Green Jobs in Österreich

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt
• Aktive Unterstützung im Recruiting sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen sowie Maßnahmen der Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung und Implementierung von HRRichtlinien, Prozessen und Standards
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung)
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie kollektivvertraglicher Bestimmungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung
• Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
• Sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse
• Ausbildung oder Erfahrung in der Lohnverrechnung von Vorteil
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Lösungskompetenz
• Sehr gute MS-Office- sowie Englischkenntnisse

Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.000,- brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

O&M Data Analyst (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die BE Energy GmbH ist ein führender Akteur in der Energiebranche und spezialisiert auf die Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energiequellen wie Photovoltaik und Windkraft. Wir betreiben eine Vielzahl von Energieanlagen und sind bestrebt, die Anlagen effizient zu betreiben und weiterzuentwickeln. Dafür suchen wir Unterstützung!

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SCADA-Systeme mit Fokus auf datengetriebene Optimierung und Anbindung der Renewable Energy Assets
• Sammlung, Analyse und Interpretation von Anlagedaten aus den Hybrid-Parks (Wind, PV und Speicher) zur gezielten Störungsanalyse und Pflege der Instandhaltungs-Datenbank
• Entwicklung und Implementierung von Machine Learning/KI-gestützten Modellen für Predictive Analytics/Maintenance und Prozessoptimierung
• Entwicklung und Implementierung von Monitoring- und Alerting-Systemen sowie Performance Dashboards für kontinuierliche Optimierung der Asset Performance
• Mitwirkung bei der Auswahl und Weiterentwicklung zukünftiger und bestehender SCADA-Tools, IoT-Technologien und Cloud-Lösungen
• Entwicklung und Implementierung von Betriebsführungs- und Instandhaltungskonzepten
• Aufbereitung von betrieblichen Learnings und Rückkopplung im Sinne des Qualitätsmanagements in Richtung Projektentwicklung und Projektabwicklung
• Not- und Bereitschaftsdienste sowie Ablegung der Prüfung für die Schaltberechtigung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Regelungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Machine Learning/AI von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich von Erneuerbaren Energieanlagen (Windenergie- und/oder Photovoltaikanlagen)
• Erfahrung mit Predictive Analytics, Condition Monitoring und Zeitreihen im Bereich Renewable Energy & Utilities von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse, Affinität zu Datenstrukturen und Datenanalysen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Gute Englischkenntnisse
• Körperliche Eignung, absolute Schwindelfreiheit (für Einsätze bei Windkraftanlagen)
• Bereitschaft zu Außeneinsätzen, primär im Raum Burgenland
• Führerschein (mind. Klasse B)

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur BE Energy GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 4.192,13 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

• Promotion und Verkauf von vielfältigen Eventlocations am Wiener Markt
• Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden
• Organisation und Durchführung von Verkaufskampagnen, Marketingaktivitäten und Kundenevents
• Laufende Kunden- und Datenbankpflege
• Aufbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen
• Entwicklung, Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen
• Enge Abstimmung mit den Event-Locations und dem zentralen Reservierungsteam

• Abgeschlossene Berufsausbildung bevorzugt mit touristischem Schwerpunkt
• Erste Erfahrung im Bereich Hotel- bzw. Eventverkauf bzw. Erfahrung im Reisebüro
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gutes Netzwerk im Raum Wien von Vorteil
• Kommunikationsstärke sowie hohe Lösungsorientierung, Verkaufstalent, Abschlussstärke
• Ausgeprägte Freude am Umgang mit Kunden

Dienstort: Eisenstadt
VZ

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein angenehmes und sicheres Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem neuen Team
• Homeoffice-Möglichkeit
• Ein Mindestbruttogehalt von EUR 2.800,- auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Esterhazy ist der größte Forstbetrieb im Burgenland mit Forstflächen vom Leithagebirge bis zur Buckligen Welt. Naturnahe Waldwirtschaft, Nachhaltigkeit und der natürliche Aufbau der Wälder bilden die Grundprinzipien der Bewirtschaftung. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von landund forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig. Im forstlichen Bereich reicht diese vom klassischen Holzeinkauf bis hin zu vollständig übertragenen Bewirtschaftungen.

• Regionale Gebietsverantwortung für Holzeinkauf und forstliche Dienstleistungen
• Akquisition und Betreuung von Kunden/Kundinnen
• Sortimentsumfassender Holzeinkauf (von Biomasse bis Furnierqualitäten)
• Planung, Organisation und Umsetzung von forstlichen Dienstleistungen
• Steuerung von und Zusammenarbeit mit externen Partnern/Partnerinnen

• Forstliche Ausbildung, z.B. Absolvent/Absolventin der HBLA für Forstwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im Bereich des Holzhandels und/oder in der Forstwirtschaft
• Professionelles Auftreten und Freude am Kontakt mit verschiedensten Geschäftspartnern/-partnerinnen
• Kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft (Fokus Industrieviertel oder auch Südoststmk./Südbgld.)

Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Mindestgehalt von brutto EUR 3.000,– auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Umwelt- und Recyclingdienstleistungen, das Hersteller, Importeure und Produktanbieter bei der Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen in der Kreislaufwirtschaft unterstützt. Das Unternehmen bietet datenbasierte Services, Reportinglösungen und regulatorische Unterstützung und agiert als Schnittstelle zwischen Industrie, Behörden und Entsorgungspartnern. Zur Stärkung der Finanzorganisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position als operativer Head of Finance (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das lokale Finanz- und Rechnungswesen und gestalten die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mit.

• Gesamtverantwortung für die Buchhaltung und das Controlling sowie fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden
• Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse
• Jahresplanung, Analyse von Planabweichungen sowie Ableitung und Erläuterung von Chancen und Risiken
• Erstellung, Überwachung und Weiterentwicklung der Liquiditätsplanung sowie Sicherstellung der Finanzierung des Kapitalbedarfs
• Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse und Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben
• Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Behörden
• Unterstützung anderer Fachabteilungen bei Datenanalysen und der operativen Steuerung des Geschäfts

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bilanzbuchhaltungsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, erste Führungserfahrung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Budgetierung, Kalkulation und Reporting
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP)
• Gute Englischkenntnisse zur Kommentierung und Aufbereitung von Berichten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Motivation, Engagement und Flexibilität

• Breites Aufgabenspektrum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten
• Aktive Rolle als Sparringspartner:in für die Geschäftsführung in finanzwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
• Stabiler, wachstumsorientierter Unternehmenskontext mit nachhaltiger Ausrichtung im international geprägten Umfeld
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf operative und strategische Entscheidungen
• Modernes Büro mit guter öffentlicher Erreichbarkeit, dazu wird ein hybrides Arbeitsmodell aktiv gelebt

Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt das Zielgehalt dieser Position zwischen € 85.000,- und € 100.000,- brutto/VZ + Bonus

Als jüngste Fundraising-Agentur im deutschsprachigen Raum wollen wir die Welt durch kleine Gespräche zu einem besseren Ort machen. Nicht nur für uns, oder unsere Partner, sondern auch für dich.

Mit uns erwarten dich abenteuerreiche und unvergessliche Arbeitstage – auf jeden Fall ein Job mit Sinn!

Das Leben als Social Promoter*in verlangt aber auch viel Einsatz und Durchhaltevermögen, deshalb bieten wir dir eine faire Entlohnung! Gemeinsam für eine bessere Welt!

Du nimmst dir 3 Wochen oder mehr Zeit um mit uns durch Österreich zu reisen und begeistere Menschen langfristige Unterstützer*innen von namhaften NGOs zu werden!

Zur zeit sind wir für das Gut Aiderbichl im Einsatz. Das heißt: Du bist das Sprachrohr für den Verein Gut Aiderbichl, sprichst über die Tier-, und Artenschutzprojekte und begeisterst Menschen dazu, sich mit einer Tierpatenschaft für das Gut Aiderbichl einzusetzen.

Deine Anreisekosten, das Teamauto, und Ferienwohnung werden von uns bezahlt.

... Mindestens 18 jahre alt

... Kommunikativ

... Teamplayer

... Frustrationstoleranz

... Verhandlungssicher auf Deutsch

... Hast min. 3 Wochen am Stück zeit

... Offen für neues

…3100€ fix + Prämien für 30 Arbeitstage

…Schulungen und Training im Bereich Kommunikation

…Tabletfundraising für weltbekannte Organisationen

…Aufstiegschancen

…voll finanzierte Ferienwohnung und Teamauto

...frei einteilbare Einsätze (mind. 3 Wochen am Stück)

Bewirb dich jetzt!

Unser Kunde mit einer Niederlassung in Wr. Neudorf ist auf Wärmepumpen spezialisiert und möchte die Produkte und Dienstleistungen im Dienste der Menschen und der Natur weiter optimieren. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter*in.

Kältetechniker für Service und Beratung (m/w/x) Wien, NÖ und Burgenland

• Inbetriebnahme und Wartung von Wärmepumpen bei Kund:innen
• Erstellen von detaillierten Service- und Wartungsprotokollen
• fachliche Schulungen von Partner:innen und Kund:innen am Markt
• Schnittstelle zu externen Partner:innen

• abgeschlossene Ausbildung als Kältetechniker:in
• Zertifizierung Kategorie II Kältetechnik ist ein Muss
• mehrjährige Berufserfahrung als Kältetechniker:in
• gute Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik und Elektrotechnik
• perfekte Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
• strukturierte und genaue Arbeitsweise
• freundliches Auftreten und kundenorientierte Umgangsformen
• Reisebereitschaft in den Bundesländern Wien, Niederösterreich und Burgenland

• erfolgreiches Unternehmen, welches sich für eine Zukunft einsetzt, in der das Urbedürfnis der Menschen nach Behaglichkeit mit natürlichen Ressourcen erfüllt wird
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• selbständiges Arbeiten und spannende Projekte
• sympathisches Team mit flachen Hierarchien
  

Das Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung mind. EUR 3.500. Das tatsächliche Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch besprochen.

Unser Kunde ist ein stetig wachsendes, zukunftsträchtiges Unternehmen im Energiesektor mit geballter Expertise im Team. Mit seinem Fokus auf innovative Technologien leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Energiewende. Zur Verstärkung des Finance-Teams wird nun ein:e erfahrene:r Controller:in mit Hands-on-Mentalität und Innovationsgeist gesucht.

• Du bist am weiteren Strukturaufbau im Controlling aktiv beteiligt und analysierst laufend Kennzahlen, woraus du fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ableitest
• Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um strategische Planungen, Forecasts und Zielsetzungen zu koordinieren
• Die Entwicklung der Controlling-Prozesse inkludiert die weitere Standardisierung der bestehenden Abläufe sowie die Nutzung moderner BI-Tools für ein effizientes Reporting
• Außerdem erstellst du Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, um Projekte, Investitionen und Kostenstrukturen fundiert zu bewerten
• Du übernimmst die Verantwortung für das Berichtswesen, führst Abweichungsanalysen durch und steuerst Portfolios zur Sicherung der Unternehmensziele
• Darüber hinaus steuerst du das Kostencontrolling und überwachst Budgets, um Effizienz und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) bildet die Basis deiner Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im Industriebereich, zeichnen dich aus
• Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit und gehst sicher mit ERP-Systemen um, wobei fundierte Kenntnisse in ABAS von Vorteil sind
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
• Deine analytischen Fähigkeiten, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise werden durch deine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit ergänzt

• Dich erwartet ein wertschätzendes Betriebsklima, in dem Teamgeist und offene Kommunikation gelebt werden
• Freue dich auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit Start-up-Flair, in dem du aktiv zur Zukunft des Unternehmens beitragen kannst
• Du profitierst von einem flexiblen Arbeitszeitmodell inklusive Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein eigener Parkplatz steht dir zur Verfügung und sorgt für eine stressfreie Anfahrt
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet dir unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt von ca. € 70.000,- bis € 90.000,- auf Vollzeitbasis

TCS ist ein modernes Unternehmen mit Tradition. 2015 von Josef Heissenberger in Unterkohlstätten als LKW Reparaturwerkstätte unter dem Namen Truck Center Süd gegründet, ist die heute Firma TCS Umwelttechnik ein führender, anerkannter Partner in der Umwelttechnik.

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen und bist gerne Teil eines jungen dynamischen Teams? Dann warten wir genau auf dich!

Ob in unserer Werkstatt, im Rahmen der Montage oder unserer Serviceleistungen vor Ort: Die Grundlage für unser Angebot bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Für unseren Standort in Unterkohlstätten suchen wir eine/n strategische/n Einkäufer/in

• Planung und Steuerung der Materialkostenentwicklung
• Vertragsanbahnung/Gestaltung, Bestellung und Überwachung der laufenden Geschäftsbeziehung mit Realisierung von Marktpreisen, Qualitäts- und Logistikanforderungen
• Neulieferantensuche/-qualifizierung/-freigabe, sowie Lieferantenentwicklung
• Neuteilanfrage und -pflege
• Artikelpflege im ERP-System (BMD NTCS)
• Umsetzung von Projekten zur Reduzierung der Beschaffungskosten von Ersatzteilen
• Disposition der Teile
• Lieferterminüberwachung
• Lagerstandsüberwachung und -verantwortung
• Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse
• Zusammenarbeit mit operativem Einkauf und technischen Fachabteilungen

• Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung (HTL/HAK-Matura/Studium)
• Einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf vorzugsweise technisch anspruchsvoller Produkte und Stahlbau
• Englisch in Wort und Schrift für die Lieferantenkorrespondenz und Verhandlungen
• Gute Kenntnisse in BMD-NTCS – von Vorteil
• Eigenverantwortlicher, verlässlicher und genauer Arbeitsstil
• Loyalität und Diskretion

• Langfristige, sichere Anstellung
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Werteorientierte Führung, ausgeprägter Teamspirit sowie zahlreiche Benefits für Mitarbeitende
• Faire Entlohnung mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

TCS ist ein modernes Unternehmen mit Tradition. 2015 von Josef Heissenberger in Unterkohlstätten als LKW Reparaturwerkstätte unter dem Namen Truck Center Süd gegründet, ist die heute Firma TCS Umwelttechnik ein führender, anerkannter Partner in der Umwelttechnik.

Wir erweitern unser Team!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt

Montagemitarbeiter

• Montage von Hackern und Kompostaufbereitungsanlagen
• Einstellung und Inbetriebnahme der Neumaschinen inkl. Dokumentation – in unserer Produktionshalle und im Außeneinsatz
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Maschinen
• Aufbereitung und Reparatur von Maschinen aus unserem Fuhrpark

• Ausbildung zum KFZ-Techniker/ KFZ-Elektriker/ Landmaschinenmechaniker oder Maschinenbauschlosser/ -Monteur
• mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in Zusammenhang mit hydraulischen Anlagen (Pumpen, Motore, Antriebe) – von Vorteil
• Körperliche Belastbarkeit, Flexibilität, absolute Zuverlässigkeit und Offenheit für Teamarbeit

• kein Schichtbetrieb, fixe Arbeitszeit, 38,50 Wochenstunden:
  • 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr
  • jeden 2. Freitag, sowie am Wochenende frei
• zahlreiche Mitarbeiterbenefits: Firmenevents, -ausflüge, Arbeitskleidung
• Entlohnung laut KV Metallgewerbe mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung