Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Verantwortung für die Betreuung und die Weiterentwicklung definierter Applikationen (insbesondere Atlassian-Produkte und SharePoint sowie weiterer Plattformen)
• Zentrale*r Ansprechpartner*in für alle fachlichen und technischen Fragestellungen rund um die betreuten Systeme
• Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereichen – Sie übersetzen Anforderungen in praxisnahe Lösungen
• Planung und Durchführung von Trainings, Schulungen und Workshops für Anwender*innen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Plattformen (inkl. Governance und Best Practices)
• Koordination von Änderungen, Releases und externen Dienstleister*innen
• Sicherstellung eines stabilen und effizienten Applikationsbetriebs

• Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH, HTL, HAK) mit IT-Schwerpunkt
  
• Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kenntnisse in Atlassian-Tools (z. B. Jira, Confluence) und/oder SharePoint
• Verständnis für Geschäftsprozesse sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholder*innen
• Kommunikationsstärke sowie didaktisches Geschick für Schulungen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch während unseres stetigen Wachstums optimal betreuen zu können, verstärken wir unsere Personalabteilung um eine:n

HR Generalist (w/m/d) – Admin & Reporting

• Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software
• Sie verwalten personalrelevante Dokumente, wie Dienstverträge und -zeugnisse
• Sie koordinieren das On- und Offboarding und achten auf einen professionellen Ablauf
• Sie stehen unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei personalbezogenen Themen beratend zur Seite
• Sie unterstützen das HR-Controlling bei Auswertungen und Berichten
• Sie arbeiten der Personalverrechnung zu und Übernehmen Vertretungsaufgaben bei Bedarf
• Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. HAS, HAK, Lehre)
• Sie können bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen (erste Lohnverrechnungserfahrung ist von Vorteil)
• Sie überzeugen durch Belastbarkeit, Genauigkeit und hohe Zuverlässigkeit
• Sie verfügen über ausgezeichnete Office-Kenntnisse (BMD-Kenntnisse von Vorteil)
• Sie haben einen PKW oder fahren gerne mit dem Fahrrad, um unseren Standort zu erreichen

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
• Eine Vollzeitbeschäftigung (38 Wochenstunden) oder Teilzeit ab 50% Beschäftigungsausmaß - (Gleitzeit, teilweise Homeoffice)
• Ein Mindestgehalt ab € 3.639,00 brutto im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke sowie Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

An unserem Standort in 1220 Wien tragen wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung bei. Aktuell verstärken wir unser Team und suchen eine:n

Anlagenbediener:in (m/w/d) im Schichtdienst

• Sie steuern und überwachen den Biodiesel-Produktionsprozess
• Sie und das Team sind für die Einhaltung der Produktionsziele verantwortlich
• Sie führen die Qualitätskontrollen der Endprodukte durch (Biodiesel, Glycerin, Kaliumsulfat)
• Sie beheben technische Störungen in der Produktionsanlage
• Sie überwachen und unterstützen die An- und Ablieferungen der Rohstoffe
• Sie halten Ihren Arbeitsplatz sauber und verwenden Ihre persönliche Schutzausrüstung

• Sie haben einen technischen Beruf erlernt, mit mechanischer oder elektrischer Spezialisierung
• Sie bringen bereits erste Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb mit
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie können mit EDV jeglicher Art gut umgehen und lernen schnell
• Sie zeichnen sich durch Teamgeist, hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein aus
• Sie sind stets verlässlich, engagiert und zeitlich flexibel
• Sie haben einen Führerschein B und ein eigenes KFZ zur Erreichung des Standortes
• Sie verfügen idealerweise bereits über einen Staplerschein

Die Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie eine pünktliche und korrekte Lohnauszahlung sind für uns als Arbeitgeber selbstverständlich. Neben ausreichend Parkmöglichkeiten am Standort bieten wir:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
• Eine krisensichere Vollzeitbeschäftigung
• Einen durchschnittlichen Monatsverdienst ab € 2.500,- NETTO
  inkl. Schichtzulagen und Zuschlägen (Arbeiter-KV Chemische Industrie)
• Einen fixen Dienstplan bzw. Schichtplan mit durchschnittlich 38 h/Woche (Mo-So)
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Prämien sowie diverse Sozialleistungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Die Denzel Gruppe, eines der hundert umsatzstärksten Unternehmen in Österreich, zählt national zu den größten Playern im Bereich Automotive Großhandel. Unser Tochterunternehmen Denzel Robotics GmbH ist seit drei Jahren im Geschäftsbereich Robotics aktiv. Als Partner von Gausium Robotics mit den weltweit fortschrittlichsten autonomen Bodenreinigungsrobotern sind wir in den letzten Jahren nicht nur zum österreichischen Marktführer, sondern auch zu einem der größten Importeure für mobile, autonome Reinigungsrobotik in Europa aufgestiegen.
Aufgrund des unserer Wachstumsstrategie folgenden exponentiellen Wachstums möchten wir unsere Organisation weiter entwickeln. Diese Strategie möchten wir mit Ihnen gemeinsam umsetzen und suchen dafür für unser Import Headquarter in 2355 Wiener Neudorf einen Head of After Sales & Service (m/w/d) - Robtics.

• Weiterer Aufbau, Strukturierung und Weiterentwicklung der After-Sales-Organisation
• Fachliche und operative Führung eines Teams
• Definition und Optimierung von Service-, Reparatur- und Lagerprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Operations und Solutions
• Verantwortung für Serviceeinsätze und Wartungen beim Kunden
• Koordination und Unterstützung bei technischen Einsätzen
• Verantwortung für Diagnose, Reparatur und Funktionsprüfung von Robotern im Haus
• Abwicklung von Garantie- und Gewährleistungsfällen mit Herstellern, Händlern und Kunden
• Verantwortung für das Ersatzteil- und Komponentenlager und den Versand von Teilebestellungen, Nachbestellung und Abstimmung mit Herstellern
• Verantwortung für Einlagerung, Auslagerung und Kommissionierung des Robotik-Zentrallagers
• Übernahme der Funktion als gewerberechtlicher Geschäftsführer für den Bereich Reparatur

• Technische Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung im technischen Service, After Sales oder Werkstatt-/Servicebetrieb
• Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Organisationsstärke sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität und hohe Problemlösungskompetenz
• Technisches Verständnis für Robotik, Elektronik oder automatisierte Systeme
• Erfahrung mit Lager- und Ersatzteilprozessen von Vorteil
• Staplerschein von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

• Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Unternehmen
• Die einzigartige Möglichkeit, das exponentielle Wachstum eines neuen Produktportfolios am österreichischen Markt mitzugestalten
• Ein dynamisches Team, welches neue Standards für die Reinigungsbranche setzt
• Die Möglichkeit neue Trends im Bereich Vertrieb und Customer Experience zu setzen
• Kurze Entscheidungswege mit einem starken Wir-Gefühl und hohem Gestaltungsspielraum
• Einen repräsentativen Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Ein marktgerechtes Jahresbruttoentgelt ab 56.000 EUR kombiniert mit einem attraktiven Prämiensystem. Wir schätzen Ihre Erfahrungen und Qualifikation, deswegen ist eine Überzahlung für uns selbstverständlich.
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie teilen unsere Begeisterung für Autos? Perfekt, dann sind Sie bei uns genau richtig! Als großer Mehrmarkenhändler und Importeur mehrerer namhafter asiatischer Marken, ist die Denzel Gruppe eine der führenden Unternehmensgruppen in der Automobilbranche in Österreich. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Graz eine:n Sachbearbeiter:in für die Garantieabwicklung.

• Bearbeitung, Freigabe und Kontrolle von Garantieanträgen
• Ansprechpartner:in in allen Fragen von Garantiefällen
• Klärung von Garantieansprüchen in technischer Hinsicht
• Kommunikationsschnittstelle zu unserem Hersteller
• Beratung & Betreuung des Händlernetzes bei Garantieanfragen
• Erstellung und Auswertung von Garantie Audits
• Qualitätssicherung im Bereich Garantieanträge

• Abgeschlossene technische Ausbildung (im KFZ Bereich)
• Einschlägige Erfahrung in der Automobilbranche
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit mit hohem Teamspirit

• Ein dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Das Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 2.600,- brutto pro Monat, basierend auf der Erfüllung der Anforderungen im Inserat. Das tatsächliche Gehalt wird dann mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

Über uns – neuewege gGmbH

Wir gestalten gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf – vom Kindes- bis ins Erwachsenenalter.

Unsere Arbeit basiert auf:

• individueller Begleitung
• Kreativität
• Wertschätzung
• Empathie

Unser Angebot umfasst stationäre Wohngruppen, teilstationäre Settings und mobile Betreuung.

Über das Mobile Interventionsteam (MIT)

Das neu gegründete multiprofessionelle Team besteht aus:

• Fachärzt:in für Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Klinische Psycholog:innen
• Psychotherapeut:innen
• Heilpädagog:innen

Ziele von MIT:

• Krisenintervention und Vermeidung stationärer Klinikaufenthalte
• Erreichen von schwer erreichbaren Kindern und Jugendlichen
• Flexible und niedrigschwellige Behandlungsmöglichkeiten im Alltag

• Klinisch-psychologische Diagnostik (z. B. Bindungsstörungen, affektive Störungen, kognitive Leistungsfähigkeit etc.)
• Krisenintervention vor Ort (für Kund:innen und Mitarbeiter:innen)
• Klinisch-psychologische Behandlung
• Erstellung von Befunden und Gutachten
• Psychoedukation für Kund:innen, Angehörige und Betreuungspersonal
• Psychologische Trainings: Konzentration, Ausdauer, Entspannung, Achtsamkeit etc.

• Abgeschlossene Ausbildung in Klinischer Psychologie
• Berufserfahrung von Vorteil
• Teamfähigkeit & Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohe Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Supervision
• Führerschein B erforderlich

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Keine geteilten Dienste
• Supervision & individueller Einführungslehrgang
• Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung im vollbetreuten Wohnen, Kaffee & Obst an allen Stützpunkten
• Unfallversicherung im Dienst (nach 5 Jahren auch in der Freizeit)
• Betriebsausflüge & Erholungsangebote:
• Ferienwohnung in Bad Waltersdorf
• Firmen-Wohnmobil
• Nachhaltige Unternehmenskultur: regionale Produkte, E-Mobilität, PV-Anlagen, interner Nachhaltigkeitspreis

Die Einstufung ist abhängig vom Qualifikationsniveau gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung ab VWGr. 9 EUR 3.886,80 brutto.

Aviteus Recruiting unterstützt Unternehmen mit maßgeschneiderter Personalberatung und Rekrutierung im Bereich Fach- und Führungskräfte.

Sie suchen nach einer Herausforderung in der Elektrotechnik und interessieren sich für Umwelttechnik? Ihr Steckenpferd ist die ingenieurmäßige Projektleitung im Anlagenbau? Wenn eine Tätigkeit als Projektleiter / Projektmanager Elektrotechnik und Mess- und Regelungstechnik (m/w/d) Ihr Interesse weckt und Sie gerne als Ingenieur in einem wachsenden Team mit abwechslungsreichen Aufgaben tätig sein möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Aufgrund der ausgezeichneten Unternehmensentwicklung rekrutieren wir für unseren Kunden im südlichen Raum Wien zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Projektleiter / Projektmanager Elektrotechnik und Mess- und Regelungstechnik (m/w/d)

• Leitung und Abwicklung von Projekten in der Industrie (Wasseraufbereitung, Klärsysteme, u. a.)
• Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung für Projekte (Termine, Kosten, Qualität)
• Projektaufnahme und Anforderungsanalyse beim Auftraggeber
• Laufende Koordination der operativ tätigen Projektbeteiligten
• Kalkulation, Planung und Erstellung von Angeboten sowie deren Nachverfolgung
• Koordination und Einsatzplanung des technischen Fachpersonals

• Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP, FS, HTL, FH, Universität) im Fachbereich Elektrotechnik , Umwelttechnik, Mechatronik oder gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, Projektierung oder als Lead Engineer im Bereich Industrieanlagenbau
• Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Verlässlichkeit und Genauigkeit
• Anwenderkenntnisse im Bereich ACAD 2D / CAD-3D
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Reisebereitschaft (max. ca. 5 %)

• Hohe Flexibilität mit ausgewogener Work-Life-Balance (Gleitzeit)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensumfeld
• Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplatz
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen, Gutscheine
• Unterstützung für Gesundheitsprogramme
• Kompetentes und offenes Team
• Bruttojahresgehalt ab € 56.000, mit Möglichkeit auf bis zu ca. € 90.000 je nach Erfahrung und Qualifikation

Wir, die Scholz Rohstoffhandel GmbH mit Firmensitz in Laxenburg, sind ein Handelsund Recycling-Unternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden an 6 Standorten in Österreich. Wir sind Teil der REON GROUP mit Unternehmen in Österreich, Ungarn und Tschechien.

Zur Verstärkung unseres Teams für den Großraum Oberösterreich suchen wir Dich!

• Selbstständige Betreuung und Beratung unserer Lieferant:innen
• Akquisition von neuen Lieferant:innen
• Breiter Aufgabenbereich im B2B Bereich (Customer Life Cycle)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs-Team, der Disposition und der Betriebsleitung

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL/HAK)
• Fachkenntnisse in der Abfallwirtschaft erforderlich
• Kenntnisse von Eisen (FE) und Nicht-Eisen (NE) Materialien von Vorteil
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit Kunden (direkter Kundenkontakt)
• Engagierte, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Beharrlichkeit
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Sicherer Umgang mit MS-Office und ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Werde Teil eines etablierten und zukunftsorientierten Unternehmens
• Ein wertschätzendes Umfeld und ein familiäres Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei flexiblem Zeitmanagement
• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen
• Umfangreiches Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• All-In Bruttomonatsgehalt ab € 4.500,00 für erfahrene Mitarbeitende (KV-Mindestgehalt liegt bei € 2.362,00 bis € 3.011,00, je Berufserfahrung)

Bereitschaft zur weiteren Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation vorhanden.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie arbeiten gerne im Team und Kund:innenbetreuung bereitet Ihnen Freude? Dann sind Sie hier genau richtig. Sie bilden als Mitarbeiter:in im Barverkauf/Teilevertrieb eine wichtige Schnittstelle zwischen Werkstatt, Lager und Kund:innen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Warenübernahme und Kontrolle diverser Lieferungen
• Allgemeine Lagerorganisation, Komissionierung, Auslieferung und Verwaltung
• Verantwortlichkeit der Lagerbuchhaltung
• Abwicklung von Aufträgen und Bestellungen von B2B und B2C Kund:innen
• Professionelles Reklamationsmanagement

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HASCH, o.ä.)
• Erfahrung und Branchenkenntnisse in der KFZ- oder Logistikbranche von Vorteil
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Teamspirit
• Selbständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
• Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. Top Rabatte beim Autokauf, bei Ersatzteilen sowie Service-, Finanzdienstleistungen und vieles mehr)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400,-. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Als Mitarbeiter bei Ressner kannst Du Dich auf ein seit 30 Jahren bestehendes Familienunternehmen verlassen. Wir bringen Dir SICHERHEIT und persönliche BETREUUNG!

Unser hervorragendes Beratungskonzept und strukturierte Arbeitsqualität haben uns zu einem führenden Arbeitgeber im Bereich Gewerbe und Industrie gemacht.

Wir suchen für unseren Kunden in Brunn am Gebirge einen Produktionsplaner (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.

• Erstellung und Verwaltung von Produktionsaufträgen inklusive der Kapazitäts- und Produktionsplanung
• Steuerung und Koordination der Prototypen- sowie Serienfertigung
• Planung und Steuerung von Produktionsprozessen im Bereich Kabelbausysteme
• Analyse und Optimierung von Produktionsabläufen und Entscheidung über mögliche Fremdfertigungen
• Koordination externer Fertigungspartner und Organisation von Transporten
• Schnittstelle zu Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
• Überwachung und Auswertung von Produktionskennzahlen wie Vorgabezeiten, Durchlaufzeiten
• Unterstützung des Produktionsmanagements bei organisatorischen und koordinativen Aufgaben

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung bzw. -steuerung
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Kabelbaumfertigung oder elektrotechnischer Baugruppen von Vorteil
• Technisches Verständnis idealerweise im Bereich Elektronik und Elektrotechnik
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen
• Strukturierte, prozessorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Organisationstalent und ein Gespür für Optimierungspotenziale

• Mitarbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Sehr gute Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Firmeneigener Parkplatz
• Monatliche Essensgutscheine
• Langfristige Vollzeitposition
• Persönliche und individuelle Betreuung
• Für diese Position ist ein Gehalt von € 4.000 brutto pro Monat vorgesehen, mit der klaren Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung