Green Jobs in Österreich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Sie haben ein Gespür für Menschen und eine technische Affinität im KFZ-Bereich? Sie blicken über den Tellerrand und möchten Prozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Serviceberater:in sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt. Sie sorgen dafür, dass alles rund läuft und unsere Kund:innen in Perchtoldsdorf sich bestens betreut fühlen. Werden Sie Teil derDENZEL Gruppe und gestalten die Zukunft des Auto-Service aktiv mit.

• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in bei der Fahrzeugannahme für Reparatur und Wartung
• Sie beraten unsere Kund:innen kompetent und tragen so zu einem positiven Service-Erlebnis bei
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt und sorgen durch klare Kommunikation und gute Organisation für einen reibungslosen Ablauf
• Sie übernehmen die Auftragsvorbereitung, die Garantie-Einreichung, das Controllingund kümmern sich um die Bestellung der benötigten Teile
• Sie sorgen für einesorgfältige Pflege der Prozesse in unseren internen Systemen
• Nach Abschluss der Arbeiten führen Sie die Abrechnung durch und erklären die Rechnung bei der Fahrzeugübergabe

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder sehr gutes technisches Verständnis
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche, KFZ Mechanik und/oder Serviceberatung und haben im besten Fall auch schon Erfahrung mit Elektrofahrzeugen gesammelt
• Sie überzeugen mit IhrerKommunikationsstärke, Ihrer Genauigkeit und IhremVerkaufstalent
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und den Führerschein B
• Freundliches Auftretenmit absatzorientiertem Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich
• Auf Ihren versierten Umgang mit IT-Systemen können wir uns verlassen

• Familiärer Atmosphäre und freundschaftlicher Zusammenhalt am Standort in Wr. Neudorf
• Kurze, direkte Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Zahlreiche konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
• Attraktives Prämiensystem im Servicebereich
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.600,- brutto pro Monat. Bei herausragender Qualifikation und Erfahrung ist eine signifikante Gehaltssteigerung möglich. Das tatsächliche Gehalt wird mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

• Entwicklung und Implementierung von Betriebsverfahren einschließlich Leitfäden zur Störungsbehebung
• Weiterentwicklung und Steuerung der Instandhaltungsmanagementprogramme einschließlich Ersatzteil- und Werkzeugmanagement
• Verantwortung für die FRACAS-Prozesse einschließlich Ursachenanalysen sowie der Identifikation und Bewertung leistungsbeeinflussender Faktoren (PIF)
• Koordination zwischen Corporate Management, den Business Units und/oder dem Systemhersteller in technischen Angelegenheiten, insbesondere hinsichtlich Betriebsleistung und Instandhaltungsanforderungen
• Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Auditprogrammen sowie Überwachung der zugehörigen Leistungskennzahlen und Maßnahmenpläne
• Unterstützung bei der Implementierung des Sicherheitsmanagementsystems (Safety Management System)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Analyse und nachhaltigen Behebung komplexer technischer Problemstellungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine kreative und lösungsorientierte Denkweise
• Selbstständige, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamorientierung, hohes Engagement und ausgeprägte Einsatzbereitschaft
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (10%)

VWR, part of Avantor, sucht eine:n motivierte:n Field Sales Specialist – Life Science (w/m/d) im Vertriebsgebiet Österreich. In dieser Rolle übernehmen Sie als Fachspezialist:in Verkaufsaktivitäten – von der Leadgenerierung bis zum Abschluss – innerhalb des Produktportfolios Life Science.

Diese Position eignet sich besonders für dynamische und kundenorientierte Persönlichkeiten, die fundierte Kenntnisse zu naturwissenschaftlichen Produkten sowie zu Laborprozessen mitbringen und Freude daran haben, Lösungen für Kunden zu entwickeln. Wir freuen uns sowohl auf Quereinsteiger:innen als auch auf erfahrene Vertriebler:innen!

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden pro Woche

Arbeitsmodell: Hybrid – flexibel von zu Hause und beim Kunden vor Ort (ca. 60 % Reisetätigkeit, inkl. Übernachtungen)

Arbeitsort: Vertriebsgebiet Österreich (Schwerpunkt Ost-Österreich)

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Kundenberatung und Geschäftsentwicklung: Fachliche Betreuung von Neu- und Bestandskunden (vor Ort & virtuell), Identifikation neuer Verkaufspotenziale sowie Akquise neuer Kunden und Produktsegmente zur Steigerung von Umsatz und Kundenzufriedenheit.
• Vertriebsunterstützung und Strategieumsetzung: Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen sowie der Verkaufsstrategie im jeweiligen Produktbereich in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebsteams.
• Wissensvermittlung und Marktbearbeitung: Fachliche Unterstützung und Schulung des Sales Teams, Mitwirkung an Marketingaktivitäten von Lieferanten und Warengruppen sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Fachausstellungen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im naturwissenschaftlichen Bereich, idealerweise in Biologie, Biochemie, Biotechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen im Labor und/oder erste Erfahrungen im Vertrieb von Life-Science-Produkten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Verkaufs- und Verhandlungsgeschick kombiniert mit einer hohen Abschlussorientierung
• Selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (MS Office, Teams sowie KI-Tools)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Führerschein B sowie Wohnsitz in Österreich (idealerweise im Osten)

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit zahlreichen Vorteilen:

• Zielerreichungsprämien & diverse Sozialleistungen
• Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (international)
• Moderne Arbeitsumgebung & wertschätzende Unternehmenskultur
• Sicherheit und Stabilität eines internationalen Unternehmens
• Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Das Jahresbruttogehalt beträgt ab € 49.000. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

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Gehalt: 49000 EUR / YEAR

Die Energiewende verändert das Stromnetz grundlegend: Photovoltaik, Elektromobilität, Batteriespeicher und neue Verbrauchsstrukturen stellen das Netz vor neue Herausforderungen.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Als Techniker:in für Netzplanung und strategische Netzentwicklung entwickelst du gemeinsam mit unseren Fachbereichen die langfristige Ausrichtung unseres Stromverteilnetzes. Du analysierst, simulierst und bewertest, wo unser Netz heute steht – und wie es morgen aussehen muss. Kurz gesagt: Du entwickelst die Infrastruktur, die Klagenfurt für die Energiezukunft braucht.

• Du entwickelst und optimierst die strategische Zielnetzplanung für unser Stromverteilnetz auf 110 kV, 20 kV und 0,4 kV.
• Du erstellst und pflegst Netzberechnungs- und Simulationsmodelle und schaffst damit die Grundlage für langfristige Netzstrategien.
• Du führst Lastfluss-, Kurzschluss- und weitere Netzanalysen durch.
• Du untersuchst, wie sich PV-Anlagen, E-Mobilität, Speicher und neue Verbrauchsstrukturen auf unser Stromnetz auswirken.
• Du entwickelst gemeinsam mit Netzbetrieb, Asset Management und Planung technische Planungsgrundsätze, Standards und Richtlinien weiter.
• Du arbeitest an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung unserer Energieinfrastruktur.
• Du analysierst Netzdaten, Kennzahlen und Szenarien und übersetzt sie in konkrete Entscheidungsgrundlagen für Investitionen.
• Du bereitest technische Inhalte für Managemententscheidungen auf und vertrittst das Unternehmen bei Fachgremien, Arbeitskreisen und Branchenverbänden.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium – in Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.

Darüber hinaus bringst du idealerweise mit:

• Interesse an der strategischen Entwicklung von Stromnetzen und der Energiewende
• analytisches und konzeptionelles Denken
• Erfahrung mit Netzberechnung, Lastfluss- und Kurzschlussberechnungen
• Kenntnisse in Netzberechnungstools wie NEPLAN, DIgSILENT PowerFactory oder PSS®SINCAL von Vorteil
• Know-how in GIS, Netzmodellierung oder Assetdatenmanagement von Vorteil
• eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten

• Aus- und Weiterbildung:

  Weiterkommen: Von Storytelling bis Leadership – unser vielfältiger Schulungskalender bietet Raum für individuelle und fachliche Weiterentwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Unterstützung für eine sichere Zukunft.

• Arbeitsmediziner:

  Gesundheit im Fokus: Unser Arbeitsmediziner ist jeden Montag und Dienstag für dich da – persönlich, kompetent und unkompliziert.

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Mehr Unterstützung im Alltag: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, jeder zweite Freitag frei und Kinderbetreuung im Sommer.

• Gute Verkehrsanbindung:

  Optimal erreichbar: Unsere Firmenstandorte in Klagenfurt bieten eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit deinem Fahrrad.

• Gesundheitsförderung:

  Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, der digitale Büro Buddy, uvm..

• Homeoffice:

  Konzentriert arbeiten: Homeoffice schafft die passende Umgebung für fokussiertes, effizientes Arbeiten – flexibel und ungestört.

• Kantine:

  Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.

• Sport- und Fitnessangebote:

  Gemeinsam aktiv: Paddle, Squash, Fußball, Eishockey, Radfahren und vieles mehr – für Bewegung, Teamgeist und Spaß im Arbeitsalltag.

Du arbeitest gerne mit Computer und bist gerne draußen unterwegs? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit einer Lehre als Geoinformationstechniker:in bei den Stadtwerken Klagenfurt verbindest du Technik, Digitalisierung und die reale Welt. Du arbeitest mit modernen Geoinformationssystemen (GIS) und sorgst dafür, dass wichtige Leitungs- und Geodaten zuverlässig erfasst, verarbeitet und digital dargestellt werden.

• Aufbau und Funktionsweise von Geoinformationssystemen (GIS)
• Erfassung von Leitungen für Strom, Wasser, Wärme, Gas und Internet direkt vor Ort mit unterschiedlichen Methoden
• Digitale Abbildung der realen Welt mithilfe räumlicher Datenmodelle und Datenbanken
• Bewertung, Bearbeitung und Aufbereitung von Geodaten für die weitere Verwendung
• Automatisierung von Arbeitsabläufen mit Scripting und Programmierung
• Analyse räumlicher Fragestellungen mit modernen GIS-Werkzeugen
• Erstellung digitaler und analoger Karten mit modernsten Technologien
• Entwicklung von GIS-Applikationen für unterschiedliche Anwendungsbereiche

Du musst kein Profi sein. Viel wichtiger ist, dass du:

• eine Pflichtschule abgeschlossen hast oder kurz davor bist
• Interesse an Technik, Computern und Digitalisierung mitbringst
• gerne genau und sorgfältig arbeitest
• Spaß daran hast, Probleme zu lösen und Zusammenhänge zu verstehen
• gerne draußen unterwegs bist und auch praktisch arbeitest
• zuverlässig bist und Verantwortung übernimmst
• gerne im Team arbeitest
• motiviert bist, gemeinsam mit uns Neues zu lernen

• Mobil & unabhängig:

  Mit dem Jugendticket bist du flexibel unterwegs und kommst entspannt zur Arbeit und Berufsschule.

• Gute Leistung zahlt sich aus!:

  Für herausragende Leistungen in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung warten attraktive Prämien auf dich.

• Team statt Einzelkämpfer:in:

  Ob Mitarbeiterevents oder gemeinsame Aktivitäten: Bei uns kommt auch der Spaß nicht zu kurz.

• Lehre & Matura:

  Du möchtest nach der Lehre noch weiter durchstarten? Lehre und Matura lassen sich bei uns während der Arbeitszeit verbinden.

• Lernen, wachsen, weiterkommen:

  Schulungen, Weiterbildungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass dir auch nach der Lehre viele Türen offenstehen.

• Ausbildung mit Profis:

  Unsere erfahrenen Ausbilder:innen begleiten dich persönlich und zeigen dir Schritt für Schritt, wie aus Interesse echtes Können wird.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

HR-Generalist Mit Schwerpunkt Compensation & Benefit (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Wien oder in Oed suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist Mit Schwerpunkt Compensation & Benefit (all genders).

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung sämtlicher Compensation & Benefits Themen für Arbeiter und Angestellte
• Durchführung von Gehaltsbenchmarks sowie Erstellung von Markt- und Vergütungsanalysen
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Vergütungs- und Benefit-Systemen
• Erstellung von globalen Auswertungen, Reports und Analysen zu Personalkosten, Vergütungsstrukturen und HR-Kennzahlen in Zusammenarbeit mit den ASTA-Standorten weltweit
• Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten im HR-System sowie Sicherstellung der Datenqualität
• Umsetzung und Implementierung abgestimmter Benefit- und Vergütungssysteme
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung einer Jobarchitektur, Gehaltsbändern, Jobstufen und Rollen insbesondere eines Equal Pay-Tools in DPW mit Schwerpunkt Österreich, sowie dessen operative Umsetzung
• Zusammenarbeit mit diversen HR-Schnittstellen (z.B. Payroll, Recruiting, …)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Comp&Ben im internationalen Umfeld
• Länderspezifische Kenntnisse in China, Brasilien oder Indien von Vorteil
• Vertiefende Anwenderkenntnisse in Excel, Power BI und ERP-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküche
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt. Zuordnung zum KV EEI, ab 58.667,98 € Jahresgehalt, All-In. Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.

Das Energiesystem verändert sich. Du kannst es mitgestalten. Photovoltaik, neue Verbrauchsstrukturen, Flexibilitäten und die zunehmende Digitalisierung verändern die Anforderungen an unsere Stromnetze. Damit unser Netz auch unter diesen neuen Bedingungen sicher, effizient und vorausschauend betrieben werden kann, braucht es intelligente Systeme, verlässliche Daten und Menschen, die technische Zusammenhänge verstehen und weiterdenken.

Genau hier setzt deine Aufgabe an.

In der Strategischen Systemführung arbeitest du an der Schnittstelle von Netzbetrieb, Automatisierung, IT/OT und Energiemarkt. Du entwickelst bestehende Systeme weiter, bringst neue Technologien in den Betrieb und gestaltest die technischen Voraussetzungen für die Energieversorgung von morgen.

Du übernimmst eine vielseitige technische Rolle mit direktem Bezug zur Systemführung unseres Stromnetzes. Dabei wirst du unter anderem:

• neue Anforderungen an die technische Betriebsführung entwickeln und umsetzen – insbesondere in den Bereichen Flexibilitätsmanagement, Last- und Erzeugersteuerung sowie Forecast-Management
• zentrale Funktionen unserer Netzleitsysteme mitbetreuen und weiterentwickeln, etwa Netzregelung Netzberechnung, Lastprognose und
• das Störungsmanagement und die Prozesse rund um Schalthandlungen weiterentwickeln
• innovative OT- und Automatisierungslösungen für Netzleitsysteme und weitere Systeme im Warten- und Überwachungsbereich umsetzen
• neue Technologien bewerten und auf ihren konkreten Nutzen für unsere Systemführung prüfen
• dein Fachwissen in Arbeitskreisen und Fachverbänden einbringen und damit die Weiterentwicklung der Branche mitgestalten

Du hast eine abgeschlossene höhere technische Ausbildung (Universität oder FH), beispielsweise in:

• Elektrotechnik
• Technischer Informatik
• Automatisierungstechnik
• oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

Außerdem bringst du idealerweise mit:

• Kenntnisse über Aufgaben von Netzbetreibern und den Energiemarkt
• ausgeprägtes Interesse an der Anwendung und Weiterentwicklung technischer Systeme und Applikationen
• ein sehr gutes technisches Verständnis und analytisches Denken
• eine rasche Auffassungsgabe sowie Freude daran, dich in komplexe Themen einzuarbeiten
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit – insbesondere dort, wo technische Entscheidungen Auswirkungen auf den Netzbetrieb haben
• Flexibilität und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu handeln
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterentwicklung
• Führerschein Klasse B

• Aus- und Weiterbildung:

  Weiterkommen: Von Storytelling bis Leadership – unser vielfältiger Schulungskalender bietet Raum für individuelle und fachliche Weiterentwicklung.

• Arbeitsmediziner:

  Gesundheit im Fokus: Unser Arbeitsmediziner ist jeden Montag und Dienstag für dich da – persönlich, kompetent und unkompliziert.

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Mehr Unterstützung im Alltag: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, jeder zweite Freitag frei und Kinderbetreuung im Sommer.

• Gesundheitsförderung:

  Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, der digitale Büro Buddy, uvm..

• Gute Verkehrsanbindung:

  Optimal erreichbar: Unsere Firmenstandorte in Klagenfurt bieten eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit deinem Fahrrad.

• Homeoffice:

  Konzentriert arbeiten: Homeoffice schafft die passende Umgebung für fokussiertes, effizientes Arbeiten – flexibel und ungestört.

• Kantine:

  Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.

• Sport- und Fitnessangebote:

  Gemeinsam aktiv: Paddle, Squash, Fußball, Eishockey, Radfahren und vieles mehr – für Bewegung, Teamgeist und Spaß im Arbeitsalltag.

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Werden Sie jetzt Teil der Zukunft - KFZ Mechatroniker:in (m/w/d) für die Marke BYD gesucht!
Sie begeistern sich für Elektromobilität und haben Ihre Leidenschaft für Autos zum Beruf gemacht? Dann gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der innovativen Marke BYD! Zur Unterstützung unseres Werkstattteams suchen wir ab sofort an unserem Standort in 1030 Wien Erdberg eine:n KFZ-Diagnosetechniker:in für Elektroautos.

• Diagnose, Wartung und weitere auftragsbezogene Arbeiten an den Fahrzeugen
• Instandsetzung und Instandhaltung von Autos
• Durchführung von §57a-Überprüfungen
• Kraftfahrzeug-Service
• EDV-gestützte Diagnosen von mechanischen und elektronischen Fehlern

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in mit Systemelektronik
• Spezialausbildung Hochvolt 2 und 3 zwingend notwendig
• Berechtigung für die Durchführung von §57a-Überprüfungen
• Markenbezogene Ausbildung und Erfahrung mit der Marke BYD
• Einschlägige Berufserfahrung als KFZ-Mechaniker:in
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Hoher Teamspirit mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Attraktives Prämiensystem
• Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt von 3.348,85 vorgesehen, wenn alle im Inserate geforderten Kriterien erfüllt sind. Über Ihre tatsächliche Einstufung je nach Qualifikation und Erfahrung sprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

Unser Kunde ist ein etabliertes, österreichisches Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Personenverkehr und Mobilitätsdienstleistungen. Das Unternehmen verbindet Tradition und langfristiges Unternehmertum mit der konsequenten Weiterentwicklung seiner Mobilitätsangebote. Im Mittelpunkt stehen ein leistungsfähiger Linien- und Charterverkehr sowie Qualität, Sicherheit und Verlässlichkeit.

Branche: Personenverkehr & Mobilitätsdienstleistungen

Standort: Wien

Die Rolle

Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolge übernehmen Sie schrittweise die Gesamtverantwortung für den Operations-Bereich mit Linien- und Charterverkehr. Sie sichern die operative Leistungsfähigkeit und entwickeln gleichzeitig Strukturen, Prozesse, Personalplanung und digitale Steuerung weiter. Dabei verbinden Sie operative Nähe mit unternehmerischem Denken und nachhaltiger Veränderung.

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Charterbus- und Linienverkehrs
• Führung und Weiterentwicklung von Disposition, Verkehrsplanung, Fahrdienst und Lenkerrückmeldung
• Sicherstellung einer vorausschauenden Personal-, Einsatz-, Fahrzeug- und Kapazitätsplanung
• Analyse operativer KPIs sowie Ableitung und konsequente Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Planungs-, Dispositions- und Qualitätsprozessen mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und operative Exzellenz
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen im Bereich Operations
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik sowie Linien- und Charterverkehr

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen operativen Umfeld, idealerweise in Mobilität, Personenverkehr, Transport, Logistik oder Aviation
• Erfahrung in der Steuerung personal- und ressourcenintensiver Operations sowie in Personal-, Einsatz- oder Kapazitätsplanung
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung und Optimierung operativer Einheiten
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Einführung neuer Planungs- und Steuerungssysteme
• Seniorität, Resilienz und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einem wertschätzenden und praxisnahen Führungsverständnis
• Abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder verkehrswirtschaftliche Ausbildung; ein Studium ist nicht zwingend erforderlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sowie Führerschein D sind von Vorteil

• Ein anspruchsvolles Operations-Umfeld mit Linien- und Charterverkehr und hoher Personal- und Ressourcenverantwortung
• Eine gewachsene Organisation mit erfahrenen Mitarbeiter:innen und umfangreichem operativem Know-how
• Ein klarer Veränderungsauftrag mit Fokus auf Professionalisierung, Digitalisierung und vorausschauende Steuerung
• Hohe Präsenz im operativen Geschäft und kurze Entscheidungswege in einem eigentümergeführten Familienunternehmen

Die Rolle bietet

• Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit direkter Berichtslinie an die Eigentümer-Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum, um die zukünftige Operations- und Organisationsstruktur aktiv weiterzuentwickeln
• Eine strukturierte Nachfolge mit Wissenstransfer und schrittweiser Übernahme der vollständigen Verantwortung
• Attraktives Gesamtpaket inklusive variablem Vergütungsanteil und Elektro-Dienstwagen zur privaten Nutzung

Vergütung: ca. € 110.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: ab sofort

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. “Sense the power of light” – our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

• Develop and implement sourcing strategies for semiconductor manufacturing equipment, spare parts, and services
• Align suppliers with future technology objectives and drive innovation through early collaboration with R&D and Operations
• Analyze cost structures and implement cost reduction initiatives through strategic negotiations, while optimizing the supply chain to improve the availability of equipment, spare parts, and services
• Collaborate within cross-functional teams to ensure quality standards, mitigate risks, and effectively manage issues
• Conduct market analyses to enable advantageous deals and partnerships that align procurement activities with business objectives and technology roadmaps
• Ensure compliance with applicable laws and company policies, while continuously improving procurement processes and tools to increase efficiency and the overall value contribution of the procurement function
• Establish supplier performance metrics and further develop the respective category to support future investments

• Completed university degree (Master's degree or equivalent diploma) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Business Administration, or a completed commercial/vocational qualification with extensive professional experience
• Several years of professional experience in technical procurement, category management and/or sales within the semiconductor industry
• Knowledge of semiconductor manufacturing processes combined with a solid technical understanding
• Strong results orientation (ensuring target costs, target schedules, and defined quality standards for all procured equipment and materials
• Good user knowledge of SAP and Ariba, as well as proficiency in Microsoft Office
• Strong assertiveness and teamwork skills combined with excellent communication abilities
• Fluent German and English language skills, both written and spoken
• Willingness to travel (10–20%)

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.