Green Jobs in Österreich

Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus wird der Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland verantwortet, um den steten Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicherzustellen. Schwerpunkte sind auch in den Themen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität zu finden. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Befristung.

• Sie übernehmen die Besichtigung und Bewertung der geplanten baulichen Maßnahmen inklusive der Kostenschätzung im Rahmen der Größenordnung des Projektes.
• Die Entwicklung von Planungsgrundlagen für beabsichtigte Bauprojekte, einschließlich Entwurf, Budgetkalkulation, Kostenabschätzung sowie Erstellung von Einrichtungsplänen und Skizzen, gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie koordinieren die Organisation von Sanierungs- und Reparaturtätigkeiten.
• Sie sind für die Abnahme der Leistungen, Erstellung von Mängelprotokollen, Überwachung der Mängelbeseitigung und Durchführung der Schlussabnahme verantwortlich.
• In Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen erstellen Sie Dokumente und behördliche Unterlagen.
• Sie agieren in Vertretung der internen Stakeholder bei behördlichen Verhandlungen.
• Die Umsetzung von Planungsvorgaben der BILLA AG sowie die Erstellung projektspezifischer Planungsunterlagen in Zusammenarbeit mit Architekt:innen und Planungsbüros forcieren Sie zielgerichtet.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Kolleg, TU).
• Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Bautechnik, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position mit.
• Sie haben Spaß und Leidenschaft an der Bautechnik.
• Eine Reisebereitschaft innerhalb Österreichs im Ausmaß von bis zu 50% ist erforderlich.
• Ihre Teamorientierung, Eigendynamik und hohen rhetorischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,...
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 41.800 (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

VIASTEIN ist ein ungarischer Hersteller hochwertiger Beton- und Pflastersteine sowie Fertigelemente für den modernen Hoch- und Landschaftsbau. Mit über 15 Jahren Erfahrung steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und langlebige Designlösungen.

WIR SUCHEN EINE/N NEUE/N MITARBEITER/IN FÜR DIE POSITION EINES/R

REGIONALBEAUFTRAGTEN

• Aktive Vermarktung der vom Unternehmen hergestellten und/oder vertriebenen Bauprodukte an Bauunternehmer, Investoren und Wiederverkäufer;
• Ermittlung des Handelsnetzes, Suche nach neuen Partnern, Wiederverkäufern, Projekten und Aufbau von Verkaufsbeziehungen;
• Verfolgung laufender und geplanter Bauprojekte, Abgabe von Angeboten, Geschäftsabschluss;
• Vorbereitung und Abschluss von Verträgen mit den Partnern;
• Führen von Geschäftsverhandlungen mit technischen und wirtschaftlichen Entscheidungsträgern;
• Ständige Kontakthaltung mit Projektleitern, Auftragnehmern und technischen Inspektoren;
• Einhaltung der Umsatz- und Verkaufsziele, Berichterstellung an die Geschäftsleitung;
• Technische Unterstützung für Partner, Vermittlung von grundlegenden Kenntnissen des Erzeugnisses;
• Beobachten der Markttrends, konkurrierenden Produkte und Preise;
• Teilnahme an Fachmessen und Partnerveranstaltungen im Namen des Unternehmens;

• Postsekundäre Berufsausbildung (Bauwesen);
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf von Baumaterialien;
• Kenntnisse in MS Office auf Nutzerebene;
• Gute organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;
• Hohe Reisebereitschaft, Führerschein der Kategorie B;
• Strategischer Anschauung;
• Neben Englisch auch gute Beherrschung von Serbisch, Slowakisch oder Deutsch;

Vorteile:

• Erfahrung in Bautätigkeiten;
• Hochschulabschluss;
• Ungarische Sprachkenntnisse;
• Englische Sprachkenntnisse

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket;
• Firmenwagen, Laptop, Handy;
• Hervorragendes, leistungsorientiertes Einkommen;
• Langfristige Arbeitsmöglichkeit, stabiler Arbeitsplatz;

Art der Beschäftigung:

• Vollzeitbeschäftigung

Arbeitsort:

• Flexibel,
• Österreich

Gehalt: 2.500 - 5.000 EUR je nach Leistung

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

Motivierte Praktikant/innen zur Unterstützung des erfahrenen Teams und Vertiefung der in der Schule erlernten Fähigkeiten in folgenden Bereichen:

• Service
• Küche
• Rezeption
• Therme

• Freude an der praktischen Umsetzung deiner erlernten Fachkenntnisse
• Motivation und Teamgeist
• Engagement, Lernwille und Selbstorganisation

• Gäste- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Laufende Ausbildung in einer Schule für Gastronomie und Tourismus (HLW, HLA, HBLA o.ä.)

• Ein Praktikum in einem 4*Superior Hotel am Rande des Nationalparks Neusiedlersee - Seewinkel
• Abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Hotel- und Thermenbereichen
• Planbare Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsklima

• Kostenlose Verpflegung
• Kostenloser Thermeneintritt
• Engagierte Fachkräfte, welche die ersten Schritte ins Berufsleben begleiten und unterstützen und deine Talente fördern
• Bei Bedarf zentral gelegene, moderne Mitarbeiterwohnungen mit Küche, Bad und Balkon sowie attraktiven Gemeinschaftsräumen

Facharzt für Neurologie (m/w/d)

Die Rehaklinik Enns liegt im Zentrum von Enns, der ältesten Stadt Österreichs. Versorgt werden Menschen mit neurologischen oder pneumologischen Erkrankungen durch ein multiprofessionelles Team aus Fachärzten, Ärzten für Allgemeinmedizin, Therapeuten und Pflegekräften. Wir verfügen als erste pneumologische Rehabilitation über eine Station mit Langzeitbeatmungsbetten und bieten ein Spezialprogramm zur Raucherentwöhnung an. Oberstes Ziel ist es, die Nachhaltigkeit der angebotenen Methoden zum Wohl der Patientinnen und Patienten sicherzustellen und langfristig wieder ein erfülltes partnerschaftliches, familiäres, berufliches sowie soziales Leben zu ermöglichen.

ERGREIFEN SIE DIE CHANCE UND BEWERBEN SIE SICH JETZT!

IHR ERFORDERLICHES PROFIL

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Neurologie
• Eintragung in die Ärzteliste der Österreichische Ärztekammer
• Erfahrung oder Interesse an der rehabilitativen Medizin sowie im Bereich Gesundheitsvorsorge und Prävention
• Bereitschaft zum Leisten von Nacht- und Wochenenddiensten, bzw. neurologischen Rufbereitschaften
• Interesse am Führen des interdisziplinären Reha-Teams
• Ausgeprägte Sozialkompetenz mit teamorientierter, interdisziplinärer Orientierung

IDEALERWEISE

• Elektrophysiologische Ausbildung
• (vorzugsweise Zertifikat Klinische Elektroenzephalographie EEG und ENG/EMG)
• Erfahrung bei Sonographie der Hirnversorgenden Gefäße
• (vorzugsweise Zertifikat Sonographie- Hirnversorgende Gefäße und transkranielle Sonographie)
• Erfahrung bei der FEES- Untersuchung

UNSER ANGEBOT

• Teilzeitanstellung möglich
• Persönliche und familiäre Erfordernisse können in der Dienstplanung berücksichtigt werden
• kostenlose Parkmöglichkeit vorhanden
• Vergünstigte Mahlzeiten
• Gratisnutzung des hausinternen Trainingsraums zu definierten Zeiten
• Vergünstigungen bei diversen VAMED Care zugehörigen Betrieben und Partnern
• Firmenveranstaltungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Selbstständiges und eigenverantwortungsvolles Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Rehaklinik Enns GmbH | Bahnhofweg 7 | 4470 Enns | Eine Gesundheitseinrichtung der
VAMED health.care.vitality. Jetzt bewerben www.rehaenns.at

Making it happen. That's law. Shaping the future. That's law. fwp. That's law.
Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Sie Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs!

• Mitarbeit an der Lösung hochkomplexer und wirtschaftlich bedeutender Fragestellungen für nationale und internationale Mandant:innen
• Bearbeitung von Rechtsfragen zu Finanzierungen, M&A sowie Transaktionen
• Betreuung von Causen wie Unternehmensgründungen, Unternehmenskäufen und –verkäufen, IT-Projekten (Cybercrime, Plattform-Geschäft und KI) sowie ESG & Nachhaltigkeit

• Erfahrung als Rechtsanwaltsanwärter:in im Bereich Finanzierungen und Corporate / M&A
• Interesse und idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen IT, KI, Start-Ups und Nachhaltigkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgezeichnete Rhetorik
• Zusatzqualifikationen wie ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M., eine Promotion odereine fachlich einschlägige Lehrtätigkeit sind sehr willkommen
• Teamwork, Verantwortung und hohe Einsatzbereitschaft

• Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage neben dem Juridicum mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung
• Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien
• Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERE Konzepts
• Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team
• Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
• Spannende Projekte namhafter nationaler und internationaler Mandant:innen
• Individueller Karriereweg sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem fwp.KNOWLEDGE-Programm
• Zahlreiche fwp.TEAM-Events, ein fwp.HEALTH-Angebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits

Für die Position ist ein Monatsentgelt ab EUR 3.700,-- brutto (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 322,25 pro Monat.
Natürlich bezahlen wir bei herausragender Erfahrung, Qualifikation und bei Erfolgen auch gerne mehr!
Bei fwp ist Vielfalt willkommen! Wir freuen uns, wenn Ihre Bewerbung unsere gelebte Diversität erweitert und wir Ihnen zeigen dürfen, was Chancengleichheit im fwp.TEAM bedeutet.