Green Jobs in Österreich

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure ein:n Inbetriebsetzungstechniker:in für Graz auf Vollzeitbasis.

Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten:
Siemens Smart Infrastructure.

• Eigenverantwortliche Inbetriebnahme von Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen im EVU- und Industriebereich
• Konzeption und Implementierung von Regel- und Steuerfunktionen zur Energieoptimierung in Industrieanlagen (Steiermark und Kärnten)
• Aufbau, Konfiguration und Wartung von IT-Netzwerken für Automatisierungsanlagen
• Professionelle Fehleranalyse und -behebung bei bestehenden Anlagen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit
• Aktive Weiterentwicklung und Implementierung unserer Softwarestandards
• Sorgfältige Erstellung technischer Dokumentationen für abgeschlossene Projekte

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gute Kenntnisse in IT-Netzwerken (wie LAN, WAN, VPN)
• Erfahrung mit Steuerungssystemen, idealerweise Simatic S7
• Bereitschaft zu reisen und gutes Organisationsgeschick
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Interesse für Energie- oder Elektrotechnik

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.348,62 vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Sense the power of light

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. "Sense the power of light" - our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

• Establish structures and metrics for sustainable and effective innovation and portfolio management
• Analyze and improve the governance model for product and data lifecycle management
• Manage institutional knowledge and promote centralized knowledge repositories
• Develop a framework to monitor R&D project performance
• Increase productivity and efficiency in R&D through process optimization
• Ensure change management and communication between teams and stakeholders

• Bachelor's degree in engineering, economics, finance or comparable qualification
• Minimum 10 years of experience in R&D, Operations or interface functions within high-tech, manufacturing or innovation-driven industries; semiconductor knowledge preferred
• Proven expertise in project/process management, consulting and change management
• Strong understanding of semiconductor product development, manufacturing, portfolio management and methodologies like Stage-Gate, Agile and Design Thinking
• Familiarity with Lean, Six Sigma and continuous improvement methodologies
• Advanced skills in SAP ERP, project/portfolio tools (e.g., Jira, MS Project) and data analysis tools (e.g., Power BI, Python/R)
• Excellent collaboration, communication and leadership skills, with experience mentoring teams and driving transformation

For Austria: We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).

We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.

Sense the power of light

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. "Sense the power of light" - our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

• Project Management: Coordinate the successful implementation of Controlling projects within the ams OSRAM group, which include other workstreams like Finance, IT, SCM/Logistics etc.
• Cross-functional Collaboration: Lead the Controlling process workstream for initatives led by other teams, actively participate in all project phases ensuring seamless integration and provide or collect relevant content related to Controlling
• Concept Development: Design and execute advanced Controlling concepts for various projects or enhancements, driving time and cost efficiency
• Expert Support: Provide Level 2 Support for resolve operational incidents and structural challenges linked to Controlling tools and processes, applying specialized CO knowledge
• Strategic Initiatives: Manage Controlling-related components of Carve-outs, new company code roll-outs, M&A activities, and process improvements, ensuring alignment with organizational strategy and effective execution
• Operations: Contribute to Period-End Closing activities and Fiscal Year Change processes, supporting the delivery of accurate and timely financial reporting

• University Degree in Economics, Finance or similar
• Proven, in-depth experience in controlling coupled with several years of experience in production/corporate/financial controlling
• Excellent understanding of controlling functions
• Strong analytical and problem-solving skills
• Experience in project management is an advantage
• Advanced SAP knowledge (especially Controlling modules)
• Good MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint)
• Experience with BW / BI reporting tools and Power BI for data analysis and visualization is an advantage
• Independent and proactive workstyle, team spirit and hands-on mentality
• Fluent in English, German a plus

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group F (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.

Bei Lindström Austria suchen wir nicht einfach nur einen Verkäuferin – wir suchen jemanden mit echter Leidenschaft für Leistung – ob auf der Laufstrecke oder im Verhandlungsraum.
Wenn du glaubst, dass Wachstum das Ergebnis von Disziplin, Lernen und Entschlossenheit ist, dann bist du genau die Person, die wir in unserem Team haben wollen..

Als Teil unserer internationalen Unternehmensgruppe mit über 5000 Mitarbeitenden in 24 Ländern arbeitest Du in einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmen, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit 175 Jahren Erfahrung in der Textilbranche bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen – von Berufsbekleidung, Matten, Hotel- und Restauranttextilien bis hin zu industriellen Wischtüchern, Reinraumlösungen und Wäscheservices.

• Verantwortung für Neukundengewinnung sowie den Ausbau und die Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen in der Region Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Oberösterreich.

• Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten, Vertriebsstrategien und langfristigen Partnerschaften.

• Projektmanagement von Geschäftsfällen und enge Zusammenarbeit mit internationalen, funktionsübergreifenden Support-Teams.

• Erstellung und Verhandlung individueller Angebote, inklusive Preis- und Angebotssimulationen in Excel.

• Selbstständige Organisation deines Arbeitsalltags: persönliche und virtuelle Kundentermine, Präsentationen und CRM-gestütztes Reporting.

• Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen.

• Wachstumsorientiertes Mindset, Lernbereitschaft, proaktive Herangehensweise und viel Energie.

• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2).

• Abgeschlossene kaufmännische oder akademische Ausbildung (Matura, Fachschule, FH, Universität).

• Fixgehalt ab 3.300 EUR/Monat → Gesamtjahresgehalt ab 46.200 EUR brutto + leistungsorientierter Bonus.

• Langfristige Perspektiven in einem internationalen Startup mit ausgezeichnetem Arbeitsklima.

• Dienstwagen auch zur Privatnutzung.

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten.

• Mentoring, Schulungen und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen.

• Klare Karrierewege – mit Aussicht auf persönliches Wachstum und langfristige Entwicklung.

Unsere Kultur – We Care

Bei Lindström glauben wir daran, dass nachhaltiger Erfolg nur in einem Umfeld möglich ist, in dem sich Menschen wertgeschätzt, eingebunden und inspiriert fühlen.
Unsere We Care-Kultur steht für:

Verantwortung – gegenüber Menschen, Kund*innen und Umwelt

Zusammenhalt – ein kollegiales, unterstützendes Umfeld

Wachstum – individuelle Förderung und persönliche Entwicklung

Sinnhaftigkeit – durch nachhaltige Lösungen und Digitalisierung

Gehalt
Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket ab 3.300 EUR brutto pro Monat. Das entspricht einem Jahresgehalt ab 46.200 EUR inklusive 13. und 14. Gehalt, ergänzt durch ein leistungsorientiertes Bonusmodell.

EnergieDirect zählt zu den führenden Energieanbietern Österreichs. Wir bieten unseren Kund:innen hochwertige und nachhaltige Energielösungen im Bereich Wärme, Mobilität und Photovoltaik. In der Zusammenarbeit mit namhaften Partner:innen legen wir bei allen unseren Services einen besonderen Wert auf Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen bei jedem Schritt hin zur Energiewende zu unterstützen und zu begleiten - sei es durch den Einsatz CO2-reduzierender Kraftstoffe, maßgeschneiderte Photovoltaiklösungen oder ab sofort auch durch Angebote aus 100% Ökostrom.

Werde Teil eines starken Teams in einer zukunftsträchtigen Branche und bewirb' dich JETZT
für unser HSE-Team am Standort Graz oder Klagenfurt als:

HSE-Manager und Sicherheitsfachkraft (m/w/d)

• Mitwirkung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung präventivdienstlicher Tätigkeiten
• Analyse von sicherheitsrelevanten Vorfällen und Ableitung von Maßnahmen
• Organisation und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Schulungen
• Pflege von HSE-Dokumentationen (z.B. Arbeitsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen)
• Teilnahme an Sicherheitsbegehungen und internen Audits
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Sicherheitsfachkraft gemäß ASchG für die Region Süd

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in ähnlichen Positionen
• Du hast die Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft bereits absolviert
• Du bringst Interesse für die Bereiche Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz mit
• Deine Kommunikationsstärke (auf deutsch und englisch) und dein Teamgeist zeichnen dich aus
• Du zeigst gerne Eigeninitiative und hast einen strukturierten Arbeitsstil
• Du hast sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer international sehr erfolgreich tätigen Unternehmensgruppe
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ED-Akademie (Fach-, Methoden-, Persönlichkeitstrainings)
• Eine professionelle und gut strukturierte Einschulungsphase in unserem HSE-Team
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie ein wertschätzendes Miteinander
• Eine steuerlich begünstigte Zukunftsvorsorge im Wert von 300€/Jahr
• Ein attraktives Bruttogehalt ab EUR 3.500,- auf Vollzeitbasis (All-In) zzgl. einer Prämienvereinbarung und der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne KM-Begrenzung
• Kostenlose Firmenparkplätze inkl. E-Ladestationen
• Täglich frisches Obst sowie regelmäßig stattfindende Mitarbeiter:innenevents

EnergieDirect zählt zu den führenden Energieanbietern Österreichs. Wir bieten unseren Kund:innen hochwertige und nachhaltige Energielösungen im Bereich Wärme, Mobilität und Photovoltaik. In der Zusammenarbeit mit namhaften Partner:innen legen wir bei allen unseren Services einen besonderen Wert auf Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen bei jedem Schritt hin zur Energiewende zu unterstützen und zu begleiten - sei es durch den Einsatz CO2-reduzierender Kraftstoffe, maßgeschneiderte Photovoltaiklösungen oder ab sofort auch durch Angebote aus 100% Ökostrom.

Werde Teil eines starken Teams in einer zukunftsträchtigen Branche und bewirb' dich JETZT
für unser Fuhrparkmanagement-Team am Standort Graz als:

Operatives Fuhrparkmanagement – Schwerpunkt Technik

• Controlling für den gesamten Fuhrpark
• Koordination und Kommunikation zwischen LKW-Fahrer:innen, Disposition, Werkstätten und Lieferant:innen
• Koordination und Kontrolle aller Service- und Überprüfungstermine mit den LKW-Werkstätten
• Verantwortung über den gesamten fuhrparktechnischen Einkauf
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Regelungen und Richtlinien
• Qualitätskontrolle und Schadensmanagement

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Nutzfahrzeugmechaniker:in, Mechaniker:in o.Ä. oder bringst mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen mit
• Du kennst die essenziellen Gesetze und Verordnungen (bspw. KFG, KDV & STVO)
• Du bist im Besitz der Führerscheine C und E
• Du bist zeitlich flexibel und Reisen innerhalb Österreichs stellen für dich kein Problem dar
• Du überzeugst mit deiner Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Du hast gute MS-Office Kenntnisse

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer international sehr erfolgreich tätigen Unternehmensgruppe
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ED-Akademie (Fach-, Methoden-, Persönlichkeitstrainings)
• Eine professionelle und gut strukturierte Einschulungsphase im Fuhrparkmanagement
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie ein wertschätzendes Miteinander
• Eine steuerlich begünstigte Zukunftsvorsorge im Wert von 300€/Jahr
• Ein attraktives Gehalt ab € 4.200,- brutto monatlich auf Vollzeitbasis (All-In) und der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne KM-Begrenzung und mit Tankkarte
• Firmen-Laptop und Firmenhandy sowie kostenlose Firmenparkplätze
• Täglich frisches Obst, energiereiche Snacks und regelmäßig stattfindende Mitarbeiter:innenevents

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

• Sie beraten, betreuen und analysieren unsere Kund:innen mit Schwerpunkt Veranlagungsgeschäft und / oder als Wohncoach mit Weitblick und Empathie
• Sie erkennen Bedürfnisse und Anliegen und entwickeln individuelle Lösungen
• Sie gewinnen neue Kunden und bauen langfristige Beziehungen auf
• Sie servicieren Kunden direkt vor Ort in unserer Filiale in Weiz

• Sie haben Erfahrung und Freude im Veranlagungsbereich (idealerweise mit EIP-Zertifizierung) und / oder als Wohncoach
• Sie sind gut vernetzt und treten beziehungsstark auf
• Sie handeln selbstständig, mit Fingerspitzengefühl und einem klaren Fokus auf Verkauf
• Sie bleiben auch unter Druck ruhig und lösungsorientiert
• Sie lieben Herausforderungen und begegnen ihnen mit Energie und Eigeninitiative

Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen.

Benefits

Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Flexibilität

Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 50.000,-, aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein! B Real @BKS

• Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,-, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
• Zahlreiche Benefits: Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Essensbons, Fahrtkostenzuschuss
• Weiterbildungsangebote, BKS Akademie und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Diversität

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Sie sind eine service- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Leidenschaft zum Automobil? Perfekt, dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Serviceteams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Graz eine:n Serviceverkaufsberater:in. Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben in einer der führenden Unternehmensgruppen in der Automobilbranche in Österreich.

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich| beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

• Sie sind der/die erste Ansprechpartner:in bei der Fahrzeugannahme für Reparatur und Wartung
• Durch Ihre professionelle Bedarfsanalyse verkaufen Sie unsere Leistungen und Zusatzprodukte als Mehrwert für den Kunden
• Aufgrund Ihrer hohen Kundenorientierung schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis und einzigartige Werkstattbesuche
• Sie sorgen für eine sorgfältige Pflege der Prozesse in internen Systemen
• Sie übernehmen die Abrechnung und die Rechnungserklärung bei Übergabe des Fahrzeugs an den Kunden

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Technisch affine Persönlichkeit, die mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Verkaufstalent überzeugt
• Einschlägige Berufserfahrung in der KFZ Mechanik und /oder Serviceberatung ist von Vorteil
• Sie teilen unsere Liebe zu den neuesten Technologien und Innovationen von Fahrzeugen

• Top-Ansprechpartner in einem erfahrenen und dynamischen Team
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
• Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. exklusive Rabatte bei Autokauf und Bankleistungen)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Das Ausgangsgehalt für diese Position beträgt € 2.800,- brutto pro Monat, basierend auf der Erfüllung der Anforderungen im Inserat. Bei herausragender Qualifikation und Erfahrung ist eine signifikante Gehaltssteigerung möglich. Das tatsächliche Gehalt wird mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

DENZEL Gruppe
Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding
Alexander Geburek
#st

Sense the power of light

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. "Sense the power of light" - our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

• Drive technology development / customization at external foundries to guarantee in time availability of the technology in respect to the needs of the business line
• Act as interface for technical questions from business line R&D or technology enablement towards external foundries
• Support business line R&D in technology evaluations for future projects
• Provide project status reports for management and drive any necessary escalations to ensure project success
• Share your know-how with the team to ensure continuous improvement & development of the whole team

• Successfully completed bachelor's / master's degree in electrical engineering, mechatronics, optoelectronics or equivalent
• 5+ years of work experience in semiconductor business in the fields of either New Product Introduction, Technology Development, Technology Customization
• First experience in steering a diverse team in multiple organizations
• Project / Program Management Skills
• CMOS technology know-how and solid understanding of CMOS design and devices
• Good teamplayer with strong time management skills and high flexibility
• Proficiency in English; German and/or Mandarin would be an advantage

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Die Abteilung für Gebäude und Technik an der Universität Graz ist unter anderem für folgende Dienstleistungen verantwortlich: Betreuung und Instandhaltung sämtlicher haustechnischer Einrichtungen, Koordination von Adaptierungen, Zu- und Umbauten im bautechnischen Bereich, Koordination von infrastrukturellen Maßnahmen und Campusbelebung, Pflege von Außen- und Grünanlagen im Campusbereich samt Winterdienst, Entsorgungs- (Abfallbewirtschaftung) und Transporttätigkeiten sowie Reinigungsdienstleistungen.

• Bewerbungsfrist: 20.10.2025
• Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 35.841,40
• Wochenstunden: 40 h/W
• Befristung: 1 Jahr
• Verwendungsgruppe: IIIa
• Dienstbeginn: November 2025
• Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle

• Unterstützung bei Personaltätigkeiten (Führung der Personalakten, Administration von Abwesenheiten, Betreuung neuer Mitarbeiter:innen, Administration von Ausschreibungsverfahren
• Arbeiten mit SAP für die Abteilungskostenstelle (Bestellung von PCs, Handys, Arbeitskleidung, Büromaterial, etc.)
• Allgemeine Sekretariatsarbeiten (Postabwicklung, Parteienverkehr, Aussendungen von bevorstehenden Baustellen/Reparaturarbeiten etc.)
• Datenbanken - und Listen pflegen z.B. SharePoint, Uni Graz Online, Personalkalender SAP & Outlook, Baustellenkalender
• Entgegennahme und Zuteilung aller telefonisch und schriftlich einlangender Störmeldungen/Beschwerden/Anfragen/Bedarfe. Hauptverantwortliche für das Stör- und Reparaturmanagement im CAFM System
• Organisation der jährlichen Tafelwartung
• Datenschutzbeauftragte der Abteilung Gebäude und Technik
• Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lohn- und Sozialdumping

• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, Word, Excel, Outlook, Internet, SAP)
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Bürokauffrau/mann, Verwaltungsassistent/in oder dergleichen
• Mittlere kaufmännische Ausbildung (z.B. HAS) (wünschenswert)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, C1 (notwendig), sehr gute Deutschkenntnisse C2 (wünschenswert)
• Technisches Verständnis (wünschenswert)
• Datenschutzkenntnisse (wünschenswert)
• SAP-Kenntnisse (wünschenswert)
• UGO Kenntnisse (wünschenswert)
• HR Kenntnisse (wünschenswert)
• CAFM Kenntnisse (wünschenswert)

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.
• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 35.841,40. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.