Digital Content Marketing Intern (f/m/d) - Pflichtpraktikum

Lanzenkirchen, Niederösterreich

Job reference: WD-0038831

Join us to shape Hilti's digital presence by transforming and optimizing web content for our redesigned platform. This role offers hands-on experience in content management and strategic communication, while spotlighting the innovation behind Hilti Support Systems and ensuring data quality across our global web shop. This is ideally a full-time mandatory internship (Pflichtpraktikum) with a fixed duration of six months. We are specifically looking for candidates who are required to complete a Pflichtpraktikum as part of their academic program.

Who is Hilti?

At Hilti, we are a passionate global team committed to making construction better. As a trusted partner in productivity, safety, and sustainability, we provide innovative solutions that shape the buildings, roads, and infrastructure essential to daily life. At Hilti, careers are made real by empowering you to explore the possibilities, maximize your potential, own your development, and create meaningful impact every day.

Our site in Lanzenkirchen, based in the south of Vienna, is Hilti´s Competence Center for Ventilated Façade and Installation Systems such as Pipe clamps and Heavy modular systems. As part of our Business Unit Installation, we provide product development, supply, marketing and engineering. Our highly motivated international team works together with colleagues from all over the world in an entrepreneurial environment to bring innovative new products to the market. The special atmosphere at our site is the result of heterogeneous teams, personal performance, teamwork and mutual support.

You will join an inclusive culture where everyone can contribute their best, which shines through in our core values of courage, teamwork, integrity, commitment.

This role supports the relaunch of our website by reformatting and restructuring existing editorial and product content to fit the new layout, while coordinating with internal teams to prioritize updates. It involves close collaboration with marketing, product, and digital stakeholders to ensure content accuracy, consistency, and alignment with brand messaging. The candidate will maintain high standards of data quality across product listings in the online shop, ensuring consistency across regions and portfolios. Additionally, the role contributes to a strategic digital communication initiative that strengthens our online presence and supports the SPEC2SITE campaign by translating technical product information into clear, customer-facing content.

At Hilti, we celebrate diversity and inclusion, and foster a high-performance culture that cares for its employees. We are committed to providing you with all the training and development opportunities you need to grow your career with a market leader. Join us and unlock your full potential! Check out our career site!

What you need is:

• Enrolled in a Bachelor's or Master's program in Business Administration, ideally with a focus on Marketing
• Already gained practical experience in companies and may have already had your first practical contact points in a marketing department
• Interest in developing digital content strategies, with a focus on marketing communication and adapting messaging for online platforms
• Familiarity with website structures and experience working within content management systems
• Proficiency in Microsoft Excel for data handling and PowerPoint for visual communication
• Strong written communication skills and ability to coordinate effectively across teams
• Need to complete a Pflichtpraktikum as part of their academic program

Demonstrate your potential and we'll provide you with a world of opportunities to explore different roles, work in diverse locations, and take on new challenges across our global business.

Wir sind ein Team, in dem jeder dem anderen hilft. Bei unseren täglichen Besprechungen koordinieren und diskutieren wir Lösungen für die aktuellen Aufgaben. Wenngleich unsere Arbeit intensives Engagement erfordert, wirst Du eine positive Energie im Team erleben.

Darüber hinaus bist Du eingebunden in das globale World Courier Netzwerk, bestehend aus 120 Büros in mehr als 50 Ländern. Dieses Netzwerk bildet die Logistiksparte unseres Mutterkonzerns Cencora, einem der größten Pharmagroßhändler der Welt (TOP10 Fortune 500).

Die Sensibilität der von uns beförderten Sendungen sowie die hohen Qualitätsanforderungen der Pharmaindustrie erfordern ein hohes Maß an Service, Liefersicherheit und Präzision. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden in diesem Umfeld den bestmöglichen Service zu bieten. Ein Schlüssel zum Erfolg ist ein schlagkräftiger Kundendienst – hier brauchen wir Dich.

Verantwortung für Sendungen in enger Partnerschaft mit dem Kunden

Du übernimmst die Verantwortung für Sendungen, um diese gemeinsam mit Deinem Team von A bis Z zu planen und durchzuführen. Jede Sendung ist einzigartig und muss anders und in engem Dialog mit dem Kunden organisiert werden. Dadurch erhältst Du tiefe Einblicke in die Anforderungen unserer Kunden und ein hohes Maß an Abwechslung bei den täglichen Aufgaben mit der Möglichkeit, Dich ständig weiterzuentwickeln.

Sobald Du einen Auftrag von einem Kunden erhalten hast, sieht ein typischer Prozess in etwa wie folgt aus:

• Du stellst sicher, dass die Unterlagen korrekt sind und dass wir alle richtigen Informationen haben.
• Du berätst den Kunden hinsichtlich des Verpackungsmaterials.
• Du findest den richtigen Transportweg (hauptsächlich per Flugzeug; es sei denn, es handelt sich um kürzere Strecken).
• Du verfolgst die Sendung und achtest auf Abweichungen; dabei informierst Du den Kunden fortlaufend über den Fortschritt und wenn nötig über Abweichungen.
• Bei Abweichungen arbeitest Du aktiv mit dem Kunden an Lösungen zur Risikominimierung.
• Wenn die Sendung angekommen ist, analysierst du die Temperaturergebnisse und stellst sie dem Kunden zur Verfügung.
• Du sorgst kontinuierlich dafür, dass Vorschriften und Sicherheitsmaßnahmen für die einzelnen Arbeitsabläufe beim Umgang mit Medikamenten eingehalten werden.

Du arbeitest strukturiert und mit Überblick, um Sendungen unserer Kunden von Tür zu Tür zu planen, durchzuführen und zu überwachen. Dabei hast Du ein sicheres und ausgeprägtes Gespür dafür, wann und wie Du mit Kunden auch in herausfordernden Situationen kommunizierst.

Was du darüber hinaus mitbringen solltest

• Du hast Erfahrung im Kundenservice - vorzugsweise im Bereich Logistik/Transport. Dies ist jedoch keine Voraussetzung. Kommunikationsstarke und lernwillige Quereinsteiger sind genauso willkommen.
• Du interessierst Dich für Logistik/Transport/Pharma - falls Du die Branche noch nicht kennst.
• Du hast gute IT-Kenntnisse und die Fähigkeit, mit verschiedenen Systemen gleichzeitig zu arbeiten.
• Du bist fit in Deutsch und Englisch (Wort + Schrift) und hast Lust darauf u.a. mit Deinen internationalen Kollegen / Kunden auf Englisch zu kommunizieren.

Egal, ob Du bereits Erfahrung im Logistik- / Transportwesen hast und eine Herausforderung in der Arbeit mit Medikamententransporten suchst, oder ob Du Deine Erfahrung im Kundenservice in eine ganz neue Branche einbringen möchtest, es gibt viele spannende Herausforderungen bei World Courier.

• Hervorrangende Entwicklungschancen basierend auf Deinen Stärken
• Marktgerechte Vergütung, bei 14 Gehältern - Jahresgehalt zwischen 34,000-42,000 EUR plus Jahresbonus
• Flexibles Arbeiten, nach der Einarbeitung auch bis zu 40% aus dem Home Office
• Internationales Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Raum zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Flache Hierarchien mit Kommunikation auf Augenhöhe
• Zugehörigkeit zum amerikanischen Fortune 10-Unternehmen Cencora

Eine gründliche Ausbildung

Wenn Du bei uns anfängst, verbringst Du die ersten 3 Wochen in unserer Onboarding-Akademie, wo Dir Wesentliches über unsere Produkte & Prozesse beigebracht wird. Danach folgt eine intensive Phase von Mentoring & Coaching bis Du nach 3-4 Monaten auf eigenen Beinen stehen kannst. Parallel dazu bekommst Du einen Buddy, damit du immer einen Ansprechpartner unabhängig von deiner Abteilung hast. Später und darüber hinaus nimmst du kontinuierlich an Schulungen teil und entwickelst deine Fähigkeiten weiter. Erfahre mehr zu uns und unseren Dienstleistungen unter www.worldcourier.de.

Gehalt: 35000 – 42000 EUR / YEAR

Customer Service Specialist (m/w/d) - Vollzeit

YOU WILL

• Kompetente und eigenverantwortliche Betreuung unserer Kund:innen im Innendienst in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst
• Zuverlässige Schnittstelle zu anderen Abteilungen sowie verantwortlich für Kalkulation, Angebotserstellung und -verfolgung
• Effiziente Auftragsabwicklung sowie Koordination von Terminen und Abstimmungen mit internen Fachbereichen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HASCH oder Studium an einer Fachhochschule)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office (mit Schwerpunkt Excel) sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Ausgeprägte Kundenorientierung, kommunikative Stärke und Teamfähigkeit

WE WILL.

• Sie sind ein wertvoller Teil eines dynamischen, international wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen
• Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Benefits
• Gehalt: ab € 2.907,89 brutto/Monat laut Kollektivvertrag (Vollzeit), Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

If you want to make a difference, be different. We will.

• Die elektrische Überprüfung und Optimierung der Maschinen und Anlagen gehören zu Ihren Hauptaufgaben
• Dazu zählt auch der Neu- bzw. Umbau von elektrischen Einrichtungen bei unseren Produktionsanlagen
• Kommt es zu Störungen, führen Sie die Fehlerursachenanalyse durch und auch die Fehlerbehebung
• Sie verwalten und halten die Schaltpläne auf dem neuesten Stand
• Die Wartung und Instandhaltung von unseren Produktionsmaschinen - elektrisch und mechanisch - gehören auch zur Ihren Aufgaben
• Sie holen aktiv Angebote zu Maschinenersatzteilen ein, verwalten diese und arbeiten dabei eng mit unserem Einkaufsteam zusammen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbautechnik
  (Lehre, Fachschule, HTL)
  
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  
• Grundkenntnisse in Steuerungstechnik (SPS) sowie solide MS-Office-Anwenderkenntnisse
  
• Mechanisches Verständnis und Basiswissen in Pneumatik und Elektropneumatik
  
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  
• Technisches Interesse, handwerkliches Geschick und lösungsorientiertes Denken
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

• Ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima mit gelebter „DU-Kultur“ – bei uns zählt der Mensch!
• Ausgestattet werden Sie mit einem Diensthandy, das auch privat genutzt werden darf, und einem Laptop für Ihre beruflichen Aufgaben
• Arbeitskleidung wird selbstverständlich von uns bereitgestellt – funktional, hochwertig und passend zu Ihrem Einsatzbereich
• Der Spaß darf nicht zu kurz kommen - actionreiche Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier,...
• Eine intensive Einschulungsphase durch unsere Experten, die Sie optimal auf Ihren Arbeitsbereich vorbereiten
• Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort in unserem Werk. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! Außerdem bekommen Sie einen Gehörschutz der individuell auf Sie angepasst ist
• Weitere Benefits finden Sie auf unserer Home-Page

• Für diese Stelle ist ein monatlicher Bruttolohn in Höhe von mind. € 2.500,-vorgesehen. Bringen Sie mehr Erfahrung, oder eine höhere Qualifikation mit, sind wir natürlich bereit eine Überzahlung zu leisten!

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du bist für den Betrieb und Bedienung der anvertrauten Maschinen zuständig und führst laufend die Vorbereitungs-und Kontrollarbeiten unter Einhaltung der Coca-Cola Hellenic Qualitätsrichtlinien durch
• Du bist für die Dokumentation der erforderlichen technischen und qualitätsrelevanten Parameter verantwortlich
• Du hilfst aktiv bei der Wartung der Produktionsanlagen und deren Reparatur nach Anweisung der Teamleitung mit
• Du trägst die Verantwortung für die Sauberkeit der Maschine/des Arbeitsplatzes und für die richtige Mülltrennung
• Du unterstützt neue Mitarbeiter:innen beim Erlernen der Abläufe und arbeitest bei Revisionen aktiv mit

• Du konntest bereits Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb mit hochautomatisierten Anlagen sammeln (stark von Vorteil); Quereinsteiger:innen sind ebenfalls Herzlich Willkommen bei uns
• Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis, eine technische Ausbildung ist von Vorteil
• Du sprichst sehr gut Deutsch und bringst Bereitschaft zur wechselnden Schicht- und Wochenendarbeit (inkl. Feiertagen) mit
• Du bist genau, selbstständig und hast eine saubere und strukturierte Arbeitsweise
• Du bist mobil (Dienstort = Edelstal, eigenes Fahrzeug von Vorteil)

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

BENEFITS:

• Zusätzliche freie Tage
• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 33.040,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, exkl. Schichtzulage) rechnen.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Um für Kund:innen aus der Gastronomiesparte einen bestmöglichen Service zu gewährleisten, sind wir stets bestrebt unsere Serviceleistung zu verbessern bzw. auszuweiten. Als Teil der Coca-Cola HBC Gruppe unterstützt Sirvis digitale Lösungen zur Vernetzung von Händler:innen, Gastronomiebetrieben und Produzent:innen. Mit unserer Plattform gestalten wir effiziente, zukunftsorientierte Prozesse für den FMCG- und HoReCa-Bereich. Wir wachsen dynamisch – sei von Anfang an dabei und hilf mit, unsere digitale Plattform weiter voranzubringen.

Wir bieten Gastronom:innen einen einfachen Zugang zu einem breiten Spektrum an unterschiedlichen Produkten der Katergorien Getränke, Nahrungsmittel und Non-Food bieten zu können.

ÜBER DEINEN NEUEN JOB:
In dieser spannenden Position als Sirvis - Field Sales Representative bist du für die Betreuung und für die Akquise von Neukund:innen zuständig. Dabei arbeitest du eng mit deinen Kolleg:innen (Wholsesaler Account Manager, Sirvis Country Manager, etc.) zusammen, um das angestrebte Wachstum in deinem zugewiesenen Gebiet zu erreichen.

• Du bist für die Neukundenaquise sowie die Pflege und den Aufbau enger Kundenbeziehungen zuständig und stellst sicher, dass alle Kund:innen einen außergewöhnlich Kundenservice genießen
• Du führst Präsentationen und Vorführungen der Sirvis Plattform für potenzielle Kund:innen durch, um die Funktion und Vorteile des digitalen Marktplatzes vorzuführen
• Du behältst stets einen guten Überblick über deine Kennzahlen und reportest im Zuge dessen diese an den Sirvis Country Lead
• Du bist im regelmäßigen Austausch mit deinen Kolleg:innen in Hinblick auf die Leistung der Plattform, Markttrends sowie Kundenbedürfnisse
• Du nimmst regelmäßig an Veranstaltungen, Vertriebsmeetings und Schulungen teil und erweiterst so deine Expertise

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische und/oder gastronomische Ausbildung mit
• Du konntest bereits erste einschlägige Erfahrung im Sales und idealerweise der Gastronomie sammeln
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen, die zuverlässig und zielstrebig arbeitet
• Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie deine Kreativität und Eigeninitiative aus
• Du bringst Erfahrung in der Nutzung mit unterschiedlichen Tools z.B. Vertriebstools, digitalen Plattformen, etc. mit

• Firmenwagen
• Firmenhandy
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• IT Equipment
• Well-Being Programm

Gehalt:
Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und unserem Sales Trainer bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei einem  Fixum ab € 2.900,– brutto pro Monat (exkl. gesetzlicher Taggelder, All-in - Überzahlung bei entsprechender Qualifikation gegeben) plus einem attraktiven variablen Anteil (bis zu €600,- brutto zusätzlich pro Monat bei Zielerreichung, mit der Option zur Übererreichung).

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

• Fachliche Weiterentwicklung des Energiesystemmodells der APG
• Weiterentwicklung der fachspezifischen IT-Infrastruktur (Deploymentprozesse, Repository-Anwendungen, DevOps Schleifen etc.)
• Weiterentwicklung der Integration in der Simulationsplattform VAMOS
• Fachliche Schnittstellenfunktion zwischen Applikation, interner IT, der Simulationsplattform VAMOS und externen IT Dienstleister:innen
• Mitwirkung und Variantenentwicklung bei der Erstellung von langfristigen energiewirtschaftlichen Szenarien für europäische und österreichische Planungsprozesse der APG
• Regionaler Austausch mit Netzpartner:innen und Universitäten

Must-Haves:

• Masterabschluss (FH/Universität) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik, Physik oder Mathematik mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung in der Entwicklung von großen technischen oder wirtschaftlichen Simulationsmodellen
• Deutschkenntnisse C1 und Englischkenntnisse mind. B2
• Grundlagen im Programmieren
• Verlässlichkeit und Eigeninitiative mit einer hohen Problemlösungskompetenz

Nice-to-have:

• Berufserfahrung in der Entwicklung von großen Simulationsmodellen für Fragestellungen der Energiewirtschaft
• Python Erfahrung

Gehalt

Das Gehalt für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt für diese Position Euro 4.782,95,- brutto im Monat.

Dieser Position liegt eine Beschäftigung im Rahmen einer Arbeitskräfteüberlassung zu Grunde und ist bis 31.03.2027 befristet. Arbeitgeber ist ein Arbeitskräfteüberlassungsunternehmen.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Work-Life-Balance

Alena Kreuzer

+43 664 88315765

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Ein hochmotiviertes Team, das sich täglich mit Engagement dafür einsetzt, Energiediebstähle aufzudecken.
• Ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine strukturierte und umfassende Einschulungsphase, die Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet.
• Sie betreuen telefonisch und schriftlich Anliegen von Kund*innen und Behörden.
• Sie vertreten die Wiener Netze bei gerichtlichen Verfahren und bringen Ihre Expertise ein.

• Sie verfügen über einen Lehrabschluss im Bereich Gas- und Wasserinstallation.
• Sie sind bereit, sich im Strombereich weiterzubilden (Ausbildungslehrgang Servicemeister für Strom und Gas).
• Sie kommunizieren klar und souverän – auch in stressigen Situationen.
• Sie zeichnen sich durch eine rasche Auffassungsgabe, Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit aus.
• Sie sind ein flexibler Teamplayer, der gerne Verantwortung übernimmt.
• Sie bringen gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.