Green Jobs in Österreich

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von landund forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig. Die Bio-Landwirtschaft nimmt eine bedeutende Rolle ein. Unsere Flächen befinden sich in ökologisch sensiblen Gebieten im Großraum des Neusiedlersees

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• Laufende Pflege des Betriebsgeländes sowie der Standorte des Unternehmens
• Unterstützung der Teams im Tierhaltungsbereich und im Ackerbau
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung Landwirtschaft und mit dem Gastronomie- sowie Veranstaltungsbereich
• Unterstützung beim Auf- und Abbau im Zuge von Veranstaltungen
• Wartung und Pflege von Anlagen (Beregnung/ Hackgutheizung), Maschinen und Geräten

• Abgeschlossener Handwerksberuf
• Praktische Erfahrung im Landschaftsbau von Vorteil
• Technisches Geschick und selbstständige Arbeitsweise
• Teamorientierung
• Überstundenbereitschaft und Flexibilität, Bereitschaft für fallweise Wochenenddienste
• Führerscheine B und F, B zu E von Vorteil

Dienstort: Donnerskirchen

• Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein Mindeststundenlohn von EUR 14,49 brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Wir verbinden Digitalisierung mit Kommunikation – und schaffen Lösungen, die wirken.
Mit unserem modularen Portfolio aus der Cloud und tiefem Branchenverständnis unterstützen wir Unternehmen in Handel, Industrie und Healthcare dabei, ihre Ziele zu erreichen. Als etabliertes inhabergeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie, klaren Zielen und stetigem Wachstum setzen wir auf einen wertschätzenden Umgang, echte Einbindung in Entscheidungsprozesse (Boardstruktur) und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Unsere Vision: In der DACH-Region der bevorzugte Partner für Digitalisierung mit Fokus auf Kommunikation zu sein – spezialisiert auf Handel, Industrie und Healthcare.

Account Manager (w/m/d) – Kommunikation & Digitalisierung

Standort: Traun
Anstellung: Vollzeit
Start: sofort
Reiseanteil: 20–40 %
Bruttomonatsgehalt ab 4.500 € (auf Vollzeitbasis), zuzüglich leistungsabhängiger Provision. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wie wir bei digicom)) arbeiten – und woran DU erkennst, ob es zu dir passt

Bei uns entsteht Wirkung nicht durch Jobtitel, Inszenierung oder Konzernstrukturen. Sondern durch Substanz im Gespräch, klare Entscheidungen und echte Verantwortung im Team.

Du passt zu uns, wenn du…

Wirkung vor Technik stellst
Technologie ist ein Werkzeug – entscheidend ist, was ist für den Kunden der wahre Mehrwert?

Klar und souverän kommunizierst
Ohne Show, ohne Buzzword-Bingo – dafür mit Ruhe, Substanz und Verbindlichkeit.

Verantwortung nicht weiterreichst, sondern übernimmst
Wir arbeiten rollenbasiert, eng verzahnt und verbindlich. Bei uns gibt es kein “das ist nicht mein Bereich”.

Nein sagen kannst
Wir jagen nicht jeder Gelegenheit nach. Relevanz und Sinn geht vor Aktivität.

Nähe zur Kundenrealität suchst
Wir arbeiten nicht aus dem Elfenbeinturm heraus. Es gibt echte Gespräche, echte Spannungen, echte Entscheidungen.

Entwicklung über Wirkung definierst – nicht über Titel
Wir entwickeln Menschen weiter, die Wirkung zeigen – nicht jene, die am lautesten fordern.

Wenn du dich darin wiedererkennst, bist du bei uns richtig.

Als Account Manager begleitest du strategisch unsere Kunden (Accounts), entwickelst Beziehungen zu Entscheidungsträgern und baust Accounts nachhaltig aus. Du verknüpfst operative Erkenntnisse mit strategischen Maßnahmen, bringst dich als Leader in einem Account Team ein und schaffst gemeinsam mit dem Kundenbetreuungsteam die Grundlage für zukünftiges Wachstum.

Deine Aufgaben

• Strategische Account-Entwicklung: Langfristige, individuelle Strategien zur Betreuung, Bindung und Expansion entwickeln – mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Geschäftsausbau und Zielerreichung.
• Beziehungsmanagement auf C‑Level: Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbauen und pflegen, inkl. regelmäßiger strategischer Abstimmung.
• Operativ Strategisch verbinden: Kontinuierlichen Informationsfluss sicherstellen – enge Zusammenarbeit mit dem Kundenbetreuungsteam.
• Ziel- & Potenzialsteuerung: Umsatzziele monitoren, Kundenbedürfnisse & Marktanforderungen analysieren, Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten.
• Cross- & Upselling: Geschäftsmöglichkeiten bei Bestandskunden identifizieren und gezielt ausbauen.
• Board- & Huddles: Opportunity- und Account-Entwicklungs-Boards (Huddles) einberufen, koordinieren und leiten; strategische Erkenntnisse im Value-Board einbringen und umsetzen.
• Verhandeln & Abschließen: Angebote im Einklang mit strategischen Zielen verhandeln; langfristige Potenziale im Blick behalten.
• Kundenzufriedenheit: Analysen durchführen, Verbesserungsmaßnahmen ableiten, strategische Kundenanforderungen sicherstellen.
• Workshops: Strategische Kundenentwicklungs-Workshops planen und moderieren; relevante Stakeholder intern integrieren.
• Aktive Kundenbetreuung & Akquise: Unsere Ziel-Branchen gezielt bearbeiten; Markt strategisch entwickeln.

• Erfahrung im Account Management, Key Account Management oder technischen Vertrieb; Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.
• IT-Kompetenz: Fundiertes Wissen im IT‑Umfeld (z. B. UCC, Netzwerke, Cloud, Security, Collaboration); schnelle Auffassungsgabe für komplexe, modulare Lösungen.
• Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert, lösungsorientiert – mit klarer Owner-Mentalität.
• Mobilität: Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenbetreuung, 20-40% der Arbeitszeit
• Ergebnisfokus: Sicher im Verhandeln, Forecasting, Zielsteuerung und im Umgang mit Stakeholdern.
• OPTIONAL: Spezifische Branchen- oder Technologiekenntnisse, in Retail/Industry oder Healthcare

• Wertschätzender Umgang & flache Hierarchie – inhabergeführt mit direkten Entscheidungswegen.
• Echte Einbindung: Du bist in unsere Boardstruktur eingebunden und gestaltest Entscheidungen aktiv mit.
• Leaderfunktion im Account Team: Verantwortung, Sichtbarkeit und Gestaltungsraum.
• Zukunftsorientiert & spezialisiert: Klarer Fokus auf Kommunikation & Digitalisierung in Handel, Industrie, Healthcare.
• Stetiges Wachstum: Etabliertes Unternehmen mit klarer Strategie und modularem Portfolio.
• Top-Portfolio: Produkte von Weltmarktführern – intelligent ergänzt durch Eigenentwicklungen.
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten möglich.
• Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Firmen-KFZ mit Privatnutzung und moderne Arbeitsmittel.
• Moderne Büroflächen mit guter Lage und Parkplätze für fokussiertes Arbeiten und kreativen Austausch.
• Vergütung: über Branchendurchschnitt mit Provision bzw. variable Anteile.
• Zusätzliche Benefits: optional Job-Rad, Essenszuschuss, Team Events, Betriebliche Altersvorsorge.

pewag international (PWI) vereint internationale Vertriebsgesellschaften und Marktorganisationen der pewag group. Als direkte:r Sparringpartner:in des CEO von PWI übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer internationalen Organisation. Sie treiben strategische Initiativen, Wachstumsprojekte und gruppenweite Entwicklungsmaßnahmen voran und begleiten deren Umsetzung über Länder- und Segmentgrenzen hinweg.

• Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen zur nachhaltigen Entwicklung der PWI
• Identifikation und Erschließung neuer Wachstumsfelder, Märkte und strategischer Geschäftsmöglichkeiten
• Leitung und Umsetzung gruppenweiter strategischer Projekte und Initiativen sowie Sicherstellung ihrer nachhaltigen Umsetzung in den internationalen Einheiten
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen der internationalen Gesellschaften zur Umsetzung strategischer Prioritäten
• Steuerung und Nachverfolgung unternehmensweiter Maßnahmen über mehrere Länder und Organisationseinheiten hinweg
• Unterstützung internationaler Standorte in Wachstums-, Veränderungs- und Aufbauphasen
• Mitwirkung bei Akquisitionen, Due-Diligence-Prozessen und der Integration neuer Unternehmen in die Gruppe

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Industrial Management, Betriebswirtschaft) sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im internationalen Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Märkten, Geschäftsfeldern und internationalen Kundenbeziehungen
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten in Kombination mit hoher Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, Themen eigenständig zu strukturieren, zu priorisieren und über mehrere Einheiten hinweg voranzutreiben
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im internationalen Kontext
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Hohe internationale Reisebereitschaft sowie Flexibilität für temporäre Auslandseinsätze

• Strategische Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CEO PWI
• Hohe internationale Sichtbarkeit und Gestaltungsmöglichkeiten auf Gruppenebene
• Breites Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Strategie, Business Development, internationalen Projekten und M&A
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen der internationalen Gesellschaften
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe
• Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttogehalt von EUR 5.500,- (14x p.a.). Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

Benefits

• pewag Academy
• Life-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Sport
• Parkplatz

Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen der Kreislaufwirtschaft und fungiert als Kompetenzzentrum für Stoffstrommanagement. Als verlässlicher Partner der Industrie steuert das Unternehmen komplexe Materialflüsse und leistet einen wichtigen Beitrag zur ressourcenschonenden Nutzung von Wertstoffen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine agile Unternehmenskultur ermöglichen einen interessanten Spielraum für Wachstum und Innovationen. In dieser Schlüsselposition haben Sie als engagierte und kommunikative Persönlichkeiten die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Beschaffungslösungen mitzuwirken:

Key Account Manager / Stoffstrommanager (w/m/d)
Internationale Rohstoffmärkte | Dienstort nach Wahl: Raum Klagenfurt, Graz oder Wiener Neustadt

Sie sind dort unterwegs, wo die Rohstoffe von morgen entstehen. Sie entwickeln bestehende Lieferantenbeziehungen weiter, erschließen neue Bezugsquellen und verantworten die internationale Beschaffung biogener Recyclingroh- und Brennstoffe – beispielsweise Recyclingholz, Sägerestholz, Holzstäube, Klärschlämme u. Ä.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten, Logistik und Produktionsstandorten behalten Sie Stoffströme jederzeit im Blick. Sie verhandeln Preise und Verträge, sichern die Materialverfügbarkeit und begleiten behördliche Themen wie Notifizierungen und Zertifizierungen. Mit Ihrem Marktgespür und Ihrer Hands-on-Mentalität leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Sie bringen Erfahrung aus der Recycling-, Entsorgungs- oder Kreislaufwirtschaft mit – beispielsweise im Stoffstrommanagement, Rohstoffeinkauf, Vertrieb oder Business Development.
Sie sind kommunikativ, gerne international unterwegs und fühlen sich im persönlichen Austausch mit Lieferanten und Geschäftspartnern wohl. Verhandlungen führen Sie souverän, Chancen erkennen Sie früh und Sie denken unternehmerisch. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Freuen Sie sich auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird.
Flexible Dienstorte (Klagenfurt, Graz oder Wiener Neustadt), Homeoffice, Firmenwagen zur Privatnutzung, attraktive Sozialleistungen sowie ein Jahresbruttogehalt ab € 65.000 mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung machen diese Position zusätzlich attraktiv.

Institute of Science and Technology Austria (ISTA) is a constantly growing international institute for conducting world-class research in mathematics, computer science, life sciences & physical sciences. We strive to recruit passionate professionals from across the world over all fields who strive to support our goal of excellent research. Located within a beautiful campus on the outskirts of Vienna, we offer multiple opportunities for personal growth in a stable working environment.

AI Specialist and Transformation Manager

• Full Time (40 h/w)
• Klosterneuburg near Vienna, Austria / Home Office possible

Excellent research needs state-of-the-art IT infrastructure and innovative digital services. With a team of about 50 experts, we will redesign the Institute's digital landscape over the next few years and implement an ambitious digital transformation programme to facilitate the Institute's rapid growth. As part of our strategy, we are planning to create and implement an AI Roadmap to support core administrative and research processes.
As part of the Digital Transformation team, you drive value focused AI adoption by connecting internal stakeholders, IT, and leadership. You combine AI expertise, business insight and change management to identify high-impact use cases and support the cultural shift.

• Monitor emerging AI developments across all domains and advise IT, leadership and internal stakeholders on opportunities arising from technological advancements in AI
• Identify and evaluate AI use cases together with administrative, scientific service and research units
• Translate operational challenges into AI-ready use cases and requirements
• Assess feasibility, value, risks, and readiness of AI initiatives
• Prioritize use cases based on impact, scalability, and effort
• Coordinate pilots, proofs of concept, and rollouts with IT and vendors
• Lead AI-related change management activities (communication, adoption, training)
• Educate stakeholders on AI capabilities, limitations, and ethics
• Support governance topics such as data quality, compliance, and responsible AI
• Monitor benefits realization and continuous improvement of AI solutions

• University degree in Business, Information Technology, Data Science, or a related field
• Several years of relevant experience with AI technologies and in digital transformation or technology-driven business roles
• Solid understanding of generative AI and other machine learning concepts
• Strong business analysis and problem solving skills
• Experienced in change management and organizational transformation
• Ability to translate between technical and non technical audiences
• Structured and collaborative approach with a focus on impact and trust building
• Reliable team-player with good communication skills
• Working language is English, good working knowledge in German is an advantage

• Education & training
• Cafeteria
• Childcare
• Free shuttle bus
• Multiple health offers
• Pension insurance
• € 55,000 gross/year

*This position comes with possible overpayment depending on education, qualification and work experience.

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful Corporate ESG Teamin Leoben, Austria, we are looking for a passionate

Specialist Corporate ESG

In your role, you will contribute to ensuring compliance with ESG-related regulatory requirements, including the preparation of the consolidated sustainability statement in alignment with CSRD and ESRS standards. You will collaborate closely with external partners such as consultants, auditors, and creative agencies, as well as internal stakeholders across departments and sites. A key aspect of your role will be supporting and coordinating ESG reporting activities, including the implementation or revision of a double materiality assessment.

• Support and coordinate the preparation of the consolidated sustainability statement, ensuring timely completion and compliance with CSRD and ESRS requirements
• Collaborate cross-functionally to collect, consolidate, and draft ESG-related content in alignment with internal stakeholders, reporting agencies, and auditors
• Review ESG-related contracts and business ethics agreements, acting as a sparring partner for legal and other departments
• Ensure compliance with conflict minerals regulations, including preparation of key figures, RMI reporting (CMRT, EMRT), and maintenance of smelter data
• Act as the central contact point for ESG topics, supporting internal and external stakeholders with accurate and up-to-date information
• Coordinate and manage ESG reporting platforms (e.g., CDP, EcoVadis, IntegrityNext), including data updates, inquiries, and access management
• Develop and optimize ESG processes, tools, and systems in collaboration with cross-functional teams to ensure efficiency and consistency
• Analyze and evaluate ESG programs, projects, and customer requests, while supporting group-wide sustainability initiatives and best practice sharing

• Completed education at HTL, Bachelor's or Master's level, preferably in a technical or related field (e.g., engineering, sustainability, or similar)
• Minimum 3 years of experience in a similar ESG, sustainability, or compliance-related role
• Solid knowledge of ESG frameworks and regulations such as CSRD/ESRS, CSDDD, RMI, and RBA
• Strong program and project management skills with a structured and strategic approach
• Excellent research, analytical, and problem-solving capabilities
• Strong communication and presentation skills, including proficiency in PowerPoint
• High level of resilience and ability to work under pressure in a dynamic environment
• Fluent in English and German (written and spoken)

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits
• Home office opportunity (2 days per week)

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf), employment group E-F, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

paper republic is one of the world's fastest growing brand of premium notebooks and leather accessories. We design, produce, and ship our notebooks directly to 300.000 customers worldwide through our own ecommerce website. We are a dynamic international team of over 125 people with more than 25 nationalities who like to develop and implement ideas together. Based in the heart of the 9th district in Vienna, paper republic HQ spread over 1000sqm, bringing together production, warehouse, office and shop in the first district, making it a unique, fun, and beautiful place to work.

We are looking for a structured and reliable IT Specialist to build, manage, and scale paper republic's IT infrastructure and systems landscape. In this role you will ensure that IT systems are set up to handle increasing scale, new locations, and evolving operational needs.

• You'll ensure smooth day-to-day IT operations, including user support ( 1st and 2nd level), system performance, and issue resolution
• You'll support the building and maintain reliable, scalable IT infrastructure across all locations
• You'll identify risks and implement measures to improve IT security and system stability
• You'll optimize the application landscape, including governance, access, and usage
• You'll define and implement IT standards for systems, tools, equipment, access, and documentation
• You'll support IT onboarding for new hires and IT setup for new locations
• You'll support and further develop hardware lifecycle management while coordinating external IT service providers

• You've proven experience in IT operations, system administration, or a similar role
• You've initial experience setting up network infrastructure for new office locations, including connectivity, hardware, and security
• You've a strong understanding of IT infrastructure, systems, and application management (e.g. SaaS, MDM…)
• You're hands-on, solution-oriented, and confident in solving technical problems
• You‘ve a strong ownership mindset and identify gaps proactively
• You've strong communication skills and a service-oriented mindset
• You having experience with ERP systems and system integrations is a strong plus
• You're fluent in English and German

• A fulfilling role in a young, innovative, and international team that values your creativity
• Integration into a dynamic, fast-growing company, where every day brings new opportunities and challenges
• Happiness events, summer parties, after-work events, brunches, and outings.
• Employee benefits, including a 50% discount on all our products
• An education training budget
• Food allowance for “Schrankerl” of 90€ per month
• 50% discount on myClubs memberships
• A gross salary of € 2,710. - for a 40h/week, with adjustments based on education and further experience.

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful IT Teamin Leoben, Austria, we are looking for a passionate

IT Business Partner

In your role as IT Business Partner Austria & Group, you act as the key interface between Corporate IT and Austrian production sites as well as selected group functions. You ensure that business requirements are clearly understood, structured, and translated into value-driven IT initiatives aligned with the global IT strategy, architecture, and roadmap. By building strong stakeholder relationships, you actively contribute to digitalization, operational stability, and the effective delivery of IT services across both local and group-level environments.

• Drive strong partnerships as the primary IT interface for Austrian plants and assigned corporate/group functions
• Build, influence, and sustain trusted relationships with key stakeholders to enable business success
• Shape and translate business needs into impactful, value-driven IT initiatives
• Own and actively manage the end-to-end demand lifecycle, ensuring efficient and high-quality delivery outcomes
• Ensure alignment of local and functional initiatives with global IT strategy, architecture, and standards
• Collaborate closely with Centers of Excellence, service owners, and delivery teams to enable seamless execution
• Contribute to prioritization and portfolio planning, balancing strategic value, operational needs, and compliance requirements
• Provide clear transparency and proactively manage risks, dependencies, and expected business value realization

• Several years of experience in IT–business interface roles (e.g., IT Business Partner, Consultant, Demand Manager)
• Bachelor's degree in Information Systems, or a comparable qualification, or equivalent professional experience
• Solid understanding of enterprise IT landscapes, including applications, infrastructure, and service management
• Experience in production environments and/or corporate functions within international organizations is an advantage
• Strong communication, interpersonal, and problem-solving skills
• Familiarity with demand and portfolio management as well as IT service processes
• Understanding of digitalization and automation in industrial and corporate contexts
• Fluency in English; German language skills are highly desirable

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf), employment group G, plus additional allowances. We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

AEE – Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC) ist eine führende außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich angewandter Forschung zu den thematischen Schwerpunkten Gebäude, Industrielle Systeme sowie Städte und Netze und Technologieentwicklung. Rund 90 Mitarbeitende aus mehr als 15 Nationen arbeiten an unserem Standort in Gleisdorf gemeinsam an konkreten Lösungen für die Energiewende. Mit dem Spin-off EnergieZukunft WEIZplus eGen bringt AEE INTEC diese Expertise auch auf regionaler Ebene in die Umsetzung.

PR und Wissenschaftskommunikation spielen eine zentrale Rolle, um Forschung sichtbar und wirksam zu machen. Wir arbeiten an der zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer wissenschaftlicher Inhalte für Öffentlichkeit, Politik, Wirtschaft und Fachcommunity.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter*in für
PR & Wissenschaftskommunikation (m/w/d)
(Teil- oder Vollzeit)

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den wissenschaftlichen Expert*innen Verfassen von zielgruppengerechten redaktionellen Beiträgen, Artikeln, Newslettern, Presseaussendungen usw.
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Medienkontakten auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene
• Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Websites von AEE INTEC und EnergieZukunft WEIZplus eGen
• Betreuung und Entwicklung der Social-Media-Kanäle (vorrangig LinkedIn)
• Kommunikationsbegleitung von internen und externen Veranstaltungen, einschließlich Einladungen, Programmen sowie Foto- und Videodokumentation

• Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise in Journalismus, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations oder einem vergleichbaren Bereich; Studium von Vorteil
• Berufserfahrung in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, im wissenschaftlichen Arbeiten und im Führen von Interviews (Interviewer*in bzw. Interviewte*r) von Vorteil
• Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse insb. Social Media
• Kenntnisse in den Bereichen Moderation, Fotografie, Video, Interviewtechnik, …
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe soziale Kompetenz und grundlegendes Interesse an nachhaltigen Technologien (technisches Verständnis vorteilhaft)
• Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und die Fähigkeit, Kommunikationsideen proaktiv einzubringen und umzusetzen.

• Mitarbeit an gesellschaftlich relevanten Zukunftsthemen
• Kreatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum
• Arbeiten im Team gemeinsam mit langjährigen Expert*innen im Themenfeld
• Attraktive Benefits wie betriebliche Pensionsvorsorge, Prämiensystem, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Home-Office und ein nachhaltiges Mobilitätskonzepte für Mitarbeiter*innen inkl. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung. Das Mindestjahresbruttogehalt beträgt bei abgeschlossenem relevantem Masterstudium sowie drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung €60.000,- auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Werde Teil unseres Teams – als HKLS-Installateur (m/w/d) in Wien und Umgebung.
PTW & PARTNER GmbH – Gemeinsam. Verlässlich. Erfolgreich.

Die PTW & PARTNER GmbH mit Sitz in Wien verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung. Durch hohe Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsprozesse haben wir uns als verlässlicher und führender Arbeitgeber im gewerblichen Bereich etabliert.

Für unsere Kunden in Wien und Umgebung suchen wir motivierte und engagierte HKLS-Installateur (m/w/d), die mit ihrem Einsatz unseren gemeinsamen Erfolgsweg mitgestalten möchten.

• Planung und Installation von Heizungsanlagen (z. B. Gas, Fernwärme, Wärmepumpen)
• Einbau und Wartung von Klimaanlagen
• Planung und Montage von Lüftungsanlagen (inkl. Luftfilterung)
• Installation von Sanitärsystemen (Wasserleitungen, Abwasser)
• Energieeffizienz optimieren (z. B. Wärmerückgewinnung)
• Wartung und Reparatur bestehender Anlagen
• Regelungs- und Steuerungstechnik einstellen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Installations- und Gebäudetechniker/in (GWH-, HKLS-, Rohrschlosser)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Schweißen (Bexal-Press, Geberit PE-HD, Geberit Mapress)
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Eine verantwortungsvolle Position mit spannenden Projekten und Gestaltungsspielraum
• Förderung der Eigeninitiative, berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssichere, attraktive und langfristige Anstellung
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Beschäftigungszeit: 38,50 Stunden/Woche
• Beschäftigungsort: Wien und Umgebung
• Lohn: Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 2.948,85 € brutto/Monat zzgl: Zulagen; Bereitschaft für Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und nachgewiesener Berufserfahrung