrung im Automobilverkauf ist willkommen – aber keine Voraussetzung.

Automobilverkäufer / Verkaufsberater (m/w/d)
Beratung. Begeisterung. Premium-Mobilität.

• Sie beraten unsere Kunden persönlich und professionell, vom ersten Kontakt bis zur Fahrzeugübergabe.
• Sie finden gemeinsam mit unseren Kunden das passende Fahrzeug und beraten auch zu Finanzierung, Leasing, Versicherung und weiteren Zusatzleistungen.
• Sie begleiten den gesamten Verkaufsprozess, erstellen Angebote und sorgen für ein rundum positives Kauferlebnis.
• Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, entwickeln Ihren Kundenstamm weiter und gewinnen aktiv neue Kunden.
• Sie beobachten Markt und Wettbewerb und bringen eigene Ideen bei Verkaufsaktionen, Veranstaltungen und der Kundenansprache ein.

• Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, zuzuhören, zu beraten und zu begeistern.
• Erfahrung im Verkauf oder Kundenkontakt ist von Vorteil – ob im Automobilhandel oder als Quereinsteiger aus einer anderen Branche.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres, sympathisches Auftreten.
• Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
• Interesse an Autos und neuen Mobilitätsformen sowie einen Führerschein der Klasse B.

• Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unsere Verkaufstrainer.
• Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsabhängiger Provision.
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.
• Ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
• Einen modernen Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und langfristige Perspektiven innerhalb unserer Unternehmensgruppe.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.362 brutto pro Monat auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche (KV Handel).

In dieser Position liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei rund € 65.000 brutto. Eine deutliche Überzahlung ist – abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verkaufserfolg – ausdrücklichmöglich.

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

As a Product Marketing Manager at Lam Research, you'll play a pivotal role in shaping the success of our cutting-edge semiconductor equipment.

What you'll do

• Market Analysis and Forecasting: Develop and maintain forecast models for existing and new market segments. Maintain application matrix database.
• Market Strategy: Develop and execute product marketing strategies to drive awareness, demand, and adoption of Lam's products. Collaborate with cross-functional teams to align marketing efforts with business goals.
• Product Positioning: Craft compelling product narratives, positioning, and messaging. Understand customer needs, competitive landscape, and industry trends to create impactful marketing content.
• Customer Insights: Gather insights from customers, sales teams, product line teams and market research. Use data to refine marketing strategies and improve product positioning.
• Collaboration: Work closely with product management, business development, account technologist, engineering, and sales teams. Be the bridge between technical details and customer benefits.

• Bachelor's degree in Business or MBA preferred
• 5+ years of experience in in the semiconductor equipment industry or semiconductor manufacturing industry or equivalent work experience.
• Strong analytical skills, creativity, and ability to thrive in a dynamic environment.
• Travel Requirements: Up to 20% international travel

What We're Offering

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in occupation group G. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Please follow the link below in the 'Employment in Austria' section for further information.

Villach - a great place to live and work

Follow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria.

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

Beste Luft und klare Sicht – mitten im Wanderparadies - schneesicher & direkt an der Piste - gut erreichbar über die A10 – und die herzliche Gastfreundschaft – schätzen die Gäste vom Das KATSCHBERG seit Jahrzehnten.

Das ****S Aktivhotel Das KATSCHBERG ist die erste Adresse für nachhaltigen Urlaub in der Region Klimaberg Katschberg. 66 moderne Zimmer und Suiten, 1.000 m² Wellnessoase und ein Seminarzentrum auf 333m² erwarten Sie.

Ab sofort suchen wir ab sofort:

REZEPTIONISTIN (M/W/D)

Leben, wo andere Urlaub machen? Haben Sie auch schon immer davon geträumt mitten in den Bergen auf 1.650 m Seehöhe zu leben und zu arbeiten? Bei uns am Katschberg wird Ihr Traum Wirklichkeit.

Anstellungsart: Vollzeit

• Charmante Betreuung unserer Gäste vom Check-in bis zum Check-out
• Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Ablaufs
• Gästeinformation einpflegen und bearbeiten
• persönliche und telefonische Beratung von Gästen
• Auskunft sowie Verkauf unserer Hotelleistungen sowie Zusatzangebote

• Abgeschlossene Lehre oder Erfahrung in der Rezeption

• fließend Deutsch in Wort und Schrift zur Kommunikation mit Gästen und Geschäftspartnern

• gutes Englisch

• Sicheres und freundliches Auftreten
• Saubere Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Eigeninitiative und Spaß am Umgang mit dem Gast
• Kundenfreundlichkeit
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vom Vorteil

• Arbeitsplatz mitten in den Bergen auf 1.650 m Seehöhe
• moderndes Konzept - Green Hotel
• Kost und Logis frei
• Gratis-Nutzung unserer Wellnessräumlichkeiten
• Ermäßigungen bei Ski -/Bergbahntickets und Kosmetik- und Spa-Behandlungen
• Bezahlung: EUR 2.100,- netto (Basis 48 Std. /6 Tage Woche)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (Sonderzahlungen lt. Kollektivvertrag)
• Überzahlung je nach Qualifikation möglich

Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Für die Forstliche Ausbildungsstätte Ossiach suchen wir ab sofort eine/n neue/n Kollegin/Kollegen für die Position:

Trainer:in | Förster:in | Ossiach Teilzeit (18h/Woche; Mittwoch und Donnerstag)

Bei Interesse und nach Vereinbarung besteht die Möglichkeit, das Beschäftigungsausmaß zu erhöhen.

• Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen unter Verwendung moderner audiovisueller Medien im Rahmen von Seminaren, Kursen und Tagungen
• Administrative Tätigkeiten in der Organisation des Kursbetriebs
• Aktive Mitarbeit in Gremien, Tagungen und Ausschüssen im In- und Ausland
• bei Bedarf fällt Waldarbeit und Arealpflege an

• Abgeschlossene Ausbildung an der Försterschule Bruck, eine vergleichbare forstliche Ausbildung oder ein einschlägiges Bachelorstudium mit abgeschlossener Motorsägenausbildung.
• Sicherer und routinierter Umgang mit der Motorsäge
• Berufserfahrung und pädagogische Fähigkeiten von Vorteil
• Ausbildung Waldpädagogik oder Seilkran ist wünschenswert
• Teamfähigkeit, Einsatzfreude und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Sicherheitsbewusstsein und Freude an der Arbeit und im Austausch mit Menschen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse, Führerschein B

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten & flexibler Gleitzeit
• Ein forderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Einen Arbeitsplatz in einer ruhigen und einzigartigen Umgebung in Ossiach
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v2/3 sofern alle Voraussetzungen, erfüllt werden. Das monatliche Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 3.031,30 brutto. In Abhängigkeit der Höhe anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend.
• Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis