Green Jobs in Österreich

Jobs in Österreich (489)

Projektleitung für Wasserkraftplanung (ALL GENDERS)

Energie AG Oberösterreich

Kartenpin Linz

veröffentlicht: 25.4.2026
Kurzbeschreibung

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Projektleitung für Wasserkraftplanung (ALL GENDERS)

Linz oder Gmunden Vollzeit


  • Projektkonzept- und Einreichplanung von Wasserkraftanlagen
  • Verantwortliche Durchführung von Genehmigungsverfahren
  • Leitung, Abwicklung und Überwachung von Projekten und Teilprojekten im Bereich Wasserkraftwerke, Tiefbau/Wasserbau
  • Zustandsbeurteilung von Bestandsanlagen
  • Bedarfsabhängig auch Planung und Abwicklung von anderen Bauprojekten
  • Übernahme von Stauanlagen- und Talsperrenverantwortung nach entsprechender Einschulung und Anlagenkenntnis

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik Wasserbau / Tiefbau / konstruktiver Ingenieurbau (Universität, Fachhochschule)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Abwicklung und Bauleitung von Bauprojekten (idealerweise im Wasserbau)
  • Erfahrung mit Genehmigungsverfahren von Wasserbauprojekten oder anderen baulichen Großprojekten
  • Erfahrung im Führen von Verhandlungen mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kunden, Lieferanten, Behörden, Grundstücksbesitzern, Anrainern,..)
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
  • Gute Kenntnisse in Auer/Nevaris, MS Office und ACAD
  • Hohe Begeisterung und Motivation für Kraftwerkstechnik
  • Führerschein der B sowieReisebereitschaft (Einsatzgebiet vorwiegend in Oberösterreich und Salzburg)
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.273,40 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!


Praktikant Supplier Sustainability Management (m/w/d)

Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 25.4.2026
Kurzbeschreibung

Rheinmetall MAN Military Vehicles (RMMV) bildet innerhalb der Rheinmetall Vehicle Systems Division das Kompetenzzentrum für professionelle militärische und militarisierte logistische Radfahrzeuge.

Praktikant Supplier Sustainability Management (m/w/d) - befristet für 1 Jahr
Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien

Ref.-Nr.: AT01086
Anstellungsart: Teilzeit
Vertragsart: Praktikum


  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Reduktion von CO2-Emissionen in der Lieferkette
  • Mitwirkung und Unterstützung bei der Durchsetzung von weiteren Nachhaltigkeitsvorgaben (zB CBAM, EUDR, ...)
  • Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie dem LkSG sowie weiterer Nachhaltigkeitsvorgaben
  • Weiterentwicklung und Pflege von IT-Tools im Bereich ESG
  • Unterstützung bei der Analyse und Bewertung von Lieferanten
  • Erstellung von Präsentationen und Berichten für interne und externe Zwecke
  • Mitwirkung bei der Verbesserung bestehender Prozesse
  • Pflege und Aktualisierung von Lieferantendatenbanken

  • Laufendes Studium der Fachrichtung Nachhaltigkeit, BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit der Spezialisierung auf Nachhaltigkeit
  • Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich von Vorteil
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 2.890,09 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

  • Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
  • Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
  • Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
  • Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Firmenevents
  • Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Projektleiter:in Anlagenbau Industriekälte & Wärmepumpen

EQUANS Kältetechnik GmbH

Kartenpin Lauterach

veröffentlicht: 25.4.2026
Kurzbeschreibung

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rund 300 Mitarbeiter:nnen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen.


Unser Standort in Lauterach (Vbg.) benötigt Ihre Unterstützung!

  • Selbstständige Planung/Projektierung, Berechnung von Projekten im Bereich der Kälte- und Wärmepumpentechnik
  • Konzeption von optimierten, energieeffizienten kältetechnischen Lösungen
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, MSR, CAD und unserer Fertigung
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Monteuren und Partnerfirmen
  • Betreuung unserer Kunden in Österreich, Schweiz und Deutschland

  • Fundierte technische Ausbildung: HTL-Abschluss oder Studium (BSc, MSc), Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik oder ähnliches
  • Erste Erfahrung in der Wärme-/Kältetechnik/HKLS bzw. dem Projektmanagement von Vorteil
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Teamplayer mit Flexibilität, Engagement und hoher Lernbereitschaft
  • Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit, Eigenständigkeit und
    Durchsetzungsvermögen
  • Führerschein Klasse B wünschenswert

  • Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung bei einem internationalen Technologieführer
  • Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Überdurchschnittliches Gehaltspaket (Gehalt nach KV Metallindustrie ab € 3.400,- brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
  • Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit


Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teamevents
  • Fitnessangebot (Firmenmitgliedschaft)
  • Essenszulage
  • Smart Working
  • Dienstfahrrad
  • Ausbildungs-Academy
  • gefördertes Klimaticket

Qualitäts-, HSE- & Nachhaltigkeitsingenieur (m/w/d)

SENSORE Electronic GmbH

Kartenpin Klosterneuburg

veröffentlicht: 24.4.2026
Kurzbeschreibung

SENSORE Electronic ist Teil der Unternehmensgruppe DwyerOmega und spezialisiert sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Sauerstoffsensoren und Elektronikbaugruppen. Mit rund 25 Mitarbeitern am Standort Klosterneuburg verbinden wir technische Präzision mit unternehmerischer Agilität. Zur Weiterentwicklung unseres Standorts suchen wir eine Persönlichkeit, die Qualität, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit ganzheitlich gestaltet.

Qualitäts-, HSE- & Nachhaltigkeitsingenieur (m/w/d)

Standort: Klosterneuburg | Vollzeit | 4-Tage-Woche (38,5h) | ca. 15 min. von Wien Heiligenstadt


Sie entwickeln unseren Standort von einem klassischen ISO-9001-Qualitätssystem hin zu einem integrierten Qualitäts-, HSE- und Nachhaltigkeitsansatz weiter.

Dabei bauen Sie auf vorhandenen klaren Strukturen auf und entwickeln diese strategisch und zukunftsorientiert weiter – von der operativen Qualitätssicherung über die systematische Datenerhebung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Standorts.

Der Schwerpunkt der Rolle liegt überwiegend im Qualitätsmanagement, ergänzt durch fertigungsnahe Aufgaben im Umfeld von Prozess- und Produktionsverbesserungen.

Detailaufgaben:
Qualität & Prozesse

  • Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß ISO 9001 inkl. Dokumentation, Änderungswesen und KPI-Reporting an die Geschäftsführung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer und kundenspezifischer Qualitätsanforderungen Planung und Durchführung von internen und externen Audits
  • Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Produktionsprozessen zur Steigerung von Produktqualität und Effizienz
  • Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen, Analyse interner Qualitätsprobleme sowie Einleitung und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Sicherstellung der Qualität eingekaufter Materialien und Komponenten
  • Durchführung operativer Qualitätssicherungsaufgaben (Stichprobenprüfungen, Messmittelüberwachung, Produkt- und Lebensdauertests)
  • Erstellung und Pflege von Arbeits- und Prüfanweisungen sowie Schulung der Mitarbeiter
  • Auswertung und Visualisierung produktionsrelevanter Qualitätsdaten (z. B. Ausschuss, KPIs)
  • Ad-hoc-Aufgaben nach Bedarf.

HSE, Nachhaltigkeit & Standortentwicklung

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Arbeitssicherheits- und Umweltprozessen am Standort
  • Einführung und Nachverfolgung von Safety-Observations sowie Verbesserungsmaßnahmen
  • Organisation und Durchführung von Schulungen (z. B. Arbeitssicherheit, Umweltbewusstsein)
  • Erfassung und Auswertung relevanter HSE- und Nachhaltigkeitskennzahlen
  • Mitwirkung bei Energie- und Umweltinitiativen sowie bei der Weiterentwicklung der Managementsysteme in Richtung ISO 14001 und ISO 45001
  • Strukturierte Datenerhebung für ESG-Anforderungen und Unterstützung bei Lieferantenbewertungen im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Compliance

Sie möchten Qualität nicht nur verwalten, sondern aktiv verbessern Sie sind keine reine „Dokumentenverwaltung“, sondern eine strukturierte, analytische und gestaltende Persönlichkeit.

Sie verstehen Qualität als aktiven Bestandteil der Unternehmensentwicklung und übernehmen Verantwortung dafür, dass Prozesse funktionieren und sich kontinuierlich verbessern.

Als Bewerber/in entwickeln Sie ein Verständnis für unsere Produkte sowie unser Kundenund Lieferantennetzwerk, um sicherzustellen, dass alle produzierten Produkte den festgelegten Qualitätsstandards und Vorgaben entsprechen.

Die Position passt besonders gut zu Ihnen, wenn Sie:

  • Prozesse analysieren und nachhaltig verbessern möchten
  • Verantwortung übernehmen und Themen konsequent zum Abschluss bringen
  • Strukturiert arbeiten und auch bei mehreren Themen den Überblick behalten
  • Veränderungen aktiv vorantreiben und pragmatische Lösungen finden
  • Eigenständig arbeiten und gleichzeitig gerne im Team agieren
  • Klar kommunizieren und eine analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen

In einem Unternehmen unserer Größe bedeutet diese Rolle echte Gestaltungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Fähigkeiten/Qualifikationen:

  • Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) mit Schwerpunkten in Ingenieurwissenschaften, Qualitätssicherung, Produktionsmanagement oder einem verwandten Bereich. Oder mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung in einem produzierenden Betrieb (Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen und - normen (ISO 9001)
  • Technisches Grundverständnis in Mechanik und Elektronik sowie gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint
  • Erfahrung mit Qualitätstechniken und -methoden (z. B. Six Sigma, 8D, SPC, FMEA)
  • Kenntnisse in ISO 9001, idealerweise auch Berührungspunkte mit ISO 14001 (Umweltmanagement) und ISO 45001 (Arbeitssicherheit)
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation und Zusammenarbeit im Team sowie Präsentationsfähigkeiten

Von Vorteil:

  • Interesse an Energieeffizienz-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen sowie ein grundlegendes Verständnis für ESG-Anforderungen
  • Erfahrung im Aufbau, Monitoring und Reporting von Kennzahlen (KPIs) sowie in der strukturierten Datenerfassung und -aufbereitung
  • Erfahrung im Umgang mit Lieferanten im Hinblick auf Compliance-, Qualitäts- und Dokumentationsanforderungen
  • ERP-Kenntnisse, idealerweise SAP

  • Strategische Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
  • 4-Tage-Woche (Mo. – Do. 38,5 h) und flexible Arbeitszeiten
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Teil eines internationalen Konzerns (DwyerOmega) mit lokalem Unternehmergeist
  • Standort Klosterneuburg – ca. 15 min von Wien Heiligenstadt
  • Ergänzende Stärken und Interessen über die Rolle hinaus unterstützen wir gezielt und nutzen sie dort, wo sie unsere Arbeit bereichern – so fördern wir individuelle Entwicklung und stärken gleichzeitig unseren Standort.

Gehaltssituation:

  • Kollektivvertragliches Gehalt laut KV-Metallgewerbe, VG III/2: 2.918,34
  • Das Gehalt wird auf Grundlage des kollektivvertraglichen Gehalts, unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen, Kompetenzen und vorhandenen Erfahrung, festgelegt. Eine entsprechende Überzahlung ist jedenfalls möglich.

Mitarbeiter*in für Qualitäts- & Umweltmanagement (m/w/d)

KLINGER Gebetsroither GmbH & Co KG Zentrale

Kartenpin Gumpoldskirchen

veröffentlicht: 23.4.2026
Kurzbeschreibung

KLINGER Gebetsroither ist Innovationsmotor für Industriearmaturen, Dichtungstechnik und Warmwassertechnik. Wir befinden uns aktuell in einer spannenden Phase der Neuausrichtung:

Unser Team formiert sich neu. Die professionelle Weiterentwicklung unseres QM- und QS-Managements ist ein wichtiger Aufgabenbereich auf unserem Weg. Das ist Ihre Chance, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern von Grund auf aktiv mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen. Werden Sie Teil unseres Wandels und bringen Sie Struktur in die Industrie von morgen!


Als treibende Kraft für Qualität und Struktur verantworten Sie folgende Aufgaben:

  • Managementsysteme: Betreuung und strategische Weiterentwicklung des integrierten Systems (ISO 9001 & 14001) zur Schaffung klarer, transparenter Standards.
  • Operative QS & Prüfplanung: Überwachung von Prüf- und Freigabeprozessen, Begleitung von Serientests sowie Fehleranalyse zur Produktqualitätserhöhung.
  • Reklamationsmanagement: Professionelle Steuerung von Kunden- und Lieferanten-reklamationen als zentrales Tool für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP).
  • Compliance & ESG: Umsetzung konzernweiter ESG-Vorgaben sowie Verwaltung technischer Normen und EU-Regularien (REACH, RoHS).
  • Reporting & Audits: Aufbau automatisierter Kennzahlen-Systeme sowie Planung und Durchführung interner/externer Audits.
  • Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Abteilungen, um Prozesse realitätsnah und effizient abzubilden.

  • Ausbildung: Technische Ausbildung (HTL, FH/Uni Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.).
  • Erfahrung: Fundierte Praxis im QM/QS-Umfeld sowie Routine in Auditverfahren.
  • Know-how: Kenntnisse in ISO 9001/14001; Erfahrung mit REACH/RoHS/ESG von Vorteil.
  • Arbeitsweise: Strukturierte Persönlichkeit mit „Hands-on“-Mentalität, die Freude daran hat, Ordnung zu schaffen und Systeme zu professionalisieren.
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstark auf Augenhöhe mit Produktion und Management.

  • Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle in einem Team im Umbruch mit echtem Impact
  • Flexibilität: Option auf 1 Tag Homeoffice pro Woche (nach Einarbeitungsphase).
  • Vorsorge & Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein krisensicherer Job in einem stabilen österreichischen Unternehmen.
  • Entwicklung: Unterstützung bei relevanten Zertifizierungen und Weiterbildungen.
  • Gehalt: Marktkonforme Entlohnung ab € 3.125,00 brutto/Monat (Handels-KV, BG E).

Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam im Gespräch – eine deutliche Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation ausdrücklich vorgesehen!

Bringen Sie Struktur in unsere Zukunft und gestalten Sie unseren Weg mit!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen ausschließlich per E-Mail an: hr@gebetsroither.at z.H. Frau Kerstin Schuller


Fundraiser:in für Promotion im Umweltschutz (m/w/d), 14-35 h

Greenpeace Österreich

Kartenpin Wien, Linz, Graz, Klagenfurt

veröffentlicht: 22.4.2026
Kurzbeschreibung

Wir sind Greenpeace - rund um den Globus setzen wir uns für den Schutz der Meere, Wälder und Böden ein und kämpfen gegen Umweltzerstörung. In jeder Minute gewinnen wir weltweit eine weitere Person, die mit uns gemeinsam die Welt rettet. Und hier kommst du ins Spiel!

Du suchst einen Job mit echtem Sinn? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und engagiere dich mit uns gegen PFAS, Greenwashing, Bodenversiegelung und zur Rettung der Bienen und Wale. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neustarter:in – bei uns kannst du erfolgreich werden und wirklich etwas bewegen.


Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren. Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen. Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt!


  • Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit

  • Leidenschaft für Natur und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und den Drive, deine Ziele zu erreichen

  • Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten


  • Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus), extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige

  • Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7-Stunden-Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit- oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich.

  • Echtes Weiterkommen: Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt - F2F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive.

  • Special benefits: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi-Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern.

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