Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen ab sofort auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens AG Österreich für den Bereich Smart Infrastructure - Grid Software, am Hauptstandort in Wien 1210, zur Unterstützung in der Mitgestaltung der Energiewende und Sicherstellung der Stabilität des Europäischen Stromnetzes eine:n (Junior) Software Project Engineer:in.

Unsere Spectrum Power-Lösungen helfen den Netzbetreibern aktiv, ihre Übertragungs- und Verteilsysteme zu managen, zu optimieren und versorgen Hunderte Millionen Menschen auf der ganzen Welt mit Strom. Die Position ermöglicht es Dir, Dein technisches Knowhow mit Softwarefähigkeiten zu verbinden und in einem Bereich mit enormer Auswirkung auf die Zukunft zu arbeiten.

• Du bist verantwortlich für Softwareengineering im Bereich Leistungs-Frequenz Regelung in Kund:innenprojekten (vorwiegend europäische Netzbetreiber und Energieerzeuger)
• Anforderungsdiskussionen, Lösungskonzepte, Implementierung, Test und Fehlerbehebung im Zuge des Engineerings
• Spezifikation und Entwicklung von projektspezifischen Erweiterungen, von kleinen Anpassungen bis zu komplett neuen Funktionen
• Je nach Projekt sind auch Reisen und Arbeiten bei Kund:innen vor Ort vorgesehen (Europa, weltweit)
• Zukünftige Entwicklungschancen zur Projektleitung oder technischer Fachkraft Projektleiter:in oder technische:r Spezialist:in

• Technische Ausbildung (TU, FH, HTL) vorzugsweise in Energietechnik oder Elektrotechnik. Auch Fachrichtungen wie z.B. Informatik, Regelungs- und Automatisierungstechnik etc. sind willkommen
• Interesse an einem oder mehreren der folgenden Themen: Anforderungen des Europäischen Strommarktes (ENTSO-E); Leitstellensoftware für Stromnetzbetreibern; Softwareentwicklung- und Pflege (C/C++, SQL, Oracle Databases, Git)
• Analytischer Verstand: Lösen komplexer Probleme, sowohl in der Kommunikation mit Kund:innen als auch im technischen Projektengineering
• Interesse an Software, Programmierung und Energietechnik
• Arbeitssprachen Englisch und Deutsch

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.667,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Dir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Begleiten Sie uns auf dem Weg der Versorgungssicherheit und Energiewende! Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben.

Zur Unterstützung des IT-Departments in Wien suchen wir eine:n Experten:in (all genders) im Bereich:

OT-Security Management
(ALL GENDERS)

• Planung und Durchführung von Projekten zur Verbesserung der OT-Security im Unternehmen im Hinblick auf rechtliche Anforderungen (NIS-Gesetz, RKE-Richtlinie)
• Architektur und Sicherheitsbewertung von Anwendungen und Services sowie Planung von Sicherheitsmaßnahmen, -prozessen und -aktivitäten
• Mitwirkung bei Erkennung, Analyse und Bewältigung von Cybersecurity-Vorfällen
• Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO27001 und der Regelungen bezüglich ISO/IEC 62443
• Analyse und Aufbereitung von internen und externen Anforderungen hinsichtlich der Absicherungen von OT-Systemen unter Berücksichtigung rechtlicher Anforderungen (NIS-Gesetz, RKE-Richtlinie)
• Erstellung, Weiterentwicklung und Überprüfung der Einhaltung von internen Richtlinien
• Durchführung von GAP-Analysen und Wirksamkeitsprüfungen
• Mitarbeit beim ISMS-Risikomanagement sowie Planung und Umsetzung von Mitigierungsmaßnahmen
• Vertretung des Unternehmens in Cybersecurity-Gremien

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Informationssicherheit
• Tiefergehendes Verständnis und Erfahrung im Umgang mit IT-Technologien mit Fokus auf OT-Systemen
• Mehrjährige Erfahrung bei der Umsetzung von Security Lösungen basierend auf der ISO/IEC 62443 für OT-Umgebungen
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären
• Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Handeln sowie Lösungsorientierung Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigenmotivation
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.588,54 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen, zentrale Verkehrsanbindung uvm.)
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Arbeit in einem motivierten und professionellen Team
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Identifikation, Bewertung und Priorisierung digitaler Use Cases mit Bezug auf das Corporate Real Estate Management (z. B. in den Bereichen New Work, Property und Facility Management, Flächenmanagement, Nachhaltigkeit)
• Schnittstellenfunktion zwischen dem Corporate Real Estate Management und der zentralen BRVZ-IT
• Begleitung und Steuerung interner Softwareentwicklungsprojekte sowie externer Dienstleister
• Marktbeobachtung und Trendanalyse im Bereich PropTech, Smart Buildings und digitale Tools zur frühzeitigen Identifikation relevanter Lösungen
• Make-or-Buy-Entscheidungen: Evaluierung, Auswahl und Einführung von passenden Softwarelösungen am Markt
• Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Softwaresystemlandschaft
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Vorstellung der Digitalisierungsthemen im Management

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Immobilienwirtschaft mit IT-Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Real Estate Umfeld
• Kenntnisse im Bereich digitaler Gebäude- und Prozesslösungen, sowie deren Integration in komplexe Systemlandschaften von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und konzeptionelles Denken
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

• Eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung des Corporate Real Estate Management mit hohem Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Umfeld
• Arbeit in interdisziplinären Teams aus den Bereichen IT, Verwaltung und Technik
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassendes Onboarding in Begleitung Ihres persönlichen Buddies
• Jahresbruttobezug von 49.560 EUR (Bachelorabschluss) bzw. 54.308 EUR (Masterabschluss) vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Unser Engagement für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit hat uns zu einem geschätzten Partner für unsere Kunden gemacht. Wir sind auf der Suche nach einer/m verantwortungsbewussten und engagierten Mitarbeiter:in, für unseren Standort in Wien mit Reisebereitschaft nach Linz um unsere Bereichsleitung zu unterstützten.

Folgende Tätigkeitsschwerpunkte erwarten Sie:

• Unterstützung der Bereichsleitung im administrativen, organisatorischen und inhaltlichen Belangen
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Präsentationen und Konzepten
• Selbstständige Bearbeitung von Arbeitsaufträgen aus Projekten
• Recherchetätigkeiten, Informationssammlung und -aufbereitung
• Terminkoordination sowie Hotel- und Reisebuchungen
• Pflege der vertrieblichen Kontraktdaten

Damit runden Sie Ihr Profil ab:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz auf Managementebene vorzugsweise im Facility Management
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zum Umgang mit ERP-Systemen
• Regelmäßige Reisebereitschaft zu unserem Standort in Linz
• Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung
• Vorausschauende, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zum strategischen sowie unternehmerischen Denken und Handeln

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € 42.000, - EUR (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Laptop und Firmenhandy, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm für Ihre persönliche Entwicklung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) über das Onlineformular.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

Polier Tiefbau (m/w/d)

Straßenbau/Außenanlagen/Pflasterungen/Asphaltierungen/Kanal/Wasser

Dein Aufgabengebiet:

• Straßenbau/Außenanlagen/Pflasterungen/Asphaltierungen/Kanal/Wasser
• Planung, Organisation und Überwachung mehrerer Baustellen
• Führung, Einteilung und Aufsicht von unterstellten Mitarbeitern und Subunternehmen
• Führung von Aufzeichnungen und Dokumentation auf der Baustelle
• Professioneller Umgang mit Vermessungsgeräten
• Umsetzung vor Projekten vom Plan in die Natur
• Unterstützung des Bauleiters vor Ort
• Einsatzort in Wien, Niederösterreich und Burgenland

Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Bauberuf oder Polierausbildung
• Mehrjährige Praxis als (Vize)Polier, Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, guter Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken
• Gute Deutschkenntnisse
• Führerschein B

Unser Angebot:

• Eine vielseitige, technisch anspruchsvolle Tätigkeit in einem renommierten Bauunternehmen
• Entlohnung laut KV, Mindestlohn 21,22 €/Std., Überzahlung je nach Qualifikation + Berufserfahrung
• Eine Einstellung im Angestelltenverhältnis nach Vereinbarung
• Übernachtungsmöglichkeit im Wohntrakt des Firmengebäudes
• Firmenfahrzeug

Jobangebote

Legal Expert – Economic Advisor (all genders)

Die Zukunft der heimischen Metallindustrie aktiv mitgestalten. – Wien-Zentrum, Vollzeit

Sie interessieren sich für zukunftsweisende Trends und Entwicklungen in der heimischen Industrie? Dann bietet unser Auftraggeber einen höchstspannenden Job in einer der führenden heimischen Interessenvertretungen! In einem dynamischen Team übernehmen Sie die Expertise, bauen das auf nationaler und europäischer Ebene bestehende Netzwerk weiter aus und vertreten von Wien aus die Interessen in unterschiedlichen Organisationen und Think Tanks. Dabei stehen Sie natürlich in engem Kontakt zu den heimischen Industriebetrieben selbst, die zu den Top-Exportunternehmen zählen.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Beratung interner und externer Stakeholder für die Einhaltung rechtlicher und behördlicher Vorgaben sowie Unternehmensinteressen
• Verhandlung, Prüfung und Kommentierung von Gesetzesentwürfen und Verpflichtungen zum Beispiel im öffentlichen Wirtschaftsrecht, internationalem Handelsrecht, Umweltrecht, Arbeitssicherheit, Außenhandel und Transport
• aktive Verhandlungsführung sowie Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen in internationalen Verbänden
• Ableitung von Handlungsempfehlungen basierend auf internationalen Entwicklungen
• Unterstützung in den Bereichen EU-Normen, Sustainability und Compliance
• Networking mit Top-Entscheidungsträgern: Aufbau und Pflege von Kontakten zu CEOs, Senior Management sowie relevanten Akteuren in Institutionen und Unternehmen

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium idealer Weise mit den Schwerpunkten öffentliches Recht und/oder Wirtschafts-/Handelsrecht und/oder Europarecht
• mehrjährige Berufserfahrung auf Unternehmensseite, in Rechtsanwaltskanzleien oder in Institutionen bzw. Interessenvertretungen
• sicheres, dynamisches und seriöses Auftreten sowie Eigeninitiative, Teamgeist und Integrität
• hohe analytische Fähigkeiten bei komplexen Themen in einem sich laufend verändernden Umfeld
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Sind Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert, die eine proaktive Persönlichkeit und vernetztes Denken und Handeln erfordert? Dafür ist ein Jahresbruttoeinkommen ab EUR 60.000,- vorgesehen. Bei entsprechender Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation ist eine Überzahlung angedacht. Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse setzen wir voraus. Neben flexiblen Arbeitszeiten, tageweise Homeoffice nach der Onboarding-Phase, Betriebsrestaurant und einem sehr angenehmen Arbeitsklima in einem hoch ambitionierten Team werden noch weitere ansprechende Benefits geboten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zu Handen Mag. Thomas Stummer an bewerbung@stummer-partner.at und ein vertrauliches Erstgespräch! Ref.Nr. 251453-1

Controller (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Das bringst Du mit:

• Du hast ein wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, abgeschlossen oder bringst vergleichbares Wissen mit.
• Mindestens zwei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung helfen dir dabei, schnell und selbstständig bei uns einzusteigen.
• Du verfügst über ausgezeichnete Skills in Microsoft Excel und Powerpoint, Kenntnisse in BMD (Module CRM, Controlling, Kostenrechnung) sind ein zusätzlich wichtiges Asset.
• Erfahrungen mit Personalmanagementtools (insb. Personio), Power-BI und Agicap sind von Vorteil.
• Deine Kommunikationsstärke stellst du sowohl in Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis (kraftwerk Group mit Firmen im In- und Ausland).
• Du hast Hands-on Mentalität, bist analytisch und kannst gut priorisieren.
• Sowohl allein als auch im Team arbeitest du strukturiert, mit hoher Genauigkeit und immer lösungsorientiert.

Das erwartet Dich:

• Dienstleistungsprojekte im digitalen Umfeld sind unser Business. Du übernimmst die Verantwortung für unsere Projektkostenrechnung.
• Du kümmerst dich um das laufende Reporting und erstellst Ad-hoc-Analysen.
• Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf selbstständigen Auswertungen und Analysen inklusive der Ableitung von Maßnahmen.
• Du bist für die Weiterentwicklung und Optimierung des Reporting-Systems (sowohl auf Projekt- als auch auf Holdingebene) verantwortlich.
• Du entwickelst Automatisierungslösungen, um manuelle Prozesse zu minimieren.
• Du erstellst Berichte zur Budgetüberwachung und -analyse. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Budgetanforderungen zu verstehen und umzusetzen.
• Du bist verantwortlich für die Liquiditätsplanung und -steuerung des Unternehmens.
• Du unterstützt das HR-Team bei der Lohnverrechnung, sowie bei der Pflege unseres Personalmanagementtools.
• Deine Tätigkeit wird durch allgemeine organisatorische Aufgaben abgerundet - als Teil des Administrationsteams bist du eine Stütze für das Front- und Backoffice.

Du bist verantworlich für:

• Groupcontrolling
• Projektcontrolling
• Performance Reports
• Budget Analysen und Reports
• Liquiditätsplanung

Das bieten wir Dir an:

• Spannende Aufgaben und Projekte.
• Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden) und die Möglichkeit zum Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Wir lieben Kinder und Hunde! Wiedereinsteiger*innen sind ebenso willkommen wie junge Talente.
• Sicheres und stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
• Großzügiges Budget für individuelles Coaching und Weiterentwicklung.
• Jahresbruttogehalt ab etwa EUR 42.000 (38,5h/Vollzeit). Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Ein Unternehmen ohne Starallüren und ohne Stock im Hintern.

Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

Jaz in the City ist die junge Lifestyle-Marke von H World International. Alle Hotels liegen in Vierteln mit einer einzigartigen Kulturszene und spiegeln deren Lebensgefühl wider. Bei Jaz in the City arbeiten Charaktere, die Individualität und Persönlichkeit ausstrahlen, welche gerne die Initiative ergreifen und viel Leidenschaft für zeitgemäße Hotel-Services mitbringen.
Wofür wir bekannt sind? Eine prickelnde Arbeitsatmosphäre, schlanke und digitalisierte Arbeitsprozesse. Und sichtbar viel Spaß an der täglichen Arbeit im coolsten Lifestyle-Hotel in Town.

Klingt verlockend? Dann verliere keine Zeit und schließe Dich unserer „Band“ im Jaz in the City an!

Anstellungsart: Vollzeit

... ein guter Tag beginnt mit dem Frühstück - sei unser guter Frühstücks-Geist und bezaubere unsere Gäste

… Deine Bühne ist die Frühstücks-Küche und hier schwingst Du Die Kochlöffel und die Messer

… Du weißt nicht nur was du kochst, sondern informierst Dich vorher auch gewissenhaft über die Produkte

… die Zubereitung unserer hochwertigen Frühstücks-Gerichte macht Dir Spaß und beim Anrichten machst Du jeden Künstler neidisch

… die Sauberkeit sowie der achtsame Umgang unserer Küche und den Küchenutensilien liegt Dir am Herzen und Du weißt wie wichtig HACCP ist

Du …

… bist wie ein Frühstücks-Gott in weiß,
aber mit Feuer im Ofen

... rockst die heiße Frühstücksbühne und kommst trotzdem nicht ins schwitzen

... bist ein leidenschaftlicher Genussmensch der sich gerne auf sein Bauchgefühl verlässt

… verstehst den Ausdruck: "But first breakfast"

... experimentierst gerne und erfindest Dich und deine Produkte täglich neu

• unschlagbare Mitarbeiterraten in einem unserer 160 Hotels
  jeder muss sich mal eine Auszeit gönnen
  
  
• jazy Corporate Benefits
  monatliche Mail mit super Angeboten zum shoppen
  
  
• gratis täglich frisch gekochte Mitarbeiterverpflegung
  #healthysoulfood
  
  
• feel the vibes!
  übernachte mit +1 umsonst inkl. breakfast und lerne unsere Bühne kennen
  
  
• lustige Firmenfeste und Events
  mit Spiel, Spaß und Schokolade
  
  
• Nutzung der hauseigenen Relaxation Area
  #YOGA und KRAFTSPORT geht immer
  
  
• 50% staff discount auf alle F&B Leistungen
  lass dich kulinarisch verwöhnen und trink auf uns
  
  
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
  ist doch schon selbstverständlich
  
  
• Bereitstellung und der stage wear
  #dressed2impress
  
  
• faire Überstundenabwicklung & offene Kommunikation
  sind uns besonders wichtig
  
  
• eigene Arbeitsmedizinerin für alle Mitarbeiter des Jaz in the City Vienna
  #becausewecare

• Inhaltliche und strategische Unterstützung der Geschäftsführung im Tages- und Projektgeschäft
• Eigenständige Recherche, Analyse und Aufbereitung von Fachthemen, z. B. zur Arbeitswelt der Zukunft, Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsthemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Reports
• Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, Projektbesprechungen und strategischen Terminen
• Übernahme von Sonderaufgaben und ggf. Teilprojektleitungen innerhalb wesentlicher Projekte

• Abgeschlossene Ausbildung, einschlägiges Studium von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Immobilien-Umfeld, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Denkweise und hohes Text- und Präsentationsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Diskretion
• Professionelles Auftreten, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und interdisziplinären Teams

• Eine zentrale und vertrauensvolle Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direkter Nähe zur Geschäftsführung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
• Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie unzählige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit dynamischen Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen
• Flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag, Home Office Möglichkeiten
• Jahresbruttobezug ab 42.476 EUR (Matura) bzw. 49.560 EUR (Bachelor) - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Servicetechniker*in führen Sie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Brandschutzklappen durch.
• Sie überprüfen die Funktionalität und Sicherheit der Brandschutzsysteme.
• Sie dokumentieren die durchgeführten Arbeiten und erstellen Wartungsberichte.
• Zudem identifizieren Sie Störungen und beheben Mängel.
• Sie arbeiten mit anderen Fachabteilungen zusammen, um die Sicherheit zu gewährleisten.
  

• Sie haben eine abgeschlossene Lehre im Bereich Installations- und Gebäudetechnik und waren bereits (mindestens) 2 Jahre in diesem Bereich tätig.
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Bereich Brandschutztechnik oder in der Wartung von technischen Anlagen sammeln.
• Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften im Bereich Brandschutz sind von Vorteil.
• Sie verfügen einen Führerschein der Klasse B.
• Sie verstehen sich als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in – dann sind Sie als strukturierter, genauer und selbständig arbeitender Mensch bei uns genau richtig.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.962,55 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.