Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kontinuität – die Thöni Gruppe ist seit ihrer Gründung im Jahr 1964 ein unabhängiges und eigenständiges Tiroler Familienunternehmen. Wir setzen auf leistungsstarke und erfolgsorientierte Geschäftsbereiche, die sich in Form von individuellen Lösungen an den Bedürfnissen unserer Kunden ausrichten. Über 900 Mitarbeiter:innen arbeiten mit Begeisterung an zukunftsfähigen und nachhaltigen Produkten für unsere internationalen Absatzmärkte.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und produzieren wir Werkstoffe und Bauteile für die mobile Zukunft. Wir arbeiten laufend an der Optimierung des Werkstoffs Aluminium, unseren hochautomatisierten Prozessen und den hochwertigen Endprodukten.

Key Account Manager:in Automotive

Dienstort - Remote (erhöhte Präsenz in Telfs während Onboarding)
Arbeitszeit - Vollzeit

• Akquise von Neukunden (Tier 1 + OEM: PKW, LKW, Bus, Schiene, Anhängerbau)
• Business Development: Finden von Trends und neuen profitablen Geschäftsfeldern
• Zentraler Ansprechpartner und Key-Account für definierte Kunden
• Regelmäßiger Kontakt und Betreuung des Kundennetzwerkes sowie Marktbeobachtung
• Erstellung von Angeboten, Reiseberichten, Präsentationen und Social Media Beiträgen
• Verhandlung von Angeboten bis hin zum Auftragsabschluss
• Claim Management

• Höhere Technische Ausbildung (Uni, FH, HTL)
• Kaufmännische Erfahrung im Vetrieb, Controlling oder Einkauf
• Innovativer Verhandlungsprofi und gut strukturierter Querdenker mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung im OEM Bereich Automotive
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstmotivation, Kommunikationsfähigkeit und Abschlussvermögen
• Verhandlungsgeschick und Freude im Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 50%)

Als attraktiver Arbeitgeber ermöglichen wir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und teamorientierte Zusammenarbeit. Darüber hinaus setzen wir uns aktiv für Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein, indem wir ressourcenschonende Prozesse implementieren und kontinuierlich an der Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks arbeiten.

Bruttojahreseinkommen bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung: ab EUR 80.000,-
Firmenauto mit Privatnutzung.

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobilitätspaket kostenlose Parkplätze und Fahrtkostenzuschuss
• Welcome Day und individuelles Onboarding
• Mittagsverpflegung Sky Lunch inkl. Essenszuschuss
• Innovative Weiterbildungs-möglichkeiten
• Mitarbeiter-App
• Gesundheitsangebote und Betriebsärztin
• Team-Events
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Fitnesseinrichtung
• Jobrad
• Home-Office Möglichkeit

Austrowaren Alphapack GmbH ist ein technischer Großhandelsbetrieb im Bereich der Befestigungstechnik und Umwelttechnik mit Hauptsitz in Wien. Zur Verstärkung unseres Teams in der Befestigungstechnik suchen wir eine(n) engagierte(n) Mitarbeiter(in) für ganz Österreich mit der Funktion

VERTRIEBSMITARBEITER/IN für den Außendienst (m/w)

• Vertrieb und Beratung von Produkten der Befestigungstechnik
• Reparaturen div. Geräte
• Erfolgreiche Umsetzung von Vertriebskonzepten
• Betreuung von Bestandskunden und Akquisition von Neukunden
• Kontinuierliche Marktbeobachtung

• Technisches und kaufmännisches Verständnis
• Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
• Ergebnisorientiertes und engagiertes Arbeiten
• Idealerweise Vertriebserfahrung im Bereich Befestigungstechnik
• Souveränes und gepflegtes Auftreten
• Eigenständige Arbeitsweise
• Gute EDV Kenntnisse

• Eine langfristige berufliche Perspektive in einem gut aufgestellten Unternehmen mit Firmenzentrale in Österreich
• Zielgerichte Einschulung und Einarbeitung für den Aufgabenbereich
• Moderne Kommunikationsmittel
• In Abhängigkeit Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von € 2.800,-- plus anteilige Provision
• Ein der Position angemessenes Dienstauto auch zur privaten Nutzung

Mein Kunde ist ein österreichisches, eigentümergeführtes Unternehmen, das sich auf die Beratung von Tierärzt*innen und den Vertrieb veterinärmedizinischer Produkte spezialisiert hat. Das Portfolio umfasst Tierarzneimittel, innovative Impfstoffe und hochwertige Ergänzungsfuttermittel für Kleintiere, Nutztiere und Pferde. Ein engagiertes Innen- und Außendienstteam arbeitet konsequent daran, individuelle Lösungen für Tierärzt*innen zu entwickeln. Dabei geht das Unternehmen über Standards hinaus und bietet auch spezielle Sonderimporte an. Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige und verlässliche Beziehungen zu Mitarbeiter*innen und Kund*innen. Das ermöglicht ein starkes Engagement für Tierwohl und Tierschutz.

Aktuell besetzen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine Vollzeitstelle:

Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst - Veterinärmedizin (w/m/d)

Region Süd- und Ostösterreich, Vollzeit 38,5

Diese Position bietet verkaufsorientierten Veterinärmedizin-Expert*innen beste Rahmenbedingungen, um die Produktlinien des Unternehmens erfolgreich zu vermarkten und darüber hinaus maßgeblich an Projekten zur Produktentwicklung mitzuwirken. Durch die Betreuung der Bestandskund*innen und die Weiterentwicklung des Kundenstocks stellen Sie ein solides Umsatzwachstum sicher.

• Beratung von ausgesuchten Tierärzt*innen in Praxen und Kliniken in der Region von Wien südwärts und Verkauf der innovativen Produkte – Arzneimittel, Impfstoffe, Ergänzungsfuttermittel.
• Verhandlung der Verkaufsbedingungen entsprechend der Vorgaben.
• Weiterentwicklung unserer Markposition und Stärkung der Marke.
• Mit-Organisation und Teilnahme an Fachtagungen.
• Durchführung von Schulungen und Trainings für Tierärzt*innen und Praxisteams.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken bei Neu- und Bestandskunden.
• Marktbeobachtung und Rückmeldungen von Ereignissen am Markt an das Unternehmen.
• Unterstützung in der Entwicklung von Produkten.
• Dokumentation und Reporting.
• Austausch mit dem Team und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.

• Wohnort im Zentrum des Verkaufsgebiets (Steiermark, südliches Niederösterreich, Burgenland)
• 5 Jahre Erfahrung im veterinärmedizinischen oder pharmazeutischen Verkaufsaußendienst.
• Abgeschlossenes Veterinärmedizinstudium oder andere naturwissenschaftliche Ausbildung.
• Überdurchschnittlich gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsfähigkeiten, Planung.
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Für diese Stelle ist ein Gehalt in der Höhe von mindestens EUR 63.000 brutto pro Jahr vorgesehen. Entsprechend Ihrer tatsächlichen Qualifikationen und Erfahrungen kann das Gehalt auch deutlich darüber liegen.
• Erfolgsabhängige Prämie.
• Arbeitsumfeld: kollegiale Zusammenarbeit im Team, eigentümergeführtes Unternehmen, direkte Kommunikation, rasche Entscheidungen, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• Unbefristete Vollzeitanstellung- (Kollektivvertrag Handel, 38,5 Stunden).

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie begeistern sich für Autos und haben Freude daran, Kunden professionell für die schwedische Traditionsmarke Volvo zu beraten? Dann gestalten Sie bei der Denzel Gruppe ein hochwertiges Verkaufserlebnis und werden Teil unseres engagierten Verkäuferteams.

• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Professionelle Beratung unserer Privat- und Firmenkunden
• Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Quereinsteiger:in mit Verkaufstalent aus der Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.) willkommen
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Attraktives Prämiensystem
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Zahlreiche konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Auto-/Teilekauf, Service und unserer DENZEL Bank , Sport- und Gesundheitsangebote, regelmäßige Events, etc.)
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Förderung deiner beruflichen Zielen
• Attraktive Karriereperspektiven innerhalb der DENZEL Standorte in ganz Österreich
• Wenn Sie gerne Ihre Leidenschaft für den Verkauf zum Ausdruck bringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystem ab € 35.000,-. Ihr Gehalt wird je nach Qualifikation und Erfahrung in einem persönlichen Gespräch abgestimmt.

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

• Betrieb und Wartung der technischen Anlagen
• Behebung von Störungen
• Wartung, Instandhaltung und gegebenenfalls Reparatur in sämtlichen Bereichen unter besonderer Berücksichtigung der sensiblen Gästebereiche

• Einhaltung der allgemeinen Sicherheitsstandards
• Erfüllung der behördlichen Auflagen in Bezug auf Hygiene, Sicherheit und Brandschutz
• Nach Einarbeitung Übernahme von Spät- und Bereitschaftsdiensten ca. 1 Woche / Monat

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Installateur / HKLS Techniker
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
• Erfahrung in der Störungsbehebung erwünscht
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Grundkenntnisse im Bereich Wasseraufbereitung vorteilhaft
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an einem breiten Aufgabengebiet

• Eine einzigartige und abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung im Bereich Technik
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team
• Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

• Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen
• Planbare Arbeitszeiten

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

• Technische Betriebsführung der hausinternen Energieversorgung
• Behebung von Störungen, Wartung und Instandhaltung der Energiezentrale
• Organisation, Beaufsichtigung und Unterstützung von Wartungsarbeiten von Fremdfirmen

• Energiemanagement – Optimierungen des Energieverbrauches unter wirtschaftlicher Aufrechterhaltung des laufenden Betriebes
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei Energiemonitoring und Marktbeobachtung
• Einhaltung der allgemeinen Sicherheitsstandards, Brandschutzvorgaben sowie der behördlichen Auflagen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (HTL, FS – z.B. HKLS, Elektrotechnik etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Projektierung und / oder Betrieb von haustechnischen Anlagen
• Erfahrung in der Störungsbehebung erwünscht

• Allgemeines Interesse an Energie- und Nachhaltigkeitsthematik
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Hands-On
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Eine einzigartige und abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung im Bereich Technik
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team
• Planbare Arbeitszeiten

• Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits
• Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

MSR-Regelungstechniker (m/w/d)

Senior / Junior - Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden/Woche

Unser Auftraggeber ist ein seit über 50 Jahren tätiges, internationales Familienunternehmen
mit Firmensitz im Nordburgenland und aktuell 38 MitarbeiterInnen.

Das erfolgreiche Unternehmen ist auf die Planung, Fertigung, Installation und Wartung von Klimaanlagen, Lüftungsanlagen sowie Regelungsanlagen mit allen dazugehörigen Komponenten spezialisiert. Neben dem Kerngebiet der Klima- und Lüftungstechnik ist man auch im Bereich der erneuerbaren Energien (Photovoltaik + Wärmepumpen) und Schwimmbadklima für Private und gewerbliche Kunden tätig.

Zur Verstärkung des Teams soll diese Position rasch besetzt werden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Programmierung und Abwicklung von Projekten für Mess- Steuer- und Regelungstechnik im Bereich der Erneuerbaren Energien und der Klima-Lüftungstechnik
• Vorbereitung, Konzeptionierung, Programmierung und Dokumentation von Regelungsanlagen und Schaltschränken
• Erstellung von Konzepten für energieeffiziente Gesamtenergiesysteme (Energiemanagement) für unsere Kunden im Hinblick auf Energieoptimierung
• Laufende Betreuung von Bestandskunden und Akquirierung neuer Kunden im Bereich Energiemanagement und der Webservice-Fernüberwachung
• Produkt-, und Projektspezifische Materialbestellung und Kommunikation mit unseren Lieferanten im Bereich der Elektrotechnik und Regelung
• Unterstützung von Fördermaßnahmen im Bereich Energiemanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossene, technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Gebäudetechnik - Elektrotechnik/Mechatronik oder Ähnlichem (LAP, HTL, TU, FH)
• Fachliche Kenntnisse und Interesse an Erneuerbaren Energien
• Fachliche Kenntnisse in der Mess-, Steuer und Regelungstechnik
• Erfahrung mit Programmen, wie WSCAD , AutoCad, Plancal, o.Ä.
• Erfahrung im Bereich der Klima-Lüftung-Kältetechnik von Vorteil
• Praxiserfahrung im Projektmanagement
• Führerschein

Unser Angebot:

• Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen
• Angenehmes und familiäres Umfeld und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Laufende Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und gemeinsame Feierabende
• Flexible Arbeitszeiteinteilung - teilweise Remote Work / Homeoffice möglich

Für diese abwechslungsreiche Position ist als Senior mit mindestens 2-jähriger branchenrelevanter Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt ab 50.055 € vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung. Einstiegsgehalt Junior ohne entsprechende Berufserfahrung ab 37.360 € Jahresbrutto.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108 396 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332
@: bewerbung.erhardt@isg.com

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern in Mittel- Süd und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1400 Mitarbeiter.
In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir
unseren MitarbeiterInnen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit das eigene Entwicklungspotential zu entfalten.

• Überwachen und Bedienen der Produktionsanlagen und Nachfolgeeinheiten
• Regelmäßige Qualitätskontrolle der End- bzw. Nebenprodukte
• Einlagern der Fertigware auf definierte Lagerplätze per Stapler
• Zuschneiden von Muster für die interne Produktionskontrolle
• Durchführen von Messungen

• Ein Staplerschein ist von Vorteil – wichtig ist auf jeden Fall die Bereitschaft, einen zu machen
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Erfahrung in Produktion wünschenswert
• Gutes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich Anlagen- bzw. Maschinentechnik
• Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-Betrieb
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Führerschein der Klasse B und PKW zur regelmäßigen Arbeitsplatzanfahrt notwendig.

Sie sind motiviert und wollen sich weiterentwickeln? Dann interessiert Sie bestimmt unser 6-stufiges Ausbildungsprogramm. Vom Einsteiger über den Anlagenexperten bis hin zur Schichtleiterposition ist alles für Sie möglich. Jede abgeschlossene Entwicklungsstufe bringt nicht nur mehr Wissen für Sie, sondern auch mehr Lohn!

Weiters bieten wir:

• Arbeitssicherheit wird bei uns großgeschrieben, deshalb ist es selbstverständlich, dass wir kostenlose, funktionale und hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung zur Verfügung stellen
• Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengelände
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen wo der Mensch zählt
• Ein gutes Arbeitsklima und der Spaß darf auch nicht zu kurz kommen - actionreiche Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier,...
• Eine intensive Einschulungsphase durch unsere Experten, die Sie optimal auf Ihren Arbeitsbereich vorbereiten
• Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort in unserem Werk. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! Außerdem bekommen Sie einen Gehörschutz der individuell auf Sie angepasst ist
• Weitere Benefits finden Sie auf unserer Home-Page

• Der Einstiegslohn pro Stunde für diese Stelle beträgt € 13,58 brutto – exklusive Zulagen. Abhängig von der jeweiligen Schichteinteilung ist ein durchschnittliches monatliches Bruttoentgelt von mehr als € 3.000 realistisch.

Bei Lindström Austria suchen wir nicht einfach nur einen Verkäuferin – wir suchen jemanden mit echter Leidenschaft für Leistung – ob auf der Laufstrecke oder im Verhandlungsraum.
Wenn du glaubst, dass Wachstum das Ergebnis von Disziplin, Lernen und Entschlossenheit ist, dann bist du genau die Person, die wir in unserem Team haben wollen..

Als Teil unserer internationalen Unternehmensgruppe mit über 5000 Mitarbeitenden in 24 Ländern arbeitest Du in einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmen, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit 175 Jahren Erfahrung in der Textilbranche bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen – von Berufsbekleidung, Matten, Hotel- und Restauranttextilien bis hin zu industriellen Wischtüchern, Reinraumlösungen und Wäscheservices.

• Verantwortung für Neukundengewinnung sowie den Ausbau und die Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen in der Region Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Oberösterreich.

• Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten, Vertriebsstrategien und langfristigen Partnerschaften.

• Projektmanagement von Geschäftsfällen und enge Zusammenarbeit mit internationalen, funktionsübergreifenden Support-Teams.

• Erstellung und Verhandlung individueller Angebote, inklusive Preis- und Angebotssimulationen in Excel.

• Selbstständige Organisation deines Arbeitsalltags: persönliche und virtuelle Kundentermine, Präsentationen und CRM-gestütztes Reporting.

• Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen.

• Wachstumsorientiertes Mindset, Lernbereitschaft, proaktive Herangehensweise und viel Energie.

• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2).

• Abgeschlossene kaufmännische oder akademische Ausbildung (Matura, Fachschule, FH, Universität).

• Fixgehalt ab 3.300 EUR/Monat → Gesamtjahresgehalt ab 46.200 EUR brutto + leistungsorientierter Bonus.

• Langfristige Perspektiven in einem internationalen Startup mit ausgezeichnetem Arbeitsklima.

• Dienstwagen auch zur Privatnutzung.

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten.

• Mentoring, Schulungen und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen.

• Klare Karrierewege – mit Aussicht auf persönliches Wachstum und langfristige Entwicklung.

Unsere Kultur – We Care

Bei Lindström glauben wir daran, dass nachhaltiger Erfolg nur in einem Umfeld möglich ist, in dem sich Menschen wertgeschätzt, eingebunden und inspiriert fühlen.
Unsere We Care-Kultur steht für:

Verantwortung – gegenüber Menschen, Kund*innen und Umwelt

Zusammenhalt – ein kollegiales, unterstützendes Umfeld

Wachstum – individuelle Förderung und persönliche Entwicklung

Sinnhaftigkeit – durch nachhaltige Lösungen und Digitalisierung

Gehalt
Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket ab 3.300 EUR brutto pro Monat. Das entspricht einem Jahresgehalt ab 46.200 EUR inklusive 13. und 14. Gehalt, ergänzt durch ein leistungsorientiertes Bonusmodell.

Das Lagerhaus Technik-Center (LTC), als Tochter der RWA, ist Vertriebs- und Service Partner für Landtechnik sowie Ernte- und Kommunaltechnik in Österreich. Für den Standort Großpetersdorf sucht das LTC ab sofort einen Werkstättenleiter Landtechnik (w/m/d), der mit technischem Know-how, Führungsstärke und organisatorischem Geschick den reibungslosen Ablauf der Werkstatt sicherstellt.

Werkstättenleitung Landtechnik (w/m/d)

Dienstort: Großpetersdorf

• Organisatorische Führung der Werkstätte sowie operative Mitarbeit
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung aller Werkstattaufträge unter höchsten qualitativen Standards
• Planung und Kontrolle der Umsätze, Erträge und Kosten im Werkstattbereich gemeinsam mit der Betriebsleitung
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, Umweltschutzbedingungen sowie aller gesetzlichen Vorgaben im Werkstattbereich
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung, Administration und dem Ersatzteillager
• Aktive Teilnahme am Bereitschafts- und Erntedienst

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ- oder Landmaschinenmeister
• Berechtigung zur Durchführung von § 57a-Überprüfungen
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Führerschein Klasse B und F
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Motion Data
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamplayer-Mentalität

• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld
• Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 50.000,- für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Einstellen zum: ehestmöglich