Green Jobs in Österreich

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Instandhaltung, suchen wir eine:n

Schweißtechniker:in (all genders)

im Bereich der Instandhaltung von Kraftwerksanlagen

Gmunden Vollzeit

• Schweißen von Bauteilen sowie Baugruppen unterschiedlicher Werkstoffe (nach Absprache, Skizze, Zeichnung oder Muster)
• Auftragsschweißen und egalisieren/schleifen von Edelstahlbauteilen im Bereich der Wasserkraft (Turbinenteile,…)
• Instandsetzen (auflöten) von Gleitlagern mit Weißmetall
• Arbeiten mit Autogenwerkzeug (schneiden, schweißen, richten)
• Fallweiser Einsatz bei den diversen Kraftwerksanlagen vor Ort

Der zukünftige Arbeitsplatz

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im Metallbereich (Schlosser:in, Schweißer:in)
• Kenntnisse in den Schweißverfahren WIG, MAG und Elektroden - Prüfungszeugnisse nach ISO 9606 von Vorteil
• Materialkenntnisse und Anwendungspraxis der jeweils passenden Schweißverfahren
• Erfahrung bei Überprüfung von Schweißnahtunregelmäßigkeiten nach ISO 5817 von Vorteil
• Bereitschaft zur Absolvierung von fachspezifischen Ausbildungen
• Eignung für Arbeiten an erhöhten Standorten und in engen Räumen
• Bereitschaft für Tagesmontagen
• Führerschein der Gruppe B undBereitschaft zum Lenken von Firmenfahrzeugen
• Laufkranschein und Staplerschein von Vorteil (Bereitschaft zur Ausbildung soll vorhanden sein)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Freude am Umgang mit Menschen und Technik

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.212,45 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, Digitalisierung und Change, suchen wir eine:n

Digitalisierungsspezialist:in (all genders)

Linz Vollzeit

Der Vertrieb der Energie AG hebt das Kundenerlebnis in der Customer Journey auf ein neues Niveau. Dafür erneuern wir unsere Frontendsysteme in B2B und B2C. Wir suchen eine:n motivierten Digitalisierungsspezialist:in, die/der uns hilft, die Komplexität in der Gestaltung und in der operativen Umsetzung zu beherrschen, um die Lösungen zum Nutzen der Kunden umzusetzen.

• Leitung von und Mitwirkung an vertrieblichen Digitalisierungsprojekten bzw. Teilprojekten sowie technischen Optimierungsinitiativen – inklusive Entwicklung von Umsetzungskonzepten und Begleitung der Einführung
• Qualifizierung von fachlichen Bedarfen und Koordination der Lösungsfindung mit Blick auf Reporting, Customer Journey, Funktionalitäten und Daten in Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsabteilungen und der IT in den Bereichen Commodity, Energiedienstleistungen, E-Mobilität und Telekommunikation.
• Verantwortung für die vollständige Bearbeitung von neuen Umsetzungsthemen im operativen Umsetzungsprozess (End-to-End)
• Mitwirkung bei der systematischen Erhebung und Priorisierung digitaler Bedarfe
• Einbringen von Verbesserungsvorschlägen zur Prozessabbildung, zur fachlichen Architektur und zum Einsatz von KI sowie zur Optimierung der Vertriebs- und Kontaktkanäle

• Abgeschlossenes Studium (Techn./Wirtsch. Informatik, E-Wirtschaft, e‐Business oder vergleichbare Studienrichtungen an einer Fachhochschule bzw. Universität) bzw. vergleichbare Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Projekten
• Expertise im Bereich digitaler Vertriebs‐ und Kommunikationskanäle, Performance Marketing und Customer Experience
• Erfahrung und Marktkenntnis in der Energiewirtschaft und damit verbundenen IT‐ und Digitalisierungsthemen von Vorteil
• Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Engagement mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Sehr gutes analytisches, prozessorientiertes und konzeptionelles Denkvermögen
• Anwender‐ und Systemarchitekturkenntnisse SAP (ISU, BW, S/4HANA, etc.) wünschenswert
• Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse im Bereich Excel (Makros, VBA) von Vorteil

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzführung, suchen wir eine:n

Mitarbeiter:in Betrieb Schaltanlagen (all genders)

Steyr Vollzeit

Wir bereiten den Weg in die #energiezukunft ! Die kommenden Jahre sind entscheidend, dass wir die #energiewende einleiten und mit den richtigen Maßnahmen auch die ambitionierten Ziele für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung erreichen. Wir, die Netz Oberösterreich GmbH, der Strom- und Gasnetzbetreiber der Energie AG Oberösterreich, sind uns als Verteilernetzbetreiber bewusst, dass wir einen zentralen Beitrag dazu leisten können!

• Wir bauen die Stromnetze für die Nutzung von Photovoltaik aus!
• Wir planen das Leitungsnetz so, dass saubere, erneuerbare Energie immer dann zur Verfügung steht wenn sie gebraucht wird und eingespeist werden kann, wenn sie erzeugt wird!
• Wir erneuern unser Gasleitungsnetz, damit wir mit grünem Gas und Wasserstoff die Dekarbonisierung unserer Industrie möglich machen!
• Wir bringen Energie dorthin, wo wir sie brauchen und nutzen können!
  

Komm in unser Team und hilf mit!
Lass uns gemeinsam die Energiezukunft für Oberösterreich möglich machen!
Wir konzentrieren uns auf unsere Kernaufgaben! Deshalb bedienen wir uns bei Personalangelegenheiten bei den Experten aus unserem Schwesterunternehmen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH!

• Wahrnehmung der Anlagenzuständigkeit und Anlagenverantwortung (EN 50110) zur Sicherstellung von sicherem Arbeiten in zugeordneten Schaltanlagen
• Planung und Durchführung von Schalthandlungen und Sicherheitsmaßnahmen
• Festlegung der Arbeitsmethode und Unterweisung von Anlagen- oder Arbeitsverantwortlichen für Arbeiten in den zugeordneten Schaltanlagen
• Wartung und Inspektion von Schaltanlagen entsprechend den geltenden Normen und Richtlinien
• Unterstützung des NF‐Steuerungstechnikers bei der Planung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei Überprüfungs- und Inbetriebsetzungsarbeiten
• Ansprechperson für die Koordination und operative Abwicklung von Arbeiten und Störungsbehebungen in oder an Schaltanlagen
• Verwaltung von Betriebsmittelstammdaten

• Abgeschlossene Lehre als Starkstrommonteur:in oder vergleichbare Ausbildung mit anschließender Werkmeister‐Ausbildung
• Absolvierung der Ausbildung für die „Schaltberechtigung HS/MS/NS“
• Absolvierung der Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten
• Eignung für Arbeiten an erhöhten Standorten, keine Einschränkungen in der Farbwahrnehmung
• Physische und psychische Belastbarkeit, Selbständigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Teamfähigkeit
• EDV‐Kenntnisse (MS Office)
• Führerschein B

Das Besondere an diesem Job

Benefits

Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Familienfreundliche ArbeitgeberinLeistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.876,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, E-Mobility, suchen wir eine:n

Betrieb- und Störungsmanager:in Elektromobilität (all genders)

Linz Vollzeit

• Sicherstellung des laufenden Betriebs der Ladeinfrastruktur (Systemüberwachung, Fehlerfrüherkennung, Kundenfeedback, Störungs-Postfach)
• Bearbeitung und Koordination von Störungsmeldungen inklusive Priorisierung, Analyse, Dokumentation und Einleitung von Sofortmaßnahmen
• Behebung per Fernwartung im Backend und Koordination der Behebung im Feld an der Ladestation
• Beauftragung und Unterstützung der Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen (präventiv und korrektiv) an AC- und DC-Ladestationen gemäß Wartungsplan
• Kommunikation mit Servicepartnern, Technikern und Herstellern zur Störungsbehebung und Ersatzteilbeschaffung
• Monitoring der Systemverfügbarkeit über Backend-Systeme und Analyse technischer KPIs (z. B. Ausfallzeiten, Wiederherstellungsdauer)
• Dokumentation aller Maßnahmen und Störungen zur Qualitätssicherung und Nachverfolgbarkeit
• Koordination und technische Begleitung von Hardware-Austausch und Software-Updates remote oder vor Ort
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung technischer Optimierungen (z. B. Lastmanagement, Netzanschlussanpassungen)
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Netzbetrieb und Kundenservice zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Betriebsansatzes

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) in Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder IT-Systemtechnik
• Fundierte Kenntnisse technischer Infrastrukturen, idealerweise im Bereich Ladeinfrastruktur (AC/DC)
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb, in der Wartung und Störungsbehebung von Energie- oder Infrastrukturanlagen
• Vertraut mit IT-gestützten Fernüberwachungssystemen und technischen KPIs
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstark und teamfähig – auch im Umgang mit externen Partnern
• Wünschenswert: Erfahrung mit Lastmanagement, Netzanschlüssen oder technischen Rollouts

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Gesundheitsmaßnahmengute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Leistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.609,55 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, suchen wir eine:n

Kundenprojektmanager:in E-Mobility (all genders)

• Aktive Kundengewinnung, Unterstützung und Beratung des operativen Vertriebs in der Kundenakquise
• Konzeption technischer Ladeinfrastrukturlösungen gemäß individueller Kundenanforderungen
• Kalkulation und Präsentation von Projekt‐Angeboten sowie Leitung von Kundenprojekten
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und laufendes Projektcontrolling
• Steuerung interner und externer Dienstleister (inkl. Termin‐ und Meilensteinplanung)
• Projektmonitoring bis zur Endabnahme von Projekten
• Abwicklung von Förderungen
• Mitarbeit in der Bereichsplanung, insbesondere den Ausbauzielen von Ladeinfrastruktur und der Budgeterstellung
• Mitentwicklung des Kundenprojekt‐Portfolios im Fachbereich Elektromobilität
• Mitentwicklung der Strategie und des Kundenprojekt-Portfolios
• Übernahme weiterer spartenbezogener zugeordneter Aufgaben (zB. Roaming Vereinbarungen und Roaming Abrechnung, Abrechnung Standortpartner; Reporting Ladenutzung)

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie technischem Vertrieb; Erfahrung im Elektromobilitätsbereich von Vorteil
• Fundierte Erfahrung im technischen Kundenprojektmanagement, idealerweise im Bereich Energie, Mobilität oder Infrastruktur
• Wirtschaftliches Denken und fundierte Kenntnisse in Kalkulation und Wirtschaftlichkeitsanalyse
• Sicherer Umgang mit Excel und MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Karenzvertretung

Linz Vollzeit Befristet

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.609,55 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Projektleiter:in für Kraftwerksanlagen (ALL GENDERS)

Linz Vollzeit

• Leitung, Konzeptplanung, Genehmigungsplanung, Abwicklung und Inbetriebnahme von Kraftwerksprojekten (Wasserkraft, Windkraft, thermische Kraftwerke, ..) bzw. elektromaschinelle Teilprojekte bei Kraftwerken
• Verhandlungen mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kunden, Lieferanten, Behörden, Anrainer)
• Zustandsbeurteilung von Bestandsanlagen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung (mind. HTL Matura, bevorzugt FH oder TU Absolventen)
• Erfahrung in der Projekabwicklung, Errichtung und Inbetriebnahme von Kraftwerksanlagen oder industriellen Großanlagen
• Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kunden, Lieferanten, Behörden, Anrainern und weiteren Stakeholdern
• Hohe Begeisterung und Motivation für Kraftwerkstechnik
• EDV‐Kenntnisse (ACAD, MS Office, ...)
• Selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)
• Reisebereitschaft (Einsatzgebiet aktuell vorwiegend Oberösterreich und Salzburg)
• Führerschein Klasse B

HomeofficeModerne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.129,75 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!