Head of IT and Digitalisation (m/w/d)

Vollzeit/Wien-Nord

Unser Klient ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility ist er Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots. Die rund 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas.

Für den Firmensitz im Einzugsgebiet Wien-Nord (ca. 20 km von Wien) sucht dieser für die Group zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie im Bereich IT / Digitalisation / IKT / IT-Management. Diese Funktion verantwortet den gesamten IT Betrieb der Unternehmensgruppe und treibt die strategische Weiterentwicklung der IT Architektur, der digitalen Transformation sowie der Cyber Security und Informationssicherheitsmaßnahmen nachhaltig voran.

Ihre umfangreichen und verantwortungsvollen Aufgaben:

• IT-Strategie für Infrastruktur, Digitalisierung, Informationssicherheit sowie Datenschutz.
• Cyber Security & Informationssicherheit (Risikomanagement, Awareness, Informationskampagnen) sowie Weiterentwicklung / Review des ISMS.).
• Budgetverantwortung / Reporting. (Direct Report zur Geschäftsführung).
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams in der Group (Holding) sowie in den lokalen Tochtergesellschaften (u.a. UK, DE).
• Erhebung von Digitalisierungspotenzialen mit lokalen Gesellschaften und Fachbereichen. Weiterentwicklung der Digitalisierungsroadmap.
• Erarbeitung und Umsetzung von IT-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit CISO, Tochtergesellschaften und Fachbereichen sowie des IT-Infrastruktur Teams.
• Weiterentwicklung der ISO-Zertifizierung 27001. Planung und Durchführung von internen und externen Audits.
• Evaluierung von Notfallszenarien, Risikoszenarien und kostenmäßige Bewertung und Vorlage an die Geschäftsführung.
• Unterstützung bei der Evaluierung und Auswahl von Softwarelösungen für operative Gesellschaften und Holding in Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Sowie Management von zentralen Applikationen und Überwachung des dezentralen Applikationsmanagement.
• Leitung von strategisch wichtigen Digitalisierungsprojekten.
• Management von externen Dienstleistern und Beratern. IT-Einkauf, Vertragsmanagement, SLA-Monitoring.
• Schnittstelle und Reporting zur IT des französischen Mutterkonzerns.

Was Sie neben umfangreicher Erfahrung noch mitbringen sollten:

• Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung (Universität oder FH).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder Erfahrung in der Beratung / im Consulting im Bereich der IT, Digitalisierung bzw. Information Security.
• Führungskompetenz bzw. Erfahrung in der Steuerung von Fachkräften und externen Dienstleistern.
• Hohe Handlungssicherheit im Umgang mit komplexen Fragestellungen in einem dezentralen und internationalen Unternehmenskontext.
• Hohe Eigeninitiative und Hands on Mentalität.
• Zusatzqualifikation im Bereich CISO, Datenschutz, ISMS sowie IT allgemein wünschenswert.
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse sowie Projekt-, Organisations- und Prozessmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Flexibilität und Reisebereitschaft in Europa.

Was Sie bei uns als Marktführer im Bereich der Elektrifizierung erwartet:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Unsere eigene Academy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und sorgt dafür, dass Sie auch in Zukunft für alle Herausforderungen gerüstet sind.
• Im modernen Wirtschaftspark sind Sie sowohl mit dem Auto (über die A5), als auch öffentlich (mit der S2 + eigenen Shuttleservice) sehr gut angebunden und in ca. 12 Minuten von der Wiener Stadtgrenze erreichbar. Als Mitarbeiter:in genießen Sie weitere attraktive Benefits: moderne Ausstattung in einem klimatisierten Bürogebäude, kostenlose Parkmöglichkeiten, hausinterne Kantine, Betriebsärztin, Möglichkeit einer jährlichen Gesundenuntersuchung.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.

Für diese Position ist ein Bruttogehalt von EUR 100.000,- / Jahr auf All-in Basis sowie zusätzlich eine erfolgs- und leistungsorientierten Bonuszahlung vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.426 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

Viele unserer Partner sind Menschen mit Berufs- und Lebenserfahrung, die sich eine langfristige berufliche Perspektive aufbauen möchten.

ALL4LIFE entwickelt Lösungen für Energieoptimierung und dauerhaftes Energiemanagement. Unser modernes Beratungssystem unterscheidet sich bewusst vom klassischen Energievertrieb.

Wir betreiben keinen klassischen Energievertrieb, sondern agieren als EnergieManager.

Unser Ansatz:
Der EnergieManager ist kein Energieanbieter, sondern ein dauerhaftes Energiemanagement-System für Gewerbe sowie Privathaushalte. Unsere Kunden erhalten eine laufende und fortwährende Betreuung statt eines einmaligen Vertragsabschlusses:

• jährliche automatisierte Anbieterwechsel
• laufende Kontrolle bestehender Energieverträge
• Einbindung von Netzbetreibern und Netzebene
• Teilnahme an Energiegemeinschaften zur Reduktion von Netzkosten
• langfristige Energieoptimierung statt kurzfristiger Verkaufsabschlüsse

Im Unterschied zum klassischen Energievertrieb steht bei uns eine dauerhafte Betreuung und echte Kostenoptimierung im Vordergrund. Der EnergieManager bildet die Grundlage für jedes weitere Geschäft.

• Beratung von Kunden (Privat und/oder Gewerbe) zum EnergieManager anhand eines erprobten Konzeptes
• Nutzung unserer digitalen Beratungsstruktur mit Landingpages und Erklärvideos
• Eigenständige Markt- und Kundenrecherche
• Aufbau und Betreuung eigener Kundenbeziehungen
• Betreuung von Kunden im laufenden Energiemanagement
• Optional: Aufbau und Begleitung weiterer Vertriebspartner
  Schulung neuer Partner mit dem gleichen System

Wen wir besonders suchen:

Dieses Modell richtet sich vor allem an Menschen mit Lebens- und Berufserfahrung:

• Energieberater, die unabhängiger arbeiten möchten
• ehemalige Versicherungsberater, Finanzberater oder Personen mit Erfahrung im Network-Marketing
• Vertriebspersönlichkeiten, Führungskräfte
• Menschen die eine langfristige Perspektive suchen
• Quereinsteiger mit Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken

• ein klar strukturiertes Beratungssystem
• ein erprobtes schlüsselfertiges Erfolgskonzept
• Unterstützung im Onlinemarketing über eigene Landingpages und Shop
• ein Backoffice mit transparenter Umsatzübersicht
• zeit- und ortsunabhängige Tätigkeit innerhalb Österreichs
• ein langfristig angelegtes Geschäftsmodell

Vergütung und Transparenz

• provisionsbasiertes Einkommen auf selbstständiger Basis
• wiederkehrende Einnahmen durchlaufende Kundenbeziehungen
• Umsätze jederzeit im Backoffice sichtbar
• direkte Buchung mit Kunden über Ihren eigenen Online-Shop

Abrechnungssystem:

• Umsätze werden monatlich gesammelt.
• Die Abrechnung erfolgt zwischen dem 15. und 20. des Folgemonats.
• Die Abrechnung ist transparent und nachvollziehbar.

Rechtlicher Hinweis

Die Tätigkeit erfolgt auf selbstständiger Basis im Rahmen eines Provisions- und Empfehlungssystems.

Es handelt sich nicht um ein Angestelltenverhältnis, Sie bestimmen Ihre Einkommensentwicklung selbst.

Willkommen bei der Raan Gruppe! Unsere Vision ist klar: Wir schließen Stoffkreisläufe nachhaltig, schonen Ressourcen und gestalten die Zukunft aktiv mit. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe arbeiten wir an innovativen Lösungen für die internationale Kreislaufwirtschaft – und Sie können dabei eine zentrale Rolle spielen.

Im Reporting Services-Team sind Sie bei uns ganz vorne mit dabei: Im Bereich EPR-Compliance & Data-Reporting betreuen und beraten Sie unsere Kundinnen und Kunden zu allen EPR-relevanten Fragestellungen - von der Produktkategorisierung über Datenanforderungen bis hin zum Reporting. Gleichzeitig entwickeln Sie unsere Reporting- und Compliance-Prozesse wirtschaftlich, regelkonform und zukunftsorientiert weiter.

Dabei verbinden Sie analytisches Verständnis mit einem hohen Qualitätsanspruch und echter Begeisterung für strukturierte Daten- und Reportingprozesse. Hierfür nutzen Sie Daten nicht nur zur Abbildung von Anforderungen, sondern auch, um Zusammenhänge zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu unterstützen.

Klingt spannend für Sie? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

„Besonders an dieser Rolle ist die Verbindung aus regulatorischer Expertise, datengetriebener Arbeit und engem Austausch mit Kundinnen und Kunden. So gestalten Sie EPR-Compliance aktiv mit und entwickeln das Thema gemeinsam im Team in einem dynamischen Umfeld weiter.“ (Teamlead International EPR Compliance)

• Sie betreuen und beraten Kundinnen und Kunden umfassend zu EPR-relevanten Fragestellungen (insb. Produktkategorisierung, Daten-anforderungen und Reporting).
• Sie stellen eine vollständige und konsistente Datenbasis sicher, klären fehlende oder unplausible Informationen proaktiv und stimmen Reporting-Anforderungen strukturiert ab.
• Sie analysieren Produkt- und Vertriebsstrukturen und leiten daraus Implikationen für die EPR-Compliance in verschiedenen EU-Ländern ab.
• Sie verantworten die korrekte Zuordnung von Produkten zu EPR-Kategorien und stellen die Einhaltung aller Compliance- und Reporting-Anforderungen sicher.
• Sie koordinieren den regelmäßigen Austausch mit Kundinnen und Kunden, verfolgen offene Punkte konsequent nach und steuern strukturierte Reportingprozesse.
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Daten- und Reportingprozessen und entwickeln pragmatische Lösungen zur Verbesserung.

Sie sind motiviert, zukunftsorientiert und denken analytisch? Perfekt, denn wir suchen jemanden, der:

…über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung verfügt.

…komplexe Datensituationen strukturiert analysiert und große Datenmengen nicht nur verarbeitet, sondern kritisch hinterfragt und interpretiert.

…Erfahrung in datengetriebenen, administrativen oder Compliance-nahen Tätigkeiten hat und idealerweise mit Reporting- und Datenprozessen sowie Datenbanken vertraut ist.

…souverän kommuniziert (Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau) und sicher mit gängigen Tools wie Microsoft 365 sowie fortgeschrittenen Excel-Funktionen arbeitet.

…regulatorische Anforderungen versteht und diese in klare, umsetzbare Datenlogiken und Reportingprozesse übersetzen kann.

…Zusammenhänge erkennt, Muster identifiziert und daraus fundierte Handlungsempfehlungen ableitet.

…bestehende Prozesse hinterfragt und Verbesserungspotenziale aktiv einbringt.

…Themen eigenständig vorantreibt und Verantwortung für Ergebnisse übernimmt.

…strukturiert, pragmatisch und mit einem hohen Qualitätsanspruch arbeitet.

Wir wissen, dass Arbeit mehr ist als nur ein Job. Deshalb bekommen Sie bei uns nicht nur Aufgaben, sondern echte Perspektiven:

• Ein fachlich spannender Data-Reporting-Job mit viel Gestaltungsfreiraum, direktem Kundenzugang und echtem Impact in einer Zukunftsbranche. Unsere Kunden sind erfolgreiche Industrieunternehmen – von starken Spezialisten in spannenden Nischen bis hin zu globalen Marken und Brandownern. Ihre Geschäftsmodelle inspirieren uns, und wir begeistern sie mit unserem Spirit für Circularity.
• Flexibles, digitales Arbeiten – Remote oder vor Ort im schönen, zentralen Office am Austria Campus.
• Individuelles Onboarding und fachlich-persönliche Weiterbildungen.
• Kultur & Zusammenarbeit: Bei uns erwarten Sie Teamgeist, eine offene Feedbackkultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Events: Teambuilding, Networking und Socials, z.B. ein monatliches After-Work oder interne Knowledge Exchanges.
• Eine leistungsgerechte Vergütung (ab 3.200€ brutto/Monat) mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation.

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb der Esterhazy Gruppe und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von land- und forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig, durch die aktuelle Inbetriebnahme einer modernen Fleischmanufaktur besteht neben klassischen Agrarprodukten wie Mehl, Öle, Eier ein Schwerpunkt im Bereich Wild und Biorindfleisch.

• Gästeempfang und -betreuung
• Beratung zum Speisen- und Getränkeangebot
• Servieren inkl. oder exkl. Inkasso
• Vorbereitung und Reinigung der Servicestationen
• Wochenenddienste

• Gastronomische Ausbildung von Vorteil
• Einschlägige Erfahrung im Service
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Freundliches und offenes Auftreten
• Gespür für Gastfreundschaft und Sinn für Nachhaltigkeit
• Interesse und Leidenschaft für biologische, regionale Lebensmittel und Produkte

Dienstort: Bio-Landgut Esterhazy Donnerskirchen, Vollzeit

• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Gratis-Parkmöglichkeiten
• Freie Verpflegung
• Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt
• Personalunterkunft bei Bedarf
• Ein Mindestmonatslohn brutto EUR 2.215,00 auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation möglich

Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut

Das Stiegl-Gut Wildshut in Oberösterreich gilt als erstes Biergut Österreichs und steht für eine einzigartige Verbindung aus nachhaltiger Landwirtschaft, handwerklicher Braukunst sowie innovativer Genusskultur.

Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird der Standort gezielt optimiert und als Kompetenzzentrum für biologische Kreislaufwirtschaft, Regionalität und ganzheitliche Wertschöpfung gestärkt. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als Geschäftsleitung (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die Unternehmensbereiche Gastronomie, Beherbergung und Hofladen übernimmt, klare Impulse setzt sowie das Stiegl-Gut Wildshut erfolgreich in die Zukunft führt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Gastronomische Betriebsführung einschließlich Beherbergung (Hotel) als passionierte:r Gastgeber:in sowie Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung
• Aktive Mitarbeit bei der Steuerung aller Bereiche sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Konzeption und Implementierung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien mit dem Ziel, den Umsatz zu steigern
• Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Serviceangeboten
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer positiven Teamkultur
• Professionelle Kommunikation mit den Stakeholdern

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus, Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in den Bereichen Gastronomie oder Tourismus
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung
• Erfahrung in der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien
• Erfahrung im Netzwerken und im Erkennen von Kooperationsmöglichkeiten
• Nachweisbare Praxis in Mitarbeiterführung und Teamentwicklung

Ihre Stärken:

• Service- und lösungsorientiertes Handeln
• Pragmatische Herangehensweise und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Hohe Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe anspricht und Sie die Zukunft des Stiegl-Gut Wildshut aktiv mitgestalten möchten, schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
E-Mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilitätslösungen im B2B-Umfeld, suchen wir eine zentrale Marketing-Persönlichkeit für den österreichischen Markt. Das Unternehmen ist international aufgestellt, verfolgt ambitionierte Wachstumsziele und bietet dir viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Marketing aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Du willst Marketing ganzheitlich verantworten - von Strategie bis Umsetzung?
Du denkst in KPIs, Growth und Leadgenerierung und willst echten Impact sehen?
Du suchst eine Rolle mit viel Ownership in einem internationalen, wachsenden Umfeld?

... your passion

• Gesamtverantwortung für das Marketing im österreichischen Markt
• Weiterentwicklung der Marketingstrategie sowie operative Umsetzung
• Steuerung von Performance-Marketing-Maßnahmen mit Fokus auf Leadgenerierung und Wachstum
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen über verschiedene Kanäle (digital, lokal, Events)
• Verantwortung für Budget, Reporting und Aufbau einer klaren KPI-Logik
• Steuerung externer Partner sowie enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern

... your competence

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Performance- oder Growth-Fokus
• Fundiertes Verständnis für KPIs, Funnel-Logiken und datengetriebenes Marketing
• Erfahrung in der Steuerung von Budgets und externen Partnern
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ownership
• Kombination aus strategischem Denken und operativer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im internationalen Umfeld

... benefits

• Rabatte
• Gleitzeit
• Homeoffice
• moderner Arbeitsplatz
• Teamevents
• Gute öffentliche Anbindung
• Gutes Arbeitsklima

Gehalt: von € 65000.00 bis € 72000.00 brutto/Jahr

Die Steiermarkbahn und Bus GmbH ist zu 100 % im Besitz des Landes Steiermark und erbringt den Personenverkehr auf dem Netz der Steiermärkischen Landesbahnen. Sämtliche Güterverkehrsdienstleistungen werden in deren Tochter, der Steiermarkbahn Transport und Logistik GmbH, gebündelt. Gemäß dem Stellenbesetzungsgesetz BGBl. I Nr. 26/1998 idgF gelangt die Position einer Geschäftsführerin/eines Geschäftsführers zur öffentlichen Ausschreibung.

Geschäftsführung (w/m/d)
Steiermarkbahn und Bus GmbH/Steiermarkbahn Transport und Logistik GmbH
- Gesamtverantwortliche Unternehmensführung in Abstimmung mit dem Eigentümer- Proaktive Gestaltung von unternehmerischen Veränderungsprozessen und der Zusammenführung von Strukturen- Kooperation mit den einschlägigen Fachabteilungen- Motivierende und integrative Mitarbeiterführung- Schnittstelle zu öffentlichen und privaten Institutionen sowie Förderstellen- Kommunikation und Verhandlungsführung mit Interessensvertretungen- Umsetzung einer auch stark marktwirtschaftlich orientierten Unternehmensführung
- Staatsbürgerschaft eines EU Mitgliedstaates oder dieser gleichgestellt- Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau- Fundiertes betriebswirtschaftliches und rechtliches Know-how sowie der österr. Behörden- und Verwaltungskultur- Exzellente Kenntnisse und Erfahrung in einem vergleichbaren technischen Bereich- Erfahrungen in Verkehrsunternehmen und Führungserfahrung als Porkurist*in oder Geschäftsführer*in- Kenntnis der einschlägigen EU–Gesetze, Normierungen, Konzepte und Vorhaben- Kenntnisse der nationalen und internationalen Verkehrspolitik sowie des Schienenverkehrs und Schienenmarktes- Ausgeprägtes strategisches Denken und organisatorische Fähigkeiten- Gute Englischkenntnisse
Entscheidungsfreudige Persönlichkeiten, die sich durch hohe soziale Kompetenz und Loyalität auszeichnen, erwartet eine sehr vielseitige und anspruchsvolle Position. Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab € 12.500,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, ein Firmenauto sowie einen 5 Jahresvertrag. Sind Sie an neuen Herausforderungen interessiert und möchten einen positiven Beitrag zur Gestaltung des öffentlichen Verkehrs leisten?

Stellen Sie sich vor, Sie managen die technische Infrastruktur einer Kleinstadt – nur dass diese Kleinstadt ein Shopping-Erlebnis der Extraklasse bietet. Es ist weit mehr als ein Einkaufszentrum, es ist ein technisches Meisterwerk, in dem täglich tausende Menschen ein perfektes Ambiente genießen, ohne zu ahnen, welch komplexe Systeme im Hintergrund performen müssen. Vom intelligenten Energiemanagement über hochsensible Klimatisierung bis zu zukunftsweisenden Photovoltaik-Projekten – hier schlägt ein technisches Herz der Extraklasse. Wenn Sie bereit sind, dieses Herz im zukunftsfähigen Takt schlagen zu lassen, dann sind Sie der Perfect Match als:

Technische Leitung (w/m/d)
Facility Management auf höchstem Niveau, geregelte Pensionsachfolge, OÖ Zentralraum
Vergessen Sie Standard-Facility Management, hier geht es um die Champions League der Gebäudetechnik! Sie übernehmen das Steuer für ein technisches Ökosystem, das in seiner Komplexität seinesgleichen sucht. Ihre Mission: Sicherstellen, dass jede der unzähligen Anlagen – von HKLS über Aufzugstechnik bis hin zu modernster Gebäudeautomation – perfekt funktioniert, während Sie sich gleichzeitig für die Zukunft rüsten, denn Stillstand ist keine Option. Hier ist frischer Wind gefragt: Dynamik, Kostenfokus, smarte Ausschreibungsstrategien. Sie managen nicht nur den Betrieb, sondern treiben auch anspruchsvolle Projekte voran – vom Photovoltaik-Ausbau bis zu innovativen Energiekonzepten. Dabei jonglieren Sie souverän zwischen internen Stakeholdern, externen Dienstleistern und Mietern, erwirken Genehmigungen und stellen sicher, dass jedes Projekt termingerecht und budgettreu über die Ziellinie geht. Brandschutz, Arbeitssicherheit, Notfallmanagement? Für Sie selbstverständlich. Willkommen in einem Job, in dem kein Tag dem anderen gleicht und technische Exzellenz Ihr tägliches Handwerk ist.
Sie agieren nicht im gewöhnlichen Facility Management, sondern in der technischen Strategiearbeit, aber mit Hands-on-Mentalität. Ihre höhere Ausbildung (mindestens HTL, idealerweise FH oder TU) in Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Maschinenbau ist Ihre Eintrittskarte, aber Ihr wahres Kapital ist Ihre Erfahrung: Sie haben bereits komplexe FM-Strukturen gemeistert, sei es in Shopping-Centern, in der Industrie oder bei namhaften FM-Dienstleistern. HKLS-Systeme, Energiemanagement, Gebäudeleittechnik – für Sie keine Fremdwörter, sondern Ihr täglich Brot. Sie lesen CAD-Pläne, verstehen Bau- und Ausstattungsbeschreibungen im Detail und wissen, wie man Ausschreibungen so gestaltet, dass Qualität und Kosten stimmen. Als Führungskraft haben Sie bereits bewiesen, dass Sie Teams nicht nur leiten, sondern transformieren können. Sie scheuen nicht davor zurück, notwendige Veränderungen anzustoßen, bleiben dabei aber immer konstruktiv und teamorientiert. Wirtschaftliches Denken ist Ihnen in Fleisch und Blut übergegangen, und wenn es um Kommunikation geht, ob mit Geschäftsführung, Mietern oder Behörden, punkten Sie mit Diplomatie und Durchsetzungsvermögen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Ihr versierter Umgang mit technischen Systemen und MS Office.
Willkommen in einer Position, die alles andere als 08/15 ist. Hier gestalten Sie nicht nur, hier prägen Sie! Sie werden Teil eines Transformationsprozesses, in dem Sie die technische Zukunft eines der bedeutendsten Shopping-Centers Österreichs aktiv mitschreiben. Als Mitglied des Führungsteams haben Sie echten Einfluss auf strategische Entscheidungen und arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Die Perspektive? Langfristig! Finanziell bewegen Sie sich in einem attraktiven Rahmen: ein Jahresbruttogehalt ab € 100.000,- (je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung) plus eine erfolgsabhängige variable Vergütung. Aber das Wichtigste: Sie arbeiten an Projekten, die wirklich Sinn machen – von Nachhaltigkeitsinitiativen wie Photovoltaik bis zu technischen Innovationen. Sie managen die technische Komplexität einer Kleinstadt, führen ein Team in eine neue Ära und hinterlassen einen nachhaltigen Fußabdruck in einem Unternehmen, das Zukunft nicht nur plant, sondern lebt.

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung sämtlicher PR Aktivitäten für alle Unternehmensbereiche – mit Fokus auf Kultur, Tourismus und Wirtschaftsbetriebe
• Verfassen und Redigieren von Presseaussendungen, redaktionellen Texten und weiteren Kommunikationsinhalten
• Mitwirkung an der Erstellung und Abwicklung von Drucksorten sowie weiteren Kommunikationsmaterialien
• Pflege und Ausbau von Medienkontakten auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene
• Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen und Pressegesprächen
• Monitoring, Sichtung und Qualitätskontrolle von Medienberichten und Clippings

• Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie erste einschlägige Berufserfahrung in der operativen PR Arbeit, idealerweise im kulturellen Umfeld
• Ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksfähigkeit sowie erste Erfahrungen in Textierung, Redaktion und Textgestaltung
• Grundkenntnisse bzw. erste Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen sind von Vorteil
• Kontaktfreudige, offene und kulturaffine Persönlichkeit
• Professionelles, souveränes und serviceorientiertes Auftreten

Dienstort: Eisenstadt
VZ 40h/Woche
Karenzvertretung

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein angenehmes und sicheres Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein KV-Mindestgehalt von brutto EUR 2.700,– auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von landund forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig. Die Bio-Landwirtschaft nimmt eine bedeutende Rolle ein. Unsere Flächen befinden sich in ökologisch sensiblen Gebieten im Großraum des Neusiedlersees

» mehr

• Laufende Pflege des Betriebsgeländes sowie der Standorte des Unternehmens
• Unterstützung der Teams im Tierhaltungsbereich und im Ackerbau
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung Landwirtschaft und mit dem Gastronomie- sowie Veranstaltungsbereich
• Unterstützung beim Auf- und Abbau im Zuge von Veranstaltungen
• Wartung und Pflege von Anlagen (Beregnung/ Hackgutheizung), Maschinen und Geräten

• Abgeschlossener Handwerksberuf
• Praktische Erfahrung im Landschaftsbau von Vorteil
• Technisches Geschick und selbstständige Arbeitsweise
• Teamorientierung
• Überstundenbereitschaft und Flexibilität, Bereitschaft für fallweise Wochenenddienste
• Führerscheine B und F, B zu E von Vorteil

Dienstort: Donnerskirchen

• Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein Mindeststundenlohn von EUR 14,49 brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich