Green Jobs in Österreich

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern Mittel-, Süd- und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1.400 Mitarbeiter:innen.In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit, das eigene Entwicklungspotenzial zu entfalten.

• Überwachen der Produktionsanlagen inkl. der Umrüst- und Einstellarbeiten mit Hilfe von Touch-Panels
• Durchführen von regelmäßigen Qualitätskontrollen der Endprodukte (zB Gewicht & Abmessungen)
• Sicherstellen, dass Soll-Werte erreicht werden
• Regelmäßige kleine Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den Produktionsmaschinen ausführen
• Erstellen der diversen Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Fertigungsprozess (über unsere Betriebsdatenerfassung - BDE)
• Überwachung und Betreuung des fahrerlosen Transportsystems (FTS) sowie durchführen von Störungsbehebungen
• Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit gemäß den betrieblichen Vorgaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Erste Erfahrung im Produktionsbereich ist willkommen, aber keine Voraussetzung
• Grundlegende PC-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen (z. B. Touchscreens) von Vorteil
• Staplerschein wünschenswert, kann auch intern erworben werden
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
• Selbstständiges Arbeiten und Teamorientierung
• Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb (Wochenenden frei)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Quereinsteiger aus anderen Berufen mit technischem Verständnis sind herzlichst Willkommen!

• Arbeitssicherheit wird bei uns großgeschrieben, deshalb ist es selbstverständlich, dass wir kostenlose Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung zur Verfügung stellen
• Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengelände
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen wo der Mensch zählt
• Ein gutes Arbeitsklima und ein gut organisiertes Arbeitsumfeld
• Eine umfangreiche Einschulung und die Möglichkeit durch laufende Weiterbildungen technisch up-to-date zu bleiben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gelebten Firmenwerten und regelmäßigen Gesundheitsleistungen (gratis Impfmöglichkeiten, uvm.); Kaffee, Obst, Weihnachts- und Sommergeschenke, Firmenevents, Teamevents uvm)
• Für diese Stelle haben wir einen Bruttomonatslohn von € 2.500,- (Nachtschichtzulage kommt noch hinzu) vorgesehen. Dieser übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn. Je nach mitgebrachter Erfahrung und Qualifikation ist nach der Einschulungsphase eine entsprechende Überzahlung vorgesehen.

Unser Kunde mit einer Niederlassung in Wr. Neudorf ist auf Wärmepumpen spezialisiert und möchte die Produkte und Dienstleistungen im Dienste der Menschen und der Natur weiter optimieren. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter*in.

Kältetechniker für Service und Beratung (m/w/x) Wien, NÖ und Burgenland

• Inbetriebnahme und Wartung von Wärmepumpen bei Kund:innen
• Erstellen von detaillierten Service- und Wartungsprotokollen
• fachliche Schulungen von Partner:innen und Kund:innen am Markt
• Schnittstelle zu externen Partner:innen

• abgeschlossene Ausbildung als Kältetechniker:in
• Zertifizierung Kategorie II Kältetechnik ist ein Muss
• mehrjährige Berufserfahrung als Kältetechniker:in
• gute Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik und Elektrotechnik
• perfekte Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
• strukturierte und genaue Arbeitsweise
• freundliches Auftreten und kundenorientierte Umgangsformen
• Reisebereitschaft in den Bundesländern Wien, Niederösterreich und Burgenland

• erfolgreiches Unternehmen, welches sich für eine Zukunft einsetzt, in der das Urbedürfnis der Menschen nach Behaglichkeit mit natürlichen Ressourcen erfüllt wird
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• selbständiges Arbeiten und spannende Projekte
• sympathisches Team mit flachen Hierarchien
  

Das Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung mind. EUR 3.500. Das tatsächliche Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch besprochen.

KÜBLER – Innovation, die überzeugt. Und Sie bringen unsere Lösungen nach Österreich.

Als führender Anbieter energieeffizienter Hallenheizlösungen steht KÜBLER für innovative Technologien, die im Markt Maßstäbe setzen. Jetzt öffnen wir ein neues Kapitel: den Eintritt in den österreichischen Markt. Für den aktiven Vertriebsausbau suchen wir eine dynamische, vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Kunden gewinnt, Partnerschaften aufbaut und KÜBLER in Österreich erfolgreich positioniert.

• Aufbau eines Partnernetzwerks aus Elektroinstallateuren und Heizungsbauern
• Schrittweiser Aufbau einer nachhaltigen Vertriebsstruktur im österreichischen Markt
• Eigenständige Akquise von Projekten sowie Gewinnung und Beratung neuer Kunden
• Analyse von Marktpotenzialen und Identifikation neuer Vertriebsmöglichkeiten
• Erstellung von Angebotskalkulationen, Präsentation von Lösungen und Führen von Verhandlungen bis zum Abschluss
• Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Effiziente Selbstorganisation inklusive Routenplanung und Terminmanagement

• Einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise mit Bezug zur Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Leidenschaft für Vertrieb sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Abschlussgeschick
• Hohe Eigenmotivation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Begeisterung für innovative technische Lösungen
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Idealerweise bestehende Kontakte zu Elektroinstallateuren und Heizungsbauern
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Familiäre, werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Innovatives, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit Beitrag zur Energiewende
• Zuverlässiges Team und strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Boni sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unsere Gehaltsgrenze liegt bei max. 110.000,00 € brutto jährlich (inkl. variabler Anteil)

Die Wienerberger Österreich GmbH ist der führende heimische Produzent innovativer Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme. Mit Sitz in Wien betreiben wir an sieben Standorten insgesamt neun Produktionswerke für Mauer- und Dachziegel. Rund 500 engagierte Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, nachhaltiges Bauen möglich zu machen.

• Du bist innerhalb des Vertriebsteams die erste Ansprechperson und agierst als verlässliche Schnittstelle für Architekt:innen, Bauträger und die Bauindustrie (große Baufirmen)
• Leidenschaft für hochwertige Produkte sowie die Fähigkeit, Kund:innen zuzuhören, ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie kompetent mit passenden Lösungen aus unserem Sortiment zu beraten
• Begleitung unsere potentiellen Partner:innen über den gesamten Projektzyklus von der Planung bis zum erfolgreichen Verbau unserer Ziegelprodukte
• Netzwerkpflege und -erweiterung: Pflege bestehender Kontakte und Aufbau neuer Kundenbeziehungen zu Architekt:innen, Bauträgern, Baufirmen, Behörden
• Laufende Marktbeobachtung / Erkennen wertvoller Marktchancen: Du verantwortest die eigenständige Objektakquise sowie Nachverfolgung von Projekten. Dabei entwickelst du technische Lösungen für Kund:innen, vor allem im Neubausegment, und begleitest Entscheidungsträger von der Planung über die Ausschreibung bis zur Vergabe
• Nutzung moderner Arbeitsmittel und professionelle Steuerung der Vertriebsarbeit mit einem CRM-System
• Durchführung fachspezifischer Vorträge und Schulungen sowie aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Fachmessen stehen auf Deiner Agenda

• Du besitzt eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL/FH/Uni – Architektur, Bauingenieur, Hochbau…) und einige Jahre relevante Berufserfahrung. Z.B. als Bauleitung und/oder im technischen Außendienst oder in der Projekt-Kalkulation. Eine zusätzliche/kombinierte betriebswirtschaftliche Ausbildung ist bei uns von großem Vorteil
• Leidenschaft für unsere keramischen Lösungen und technisches Know-How zeichnen Dich aus
• Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
• Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und überzeugendes Auftreten mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen
• Affinität zu Design und Nachhaltigkeit sind neben Flexibilität & Reisebereitschaft unabdingbar
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse & erste Erfahrung mit CRM-Systemen

• Ein:e echte:r Vertriebler:in ist immer unterwegs. Selbstverständlich stellen wir dir hierfür ein Dienstauto (Verbrenner oder Elektro), auch zur Privatnutzung, zur Verfügung
• Auch mal in Ruhe an den Projekten arbeiten oder professionelle Kundenunterlagen vorbereiten? Wir bieten Dir die Möglichkeit auch im Homeoffice die Arbeit vor- und nachzubereiten, denn mit Laptop, iPad und Diensthandy bist Du jederzeit mobil
• Bist du in der Freizeit gerne in der Natur mit dem Fahrrad unterwegs? Dann kannst du dir zu Sonderkonditionen auch ein Fahrrad (JobRad) leasen
• Laufende Schulungen und Trainings (u.a. auf unserer Online-Lernplattform) für die persönliche Weiterentwicklung gehören mittlerweile zum Standard bei wienerberger
• Neben unserem Mitarbeiter:innenbeteiligungsprogramm (Aktien) warten auch noch unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10% auf unser eigenes Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen auf dich, welche stetig erweitert werden
• Das Bruttojahresgehalt (KV Stein- und keramische Industrie, Gruppe III) startet bei € 60.000 brutto inklusive individuellem Bonus. Bei entsprechender Qualifikation und Kompetenz besteht natürlich die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Unternehmen. Bewirb Dich und werde Teil von wienerberger!

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von landund forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig. Die Bio-Landwirtschaft nimmt eine bedeutende Rolle ein. Unsere Flächen befinden sich in ökologisch sensiblen Gebieten im Großraum des Neusiedlersees

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• Laufende Pflege des Betriebsgeländes sowie der Standorte des Unternehmens
• Unterstützung der Teams im Tierhaltungsbereich und im Ackerbau
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung Landwirtschaft und mit dem Gastronomie- sowie Veranstaltungsbereich
• Unterstützung beim Auf- und Abbau im Zuge von Veranstaltungen
• Wartung und Pflege von Anlagen (Beregnung/ Hackgutheizung), Maschinen und Geräten

• Abgeschlossener Handwerksberuf
• Praktische Erfahrung im Landschaftsbau von Vorteil
• Technisches Geschick und selbstständige Arbeitsweise
• Teamorientierung
• Überstundenbereitschaft und Flexibilität, Bereitschaft für fallweise Wochenenddienste
• Führerscheine B und F, B zu E von Vorteil

Dienstort: Donnerskirchen

• Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein Mindeststundenlohn von EUR 14,49 brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von land-und forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig, durch die Inbetriebnahme einer modernen Fleischmanufaktur besteht neben klassischen Agrarprodukten wie Mehl, Öle, Eier ein Schwerpunkt im Bereich Wild und Biorindfleisch.

• Verkauf von Lebensmitteln in unseren Verkaufsgeschäften (Eisenstadt und Donnerskirchen) sowie in unserer rollenden Markthalle (mobiler Verkauf)
• Durchführung von Verkostungen
• Zubereitung und Ausgabe einfacher Speisen
• Organisation von und Teilnahme an Veranstaltungen
• Administrative Aufgaben in unserem Warenwirtschaftssystem
• Wochenenddienste (2-3x Monat)

• Berufserfahrung im Lebensmittelverkauf, idealerweise in der Feinkost
• Erfahrung in der Zubereitung von Lebensmitteln für Beratungszwecke, Begeisterung für Bio-Fleischprodukte
• Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
• Engagement und Zuverlässigkeit
• MS-Office Kenntnisse bzw. Erfahrung mit Warenwirtschaftsprogrammen von Vorteil
• Führerschein B

Dienstorte: Eisenstadt und Donnerskirchen
Vollzeit (40 Std.) und
Teilzeit (ab ca. 20h pro Woche) möglich

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein Mindestgehalt von brutto EUR 2.400,– auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

• Unterstützung der HR-Abteilung sowie eigenständige Betreuung des gesamten Employee Life Cycles
• Personaladministration inkl. Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen
• Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Systemen (z.B. Sage DPW)
• Unterstützung in Recruiting und HR-Projekten inkl. Reporting
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen sowie Schnittstelle zu Payroll, HR Business Partnern und internen Abteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung (Matura) oder Studium mit HR-Bezug
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Erfahrung mit HR-Systemen (Schwerpunkt Sage DPW)
• Versierter Umgang mit digitalen Datensystemen und analytisches Arbeiten
• Hands-on-Mentalität, hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit 40h (Karenzvertretung)

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.800,- brutto auf Basis Vollzeit

Du suchst eine Aufgabe, die Sinn macht? Bei uns bist Du nicht nur Teil eines starken Teams, sondern gestaltest aktiv die Energiezukunft mit!

Wir suchen DICH zum sofortigen Eintritt:

Kundendiensttechniker für folgende Bundesländer:
Steiermark, Kärnten, Salzburg, Oberösterreich, Niederösterreich, Wien, Burgenland - (m/w/d)
Vollzeit 38,5h/Woche

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei, die CO₂-Emissionen zu verringern. Außerdem setzen wir uns weltweit mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger und hocheffizienter Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systeme zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

• Du übernimmst nach fundierter Einschulung selbstständig die Dir zugeteilten Inbetriebnahmen, Wartungen bis hin zu Störungseinsätzen unserer Wärmepumpen, Klima- und Lüftungsanlagen
• Du erstellst bei Bedarf Reparaturangebote
• Du übernimmst zeitweise unseren telefonischen Bereitschaftsdienst (natürlich mit Extravergütung)
• Du führst technische Abklärungen per Telefon oder bei Kunden vor Ort durch
• Du bist für die Nachbestellung von Ersatzteilen und Arbeitsmaterialien für deinen Bereich zuständig

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Kälte- oder Heizungstechnik
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse in der Heizungshydraulik, Klima- und Lüftungstechnik sowie eine kältetechnische Zertifizierung Kategorie 1) von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse
• Du bist jemand, der mit Engagement an Herausforderungen herantritt und dem die Zufriedenheit unserer Kunden an oberster Stelle steht
• Hohe Motivation und Serviceorientierung und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem Du keine Nummer bist
• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt
• Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt für 38,5 Stunden beträgt jährlich € 38.000,00, zuzüglich einer monatlichen Überstundenpauschale und Diäten wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten Sonderurlaubsregelung
• Anlassbezogene Sonderzahlungen, variable Gehaltsbestandsteile
• Firmenhandy und -laptop
• Mitarbeiterevents
• Pluxee- und Weihnachtsgutscheine
• Kostengünstiges (E)-Bike zur Privatnutzung
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

• Führungen durch unsere Ausstellungen im Schloss Esterhazy in Deutsch und Englisch
• Abwicklung von Veranstaltungen und Programmen aus dem Bereich Kids & Family (Kinder- und Familienführungen, Kindergeburtstage, saisonale Veranstaltungen)
• Beaufsichtigung der Räumlichkeiten und Exponate
• Besucherbetreuung
• Unterstützung im Rahmen von Veranstaltungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
• Gutes, gepflegtes Auftreten
• Freundliches und kommunikatives Wesen
• Interesse an Kultur
• Zeitliche Flexibilität (Wochenenddienste)
• Pünktlichkeit

Dienstort: Eisenstadt
Teilzeit (20-30h pro Woche)

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein angenehmes und sicheres Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein KV-Mindestgehalt von brutto EUR 2.362,- auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Die Fachabteilung Mobility Services der Verkehrsbetriebe Burgenland ist die zentrale Kompetenzstelle für die digitale Transformation des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) im Burgenland. Sie verantwortet die Konzeption, Implementierung, den Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung hochspezialisierter, softwarebasierter Mobilitätssysteme, die sowohl betriebliche Kernprozesse als auch kundenorientierte digitale Services unterstützen.

Der Schwerpunkt der Abteilung liegt auf der Integration moderner IT- und Mobilitätsplattformen, der Automatisierung und Digitalisierung betrieblicher Abläufe, der Datenvernetzung von Verkehrsleitsystemen sowie der Entwicklung skalierbarer, zukunftssicherer Lösungen für multimodale Mobilität. Mobility Services fungiert dabei als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, externen Technologiepartnern und Verkehrsorganisationen.

Darüber hinaus stellt die Abteilung den hochverfügbaren, sicheren und stabilen Betrieb sämtlicher mobilitätsrelevanter Anwendungen sicher – von Echtzeit-Fahrgastinformationen über Ticketing-Systeme bis hin zu Dispositions- und Monitoringplattformen – und gewährleistet damit eine zuverlässige digitale Systemlandschaft für den ÖPNV im Burgenland.

Um diesen hohen Qualitätsanspruch modern, effizient und wirtschaftlich zu erfüllen und unser Team weiter auszubauen, suchen wir ab sofort eine:n

Mitarbeiter:in Product Manager (m/w/d) Mobility Services Verkehrsleitsysteme & Digitalisierung

Oberwart, Vollzeit

• Strategische Schnittstellenfunktion innerhalb der RSO mit Spezialisierung auf Qualitätsmanagement, Serviceprozess-Optimierung sowie ganzheitliche Hardware- und Softwareverantwortung der Inhouse-Systemlandschaft. Verantwortung für die Weiterentwicklung digitaler Mobilitätslösungen sowie für die steuernde Koordination externer Dienstleister und Technologiepartner.

• Strategische Mitwirkung an On-Demand-Mobilitätsprojekten mit Fokus auf Systemintegration, Fehleranalyse, Testmanagement sowie Qualitätssicherung neuer App- und Plattformversionen zur Optimierung des digitalen Kundenerlebnisses.

• Fachliche Betreuung und Administration der Festnetz- und Kommunikationsinfrastruktur sowie operative Steuerung der Kundenhotline-Prozesse zur Sicherstellung einer hohen Erreichbarkeit, Servicequalität und nahtlosen digitalen Kundenkommunikation.

• Spezialisierte Verwaltung und Weiterentwicklung der On-Board-Informationssysteme, inklusive Fahrgastanzeigen, Content-Management und Integration von Werbeformaten, zur Gewährleistung einer korrekten, aktuellen und kundenorientierten Echtzeitinformation im Fahrzeug.

• Administration und Weiterentwicklung der zentralen Informations- und Kommunikationsplattform inklusive technischer Betreuung, Content-Governance sowie Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Benutzerfreundlichkeit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

• Einschlägige (abgeschlossene) Berufserfahrung (FH, HTL, Lehre o.ä.) im IT-Umfeld, im speziellen in folgenden Tätigkeitsbereichen
  o Support & Anwendungsbetreuung

  o IT-Projektmanagement

  o Microsoft Client, Server und Cloud Technologien

  o Microsoft Outlook/ Microsoft 365

  o Implementierung von individuellen SW-Lösungen, sowie Einrichtung und Konfiguration Spezial SW- Lösungen für den ÖPNV

  o Informations-Security und Datenschutz

  o Client-, Server-, und Applikationssupport

  o Anwendersupport

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Vorteile erwarten Sie bei uns:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe und zukunftssichere Beschäftigung in einem jungen, erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander sowie ein angenehmes Betriebsklima
• Kurze Entscheidungswege und kompetentes Umfeld
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beste Arbeitsbedingungen: Mitarbeiterparkplatz, moderne Arbeitsplatzausstattung, Möglichkeit für Homeoffice nach Vereinbarung, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Nutzung eines Poolfahrzeuges für dienstliche Fahrten, uvm.
• Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von € 44.977,80 vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.