Green Jobs in Österreich

Wir sind Interessensvertretung. Wir sind sinnstiftend. Wir sind die Landwirtschaftskammer Oberösterreich. Wir freuen uns auf dich.

Referent:in Schadensbewertung

Linz | Rechtsabteilung | 40 Wochenstunden

Die Landwirtschaftskammer unterstützt Mitglieder und andere Auftraggeber bei unterschiedlichen Bewertungsund Entschädigungsanlässen, um für alle Beteiligten annehmbare Lösungen zu erarbeiten. Für diesen wachsenden Aufgabenbereich ist zeitnah eine organisierte Übergabe und Einarbeitungsphase geplant.

• Prüfen und Erheben von Grundlagen, Plänen, Auswirkungen von Auflagen, Richtlinien, Verträgen oder Schadenshergängen um nachvollziehbare Sachgrundlagen für Entscheidungen zu erarbeiten
• Vermittelnder, ausgleichender und lösungsorientierter Umgang mit den betroffenen Parteien (Grundeigentümer, Projektwerber wie Gemeinden, Genossenschaften,..)
• Erstellung von Bewertungskonzepten sowie Ermittlung von konkreten Entschädigungen für Grundeigentümer, wenn Agrarflächen dauerhaft oder temporär etwa durch wasserrechtliche Projekte (z.B. Schutz- und Schongebiete, Rückhaltebecken, Wasser- und Kanalleitungen) beansprucht werden
• Schadensbewertung von Flurschäden, Ertragsminderungen, Mehraufwänden oder Wirtschaftserschwernissen, Donau-Schlammschäden
• Produktmanagement Schadensbewertung

• Fundierte Kenntnisse der Landwirtschaft sowie idealerweise technische Grundausbildung
• Studium Agrartechnologie/-management/-ökonomik, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder ähnliches
• Interesse an geographischen Informationssystemen, Drohnenaufnahmen, digitalen Werkzeugen
• Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im beratenden Umfeld
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie sowie Konfliktfähigkeit und Resilienz
• Analytisches Denkvermögen, Sorgfalt und Detailgenauigkeit
• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Zeitliche und örtliche Flexibilität (FS B)

• Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet im agrarwirtschaftlichen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
• Attraktiver Standort in Grünlage und dennoch zentrumsnah
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Restaurant im Haus, Essenszuschuss, Parkmöglichkeit, Weiterbildungen, Gesundheitsvorsorge
• Teamveranstaltungen

Das Mindestgehalt beträgt 4.399 Euro brutto/Monat auf Basis 40 Wochenstunden.
Die individuelle Einstufung richtet sich nach der Berufserfahrung.

• Sie sind für die erfolgreiche Abwicklung von Klein- bis Großprojekten verantwortlich (technische und kaufmännische Verantwortung)
• Sie kümmern sich um die Akquise, Kalkulation und Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen
• Sie leiten die Planung, überwachen diese und kümmern sich um etwaige Nachträge
• Die Führung von Mitarbeitern runden Ihre zukünftiges Aufgabengebiet ab

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS
• Einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Programmen
• Kommunikative/r, zuverlässige/r Teamplayer*in mit strukturierter und genauer Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Firmen-PKW zur privaten Nutzung
• Essenszuschuss
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Direktanstellung bei unserem Kunden

Unser Unternehmen mit drei Standorten im Bundesland Oberösterreich, ist Teil der AVAG Holding SE, einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Hauptsitz in Augsburg und über 200 Standorten in ganz Europa. Bei uns verbinden sich die Werte eines familiären Betriebs mit den Möglichkeiten einer starken internationalen Unternehmensgruppe. Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt.

Sie lieben den Kontakt mit Menschen, begeistern sich für Autos und möchten Ihren Erfolg selbst gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Verkaufsprofi (m/w/d) für den Vertrieb unserer attraktiven Fahrzeugmarken.

Verkaufsprofi (m/w/d) im Autohaus
Kommunikationsstärke. Kundenorientierung. Verhandlungsgeschick.

• Professionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden vom Erstkontakt bis zur Fahrzeugübergabe
• Verkauf von Neu-, Gebraucht- und Vorführfahrzeugen
• Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Erstellung individueller Angebote sowie Beratung zu Finanzierung, Leasing und Versicherung
• Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugpräsentationen
• Betreuung von Firmen- und Flottenkunden
• Mitwirkung bei Veranstaltungen, Messen und Verkaufsaktionen
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung

• Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke
• Begeisterung für Automobile und neue Mobilitätslösungen
• Eigeninitiative, Zielorientierung und unternehmerisches Denken
• Sicheres, sympathisches und gepflegtes Auftreten
• Erfahrung im Vertrieb oder Verkauf von Vorteil, auch aus anderen Branchen
• Führerschein Klasse B
• Abgeleisteter Präsenz und Zivildienst

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Fixgehalt und leistungsorientierter Provision
• Verkauf von starken Marken und innovativen Fahrzeugen
• Moderne Arbeitsplätze und professionelle Verkaufsunterstützung
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
• Ein motiviertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Dienstwagen nach Vereinbarung
• Während der Einarbeitungsphase von 3 bis 6 Monaten erhalten Sie ein garantiertes Fixgehalt das weit über dem gesetzlichen kollektivvertraglichen Mindestgehalt von € 2.362,- brutto pro Monat (KV Handel 38,5Std/Woche) liegt.

Überdurchschnittliche Einkommensmöglichkeiten – bei entsprechendem Verkaufserfolg ist durch unser attraktives Provisionsmodell ein Jahresbruttoeinkommen ab rund € 70.000,- brutto und darüber hinaus möglich.

Hinter jeder erfolgreich installierten Wärmepumpe steht ein starkes Team – und eine Logistik auf die Verlass ist. Wenn Du gerne anpackst, Verantwortung übernimmst und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Dich!

Wir suchen DICH zum sofortigen Eintritt

Logistikmitarbeiter (m/w/d) | Vollzeit 38,5h
Standort: Hörsching

Bei STIEBEL ELTRON arbeiten rund 5.000 Mitarbeiter weltweit jeden Tag daran, die Energiewende ein Stück voranzubringen. Mit innovativen Wärmepumpen- und Energielösungen helfen wir dabei, CO₂-Emissionen nachhaltig zu reduzieren. Damit das gelingt, braucht es nicht nur starke Produkte, sondern auch Menschen, die im Hintergrund dafür sorgen, dass alles reibungslos funktioniert. Genau hier kommst Du ins Spiel.

• Du sorgst für einen reibungslosten Ablauf des gesamten Warenflusses – vom Wareneingang über die Kommissionierung bis hin zum Warenausgang
• Du koordinierst und organisierst unsere Auslieferungen in Zusammenarbeit mit Speditionen und Paketdienstleistern
• Du unterstützt bei der Bearbeitung von Retouren sowie bei der Materialbeschaffung
• Du stellst Ordnung, Sauberkeit und die laufende Instandhaltung des Lagerbereichs sicher
• Du pflegst relevante Stammdaten und bearbeitest Aufträge sowie Lagerbewegungen im ERP-System

• Berufserfahrung im Lager/Logistikbereich
• Gültiger Staplerschein sowie praktische Fahrpraxis (Erfahrung mit Schubmaststapler von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen (MS-Office, SAP) wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• technisches Verständnis und körperliche Belastbarkeit
• Zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein B und eigener PKW zum Erreichen des Standorts

• Geregelte Arbeitszeiten
• Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern die Möglichkeit, langfristig Teil eines erfolgreichen und nachhaltigen Unternehmens zu werden
• Vom ersten Tag an wirst Du von einem erfahrenen Team begleitet, das sein Wissen gerne weitergibt und Dich bestmöglich unterstützt
• Kollegiales und wertschätzendes Team
• Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestatteter Lagerbereich
• Weitere Benefits wie: Bike-Leasing Pluxee-und Spargutscheine Mitarbeiterevents, Getränke Kostenlose Parkplätze
• Variable Gehaltsbestandsteile und Sonderzahlungen

Das ist dein Gehalt:

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 32.000 brutto (KV Handel VG C) Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir selbstverständlich eine entsprechende Überzahlung.

Wir planen, beraten und realisieren komplexe Infrastrukturprojekte weltweit. Ob Straßen, Tunnel, Kraftwerke, Lagerstätten oder Hochbau – unsere Leistungen umfassen bei jedem Projekt die gesamte Wertschöpfungskette von der Planung über den Betrieb bis hin zu Sanierungen oder dem Rückbau. Und das seit 1973. Unabhängig, global, zukunftsweisend und nachhaltig.

Lust auf eine spannende Karriere in einem global erfolgreichen Unternehmen?

Sie sind erfahren in der Geotechnik und bereit, die Zukunft mitzugestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Ein spannendes Großprojekt wartet auf Ihre Expertise!

• Geotechnische Betreuung und Überwachung eines Infrastrukturprojekts in der Ausführungsphase
• Auswertung und Bewertung geotechnischer Messungen unterschiedlicher Art
• Kommunikation mit dem Projektteam, Beratung / Empfehlungen in geotechnischen Belangen
• Dokumentations- und Berichtswesen
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Einhaltung von Sicherheitsstandards

• Erfolgreich abgeschlossene universitäre Ausbildung (M.Sc., Mag., Dipl.-Geol., Dipl. Ing.) mit Schwerpunkt Ingenieurgeologie / Geotechnik / Boden- u. Felsmechanik
• Einschlägige Berufserfahrung erforderlich
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständiges, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten, Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben
• Erfahrung mit gängigen Office-Anwendungen und CAD- Kenntnisse bevorzugt
• Erfahrung mit fachspezifischer Software (Z.B. GGU, GEO5, Plaxis, Rocscience Software Suite)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B, Flexibilität und Reisebereitschaft

Wir sind eine Wertegemeinschaft

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen, innovativen Unternehmen
• Gezielte Ausbildungsprogramme für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
• Entlohnung mit Überzahlung, zzgl. Überstundenpauschale und Zulagen lt. Kollektiv
• Vielfältige Sozialleistungen und Benefits wie z. B. internationale Unfallversicherung (inkl. Freizeitunfälle), Möglichkeit zum Beitritt in die betriebliche Pensionskasse (nach mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Bereitstellung einer Unterkunft im Projektgebiet
• Betriebsfreie Tage lt. Kollektivvertrag: 24.12. sowie 31.12.

Einsatzort: Linz / Oberösterreich

Stundenausmaß: Vollzeit 40 Wochenstunden

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Diese Position unterliegt dem KV für Architekten und Ingenieurkonsulenten - BG 4/ BJ 5– und es ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 53.200 (Basis Vollzeit) vorgesehen, zzgl. Überstundenpauschale und Zulagen. Die Bereitschaft zur weiteren Überzahlung, je nach Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung, ist gegeben.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, E-Mobility, suchen wir eine:n

Produktmanager:in Elektromobilität (all genders)

Linz Vollzeit

Du möchtest die Energie‐ und Mobilitätswende mitgestalten und Teil des Energie AG‐Teams werden? Dann bist dugenau hier richtig: Die Energie AG Oberösterreich ist u.a. einer der führenden Player im Bereich Elektromobilität inOberösterreich. Wir bauen diesen Bereich weiter aus und verstärken unser Team und bieten sinnstiftende Tätigkeitenim zukunftsweisendem Green Tech Bereich.

• Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich E-Mobilität entlang des gesamten Produktlebenszyklus
• Analyse und Optimierung bestehender Produkte, Erarbeitung fundierter Handlungsoptionen inklusive Budgetierung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
• End‐to‐End Verantwortung bei der Einführung von Produkten, bspw. Erstellung des Produktkonzepts, Business Case Kalkulation, Definition von Prozessen, Customer Journey und KPIs zum fortlaufenden Monitoring
• Sicherstellung, Strukturierung und laufende Aktualisierung sämtlicher produktrelevanter Unterlagen (intern und extern), z. B. Preisblätter, Produktblätter und Kundeninformationen
• Professionelle Aufbereitung und Übergabe vertriebsrelevanter Inhalte (z. B. Schulungsunterlagen, FAQs, Argumentarien) zur optimalen Unterstützung des operativen Vertriebs
• Proaktive Abstimmung mit dem operativen Vertrieb zur Identifikation von Marktanforderungen, Kundenbedürfnissen und Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, Dienstleistern und Partnern
• Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse bezüglich der relevanten Produkte und Märkte, sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Mitwirkung in Positionierung‐ und Vermarktungsstrategien
• Mitarbeit bei Absatz‐ und Finanzplanung sowie Ausschreibungsprozessen

• Technischer und/oder wirtschaftlicher Ausbildungshintergrund, bevorzugt abgeschlossene FH oder Universität
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement in der Energiebranche und/oder im Bereich der E-Mobility
• Technisches Verständnis und hohe IT-Affinität
• Gute Kenntnisse im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement und MS Office, SAP-ISU-Kenntnisse von Vorteil
• Analytisches und prozessorientiertes Denken mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeiten in Zeit- und Prioritätenmanagement
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist, Verlässlichkeit und Zielorientierung
• Aufgeschlossenheit für neue technische und kundenorientierte Lösungen
• Interesse an Märkten/Preisbildung/Trends der Energiewirtschaft und E-Mobilität

Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.738,62 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Sulzbacher-Mitterbauer GmbH, mit drei Standorten im Bundesland Oberösterreich, ist Teil der AVAG Holding SE, einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Hauptsitz in Augsburg und über 200 Standorten in ganz Europa. Bei uns verbinden sich die Werte eines familiären Betriebs mit den Möglichkeiten einer starken internationalen Unternehmensgruppe. Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt.

Toyota steht für Innovation, Qualität und zukunftsweisende Mobilität. Sie lieben den Kontakt mit Menschen, erkennen Kundenbedürfnisse auf den ersten Blick und begleiten Kaufentscheidungen mit Begeisterung und Kompetenz? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität aktiv mit.

Verkäufer Marke Toyota (m/w/d)

Menschen begeistern. Mobilität gestalten. Erfolge feiern.

• Persönliche Beratung und Betreuung unserer Kunden mit höchstem Qualitätsanspruch
• Verkauf von Toyota Neu- und Gebrauchtfahrzeugen sowie ergänzenden Mobilitätslösungen
• Durchführung von Fahrzeugpräsentationen, Probefahrten und Bedarfsanalysen
• Erstellung individueller Angebote und professionelle Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses
• Vermittlung von Finanzierungs-, Leasing- und Serviceleistungen
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und aktive Neukundengewinnung
• Mitgestaltung eines modernen und erfolgreichen Vertriebserlebnisses

• Begeisterung für Verkauf, Kundenkontakt und moderne Mobilität
• Erfahrung im Automobilvertrieb von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und sicheres Auftreten
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Eine starke Marke mit innovativen Produkten und Zukunftsperspektive
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit leistungsorientierter Entlohnung
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit motiviertem Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit starkem Fundament
• Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen in unserer eigenen Akademie
• Während der Einarbeitungsphase von 3 bis 6 Monaten, erhalten Sie ein garantiertes Fixgehalt das weit über dem gesetzlich kollektivvertraglichen Mindestgehalt von € 2.362,- brutto pro Monat (KV Handel 38,5Std/Woche) liegt.
  Überdurchschnittliche Einkommensmöglichkeiten – bei entsprechendem Verkaufserfolg ist durch unser attraktives Provisionsmodell ein Jahresbruttoeinkommen ab rund € 70.000,- brutto und darüber hinaus möglich.

Unser Klient ist ein führender Anbieter im Bereich Tierarzneimittel mit einem starken Engagement für Forschung und Entwicklung. Mit einer beeindruckenden internationalen Präsenz, motivierten Mitarbeitern und einer klaren Fokussierung auf Qualität und Nachhaltigkeit ist er in der Veterinärmedizinbranche bekannt für innovative Produktlösungen und exzellenten Kundenservice.

Im Zuge einer Nachbesetzung und des weiteren Marktwachstums in Österreich suchen wir aktuell einen ambitionierten Gebietsmanager (m/w/d) für die Region Mitte: Oberösterreich / angrenzendes Niederösterreich / Kärnten / Osttirol und Steiermark.

Haben Sie eine erfolgreich absolvierte Pharmareferenten-Ausbildung oder einen anderen (tier-)medizinischen o. ä. Hintergrund, bringen Vertriebserfahrung mit und haben Ihren Wohnsitz in der zu verantwortenden Region?

Ihr Fokus liegt auf der Problemlösung für Ihre Kunden, hoher Kundenzufriedenheit und damit langanhaltenden Kundenbeziehungen? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von 80.000 Euro dotiert, ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, rundet das attraktive Paket ab. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen zu Tierärzten/Tierkliniken und landwirtschaftlichen Betrieben
• Planung, Koordination und Steuerung der Vertriebsaktivitäten in Ihrer Region sowie Verantwortung für Umsatz- und Margenziele
• Professionelle Beratung der Kunden bezüglich des Produktsortiments und dessen Anwendung
• Regelmäßige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Eigenverantwortliche Planung von Kundenterminen, aktive Nutzung des CRM-Systems
• Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen sowie Organisation und Durchführung eigener Kundenveranstaltungen
• Kontinuierliche Verbesserung der persönlichen Fähigkeiten und des Fachwissens durch Schulungen und Workshops

• Abgeschlossenes Studium z.B. in Veterinärmedizin, Biologie, Chemie o. ä. Fachrichtung oder eine (tier-)medizinische Ausbildung (z.B. TFA) oder Pharmareferentenausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im relevanten Bereich (tier- oder auch humanmedizinische oder erklärungsbedürftige Produkte)
• Hoher Erfolgswille, Verhandlungsgeschick und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit, Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sicheres, professionelles Auftreten, sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert

• Attraktives Gehaltspaket (Fixum zuzüglich erfolgsabhängiger Anteil), Firmenauto
• Erfolgreiches, zukunftsfähiges und sicheres Unternehmensumfeld, motiviertes und kollegiales Team-Klima
• Hohe Eigenverantwortlichkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fundiertes Onboarding-Programm, regelmäßige persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines renommierten und internationalen Unternehmens
• Vielfältige Benefits (z.B. 30 Tage Urlaub)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n

Produktmanager:in (all genders)

Linz Vollzeit

Die Energiewelt verändert sich – und wir gestalten die Angebote dafür.

Als Produktmanager:in entwickelst und betreust du unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich Energie mit Fokus auf erneuerbare und nachhaltige Lösungen, um diesen Wandel im Sinne der LOOP‑Strategie der Energie AG vorantreiben – mit klarem Kundenfokus, wirtschaftlichem Denken, Umsetzungsstärke und einem Beitrag zur Dekarbonisierung. Eine Rolle für Menschen, die gestalten wollen.

• Entwicklung und Umsetzung von Produktkonzepten im Energie- und Telekommunikationsbereich für Endkund:innen
• Steuerung des gesamten Produktentwicklungsprozesses (End-to-End) – von der Idee über Business Case und Kalkulation bis zur Markteinführung und Übergabe an den Vertrieb
• Verantwortung für Projektmanagement inkl. Budgetplanung, Monitoring, Reporting sowie Sicherstellung der Dokumentation und Schulungsunterlagen
• Aktives Management des bestehenden Produktportfolios inkl. Life-Cycle-Management, Weiterentwicklung und Anpassungen (z. B. aufgrund gesetzlicher Änderungen)
• Verantwortung für Preisgestaltung und wirtschaftliche Performance der Produkte
• Weiterentwicklung von Prozessen, insbesondere im Produktentwicklungsumfeld
• Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Beobachtung regulatorischer Rahmenbedingungen und Ableitung von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Mitwirkung an Produkt-, Positionierungs- und Vermarktungsstrategien
• Erstellung und Pflege von Produktinformationen für Vertriebssysteme und Verkaufsunterlagen
• Mitwirkung im Demand Management durch Einbringung neuer Anforderungen aus der Produktentwicklung

• Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) mit technischem und/oder wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise energiewirtschaftliches Know-how und Verständnis für relevante Prozesse
• Mehrjährige Erfahrung im Produkt- und/oder Projektmanagement (zertifizierte Ausbildung von Vorteil)
• Analytisches, prozessorientiertes Denken und hohe Dienstleistungsorientierung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Zeit- und Prioritätenmanagement sowie Problemlösung
• Interesse an Märkten, Preisgestaltung, Trends und Innovationen
• Erfahrung mit agilen Methoden und Tools (z. B. Jira) von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsbereitschaft
• Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.213,07 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Finanzinstituten Österreichs und investiert kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner Standorte und Immobilien. Zahlreiche anspruchsvolle Bau- und Sanierungsprojekte bilden die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und eröffnen die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Einkaufsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern. In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie anspruchsvolle Bauprojekte im Bereich Beschaffung und Einkauf und leisten so einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg unseres Auftraggebers.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für Bautechnik, TGA und Facility Services unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Life-Cycle-Kosten.
• Aufbau, Auswahl und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferanten- und Dienstleisternetzwerks inklusive Marktanalysen und Lieferantenbewertungen.
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen sowie Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen und Service Level Agreements (SLAs).
• Durchführung von Make-or-Buy- und Total-Cost-of-Ownership-(TCO)-Analysen zur nachhaltigen Kostenoptimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Bauprojektmanagement und technischem Gebäudemanagement sowie Koordination der relevanten Schnittstellen.

Ihre Anforderungen:

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im (bau-)technischen Einkauf.
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL, HAK, FH oder Universität), idealerweise mit Schwerpunkt Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Technisches Verständnis im Bereich Immobilien, Bauwesen oder technisches Gebäudemanagement sowie Kenntnisse im Vertragswesen (z. B. Werk-, Dienstleistungs- und Wartungsverträge).
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.

Unsere Angebot:

• Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einer stabilen, regional stark verankerten Bank.
• Langfristige Perspektive, hohe Arbeitsplatzsicherheit und wertschätzende Unternehmenskultur.
• Eine verantwortungsvolle Position im oberösterreichischen Bankensektor mit Gestaltungsspielraum und Vorreiterrolle.
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zu Homeoffice (1-2 Tage/Woche)
• Attraktive Benefits wie Zuschuss zu Essen, Kinderbetreuung und Klimaticket, Zusatzpension...
• Das Bruttojahresgehalt startet mit € 60.000,- (KEIN all-in Vertrag!) und wird den Erfahrungen und Qualifikationen angepasst.