Green Jobs in Österreich

Die Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH ist ein etabliertes soziales Unternehmen und bietet Menschen die Möglichkeit zur Berufsorientierung, Qualifizierung und Be-rufsausbildung an. Das Projekt AusbildungsFit STAR in Wien, 1160, unterstützt junge Menschen beim Übergang zwischen Schule und einer weiterführenden Ausbildung. Für dieses Projekt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine:n

Trainer:in für das Modul „IT und Büro“

Wien, Vollzeit (37 Stunden)

• Mit Freude leiten Sie Kleingruppen an und vermitteln praxisorientiertes sowie theoretisches Wissen zu IT- und Büroberufen. Dabei fördern Sie digitale Kompetenzen, Nachhaltigkeit und Basiskompetenzen und stärken das Selbstbewusstsein junger Menschen.
• Sie arbeiten konstruktiv und eng im interdisziplinären Coaching- und Trainingsteam zusammen.
• Sie sind offen für Weiterbildung im Bereich digitaler und medialer Kompetenzen (z. B. digi.komp) und nehmen regelmäßig an Supervisionen teil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. im Bereich IT sowie eine Trainer:innen- oder pädagogische Ausbildung
• Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrung im Training bzw. in der Ausbildung unserer Zielgruppe gesammelt und bringen pädagogisches Interesse an der gezielten Förderung von Jugendlichen sowie eine hohe Gender- und Diversitykompetenz mit.
• Idealerweise verfügen Sie über Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Arabisch, Türkisch, Serbisch, etc.) sowie die Ausbilder:innenprüfung
• Geduld, Frustrationstoleranz und Stressresistenz runden Ihr Profil ab.

• Eine sinnstiftende, sozial nachhaltige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Entwicklung der Jugendlichen mitzugestalten
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Urlaubstage
• iPad zur beruflichen und privaten Verfügung
• Essenszuschuss und zahlreiche Vergünstigungen
• Entgelt nach SWÖ-KV, VG 7, je nach Vordienstzeiten zwischen € 3.074,80 – 3.538,90 brutto (bei Vollzeit, 37 Stunden), maximal 10 Jahre anrechenbar

Sie möchten einen Job mit Zukunft und Sinn? Sie möchten sich aktiv einbringen und am Wandel zu einer nachhaltigen Energiewirtschaft in Österreich und Europa aktiv mitarbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig, denn wir treiben genau diese Themen voran.

An unserem Standort in 1220 Wien liefern wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller, mit der Verwertung von Altspeise- und Pflanzenölen, einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung. Ein junges Team mit Humor und Fokus bei der Arbeit sucht aktuell eine weitere Person zur Verstärkung als:

Group Controller (m/w/d)

• Sie übernehmen Controlling-Agenden für einzelne Konzerngesellschaften und begleiten den gesamten Budgetprozess bis hin zur Abweichungsanalyse
• Sie erstellen Reports und Meldungen für interne und externe Stakeholder
• Sie schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Sie arbeiten an abwechslungsreichen Projekten wie Unternehmensakquisitionen, Businessplänen oder Investitionsrechnungen mit
• Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres Controllings durch Ihre Vorschläge aktiv mit
• Sie bauen sich Schritt für Schritt einen Expertenstatus in ausgewählten Bereichen auf

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich BWL, Finanzwirtschaft oder Ähnliches
• Sie haben erste Berufserfahrung im Bereich Finance/Controlling/Wirtschaftsprüfung gesammelt
• Sie sind Excel-Profi und haben fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Sie überzeugen durch Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Sie haben einen PKW oder fahren gerne mit dem Fahrrad, um unseren Standort zu erreichen

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer spannenden Unternehmensgruppe
• Die Möglichkeit eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Std./Woche (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit)
• Ein Mindestgehalt ab € 3.600,00 brutto pro Monat, wobei die tatsächliche Bezahlung sich nach individueller Berufserfahrung und Qualifikation richtet
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke sowie Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Wir sind ein österreichisches Familienunternehmen mit einer bald 100-jährigen Geschichte. Wir vertreiben exklusive Gartenmöbel samt Accessoires an Endkonsumenten und an Großkunden wie Architekten und Gastronomie. An unserem Standort in Korneuburg bei Wien befinden sich unser großer Store mit 10.000 m2 Ausstellungsfläche, unser Vertrieb sowie unsere Logistik für den Versand. Unsere Leidenschaft gilt hochwertigen Gartenmöbeln - nachhaltiges Design, Qualität und Langlebigkeit stehen bei uns an erster Stelle.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n

Sales & Marketing Expert
für unseren Store, Newsletter und Social Media Aufgaben.

Sie haben bereits Erfahrung mit Kundenbetreuung am Telefon und sind vertraut mit Warenbestellungen, Rechnungen und Vorbereitung des Warenversands.

Sie unterstützen auch beim Einkauf von neuen Möbel-Kollektionen, Sie sind auf Messen mit dabei und betreuen auch telefonisch einige Großkunden.

In der ruhigen Nebensaison (Winter) haben Sie Freude am Gestalten des Katalogs mittels Grafikkenntnissen (Adobe Photoshop, Adobe InDesign), bearbeiten gern unsere Produktfotos und sind lernbereit für Mitarbeit beim Online-Shop, Newslettern und Social Media.

Sie haben sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Sie können sich so langfristig sehr gut im Familien-Unternehmen entwickeln und sind in einer sehr zentralen Position unseres erfolgreichen Privatunternehmens.

• Beratung & Verkauf im Store
• Annahme und Bearbeitung von Kundenaufträgen
• Kundenbetreuung vom ersten Anruf bis zur Organisation des Transports
• Erstellen von Sales-Dokumenten (Angebote, Rechnungen, Lieferscheine und – Termine)
• Lernbereitschaft für Kundendaten-Pflege und Warenwirtschaft
• Interner Ansprechpartner für die Verkäufer im Store und für unsere Buchhaltung
• Administrative & organisatorische Unterstützung des Sales-Teams im Store
• Schauraumgestaltung, Schauraumpflege, Warenkommissionierung und Warenausfolgung Ihrer Aufträge bei "Sofortmitnahme"
• In der Nebensaison (Winter) liegt ihr Schwerpunkt beim Bearbeiten unserer Produktfotos sowie unserer Grafikthemen:
• So helfen Sie beim neuen Produktkatalog, bei der Preisauszeichnung in der Ausstellung, lernen das Erstellen kleiner Layouts für Folder, Erstellen Layouts für Inserate und arbeiten mit an unseren Newslettern und bei Social Media.
• Urlaubsvertretung der Kollegen
• Marketing-Mitarbeit beim Produktkatalog (Adobe Photoshop, Adobe InDesign) und Intranet (Dreamweaver)
• Mitarbeit bei Social Media, Plan & Postings von Vorteil
• Mitarbeit beim Online-Shop von Vorteil, kein Muss

• Sie haben zumindest 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales-Innendienst, Vertrieb und Marketing.
• Auch Quereinsteiger willkommen.
• Sie sind am Telefon die erste freundliche, niveauvolle Ansprechperson des Unternehmens.
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH) idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb
• Sie haben Freude an telefonischer Kundenberatung und -service
• Sehr gute Deutsch- & optimalerweise auch Englischkenntnisse
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office) und Affinität zu IT-Themen
• Für unseren Online Shop wäre HTML von Vorteil, kein Muss
• Grafische Kenntnisse von Vorteil (Adobe Photoshop, InDesign)
• Interesse an Social Media von Vorteil
• Sie gestalten gern erste Layouts für Leaflets, Anzeigen, Katalogseiten
• Photoshop-Kenntnisse für Mitarbeit bei Katalog & Website
• Selbstständiger und genauer Arbeitsstil als Teamplayer
• Kommunikationsstarkes, freundliches Auftreten im Kundenkontakt

Unsere Anforderungen:

• Spaß am Verkauf von qualitativ exquisiten Produkten im Bereich Gartenmöbel und Accessoires
• Redegewandtheit
• kundenorientiertes Auftreten
• EDV-Grundkenntnisse
• Hohe Lernbereitschaft
• eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsortes vorteilhaft (von der S-Bahn-Station ca. 30 Geh-Minuten entfernt / MO - FR Busverkehr vorhanden)

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen und familiären Arbeitsumfeld.
• Sie arbeiten mit exklusiven Produkten in einem schönen Umfeld.
• Wir schulen Sie sorgfältig ein, im Team finden Sie jede Unterstützung.
• Schrittweise entwickeln Sie sich zu einer fachlich versierten Ansprechperson für unsere Kunden (Privatpersonen, Architekten, Gastronomie, …).
• Sie verstehen es, erstmalige Anrufer mit Katalogwunsch zu langjährigen Kunden zu entwickeln.
• Sie haben viele Entwicklungsmöglichkeiten hin zu neuen Aufgaben im erfolgreichen Unternehmen.
• Sie wohnen in der Nähe von Korneuburg oder kommen mit dem eigenen PKW.
• Wir bieten Ihnen einen eigenen Mitarbeiter-Parkplatz.
• Vollzeitbeschäftigung im Rahmen der Öffnungszeiten
• bei Vollzeit eine 5-Tage-Woche nach Vereinbarung (Montag-Samstag)
• Vollzeit mit teilweise günstigen, flexiblen Arbeitszeiten in der Nebensaison (Winter), jedenfalls ruhige Weihnachten.
• Das Mindestgehalt brutto liegt bei € 2.251,- pro Monat
  Es besteht Bereitschaft zu Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Die Denzel Gruppe, eines der hundert umsatzstärksten Unternehmen in Österreich, zählt national zu den größten Playern im Bereich Automotive Großhandel. Unser Tochterunternehmen Denzel Robotics GmbH ist seit drei Jahren im Geschäftsbereich Robotics aktiv. Als Partner von Gausium Robotics mit den weltweit fortschrittlichsten autonomen Bodenreinigungsrobotern sind wir in den letzten Jahren nicht nur zum österreichischen Marktführer, sondern auch zu einem der größten Importeure für mobile, autonome Reinigungsrobotik in Europa aufgestiegen.
Aufgrund des unserer Wachstumsstrategie folgenden exponentiellen Wachstums möchten wir unsere Organisation weiter entwickeln. Diese Strategie möchten wir mit Ihnen gemeinsam umsetzen und suchen dafür für unser Import Headquarter in 2355 Wiener Neudorf einen motivierten Key Account Manager (m/w/d).

• Betreuung, Beratung und Gewinnung von Großkund:innen aus unterschiedlichen Bereichen
• Planung und Durchführung von Machbarkeitsanalysen hinsichtlich der wirtschaftlichen und technischen Umsetzung der Projekte
• Betreuung der Kund:innen über den gesamten Verkaufsprozess
• Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten
• Weiterentwicklung und Ausbau der österreichischen Vertriebskanäle
• Monitoring und Controlling der vorgegebenen Vertriebsziele
• Mitgestaltung am Produktportfolio

• Einschlägige Erfahrung im Vertrieb von Reinigungstechnik und/oder Servicerobotern von Vorteil
• Organisationsstärke sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität und hohe Problemlösungskompetenz
• Technisches Verständnis für Robotik, Elektronik oder automatisierte Systeme
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• CRM-Kenntnisse von Vorteil
• Vertriebspersönlichkeit kombiniert mit unternehmerischem Denken: Ausgeprägte Abschluss- und Verhandlungskompetenz
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

• Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Unternehmen
• Die einzigartige Möglichkeit, das exponentielle Wachstum eines neuen Produktportfolios am österreichischen Markt mitzugestalten
• Ein dynamisches Team, welches neue Standards für die Reinigungsbranche setzt
• Die Möglichkeit neue Trends im Bereich Vertrieb und Customer Experience zu setzen
• Kurze Entscheidungswege mit einem starken Wir-Gefühl und hohem Gestaltungsspielraum
• Einen repräsentativen Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Ein marktgerechtes Jahresbruttoentgelt ab 56.000 EUR kombiniert mit einem attraktiven Prämiensystem. Wir schätzen Ihre Erfahrungen und Qualifikation, deswegen ist eine Überzahlung für uns selbstverständlich.
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Starten Sie durch als mitverkaufender Verkaufsleiter:in (m/w/d) für BMW/MINI und bringen Sie Ihre Karriere auf die Überholspur!

BMW und MINI stehen für Innovation, Dynamik und Premiumqualität. Als mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) für unseren Wiener Standort in der Gumpendorfer Straße setzen Sie diese Werte in messbaren Vertriebserfolg um. Mit einem klaren Blick für Zahlen, Märkte und Menschen steuern Sie Ihr Team zielgerichtet – und schaffen ein Verkaufserlebnis, das begeistert.

• Budget- und Ergebnisverantwortung des Standortes
• Eigenverantwortliche Führung der Mitarbeiter:innen
• Regelmäßiges Erheben, Monitoring und Interpretieren von Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind
• Analyse des Marktpotenzials und bestehender Kundendaten
• Planung und Durchführung von absatzfördernden Maßnahmen zur Ertragssteigerung
• Repräsentation des Markenbereichs nach außen

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Automobilbereich
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Kommunikationsstarke, ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Hands-on-Mentalität und IT-Affinität
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Die Möglichkeit den Erfolg der Marke BMW und Mini proaktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Attraktive Benefits (Rabatte bei Einkaufsplattformen, Top Konditionen beim Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Sportevents, Parkplatz etc.)
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen für Ihren Karriereweg
• Dienst-PKW der Marke BMW auch zur privaten Nutzung

Wir bieten ein marktkonformes Jahresbruttoentgelt ab 48.000 EUR zzgl. eines attraktiven Bonus- bzw. Prämiensystems sowie einen Dienst-PKW zur privaten Nutzung. Wir schätzen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen, ihr tatsächliches Gehalt wird in einem gemeinsamen Gespräch vereinbart.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit rund 60 Mitarbeiter*innen, davon 2 Direct Reports
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Wiener Gasgesetz, NÖ Gassicherheitsgesetz)
• Verantwortung für Überprüfung, Betrieb und Sicherheit von Gasanlagen
• Steuerung von Behördenagenden sowie Vertretung in Verhandlungen und Gerichtsverfahren
• Planung und Abwicklung von Gas-Hausanschlüssen sowie Strategische Steuerung von Kunden- und Marktpartner*innenkontakten
• Führungsverantwortung bei der Wiener Stadtwerke-Gruppe bedeutet: klare Entscheidungen treffen, Vielfalt als Stärke nutzen und Veränderungen als Chance für Weiterentwicklung sehen. Durch offene Kommunikation und verantwortungsvollen Ressourceneinsatz erzielen Sie nachhaltige Ergebnisse für langfristigen Erfolg

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, zumindest auf Maturaniveau, idealerweise Studium (HTL, FH, TU) bspw. im Bereich Energietechnik, Maschinenbau o. Ä.
• Mehrjährige Erfahrung im Gasbereich oder in der Energieversorgung mit Schwerpunkt Gasversorgung sowie Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Rahmenbedingungen sind von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenzen setzen wir voraus
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen Menschen mit emphatischem Führungsstil und Freude daran, Mitarbeiter*innen zu entwickeln und zu motivieren
• Sie haben idealerweise auch noch eine strukturierte Arbeitsweise und lassen sich durch nicht so leicht aus der Ruhe bringen? Dann läuft bei uns vielleicht bald nix mehr ohne Sie

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.076,77 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltgruppe K/0), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

In Wien 2011 als gemeinnütziger Verein gegründet, ist die gemeinnützige GmbH Science Pool mittlerweile in drei Bundesländern im Süd-Osten Österreichs etabliert und im Bereich (Vor-)Wissenschaftsvermittlung an Kinder und Jugendliche einzigartig in ihrem Tätigkeitsfeld.

Für unsere Workshops und Projekte suchen wir rund um‘s Jahr Mitarbeitende, die selbst neugierig sind und gerne Wissen vermitteln.

• In Science Clubs (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Clubs sind Wissenschaftskurse für Kinder, die 9-mal pro Schulsemester stattfinden. Als Science Club-Kursleiter:in fährst du zu Volksschulen oder Kindergärten und vermittelst den Kindern deiner Gruppe/n in 50-Minuten Einheiten spielerisch Wissen aus den Naturwissenschaften, indem du gemeinsam mit ihnen spannende Experimente durchführst. Das Material dazu bekommst du von uns. Im Rahmen einer geringfügigen Anstellung kannst du pro Semester bis zu 7 Science Clubs übernehmen. Dafür hast du idealerweise 3 freie Nachmittage zur Verfügung.
• In Science Labs (ideal für Teilzeit)
  Science Labs sind MINT- oder Social Science-Workshops und finden bei uns im Haus statt. Eine Schulklasse (mit Lehrpersonen) oder Kindergartengruppe (mit Pädagog:innen) kommt zu uns, du unterrichtest die Kinder bzw. Schüler:innen nach vorgegebenen Stundenbildern und mit unserem Material.
• Bei Science Nights (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Nights bieten wir als Alternative zu einer Lesenacht in Volksschulen an. Du fährst am späten Nachmittag oder Abend an eine Schule und experimentierst gemeinsam mit den Kindern und den Lehrpersonen.
• Für Science Partys (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Partys finden bei uns im Haus statt und werden von den Familien der Geburtstagskinder gebucht. Du leitest die Feiernden, je nach Programm, durch einen Nachmittag voll mit Chemie, Physik oder Biologie.
• Bei Veranstaltungen (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Pool wird für Science Stationenbetrieb von Unternehmen oder Institutionen gebucht. Du betreust eine Science-Station, führst gemeinsam mit den Besuchenden Mini-Experimente durch oder bist in unserem Science Café tätig.

• Du arbeitest gerne mit Kindern und Jugendlichen und bringst Begeisterung und Humor mit.
• Du hast hervorragende Deutschkenntnisse (C1).
• Du hast Nerven aus Stahl und liebst Herausforderungen.
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind keine Fremdwörter für dich.
• Du interessierst dich für Wissenschaft und Experimente.
• Du hast den Führerschein (keine Voraussetzung, aber hilfreich!)

• Sinn- und zukunftsstiftende sowie nachhaltige Arbeit mit Kindern
• Didaktische und pädagogische Ausbildung zur/m Wissensvermittler:in
• Support und Reflexionsseminar
• Wissenserweiterung: durch Lehren lernen
• geringfügige Anstellung: € 15,–/Stunde
  Teilzeit möglich: € 2.000,– (Basis Vollzeit)
  Teilzeit mit abgeschlossenem Studium: € 2.200,– (Basis Vollzeit)
• didaktische, pädagogische Qualifizierungsseminare (verpflichtend, für Mitarbeitende kostenlos)
• Anrechnung als Praktikum/Wahlfach für bestimmte Studien/Lehrgänge möglich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für das Produkt „Felix“ und stellen eine zielgerichtete Weiterentwicklung im AVA-Umfeld sicher.
• Neben den strategischen Aufgaben übernehmen Sie operative Tätigkeiten im laufenden Systembetrieb (z. B. Systempflege, Dateneingaben, Einspielen von Verträgen sowie Anlegen von Usern und Firmen).
• Den Product Backlog verantworten Sie eigenständig, formulieren Anforderungen und priorisieren diese nach strategischen Zielen.
• Als zentrale® Netzwerker*in fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern und stellen eine effiziente Zusammenarbeit aller Stakeholder sicher.
• Sie verantworten das Schnittstellenmanagement zu SAP/Fiori sowie weiteren Umsystemen (z. B. WebCON, ABK) und sorgen für eine stabile Systemintegration.
• Als Lösungsbringer*in entwickeln Sie zentrale Funktionen (z. B. Kalkulationsmodelle, Bautagebuch, Kollaudierung) weiter.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (mind. Matura) im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, IT-Produktmanager*in, Business Analyst*in oder im Prozessmanagement bringen Ihnen eine Startvorsprung.
• Ein gutes Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenmodellen bringen Sie ebenso mit wie Erfahrung im Umgang mit komplexen Systemlandschaften (idealerweise SAP/Fiori).
• Sie haben bereits Geschäftsprozesse analysiert und optimiert und gehen dabei strukturiert sowie lösungsorientiert vor.
• Kenntnisse im AVA-Umfeld (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) sind von Vorteil.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Sie kümmern sich um Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten der gebäudetechnischen Anlagen (z.B. Beleuchtung, Lüftung, Heizung, Klima etc.)
• Die Durchführung bzw. Koordination von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsmaßnahmen liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich
• Sie sorgen für die Betreuung und Pflege der Außen- und Grünanlagen inkl. Winterdienst
• Sie unterstützen das Team bei Auf-, Um- und Abbauten im Zuge von internen Veranstaltungen
• Dabei stellen Sie stets die Einhaltung gesetzlicher, sicherheitstechnischer und betrieblicher Vorgaben sicher
• Sie übernehmen im Rahmen Ihrer Tätigkeit auch Zusatzfunktionen wie Brandschutzbeauftragte/r, AufzugswärterIn, etc.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik oder Elektrotechnik (LAP, Fachschule)
• Großes Interesse am Bereich Gebäudetechnik, erste Erfahrungen mit Haustechnik / Gebäudemanagement von großem Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, ein hohes Maß an selbständiger Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässiger Teamplayer
• Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse

• Dauerstelle auf Vollzeitbasis (Normalarbeiterzeit)
• Mindestentgelt von €3.600 brutto, marktkonforme Überzahlung je nach individueller Berufserfahrung und Qualifikationen möglich
• Zahlreiche Benefits (Verpflegung, Weiterbildung, Gesundheitsmanagement, Events, etc.)
• Regionaler, öffentlich erreichbarer Arbeitsplatz
• Mitarbeit in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen
  
  

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik.

Jagd bei PANNATURA ist eine seit Jahrhunderten etablierte Kernaufgabe. Mit einer Jagdfläche von rund 40.000 ha ist die Bandbreite dabei vielfältig. Neben den Besonderheiten im pannonischen Raum können nahezu alle Schalenwildarten,
sowie Nieder- und Wasserwild bejagt werden. Jagd bei PANNATURA bedeutet darüber hinaus die stetige Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Revierkonzepten, die Aufwertung der Jagdgebiete durch biotopverbessernde Maßnahmen, eine waidgerechte Jagdausübung und einen verantwortungsvollen Umgang mit der Natur.

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Berufsjäger (m/w/d)

Vollzeit

• Regionale Revierbetreuung und jagdliche Bewirtschaftung
• Maßnahmen zur langfristigen Sicherung von lebensraumangepassten und gesunden Wildtierpopulationen
• Erhaltung und Verbesserung der einzigartigen Wildlebensräume
• Etablierung und Weiterentwicklung von BiotopHegekonzepten und Wildtiermanagement
• Umsetzung, Betreuung und Instandhaltung von jagdlicher Infrastruktur
• Planung, Organisation und Führung eines Jagdbetriebes
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten

• Abgeschlossenen Berufsjägerlehrgang oder mindestens gleichwertige Ausbildung (z.B. FS, HBLA für Forstwirtschaft)
• Relevante mehrjährige Erfahrung im jagdbetrieblichen Bereich und/oder in der Forstwirtschaft
• Know-How und ausgeprägtes Interesse an der Bewirtschaftung von Schalen-, Nieder- und Wasserwildrevieren
• Hohes Engagement und handwerkliches Geschick
• Selbstständige Arbeitsweise und professionelles Auftreten
• Kommunikative Persönlichkeit sowie Kontaktfreude

• Ein spannendes, vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstwagen und Dienstwohnung
• Ein Mindestgehalt ab EUR 2.340,– brutto/ Monat auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich