Technischer Verkauf / Vertriebsinnendienst

Energietechnik (PV, Wärmepumpen, Stromspeicher) (m/w/d)

Die RP Handels und Service GmbH mit Hauptsitz in Paternion, Kärnten, ist ein europaweit tätiges Handelsunternehmen mit umfangreichem Produktsortiment im Bereich der KFZ-Werkstatttechnik. Als erfolgreiches Unternehmen für Werkstattausrüstung für höchste Qualitätsansprüche machen wir uns seit über 20 Jahren einen Namen.

Neben unserem Kerngeschäft betreiben wir mit HOFMAN-Energy auch einen eigenen Bereich für erneuerbare Energien. HOFMAN-Energy ist Ihr Online-Shop für Photovoltaik, Wärmepumpen, Stromspeicher und alle Komponenten für eine unabhängige Energieversorgung. Wir begleiten unsere Kund:innen von der Planung bis zur Umsetzung ihrer Projekte und unterstützen sie auch nach Abschluss weiterhin - von Neubau über Sanierung bis Nachrüstung, für Zuhause oder Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n) Mitarbeiter(in) im Bereich

Technischer Verkauf / Vertriebsinnendienst
Energietechnik (PV, Wärmepumpen, Stromspeicher) (m/w/d)

Deine Mission

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und HOFMAN-Energy, unserem Bereich für erneuerbare Energien. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Verkaufs- und Serviceprozess - von der Angebotserstellung über die technische Beratung bis hin zur Betreuung nach Projektabschluss.

Zu deinen Aufgaben zählen:

• Erstellung und Abwicklung von Angeboten und Aufträgen für Bestands- und Neukund:innen
• Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung über alle gängigen Kanäle (E-Mail, Telefon, Social Media, Laufkundschaft)
• Nachbearbeitung entgangener Anrufe
• Tätigkeiten im Frontoffice und Backoffice
• Du beschäftigst dich mit Photovoltaik und Energietechnik und erweiterst kontinuierlich dein technisches Wissen zu unseren Produkten.

Nach der Einschulungsphase übernimmst du zusätzlich

• Technische Erstberatung bei Reklamationen (übliche Standardfälle)
• Bearbeitung von Reklamationen via Formular, Telefon und E-Mail
• Unterstützung bei der Abwicklung und Betreuung von Projekten
• Übernahme weiterer, branchenüblicher Aufgaben im Verkaufs- und Officebereich
• Abwicklung von Retouren
• zusätzlich Aufgaben im Bereich der Markenwelt von RP-TOOLS, KFZ-Werkstatttechnik

Dein Profil

• Berufserfahrung in Energietechnik, Photovoltaik oder Installationstechnik (z. B. Wärmepumpen) von Vorteil
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Selbstständige Einarbeitung in neue Themen der Energietechnik
• Lösungsorientiertes Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Deine Softskills

• Genauigkeit und Sorgfalt
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit
• Lösungsorientiertes Denken
• Kundenorientiertes Denken
• Hohe Lern- und Weiterbildungsbereitschaft

Zusätzliche Pluspunkte

• Freude an technischer Problemlösung
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft bei neuen technischen Themen
• Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice technischer Produkte
• Kenntnisse in technischen Bereichen - Elektrik, Hydraulik oder Pneumatik

Dein Vorteil bei uns

• Eine moderne, lösungsorientierte und engagierte Unternehmenskultur
• Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeiten
  Überstunden werden ordentlich festgehalten und können mit Auszahlung und/oder Zeitausgleich abgegolten werden, je nach Vereinbarung
• Vorreiter in der Digitalisierung (Wir bauen Prozesse/Automatisierungen repetitiver Arbeitsprozesse meist selbst für unsere Bedürfnisse)
• Qualitätssiegel der österreichischen Sozialversicherung für Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zusammenarbeit nach dem Fair-Play-Prinzip
• Arbeitsklima - Wir sind stolz auf unseren internen Umgang miteinander Toxisches Verhalten untereinander lehnen wir strikt ab, unabhängig von Hierarchie und Position
• Monatliche Team-Besprechung
• Wünsche, Anregungen und Meilensteine können monatlich eingebracht werden
• Mitarbeiterverpflegung - Möglichkeit für vergünstigte Mahlzeiten
• Flexible Arbeitszeitlösungen möglich
  (Kernzeiten: Mo.-Do. von 09:00-12:00 und 14:00-16:00 sowie am Fr. von 09:00-12:00 Uhr Uhr)
• Unkomplizierte Urlaubsplanung
• Homeoffice-Vereinbarungen möglich

Wie hoch dein Gehalt ist?

Das monatliche Bruttogehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens 2.000 € und bis zu 3.200 €, abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Leistung.

Solltest du bereits über mehrjährige Berufserfahrung oder Zusatzqualifikationen verfügen, sind wir gerne zu einer deutlichen Überzahlung deines Gehaltes bereit.

Bist du bereit,

uns bei den zukünftigen Projekten und Aufgaben im Office Management zu unterstützen und Teil unseres Teams zu werden?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung an unsere Beraterin unter der Kennnummer 109.616 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuche auch isg.com/jobs - hier findest du täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail: bewerbung.villach@isg.com
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
@: bewerbung.villach@isg.com
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Bist du ein kommunikationsstarker Netzwerker, der gerne selbstständig arbeitet und mit Leidenschaft die Bedürfnisse von Kunden erkennt? Möchtest du in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen durchstarten und die Verantwortung für deinen eigenen Bereich übernehmen? Dann suchen wir genau dich!

Wir bieten dir die Chance, als Außendienstmitarbeiter Österreich zu erobern, neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und bestehende Kundenbeziehungen auf das nächste Level zu bringen. Mit deinem Engagement und deiner Expertise gestaltest du den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit und trägst entscheidend zu unserem Wachstum bei. Starte jetzt deine Karriere bei uns und werde ein wichtiger Teil unseres Teams – als

Vertriebsprofi Außendienst Österreich (m/w/d)

Gebiete: Vorarlberg, Tirol, Salzburg, Kärnten, Teile Oberösterreichs und Steiermark

Das sind wir:

Dein Ansprechpartner und Großhändler Nummer Eins für Wohnaccessoires und Geschenkartikel in Europa. Mit stets aktuellen Geschenkartikeln und modern gestalteten Wohnaccessoires beglücken wir seit 1964 Wiederverkäufer im In- und Ausland. Wir sind zu Hause im Großraum der Shopping-Metropole Hamburg: boltze.com.

• Kundenkontakt pflegen: Du machst persönliche Besuche bei Bestandskunden, um die Beziehungen zu stärken, um Feedback einzuholen und baust damit das Vertrauen auf.
• Neukunden akquirieren: Du nimmst Termine mit potenziellen Kunden wahr, überzeugst von unserem Sortiment und Services, machst Bedarfsanalysen und stellst die passenden Lösungen vor.
• Produkte und Beratung: Du stellst neue Produkte, Sortimente und Aktionen vor und berätst mit Herz und Verstand
• Marktinformationen sammeln: Du hast Deinen Kompass auf Marktveränderungen und Mitbewerber ausgerichtet und reagierst darauf wie der Wind
• Auftragsabwicklung & Angebotserstellung: Du nimmst Bestellungen auf, erstellst individuelle Angebote und besprichst Konditionen.
• Zusammenarbeit : Du kooperierst lösungsorientiert mit Deinen KollegInnen und kommunizierst Deine Markt- und Kundeninformationen an Deinen Teamleiter & entsprechende Fachabteilungen der Zentrale.
• Teamwork: Du arbeitest aktiv mit unseren Branchen-Teams zusammen, tauschst Informationen aus und setzt gemeinsam mit Deinen Kunden speziell ausgerichtete Konzepte um.
• Reiselust: Du bist nicht nur in Deinem Gebiet, sondern auch auf Messen und mit dem Flieger in Richtung unserer Showrooms sowohl der Zentrale bei Hamburg und Essen unterwegs und begeisterst Deine Kunden direkt an der Ware.

• Große Lust und Talent am Verkauf unserer wunderschönen Produkte
• Eine kaufmännische Ausbildung / ggf. Studium
• Erste oder langjährige Erfahrung? Beides passt für uns
• Was einen waschechten Vertriebler ausmacht: Einsatz, Begeisterung, Selbstmotivation,
• Verantwortung, hohe Kundenbrille, Teamgedanke, Biss
• Wenn Du Erfahrung hast, idealerweise schon in unserer oder einer artverwandten Branche
• Gute MS Office Kenntnisse

• Wertegeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütungsmodelle (30 Tage Urlaub / Sonderzahlungen)
• Attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Aus- & Weiterbildung: Wir bieten dir ein umfangreiches Schulungs- oder Trainingsangebot

• Gehaltsspanne: 55.000 – 56.000 €

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

• Lead Lean 6 Sigma projects to increase efficiency (labor time, cycle time, bottleneck analysis).
• Train and coach employees (Yello/Green Belt) and enable them to implement the needed improvement.
• Benchmarking and best practice sharing with other sites.
• Enhancing and maintaining improvement platforms and delivering project presentations.
• Support and advise supervisors and managers in the CIP process.
• Coordinate with crossfunctional teams (Inudstrial Engineering, Quality, Manufacturing Engineering).
• Document and report improvement measures and project results.
• Cost calculation (ROI)

Who we're looking for

• Certification as Lean Six Sigma Black Belt or equivalent
• Strong technical educational background
• 8+ experience in leading improvement projects and coaching.
• Strong communication and presentation skills.
• Agility and ownership in managing changing priorities.
• Ability to collaborate and coordinate across disciplines.
• Excellent English skills
• ERP (SAP), MES knowledge
• Proficiency in MS Office Suite

Preferred qualifications

• Knowledge in value stream mapping and process documentation.
• Experience with automation technologies and digital tools (e.g., process mining, MES, ERP systems like SAP).
• Knowledge in TPM (Total Productive Maintenance) and SMED (Single Minute Exchange of Die) for setup time optimization.
• Proficiency in statistical analysis tools (Minitab, PowerBI) for data analysis and reporting.
• Familiarity with FMEA, APQP, 8D methods for quality management.
• Experience with Planview (project/portfolio management)

What We're Offering

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in occupation group E. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information. Villach - a great place to live and workFollow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry.

The Impact You'll Make

At Lam, as an EH&S Engineer, you're instrumental in developing, implementing, and monitoring environmental safety programs and policies. Ensuring compliance with regulations, you'll perform safety inspections, conduct trainings, and oversee hazardous waste vendors and processes. Your expertise spans to life safety, workplace ergonomics, and monitoring industrial health compliance. Acting as a liaison with regulatory agencies you'll not only stay current but also reinforce Lam's commitment to safety and environmental compliance.

What You'll Do

• Develops, monitors and supports EHS functions to ensure compliance and continuous improvement. Works collaboratively with stakeholders, teammates, and other support resources.
• Leads projects to address EHS AOP objectives.
• Owns EHS programs that are subject to significant change, re-development, or improvement.
• Capable of motivating stakeholders to meet commitments towards EHS objectives.
• Capable of project planning, prioritization and achievement to goals and schedule.
• Makes interpretations to EHS regulations and protocols in alignment with EHS leadership.
• Decides and aligns on methods for implementing EHS initiatives and the parameters of those initiatives.
• Accountable to the objectives owned by the function and applicable area.
• Manages environmental permits for air, wastewater, stormwater, etc. manages reporting, permit compliance, and regulatory inspections.
• Manage the chemical safety and hygiene plan, including all aspects related to chemical management, chemical exposure monitoring, exposure threshold limit determinations, and risk / assessment mitigation.

Who We're Looking For

• Technical education on technical Highschool (HTL) or equivalent
• Safety degree, experience, and certifications are required:
• Minimum 5 year's experience in workplace safety (Safety officer – Sicherheitsvertrauensperson)
• Certified as workplace safety specialist (Sicherheitsfachkraft) according Austrian law
• Familiar with quality management and ISO standards (9001, 14001, 27001, 45001)
• Good knowledge of EHS regulations, codes, guidelines, and agencies
• Very good German and English communication skills
• Familiarity with working in a semiconductor laboratory and on semiconductor equipment
• Very good knowledge in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Preferred Qualifications

• Education as Environmental Engineer (Umweltbeauftragter)
• Experience working in a collaborative and matrixed environment with diverse teams, semiconductor customers, and/or partners
• Experience and certifications as apprentice trainee

Compensation

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in occupation group E. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Please follow the link below in the 'Employment in Austria' section for further information.

Villach - a great place to live and work

Follow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria

Our Commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

WERDE TEIL UNSERES TEAMS

BIST DU BEREIT, DIE ZUKUNFT DER RECYCLINGTECHNIK AKTIV MITZUGESTALTEN?

Unsere Maschinen machen den Unterschied – und du kannst es auch! In unserem Team der Forschung & Entwicklung bieten wir dir die Möglichkeit, nicht nur Bauteile zu entwerfen, sondern Maschinen weiterzuentwickeln, die weltweit im Einsatz sind.

• Technische Kreativität leben: Du konstruierst eigenständig Maschinenteile für unsere Schredder – von der ersten Idee bis zur Fertigungszeichnung.
• Verantwortung übernehmen: Du erstellst detaillierte Fertigungszeichnungen, Stücklisten und wählst geeignete Zukaufkomponenten aus.
• Innovation vorantreiben: Sonderkonstruktionen für Kunden oder firmeninterne Projekte gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Maschinenserien.

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau (HTL, FH oder Weiterbildung zum Techniker:in mit ähnlicher Qualifikation)
• Erste Berufserfahrung in der 3D-Konstruktion, idealerweise mit Autodesk Inventor
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und technischer Weiterentwicklung

• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bieten Dir den Raum, Deinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten.
• Motivierendes Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, das Innovationen vorantreibt und auch auf deine persönliche Entwicklung Wert legt.
• Nachhaltige Zukunft: Arbeite an einem modernen, umweltbewussten Standort mit E-Ladestation und guter Verkehrsanbindung.
• Wertschätzende Vergütung: Entlohnung gemäß Kollektivvertrag des Fachverbandes der metalltechnischen Industrie ab Verwendungsgruppe D, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  Mindestgehaltsangabe von € 2.947,89 brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung.

WERDE TEIL UNSERES TEAMS

BIST DU BEREIT, DIE ZUKUNFT DER RECYCLINGTECHNIK AKTIV MITZUGESTALTEN?

Unsere Maschinen machen den Unterschied – und du kannst sie von der Idee bis zur Inbetriebnahme prägen. In unserem Team der Forschung & Entwicklung entwickelst du innovative Lösungen für unsere Schredder, die weltweit im Einsatz sind. In dieser Position verbindest du technische Kreativität mit Projektverantwortung und treibst die Weiterentwicklung unserer Maschinenserien sowie kundenindividueller Sonderlösungen maßgeblich voran.

• Innovation vorantreiben: Prototypenentwicklung und Sonderkonstruktionen im Bereich mobile und stationäre Schredder für Kunden oder firmeninterne Projekte gehören zu deinen Aufgaben wie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Maschinenserien.
• Projektbetreuung: Du begleitest Projekte in der Entwicklung vom Prototyp bis zur Serienfertigung. Dabei bist du in engem Austausch mit den internen Abteilungen, um offene Punkte fristgerecht abzustimmen.
• Technische Kreativität ausleben: Du konstruierst, erstellst eigenständig Berechnungsnachweise für Maschinenteile unserer Schredder und optimierst von der ersten Idee bis zur Fertigungszeichnung.
• Verantwortung übernehmen: Du bist als Projektleiter:in und Konstrukteur:in die zentrale Ansprechperson und führst die Projekte von der Idee bis zur Inbetriebnahme. Dabei hast du die Herstellkosten stets im Blick.

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Fachrichtung Maschinenbau (HTL, FH, TU oder vergleichbares)
• Mehrjährige Berufserfahrung und Projektverantwortung in der Konstruktion von Maschinen- und Anlagenteilen von Vorteil - aber kein Muss!
• Fundierte Erfahrung in der 3D-Konstruktion (Erfahrungen mit Autodesk Inventor von Vorteil)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und technischer Weiterentwicklung

• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bieten Dir den Raum, Deinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten.
• Motivierendes Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, das Innovationen vorantreibt und auch auf deine persönliche Entwicklung Wert legt.
• Nachhaltige Zukunft: Arbeite an einem modernen, umweltbewussten Standort mit E-Ladestation und guter Verkehrsanbindung.
• Wertschätzende Vergütung: Entlohnung gemäß Kollektivvertrag des Fachverbandes der metalltechnischen Industrie ab Verwendungsgruppe E, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  Mindestgehaltsangabe von € 3.396,21 brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns an unserem Standort in Klagenfurt.

Ein Job mit Sinn erwartet Sie:

Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt.

Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet.
Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.

• Verantwortung für die Bereiche Produktion, Refurbishment, Versand und Logistik sowie den Partnerservice
• Übernahme der Rolle als abfallrechtlicher Geschäftsführer
• stetige prozessoptimierte Weiterentwicklung des Standortes sowie die Steigerung der Leistungskennzahlen
• Durchführen von Schwachstellenanalysen und Einleitung notwendiger Maßnahmenpläne bei Zielabweichungen
• effiziente fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern um bestmögliche Qualitäts- und Quantitätsziele zu erreichen
• Datengenerierung und Verarbeitung im Bereich Abfallwirtschaft sowie Erstellung der Abfallbilanz
• Verantwortung für die technischen Anlagen in Wien und Klagenfurt sowie erster Ansprechpartner für Behörden
• Verantwortung für das Facility Management, einschließlich der Organisation, Steuerung und Überwachung aller gebäudetechnischen und infrastrukturellen Dienstleistungen
• Berichterstattung erfolgt direkt an unseren Chief Operating Officer

• ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit den Schwerpunkten Produktion, Logistik oder Supply Chain Management
• eine abgeschlossene Ausbildung als abfallrechtlicher Geschäftsführer gem. §26 AWG 2002 oder der Wille, diese zeitnah zu absolvieren
• mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung in den Bereichen Produktion / Logistik
• profundes Wissen bzgl. der Implementierung und Umsetzung von Lean Methoden
• innovative, unternehmerische Persönlichkeit mit einer gesamtunternehmerischen Kundenperspektive und starken Kommunikationsfähigkeiten
• Hands-on-Mentalität, Zielerreichungswillen sowie empathisch mit einem positiven Menschenbild
• Erfahrung in der IT-Branche wünschenswert sowie starke Affinität zu den Themen IT-Hardware und Nachhaltigkeit

• Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
• KV Handel: Mindestgehalt von 4.380, - EUR. Abhängig von den Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine Überzahlung möglich.
• Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
• Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.

Du willst deine Karriere bei uns starten, gemeinsam mit uns wachsen und ein Teil eines energiegeladenen Teams in einer zukunftsträchtigen und sicheren Branche werden?
Dann bewirb' dich jetzt!

"Hi, ich bin Hubert Sima und als Fuhrparkleiter verantwortlich für über 80 Tankwagenfahrer:innen bei EnergieDirect Austria. Als Verstärkung für mein Team bin ich immer auf der Suche nach motivierten Tankwagenfahrer:innen in ganz Österreich."

Wir sind seit über 40 Jahren einer der größten Energiehändler des Landes und als geprüfter Shell Markenpartner legen wir bei allen unseren Services besonderen Wert auf Qualität und Sicherheit sowie Zuverlässigkeit. Wir verstehen uns als TEAM, welches miteinander und auf Augenhöhe unsere Kund:innen auf dem Weg zur Energiewende mit zukunftsträchtigen Produkten (synthetischen Kraft-/ Brennstoffen, Photovoltaik, ... ) bedient.

Das erwartet dich als Tankwagenfahrer (m/w/d) bei EnergieDirect im Tiroler Raum (Tag- oder Nachtschicht)

Als Tankwagenfahrer:in bist du unser Aushängeschild und Marken-Botschafter:in.
Eine pünktliche und fachgerechte Belieferung unserer Heizöl- und Treibstoffkund:innen sollte dir genauso am Herzen liegen wie uns!

Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit zeichnen die EnergieDirect und somit auch dich aus!

• Fahrpraxis mit Hängerzug
• Führerschein C bzw. CE von Vorteil
• ADR Schein für Tankfahrzeuge wünschenswert
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber unseren Kund:innen
• Teamfähigkeit sowie hohe Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse

• Eine wertschätzende Führungskultur auf Augenhöhe
• Eine professionelle Einschulung und eine langfristige Beschäftigung in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Ein mit modernsten Technologien ausgestatteter Tankwagen als Arbeitsplatz
• Sehr hohe Sicherheitsstandards und ein attraktives Arbeitszeitmodell (5-Tage-Woche von MO bis FR, entweder Tag- oder Nachtschicht)
• Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein wertschätzendes Betriebsklima
• Faire und pünktliche Entlohnung ab EUR 2.950,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis inkl. Diäten und Zulagen. Überstunden werden extra ausgezahlt, wodurch du auf ein durchaus attraktives Netto-Einkommen kommst.

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

The impact you'll make

We are seeking an Employee Relations expert to join our Employee Relations team. In this integral role, you will be responsible for managing employee relations issues and investigations; advising and counseling managers and employees regarding key employment policies, complex leave/disability issues, and performance management; using data to inform decisions and company initiatives, advising/counseling managers and employees, and helping guide the organization toward a more proactive employee relations landscape. Our Employee Relations team is an independent group within our Human Resources function, with a high level of credibility, professionalism, and risk mitigation responsibility.

What you'll do

Investigate employee relations concerns, including complaints of unfair treatment contrary to Lam's policies, retaliation and other work-related issues; advise managers on how to manage workplace concerns, recommend appropriate resolution of complaints and monitor results. Provide employee and manager training on core ER topics. In addition:

• Advise and counsel supervisors/manager across the Lam on how to handle performance issues and concerns
• Prepare investigative documentation, including interview notes and summary of findings
• Consult with and provide recommendations to HR Business Partners, managers, and employees about company policies and procedures and the need for compliance
• Facilitate requests for workplace accommodation
• Develop and maintain positive relationships with assigned teams to anticipate their needs and support them from an HR perspective
• Analyze data to determine themes and trends, and make proactive recommendations to either mitigate risk or improve the employee experience
• Maintain professionalism and always provide solutions and guidance that are within legal compliance, relevant and accessible to the employees involved, and consistent with Lam policies and values

Who we're looking for

We are seeking an experienced HR/legal professional with a strong background in employee and labor relations. The ideal candidate will bring a solid mix of technical expertise, regulatory knowledge, and interpersonal strength to effectively support our workforce and leadership teams.

• Minimum bachelor's degree in business or human resources or a related field
• 10+ years of professional experience, ideally including extensive HR or work/organizational psychology background and at least 5 years of dedicated employee relations experience within an ER function
• Strong knowledge of employment and labor laws relevant to the supported countries or regions
• Proven ability to manage complex employee relations cases, including discrimination and harassment matters
• Labor relations experience
• Excellent interpersonal skills, demonstrating patience, tact, and respect in sensitive situations
• Proficiency in English, German language skills preferred

Preferred Qualifications

• Experience supporting global employee populations, ideally in manufacturing, warehouse, or other high‑volume labor environments
• Legal background highly desirable
• Training or certification in mediation, organizational/work psychology, or related areas

What We're Offering

This position will be occupied in Villach. It is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in occupation group G, depending on Educational Background. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Please follow the link on the below section 'Employment in Austria' for further information.

Villach - a great place to live and work
Follow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

Prozessingenieur (m/w/d) - Recyclinganlage

Standort: Ferndorf (Österreich)

Knauf Insulation - Teil der Knauf Gruppe mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern - zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Dämmstoffen und -lösungen und unterstützt Kunden dabei, den steigenden Bedarf an Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im Neu- und Bestandsbau sowie in Industrie und Gewerbe zu erfüllen.

Werden Sie Teil des ambitionierten technischen Teams in Ferndorf/Kärnten als

Prozessingenieur (m/w/d) - Recyclinganlage
Standort: Ferndorf (Österreich)

Für die neue Recyclinganlage sucht unser Auftraggeber einen Prozessingenieur (m/w/d), der die Produktionsleiter am Standort im täglichen Betrieb unterstützt und ihn bei Bedarf vertritt.

Ihre Aufgaben

• Inbetriebnahme und Optimierung der Recyclinganlage; Fehleranalyse/-behebung; Schulung des Bedienpersonals.
• Sicherer Anlagenbetrieb und Weiterentwicklung der Produktionstechniken.
• Technische Beratung vor Ort, Analyse von Störungen und Prozessoptimierung.
• Mitwirkung in der Lieferkette: Rückverfolgbarkeit/Überwachung von Abfällen gemäß Vorgaben; Steuerung von Verbrauchsmaterial-Lieferanten;
• Verfahrens- und Produktionsstandards festlegen; Schulung und Information des Personals sicherstellen.
• Produktionsvorbereitung und Administration inkl. SAP; Planung/Überwachung von Verbrauchsmaterialien und externen Dienstleistungen.
• Planung von Stillständen, Wartungen, Projekten und Arbeitsgenehmigungen.
• Allgemeine Administration inkl. Bestellungen, Wareneingang, Rechnungen, Zeiterfassung.
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualitätsstandards.

Ihr Profil

• Technische Ausbildung (FH/Universität) und Erfahrung in der Produktion; Praxis im Betrieb von Schmelzöfen.
• Ausgeprägte Lernfähigkeit, Flexibilität und analytische Stärke (z. B. Prozessanalyse).
• Kenntnisse in der Abfallwirtschaft und Fertigwarenprozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung in ISO-zertifizierten Umgebungen (z. B. ISO 9001).
• Reisebereitschaft

Das Angebot:

• Mitgestaltung eines neuen Standorts und den dazu gehörigen Prozessabläufen
• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Entwicklungsmöglichkeiten am Standort und innerhalb der Knauf Gruppe.
• Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit sichtbarer Auswirkung auf den Markt von Knauf Insulation
• Raum für eigene Ideen und schnelle Entscheidungen.
• Gelebte Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und Benefits.

Haben Sie Fragen? Frau Evelyn Warum unter der Tel. +43(0)664 60 285 2118 oder +43(0)4257 3370 2117 steht Ihnen dafür gerne zur Verfügung!

Details zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Herausforderung finden Sie auf der website!

Gestalten Sie mit Knauf Insulation die Zukunft. Als familiengeführtes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch setzt unser Auftraggeber auf Menschen, die seine Werte - Engagement, Unternehmergeist, Partnerschaft und Menschlichkeit - im Arbeitsalltag leben.

Klingt nach Ihnen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 109.914 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
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