WILLKOMMEN IM THE GREEN,
OPENING DEZEMBER 2026

Mitten im Zillertal, direkt am Golfplatz Uderns, eröffnet das neue Hotelresort THE GREEN ab Dezember 2026. Zwischen Golfplatz und Skigebiet vereint das exklusive Resort eindrucksvolle Architektur, hochwertiges Design und ein Ambiente für alle Generationen. Highlight ist die 3.300 m² große In- und Outdoor Wellness Area Flora und Fauna mit Pools, Saunen, Sky Garden und der THE GREEN Lagoon - dem Naturbadesee inmitten der Anlage.

Anstellungsart: Vollzeit

• Herzlicher Empfang und Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
• Durchführung von Check-in und Check-out
• Bearbeitung von Reservierungen, Anfragen und Gästewünschen
• Telefon- und E-Mail-Korrespondenz
• Enge Zusammenarbeit mit allen Hotelabteilungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs an der Rezeption

• Erfahrung an der Rezeption oder im Bereich Gästebetreuung von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Ausgeprägte Service- und Gastgebermentalität
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse gängiger Hotelprogramme von Vorteil

Diese Anstellung ist als Ganzjahresstelle ab Herbst/Winter 2026 vorgesehen. Neben geregelten Arbeitszeiten profitieren Sie bei uns noch von zahlreichen Zusatzleistungen:

• Kostenlose Mitarbeiterunterkunft oder Hilfe bei der Wohnungssuche
• Kostenlose Verpflegung
• Attraktive Freizeitvergünstigungen innerhalb der Schultz Gruppe
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Familäres Umfeld und die Sicherheit einer erfolgreichen Gruppe

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie führen selbstständig Reparaturen an Fahrzeugen durch.
• Sie übernehmen die Beschaffung von Ersatzteilen über die interne Ersatzteillogistik.
• Sie sind für die Auftragsdokumentation nach der Fertigstellung der Reparatur verantwortlich.
• Sie nehmen an Weiterbildungen teil - insbesondere §57a, HV und Marken- bzw. Typenspezifischen Kursen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker*in und konnten bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln.
• Einschlägige Berufserfahrung für die Fahrzeugklassen N1 & N2.
• Sie haben die §57a Ausbildung erfolgsreich absolviert.
• Idealweise haben Sie die HV 2-Weiterbildung besucht.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B & C (E von Vorteil).
• Ihre Serviceorientierung und ihre selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.066,24 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema II, Gehaltsgruppe T.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Abteilungsleitung Technik (m/w/d)

Bereich: Simulator- & Pilotentraining
Vollzeit/Neusiedl am See

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung eines technischen Teams (ca. 10 Mitarbeitende), das im Schichtbetrieb den First-Level-Support sicherstellt
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei technischen Fragestellungen sowie bei Entscheidungs- und Lösungsfindungen
• Personalverantwortung inkl. Einsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung
• Koordination sowie Steuerung von Einkaufs-, Wartungs- und Serviceprozessen mit externen Partnern und Lieferanten
• Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie laufende Prozessüberwachung und Dokumentation
• Technisches Projektmanagement (z. B. Infrastruktur- oder Erweiterungsprojekte wie Energie- und Anlagenoptimierungen)
• Enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen sowie der Geschäftsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung)
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie wirtschaftliches Denken
• Interesse an der Luftfahrt- bzw. Trainingsumgebung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales und wertschätzendes Team
• Sicherer Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen
• Bruttojahresgehalt ab € 75.000 ,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Unser Klient bietet individuelle Lösungen rund um die Notstromversorgung für kritische Infrastruktur. Zu den Kernkompetenzen unseres Klienten zählt die Planung, Errichtung und Servicierung von Notstromlösungen für kritische Infrastruktur wie Krankenhäuser, öffentliche Verkehrsmittel, Flughäfen und Datencenter.
Ergänzend zu klassischen Notstromsystemen ist unser Klient kompetenter Ansprechpartner im Bereich der erneuerbaren Energien.
Der Schwerpunkt in diesem Bereich ist die Planung, Errichtung und der Betrieb von BESS (Battery Energy Storage Systems).

Wir suchen zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen Projektleiter für BESS - Battery Energy Storage Systems (m/w/d).

Dienstort: Wien

• technische und organisatorische Verantwortung für die Abwicklung von Projekten im Bereich BESS - Battery Energy Storage Systems für nationale Kunden und internationalen Lieferanten.
• technische Abwicklung der Aufträge gemäß Vertrag in enger Kooperation mit der kaufmännischen Abteilung.
• Bestellung und Abwicklung aller Leistungen von Lieferanten und Subunternehmen in Kooperation mit dem Einkauf und der Technik.
• Projektplanung hinsichtlich Kosten – Ressourcen – Termine.
• Zentrale Schnittstelle in technischen und kaufmännischen Angelegenheit des Projekts - intern wie extern
• Claimmanagement.

• Fundierte technische Ausbildung (HTL, FH. TU) in der Fachrichtung Elektro- oder Energietechnik.
• Ausbildung im Projektmanagement und nachweisbare Berufserfahrung in der Leitung komplexer Projekte.
• mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung und mehrjährige Baustellenerfahrung.
• Nachweisbare mehrjährige Erfahrung im Sektor „industrieller Elektroanlagenbau“.
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und Übernahme von unternehmerischer Verantwortung.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort & Schrift) sowie Führerschein B.
• Teamgeist, hohe Flexibilität und internationale Reisebereitschaft (Europa).
• Interkulturelle Kompetenz.
• Verantwortlicher, transparenter, strukturierter und zielstrebiger Arbeitsstil.
• Bereitschaft zur Initiative und zum eigenverantwortlichen Handeln.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem am Markt bestens etabliertem Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten.
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis ab 70.000,– Euro brutto bezahlt, die Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

Business Controller (m/w/d)

Hofmann Industrieofenbau in Hellmonsödt/OÖ

Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle - Sie übernehmen eine zentrale Funktion an der Schnittstelle von Geschäftsführung, Finanzen und operativem Geschäft und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Unternehmenssteuerung
• Gestaltungsmöglichkeiten in einer Phase der Weiterentwicklung - Nach der jüngsten Übernahme bietet sich Ihnen die Chance, Strukturen, Transparenz und Steuerungsinstrumente aktiv mitzugestalten
• Breites und unternehmensnahes Aufgabengebiet - Die Position verbindet operative Nähe mit analytischer Tiefe und ermöglicht es Ihnen, finanzielle Zusammenhänge direkt in unternehmerische Entscheidungen einzubringen
• Spezialisiertes mittelständisches Umfeld - Sie arbeiten in einem technisch geprägten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Ihr Kompetenzprofil:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH)
• Vergleichbare Erfahrung im Controlling Finanz- und Rechnungswesen im industriellen Umfeld, vorzugsweise Anlagenbau
• Digitaler Fit mit den üblichen Tools, die Ihnen als Business ControllerIn täglich helfen
• Erfahrung in der Geschäfts- und Finanzplanung mit der Fähigkeit, auch an der Strategieentwicklung sowie -umsetzung aktiv mitzuwirken
• Solides Wissen im Finanzmanagement
• Freude und Fähigkeit an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben:

• Verantwortung für Planung, Kontrolle und Optimierung der finanziellen Abläufe der gesamten Organisation
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Erstellen von relevanten Berichten sowie Unterstützung des Managements bei operativen und strategischen Entscheidungen
• Überwachung und Steuerung der kaufmännischen Aspekte der Anlagenbauprojekte

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewendevoranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unser Team am Standort Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir einen Spezialisten für die Stelle – Betriebselektriker (m/w/x) für Industriebetrieb.

• Sicherstellen des reibungslosen Funktionierens von Maschinen und technischen Anlagen
• Durchführen von elektrischen Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Produktionsmaschinen und technischen Anlagen
• Erstellen von Fehleranalysen und Beheben von Störungen in Maschinensteuerungen
• Durchführen von Messungen, Prüfungen und Reparaturen an mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten
• Vorbereiten von Vormaterial, Werkzeugen, Hilfs- und Betriebsstoffen laut Arbeitsauftrag
• Durchführen der Qualitätskontrolle gemäß den vorgeschriebenen Qualitätsvorgaben

• Abgeschlossener Lehrberuf Elektrobetriebstechniker, Mechatroniker oder eines artverwandten Lehrberufes
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb im Bereich Wartung und Elektrische Instandhaltung wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit SIMATIC S7/5, Allen Bradley, WinCC, WinCC flexible (Step7, TIA-Portal) von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Antriebstechnik (Siemens Micromaster, Sinamics, LENZE Servo Drives)
• Kenntnisse im Umgang mit sicherheitsgerichteten Steuerungen (Siemens Distributed Safety)
• Kenntnisse ATEX / VEXAT von Vorteil
• Sicherer Umgang mit PC sowie gute MS-Office Kenntnisse
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Nach entsprechender Einschulung Bereitschaftsdienst während der Nacht- und Wochenendschichten

• Eine langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Punschstand, Weihnachtsfeier, usw.)

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein kollektivvertragliches Monatsbruttogehalt von mindestens 2.922,16,- EUR brutto. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.

Wir sind eine international tätige Firmengruppe, spezialisiert auf die Einfärbung und Veredelung von Kunststoffen und sind Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz. Als unabhängiges, profitables Unternehmen möchten wir mit ausgewogenem sozialen und ökologischen Handeln nachhaltig wachsen. Dabei sehen wir unsere MitarbeiterInnen als wichtige Ressource und wollen zu einem der begehrtesten Arbeitgeber werden. Seien Sie Teil dieser Vision, wachsen Sie mit uns!

• Sie sind für den termingerechten Versand durch die eigenständige Durchführung der Transportplanung und Steuerung verantwortlich
• Sie erstellen diverse Dokumente im Bereich Logistik (Versandpapiere, Rechnungen, etc.) sowie die Kontrolle von Speditionsrechnungen
• Die Gewährleistung des Gutschriften- und Reklamationsablaufs innerhalb der Abteilung sowie die Organisation von Warenrückholungen fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Sie bilden die Schnittstelle zu anderen Abteilungen (Lager, Customer Care, Vertrieb, etc.)
• Sie führen Intrastat Meldungen durch
• Sie haben die Möglichkeit bei der Mitgestaltung der Prozesse innerhalb der Abteilung sowie der Aktualisierung bestehender Prozesse und Arbeitsanweisungen zu unterstützen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre als Speditionskaufmann/frau, Bürokaufmann/frau, HAK, HAS,…)
• Sie können mindestens 2 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung in der Disposition, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen vorweisen
• Erfahrung im Umgang mit Zollverfahren von Vorteil
• Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englisch Kenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Sie sind eine selbstständige Persönlichkeit, mit ausgeprägter Kommunikations- und, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und verfolgt eine genaue Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

• Wir bieten Ihnen eine langfristige Position in einem bestens etablierten Familienunternehmen sowie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
• Werden Sie Teil eines dynamischen internationalen Teams und wachsen Sie gemeinsam mit uns!
• Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.700,-. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Automatisierungstechniker (w/m/d)

Standort: Ferndorf (Österreich)

Ihre Aufgaben:

• Störungen analysieren und zügig beheben, um die Produktion schnell wieder anzufahren - mit Blick auf Zeit und langfristige Zuverlässigkeit.
• Vorbeugende Wartung und Einstellen von Anlagen entlang der Produktionslinien.
• Reparaturen an mechanische Komponenten der Anlagen gemeinsam mit Bedienpersonal vornehmen
• Softwareprogramme (vornehmlich Siemens) und Schaltpläne (EPLAN, AutoCAD, PDF) pflegen; Dokumentation erstellen/aktualisieren und bereitstellen.
• Verbesserungs- und Neuinstallationsprojekte leiten/mitgestalten, inkl. Materialkoordination und Aktualisierung von Verfahren/Betriebsanweisungen.
• Teilnahme an Schulungen zu neuen Produkten und Anlagen.
• Einsatzbereiche: Produktionslinien, Werkstatt, Nebengebäude, Lager.

Ihr Profil:

• Praxis in Elektrik/Automatisierung und SPS-Steuerungen (Siemens); sicher im Lesen/Umgang mit Schaltplänen (EPLAN, AutoCAD).
• Schnelle, effektive Fehlersuche; eigenverantwortliche, teamorientierte Arbeitsweise.
• Strukturierte Dokumentationskompetenz und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Das Angebot:

• Verantwortung mit direktem Einfluss auf Anlagenverfügbarkeit und Effizienz.
• Mitarbeit an vielfältigen Verbesserungs- und Investitionsprojekten.
• Gezielte Schulungen zu neuen Produkten und Anlagen.
• Entwicklungsperspektive mit wachsender Projektkomplexität und Eigenverantwortung.
• Raum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege
• Gelebte Sicherheits- und Qualitätskultur
• Der Mindestlohn beträgt EUR 13,52 brutto pro Stunde zzgl. Zulagen. Eine Überzahlung ist gemäß ihrer Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Die Angabe des Mindestlohns dient ausschließlich der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben. Die tatsächliche Vergütung wird in einem persönlichen Gespräch mit unserem Auftraggeber individuell festgelegt.

Konstruktion Maschinenbau (m/w/d)

Hofmann Industrieofenbau in Hellmonsödt/OÖ

Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:

• Verantwortungsvolle Konstruktionsaufgabe - Sie übernehmen eine technisch anspruchsvolle Rolle, in der Ihre Erfahrung in der Konstruktion unmittelbar gefragt ist.
• Individuelle technische Lösungen statt Standardgeschäft - Sie arbeiten an maßgeschneiderten Anlagen und bringen Ihr Know-how in kundenspezifische Projekte mit hoher Praxisrelevanz ein
• Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten - Gesucht wird keine Einstiegsposition, sondern eine Persönlichkeit, die mit Kompetenz, Überblick und Eigenständigkeit einen echten Beitrag leisten kann
• Stabiles Umfeld mit neuer Perspektive - Sie kommen in ein spezialisiertes Unternehmen, das auf gewachsenem technischem Know-how aufbaut und sich nach der Übernahme zukunftsorientiert weiterentwickelt

Ihr Kompetenzprofil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau / Konstruktion
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinen-, Anlagen- oder Industrieofenbau
• Gute Kenntnis von CAD-System Inventor
• Kreatives Denken, Interesse und Begeisterung an der Lösung technischer Aufgaben
• Eigenverantwortliche, strukturierte, analytische und zielgerichtete Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gewisse Reisebereitschaft im Rahmen von Kundengesprächen

Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben:

• Entwerfen von Konstruktionen und Erarbeitung von Lösungsansätzen für den Sondermaschinenbau/Ofenbau
• Kundenbesprechungen für Schnittstellenabklärung und Layouteinplanung
• Angebotserstellung mit technischem Entwurf, Ausarbeitung vertragsrelevanter Unterlagen sowie Prüfung von Anfrageunterlagen auf technische Belange
• Montageplanung und Transportoptimierung
• Koordination von Arbeitsabläufen und Abstimmung mit anderen Konstrukteuren und Lieferanten
• Verantwortung für die Terminplanung sowie das Stunden- und Kostenbudget

• Analyse von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken und wirksame Umsetzung von Präventionsmaßnahmen
• Arbeitsschutz- und HSE-Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen weiterentwickeln
• Trainings, Unterweisungen und Awareness-Maßnahmen gestalten und durchführen
• Audits, Begehungen und Compliance-Checks begleiten
• HSE-Standards, digitale Lösungen und Umweltreportings aktiv mitgestalten
• Einheitliche Sicherheitsstandards auch standortübergreifend sicherstellen

• Technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit, Verfahrens- oder Umwelttechnik
• Know-how in Arbeitssicherheit, ISO-Standards und gesetzlichen Vorgaben
• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Erfahrung mit Risikoanalysen und Evaluierungen – idealerweise im Industrieumfeld
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamspirit und gelegentliche Reisebereitschaft

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und partnerschaftlichem Miteinander
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit
• Umfassende Gesundheitsangebote sowie eine moderne Betriebskantine für Ihr tägliches Wohlbefinden
• Homeoffice-Option
• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch gezielte Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Komfortable Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmensstandort