Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern Mittel-, Süd- und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1.400 Mitarbeiter:innen.In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit, das eigene Entwicklungspotenzial zu entfalten.

• Überwachen der Produktionsanlagen inkl. der Umrüst- und Einstellarbeiten mit Hilfe von Touch-Panels
• Durchführen von regelmäßigen Qualitätskontrollen der Endprodukte (zB Gewicht & Abmessungen)
• Sicherstellen, dass Soll-Werte erreicht werden
• Regelmäßige kleine Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den Produktionsmaschinen ausführen
• Erstellen der diversen Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Fertigungsprozess (über unsere Betriebsdatenerfassung - BDE)
• Überwachung und Betreuung des fahrerlosen Transportsystems (FTS) sowie durchführen von Störungsbehebungen
• Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit gemäß den betrieblichen Vorgaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Erste Erfahrung im Produktionsbereich ist willkommen, aber keine Voraussetzung
• Grundlegende PC-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen (z. B. Touchscreens) von Vorteil
• Staplerschein wünschenswert, kann auch intern erworben werden
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
• Selbstständiges Arbeiten und Teamorientierung
• Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb (Wochenenden frei)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Quereinsteiger aus anderen Berufen mit technischem Verständnis sind herzlichst Willkommen!

• Arbeitssicherheit wird bei uns großgeschrieben, deshalb ist es selbstverständlich, dass wir kostenlose Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung zur Verfügung stellen
• Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengelände
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen wo der Mensch zählt
• Ein gutes Arbeitsklima und ein gut organisiertes Arbeitsumfeld
• Eine umfangreiche Einschulung und die Möglichkeit durch laufende Weiterbildungen technisch up-to-date zu bleiben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gelebten Firmenwerten und regelmäßigen Gesundheitsleistungen (gratis Impfmöglichkeiten, uvm.); Kaffee, Obst, Weihnachts- und Sommergeschenke, Firmenevents, Teamevents uvm)
• Für diese Stelle haben wir einen Bruttomonatslohn von € 2.500,- (Nachtschichtzulage kommt noch hinzu) vorgesehen. Dieser übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn. Je nach mitgebrachter Erfahrung und Qualifikation ist nach der Einschulungsphase eine entsprechende Überzahlung vorgesehen.

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

Sie verstärken unser Team bei der Entwicklung und Planung von zukunftsweisenden Immobilienprojekten im Burgenland, hauptsächlich in Eisenstadt. Die breit gefächerten Tätigkeiten umfassen Revitalisierungen unterschiedlichster historischer bis zur Entwicklung neuer Immobilien für Wohn-, Gewerbe-, Hospitalityund Kultur- Nutzungen:

• Bestandserhebungen, Grundlagenerarbeitung und Analyse
• Bedarfsdefinition, Ideenfindung und -bewertung
• Konzeptentwicklung, Machbarkeitsstudien
• Erarbeiten von Projektzielen (Qualitäten, Kosten, Termine)
• Koordination interner & externer Projektbeteiligter
• Reisetätigkeit im Inland

• Studienabschluss im Bereich Architektur/Immobilienwirtschaft
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung
• Starkes Interesse an der Verbindung von historischer Bedeutung und zukunftsfähiger Nutzung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten
• Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Eigenmotivation gepaart mit der Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Zusätzlich bringen Sie Interesse an den Themenfeldern Städtebau, Architektur und Denkmalschutz, an wirtschaftlichenund gesellschaftlichen Themen sowie Kunst, Kultur und Kommunikation mit

Dienstort: Eisenstadt
VZ 40h

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.212,63 - brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Esterhazy ist der größte Forstbetrieb im Burgenland mit Forstflächen vom Leithagebirge bis zur Buckligen Welt. Naturnahe Waldwirtschaft, Nachhaltigkeit und der natürliche Aufbau der Wälder bilden die Grundprinzipien der Bewirtschaftung. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von landund forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig. Im forstlichen Bereich reicht diese vom klassischen Holzeinkauf bis hin zu vollständig übertragenen Bewirtschaftungen.

• Regionale Gebietsverantwortung für Holzeinkauf und forstliche Dienstleistungen
• Akquisition und Betreuung von Kunden/Kundinnen
• Sortimentsumfassender Holzeinkauf (von Biomasse bis Furnierqualitäten)
• Planung, Organisation und Umsetzung von forstlichen Dienstleistungen
• Steuerung von und Zusammenarbeit mit externen Partnern/Partnerinnen

• Forstliche Ausbildung, z.B. Absolvent/Absolventin der HBLA für Forstwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im Bereich des Holzhandels und/oder in der Forstwirtschaft
• Professionelles Auftreten und Freude am Kontakt mit verschiedensten Geschäftspartnern/-partnerinnen
• Kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft (Fokus Industrieviertel oder auch Südoststmk./Südbgld.)

Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Mindestgehalt von brutto EUR 3.000,– auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Die Wienerberger Österreich GmbH ist der führende heimische Produzent innovativer Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme. Mit Sitz in Wien betreiben wir an sieben Standorten insgesamt neun Produktionswerke für Mauer- und Dachziegel. Rund 500 engagierte Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, nachhaltiges Bauen möglich zu machen.

• Du bist innerhalb des Vertriebsteams die erste Ansprechperson und agierst als verlässliche Schnittstelle für Architekt:innen, Bauträger und die Bauindustrie (große Baufirmen)
• Leidenschaft für hochwertige Produkte sowie die Fähigkeit, Kund:innen zuzuhören, ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie kompetent mit passenden Lösungen aus unserem Sortiment zu beraten
• Begleitung unsere potentiellen Partner:innen über den gesamten Projektzyklus von der Planung bis zum erfolgreichen Verbau unserer Ziegelprodukte
• Netzwerkpflege und -erweiterung: Pflege bestehender Kontakte und Aufbau neuer Kundenbeziehungen zu Architekt:innen, Bauträgern, Baufirmen, Behörden
• Laufende Marktbeobachtung / Erkennen wertvoller Marktchancen: Du verantwortest die eigenständige Objektakquise sowie Nachverfolgung von Projekten. Dabei entwickelst du technische Lösungen für Kund:innen, vor allem im Neubausegment, und begleitest Entscheidungsträger von der Planung über die Ausschreibung bis zur Vergabe
• Nutzung moderner Arbeitsmittel und professionelle Steuerung der Vertriebsarbeit mit einem CRM-System
• Durchführung fachspezifischer Vorträge und Schulungen sowie aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Fachmessen stehen auf Deiner Agenda

• Du besitzt eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL/FH/Uni – Architektur, Bauingenieur, Hochbau…) und einige Jahre relevante Berufserfahrung. Z.B. als Bauleitung und/oder im technischen Außendienst oder in der Projekt-Kalkulation. Eine zusätzliche/kombinierte betriebswirtschaftliche Ausbildung ist bei uns von großem Vorteil
• Leidenschaft für unsere keramischen Lösungen und technisches Know-How zeichnen Dich aus
• Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
• Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und überzeugendes Auftreten mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen
• Affinität zu Design und Nachhaltigkeit sind neben Flexibilität & Reisebereitschaft unabdingbar
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse & erste Erfahrung mit CRM-Systemen

• Ein:e echte:r Vertriebler:in ist immer unterwegs. Selbstverständlich stellen wir dir hierfür ein Dienstauto (Verbrenner oder Elektro), auch zur Privatnutzung, zur Verfügung
• Auch mal in Ruhe an den Projekten arbeiten oder professionelle Kundenunterlagen vorbereiten? Wir bieten Dir die Möglichkeit auch im Homeoffice die Arbeit vor- und nachzubereiten, denn mit Laptop, iPad und Diensthandy bist Du jederzeit mobil
• Bist du in der Freizeit gerne in der Natur mit dem Fahrrad unterwegs? Dann kannst du dir zu Sonderkonditionen auch ein Fahrrad (JobRad) leasen
• Laufende Schulungen und Trainings (u.a. auf unserer Online-Lernplattform) für die persönliche Weiterentwicklung gehören mittlerweile zum Standard bei wienerberger
• Neben unserem Mitarbeiter:innenbeteiligungsprogramm (Aktien) warten auch noch unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10% auf unser eigenes Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen auf dich, welche stetig erweitert werden
• Das Bruttojahresgehalt (KV Stein- und keramische Industrie, Gruppe III) startet bei € 60.000 brutto inklusive individuellem Bonus. Bei entsprechender Qualifikation und Kompetenz besteht natürlich die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Unternehmen. Bewirb Dich und werde Teil von wienerberger!

Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten. Du willst anpacken, etwas leisten und Deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns in die Filiale Unterwart und erlebe, was #DeineKraft bewirkt.

Arbeitssicherheit & Objektmanagement

Dienstort: Unterwart

• Liegenschafts- und Gebäudeverwaltung inkl. Versicherungswesen
• Begleitung und Koordination von Bauprojekten, so wie Überwachung behördlicher Auflagen bei baulichen Maßnahmen (Neubau, Umbau, Sanierung) inkl. Förderabwicklung
• Schnitt- & Koordinationsstelle zu Ämtern und Behörden
• Organisation und Koordination der ordnungsgemäßen Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude und technischen Anlagen
• Fuhrparkmanagement inkl. Beschaffung
• Legal Compliance - Überwachung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften sowie aller gesetzlichen Überprüfungen im Gewerbe- und Anlagenrecht
• Verantwortlich für die Einhaltung der Vorschriften für den Arbeitnehmerschutz und der Arbeitssicherheit
• Umweltmanagement und Abfallwirtschaft
• Organisation und Durchführung von Übungen, Begehungen, Schulungen und Unterweisungen
• Vertragsverwaltung und -abwicklung
• Beratungstätigkeiten & Unterstützung unserer Führungskräfte in der Umsetzung von Maßnahmen und Schulung der MitarbeiterInnen

• Ausbildung im Fachgebiet Facility Management
• Ausgebildete Sicherheitsfachkraft mit Zusatzqualifikationen
• Technische Ausbildung (HTL Bautechnik bzw. HKLS, etc.) bzw. Berufserfahrung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse und kaufmännisches Wissen
• Projektmanagement
• Hohe Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung

• Art der Stelle: Vollzeit
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
• Langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem stabilen, regionalen Unternehmen
• Einstiegseinstufung gemäß Kollektivvertrag der burgenländischen Lagerhausgenossenschaften € 2.559,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Einstellen zum: ab sofort

Abteilungsleitung Technik (m/w/d)

Bereich: Simulator- & Pilotentraining
Vollzeit/Neusiedl am See

Für ein etabliertes Trainings- und Ausbildungszentrum im Bereich der Berufspilotenausbildung suchen wir zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit für die technische Abteilungsleitung.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung eines technischen Teams (ca. 10 Mitarbeitende), das im Schichtbetrieb den First-Level-Support sicherstellt
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei technischen Fragestellungen sowie bei Entscheidungs- und Lösungsfindungen
• Personalverantwortung inkl. Einsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung
• Koordination sowie Steuerung von Einkaufs-, Wartungs- und Serviceprozessen mit externen Partnern und Lieferanten
• Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie laufende Prozessüberwachung und Dokumentation
• Technisches Projektmanagement (z. B. Infrastruktur- oder Erweiterungsprojekte wie Energie- und Anlagenoptimierungen)
• Enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen sowie der Geschäftsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung)
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie wirtschaftliches Denken
• Interesse an der Luftfahrt- bzw. Trainingsumgebung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales und wertschätzendes Team
• Sicherer Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen
• Bruttojahresgehalt ab € 75.000 ,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.954 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Lukas Leitl, M: +43 664 858 6544
@: bewerbung.leitl@isg.com

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von land-und forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig, durch die Inbetriebnahme einer modernen Fleischmanufaktur besteht neben klassischen Agrarprodukten wie Mehl, Öle, Eier ein Schwerpunkt im Bereich Wild und Biorindfleisch.

• Verkauf von Lebensmitteln in unseren Verkaufsgeschäften (Eisenstadt und Donnerskirchen) sowie in unserer rollenden Markthalle (mobiler Verkauf)
• Durchführung von Verkostungen
• Zubereitung und Ausgabe einfacher Speisen
• Organisation von und Teilnahme an Veranstaltungen
• Administrative Aufgaben in unserem Warenwirtschaftssystem
• Wochenenddienste (2-3x Monat)

• Berufserfahrung im Lebensmittelverkauf, idealerweise in der Feinkost
• Erfahrung in der Zubereitung von Lebensmitteln für Beratungszwecke, Begeisterung für Bio-Fleischprodukte
• Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
• Engagement und Zuverlässigkeit
• MS-Office Kenntnisse bzw. Erfahrung mit Warenwirtschaftsprogrammen von Vorteil
• Führerschein B

Dienstorte: Eisenstadt und Donnerskirchen
Vollzeit (40 Std.) und
Teilzeit (ab ca. 20h pro Woche) möglich

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein Mindestgehalt von brutto EUR 2.400,– auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

• Unterstützung der HR-Abteilung sowie eigenständige Betreuung des gesamten Employee Life Cycles
• Personaladministration inkl. Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen
• Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Systemen (z.B. Sage DPW)
• Unterstützung in Recruiting und HR-Projekten inkl. Reporting
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen sowie Schnittstelle zu Payroll, HR Business Partnern und internen Abteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung (Matura) oder Studium mit HR-Bezug
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Erfahrung mit HR-Systemen (Schwerpunkt Sage DPW)
• Versierter Umgang mit digitalen Datensystemen und analytisches Arbeiten
• Hands-on-Mentalität, hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit 40h (Karenzvertretung)

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.800,- brutto auf Basis Vollzeit

Die Fachabteilung Mobility Services der Verkehrsbetriebe Burgenland ist die zentrale Kompetenzstelle für die digitale Transformation des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) im Burgenland. Sie verantwortet die Konzeption, Implementierung, den Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung hochspezialisierter, softwarebasierter Mobilitätssysteme, die sowohl betriebliche Kernprozesse als auch kundenorientierte digitale Services unterstützen.

Der Schwerpunkt der Abteilung liegt auf der Integration moderner IT- und Mobilitätsplattformen, der Automatisierung und Digitalisierung betrieblicher Abläufe, der Datenvernetzung von Verkehrsleitsystemen sowie der Entwicklung skalierbarer, zukunftssicherer Lösungen für multimodale Mobilität. Mobility Services fungiert dabei als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, externen Technologiepartnern und Verkehrsorganisationen.

Darüber hinaus stellt die Abteilung den hochverfügbaren, sicheren und stabilen Betrieb sämtlicher mobilitätsrelevanter Anwendungen sicher – von Echtzeit-Fahrgastinformationen über Ticketing-Systeme bis hin zu Dispositions- und Monitoringplattformen – und gewährleistet damit eine zuverlässige digitale Systemlandschaft für den ÖPNV im Burgenland.

Um diesen hohen Qualitätsanspruch modern, effizient und wirtschaftlich zu erfüllen und unser Team weiter auszubauen, suchen wir ab sofort eine:n

Mitarbeiter:in Product Manager (m/w/d) Mobility Services Verkehrsleitsysteme & Digitalisierung

Oberwart, Vollzeit

• Strategische Schnittstellenfunktion innerhalb der RSO mit Spezialisierung auf Qualitätsmanagement, Serviceprozess-Optimierung sowie ganzheitliche Hardware- und Softwareverantwortung der Inhouse-Systemlandschaft. Verantwortung für die Weiterentwicklung digitaler Mobilitätslösungen sowie für die steuernde Koordination externer Dienstleister und Technologiepartner.

• Strategische Mitwirkung an On-Demand-Mobilitätsprojekten mit Fokus auf Systemintegration, Fehleranalyse, Testmanagement sowie Qualitätssicherung neuer App- und Plattformversionen zur Optimierung des digitalen Kundenerlebnisses.

• Fachliche Betreuung und Administration der Festnetz- und Kommunikationsinfrastruktur sowie operative Steuerung der Kundenhotline-Prozesse zur Sicherstellung einer hohen Erreichbarkeit, Servicequalität und nahtlosen digitalen Kundenkommunikation.

• Spezialisierte Verwaltung und Weiterentwicklung der On-Board-Informationssysteme, inklusive Fahrgastanzeigen, Content-Management und Integration von Werbeformaten, zur Gewährleistung einer korrekten, aktuellen und kundenorientierten Echtzeitinformation im Fahrzeug.

• Administration und Weiterentwicklung der zentralen Informations- und Kommunikationsplattform inklusive technischer Betreuung, Content-Governance sowie Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Benutzerfreundlichkeit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

• Einschlägige (abgeschlossene) Berufserfahrung (FH, HTL, Lehre o.ä.) im IT-Umfeld, im speziellen in folgenden Tätigkeitsbereichen
  o Support & Anwendungsbetreuung

  o IT-Projektmanagement

  o Microsoft Client, Server und Cloud Technologien

  o Microsoft Outlook/ Microsoft 365

  o Implementierung von individuellen SW-Lösungen, sowie Einrichtung und Konfiguration Spezial SW- Lösungen für den ÖPNV

  o Informations-Security und Datenschutz

  o Client-, Server-, und Applikationssupport

  o Anwendersupport

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Vorteile erwarten Sie bei uns:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe und zukunftssichere Beschäftigung in einem jungen, erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander sowie ein angenehmes Betriebsklima
• Kurze Entscheidungswege und kompetentes Umfeld
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beste Arbeitsbedingungen: Mitarbeiterparkplatz, moderne Arbeitsplatzausstattung, Möglichkeit für Homeoffice nach Vereinbarung, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Nutzung eines Poolfahrzeuges für dienstliche Fahrten, uvm.
• Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von € 44.977,80 vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

Wir, die Scholz Rohstoffhandel GmbH mit Firmensitz in Laxenburg, sind ein Handelsund Recycling-Unternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden an 6 Standorten in Österreich. Wir sind Teil der REON GROUP mit Unternehmen in Österreich, Ungarn und Tschechien.

Zur Verstärkung unseres Teams für das Einkaufgebiet Wien, Niederösterreich und Burgenland suchen wir Dich!

• Selbstständige Betreuung und Beratung unserer Lieferant:innen
• Akquisition von neuen Lieferant:innen bei flexibler Zeiteinteilung
• Breiter Aufgabenbereich von Preisverhandlungen bis Auftragsabwicklungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs-Team, Key-Account und der Disposition
• Monatliches Reporting zusammen mit deinem Team und der Teamleitung

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, HAK)
• Führerschein Klasse B unbedingt erforderlich
• Kenntnisse von Eisen (FE) und Nicht-Eisen (NE) Materialien von Vorteil
• Fachkenntnisse und Erfahrung im Einkauf
• Branchenkenntnisse von Vorteil (Entsorgungsbranche, Recyclingbranche, Metallhandel)
• Engagierte, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Sicherer Umgang mit den MS-Office sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Werde Teil eines etablierten und zukunftsorientierten Unternehmens
• Ein wertschätzendes Umfeld und ein familiäres Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei flexiblem Zeitmanagement
• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen
• Umfangreiches Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• All-In Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,00 für Berufseinsteiger, ab € 4.000,00 für erfahrene Mitarbeitende (KV-Mindestgehalt liegt bei € 2.362,00 bis € 3.011,00, je Berufserfahrung)

Bereitschaft zur weiteren Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation vorhanden.