Green Jobs in Österreich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie brennen für den Verkauf in der Automobilbranche und möchten Ihre Leidenschaft für Fahrzeuge zum Beruf machen? Wenn Sie Freude am Verkauf, ein sicheres Auftreten und Begeisterung für asiatische Marken haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Teil unseres Teams uns gestalten Sie mit uns die automobile Zukunft von Hyundai in Österreich.

• Unterstützung bei der Auswahl des Traumautos
• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Beratung bei der Modellauswahl und Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Quereinsteiger:in mit Verkaufstalent aus der Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.)
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Mobilitätsangebote, Konditionen für KFZ und Bank, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung
• Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystem ab € 35.000,-. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich!

Area Sales & Account Manager (m/w/d) – Technischer Vertrieb Industrie – Lubricants

Österreich (exkl. Tirol und Vorarlberg)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland und rund 1.000 Mitarbeitenden weltweit. Als etablierter Innovationsführer im Bereich industrielle Schmierstoffe und Spezialchemie entwickelt das Unternehmen hochwertige Lösungen für Anwendungen in Fertigung, Metallbearbeitung, Maschinenbau / Automotive und verbindet hohe technische und anwendungsorientierte Kompetenz mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung.

Im Zuge des weiteren Ausbaus der Marktaktivitäten in Österreich wird eine Schlüsselrolle im technischen Vertrieb besetzt. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Wohnsitz in OÖ, Stmk., NÖ oder Wien.

Sie verantworten das Vertriebsgebiet Österreich (exkl. Tirol und Vorarlberg), betreuen Kunden aus Industrie und Gewerbe in den Bereichen Zerspanung, Metallbearbeitung und Maschinenbau / Automotive und übernehmen einen etablierten Kundenstamm mit Entwicklungspotenzial. Ihre Aufgaben umfassen:

• Betreuung, Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Kunden im Vertriebsgebiet in enger Abstimmung mit dem Business Unit Management
• Neukundenakquise sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in der allgemeinen Industrie mit Schwerpunkt Metallverarbeitung (Zerspanung, Umformung)
• Technische Kundenberatung sowie abteilungsübergreifende Projektarbeit und Zusammenarbeit mit Vertrieb (Innendienst und Vertriebsleitung), F&E-Labor und Produktmanagement zur optimalen Betreuung und Umsetzung kundenspezifischer Lösungen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten und operative Umsetzung der Marktbearbeitung zur nachhaltigen Entwicklung des Vertriebsgebiets sowie Erreichen definierter Umsatz- und Vertriebsziele
• Pflege der Kundendaten und Nutzung des CRM-Systems als abteilungsübergreifende Schnittstelle

Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebsaffinität und Interesse an industriellen Fertigungsprozessen. Weiters bringen Sie mit:

• Technische Ausbildung (HTL, FH, TU, Fachschule, Lehre, Meister/Werkmeister) oder wirtschaftlicher Background (BWL) mit technischer Affinität und Interesse an industriellen Schmierstoffen und deren Anwendungen
• Bevorzugt Erfahrung im technischen Industrieumfeld, idealerweise in Bereichen wie Metallbearbeitung, Zerspanung / Umformung, Werkzeugtechnik, Maschinenbau, Automotive, Anwendungstechnik, Fertigungsindustrie, Schmierstoffen oder Industriechemie
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder in der technischen Kundenbetreuung sowie Verständnis für Anforderungen und Prozesse in den Bereichen Zerspanung und Maschinenbau
• Überzeugendes und sicheres Auftreten, positives Mindset, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und an der Entwicklung von Kundenpotenzialen gemeinsam mit technischen Ansprechpartnern sowie hohe Bereitschaft zu erstklassigem Kundenservice

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Vertriebsposition mit etabliertem Kundenstamm in einem technisch anspruchsvollen Umfeld eines international tätigen, mittelständisch geprägten Unternehmens. Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege sowie die enge Unterstützung durch erfahrene Vertriebs- und Technikteams. Das Jahresbruttogehalt bewegt sich – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – in einer Bandbreite von EUR 65.000,-- bis EUR 84.000, -- zzgl. Jahresbonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie sind eine Verkaufspersönlichkeit und überzeugen mit professionellem, sicherem repräsentativen Auftreten, sicherem Englisch sowie Kontaktfreudigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Verkaufsteam der Marken BMW und MINI in der Gumpendorfer Straße in Wien.

• Sie schaffen emotionale Kundenerlebnisse vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Proaktive Neukundengewinnung durch den Aufbau von persönlichem Beziehungsmanagement
• Sie pflegen Ihre Kundenbeziehungen zu verschiedenen Persönlichkeiten nachhaltig und bringen die Verkaufsverhandlungen zu einem positiven Abschluss
• Erstellung von maßgeschneiderten Dienstleistungspaketen für Ihre Kunden

• Abgeschlossene kaufm. oder techn. Ausbildung
• Sicheres und gutes Englisch ein Muss, weitere Sprachkenntnisse von großem Vorteil
• Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege mit einem starken Wir-Gefühl
• Attraktive konzerninterne Leistungen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Büroatmosphäre mit Parkplatzmöglichkeit
• Attraktives flexibles Arbeitszeitmodell
• Dienstwagen zur privaten Nutzung

Wenn Sie gerne bei der erfolgreichen innovativen Marken BMW/MINI etwas bewegen wollen und Sie Leidenschaft für Automobile und Menschen mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten ein marktkonformes leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt ab € 30.000,-- - ihr tatsächliches Gehalt wird je nach Qualifikation und Erfahrung mit Ihnen gemeinsam vereinbart. Hinzu kommt eine hohe variable Prämie sowie ein Dienstpkw, auch zur Privatnutzung. Insgesamt ist ein hohes attraktives Jahresbruttogehalt bei entsprechender Leistung möglich.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie begeistern sich für den Verkauf von Automobilen und haben Freude daran, Kund:innen professionell zu unserer Premiummarke Volvo beraten? Dann gestalten Sie bei der Denzel Gruppe ein hochwertiges Verkaufserlebnis und werden Teil unseres Verkaufsteams in Wien Erdberg!

• Sie schaffen emotionale Kundenerlebnisse vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Sie unterstützen bei der Auswahl des Traumautos
• Sie beraten bei der vielseitigen Ausstattung und Modellauswahl und bieten maßgeschneiderte Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Sie machen die Probefahrt und die Auslieferung zu einem unvergesslichen Erlebnis
• Sie pflegen Ihre Kundenbeziehungen nachhaltig und bringen die Verkaufsverhandlungen zu einem positiven Abschluss

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Verkaufstalent aus der Automobil oder Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.)
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege und hohem Gestaltungsspielraum
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung

Wenn Sie gerne Ihre Leidenschaft für den Verkauf zum Ausdruck bringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten ein leistungsbezogenes Monatsbruttoentgelt (KV Handel) ab 2.100 EUR mit attraktivem Prämiensystem. Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung ist ebenfalls Bestandteil des Gesamtpaketes. Ihr Gehalt wird je nach Qualifikation und Erfahrung in einem persönlichen Gespräch abgestimmt.

Mersen ist ein globaler Experte für elektrische Energie und fortschrittliche Materialien für die High-Tech-Industrie. Mit mehr als 50 Industriestandorten und 18 F&E-Zentren in 34 Ländern auf der ganzen Welt entwickelt Mersen maßgeschneiderte Lösungen und liefert Schlüsselprodukte für seine Kunden, um die neuen technologischen Herausforderungen zu meistern, die die Welt von morgen prägen werden. Seit über 130 Jahren arbeiten die Teams von Mersen unermüdlich an Innovationen, um ihre Kunden zu begleiten und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Ob in der Solarenergie, der Elektronik, den Elektrofahrzeugen, der Luft- und Raumfahrt oder in anderen Sektoren - überall dort, wo sich die Technologie weiterentwickelt, findet man ein Stück Mersen.

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst

• Technische Kundenberatung am Telefon
• Spezifische Angebotserstellung und deren Nachverfolgung
• Projektbearbeitung inkl. Preiswartung und Projektnachverfolgung
• Unterstützung unseres Außendienstes
• Koordinationstätigkeit im Konzern
• Interne Koordination bei der Auftragsabwicklung
• Betreuung des bestehenden Kundenstammes inkl. Datenpflege
• Reklamationsmanagement

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Ingenieursabschluss
• Erfahrung im Vertrieb (Innendienst) von elektrotechnischen Materialien
• Verständnis für technische Problemstellungen und Applikationen
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Sehr gute MS-Office und gute Englisch-Kenntnisse
• Organisationsgeschick und gute PC-Kenntnisse
• Begeisterungsfähiger Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise und gesundem Maß an Eigenmotivation

• Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Vollzeitvertrags.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 50.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis). Das Mindestgehalt liegt bei 50.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Elektro- und Elektronikindustrie.

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

• Kaufmännische Betreuung und Steuerung unserer Fahrleitungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit den technischen Projektleitern
• Verantwortung für das Projektcontrolling inkl. Budgetüberwachung, Kostenverfolgung und Nachtragsmanagement
• Erstellung und Interpretation von Berichten, Forecasts, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und laufenden Soll-Ist-Vergleichen
• Durchführung von Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen und Reporting an die Geschäftsbereichsleitung
• Erstellung und Prüfung von Rechnungen
• Vertragsmanagement sowie Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden
• Bürgschaftsmanagement
• Engagement bei der Optimierung und Steuerung der strategischen Weiterentwicklung von Projektprozessen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich
• Erfahrung idealerweise im Bau- bzw. Projektgeschäft
• Fachspezifische SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Analytisches und logisches Denken sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Eigenständiges, strukturiertes und dokumentiertes Arbeiten
• Reisebereitschaft in Österreich und im Süden Deutschlands

• Anstellung auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt mindestens ab EUR 3.348,62 (KV FEEI auf Basis 38,5 Wochenstunden); Bereitschaft zur Überzahlung und höherer Einstufung, abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung vorhanden
• Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit langfristiger Perspektive
• Interessante Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen, in einer nachhaltigen und wachsenden Branche
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung und Essenszuschuss

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

• Übernahme der Projektleitung bei SAP-Projekten sowie aktive Steuerung von externen SAP-Spezialisten und SAP-Lieferanten
• Unterstützung der Key User bei der Weiterentwicklung der jeweiligen Module bei der Identifikation von Verbesserungsmaßnahmen, Schulungs- und Testmaßnahmen
• Analyse von Konzepten sowie Steuerung und aktive Mitwirkung bei der Umsetzung
• Erstellung von Dokumentationen und Anleitungsunterlagen für den internen Gebrauch

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL / HAK / Uni / FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft
• Erfahrung als SAP Product Owner oder im SAP-Support von Vorteil
• Kommunikative, beratende und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partner

• Mitarbeit auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt ab EUR 4.000,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich
• Gutes Betriebsklima und Sozialleistungen für eine angenehme Work-Life-Balance
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung, Essenszuschuß
• Interessante Tätigkeit in einem heimischen Top-Unternehmen, das stetig wächst
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln

Das OETI ist ein beständig wachsendes Unternehmen im Bereich Prüfung und Zertifizierung von Textilien, persönlicher Schutzausrüstung und Bodenbelägen. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams an unserem Firmenstandort in Wien Liesing suchen wir zum sofortigen Eintritt eine*n

Prüftechniker:in mit textilen Kenntnissen (40 Std/Wo)

• Selbstständige Durchführung textilphysikalischer Prüfungen und Prüfungen im Brandlabor
• Lesen und verstehen von Normen zur normgerechten Prüfungsdurchführung
• Wartung und Kalibrierung der Prüfgeräte
• Erstellen und bearbeiten von Prüfprotokollvorlagen, Kalibrieranweisungen, Kalibrierprotokollen, SOP´s zur Prüfungsdurchführung
• Mitarbeit bei Qualitätssicherungsaufgaben

• Technische Ausbildung auf HTL- oder vergleichbarem Niveau oder abgeschlossene Lehre in einem technischen Beruf
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute MS-Office 365 und Englischkenntnisse

Interessante Aufgabe mit flexibler Arbeitszeit in einem nachhaltigen, modernen und dynamischen Umfeld. Außerdem bieten wir ein Jahresgehalt ab EUR 35.500,-- brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Das OETI ist ein beständig wachsendes Unternehmen im Bereich Prüfung und Zertifizierung von Textilien, persönlicher Schutzausrüstung und Bodenbelägen. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams an unserem Firmenstandort in Wien Liesing suchen wir zum sofortigen Eintritt eine*n

Mitarbeiter:in Arbeitsvorbereitung mit textilen Kenntnissen (40 Std/Wo)

• Vorbereitung des textilen Prüfgutes für die Prüfung im analytischen Labor durch Fotografieren, Zuschneiden, Stanzen, Einwiegen und Datenerfassung

• Berufserfahrung oder entsprechende Kenntnisse im textilen Bereich von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Grundkenntnisse MS Office

Interessante Aufgabe mit flexibler Arbeitszeit in einem nachhaltigen, modernen und dynamischen Umfeld. Außerdem bieten wir ein Jahresgehalt ab EUR 27.000,-- brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

Um unsere Führungskräfte und deren Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen, erweitern wir unser HR-Team in Wien um eine:n engagierte:n

Recruiter:in (m/w/d)

• Sie entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue Anforderungsprofile
• Sie gestalten aussagekräftige Stellenausschreibungen und gewinnen qualifizierte Talente für die Münzer-Gruppe
• Sie analysieren Bewerbungsunterlagen und treffen eine fundierte Vorauswahl
• Sie führen strukturierte Interviews und begleiten den Auswahlprozess mit fachlicher Kompetenz
• Sie koordinieren Termine und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein
• Sie unterstützen bei Karrieremessen, Employer-Branding-Aktivitäten und weiteren HR-Events

• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im eigenverantwortlichen Recruiting
• Idealerweise haben Sie ein Studium oder Ausbildung im Bereich Personal oder Wirtschaft abgeschlossen
• Sie bringen ein solides Verständnis für arbeitsrechtliche Themen mit
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (C1-C2) und verfügen über gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie arbeiten strukturiert, bleiben auch in herausfordernden Situationen belastbar und sind eine echte Teamplayer-Persönlichkeit

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten HR-Team
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu fallweisem Homeoffice
• Ein offenes Ohr für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Ein Mindestgehalt ab € 3.800,00 brutto im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Mitarbeiterevents, Jobticket und kleine Aufmerksamkeiten sowie die Möglichkeit zur fachlichen Aus- und Weiterbildung