Technischer Verkauf / Vertriebsinnendienst

Energietechnik (PV, Wärmepumpen, Stromspeicher) (m/w/d)

Die RP Handels und Service GmbH mit Hauptsitz in Paternion, Kärnten, ist ein europaweit tätiges Handelsunternehmen mit umfangreichem Produktsortiment im Bereich der KFZ-Werkstatttechnik. Als erfolgreiches Unternehmen für Werkstattausrüstung für höchste Qualitätsansprüche machen wir uns seit über 20 Jahren einen Namen.

Neben unserem Kerngeschäft betreiben wir mit HOFMAN-Energy auch einen eigenen Bereich für erneuerbare Energien. HOFMAN-Energy ist Ihr Online-Shop für Photovoltaik, Wärmepumpen, Stromspeicher und alle Komponenten für eine unabhängige Energieversorgung. Wir begleiten unsere Kund:innen von der Planung bis zur Umsetzung ihrer Projekte und unterstützen sie auch nach Abschluss weiterhin - von Neubau über Sanierung bis Nachrüstung, für Zuhause oder Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n) Mitarbeiter(in) im Bereich

Technischer Verkauf / Vertriebsinnendienst
Energietechnik (PV, Wärmepumpen, Stromspeicher) (m/w/d)

Deine Mission

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und HOFMAN-Energy, unserem Bereich für erneuerbare Energien. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Verkaufs- und Serviceprozess - von der Angebotserstellung über die technische Beratung bis hin zur Betreuung nach Projektabschluss.

Zu deinen Aufgaben zählen:

• Erstellung und Abwicklung von Angeboten und Aufträgen für Bestands- und Neukund:innen
• Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung über alle gängigen Kanäle (E-Mail, Telefon, Social Media, Laufkundschaft)
• Nachbearbeitung entgangener Anrufe
• Tätigkeiten im Frontoffice und Backoffice
• Du beschäftigst dich mit Photovoltaik und Energietechnik und erweiterst kontinuierlich dein technisches Wissen zu unseren Produkten.

Nach der Einschulungsphase übernimmst du zusätzlich

• Technische Erstberatung bei Reklamationen (übliche Standardfälle)
• Bearbeitung von Reklamationen via Formular, Telefon und E-Mail
• Unterstützung bei der Abwicklung und Betreuung von Projekten
• Übernahme weiterer, branchenüblicher Aufgaben im Verkaufs- und Officebereich
• Abwicklung von Retouren
• zusätzlich Aufgaben im Bereich der Markenwelt von RP-TOOLS, KFZ-Werkstatttechnik

Dein Profil

• Berufserfahrung in Energietechnik, Photovoltaik oder Installationstechnik (z. B. Wärmepumpen) von Vorteil
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Selbstständige Einarbeitung in neue Themen der Energietechnik
• Lösungsorientiertes Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Softskills

• Genauigkeit und Sorgfalt
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit
• Lösungsorientiertes Denken
• Kundenorientiertes Denken
• Hohe Lern- und Weiterbildungsbereitschaft

Zusätzliche Pluspunkte

• Freude an technischer Problemlösung
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft bei neuen technischen Themen
• Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice technischer Produkte
• Kenntnisse in technischen Bereichen - Elektrik, Hydraulik oder Pneumatik

Dein Vorteil bei uns

• Eine moderne, lösungsorientierte und engagierte Unternehmenskultur
• Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeiten
  Überstunden werden ordentlich festgehalten und können mit Auszahlung und/oder Zeitausgleich abgegolten werden, je nach Vereinbarung
• Vorreiter in der Digitalisierung (Wir bauen Prozesse/Automatisierungen repetitiver Arbeitsprozesse meist selbst für unsere Bedürfnisse)
• Qualitätssiegel der österreichischen Sozialversicherung für Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zusammenarbeit nach dem Fair-Play-Prinzip
• Arbeitsklima - Wir sind stolz auf unseren internen Umgang miteinander Toxisches Verhalten untereinander lehnen wir strikt ab, unabhängig von Hierarchie und Position
• Monatliche Team-Besprechung
• Wünsche, Anregungen und Meilensteine können monatlich eingebracht werden
• Mitarbeiterverpflegung - Möglichkeit für vergünstigte Mahlzeiten
• Flexible Arbeitszeitlösungen möglich
  (Kernzeiten: Mo.-Do. von 09:00-12:00 und 14:00-16:00 sowie am Fr. von 09:00-12:00 Uhr Uhr)
• Unkomplizierte Urlaubsplanung
• Homeoffice-Vereinbarungen möglich

Wie hoch dein Gehalt ist?

Das monatliche Bruttogehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens 2.000 € und bis zu 3.200 €, abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Leistung.

Solltest du bereits über mehrjährige Berufserfahrung oder Zusatzqualifikationen verfügen, sind wir gerne zu einer deutlichen Überzahlung deines Gehaltes bereit.

Bist du bereit,

uns bei den zukünftigen Projekten und Aufgaben im Office Management zu unterstützen und Teil unseres Teams zu werden?

Besuche auch isg.com/jobs - hier findest du täglich neue Jobangebote.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie begeistern sich für Automobile und haben Freude daran, Kund:innen professionell zu beraten? Dann gestalten Sie bei der Denzel Gruppe ein hochwertiges Verkaufserlebnis und werden Teil eines engagierten Teams. Aktuell suchen wir für all unsere Marken (BMW, Mini, Hyundai, Toyota) tatkräftige Unterstützung im Verkauf.

• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Professionelle Beratung unserer Privat- und Firmenkunden
• Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Automobilbranche erforderlich
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verkaufstalent und Kompetenz sind Ihre Stärken

• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Attraktives Prämiensystem
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung und Parkmöglichkeit
• Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte beim Autokauf, Gesundheitsvorsorge, attraktive Bankleistungen, uvm.
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung

Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt ab € 35.000,-. zzgl. eines attraktiven Prämien- und Bonussystems. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

• Mikrobiologische Untersuchungen von Trinkwasser
• Keimidentifizierung
• Auswerten der Ergebnisse
• Qualitätsmanagement: Pflege des QM-Systems
• Prüfung, Kalibrierung von Laborgeräten
• Validierung / Verifizierung von Methoden

• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (Bsp. BiologielaborantIn, ChemielaborantIn, Biomedizinische AnalytikerIn oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Mikrobiologie)
• Vorerfahrung im Bereich der mikrobiologischen Routinediagnostik in der Trinkwasseranalytik wünschenswert
• Erfahrung mit Laborinformationssystemen (LIMS) von Vorteil
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Lernbereitschaft und Neugierde

• Aus- und Weiterbildung:

  Individuelle Weiterbildungsangebote für gezielte Entwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Unterstützung für eine sichere Zukunft.

• Betriebsarzt
• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Jeder zweite Freitag ist frei

• Gesundheitsförderung:

  Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, JOBikes, der digitale Büro Buddy, uvm..

• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte:
  • Strandbäder der STW AG
  • Busticket der KMG Klagenfurt Mobil GmbH
• Sport- und Fitnessangebote

Triconsult und Spectra sind renommierte und innovative Markt- und Meinungsforschungsinstitute in Wien und Linz. Seit über 30 Jahren unterstützen wir, in der Regel getrennt voneinander, professionell und kompetent unsere Kund*innen aus den verschiedensten Branchen zu allen gewünschten Themenstellungen. Für ein Projekt, das wir für die Republik Österreich durchführen, bündeln wir unsere Kräfte, um eine große Mobilitätserhebung in ganz Österreich durchzuführen, die die künftigen Entscheidungen und Investitionen in dem Bereich maßgeblich beeinflusst.

Und dafür suchen wir SIE! Sie begleiten die Studienteilnehmer*innen bei der Erhebung und Erfassung ihres Mobilitätsverhaltens und leisten damit einen wesentlichen Beitrag, um den Erfolg der Mobilitätserhebung sicherzustellen.

Für dieses 13-monatige Projekt im Bereich Mobilität und Verkehr in ganz Österreich suchen wir ab dem 16.03.2026:

Engagierte Betreuer*innen / Interviewer*innen (m/w/d) von Studienteilnehmer*innen einer Mobilitätserhebung im Ausmaß von 25 – 38,5 Wochenstunden; Vollzeit bevorzugt, in:

Niederösterreich
Burgenland
Oberösterreich
Salzburg
Steiermark
Kärnten
Tirol
Vorarlberg

• Organisation von persönlichen und telefonischen Terminen mit den vorinformierten Studienteilnehmer*innen sowie entsprechende Terminkoordination
• Persönliche Kontaktaufnahme mit den Studienproband*innen
• Durchführung von Datenerhebungen im Bereich Mobilität und Verkehr
• Selbst gestalteter mobiler Einsatz in Ihrem Zielgebiet zum persönlichen Kontakt mit den Studienteilnehmer*innen
• Direkte Kommunikation mit den Studienteilnehmer*innen, um relevante und präzise Informationen zu sammeln
• Erfassung und Validierung dieser Daten mittels moderner Technologie (Laptop, Smartphone) in einem persönlichen Gespräch mit den Studienproband*innen

• Organisationstalent
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Außendienst (=Besuche der Studienteilnehmer*innen)
• Technik-Affinität (Routinierter Umgang mit Laptops und Smartphones)
• Bedienung von betriebsinterner Software (zum Erfassen von Daten etc.)

Das bringen Sie zudem mit:

• Mobilität (Führerschein und eigenes Auto von Vorteil)
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein: Sie haben Freude am Austausch mit Menschen und können sich gut auf verschiedene Personengruppen einstellen
• Gute Deutschkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit
• Gerne wenden wir uns auch an Wiedereinsteiger*innen, Personen in Ausbildung und Pensionisten und Pensionistinnen.

• Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt von 2.100,00 EURO brutto (bei Vollzeit 38,5 Stunden) vergütet.
• Zusätzlich zum festen Grundgehalt gibt es ein attraktives PRÄMIEN-System, das besondere Leistungen würdigt.
• Amtliches Kilometergeld (für Privat-PKW) wird bezahlt. Oder ein Dienst-E-Auto oder ein Klimaticket zur Verfügung gestellt.
• Fallweise Übernachtungskosten werden natürlich bezahlt.
• Sie bekommen ein eigenes Diensthandy und einen Arbeitslaptop, um mobiles Arbeiten – unabhängig von ihren eigenen Geräten - zu ermöglichen.
• Ausgehend von bereits vereinbarten Terminen können Sie Ihre Tagesabläufe flexibel gestalten.
• Alle Schulungen werden pauschal bezahlt und finden ab Ende Februar statt.
• Wir bieten eine kollegiale, konstruktive und produktive Arbeitsatmosphäre.
  

Was sind Ihre VORTEILE, wenn Sie dieses auf 13 Monate befristete Dienstverhältnis annehmen?

• Sie erhalten eine umfassende Einschulung und einen fundierten Einblick in das vielfältige Gebiet der Mobilitätsforschung.
• Sie führen eine Tätigkeit mit Sinn und Wert für die Gesellschaft aus, da Ihre erhobenen Daten einen wichtigen Beitrag für die Verkehrsplanung der Zukunft leisten.
• Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in einer (möglicherweise für Sie) neuen beruflichen Sparte und lernen neue Technologien kennen, die Sie in Folge beruflich verwerten können.

Die Donau Chemie Gruppe ist ein erfolgreiches, traditionsbewusstes sowie innovatives Unternehmen in
der Chemiebranche mit mehreren nationalen und internationalen Standorten.
Wir suchen für unser Team im Werk Brückl Verstärkung:

Chemiearbeiter für die Produktion Elektrolyse (m/w/d)

• Betrieb der Soleaufbereitung für die Elektrolyse
• Betrieb und Betriebsüberwachung der Elektrolyse
• Regelung und Steuerung von Chlor, Wasserstoff und Wasser für die Anlagen
• Betrieb der Kühlwasseraufbereitung für die Betriebsanlagen
• Kooperation mit der Zentralwarte und dem Schichtmeister
• Korrekturhandlungen bei Betriebs- und Alarmmeldungen
• Probenahmen und Durchführen von Analysen
• Einträge in Qualitätsaufzeichnungen
• Überwachung, Kontrolle auf Ordnung und Sauberkeit der Betriebseinrichtungen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Chemisches Verständnis
• Selbstständiges Arbeiten mit dem Erkennen von betrieblichen Zusammenhängen
• Einsatzfreude, Flexibilität und Gesundheit
• Teamgeist

• Nachhaltiger und sicherer Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen
• Teamorientiertes Arbeitsklima
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits (Werkskantine, Erfolgsbeteiligung, 38 Wochenstunden, Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsvorsorge etc.)
• Für diese Position ist ein Bruttomonatslohn von EUR 2.772,51 (exklusive Zulagen ) vorgesehen.

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

Was dich bei uns erwartet

Als Betriebslogistikkaufmann/-frau kannst du bei uns die Welt der Logistik entdecken und erhälst die Möglichkeit jeden Schritt der logistischen Kette kennenzulernen. In den 3 Lehrjahren bieten wir eine umfangreiche Ausbildung, die alle Abteilungen der Logistik abdeckt, wie Lager, Einkauf, Export uvm.

Lerne die Hintergründe der Logistik kennen und starte deine Karriere in einem zukunftsorientiertem Unternehmen, das dir viele Aufstiegschancen bietet.

Deine Aufgaben

Alles rund um die Logistik

• Beschaffung von Waren
• Entgegenehmen, Einlagern, Ausgeben und Versenden von Waren
• Inventur- und Bestandskontrollen
• Auslieferung, Transportplanung und Verzollung
• Interne Qualitätskontrollen
• Abwicklung von Zahlungsprozessen
• Interne Warenbereitstellung planen und durchführen
• uvm.

Du hast Freude am Planen und Organisieren, möchtest eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung, suchst eine Mischung aus Büroarbeit und körperlicher Betätigung, dann bist du bei uns genau richtig.

• Begeisterung für den Lehrberuf und für logistische Abläufe
• Freude am Planen, Koordinieren und Organisieren
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft die Lehrlingsausbildung aktiv mitzugestalten
• Interesse mit Kunden und Kollegen/innen aus anderen Kulturkreisen zusammen zu arbeiten
• Englischkenntnisse und Bereitschaft in Englischer Sprache zu kommunizieren

Weiterbildungsmaßnahmen seitens Lam Research AG

• Sprachkurse (Englisch)
• Hubstaplerführerkurs (min. Alter 18 Jahre)
• Weiterbildungen und Fachschulungen
• IT Kurse (MS-Office-Produkte)
• Persönlichkeitstrainings
• Möglichkeit Berufsmatura

Dauer der Lehrzeit: 3 Jahre

Das Lehrlingseinkommen unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte der Metalltechnischen Industrie und wird 14-mal pro Jahr ausgezahlt.

Lehrjahr Tabelle I
1. Lehrjahr € 1.071,00
2. Lehrjahr € 1.295,40
3. Lehrjahr € 1.657,50
4. Lehrjahr € 2.152,20

Attraktives Bonusprogramm für erfolgreiche Berufsschulabschlüsse, gestaffelt nach Notendurchschnitt und zahlreiche Sozialleistungen.

- Bewerbungsfrist: März 2026 -

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

Unsere Auftraggeberin ist eine erfolgreiche, regional stark verwurzelte Primärbank mit klarer Zukunftsorientierung. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima prägen die Zusammenarbeit. Mitarbeiter:innen werden als zentraler Erfolgsfaktor der Organisation verstanden. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der Bank suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, die als Sparringpartner:in für Führungskräfte wirkt und aktiv zur Weiterentwicklung von Organisation und Unternehmenskultur beiträgt.

HR Business Partner (w/m/d)

HRBusinessPartner#Organisationsentwicklung#Klagenfurt#Teilzeitmöglichkeit

In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als HR Business Partner und begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Gemeinsam mit dem Management entwickeln Sie Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation sowie der Führungskultur im Einklang mit der strategischen Ausrichtung der Bank. Sie gestalten und implementieren moderne Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Mitarbeiter:innen und der gesamten Organisation.

Darüber hinaus wirken Sie bei der Initiierung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit und stellen die Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse sicher. Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle besteht darin, HR-Kennzahlen und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen heranzuziehen und daraus Maßnahmen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation abzuleiten. Gleichzeitig behalten Sie aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld im Blick und bringen innovative Ansätze in die Organisation ein.

Für diese Position wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft oder Organisationsentwicklung sowie mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bankenumfeld oder in größeren Institutionen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR-Instrumente sowie der Organisations- und Personalentwicklung und bringen ein gutes Verständnis des österreichischen Arbeitsrechts mit. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie in der Umsetzung von HR-Projekten setzen wir ebenso voraus wie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer erfolgreichen regionalen Bank aktiv mitzugestalten. Sie erwartet ein Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen eine zentrale Rolle spielen.
Sie können mit einem attraktiven Gehaltspaket ab EUR 70.000,- Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation rechnen.

Du suchst eine Aufgabe, die Sinn macht? Bei uns bist Du nicht nur Teil eines starken Teams, sondern gestaltest aktiv die Energiezukunft mit!

Wir suchen DICH zum sofortigen Eintritt:

Kundendiensttechniker für folgende Bundesländer: Steiermark, Kärnten, Salzburg und Oberösterreich - (m/w/d)
Vollzeit 38,5h/Woche

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei, die CO₂-Emissionen zu verringern. Außerdem setzen wir uns weltweit mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger und hocheffizienter Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systeme zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

• Du übernimmst nach fundierter Einschulung selbstständig die Dir zugeteilten Inbetriebnahmen, Wartungen bis hin zu Störungseinsätzen unserer Wärmepumpen, Klima- und Lüftungsanlagen
• Du erstellst bei Bedarf Reparaturangebote
• Du übernimmst zeitweise unseren telefonischen Bereitschaftsdienst (natürlich mit Extravergütung)
• Du führst technische Abklärungen per Telefon oder bei Kunden vor Ort durch
• Du bist für die Nachbestellung von Ersatzteilen und Arbeitsmaterialien für deinen Bereich zuständig

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Kälte- oder Heizungstechnik
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse in der Heizungshydraulik, Klima- und Lüftungstechnik sowie eine kältetechnische Zertifizierung Kategorie 1) von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse
• Du bist jemand, der mit Engagement an Herausforderungen herantritt und dem die Zufriedenheit unserer Kunden an oberster Stelle steht
• Hohe Motivation und Serviceorientierung und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem Du keine Nummer bist
• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt
• Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel (Verwendungsgruppe E), wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenhandy und -laptop
• Pluxee- und Weihnachtsgutscheine
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)
• Anlassbezogene Sonderzahlungen, variable Gehaltsbestandsteile
• Mitarbeiterevents
• Kostengünstiges (E)-Bike zur Privatnutzung

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

Bei Lindner-Recyclingtech gestaltest du gemeinsam mit uns die Zukunft des Recyclings. Mit deinem Schwerpunkt SAP S/4HANA verantwortest du die Weiterentwicklung unserer ERP-Prozesse und wirkst als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT maßgeblich an der digitalen Transformation unseres Unternehmens mit.

• Analyse, Design und Optimierung unserer Geschäftsprozesse im SAP S/4HANA-Umfeld
• Betreuung von SAP-Anfragen im 1st- und 2nd-Level-Support inkl. Fehleranalyse, Koordination von Lösungen und Schulung der Anwender:innen
• Organisation, Umsetzung und Dokumentation von Change Requests inklusive Tests und Implementierung
• Mitarbeit sowie eigenständige Leitung von SAP-Projekten und Rollouts neuer Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit SAP Basis, IT-Entwicklung und Fachbereichen
• Unterstützung bei Datenmigrationen, Stammdatenkonzepten und Systemanpassungen
• Entwicklung von Erweiterungen im SAP sowie Unterstützung der Key-User bei technischen Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im SAP S/4HANA-Support, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Kenntnisse in SAP Fiori, Grundkenntnisse in ABAP / Debugging von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Produktionsprozesse
• Fundiertes Know-how in ERP- und PPS-Systemen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Prozessverständnis und selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Teamgeist

• Abwechslungsreiche SAP-Projekte: Aktives Mitgestalten und Weiterentwickeln unserer ERP-Landschaft
• Moderne & flexible Arbeitsweise: Flexible Arbeitszeiten und ein zeitgemäßes IT-Arbeitsumfeld
• Motivierendes Arbeitsumfeld: Engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltiger Arbeitsplatz: Moderner, umweltbewusster Standort mit E-Ladestationen und optimaler Verkehrsanbindung
• Attraktive Vergütung: Entlohnung gemäß Kollektivvertrag des Fachverbandes der metalltechnischen Industrie ab Verwendungsgruppe E, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  Mindestgehaltsangabe von € 3.396,21 mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Bei Lindner-Recyclingtech gestaltest du gemeinsam mit uns die Zukunft des Recyclings. In dieser Position bringst du dein Know-how mit Schwerpunkt SAP S/4HANA ein, um unsere Geschäftsprozesse digital zu unterstützen, zu integrieren und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Du übernimmst eine zentrale Rolle in der technischen Betreuung, Weiterentwicklung und Integration unserer SAP- und Datenlandschaft:

• Sicherstellung des reibungslosen Zusammenspiels unserer Systemlandschaft (u. a. SAP, PLM, ELO) inkl. technischer Tests, Fehleranalysen, Behebung und Dokumentation
• Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Schnittstellen (APIs) sowie ETL-Prozessen zur Datenaufbereitung und -verarbeitung
• Erste Ansprechperson für technische Fragestellungen zu angebundenen Applikationen
• Erstellung, Weiterentwicklung und Modernisierung von BI-Auswertungen, Dashboards und Datenmodellen
• Umsetzung individueller ERP-Workflows sowie Anpassung und Entwicklung von SAP-Formularen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und Dienstleistern

• Erfahrung in der Softwareentwicklung im SAP S/4HANA-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in ABAP (OO-ABAP, CDS Views, AMDP, RAP)
• Verständnis der SAP Clean Core Strategie (In-App-Extensibility, Side-by-Side Extensions, z. B. SAP BTP)
• Fundiertes Know-how in Datenbanken, BI-Architekturen und ETL-Prozessen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Eigeninitiative
• Industrieerfahrung von Vorteil
• Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Freude an technischer Weiterentwicklung

• Spannende IT-Projekte mit Sinn: Gestaltungsfreiraum in einer komplexen Systemlandschaft mit hoher Eigenverantwortung – deine Arbeit unterstützt aktiv die Recyclingindustrie
• Moderne & flexible Arbeitsweise: Flexible Arbeitszeiten und ein zeitgemäßes IT-Arbeitsumfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Motivierendes Umfeld: Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltiger Arbeitsplatz: Moderner, umweltbewusster Standort mit E-Ladestationen und sehr guter Verkehrsanbindung
• Attraktive Vergütung: Entlohnung gemäß Kollektivvertrag des Fachverbandes der metalltechnischen Industrie ab Verwendungsgruppe E mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Mindestgehaltsangabe von € 3.396,21 mit Bereitschaft zur Überzahlung.